PersoneelZaak PraktijkSessie 1 Ronald van Driel

Ronald van Driel 27 september 2012

Social Media

in de

recruitment

praktijk

Ron

ald

van

Drie

l | R

ecru

itmen

t Sol

utio

ns |

drie

l@re

crui

tions

.nl |

06-

53 5

0 20

31

RECRUITMENT SOLUTIONS

10 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000

Ron

ald

van

Drie

l | R

ecru

itmen

t Sol

utio

ns |

drie

l@re

crui

tions

.nl |

06-

53 5

0 20

31

RECRUITMENT SOLUTIONS

Ron

ald

van

Drie

l | R

ecru

itmen

t Sol

utio

ns |

drie

l@re

crui

tions

.nl |

06-

53 5

0 20

31

RECRUITMENT SOLUTIONS

Ron

ald

van

Drie

l | R

ecru

itmen

t Sol

utio

ns |

drie

l@re

crui

tions

.nl |

06-

53 5

0 20

31

RECRUITMENT SOLUTIONS

KLM Surprise (december 2010): http://www.youtube.com/watch?v=Sh-JRoY7_LU

Ron

ald

van

Drie

l | R

ecru

itmen

t Sol

utio

ns |

drie

l@re

crui

tions

.nl |

06-

53 5

0 20

31

RECRUITMENT SOLUTIONS

Ronald  van  Driel  •  Sinds  1999:  

•  zelfstandig  interim  recruiter,  •  interim  recruitment  manager  en  •  adviseur  strategisch  recruitment

•  Docent  Strategisch  Recruitment  aan  de  Academie  voor  Arbeidsmarktcommunica>e  

•  Auteur  recruitmentbijdragen  Kluwer-­‐>tels:  •  Prak>jkboek  Personeel,  Organisa>e  &  Ontwikkeling  •  HRM,  wat  kan  je  ermee?  •  Het  huis  op  orde!  De  rol  van  HR  bij  prak>sch  

personeelsmanagement    

Ron

ald

van

Drie

l | R

ecru

itmen

t Sol

utio

ns |

drie

l@re

crui

tions

.nl |

06-

53 5

0 20

31

RECRUITMENT SOLUTIONS

 Opdrachtgevers  o.a.:    

Ron

ald

van

Drie

l | R

ecru

itmen

t Sol

utio

ns |

drie

l@re

crui

tions

.nl |

06-

53 5

0 20

31

RECRUITMENT SOLUTIONS

Social  Media  voor  mij  

•  Ac>ef  op  zoek  naar  kandidaten  •  Het  netwerk  kennen  en  gebruiken  •  Screenen  van  kandidaten  •  Vacatures  op  maat  aanbieden    

Ron

ald

van

Drie

l | R

ecru

itmen

t Sol

utio

ns |

drie

l@re

crui

tions

.nl |

06-

53 5

0 20

31

RECRUITMENT SOLUTIONS

Ac>ef  op  zoek  naar  kandidaten  

•  Hoe  vaak  wordt  iemand  benaderd  door  werkgevers?    

Ron

ald

van

Drie

l | R

ecru

itmen

t Sol

utio

ns |

drie

l@re

crui

tions

.nl |

06-

53 5

0 20

31

RECRUITMENT SOLUTIONS

Boolean  search  

Ron

ald

van

Drie

l | R

ecru

itmen

t Sol

utio

ns |

drie

l@re

crui

tions

.nl |

06-

53 5

0 20

31

RECRUITMENT SOLUTIONS

Welke  social  media  bezoekt  u?  

Ron

ald

van

Drie

l | R

ecru

itmen

t Sol

utio

ns |

drie

l@re

crui

tions

.nl |

06-

53 5

0 20

31

RECRUITMENT SOLUTIONS

Het  netwerk  kennen  en  gebruiken  

①   Zoek  interessante  kandidaten  op  LinkedIn  

② Check  met  welke  collega’s  binnen  de  organisa>e  een  1ste  graads  connec>e  is  (of  is  op  te  bouwen)  

③ Vraag  die  collega  (voorzich>g)  interesse  te  peilen:  Ken  jij  misschien  mensen  die…?  

Ron

ald

van

Drie

l | R

ecru

itmen

t Sol

utio

ns |

drie

l@re

crui

tions

.nl |

06-

53 5

0 20

31

RECRUITMENT SOLUTIONS

Screenen  van  kandidaten  

•  CV  vergelijken  met  LinkedIn-­‐profiel  

•  Met  enige  terughoudendheid  toepassen  •  Er  zijn  meer  Mark  Jansen’s  in  deze  wereld  •  Privacy  respecteren:  gekke  vakan>efoto  diskwalificeert  iemand  nog  niet  voor  een  vacature  

Ron

ald

van

Drie

l | R

ecru

itmen

t Sol

utio

ns |

drie

l@re

crui

tions

.nl |

06-

53 5

0 20

31

RECRUITMENT SOLUTIONS

Vacatures  op  maat  aanbieden  

Ron

ald

van

Drie

l | R

ecru

itmen

t Sol

utio

ns |

drie

l@re

crui

tions

.nl |

06-

53 5

0 20

31

RECRUITMENT SOLUTIONS

Case  Hard  Rock  Café  Florence  •  Bill  Boorman  •  Facebook  pilot  i.p.v.  reguliere  werving  nieuwe  ves>ging  

•  Eerst  reguliere  fanpage,  10.000  fans  binnen  vier  weken  

•  Daarna  kleine  aankondiging  dat  HRC  Florence  op  zoek  is  naar  staff  

•  4.000  sollicitanten,    1.000  interviews,  120  hires  •  Kosten  $2.000  i.p.v.  reguliere  $25.000  •  Daarnaast  ook  vliegende  start  met  fans  

Ron

ald

van

Drie

l | R

ecru

itmen

t Sol

utio

ns |

drie

l@re

crui

tions

.nl |

06-

53 5

0 20

31

RECRUITMENT SOLUTIONS

Case  Hard  Rock  Café  Florence  

Ron

ald

van

Drie

l | R

ecru

itmen

t Sol

utio

ns |

drie

l@re

crui

tions

.nl |

06-

53 5

0 20

31

RECRUITMENT SOLUTIONS

Case  Hard  Rock  Café  Florence  

Ron

ald

van

Drie

l | R

ecru

itmen

t Sol

utio

ns |

drie

l@re

crui

tions

.nl |

06-

53 5

0 20

31

RECRUITMENT SOLUTIONS

Case  Hard  Rock  Café  Florence  

Ron

ald

van

Drie

l | R

ecru

itmen

t Sol

utio

ns |

drie

l@re

crui

tions

.nl |

06-

53 5

0 20

31

RECRUITMENT SOLUTIONS

Weet  wat  er  gebeurt  

Ron

ald

van

Drie

l | R

ecru

itmen

t Sol

utio

ns |

drie

l@re

crui

tions

.nl |

06-

53 5

0 20

31

RECRUITMENT SOLUTIONS

Weet  wat  er  gebeurt  

Ron

ald

van

Drie

l | R

ecru

itmen

t Sol

utio

ns |

drie

l@re

crui

tions

.nl |

06-

53 5

0 20

31

RECRUITMENT SOLUTIONS

Weet  wat  er  gebeurt  

Ron

ald

van

Drie

l | R

ecru

itmen

t Sol

utio

ns |

drie

l@re

crui

tions

.nl |

06-

53 5

0 20

31

RECRUITMENT SOLUTIONS

Weet  wat  er  gebeurt