perubahan RENCANA KERJA tahun 2019admin.landing.bpsdm.penggiat-riset.com/assets/upload/...menyusun Perubahan Rencana Kerja (Renja) Tahun 2019. Perencanaan tahunan ini berisi program

perubahan RENCANA KERJA

tahun 2019

Badan Pengembangan Sumber Daya ManusiaProvinsi Jawa Barat

Tahun 2019

i

KATA PENGANTAR

Seraya memanjatkan puji dan syukur kehadirat Allah SWT., Badan

Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat telah selesai

menyusun Perubahan Rencana Kerja (Renja) Tahun 2019.

Perencanaan tahunan ini berisi program dan kegiatan yang akan

dilaksanakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa

Barat pada periode Perubahan APBD tahun 2019. Perubahan Renja ini merupakan

langkah yang diambil dalam menyikapi perubahan lingkungan strategis yang tidak

terduga sehinga aktivitas pelaksanaan kegiatan akan lebih sesuai dengan

kebutuhan terkini dalam rangka mewujudkan target-target sasaran yang tertuang

di dalam Rencana Strategis (Renstra) Badan Pengembangan Sumber Daya

Manusia Provinsi Jawa Barat.

Dengan adanya Perubahan Renja ini diharapkan seluruh kegiatan yang

akan dilaksanakan pada tahun anggaran 2019 dapat dilaksanakan sesuai dengan

rencana dan dapat mencapai target-target sasaran yang telah ditetapkan.

Diharapkan Perubahan Renja ini juga dapat menjadi alat yang dapat memudahkan

dalam proses pengendalian pencapaian target kinerja yang telah ditetapkan secara

lebih efektif dan efisien.

Semoga segala daya dan upaya yang kita lakukan senantiasa mendapatkan

perlindungan dan ridha Allah SWT.

Bandung, 2019

KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA BARAT

Dr. H. MUHAMAD SOLIHIN, M.Si Pembina Utama

NIP. 19630409 198909 1 001

ii

DAFTAR ISI

PENGANTAR i

DAFTAR ISI ii

BAB I PENDAHULUAN 1

1.1. Latar Belakang 1

1.2. Landasan Hukum 2

1.3. Maksud dan Tujuan 5

1.4. Sistematika Penulisan 5

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA BADAN BPSDM

PROVINSI JAWA BARAT TAHUN LALU 7

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2017, 2018, dan dan Capaian

Renstra 7

2.2. Analisis Kinerja Pelayanan Badan BPSDM Provinsi Jawa Barat 25

2.3. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi BPSDM

Provinsi Jawa Barat 28

2.4. Review Terhadap RKPD Awal 31

2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat 45

BAB III TUJUAN DAN SASARAN BPSDM PROVINSI JAWA BARAT 46

3.1. Telaahan terhadap kebijakan Nasional 46

3.2. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah BPSDM Provinsi Barat 48

3.3. Program dan Kegiatan 49

BAB IV PENUTUP 55

Perubahan Rencana Kerja (Renja) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun 2019

1

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Pembangunan sumber daya aparatur melalui Pengembangan Kompetensi Aparatur

Sipil Negara di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Barat dalam kurun waktu tahun 2013

sampai 2019 telah menghasilkan aparatur pemerintah yang memiliki kompetensi di berbagai

bidang mulai dari kompetensi manajerial, kompetensi teknis, kompetensi sosial kultural dan

kompetensi pemerintahan. Namun demikian, permasalahan sumber daya aparatur di lapangan

masih ditemui sehingga harus segera diatasi melalui peningkatan kualitas pengembangan

sumber daya aparatur. Permasalahan tersebut antara lain belum optimalnya kinerja aparatur,

masih banyaknya aparatur yang belum kompeten, minimnya jumlah tenaga professional yang

berbasis fungsi, masih lemahnya budaya kerja dan sebagainya. Untuk itu, tantangan dalam

periode lima tahun ke depan berorientasi pada peningkatan pengembangan kompetensi teknis

dengan didasari oleh mental dan etos kerja yang tinggi.

Penanganan permasalahan dan pencapaian orientasi pengembangan kompetensi

ASN di atas perlu dilakukan secara sinergis, sinkron dan terintegrasi melalui perencanaan

pengembangan kompetensi yang menjadi pedoman bagi seluruh komponen yang terkait

dengan penyelenggaran pengembangan kompetensi, baik dalam kurun waktu 5 (lima) tahun

maupun 1 (satu) tahun ke depan. Rencana pembangunan 5 (lima) tahunan diwujudkan dalam

Rencana Strategis (Renstra). Sedangkan Rencana pembangunan 1 (satu) tahunan diwujudkan

dalam Rencana Kerja (Renja).

Rencana Kerja (Renja) Perangkat Daerah merupakan acuan dalam rangka

mewujudkan sinkronisasi dan sinergi perencanaan pembangunan tahunan daerah. Setiap

Perangkat Daerah wajib membuaat dokumen rencana pembangunan Perangkat Daerah untuk

periode 1 (satu) tahun sebagaimana diamantkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86

Tahun 2017 Tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan

Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah Tentang Rencana Pembangunan

Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah serta Tata Cara


2

Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Daerah, dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah.

Rencana Kerja (Renja) Perangkat Daerah (PD) memuat kebijakan, program dan

kegiatan pembangunan yang dilaksanakan langsung oleh pemerintah daerah dan dapat

mendorong partisipasi masyarakat. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM)

Provinsi Jawa Barat sebagai lembaga yang mempunyai tugas pokok melaksanakan

pengembangan sumber daya manusia aparatur di bidang penyelenggaraan urusan

pemerintahan yang menjadi kewenangan pemerintah daerah provinsi, dalam upayanya

meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia Aparatur yang tersebar pada Perangkat Daerah

di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Barat, berkewajiban menyusun Rencana Kerja

(Renja), termasuk Perubahan Renja.

Perubahan Renja ini disusun karena pada perjalanan pelaksanaan

program/kegiatan terjadi perubahan lingkungan strategis yang tidak terduga sehingga

kebijakan dan program yang telah dirumuskan dalam Renja mengalami kendala dalam

pelaksanaannya.

BPSDM Provinsi Jawa Barat memiliki peran yang strategis untuk

mengembangkan kompetensi dan kualifikasi aparatur pemerintah melalui Pendidikan dan

pelatihan, bimbingan teknis, workshop, seminar, kursus, penataran, magang, e-learning,

bimbingan di tempat kerja, dan pelatihan jarak jauh, agar mampu bekerja lebih professional

dalam melayani masyarakat.

1.2. Landasan Hukum

Dalam penyusunan Perubahan Renja BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019,

beberapa peraturan perundang-undangan yang menjadi landasan, yaitu sebagai berikut :

1. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1950 tentang Pembentukan Provinsi Jawa Barat

(Berita Negara Republik Indonesia tanggal 4 Juli 1950) jo. Undang-Undang Nomor 20

Tahun 1950 tentang Pemerintahan Jakarta Raya (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 1950 Nomor 31, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 15)

sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang-Undang Nomor 29


3

Tahun 2007 tentang Pemerintahan Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta sebagai

lbukota Negara Kesatuan Republik Indonesia (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 2007 Nomor 93, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4744)

dan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2000 tentang Pembentukan Provinsi Banten

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 182, .Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 4010);

2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan

Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 164, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);

3. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang

Nasional Tahun 2005-2025 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor

33, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4700);

4. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6);

5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan

UndangUndang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang

Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 5679);

6. Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014· tentang Administrasi Pemerintahan (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 292, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 5601);

7. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 114, Tambahan Lembaran

NegaramRepublik Indonesia Nomor 5887);


4

8. Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 2018 tentang Standar Pelayanan Minimal

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 2, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 6178);

9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan,

Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan

Peraturan Daerah ten tang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah, serta Tata Cara Perubahan Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah

Daerah, dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah;

10. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 22 Tahun 2018 tentang Penyusunan Rencana

Kerja Pemerintah Daerah Tahun 2019;

11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 38 Tahun 2018 tentang Pedoman Penyusunan

Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Tahun 2019;

12. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 9 Tahun 2008 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Provinsi Jawa Barat Tahun 2005-2025

(Lembaran Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2008 Nomor 8 Seri E, Tambahan

Lembaran Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 45) sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 24 Tahun 2010 tentang Perubahan atas

Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 9 Tahun 2008 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2005-2025

(Lembaran Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2010 Nomor 24 Seri E, Tambahan

Lembaran Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 87);

13. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 6 Tahun 2016 tentang Pembentukan

Susunan Organisasi Perangkat Daerah;

14. Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 45 Tahun 2016 Tentang Kedudukan dan Susunan

Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Jawa Barat;

15. Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 77 Tahun 2016 Tentang Tugas Pokok dan Fungsi

serta Uraian Tugas Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat.


5

1.3. Maksud dan Tujuan

Maksud penyusunan Perubahan Renja ini adalah membuat pedoman perubahan

perencanaan jangka pendek bagi seluruh komponen aparatur BPSDM Provinsi Jawa Barat

dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi menyelenggarakan pengkajian dan pelaksanaan

kebijakan daerah bidang pendidikan dan pelatihan selama kurun waktu Perubahan APBD ke

depan sehingga menghasilkan perencanaan yang bermutu, komprehensif, sinergis dan

berkesinambungan.

Tujuan Penyusunan Perubahan Renja ini adalah terwujudnya sinergitas tugas pokok

dan fungsi BPSDM Provinsi Jawa Barat sebagai penyelenggara, pengkaji dan pelaksana

pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara dengan Rencana Kerja Pemerintah Daerah

Provinsi Jawa Barat dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Provinsi Jawa

Barat.

1.4. Sistematika Penulisan

Sistematika penulisan Perubahan Renja BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019

terdiri dari 4 Bab yang dapat diuraikan sebagai berikut:

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

1.2. Landasan Hukum

1.3. Maksud dan Tujuan

1.4. Sistematika Penulisan

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

DAERAH PROVINSI JAWA BARAT TAHUN LALU

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2017, 2018, dan dan Capaian Renstra

2.2. Analisis Kinerja Pelayanan BPSDM Provinsi Jawa Barat

2.3. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi BPSDM Provinsi Jawa Barat

2.4. Review Terhadap RKPD Awal

2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat


6

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1. Telaahan terhadap kebijakan Nasional

3.2. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah BPSDM Provinsi Jawa Barat

3.3. Program dan Kegiatan

BAB IV PENUTUP


7

BAB II

EVALUASI PELAKSANAAN RENJA BADAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER

DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA BARAT TAHUN LALU

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2017, 2018, dan Capaian Renstra

Program dan kegiatan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa

Barat pada tahun 2017 secara umum dapat terealisasi sesuai dengan rencana kerja BPSDM

Provinsi Jawa Barat. Jumlah PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan kabupaten/kota yang

ditingkatkan kompetensinya sebanyak 714 orang melalui penyelenggaraan Pendidikan dan

pelatihan kepemimpinan sebanyak 449 orang, Diklat Teknis Substantif sebanyak 116 orang,

dan Diklat Teknis Umum sebanyak 149 orang. Dari 65 Kegiatan dan 7 program yang

direncanakan, 64 kegiatan mencapai target output dan outcome yang diharapkan, dan satu

kegiatan tidak tercapai outputnya. Kegiatan yang tidak tercapai outputnya tersebut adalah

kegiatan Diklat Fungsional Auditor. Dari target 30 orang peserta Diklat Fungsional Auditor

yang diajukan belum ada yang memenuhi persyaratan. Sebagai tidak lanjutnya, pada tahun

anggaran 2018, Diklat Fungsional Auditor ini diajukan kembali untuk dilaksanakan.

Adapun Realisasi Penyerapan Anggaran pada tahun 2017 mencapai 89,44% atau Rp.

31,421.207.945,- dari anggaran sebesar Rp. 35.131.510.540,. Munculnya Sisa penyerapan

anggaran disebabkan oleh efisiensi proses lelang dari setiap kegiatan. Realisasi fisik BPSDM

Provinsi Jawa Barat pada tahun 2017 mencapai 99,28%. Selama pelaksanaan kegiatan tidak

ditemukan hambatan yang berarti. Namun walaupun demikian tetap perlu dilakukan

perbaikan-perbaikan dalam rangka peningkatan kinerja.

Pada tahun 2017 secara rinci capaian rencana kerja BPSDM Provinsi Jawa Barat dapat

sebagai berikut :

1) Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat II dengan alokasi anggaran sebesar

Rp 2.947.800.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp2.206.209.573,- (74,84%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya diklat kepemimpinan tingkat II dengan

peserta yang terfasilitasi dan lulus sebanyak 120 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi aparatur di bidang manajerial teknis

dan sosio kultural bagi Pejabat Struktural Eselon II dan Eselon III.


8

2) Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat III dengan alokasi anggaran sebesar

Rp 1.985.400.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp1.711.368.535,-(86,20%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya diklat kepemimpinan tingkat III dengan

peserta yang terfasilitasi sebanyak 120 orang dan yang lulus sebanyak 119 orang.


dan sosio kultural bagi Pejabat Struktural Eselon III dan Eselon IV.

3) Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya diklat kepemimpinan tingkat IV dengan

peserta yang terfasilitasi dan lulussebanyak 210 orang.


dan sosio kultural bagi Pejabat Struktural IV.

4) Kegiatan Diklat Teknis Umum Sistem Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual dengan

alokasi anggaran sebesar Rp 254.850.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 248.663.785,-

(97,57%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Umum Sistem Akuntansi

Pemerintah Berbasis Akrual dengan peserta yang terfasiltasi dan lulus sebanyak 60 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang teknis

akuntansi berbasis akrual.

5) Kegiatan Diklat Teknis Umum Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah dengan alokasi

anggaran sebesar Rp 167.250.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 155.181.500,-

(92,78%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Umum Pengadaan

Barang dan Jasa Pemerintah dengan peserta yang terfasiltasi sebanyak 60 orang dan

lulussebanyak 59 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang pengadaan

barang dan jasa pemerintah.


9

6) Kegiatan Diklat Teknis Umum Penatausahaan Keuangan dengan alokasi anggaran sebesar

Rp 311.125.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 297.655.800,- (95,67%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Umum Penatausahaan

Keuangan dengan peserta yang terfasiltasi dan lulus sebanyak 30 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang

penatausahaan keuangan pemerintah daerah.

