7/24/2019 Perubahan Mindset & Optimalisasi Peran SPI Dalam Pengelolaan(1)
1/35
Perubahan Mindset &
Optimalisasi Peran SPIdalam Pengelolaan BLU
Bimbingan Teknis1. Persiapan Penerapan BLU & Kompetensi TimPenilai 2. Kompetensi Satuan Pengawas Internal
RS
Semarang, ! "anuari 2!12
7/24/2019 Perubahan Mindset & Optimalisasi Peran SPI Dalam Pengelolaan(1)
2/35
Pembahasan
Pela#anan $i Ruma% Sakit
Implementasi BLU $i Ruma% Sakit
S P I
Peruba%an min$set $an ptimalisasi
7/24/2019 Perubahan Mindset & Optimalisasi Peran SPI Dalam Pengelolaan(1)
3/35
Pelayanan di RS
Pela#anan Umum
Pela#anan Pro'esi
7/24/2019 Perubahan Mindset & Optimalisasi Peran SPI Dalam Pengelolaan(1)
4/35
Pelayanan Umum
Buku t%e (ol$en Stan$ar terbitan
)* ( +ill 2!! - pesan aesar Rit/kepa$a kar#awann#a
7/24/2019 Perubahan Mindset & Optimalisasi Peran SPI Dalam Pengelolaan(1)
5/35
Pelayanan Profesi
Stan$ar Pro'esi
Ko$e 0tik Pro'esi
Un$ang Un$ang
7/24/2019 Perubahan Mindset & Optimalisasi Peran SPI Dalam Pengelolaan(1)
6/35
Implementasi BLU di RS
S#arat Substanti'
S#arat Teknis
S#arat $ministrati'
7/24/2019 Perubahan Mindset & Optimalisasi Peran SPI Dalam Pengelolaan(1)
7/35
Pelayanan di RSPemerintah
+arus epat
+arus Tepat
+arus Rama% & )anusiawi
Proses %arus Se$er%ana
+arus3 )ura% gratis
Aturan Pengelolaan KeuanganNegara bisa mendukung ?
7/24/2019 Perubahan Mindset & Optimalisasi Peran SPI Dalam Pengelolaan(1)
8/35
Pengertian BLUD
$ala% SKP4 atau Unit Ker5a pa$aSKP4 $i lingkungan pem$a #angmenerapkan PPK BLU4 $an $ibentuk
untuk memberikan pela#anan kepa$amas#arakat berupa pen#e$iaanbarang $an6atau 5asa #ang $i5ual
tanpa mengutamakan mencarikeuntungan, $an $alam melakukankegiatann#a $i$asarkan pa$a prinsipe7siensi $an pro$ukti7tas
7/24/2019 Perubahan Mindset & Optimalisasi Peran SPI Dalam Pengelolaan(1)
9/35
Karateristi BLUD
Berke$u$ukan sebagai SKP4 atau UnitKer5a SKP4
Bukan keka#aan $aera% #ang
$ipisa%kan)eng%asilkan barang65asa #ang
seluru%n#a6sebagian $i5ual kepa$a
publikTi$ak semata8mata men*ari
keuntungan pro7t3
Ber'ungsi sebagai *ost *entre atau
7/24/2019 Perubahan Mindset & Optimalisasi Peran SPI Dalam Pengelolaan(1)
10/35
Karateristi BLUD !lan"#
4ikelola se*ara otonom $enganprinsip e7siensi $an pro$ukti7tas alakorporasi
Ren*ana Bisnis $an nggaran $anLaporan Keuangan $ikonsoli$asikanpa$a PB4
Seluru% pen$apatan ke*uali %iba%terikat $apat $igunakan langsunguntuk membia#ai pengeluaran sesuaiRB
Pegawai $apat ter$iri P:S $an non
7/24/2019 Perubahan Mindset & Optimalisasi Peran SPI Dalam Pengelolaan(1)
11/35
Mengapa RS perlumenerapan PPK BLUD
)elaksanakan amanat UU ;;62!!%era=a> Lap $rusKas> ?aLK & Lap
Kiner"a
LaporanKeuangan
,
,
Penetapan
(arif
7/24/2019 Perubahan Mindset & Optimalisasi Peran SPI Dalam Pengelolaan(1)
24/35
Dasar BLU
1. UU nomor 1 6 2!!; tentangPerben$a%araan :egara
2. UU nomor ;; 6 2!!< tentang Ruma%
Sakit. PP nomor 2 6 2!! tentang PPK
BLU
;. PP nomor 6 2!! tentangPengelolaan Keuangan 4aera%
halaman berikutn#a
7/24/2019 Perubahan Mindset & Optimalisasi Peran SPI Dalam Pengelolaan(1)
25/35
Dasar BLU
. Permen$agri nomor C1 6 2!!DTentang Pe$oman TeknisPengelolaan Keuangan BLU4
C. Permen$agri 21 Ta%un 2!11 tentangPeruba%an ke$ua Permen 162!!C
D. Permen$agri nomor 22 ta%un 2!11
tentang Pe$oman Pen#usunan PB4T 2!12
7/24/2019 Perubahan Mindset & Optimalisasi Peran SPI Dalam Pengelolaan(1)
26/35
Implementasi BLU di RS
)eningkatkan Kiner5a Pela#anan
)eningkatkan Kiner5a Keuangan
)eningkatkan Kiner5a )an'aat
Implementasi PPK BLU melakukan
peruba%an min$set S4)
7/24/2019 Perubahan Mindset & Optimalisasi Peran SPI Dalam Pengelolaan(1)
27/35
S P I
Satuan Pemeriksaan Internal UU
;;62!!