7) Kegiatan Diklat TOT Substantif Diklatpim III dan IV dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat TOT Substantif Diklatpim III

dan IV dengan peserta yang terfasiltasi dan lulussebanyak 30 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi Tenaga Pengajar (Widyaiswara)

Fasilitator Diklat Kepemimpinan Tingkat III dan IV.

8) Kegiatan Diklat Teknis Substantif Management of Training (MOT) dengan alokasi

anggaran sebesar Rp 324.925.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp317.162.200,- (97,61%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Substantif Management

of Training (MOT) dengan peserta yang terfasiltasi dan lulussebanyak 30 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur dalam manajemen

pengembangan Sumber Daya Manusia ASN.

9) Kegiatan Diklat Teknis Substantif Pertanian dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Substantif Pertanian

dengan peserta yang terfasiltasi dan lulussebanyak 30 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur dalam bidang

pertanian.

10) Kegiatan Diklat Teknis Substantif Aparatur Pembina Koperasi dengan alokasi anggaran

sebesar Rp 334.925.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp297.956.300,- (88,96%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Substantif Aparatur

Pembina Koperasidengan peserta yang terfasiltasi dan lulus sebanyak 26 orang.


10

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur pembina koperasi.

11) Kegiatan Pengembangan Kapasitas Penyelenggara dan Widyaiswara melalui Kerjasama

Internasionaldengan alokasi anggaran sebesar Rp 1.018.775.000,- Realisasi anggaran

sebesar Rp 994.600.116,- (97,63%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya pengiriman Tenaga Pengajar

(Widyaiswara) ke University of Flinders, Australia, dengan peserta yang mengikuti Short

Course sebanyak 9 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensidan wawasan aparatur tenaga

pengajar/widyaiswara.

12) Kegiatan Assesment Dalam Rangka Seleksi Calon Peserta Diklat Kepemimpinan Tingkat

II, III dan IV dengan alokasi anggaran sebesar Rp 225.625.000,- Realisasi anggaran

sebesar Rp 142.329.611,- (63,08%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Seleksi Calon Peserta Diklat

Kepemimpinan II, III dan IV dengan peserta yang mengikuti sebanyak 120 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi dan wawasan aparatur tenaga


13) Kegiatan Rakor Pembinaan Program Pengembangan Kompetensi Tindak Lanjut Hasil

Assesment AKPK dengan alokasi anggaran sebesar Rp 194.950.000,- Realisasi anggaran

sebesar Rp 151.216.022,- (77,57%).

Output kegiatan tersebut adalah tersusunnya Data Usulan danPrioritas Kebutuhan Diklat

Perangkat Daerah Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan Kabupaten/Kota sebanyak 1

dokumen.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya sinergitas perencanaan Pengembangan

Kompetensi Sumber Daya Manusia ASN Provinsi Jawa Barat.

14) Kegiatan Assesment Dalam Rangka Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi

(AKPK) dengan alokasi anggaran sebesar Rp 165.000.000,- Realisasi anggaran sebesar

Rp149.505.185,- (90,61%).


11

Output kegiatan tersebut adalah tersusunnya Data Kebutuhan Diklat Perangkat Daerah

Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan Kabupaten/Kota sebanyak 1 dokumen.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya validitas data perencanaan Pengembangan

Kompetensi Sumber Daya Manusia ASN Provinsi Jawa Barat.

15) Kegiatan Pengembangan Asesor Kompetensi dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Asesor dengan peserta yang

terfasiltasi sebanyak 30 orang dan yang lulus uji kompetensi sebanyak 26 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetesi asesor kompetensi ASN di lingkup

Provinsi Jawa Barat.

16) Kegiatan Penyelenggaraan Pameran Inovasi dengan alokasi anggaran sebesar

Rp 419.650.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp394.433.000,- (93,99%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Pameran Hasil Inovasi Peserta Diklat

Kepemimpinan Tingkat II, III dan IV dengan peserta yang terfasiltasi sebanyak 80 proyek

perubahan.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya desiminasi dan implementasi proyek perubahan

diklat kepemimpinan tingkat II, III dan IV.

17) Kegiatan Monitoring dan Evaluasi Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi

ASNdengan alokasi anggaran sebesar Rp 185.000.000,- Realisasi anggaran sebesar

Rp184.350.146,- (99,65%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya evaluasi penyelenggaraan

pengembangan kompetensi di 15 kabupaten/kota Provinsi Jawa Barat.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kualitas dan penerapan standar pengembangan

kompetensi di kabupaten/kota lingkup Provinsi Jawa Barat.

18) Kegiatan Penyusunan Data dan Informasi Diklat dan Konsolidasi Perencanaan

Pengembangan Kompetensidengan alokasi anggaran sebesar Rp 300.000.000,- Realisasi

anggaran sebesar Rp267.747.517,- (89,25%).


12

Output kegiatan tersebut adalahterlaksananya penyusunan data informasi pengembangan

kompetensi dalam dan luar negeri sebanyak 1 dokumen, dan terselenggaranya 1 kegiatan

konsolidasi perencanaan pengembangan kompetensi dengan 27 kabupaten/kota di Jawa

Barat.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung sistem pengembangan

kompetensidan terjalinnya sinergitas perencanaan pengembangan kompetensi dengan

kabupaten/kota di Jawa Barat.

19) Kegiatan Updating Data Pejabat Fungsional Widyaiswara di Lingkungan Provinsi Jawa

Barat/Kab./Kota dengan alokasi anggaran sebesar Rp 60.000.000,- Realisasi anggaran

sebesar Rp 59.527.975,- (99,21%).

Output kegiatan tersebut adalahterlaksananya penyusunan updating data Pejabat

Fungsional Widyaiswara sebanyak 1 dokumen.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung sistem informasi tenaga


20) Kegiatan Pengiriman Kursus, Pelatihan, Sosialisasi, Bimbingan Teknis, Seminar,

Lokakarya, Workshopdengan alokasi anggaran sebesar Rp 214.450.000,- Realisasi

anggaran sebesar Rp165.190.000,- (77,03%).

Output kegiatan tersebut adalahterlaksananya fasilitasi Kursus Bahasa Inggris untuk

Widyaiswara dan Pengiriman 10 orang Widyaiswara untuk mengikuti TOT Substantif

Diklatpim III dan IV.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi aparatur BPSDM Provinsi Jawa

Barat.

21) Kegiatan Pra Orasi dan Orasi Ilmiah dengan alokasi anggaran sebesar Rp 48.000.000,-

Realisasi anggaran sebesar Rp 48.000.000,- (100%).

Output kegiatan tersebut adalah terlaksananya fasilitasi orasi ilmiah 1 orang

widyaiswara.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi aparatur BPSDM Provinsi Jawa

Barat.


13

22) Kegiatan Koordinasi Administrasi Kepegawaian BPSDM dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalahtersedianya layanan kepegawaian untuk 126 orang

pegawai BPSDM Provinsi Jawa Barat.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya pelayanan kepegawaian pada BPSDM Provinsi

Jawa Barat.

23) Kegiatan Koordinasi Administrasi Kepegawaian BPSDM dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah tersedianya layanan kepegawaian untuk 126 orang

pegawai BPSDM Provinsi Jawa Barat.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya pelayanan kepegawaian pada BPSDM Provinsi

Jawa Barat.

24) Kegiatan Pelaksanaan Uji Kompetensi/Sertifikasi ASN dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya uji kompetensi untuk 60 Pejabat

Pengadaan dan Kelompok Kerja (Pokja) Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah dan uji

kompetensi jabatan fungsional polisi pamong praja sebanyak 580 orang .

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi dan kualitas pejabat pengadaan dan

kelompok kerja yang melaksanakan proses pengadaan barang dan jasa di lingkup

Pemerintah Provinsi Jawa Barat/Kabupaten/Kota.

25) Kegiatan Implementasi Penjaminan Mutu Kediklatan pada BPSDM Provinsi Jawa Barat

dengan alokasi anggaran sebesar Rp 520.000.000,- Realisasi anggaran sebesar

Rp 485.683.750,- (93,40%).

Output kegiatan tersebut adalah terimplementasikannya standar akreditasi BPSDM


Outcome kegiatan adalah meningkatnya kualitas penyelenggaraan pengembangan

kompetensi sesuai dengan standar akreditasi A pada BPSDM Provinsi Jawa Barat.


14

26) Kegiatan Implementasi SMM ISO 9001:2015 dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terpenuhinya standar ISO 9001:2015 pada BPSDM


Outcome kegiatan adalah meningkatnya kualitas penyelenggaraan pengembangan

kompetensi sesuai dengan standar ISO 9001:2015 pada BPSDM Provinsi Jawa Barat.

27) Kegiatan Peningkatan Kinerja Widyaiswara untuk Menunjang Pengembangan Kompetensi

SDM dengan alokasi anggaran sebesar Rp 300.000.000,- Realisasi anggaran sebesar

Rp 299.795.045,- (99,93%).

Output kegiatan tersebut adalah terfasilitasinya peningkatan kinerja 38 orang

widyaiswara.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kualitaspelayanan tenaga pengajar/widyaisara

pengembangan kompetensi di Provinsi Jawa Barat.

28) Kegiatan Pembinaan Pelaksanaan Pengembangan Kompetensi Teknis Substantif dengan


(89,91%).

Output kegiatan tersebut adalah terfasilitasinya pembinaan kompetensi teknis substantif

di 27 kabupaten/kota Jawa Barat.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya sinergitas penyelenggaraan pengembangan

kompetensi teknis substantif dengan 27 kabupaten/kota di Provinsi Jawa Barat.

29) Kegiatan Penyusunan Perencanaan dan Dokumen Laporan Kinerja BPSDM dengan

alokasi anggaran sebesar Rp 346.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp317.045.320,-

(91,63%).

Output kegiatan tersebut adalah tersedianya dokumen perencanaan RKPD, Renja, RKT,

RKA, DPA, Bahan Renstra 2019-2013 dan Laporan Capaian Kinerja Bulanan, Triwulan,

Semester dan Tahunan, LAKIP, LKPJ, LPPD.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung administrasi perencanaan dan

pelaporan untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.


15

30) Kegiatan Penyusunan Dokumen Perencanaan dan Laporan Keuangan BPSDM dengan

alokasi anggaran sebesar Rp 281.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp280.171.000,-

(99,70%).

Outputkegiatan tersebut adalah tersusunnya dokumen pengelolaan keuangan sebanyak 6

dokumen.

Outcome kegiatan tersebut adalah meningkatnya daya dukung administrasi keuangan

untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.

31) Kegiatan Pengadaan Batik Dinas dengan alokasi anggaran sebesar Rp 80.000.000,-

Realisasi anggaran sebesar Rp77.550.000,- (96,94%).

Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 120 set Batik untuk pegawai BPSDM


Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pelayanan kepada Pegawai BPSDM

Provinsi Jawa Barat untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan

kompetensi.

32) Kegiatan Pengadaan Pakaian Olahraga dengan alokasi anggaran sebesar Rp 115.000.000,-

Realisasi anggaran sebesar Rp 106.250.000,- (92,39%).

Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 120 set Pakaian Olahraga untuk Pegawai

BPSDM Provinsi Jawa Barat.



kompetensi ASN.

33) Kegiatan Pengadaan Peralatan/Perlengkapan untuk Mengikuti Event Pemprovdengan


(99,99%).

Output kegiatan tersebut adalah terfasilitasinya keikutsertaan BPSDM Provinsi Jawa

Barat dalam Event Pekan Olahraga Pemerintah Provinsi Jawa Barat.




16

34) Kegiatan Pembinaan Kerohanian, Seni, Budaya dan Olahraga dengan alokasi anggaran

sebesar Rp 79.400.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 73.573.000,- (92,66%).

Output kegiatan tersebut adalah terfasilitasinya kegiatan kerohanian dan olahraga senam,

futsal dan bulutangkis bagi pegawai BPSDM Provinsi Jawa Barat.



35) Kegiatan Penanaman Sikap Mental Disiplin dan Jiwa Korsa dengan alokasi anggaran

sebesar Rp 120.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 112.300.000,- (93,58%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya 1 kegiatan penanaman disiplin dan jiwa

korsa untuk 120 orang pegawai BPSDM Provinsi Jawa Barat.


Provinsi Jawa Barat untuk meningkatkan kualitas penyelenggaraan pengembangan

kompetensi ASN.

36) Kegiatan Iuran Wajib Kebersihan Kampus I dan II dengan alokasi anggaran sebesar Rp

24.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp24.000.000,- (100%).

Output kegiatan tersebut adalah tersedianya pelayanan kebersihan sampah untuk Kampus

I dan Kampus II BPSDM Provinsi Jawa Barat selama 12 Bulan.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pemeliharaan kebersihan kantor


37) Kegiatan Pengadaan Jasa Kebersihan Kampus I dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah tersedianya pelayanan personil kebersihan untuk Kampus

I BPSDM Provinsi Jawa Barat selama 12 bulan.



38) Kegiatan Pengadaan Jasa Keamanan Kampus I dengan alokasi anggaran sebesar



17

Output kegiatan tersebut adalah tersedianya pelayanan personil keamanan untuk Kampus

I BPSDM Provinsi Jawa Barat selama 12 bulan.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pemeliharaan keamanan kantor


39) Kegiatan Pengadaan Petugas Jasa Kebersihan Kampus II dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah tersedianya pelayanan personil Kebersihan untuk

Kampus II BPSDM Provinsi Jawa Barat selama 12 bulan.



40) Kegiatan Pengadaan Jasa Keamanan Kampus II dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah tersedianya pelayanan personil keamanan untuk Kampus

II BPSDM Provinsi Jawa Barat selama 12 bulan.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pemeliharaan keamanan kantor


41) Kegiatan Pemeliharaan Peralatan dan Perlengkapan Kampus I dengan alokasi anggaran


Output kegiatan tersebut adalah terlaksananya pemeliharaan jaringan telekomunikasi dan

internet, penggantian sparepart lift, pemeliharaan pengharum ruangan, pemeliharaan sprei,

sarung bantal dan selimut, pemeliharaan 3 unit lift, pemeliharaan AC, pemeliharaan mesin

fotocopy, pemeliharaan komputer, printer dan faximili, pemeliharaan pompa air, instalasi

air, water heater dan shower, pemeliharaan sound system, pemeliharaan air kotor dan air

bersih, pemeliharaan kunci-kunci pintu dan jendela, pemeliharaan jaringan instalasi listrik.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung peralatan dan perlengkapan kantor


42) Kegiatan Pemeliharaan Sarana Olahraga Kampus II dengan alokasi anggaran sebesar



18

Output kegiatan tersebut adalah terlaksananya penyelesaian lantai lapangan tenis, tribun

lapangan tenis dan pemagaran lapangan tenis.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung fasilitas olahraga Kampus II untuk

peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.

43) Kegiatan Pemeliharaan Gedung Kampus I dengan alokasi anggaran sebesar Rp

907.845.540,- Realisasi anggaran sebesar Rp 874.433.900,- (96,32%).

Output kegiatan tersebut adalah terlaksananya penataan ruang widyaiswara, ruang

subbagian kepegawaian dan umum, ruang penilai angka kredit, balkon aula, ruang kelas,

ruang asrama dan gedung kantor.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung ruang-ruang kantor untuk


44) Kegiatan Pemeliharaan Gedung Kampus II dengan alokasi anggaran sebesar Rp


Output kegiatan tersebut adalah terlaksananya 1 kegiatan pemeliharaan gedung kampus II

BPSDM Provinsi Jawa Barat.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung ruang-ruang kantor untuk


45) Kegiatan Pemeliharaan Taman dan Tanaman Kampus II dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terpeliharanya taman dan tanaman di Kampus II BPSDM

Provinsi Jawa Barat selama 12 Bulan.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung lingkungan kantor untuk


46) Kegiatan Pemeliharaan Taman dan Tanaman Kampus I dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terpeliharanya taman dan tanaman di Kampus I BPSDM

Provinsi Jawa Barat selama 12 Bulan.


19

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung lingkungan kantor untuk


47) Kegiatan Pemeliharaan Kendaraan Dinas BPSDM Provinsi Jawa Barat dengan alokasi


(73,46%).

Output kegiatan tersebut adalah terpeliharanya Kendaraan Dinas BPSDM Provinsi Jawa

Barat selama 12 Bulan.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung kendaraan dinas untuk peningkatan

kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.

48) Kegiatan Penunjang Kegiatan Pemeliharaan dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah tersedianya fasilitasi pengadaan barang dan jasa, alat tulis

kantor, alat listrik dan eletronik, alat kebersihan dan bahan pembersih untuk 12 bulan.

Outcome kegiatan adalah maneningkatnya daya dukung pelaksanaan pemeliharaan kantor

BPSDM Provinsi Jawa Barat untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan

kompetensi.

49) Kegiatan Pengadaan Alat Pengolah Sampah dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 1 unit alat pengolah sampah dan angkutan

sampah.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung kebersihan kantor untuk


50) Kegiatan Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Wisma Kampus I dan II dengan alokasi

anggaran sebesar Rp 2.466.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp2.446.920.670,-

(99,23%).

Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 75 buah tabung pemadam kebakaran, 36 unit

televisi, 26 set sofa, 26 unit dispenser, 4 unit lemari es, 4 set coffee maker, 4 buah kursi

teras, 516 set sprei sarung bantal dan selimut, 1 unit canopy wisma VIP, 1 set Dinner Set,


20

Lemari Pakaian 2 Pintu, Lemari Pakaian Wisma VIP, Water Heater Wisma VIP, Meja

Makan Kapasitas 8 orang, Kichen Set, Water Heater Wisma.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung kelengkapan wisma Kampus

BPSDM Provinsi Jawa Barat untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan

kompetensi.

51) Kegiatan Pengadaan Peralatan/Perlengkapan Kantor dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah tersedianya mesin fotocopy, printer, dekstop PC, laptop,

meja kerja ½ biro, kursi kerja, mesin pembersih lantai, filing kabinet, televisi, pompa

vacuum air kotor, torn air, papan nama bangunan kampus II, public address, PABX, papan

nama kampus I, meja makan prasmanan..

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung peralatan dan perlengkapan kantor


52) Kegiatan Pengadaan Akssesoris Taman dengan alokasi anggaran sebesar Rp


Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 20 set kursi taman dan 1 set aksesoris taman.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung keindahan taman kantor untuk


53) Kegiatan Pengadaan Peralatan Fitness Centre Kampus II dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah tersedianya ruang fitness center dan 1 set peralatan

fitness.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung fasilitas olahraga untuk peningkatan


54) Kegiatan Penyusunan DED Pembangunan Gedung Kantordengan alokasi anggaran

sebesar Rp 1.500.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp1.240.888.600,- (82,73%).

Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 1 dokumen perencanaan pembangunan

gedung kantor BPSDM Provinsi Jawa Barat.


21

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pembangunan gedung kantor untuk


55) Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air, Listrik dan Internetdengan

alokasi anggaran sebesar Rp 1.802.540.000,- Realisasi anggaran sebesar

Rp1.313.527.452,- (72,87%).

Output kegiatan tersebut adalah tersedianya falitas internet, listrik, telepon & fax., air

bersih, saluran TV berbayar selama 12 bulan.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung fasiltas kantor untuk peningkatan


56) Kegiatan Penyediaan Jasa Profesi dengan alokasi anggaran sebesar Rp 732.800.000,-

Realisasi anggaran sebesar Rp732.771.000,- (100%).

Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 6 orang pramubakti, 6 orang petugas front

office dan 6 orang pengemudi.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung personil non PNS pada BPSDM


kompetensi.

57) Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor dan Percetakandengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah tersedianya alat tulis kantor, barang cetakan dan

penggandaan dokumen untuk 12 bulan..

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung barang pakai habis kantor untuk


58) Kegiatan Penyediaan Makan dan Minum dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah tersedianya makan dan snack rapat, tamu dan tersedianya

air minum selama 12 bulan.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung konsumsi rapat untuk peningkatan



22

59) Kegiatan Penyediaan Perjalanan Dinas dengan alokasi anggaran sebesar Rp 775.000.000,-

Realisasi anggaran sebesar Rp762.627.737,- (98,40%).

Output kegiatan tersebut adalah tersedianya fasilitas perjalanan dinas untuk 12 bulan.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung fasilitas kedinasan untuk


60) Kegiatan Penyediaan Pendukung Operasional Perkantoran dengan alokasi anggaran


Output kegiatan tersebut adalah tersedianya publikasi kegiatan pengembangan

kompetensi, surat kabar dan majalah dan jasa transaksi keuangan selama 12 bulan.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung administrasi kantor untuk


61) Kegiatan Pengembangan dan Pemeliharaan Aplikasi pada Sistem Informasi Manajemen

Diklat (SIM DIKLAT)dengan alokasi anggaran sebesar Rp 215.000.000,- Realisasi

anggaran sebesar Rp 211.973.280,- (98,59%).

Output kegiatan tersebut adalah peningkatan kapasitas website dan aplikasi sistem

terintegrasi serta terpeliharanya aplikasi teknologi informasi selama 12 bulan.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya pelayanan sistem informasi pengembangan

kompetensiASN.

62) Kegiatan Pengelolaan Laboratorium Komputer dan Perpustakaan dengan alokasi anggaran


Output kegiatan tersebut adalah terkelolanya 1 unit perpustakaan dan 1 unit perpustakaan.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya pelayanan fasiltas belajar mengajar pada BPSDM


63) Kegiatan Pengelolaan LSP dan Tempat Uji Kompetensidengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terkelolanya Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) dan

Tempat Uji Kompetensi pada BPSDM Provinsi Jawa Barat

Outcome kegiatan adalah meningkatnya pelayanan uji kompetensi dan sertifikasi ASN.


23

64) Kegiatan Penerbitan Majalah Informasi BPSDM Provinsi Jawa Barat dan Majalah Karya

Tulis Ilmiah “Jurnal Inspirasi” serta e-journal BPSDM Provinsi Jawa Baratdengan alokasi


(97,26%).

Output kegiatan tersebut adalah tersedianya Majalah “Karya Tulis Ilmiah (KTI)” 300

buku dan Buku Agenda 100 buah serta 1 aplikasi e-journal

Outcome kegiatan adalah meningkatnya pelayanan sistem informasi pengembangan

kompetensi ASN.

65) Kegiatan Diklat Fungsional Auditor dengan alokasi anggaran sebesar Rp 211.900.000,-


Output kegiatan tersebut adalah jumlah lulusan diklat auditor sebanyak 30 tidak tercapai

karena peserta yang mendaftar untuk mengikuti diklat auditor tidak ada yang memenuhi

persyaratan. Persyaratan untuk mengikuti diklat tersebut ditentukan oleh Badan Pemeriksa

Keuangan dan Pembangunan (BPKP). Sebagai tindak lanjutnya pada tahun 2018

dianggarkan kembali diklat auditor.

Program dan kegiatan BPSDM Provinsi Jawa Barat pada tahun 2018 secara umum dapat

terealisasi sesuai dengan rencana kerja BPSDM Provinsi Jawa Barat. BPSDM telah berhasil

meningkatkan kompetensi PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan kabupaten/kota (sampai

Triwulan ke 2) sebanyak 355 orang melalui penyelenggaraan Pendidikan dan pelatihan

kepemimpinan sebanyak 180 orang, Diklat Teknis Substantif sebanyak 75 orang, dan Diklat

Teknis Umum sebanyak 100 orang.

Realisasi anggaran tahun 2018 (sampai Triwulan 2) mencapai 21,91%. atau sebesar

Rp. 30.680.697.641,- dari anggaran sebesar Rp 140.018.618.800,-. BPSDM Provinsi Jawa

Barat. Selama pelaksanaan kegiatan tidak ditemukan hambatan yang berarti.

1) Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat III dengan alokasi anggaran sebesar

Rp 1.746.600.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 931.847.000,- (53,35%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya diklat kepemimpinan tingkat III

dengan jumlah peserta yang terfasilitasi dan lulus sebanyak 90 orang.


24

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi aparatur di bidang manajerial,

teknis dan sosio kultural bagi Pejabat Struktural Eselon III.

2) Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dengan alokasi anggaran sebesar

Rp 1.598.900.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 394.335.674,- (24,66%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya diklat kepemimpinan tingkat III

dengan jumlah lulusan peserta sebanyak 50 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi aparatur di bidang manajerial,,

teknis dan sosio kultural bagi Pejabat Struktural Eselon IV.

3) Kegiatan Diklat Manajemen Pemerintahan Desa dengan alokasi anggaran sebesar

Rp 190.800.000,-. Realisasi anggaran sebesar Rp 169.838.500,- (89,01%).

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Manajemen Pemerintahan

Desa dengan jumlah peserta yang terfasiltasi dan lulus sebanyak 40 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang manajerial

Pemerintahan Desa.

4) Kegiatan Diklat Teknis Pariwisata dengan alokasi anggaran sebesar Rp 293.800.000,-


Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Pariwisata dengan

jumlah peserta yang lulus sebanyak 25 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang

kepariwisataan.

5) Kegiatan Diklat Teknis Sosial dengan alokasi anggaran sebesar Rp 293.800.000,-.


Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Sosial dengan jumlah

peserta yang lulus sebanyak 25 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang sosial.

6) Kegiatan Diklat Teknis Tanaman Pangan dengan alokasi anggaran sebesar



25

Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Tanaman Pangan

dengan jumlah peserta yang lulus sebanyak 25 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang tanaman

pangan.

7) Kegiatan Diklat Teknis Administrasi Keuangan dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Administrasi Keuangan

dengan jumlah peserta yang lulus sebanyak 60 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang keuangan

pemerintah daerah.

8) Kegiatan Pengembangan Kompetensi Integritas PNS dengan alokasi anggaran sebesar


Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Pengembangan Kompetensi Integritas

bagi PNS dengan jumlah peserta yang lulus sebanyak 40 orang.

Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi sosial kultural aparatur.

2.2. Analisis Kinerja Pelayanan BPSDM Provinsi Jawa Barat

Kinerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat dapat

dilihat dari jumlah lulusan diklat dan tingkat pelayanannya.

2.2.1. Jumlah Lulusan Pengembangan Kompetensi Aparatur

Berdasarkan data rekapitulasi dari Tahun 2014 sampai 2018, presentase

lulusan pengembangan kompetensi secara relaisasi sudah melebihi target.

Secara rinci lulusan diklat tersebut dapat dilihat pada tabel di bawah ini:


26

Tabel 2.1.

Rekapitulasi Jumlah Lulusan PK BPSDM Provinsi Jawa Barat Provinsi Jawa

Barat 2014-2018

Indikator Kinerja

Sasaran

2014 2015 2016 2017 2018

Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi

Persentase Lulusan

Pengembangan

Kompetensi dengan

Predikat

Memuaskan

98% 99,80 98% 99,76% 98% 99,78% 98% 99,72% 98% 99,82

Jumlah lulusan uji

keahlian

(Kompetensi)

45

orang 48 orang

350

orang

375

orang

527

orang

1771

orang

400

orang

640

orang

500

orang

549

orang

Tabel 2.2.