7/24/2019 Perubahan Mindset & Optimalisasi Peran SPI Dalam Pengelolaan(1)
28/35
Pertimbangan adanya SP I
Kompleksitas )ana5emen
Eolume 6 5angkauan la#anan
Keseimbangan antara man'aat $an
beban
Peraturan Perun$angan
'ungsi penting $alam meningkatkan
kiner5a
(ugas S P
7/24/2019 Perubahan Mindset & Optimalisasi Peran SPI Dalam Pengelolaan(1)
29/35
(ugas S PI
Membantu Pemimpin BLU
melasanaan pemerisaan!Keuangan & non Keu#
Memberi Penilaian &Reomendasi epada Pemimpin
BLU agar egiatan BLU
mengarah pada pen=apaiantu"uan
Membantu Pemimpin BLUdalam meningatan efeti@tas
proses pengendalianmana"emen risio> implementasi
etia sosial dan penguuraniner"a
Men=iptaan nilai tambah thdpeluang untu meningatan
e@siensi & efeti@tas
(u"uanBLU
7/24/2019 Perubahan Mindset & Optimalisasi Peran SPI Dalam Pengelolaan(1)
30/35
Ae;enang S P I
Menentuan strategi> ruanglingup> metode & freuensi audit
Menyusun Ren=ana Ker"a
Penelusuran mengenaiebenaran laporan tentanghambatan> penyimpangan &penyalahgunaan ;e;enang
Memperoleh pen"elasan darisemua le8el mana"emen BLU
(ugas SPIber"alanoptimal
Memilii ases yg tida terbatas
atas semua informasi
Menyampaian Laporan hasilaudit !tinda lan"ut# yg sudah>
sedang atau yg belum dilauan
7/24/2019 Perubahan Mindset & Optimalisasi Peran SPI Dalam Pengelolaan(1)
31/35
Laporan S P I
Pelasanaan Ren=ana Ker"a(ahunan
Laporan hasil $udit
Laporan informasi pentinglainnya dari hasil temuan yg
dipredisi dapat menghambat
tu"uan BLULaporan Kegiatan lain ygterait dengan tugas dan
fungsi SPI
PemimpinBLU
Laporan hasil re8ie;Kepala
Unit
Perubahan mindset &
7/24/2019 Perubahan Mindset & Optimalisasi Peran SPI Dalam Pengelolaan(1)
32/35
CHANGECHANGE
DIRENCANAKANTEKANAN
PAKSAAN
ALAMIAH
-8 Tahun
-Arahnya bergantung
perubahan eksterna-!"s" t"#ak $eas
-% Tahun
-Arahnya bergantung
yang &e&aksa-!"s" t"#ak $eas
-' Tahun
-Arahnya bergantung
yang akan &erubah-!"s" $eas
Perubahan mindset &Optimalisasi
7/24/2019 Perubahan Mindset & Optimalisasi Peran SPI Dalam Pengelolaan(1)
33/35
mbatan terhadap perubahan
aan masa depan yang beluehilangan euasaan
ehilangan ladang> pendapehilangan pengaruh
7/24/2019 Perubahan Mindset & Optimalisasi Peran SPI Dalam Pengelolaan(1)
34/35
Penentang Change agent
T"#ak punya pen#"r"an
2% 14% 34% 34% 14% 2%
P(P)LASI INDI!ID) (RGANISASI DALAM PER)*AHAN
7/24/2019 Perubahan Mindset & Optimalisasi Peran SPI Dalam Pengelolaan(1)
35/35
0mail -%eruFari#a$iG#a%oo.*om
Ketua II RS4 Pusat
)obile - !11211D;
(erimaasih