Jumlah Lulusan yang mengikuti Pengembangan Kompetensi

Tahun 2014-2018

NO NAMA PENGEMBANGAN KOMPETENSI TAHUN

2014 2015 2016 2017 2018

1 Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat II 60 60 112 120 60

2 Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat III 120 85 86 119 90

3 Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV 120 118 238 210 75

4 Kegiatan Diklat Prajabatan/Pelatihan Dasar CPNS 92 2.344 913

-

5 Diklat Fungsional Analis Kepegawaian Tingkat Terampil 25

30

6 Diklat Fungsional P2UPD 25

7 Diklat Fungsional Perencana Muda - 22

8 TOF Widyaiswara - 50

9 Diklat Fungsional Calon Widyaiswara

30

Diklat TOT Substantif Diklatpim III dan IV

10 Pengembangan Kapasitas Penyelenggara dan Widyaiswara melalui Kerjasama Internasional

9

Diklat Fungsional Auditor - - - - 28

11 Diklat Pengelolaan Barang Daerah 90 60 90

12 Diklat Penatausahaan Keuangan 60 60 60 30

13 Diklat Teknis Manajemen Kearsipan 30 60 60

14 Diklat Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah 80 39 - 59

15 Diklat Penyusunan Kontrak dan Dokumen 30

-

16 Diklat Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual - 30 352 60

17 Diklat Administrasi Kepegawaian - 30 30


27

18 Diklat Teknis Substantif Pendidikan Bidang Karya Tulis Ilmiah (KTI) dan Penetapan Angka Kredit (PAK)

30

19 Diklat Teknis Substantif Pertanian Bidang Perlindungan TP & Holtikultura

30

20 Diklat Teknis Substantif Kesehatan Bidang Manajemen Badan Layanan Umum Daerah (BLUD)

30

21 Diklat Teknis Substantif Pariwisata 58

22 Diklat Teknis Substantif Kesbangpol 30

23 Diklat Kebinamargaan Bidang Teknisi Laboratorium Aspal - 30

24 Diklat Kebinamargaan Bidang Teknis Laboratorium Beton

30

25 Diklat Pendidikan bidang PKG dan PKB

30

26 Diklat Pertanian bidang Perubahan Iklim

30

27 Diklat Kebinamargaan Bidang Mekanika Tanah

30

28 Diklat Legal Drafter

30

29 Diklat Pertanian Bidang Padi dan Palawija

30

30

30 Diklat Manajemen KUMKM

30

31 Diklat Pendidikan Khusus Profesi Advokasi (PKPA)

24

32 Diklat Kesekretariatan DPRD

29

33 Diklat Perikanan dan Kelautan

30

34 Diklat Pendapatan Bidang Kesamsatan

30

35 Diklat Training Officer Course (TOC)

24

36 Diklat Teknis Substantif SoftSkill bagi Pejabat Pemerintah Provinsi Jawa Barat

37 Diklat TOT Substantif Diklatpim III dan IV

30

38 Diklat Teknis Substantif Management of Training (MOT) 30 39 Diklat Teknis Substantif Aparatur Pembina Koperasi 26 40 Pengembangan Kompetensi Bagi Tenaga Pengembangan

Kompetensi 150

41 Diklat Teknis Pariwisata 25

42 Diklat Teknis Sosial 25

43 Diklat Teknis Tanaman Pangan 25

44 Diklat Teknis Pemberdayaan Masyarakat Desa

25

45 Diklat Teknis TOC

25

46 Diklat Teknis Penanggulangan Bencana

25

47 Diklat Teknis AKIP/LAKIP 35

48 Diklat Teknis Administrasi Keuangan 60

49 Pengembangan Kompetensi Integritas PNS 36

50 Diklat Pengembangan Kepemimpinan melalui Komunikasi Publik yang Efektif 27


28

51 Pengembangan Kepribadian Aparatur 60

52 Manajemen Konflik

38

53 Legislatif Drafting Bagi Anggota DPRD

-

54 Kepemimpinan Visioner Kepala Daerah

24

55 Tata Cara Pemerintahan Desa/Manajemen Pemerintah Desa

40

JUMLAH 910 3.168 2.138 723 903

Berdasarkan tabel di atas, dari aspek kuantitas, sudah cukup banyak pegawai yang

telah terlayani diklat di BPSDM Provinsi Jawa Barat Provinsi Jawa Barat. Namun data di

atas belum bisa memilah pegawai mana saja yang sudah terlayani dan mana yang belum

pernah mengikuti diklat sama sekali.

Berdasarkan jabatannya, Pegawai Pemerintah Provinsi Jawa Barat yang berjumlah

33.971 orang terdiri dari 1.760 pejabat struktural, 26.754 pejabat fungsional dan 5.457

orang non struktural. Dari komposisi tersebut, jumlah PNS yang memiliki sertifikat uji

kompetensi adalah sebagai berikut:

Tabel 2.3.

Tabel Kompetensi PNS Pemprov Jabar

No Jenis Jabatan Jumlah

PNS

Jumlah PNS

bersertifikat kompetensi

Keterangan

1 Struktural 1.760 100

2 Fungsional 26.754 26.754

3 Non Struktural 5.457 N/A

Jumlah 33.971 26.854 7.117 orang

belum bersertifikat

kompetensi

Sumber Data: Data SIMPEG BKD per Juli 2019 (diolah) 2.3. Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi BPSDM Provinsi Jawa Barat

BPSDM Provinsi Jawa Barat sebagai instansi penunjang program juara yang

telah digambarkan RPJMD Provinsi Jawa Barat, bersama dengan Badan Kepegawaian

Daerah (BKD) Provinsi Jawa Barat, masih mempunyai permasalahan yang belum dapat


29

diselesaikan pada periode lima tahun sebelumnya dan memiliki dampak jangka

panjang terhadap tugas pokok dan fungsi Lembaga.

Isu terkait dengan sasaran yang akan dicapai pada Rencana Kerja BPSDM

Provinsi Jawa Barat Tahun 2019 adalah masih banyaknya PNS yang belum memenuhi

standar kompetensi sehingga diperlukan upaya untuk meningkatkan kompetensi PNS.

Untuk mencapai tujuan tersebut beberapa isu permasalahan penting yang dihadapi

BPSDM Provinsi Jawa Barat diidentifikasi sebagai berikut:

1. Aspek Hasil Kerja (Kinerja)

a. Belum sesuainya antara kompetensi yang dimiliki pegawai dengan Standar

Kompetensi Jabatan sebagai jaminan profesionalisme Aparatur Sipil Negara.

b. Hak Pengembangan Kompetensi bagi PNS, sesuai dengan Pasal 203 ayat (4) PP

Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajeman PNS “Pengembangan Kompetensi

bagi setiap PNS paling sedikit 20 jam pelajaran dalam setahun), sehingga belum

semua PNS memiliki kompetensi sesuai dengan Standard Kompetensi Jabatan

sebagai Jaminan Profesionalisme PNS.

c. Reformasi birokrasi belum terealisasi secara optimal, terutama dari parameter

manajemen kepegawaian masih memerlukan peningkatan. Perlu dilakukan secara

khusus program-program yang menunjang reformasi birokrasi sehingga amanat

undang-undang tentang harus terlaksananya reforasi birokrasi bisa tercapai.

2. Aspek Internal

Kapasitas dan kapabilitas Manajemen Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi

Aparatur belum memadai untuk mencetak aparatur berkelas dunia.

a. Aspek kewenangan : Kapasitas dan kapabilitas BPSDM Provinsi Jawa Barat dalam

mencetak aparatur yang SMART ASN belum optimal.

b. Aspek Perencanaan Pengembangan Kompetensi Aparatur : Kapasitas dan

Kapabilitas Perencanaan BPSDM Provinsi Jawa Barat dalam merencanakan

Pengembangan Kompetensi belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan

Perangkat Daerah.


30

c. Aspek Pengorganisasian : Kapasitas dan Kapabilitas Pengorganisasian BPSDM

Provinsi Jawa Barat belum mampu meningkatkan kualitas pelayanan pelatihan

secara optimal.

d. Aspek Pelaksanaan Pengembangan Kompetensi ; belum tercapainya proses

pembelajaran berstandar internasional dan pembelajaran jarak jauh.

e. Aspek Evaluasi dan Pengembangan Pelatihan : Kapasitas dan kapabilitas evaluasi

BPSDM Provinsi Jawa Barat belum mampu meningkatkan kualitas pelayanan

pengembangan kompetensi.

3. Aspek Eksternal

Aspek ekternal berasal dari Kebijakan Pemerintah Pusat, Pemerintah Daerah

Provinsi Jawa Barat dan tuntutan masyarakat, yang diidentifikasikan sebagai berikut:

a. Tuntutan Regulasi akan Aparatur yang Memenuhi Standar Kompetensi Manajerial,

Sosial Kultural dan Teknis serta Pemerintahan.

b. Tuntutan Grand Design Reformasi Birokrasi dan Worldclass Apparatus Tahun

2024.

c. Tuntutan Masyarakat akan PNS yang Profesional sesuai perkembangan zaman.

d. Tuntutan Kebutuhan SDM yang Kompeten untuk Mendukung Prioritas

Pembangunan Jabar.

e. Tuntutan Revolusi Industri 4.0 akan PNS yang mampu melayani Masyarakat

dengan cepat menggunakan sarana digital.

Pencapaian sasaran strategis BPSDM Provinsi Jawa Barat dapat diketahui dengan

melakukan pengukuran terhadap beberapa Indikator Kinerja Sasaran Utama, yaitu :

1. Bobot Dimensi Kompetensi pada Indeks Profesionalitas Aparatur;

2. Persentase PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat yang bersertifikat kompetensi; dan

3. Jumlah Akreditasi Pengembangan Kompetensi.


31

.

2.4. Review Terhadap Rancangan Awal RKPD

Selama proses tahapan penyusunan dokumen perencanaan, dokumen rencana

kerja BPSDM Provinsi Jawa Barat mengalami perubahan dari jumlah kegiatan dan

besarnya anggaran. Perubahan jumlah kegiatan tersebut menyesuaikan dengan isu-isu

strategis aktual yang berkembang dan perlu dilaksanakan oleh BPSDM Provinsi Jawa

Barat.

Adapun hasil review terhadap rancangan awal RKPD dapat dilihat pada tabel

2.4.


32

Tabel 2.4

Review Terhadap RKPD Awal Tahun 2019

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat

RKPD AWAL HASIL ANALISIS KEBUTUHAN PERUBAHAN RKPD KETERANGAN

NO PROGRAM/KEGIATAN LOKASI OUPUT KEGIATAN PAGU INDIKATIF

PROGRAM/KEGIATAN LOKASI OUPUT KEGIATAN PAGU INDIKATIF INDIKATOR

KINERJA TARGET INDIKATOR

KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)

I. Program Pengembangan Kompetensi Aparatur 48.871.732.500 Program Pengembangan Kompetensi Aparatur 41.743.580.678

001 Diklat Teknis Substantif Agribisnis Peternakan

Kota Cimahi

Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS

25 Orang 350.000.000 Diklat Teknis Substantif Agribisnis Peternakan

Kota Cimahi


25 Orang 350.000.000

002 Diklat Teknis Substantif Pengembangan Industri Pariwisata

Kota Cimahi


25 Orang 350.000.000 Diklat Teknis Substantif Pengembangan Industri Pariwisata

Kota Cimahi


25 Orang 350.000.000

003 Diklat Teknis Substantif Kerjasama Perdagangan

Kota Cimahi


25 Orang 350.000.000 Diklat Teknis Substantif Kerjasama Perdagangan

Kota Cimahi


25 Orang 350.000.000

004 Diklat Teknis Substantif Kesehatan Bidang Bina Penyehatan Masyarakat

Kota Cimahi


25 Orang 350.000.000 Diklat Teknis Substantif Kesehatan Bidang Bina Penyehatan Masyarakat

Kota Cimahi


25 Orang 350.000.000

005 Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Pengawas Ketenagakerjaan

Kota Cimahi


25 Orang 350.000.000 Perubahan Kegiatan

006 Diklat Teknis Substantif Administrasi Kependudukan dan Catatan Sipil

Kota Cimahi


25 Orang 350.000.000 Diklat Teknis Substantif Administrasi Kependudukan dan Catatan Sipil

Kota Cimahi


25 Orang 350.000.000

007 Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Aparatur Pemerintahan Desa

Kota Cimahi


25 Orang 350.000.000 Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Aparatur Pemerintahan Desa

Kota Cimahi


25 Orang 350.000.000


33

008 Diklat Teknis Substantif Manajemen Aset

Kota Cimahi


25 Orang 350.000.000 Diklat Teknis Substantif Manajemen Aset

Kota Cimahi


25 Orang 350.000.000

009 Diklat Teknis Substantif Kesekretariatan DPRD

Kota Cimahi


25 Orang 350.000.000 Diklat Teknis Substantif Kesekretariatan DPRD

Kota Cimahi


25 Orang 350.000.000

010 Konsultasi Ke Kementrian Dan Pembinaan Ke Kabupaten/Kota

Kota Cimahi

Jumlah dokumen pengembangan kompetensi PNS

1 Dokumen

150.000.000 Konsultasi Ke Kementrian Dan Pembinaan Ke Kabupaten/Kota

Kota Cimahi

Jumlah dokumen pengembangan kompetensi PNS

1 Dokumen

150.000.000

011 Diklat Teknis Substantif Fraud Auditing

Kota Cimahi


25 Orang 350.000.000 Diklat Teknis Substantif Fraud Auditing

Kota Cimahi


25 Orang 350.000.000

012 Bimtek Soft Skill Operator Kota Cimahi


40 Orang 200.000.000 Bimtek Soft Skill Operator Kota Cimahi


40 Orang 200.000.000

013 Bimtek Pengadilan Tata Usaha Negara

Kota Cimahi


40 Orang 200.000.000 Bimtek Pengadilan Tata Usaha Negara

Kota Cimahi


40 Orang 200.000.000

014 Bimtek Tim Penilaian Angka Kredit Guru

Kota Cimahi


40 Orang 200.000.000 Bimtek Tim Penilaian Angka Kredit Guru

Kota Cimahi


40 Orang 200.000.000

015 Bimtek Penilaian Rutilahu Kota Cimahi


40 Orang 200.000.000 Bimtek Penilaian Rutilahu Kota Cimahi


40 Orang 200.000.000

016 Lokakarya Pelestarian Bahasa Sastra dan Aksara Daerah

Kota Cimahi



017 Bimtek Penyelamatan dan Perlindungan Arsip

Kota Cimahi


40 Orang 200.000.000 Bimtek Penyelamatan dan Perlindungan Arsip

Kota Cimahi


40 Orang 200.000.000

018 Bimtek Dasar-Dasar Penginderaan Jauh Bidang Lingkungan Hidup

Kota Cimahi


40 Orang 200.000.000 Bimtek Dasar-Dasar Penginderaan Jauh Bidang Lingkungan Hidup

Kota Cimahi


40 Orang 200.000.000


34

019 Bimtek Pengambil Sampel Air Udara dan Limbah Padat

Kota Cimahi


40 Orang 200.000.000 Bimtek Pengambil Sampel Air Udara dan Limbah Padat

Kota Cimahi


40 Orang 200.000.000

020 Diklat Kepemimpinan Tingkat II

Kota Cimahi


60 Orang 1.825.160.000 Diklat Kepemimpinan Tingkat II

Kota Cimahi


60 Orang 1.824.040.495 Perubahan Anggaran

021 Diklat Kepemimpinan Tingkat III ( APBD )

Kota Cimahi


30 Orang 670.000.000 Diklat Kepemimpinan Tingkat III ( APBD )

Kota Cimahi


30 Orang 670.000.000

022 Diklat Kepemimpinan Tingkat III (Pengiriman)

Kota Cimahi


60 Orang 1.800.000.000 Diklat Kepemimpinan Tingkat III (Pengiriman)

Kota Cimahi


60 Orang 1.800.000.000

023 Pelatihan Dasar CPNS Kota Cimahi


1084 Orang

3.000.000.000 Pelatihan Dasar CPNS Kota Cimahi


1084 Orang

3.000.000.000

024 Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dan Fasilitasi Prajabatan (APBD)

Kota Cimahi


150 Orang 2.600.000.000 Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dan Fasilitasi Prajabatan (APBD)

Kota Cimahi


150 Orang 2.600.000.000

025 Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dan Fasilitasi Prajabatan

Kota Cimahi


120 Orang 3.436.800.000 Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dan Fasilitasi Prajabatan

Kota Cimahi


120 Orang 3.436.800.000

026 Seleksi Diklatpim II, III dan IV

Kota Cimahi

Jumlah Peserta Seleksi Diklatpim II, III dan IV


027 Diklat pengembangan kepemimpinan melalui komunikasi publik yang efektip (leadership developmen training through effective public communications)

Kota Cimahi


60 Orang 325.000.000 Diklat pengembangan kepemimpinan melalui komunikasi publik yang efektip (leadership developmen training through effective public communications)

Kota Cimahi


200 Orang 2.000.919.500 Perubahan Anggaran dan Output

028 Penyusunan Buku Informasi Pengembangan Kompetensi Pusat dan Provinsi

Kota Cimahi

Jumlah dokumen informasi pengembangan kompetensi Pusat dan Provinsi

1 Dokumen

100.000.000 Perubahan Kegiatan


35

029 Rapat Koordinasi Pengembangan Kompetensi se Jawa Barat

Kota Cimahi

Jumlah Dokumen Perencanaan Pengembangan Kompetensi

1 Dokumen

300.000.000 Rapat Koordinasi Pengembangan Kompetensi se Jawa Barat

Kota Cimahi

Jumlah Dokumen Perencanaan Pengembangan Kompetensi

1 Dokumen

300.000.000

030 Pengembangan kepribadian aparatur (aparatur personality development training)

Kota Cimahi


60 Orang 325.000.000 Pengembangan kepribadian aparatur (aparatur personality development training)

Kota Cimahi


60 Orang 325.000.000

031 Manajemen konflik (conflict manajement )

Kota Cimahi


60 Orang 325.000.000 Manajemen konflik (conflict manajement )

Kota Cimahi


60 Orang 325.000.000

032 Diklat Pimpemdagri JPT Pratama

Kota Cimahi


30 Orang 421.000.000

Perubahan Kegiatan

033 Diklat Pimpemdagri Administrator

Kota Cimahi


35 Orang 750.000.000

Perubahan Kegiatan

034 Diklat Pimpemdagri Pengawas

Kota Cimahi


35 Orang 750.000.000

Perubahan Kegiatan

035 Penyusunnan Modul Pengembangan Kompetensi JPT

Kota Cimahi

Jumlah Dokumen Pengembangan Kompetensi JPT

1 Dokumen

30.000.000

Perubahan Kegiatan

036 Seminar Manajemen Pengelolaan Bencana

Kota Cimahi


60 Orang 100.000.000

Perubahan Kegiatan

037 Seminar Menuju Jabar Kahiji

Kota Cimahi


60 Orang 100.000.000

Perubahan Kegiatan

038 Seminar menuju ASN berkelas dunia

Kota Cimahi


60 Orang 100.000.000

Perubahan Kegiatan

039 Workshop nasional peningkatan kompetensi kinerja

Kota Cimahi


60 Orang 100.000.000

Perubahan Kegiatan


36

040 Seminar nasional revoluasi mental bagi JPT

Kota Cimahi


60 Orang 100.000.000

Perubahan Kegiatan

041 Seminar membangun kapasitas ASN

Kota Cimahi


60 Orang 100.000.000

Perubahan Kegiatan

042 Seminar "integritas, sinergi dan terobosan pembangunan daerah"

Kota Cimahi


60 Orang 100.000.000

Perubahan Kegiatan

043 Seminar "optimalisasi potensi daerah dalam menjawab permasalahan dan akselerasi pembangunan di jawa barat"

Kota Cimahi


60 Orang 100.000.000

Perubahan Kegiatan

044 Seminar pembangunan berbasis lingkungan

Kota Cimahi


60 Orang 100.000.000

Perubahan Kegiatan

045 Seminar peningkatan daya saing global jawa barat menuju jabar kahiji

Kota Cimahi


60 Orang 100.000.000

Perubahan Kegiatan

046 Orientasi Anggota DPRD Kab/Kota

Kota Cimahi

Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah

550 Orang 5.670.000.000 Orientasi Anggota DPRD Kab/Kota

Kota Cimahi


550 Orang 786.905.532 Perubahan Anggaran

047 Visiting Training Kepala Daerah ke Luar Negeri

Kota Cimahi


7 Orang 2.000.000.000 Visiting Training Kepala Daerah ke Luar Negeri

Kota Cimahi


- Orang 5.402.945 Perubahan Anggaran dan Output

048 Peningkatan kinerja kecamatan

Kota Cimahi



049 Tata Kelola Pemerintahan Desa/Manajemen Pemerintahan Desa

Kota Cimahi


390 Orang 5.151.980.500 Tata Kelola Pemerintahan Desa/Manajemen Pemerintahan Desa

Kota Cimahi




37

050 Pendalaman tugas DPRD (bimtek/seminar/workshop anggota DPRD kab/kota)

Kota Cimahi



051 Bimtek perencanaan pembangunan desa

Kota Cimahi



052 Penerbitan Majalan Informasi, Majalah Karya Tulis Ilmiah dan E-Jurnal

Kota Cimahi

Jumlah Karya Tulis Ilmiah

20 Karya Tulis

Ilmiah dan Tulisan

400.000.000 Penerbitan Majalan Informasi, Majalah Karya Tulis Ilmiah dan E-Jurnal

Kota Cimahi

Jumlah Karya Tulis Ilmiah

20 Karya Tulis

Ilmiah dan Tulisan

400.000.000

053 Pengelolaan Laboratorium Komputer dan Perpustakaan dan E-Library sebagai Sumber Belajar

Kota Cimahi

Jumlah Sarana Belajar yang terkelola

1 Laboratori

um Komputer

dan 1 Perpustak

aan

200.000.000 Pengelolaan Laboratorium Komputer dan Perpustakaan dan E-Library sebagai Sumber Belajar

Kota Cimahi

Jumlah Sarana Belajar yang terkelola

1 Laboratori

um Komputer

dan 1 Perpustak

aan

200.000.000

054 Pengelolaan Lembaga Sertifikasi Profesi Pemda Provinsi Jawa Barat

Kota Cimahi

Jumlah Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang terkelola

1 Lembaga Sertifikasi

Profesi

273.342.000 Pengelolaan Lembaga Sertifikasi Profesi Pemda Provinsi Jawa Barat

Kota Cimahi

Jumlah Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang terkelola

1 Lembaga Sertifikasi

Profesi

273.342.000

055 Uji Kompetensi Sertifikasi ASN Bidang Pemerintahan dan Teknis

Kota Cimahi

Jumlah Lulusan Uji Kompetensi dan Sertifikasi PNS

200 Orang 1.957.450.000 Uji Kompetensi Sertifikasi ASN Bidang Pemerintahan dan Teknis

Kota Cimahi

Jumlah Lulusan Uji Kompetensi dan Sertifikasi PNS


056 Analisis Kesenjangan (GAP) Kompetensi PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat

Kota Cimahi

Jumlah Dokumen Analisis Kesenjangan PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat

1 Dokumen

400.000.000 Analisis Kesenjangan (GAP) Kompetensi PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat

Kota Cimahi

Jumlah Dokumen Analisis Kesenjangan PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat

1 Dokumen

400.000.000

057 Analisis Kesenjangan (GAP) Kompetensi PNS Pemerintah Kabupaten/Kota se-Jawa Barat

Kota Cimahi

Jumlah Dokumen Analisis Kesenjangan PNS Pemerintah Kabupaten?Kota se Jawa Barat

1 Dokumen

800.000.000 Analisis Kesenjangan (GAP) Kompetensi PNS Pemerintah Kabupaten/Kota se-Jawa Barat

Kota Cimahi

Jumlah Dokumen Analisis Kesenjangan PNS Pemerintah Kabupaten?Kota se Jawa Barat

1 Dokumen

800.000.000


38

058 Penyusunan Kebutuhan Rencana Pengembangan Kompetensi PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat 2019-2024

Kota Cimahi

Jumlah Dokumen Rencana Pengembangan Kompetensi PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat Tahun 2019 - 2024

1 Dokumen

250.000.000 Penyusunan Kebutuhan Rencana Pengembangan Kompetensi PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat 2019-2024

Kota Cimahi

Jumlah Dokumen Rencana Pengembangan Kompetensi PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan Kab/Kota se Jawa Barat Tahun 2019 - 2024

1 Dokumen

450.000.000 Perubahan Anggaran dan Output

059 Penyusunan kebutuhan dan rencana pengembangan kompetensi PNS pemerintahankabupaten/kota se-jawa barat 2019-2024

Kota Cimahi

Jumlah Dokumen Rencana Pengembangan Kompetensi PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat Tahun 2019 - 2024

1 Dokumen


060 Rapat koordinasi penetapan rencana pengembangan kompetensi BPSDM provinsi jawa barat tahun 2019

Kota Cimahi

Jumlah Dokumen Rencana Pengembangan Kompetensi PNS

1 Dokumen


061 Peningkatan Kompetensi Tenaga Pengembangan Kompetensi

Kota Cimahi


35 Orang 175.000.000 Peningkatan Kompetensi Tenaga Pengembangan Kompetensi

Kota Cimahi


40 Orang 298.778.000 Perubahan Anggaran dan Output

062 Peningkatan Sinergitas Antar Lembaga Pembangunan Kompetensi

Kota Cimahi

Jumlah Dokumen Sinergitas Pengembangan Kompetensi

1 Dokumen

250.000.000 Peningkatan Sinergitas Antar Lembaga Pembangunan Kompetensi

Kota Cimahi

Jumlah Dokumen Sinergitas Pengembangan Kompetensi

1 Dokumen

250.000.000

063 Pengelolaan Klinik Kompetensi

Kota Cimahi

Jumlah Klinik Kompetensi yang terkelola

1 Klinik Kompeten

si

250.000.000 Pengelolaan Klinik Kompetensi

Kota Cimahi

Jumlah Klinik Kompetensi yang terkelola

1 Klinik Kompeten

si

250.000.000

064 Monitoring dan Evaluasi Pasca Diklat dan Kegiatan Pengembangan Kompetensi

Kota Cimahi

Jumlah Dokumen Hasil Monitoring dan Evaluasi Pengembangan Kompetensi

1 Dokumen

250.000.000 Monitoring dan Evaluasi Pasca Diklat dan Kegiatan Pengembangan Kompetensi

Kota Cimahi

Jumlah Dokumen Hasil Monitoring dan Evaluasi Pengembangan Kompetensi

1 Dokumen

250.000.000


39

065 Pameran Inovasi Kota Cimahi

Jumlah Pameran Inovasi yang dilaksanakan

1 Pameran

500.000.000 Pameran Inovasi Kota Cimahi

Jumlah Pameran Inovasi yang dilaksanakan

1 Pameran

500.000.000

066 Pengelolaan Sistem Informasi Manajemen Pengembangan Kompetensi (SIMPEKOM)

Kota Cimahi

Jumlah Aparlikasi yang dikelola

1 Aplikasi 500.000.000 Pengelolaan Sistem Informasi Manajemen Pengembangan Kompetensi (SIMPEKOM)

Kota Cimahi

Jumlah Aparlikasi yang dikelola

1 Aplikasi 500.000.000

067 Upgrade Aplikasi e-Learning Uji Coba Implementasi E-Learning

Kota Cimahi

Jumlah Aplikasi yamg dikembangkan

1 Aplikasi 200.000.000 Upgrade Aplikasi e-Learning Uji Coba Implementasi E-Learning

Kota Cimahi

Jumlah Aplikasi yamg dikembangkan

1 Aplikasi 400.000.000 Perubahan Anggaran

068 Bimtek Peningkatan Kompetensi Aparatur Bidang Motivasi Berprestasi

Kota Cimahi


60 Orang 200.000.000 Bimtek Peningkatan Kompetensi Aparatur Bidang Motivasi Berprestasi

Kota Cimahi


60 Orang 200.000.000

069 Bimtek Wawasan Kebangsaan

Kota Cimahi


60 Orang 200.000.000 Bimtek Wawasan Kebangsaan

Kota Cimahi


60 Orang 200.000.000

070 Bimtek Revolusi Mental Kota Cimahi


60 Orang 200.000.000 Bimtek Revolusi Mental Kota Cimahi


60 Orang 200.000.000

071 Bimtek Manajemen Qolbu Kota Cimahi


60 Orang 200.000.000 Bimtek Manajemen Qolbu Kota Cimahi


60 Orang 200.000.000

072 Bimtek Kompetensi ASN Kota Cimahi


60 Orang 200.000.000 Bimtek Kompetensi ASN Kota Cimahi


60 Orang 200.000.000

073 Bimtek Capacity Building Kota Cimahi


60 Orang 200.000.000 Bimtek Capacity Building Kota Cimahi


60 Orang 200.000.000

074 Diklat Teknis Pengelolaan Barang Milik Daerah Lingkup SMA/SMK

Kota Cimahi


75 Orang 330.000.000 Diklat Teknis Pengelolaan Barang Milik Daerah Lingkup SMA/SMK

Kota Cimahi


75 Orang 330.000.000

075 Diklat Teknis Administrasi Keuangan Lingkup SMA/SMK

Kota Cimahi


75 Orang 330.000.000 Diklat Teknis Administrasi Keuangan Lingkup SMA/SMK

Kota Cimahi


75 Orang 330.000.000


40

076 Diklat Teknis Manajemen Kearsiapan Tingkat Dasar Lingkup SMA/SMK

Kota Cimahi


75 Orang 660.000.000 Diklat Teknis Manajemen Kearsiapan Tingkat Dasar Lingkup SMA/SMK

Kota Cimahi


75 Orang 660.000.000

077 Diklat Teknis Penyusunan Kontrak dan Dokumen Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah

Kota Cimahi


180 Orang 550.000.000 Diklat Teknis Penyusunan Kontrak dan Dokumen Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah

Kota Cimahi


180 Orang 550.000.000

078 Diklat Fungsional Perencana

Kota Cimahi


30 Orang 322.000.000 Diklat Fungsional Perencana Kota Cimahi


30 Orang 322.000.000

079 Diklat Fungsional Arsiparis Kota Cimahi


30 Orang 322.000.000 Diklat Fungsional Arsiparis Kota Cimahi


30 Orang 322.000.000

080 Diklat Fungsional Pustakawan

Kota Cimahi


30 Orang 322.000.000 Diklat Fungsional Pustakawan Kota Cimahi


30 Orang 322.000.000

081 Perumusan diklat teknis substantif

Kota Cimahi

Jumlah dokumen rencana pengembangan kompetensi teknis substantif

1 Dokumen

350.000.000

082 ESQ Bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Menuju Jawa Barat Juara

Kota Cimahi


120 Orang 1.762.226.000 Perubahan Kegiatan

083 Bimtek Pengembangan Pemberitaan Pemerintahan

Kota Cimahi



084 Pelatihan Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah Tingkat Dasar

Kota Cimahi


600 Orang 1.574.870.000 Perubahan Kegiatan

085 Pelatihan Agen Perubahan Kota Cimahi




41

II. Program Penyusunan Rencana, Pengendalian dan Evaluasi serta Pelaporan Capaian Kinerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia

2.010.000.000 Program Penyusunan Rencana, Pengendalian dan Evaluasi serta Pelaporan Capaian Kinerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia

1.879.690.000

001 Forum OPD Kota Cimahi

Jumlah Dokumen Perencanaan BPSDM

1 Dokumen

300.000.000 Forum OPD Kota Cimahi


1 Dokumen

269.690.000 Perubahan Anggaran

002 Penyusunan Dokumen Perencanaan dan Laporan Kinerja BPSDM

Kota Cimahi

Jumlah Dokumen Perencanaan dan Laporan BPSDM

1 Dokumen

300.000.000 Penyusunan Dokumen Perencanaan dan Laporan Kinerja BPSDM

Kota Cimahi

Jumlah Dokumen Perencanaan dan Laporan BPSDM

1 Dokumen


003 Penyusunan Renstra BPSDM

Kota Cimahi


1 Dokumen

200.000.000 Penyusunan Renstra BPSDM Kota Cimahi


1 Dokumen


004 Penyusunan Data dan Informasi Perencanaan dan Program Pengembangan Kompetensi Tahun 2020

Kota Cimahi

Jumlah Dokumen Informasi Perencanaan dan Program BPSDM Tahun 2020

1 Dokumen


005 Penyusunan Dokumen Pengelolaan dan Laporan Keuangan BPSDM

Kota Cimahi

Jumlah Dokumen pengelolaan dan Laporan Keuangan BPSDM

1 Dokumen

250.000.000 Penyusunan Dokumen Pengelolaan dan Laporan Keuangan BPSDM

Kota Cimahi

Jumlah Dokumen pengelolaan dan Laporan Keuangan BPSDM

1 Dokumen

250.000.000

006 Pengelolaan Pendapatan BPSDM

Kota Cimahi

Jumlah Dokumen Pengelolaan Pendapatan BPSDM

1 Dokumen

160.000.000 Pengelolaan Pendapatan BPSDM

Kota Cimahi

Jumlah Dokumen Pengelolaan Pendapatan BPSDM

1 Dokumen

160.000.000

007 Pemetaan Data Jabatan Fungsional Widyaiswara Pemprov Jabar dan Kabupaten/Kota

Kota Cimahi

Jumlah Dokumen Data Pejabat Fungsional Widyaiswara

1 Dokumen

200.000.000 Pemetaan Data Jabatan Fungsional Widyaiswara Pemprov Jabar dan Kabupaten/Kota

Kota Cimahi

Jumlah Dokumen Data Pejabat Fungsional Widyaiswara

1 Dokumen

200.000.000

008 Implementasi Penjaminan Mutu Kediklatan

Kota Cimahi

Jumlah Sertifikat Akreditasi Kediklatan

4 Sertifikat 500.000.000 Implementasi Penjaminan Mutu Kediklatan

Kota Cimahi

Jumlah Sertifikat Akreditasi Kediklatan

4 Sertifikat 500.000.000

III. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia

18.686.000.000 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia

25.866.823.231

001 Pengadaan Peralatan Kantor

Kota Cimahi

Tersedianya peralatan dan perlengkapan Kantor BPSDM

1 Paket 9.686.000.000 Pengadaan Peralatan Kantor Kota Cimahi

Tersedianya peralatan dan perlengkapan Kantor BPSDM

1 Paket 12.471.937.530 Perubahan Anggaran


42

002 Penataan Roof Garden Kota Cimahi

Tersedianya Roof Garden

1 Paket 2.000.000.000 Penataan Roof Garden Kota Cimahi

Tersedianya Roof Garden

1 Paket 2.000.000.000

003 Penataan Trotoar dan Pedetrian

Kota Cimahi

Tersedianya Trotoar dan Pedetrian

1 Paket 4.000.000.000 Penataan Trotoar dan Pedetrian

Kota Cimahi

Tersedianya Trotoar dan Pedetrian

1 Paket 4.000.000.000

004 Penataan Pintu Gerbang Kota Cimahi

Tersedianya Pintu Gerbang

1 Paket 1.000.000.000 Penataan Pintu Gerbang Kota Cimahi

Tersedianya Pintu Gerbang

1 Paket 1.000.000.000

005 Pembuatan Videotron Kota Cimahi

Tersedianya Videotron

1 Paket 1.000.000.000 Pembuatan Videotron Kota Cimahi

Tersedianya Videotron

1 Paket 1.000.000.000

006 Pengembangan Kapasitas Mesjid

Kota Cimahi

Tersedianya sarana perluasan mesjid

1 Paket 1.000.000.000 Perubahan Kegiatan

007 Penyelesaian Pembangunan Gedung Kantor

Kota Cimahi

Tersedianya Gedung Kantor beserta fasilitas pendukungnya

1 Paket 5.394.885.701 Perubahan Kegiatan

IV. Program Pendukung Administrasi Perkantoran Pemerintah Daerah Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia

26.905.748.000 Program Pendukung Administrasi Perkantoran Pemerintah Daerah Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia

27.799.446.265

001 Kegiatan Penyediaan Langganan Kantor

Kota Cimahi

Tersedianya Penyediaan Langganan Kantor

12 Bulan 1.500.000.000 Kegiatan Penyediaan Langganan Kantor

Kota Cimahi

Tersedianya Penyediaan Langganan Kantor

12 Bulan 1.500.000.000

002 Kegiatan Penyediaan Pemeliharaan Kendaraan Dinas

Kota Cimahi

Tersedianya Penyediaan Pemeliharaan Kendaraan Dinas

12 Bulan 1.500.000.000 Kegiatan Penyediaan Pemeliharaan Kendaraan Dinas

Kota Cimahi

Tersedianya Penyediaan Pemeliharaan Kendaraan Dinas

12 Bulan 1.500.000.000

003 Kegiatan Penyediaan Jasa Keamanan dan Kebersihan Beserta Peralatannya

Kota Cimahi

Tersedianya Penyediaan Jasa Keamanan dan Kebersihan Beserta Peralatannya

12 Bulan 3.800.000.000 Kegiatan Penyediaan Jasa Keamanan dan Kebersihan Beserta Peralatannya

Kota Cimahi

Tersedianya Penyediaan Jasa Keamanan dan Kebersihan Beserta Peralatannya

12 Bulan 3.800.000.000

004 Kegiatan Penyediaan Barang Habis Pakai Kantor

Kota Cimahi

Tersedianya Penyediaan Barang Habis Pakai Kantor

12 Bulan 350.000.000 Kegiatan Penyediaan Barang Habis Pakai Kantor

Kota Cimahi

Tersedianya Penyediaan Barang Habis Pakai Kantor

12 Bulan 350.000.000


43

005 Kegiatan Penyediaan Sewa, Publikasi dan Dokumentasi Kantor

Kota Cimahi

Tersedianya Penyediaan Sewa Publikasi dan Dokumentasi Kantor

12 Bulan 600.000.000 Kegiatan Penyediaan Sewa, Publikasi dan Dokumentasi Kantor

Kota Cimahi

Tersedianya Penyediaan Sewa Publikasi dan Dokumentasi Kantor

12 Bulan 600.000.000

006 Kegiatan Penyediaan Alat Pendukung Fasilitas Kantor

Kota Cimahi

Tersedianya Penyediaan Alat Pendukung Fasilitas Kantor

12 Bulan 3.500.000.000 Kegiatan Penyediaan Alat Pendukung Fasilitas Kantor

Kota Cimahi

Tersedianya Penyediaan Alat Pendukung Fasilitas Kantor

12 Bulan 3.500.000.000

007 Kegiatan Pemeliharaan Perabotan, Fasilitas dan Gedung Kantor

Kota Cimahi

Tersedianya Pemeliharaan Perabotan Fasilitas dan Gedung Kantor

12 Bulan 10.490.748.000 Kegiatan Pemeliharaan Perabotan, Fasilitas dan Gedung Kantor

Kota Cimahi

Tersedianya Pemeliharaan Perabotan Fasilitas dan Gedung Kantor

12 Bulan 10.936.446.265 Perubahan Anggaran

008 Kegiatan Penyediaan Kerohanian, Sarana dan Prasarana Olahraga serta Pakaian Aparatur

Kota Cimahi

Tersedianya Penyediaan Kerohanian Sarana dan Prasarana Olahraga serta Pakaian Aparatur

12 Bulan 750.000.000 Kegiatan Penyediaan Kerohanian, Sarana dan Prasarana Olahraga serta Pakaian Aparatur

Kota Cimahi

Tersedianya Penyediaan Kerohanian Sarana dan Prasarana Olahraga serta Pakaian Aparatur

12 Bulan 750.000.000

009 Kegiatan Penyediaan Diklat, Kursus Singkat dan Bimtek Aparatur

Kota Cimahi

Tersedianya Penyediaan Diklat Kursus Singkat dan Bimtek Aparatur

12 Bulan 500.000.000 Kegiatan Penyediaan Diklat, Kursus Singkat dan Bimtek Aparatur

Kota Cimahi

Tersedianya Penyediaan Diklat Kursus Singkat dan Bimtek Aparatur

12 Bulan 500.000.000

010 Orasi Ilmiah dan Pendukung Kinerja Kepegawaian

Kota Cimahi

Tersedianya Ilmiah dan Pendukung Kinerja Kepegawaian

12 Bulan 400.000.000 Orasi Ilmiah dan Pendukung Kinerja Kepegawaian

Kota Cimahi

Tersedianya Ilmiah dan Pendukung Kinerja Kepegawaian

12 Bulan 400.000.000

011 Orasi Ilmiah Jabatan Fungsional Widyaiswara dan Pendukung Kinerja Kepegawaian dan Umum

Kota Cimahi

Tersedianya Ilmiah Jabatan Fungsional Widyaiswara dan Pendukung Kinerja Kepegawaian dan Umum

12 Bulan 615.000.000 Orasi Ilmiah Jabatan Fungsional Widyaiswara dan Pendukung Kinerja Kepegawaian dan Umum

Kota Cimahi

Tersedianya Ilmiah Jabatan Fungsional Widyaiswara dan Pendukung Kinerja Kepegawaian dan Umum

12 Bulan 615.000.000


44

012 Implementasi Pemeliharaan ISO 9001 : 2015

Kota Cimahi

Tersedianya Pemeliharaan ISO

12 Bulan 250.000.000 Implementasi Pemeliharaan ISO 9001 : 2015

Kota Cimahi

Tersedianya Pemeliharaan ISO

12 Bulan 250.000.000

013 Pengelolaan Informasi, Dokumentasi dan Publikasi BPSDM

Kota Cimahi

Tersedianya Informasi Dokumentasi dan Publikasi BPSDM

12 Bulan 150.000.000 Pengelolaan Informasi, Dokumentasi dan Publikasi BPSDM

Kota Cimahi

Tersedianya Informasi Dokumentasi dan Publikasi BPSDM

12 Bulan 150.000.000

014 Kegiatan Penyediaan Rapat Internal dan Luar Kantor

Kota Cimahi

Tersedianya Penyediaan Rapat Internal dan Luar Kantor

12 Bulan 2.500.000.000 Kegiatan Penyediaan Rapat Internal dan Luar Kantor

Kota Cimahi

Tersedianya Penyediaan Rapat Internal dan Luar Kantor

12 Bulan 2.948.000.000 Perubahan Anggaran

Jumlah Anggaran 96.473.480.500 Jumlah Anggaran 97.289.540.174


45

2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat

Pada Musrenbang Provinsi Jawa Barat untuk penyusunan anggaran Tahun 2019,

tidak terdapat usulan-usulan yang terkait dengan program pengembangan kompetensi

Aparatur, baik usulan dari kabupaten/kota, maupun usulan dari masyarakat.


46

BAB III

TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional

Visi Pembangunan Jangka Panjang sebagaimana tertuang dalam Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Nasional (RPJPN) Tahun 2005 - 2025 adalah

menciptakan Indonesia yang Mandiri, Maju, Adil dan Makmur. Secara bertahap Sasaran

Pokok Pembangunan Nasional tersebut diupayakan melalui Rencana Jangka Menengah

Nasional (RPJMN) lima tahunan.

Pada RPJMN pertama tahun 2005 – 2009 sasaran pembangunan diarahkan untuk

menata kembali dan membangun Indonesia di segala bidang yang ditujukan untuk

menciptakan Indonesia yang aman dan damai, yang adil dan demokratis, tingkat

kesejahteraan rakyatnya meningkat. Pada RPJMN kedua tahun 2010 – 2014 sasaran

pembangunan diarahkan untuk memantapkan penataan kembali Indonesia di segala

bidang dengan menekankan upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia, termasuk

pengembangan kemampuan ilmu dan teknologi serta penguatan daya saing

perekonomian. Pada RPJMN ketiga Tahun 2015 - 2019 pembangunan diarahkan untuk

memantapkan pembangunan secara menyeluruh di berbagai bidang dengan menekankan

pencapaian daya saing kompetitif perekonomian berlandaskan keuanggulan sumber

daya manusia berkualitas serta kemampuan IPTEK yang terus meningkat. Adapun

RPJMN keempat tahun 2020 – 2024 pokok pembangunan diarahkan untuk mewujudkan

masyarakat Indonesia yang mandiri, maju, adil dan Makmur melalui percepatan

pembangunan di berbagai bidang dengan menekankan terbangunnya struktur

perekonomian yang kokoh berlandaskan keunggulan kompetitif di berbagai wilayah

yang didukung oleh sumber daya manusia berkualitas dan berdaya saing. Dari tahapan-

tahapan yang tertuang dalam RPJMN tersebut, terdapat tiga kata kunci sasaran

kebijakan pembangunan nasional tahun 2015 sampai tahun 2024 adalah struktur

perekonomian yang kokoh, keunggulan kompetitif wilayah dan sumber daya manusia

yang berkualitas dan berdaya saing.


47

Berkaitan dengan pembangunan sumber daya manusia, khususnya sumber daya

manusia aparatur pemerintahan, Undang-Undang Nomor 17 tahun 2007 tentang RPJPN

2005-2025 mengamanatkan arah kebijakan pembangunan aparatur sipil negara yang

dibagi menjadi empat tahapan pembangunan jangka menengah nasional (RPJMN),

dengan sasaran menciptakan Good Govenance Tahun 2005 – 2009, mewujudkan

Reformasi Birokrasi Tahun 2010 – 2014, memberlakukan Sistem Merit Tahun 2015 –

2019, dan mencapai Birokrasi Berkelas Dunia di tahun 2020 – 2024.

Saat ini pembangunan ASN sudah saatnya berada pada tahap pemberlakuan

Sistem Merit sehingga profesionalitas dan kompetensi ASN dijadikan tolak ukur untuk

peningkatan karir sumber daya aparatur. Peningkatan kompetensi aparatur tersebut

tentunya tidak akan berjalan dengan lancar tanpa adanya dukungan lembaga yang

berfungsi membangun kapasitas sumber daya aparatur dan meningkatkan kualitas

sumber daya aparatur.

Hal tersebut di atas tentunya sejalan dengan kebijakan nasional dalam

pengembangan kompetensi aparatur sipil negara sebagaimana tertuang dalam Undang-

Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Dalam pasal 21 Undang-

Undang tersebut disebutkan bahwa “Pegawai Negeri Sipil berhak memperoleh

pengembangan kompetensi”. Hak PNS untuk mendapatkan pengembangan kompetensi

juga ditekankan kembali dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang

Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Pada pasal 203 ayat (3) peraturan tersebut

disebutkan bahwa “Setiap PNS memiliki hak dan kesempatan yang sama untuk

diikutsertakan dalam pengembangan kompetensi…”. Pada ayat (4) pasal 203 terserbut

dijelaskan lagi bahwa “Pengembangan Kompetensi bagi setiap PNS paling sedikit 20

jam pelajaran dalam 1 tahun”.

Dengan demikian sudah jelas kebijakan nasional yang mengamanatkan

dilakukannya pengembangan kompetensi bagi aparatur sipil negara. BPSDM Provinsi

Jawa Barat adalah salah satu pilar yang harus mampu menciptakan sumber daya

manusia aparatur yang kompeten dan profesional.


48

3.2. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah BPSDM Provinsi Jawa Barat

Berdasarkan hasil rumusan isu-isu strategis Renstra BPSDM Provinsi Jawa

Barat dikaitkan dengan hasil evaluasi pelayanan, kebijakan nasional dan tupoksi, maka

dapat dirumuskan tujuan dan sasaran yang ingin dicapai diarahkan untuk mendukung

pencapaian Misi ke 5 Pemerintah Provinsi Jawa Barat, yaitu ” Mewujudkan Tata Kelola

Pemerintahan yang Inovatif dan Kepemimpinan yang Kolaboratif Antara Pemerintah

Pusat, Provinsi dan Kabupaten/Kota”. Dari Misi 5 tersebut, tujuan dan sasaran

Pembangunan Jangka Menengah BPSDM Provinsi Jawa Barat diturunkan dari Sasaran

RPJMD Provinsi Jawa Barat, yaitu “Terwujudnya inovasi tata kelola pemerintahan yang

smart, bersih dan akuntabel”. Adapun tujuan dan sasaran Pembangunan Jangka

Menengah BPSDM Provinsi Jawa Barat sebagai berikut :

1 Tujuan 1

Tujuan : Meningkatnya Kompetensi PNS Pemprov.

Jabar

Sasaran 1 : Meningkatnya kompetensi Manajerial.

Sosiokultural, teknis dan Pemerintahan PNS

Pemprov Jabar

Indikator

sasaran 1

: Bobot Dimensi Kompetensi pada Indeks

Profesionalitas Aparatur

Indikator

sasaran 1

: Persentase PNS Pemerintah Provinsi Jawa

Barat yang bersertifikat kompetensi

Sasaran 2 : Terwujudnya Manajemen Berbasis Corporate

University

Indikator

sasaran 2

: Jumlah Akreditasi Pengembangan Kompetensi


49

2 Tujuan 2

Tujuan : Terwujudnya Smart ASN

Sasaran : Meningkatnya Kompetensi Smart ASN

Indikator

sasaran

: Persentase Smart ASN Pemerintah Provinsi Jawa

Barat

3.3. Program dan Kegiatan

Dengan mempertimbangkan visi, misi Kepala Daerah, MDGs, Kebijakan

reformasi birokrasi, BPSDM Provinsi Jawa Barat perlu segera melaksanakan prioritas

program dan kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun 2019.

Rumusan penentuan prioritas program dan kegiatan pada Rencana Kerja

BPSDM Provinsi Jawa Barat telah dibahas dalam Forum Perangkat Daerah yang

dihadiri oleh Perangkat Daerah Provinsi Jawa Barat dan Perangkat Daerah

Kabupaten/Kota yang membidangi Pendidikan dan Pelatihan Aparatur. Berdasarkan

hasil Forum Perangkat Daerah tersebut, pada Rencana Kerja Tahun 2019 telah

ditetapkan prioritas pembangunan pada 4 program dan 109 kegiatan dengan anggaran

belanja langsung sebesar Rp 96.473.480.500,-

Pada Perubahan Rencana Kerja Tahun 2019, menyesuaikan dengan dinamika

kebutuhan strategis pembangunan, BPSDM Provinsi Jawa Barat telah merencanakan

untuk melaksanakan 4 Program dan 88 Kegiatan dengan jumlah anggaran Rp

97.289.540.174,-. Program dan Kegiatan tersebut dapat dilihat pada tabel 3.1 di bawah

ini:


49

Tabel 3.1.

Program dan Kegiatan Perubahan Rencana Kerja BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019

Tolak Ukur Target Tolak Ukur Target Tolak Ukur Target

(1) (2) (3) (4) (8)

3.03 Kepegawaian serta Pendidikan dan Pelatihan

3.03.02 Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Terwujudnya inovasi tata kelola

pemerintahan yang smart, bersih

dan akuntabel

97.289.540.174

3.03.181 Program Pengembangan Kompetensi Aparatur Jumlah ASN/Pimpinan Daerah

yang terfasilitasi

Pengembangan Kompetensi

720 Orang 41.743.580.678

001 Diklat Teknis Substantif Agribisnis Peternakan Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 25 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 350.000.000

002 Diklat Teknis Substantif Pengembangan Industri Pariwisata Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 25 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 350.000.000

003 Diklat Teknis Substantif Kerjasama Perdagangan Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 25 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 350.000.000

004 Diklat Teknis Substantif Kesehatan Bidang Bina Penyehatan Masyarakat Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 25 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 350.000.000

005 Diklat Teknis Substantif Administrasi Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 25 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 350.000.000

006 Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Aparatur Pemerintahan

Desa

Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 25 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 350.000.000

007 Diklat Teknis Substantif Manajemen Aset Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 25 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 350.000.000

008 Diklat Teknis Substantif Kesekretariatan DPRD Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 25 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 350.000.000

009 Konsultasi Ke Kementrian Dan Pembinaan Ke Kabupaten/Kota Kota Cimahi Jumlah dokumen pengembangan kompetensi

PNS

1 Dokumen Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 150.000.000

010 Diklat Teknis Substantif Fraud Auditing Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 25 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 350.000.000

011 Bimtek Soft Skill Operator Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 40 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000

012 Bimtek Pengadilan Tata Usaha Negara Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 40 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000

013 Bimtek Tim Penilaian Angka Kredit Guru Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 40 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000

014 Bimtek Penilaian Rutilahu Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 40 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000

015 Bimtek Penyelamatan dan Perlindungan Arsip Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 40 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000

Outcome KegiatanOutput Kegiatan

(5) (6) (7)

No. Prog./Keg. Urusan/Bidang Urusan Pemerintah Daerah dan Program/Kegiatan Sasaran Daerah

Indikator Kinerja

Rencana Anggaran

( Rp.)

Lokasi

(Kabupaten/Kota/Kecamatan/Des

a/Kelurahan)

Sasaran Program


50

016 Bimtek Dasar-Dasar Penginderaan Jauh Bidang Lingkungan Hidup Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 40 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000

017 Bimtek Pengambil Sampel Air Udara dan Limbah Padat Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 40 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000

018 Diklat Kepemimpinan Tingkat II Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 60 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 1.824.040.495

019 Diklat Kepemimpinan Tingkat III ( APBD ) Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 30 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 670.000.000

020 Diklat Kepemimpinan Tingkat III (Pengiriman) Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 60 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 1.800.000.000

021 Pelatihan Dasar CPNS Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 1084 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 3.000.000.000

022 Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dan Fasilitasi Prajabatan (APBD) Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 150 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 2.600.000.000

023 Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dan Fasilitasi Prajabatan Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 120 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 3.436.800.000

024 Diklat pengembangan kepemimpinan melalui komunikasi publik yang

efektip (leadership developmen training through effective public

communications)

Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 200 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 2.000.919.500

025 Rapat Koordinasi Pengembangan Kompetensi se Jawa Barat Kota Cimahi Jumlah Dokumen Perencanaan Pengembangan

Kompetensi

1 Dokumen Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 300.000.000

026 Pengembangan kepribadian aparatur (aparatur personality development

training)


027 Manajemen konflik (conflict manajement ) Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 60 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 325.000.000

028 Orientasi Anggota DPRD Kab/Kota Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi

Pimpinan Daerah

550 Orang Meningkatnya Kompetensi Pimpinan

Daerah

100 Persen 786.905.532

029 Visiting Training Kepala Daerah ke Luar Negeri Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi

Pimpinan Daerah - Orang

Meningkatnya Kompetensi Pimpinan

Daerah

100 Persen 5.402.945

030 Tata Kelola Pemerintahan Desa/Manajemen Pemerintahan Desa Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi

Pimpinan Daerah

390 Orang Meningkatnya Kompetensi Pimpinan

Daerah

100 Persen 5.056.667.400


51

031 Penerbitan Majalan Informasi, Majalah Karya Tulis Ilmiah dan E-Jurnal Kota Cimahi Jumlah Karya Tulis Ilmiah 20 Karya Tulis Ilmiah dan

Tulisan

Meningkatnya daya dukung sarana

Pengembangan Kompetensi PNS

100 Persen 400.000.000

032 Pengelolaan Laboratorium Komputer dan Perpustakaan dan E-Library

sebagai Sumber Belajar

Kota Cimahi Jumlah Sarana Belajar yang terkelola 1 Laboratorium Komputer dan

1 Perpustakaan

Meningkatnya daya dukung sarana


100 Persen 200.000.000

033 Pengelolaan Lembaga Sertifikasi Profesi Pemda Provinsi Jawa Barat Kota Cimahi Jumlah Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang

terkelola

1 Lembaga Sertifikasi Profesi Meningkatnya daya dukung sarana


100 Persen 273.342.000

034 Uji Kompetensi Sertifikasi ASN Bidang Pemerintahan dan Teknis Kota Cimahi Jumlah Lulusan Uji Kompetensi dan Sertifikasi

PNS

200 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 2.157.450.000

035 Analisis Kesenjangan (GAP) Kompetensi PNS Pemerintah Provinsi Jawa

Barat

Kota Cimahi Jumlah Dokumen Analisis Kesenjangan PNS

Pemerintah Provinsi Jawa Barat

1 Dokumen Meningkatnya daya dukung

perencanaan Pengembangan

Kompetensi PNS

100 Persen 400.000.000

036 Analisis Kesenjangan (GAP) Kompetensi PNS Pemerintah

Kabupaten/Kota se-Jawa Barat

Kota Cimahi Jumlah Dokumen Analisis Kesenjangan PNS

Pemerintah Kabupaten?Kota se Jawa Barat



Kompetensi PNS

100 Persen 800.000.000

037 Penyusunan Kebutuhan Rencana Pengembangan Kompetensi PNS

Pemerintah Provinsi Jawa Barat 2019-2024

Kota Cimahi Jumlah Dokumen Rencana Pengembangan

Kompetensi PNS Pemerintah Provinsi Jawa

Barat Tahun 2019 - 2024



Kompetensi PNS

100 Persen 450.000.000

038 Peningkatan Kompetensi Tenaga Pengembangan Kompetensi Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 40 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 298.778.000

039 Peningkatan Sinergitas Antar Lembaga Pembangunan Kompetensi Kota Cimahi Jumlah Dokumen Sinergitas Pengembangan

Kompetensi



Kompetensi PNS

100 Persen 250.000.000

040 Pengelolaan Klinik Kompetensi Kota Cimahi Jumlah Klinik Kompetensi yang terkelola 1 Klinik Kompetensi Meningkatnya daya dukung sarana


100 Persen 250.000.000

041 Monitoring dan Evaluasi Pasca Diklat dan Kegiatan Pengembangan

Kompetensi

Kota Cimahi Jumlah Dokumen Hasil Monitoring dan Evaluasi


1 Dokumen Meningkatnya daya dukung evaluasi

pengembangan Kompetensi PNS

100 Persen 250.000.000

042 Pameran Inovasi Kota Cimahi Jumlah Pameran Inovasi yang dilaksanakan 1 Pameran Meningkatnya daya dukung evaluasi

hasil pengembangan Kompetensi PNS

100 Persen 500.000.000

043 Pengelolaan Sistem Informasi Manajemen Pengembangan Kompetensi

(SIMPEKOM)

Kota Cimahi Jumlah Aparlikasi yang dikelola 1 Aplikasi Meningkatnya daya dukung sarana


100 Persen 500.000.000

044 Upgrade Aplikasi e-Learning Uji Coba Implementasi E-Learning Kota Cimahi Jumlah Aplikasi yamg dikembangkan 1 Aplikasi Meningkatnya daya dukung sarana


100 Persen 400.000.000

045 Bimtek Peningkatan Kompetensi Aparatur Bidang Motivasi Berprestasi Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 60 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000


52

046 Bimtek Wawasan Kebangsaan Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 60 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000

047 Bimtek Revolusi Mental Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 60 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000

048 Bimtek Manajemen Qolbu Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 60 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000

049 Bimtek Kompetensi ASN Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 60 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000

050 Bimtek Capacity Building Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 60 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 200.000.000

051 Diklat Teknis Pengelolaan Barang Milik Daerah Lingkup SMA/SMK Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 75 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 330.000.000

052 Diklat Teknis Administrasi Keuangan Lingkup SMA/SMK Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 75 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 330.000.000

053 Diklat Teknis Manajemen Kearsiapan Tingkat Dasar Lingkup SMA/SMK Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 75 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 660.000.000

054 Diklat Teknis Penyusunan Kontrak dan Dokumen Pengadaan

Barang/Jasa Pemerintah


055 Diklat Fungsional Perencana Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 30 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 322.000.000

056 Diklat Fungsional Arsiparis Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 30 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 322.000.000

057 Diklat Fungsional Pustakawan Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 30 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 322.000.000

058 ESQ Bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Menuju Jawa Barat Juara Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 120 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 1.762.226.000

059 Bimtek Pengembangan Pemberitaan Pemerintahan Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 30 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 205.108.903

060 Pelatihan Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah Tingkat Dasar Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 600 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 1.574.870.000

061 Pelatihan Agen Perubahan Kota Cimahi Jumlah lulusan Pengembangan Kompetensi PNS 30 Orang Meningkatnya Kompetensi PNS 100 Persen 205.069.903


53

3.03.182 Program Penyusunan Rencana, Pengendalian dan Evaluasi serta

Pelaporan Capaian Kinerja Badan Pengembangan Sumber Daya

Manusia

Tingkat Kesesuaian

Perencanaan Daerah dan

Perencanaan Badan

Pengembangan Sumber Daya

Manusia

100 Persen 1.879.690.000

001 Forum OPD Kota Cimahi Jumlah Dokumen Perencanaan BPSDM 1 Dokumen Meningkatnya Kualitas Perencanaan

BPSDM

100 Persen 269.690.000

002 Penyusunan Dokumen Perencanaan dan Laporan Kinerja BPSDM Kota Cimahi Jumlah Dokumen Perencanaan dan Laporan

BPSDM

1 Dokumen Meningkatnya Kualitas Perencanaan

dan Pelaporan BPSDM

100 Persen 400.000.000

003 Penyusunan Renstra BPSDM Kota Cimahi Jumlah Dokumen Perencanaan BPSDM 1 Dokumen Meningkatnya Kualitas Perencanaan

BPSDM

100 Persen 100.000.000

004 Penyusunan Dokumen Pengelolaan dan Laporan Keuangan BPSDM Kota Cimahi Jumlah Dokumen pengelolaan dan Laporan

Keuangan BPSDM

1 Dokumen Meningkatnya Kualitas Pengelolaan

dan Pelaporan Keuangan BPSDM

100 Persen 250.000.000

005 Pengelolaan Pendapatan BPSDM Kota Cimahi Jumlah Dokumen Pengelolaan Pendapatan

BPSDM

1 Dokumen Meningkatnya Kualitas Pengelolaan

Pendapatan BPSDM

100 Persen 160.000.000

006 Pemetaan Data Jabatan Fungsional Widyaiswara Pemprov Jabar

dan Kabupaten/Kota

Kota Cimahi Jumlah Dokumen Data Pejabat Fungsional

Widyaiswara

1 Dokumen Meningkatnya ketersediaan data

Pejabat Fungsional Widyaiswara

100 Persen 200.000.000

007 Implementasi Penjaminan Mutu Kediklatan Kota Cimahi Jumlah Sertifikat Akreditasi Kediklatan 4 Sertifikat Meningkatnya mutu penyelenggaraan


100 Persen 500.000.000

3.03.183 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Badan

Pengembangan Sumber Daya Manusia

Tingkat Pemehuhan Sarana

Prasarana Kerja Badan

Pengembangan Sumber Daya

Manusia

100 Persen 25.866.823.231

001 Pengadaan Peralatan Kantor Kota Cimahi Tersedianya peralatan dan perlengkapan Kantor

BPSDM

1 Paket Meningkatnya daya dukung Sarana

perkantoran BPSDM

100 Persen 12.471.937.530

002 Penataan Roof Garden Kota Cimahi Tersedianya Roof Garden 1 Paket Meningkatnya daya dukung Sarana

perkantoran BPSDM

100 Persen 2.000.000.000

003 Penataan Trotoar dan Pedetrian Kota Cimahi Tersedianya Trotoar dan Pedetrian 1 Paket Meningkatnya daya dukung Sarana

perkantoran BPSDM

100 Persen 4.000.000.000

004 Penataan Pintu Gerbang Kota Cimahi Tersedianya Pintu Gerbang 1 Paket Meningkatnya daya dukung Sarana

perkantoran BPSDM

100 Persen 1.000.000.000

005 Pembuatan Videotron Kota Cimahi Tersedianya Videotron 1 Paket Meningkatnya daya dukung Sarana

perkantoran BPSDM

100 Persen 1.000.000.000

006 Penyelesaian Pembangunan Gedung Kantor Kota Cimahi Tersedianya Gedung Kantor beserta fasilitas

pendukungnya

1 Paket Meningkatnya daya dukung Sarana

perkantoran BPSDM

100 Persen 5.394.885.701


54

3.03.183 Program Pendukung Administrasi Perkantoran Pemerintah Daerah

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Tingkat Pemenuhan

Operasional Perangkat Daerah

Lingkup Badan Pengembangan

Sumber Daya Manusia

100 Persen Tersedianya Pendukung Administrasi

Perkantoran Pemerintah Daerah Badan

Pengembangan Sumber Daya Manusia

27.799.446.265

001 Kegiatan Penyediaan Langganan Kantor Kota Cimahi Tersedianya Penyediaan Langganan Kantor 12 Bulan Meningkatnya daya dukung

administrasi perkantoran

100 Persen 1.500.000.000

002 Kegiatan Penyediaan Pemeliharaan Kendaraan Dinas Kota Cimahi Tersedianya Penyediaan Pemeliharaan

Kendaraan Dinas

12 Bulan Meningkatnya daya dukung Kendaraan

Dinas

100 Persen 1.500.000.000

003 Kegiatan Penyediaan Jasa Keamanan dan Kebersihan Beserta

Peralatannya

Kota Cimahi Tersedianya Penyediaan Jasa Keamanan dan

Kebersihan Beserta Peralatannya

12 Bulan Meningkatnya daya dukung keamanan

dan kebersihan kantor

100 Persen 3.800.000.000

004 Kegiatan Penyediaan Barang Habis Pakai Kantor Kota Cimahi Tersedianya Penyediaan Barang Habis Pakai

Kantor

12 Bulan Meningkatnya daya dukung peralatan

pakai habis kantor

100 Persen 350.000.000

005 Kegiatan Penyediaan Sewa, Publikasi dan Dokumentasi Kantor Kota Cimahi Tersedianya Penyediaan Sewa Publikasi dan

Dokumentasi Kantor

12 Bulan Meningkatnya daya dukung publikasi

dan dokumentasi kantor

100 Persen 600.000.000

006 Kegiatan Penyediaan Alat Pendukung Fasilitas Kantor Kota Cimahi Tersedianya Penyediaan Alat Pendukung

Fasilitas Kantor

12 Bulan Meningkatnya daya dukung fasilitas

kantor

100 Persen 3.500.000.000

007 Kegiatan Pemeliharaan Perabotan, Fasilitas dan Gedung Kantor Kota Cimahi Tersedianya Pemeliharaan Perabotan Fasilitas

dan Gedung Kantor

12 Bulan Meningkatnya daya dukung perabotan,

fasilitas dan gedung kantor yang siap

pakai

100 Persen 10.936.446.265

008 Kegiatan Penyediaan Kerohanian, Sarana dan Prasarana Olahraga

serta Pakaian Aparatur

Kota Cimahi Tersedianya Penyediaan Kerohanian Sarana dan

Prasarana Olahraga serta Pakaian Aparatur

12 Bulan Meningkatnya daya dukung sarana

kerohanian dan olahraga pegawai

BPSDM

100 Persen 750.000.000

009 Kegiatan Penyediaan Diklat, Kursus Singkat dan Bimtek Aparatur Kota Cimahi Tersedianya Penyediaan Diklat Kursus Singkat

dan Bimtek Aparatur

12 Bulan Meningkatnya kompetensi pegawai

BPSDM

100 Persen 500.000.000

010 Orasi Ilmiah dan Pendukung Kinerja Kepegawaian Kota Cimahi Tersedianya Ilmiah dan Pendukung Kinerja

Kepegawaian

12 Bulan Meningkatnya daya dukung layanan

kepegawaian BPSDM

100 Persen 400.000.000

011 Orasi Ilmiah Jabatan Fungsional Widyaiswara dan Pendukung

Kinerja Kepegawaian dan Umum

Kota Cimahi Tersedianya Ilmiah Jabatan Fungsional

Widyaiswara dan Pendukung Kinerja

Kepegawaian dan Umum

12 Bulan Meningkatnya daya dukung layanan

kepegawaian BPSDM

100 Persen 615.000.000

012 Implementasi Pemeliharaan ISO 9001 : 2015 Kota Cimahi Tersedianya Pemeliharaan ISO 12 Bulan Terpeliharanya mutu pelayanan

BPSDM

100 Persen 250.000.000

013 Pengelolaan Informasi, Dokumentasi dan Publikasi BPSDM Kota Cimahi Tersedianya Informasi Dokumentasi dan

Publikasi BPSDM

12 Bulan Meningkatnya pengelolaan informasi,

dokumentasi dan publikasi BPSDM

100 Persen 150.000.000

014 Kegiatan Penyediaan Rapat Internal dan Luar Kantor Kota Cimahi Tersedianya Penyediaan Rapat Internal dan Luar

Kantor

12 Bulan Meningkatnya Pelayanan Operasional

Dinas BPSDM

100 Persen 2.948.000.000


55

BAB IV

P E N U T U P

Dalam rangka mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien, perencanaan perspektif

dua puluh tahunan dan perencanaan strategis lima tahunan organisasi perangkat daerah perlu

dijabarkan secara rinci dalam perencanaan tahunan yang bersifat operasional. Perencanaan tahunan

tersebut salah satunya adalah Rencana Kerja (Renja), termasuk Perubahanya, yang merupakan dasar

penyusunan Rencana Kegiatan dan Anggaran tahunan seluruh unit kerja di lingkungan Badan

Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Barat. Perubahan Renja ini disusun

karena dalam pelaksanaan program/kegiatan tahun berjalan terjadi perubahan lingkungan strategis

yang tidak terduga sehingga kebijakan dan program yang telah dirumuskan dalam Renja mengalami

kendala dalam pelaksanaannya.

Dalam Dokumen Perubahan Renja ini juga dilengkapi dengan indikator kinerja sebagai acuan

untuk mengevaluasi keberhasilan dan atau ketidak berhasilan pelaksanaan program dan kegiatan.

Keberhasilan implementasi Perubahan Renja ini sangat bergantung pemahaman, kesadaran,

keterlibatan dan upaya yang sungguh-sungguh dari segenap unsur di lingkungan BPSDM Provinsi

Jawa Barat sendiri, serta dukungan dari Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat dan Perangkat Daerah

terkait di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Barat sebagai mitra dan stakeholders. Keberhasilan

pelaksanaan Perubahan Renja ini juga menjadi harapan nyata bagi keberhasilan peningkatan kinerja

aparatur dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.

Bagi segenap jajaran BPSDM Provinsi Jawa Barat hanya tersedia satu jalan lurus untuk

mencapai cita-cita luhur yang digariskan dalam Renja Perubahan ini, yaitu bekerja keras dan sungguh-

sungguh seraya berdo’a kepada Allah SWT.

Bandung, 2019

KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI JAWA BARAT

Dr. H. MUHAMAD SOLIHIN, M.Si

Pembina Utama

NIP. 19630409 198909 1 001

perubahan RENCANA KERJA tahun 2019admin.landing.bpsdm.penggiat-riset.com/assets/upload/...menyusun Perubahan Rencana Kerja (Renja) Tahun 2019. Perencanaan tahunan ini berisi program

Documents