Kepada Yth. Responden di Tempat. Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : Rusman Frendika Nim : 120430140032 Pekerjaan : Mahasiswa No HP. : 087871301920 Alamat : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Padjadjaran Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Jl. Dipati Ukur No. 46 Gedung A Bandung 40132 Saat ini saya sedang melaksanakan penelitian disertasi untuk Program S-3 dalam bidang ilmu manajemen, dengan judul disertasi: Komparasi Model Pengaruh Nilai-nilai pribadi (personal values) dan kompetensi budaya (cultural competence) terhadap kepercayaan diri (self-confidence) tenaga kerja local dan tenaga kerja asing melalui merek pribadi (personal branding) pada perusahaan modal asing di Provinsi banten. Untuk itu saya mohon kesediaan Bapak dan Ibu untuk menjawab kuesioner yang saya sampaikan. Jawaban yang Bapak dan Ibu berikan, semata-mata adalah hanya untuk kepentingan ilmiah, dan tidak akan mempengaruhi status dan kedudukan Bapak dan Ibu dalam perusahaan. Keberhasilan penelitian ini sangat tergantung kepada kebaikan, dukungan dan partisipasi dari Bapak dan Ibu. Maka atas segala pengorbanan dan partisipasi yang Bapak dan Ibu berikan serta kerjasamanya yang baik, saya ucapkan terimakasih. Hormat saya Peneliti Rusman Frendika
29
Embed
personal values cultural competence self-confidence ...media.unpad.ac.id/thesis/120430/2014/120430140032_l_5098.pdf · Cultural Competence 13 . Do you easily understand other cultures
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Kepada Yth.
Responden di Tempat.
Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Rusman Frendika
Nim : 120430140032
Pekerjaan : Mahasiswa
No HP. : 087871301920
Alamat : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Padjadjaran
Program Studi Doktor Ilmu Manajemen
Jl. Dipati Ukur No. 46 Gedung A Bandung 40132
Saat ini saya sedang melaksanakan penelitian disertasi untuk Program
S-3 dalam bidang ilmu manajemen, dengan judul disertasi: Komparasi
Model Pengaruh Nilai-nilai pribadi (personal values) dan kompetensi budaya
(cultural competence) terhadap kepercayaan diri (self-confidence) tenaga
kerja local dan tenaga kerja asing melalui merek pribadi (personal branding)
pada perusahaan modal asing di Provinsi banten.
Untuk itu saya mohon kesediaan Bapak dan Ibu untuk menjawab
kuesioner yang saya sampaikan. Jawaban yang Bapak dan Ibu berikan,
semata-mata adalah hanya untuk kepentingan ilmiah, dan tidak akan
mempengaruhi status dan kedudukan Bapak dan Ibu dalam perusahaan.
Keberhasilan penelitian ini sangat tergantung kepada kebaikan, dukungan
dan partisipasi dari Bapak dan Ibu. Maka atas segala pengorbanan dan
partisipasi yang Bapak dan Ibu berikan serta kerjasamanya yang baik, saya
ucapkan terimakasih.
Hormat saya Peneliti
Rusman Frendika
Dear.
Respondents
in place.
With respect,
I, the undersigned below:
Name : Rusman Frendika
Nim : 120430140032
Occupation : Student
No. HP. : 087871301920
Address : Faculty of Economics and Business, University of Padjadjaran
Doctoral Studies Program in Management Science
Jl. Ukur No. 46 Building A 40132 Bandung
I am currently carrying out research dissertation to Program S-3 in the field of
management science, with the title of the dissertation: Comparison model of the
Influence of personal values and cultural competencies on to the self-confidence of
local employees and foreign employees through personal branding in foreign capital
company in the province of Banten.
For that I humbly ask that Mr. and Mrs. to answer the questionnaire. The answer
that Mr. and Mrs. provided, solely is only for scientific purposes, and will not affect
the status and position of yours in the company. The success of this research is
dependent upon the kindness, support and participation of you all. So Thank you for
all the sacrifices and the participation provided as well as good cooperation, May
God bless you all.
Best regards Researcher
Rusman Frendika
Personal Values
1 . Are you happy, if the companies priced your work ?
Very happy 5 4 3 2 1
Not Very happy
2 . Do you always put the achievement on your job ?
Always
5 4 3 2 1
Never
3 . Do you always build good ties with co-workers ?
Always
5 4 3 2 1
Never
4 . In charge, do you always tolerant to co-workers attitude ?
Always
5 4 3 2 1
Never
5 . Do you always looking for fun in doing the job ?
Always
5 4 3 2 1
Never
6 . Is the work you do gives you pleasure to yourself ?
Always
5 4 3 2 1
Never
7 . Do you always obey the rules set by the company ?
Always
5 4 3 2 1
Never
8 . Do you always hold norms in the workplace ?
Always
5 4 3 2 1
Never
9 . Do you always put together in the works ?
Always
5 4 3 2 1
Never
10 . How do you feel, if the job done together ?
Very satisfied 5 4 3 2 1
Dissatisfied
11 . Do you always have the initiative to do the job?
Always
5 4 3 2 1
Never
12 . How large is your job responsibility ?
Very large 5 4 3 2 1
Very small
Cultural Competence
13 . Do you easily understand other cultures in your work environment ?
Very easy 5 4 3 2 1
Very difficult
14 . How big is your interest to leran about other cultures in the workplace ?
Very big
5 4 3 2 1
Very small
15 . Do you always be opened to co-workers about cultural competence ?
Always
5 4 3 2 1
Never
16 . How close are you with the colleagues in the company ?
Too close 5 4 3 2 1
Too far
17 . Are you always able to fullfill your expectations in the workplace ?
Always
5 4 3 2 1
Never
18 .
How is communication you build with co-workers
?
Very good 5 4 3 2 1
Very bad
19 . Do you happy with work environment now ?
Very happy 5 4 3 2 1
Unhappy
20 . Do you know with the work culture in the company ?
Very out
5 4 3 2 1
Don't know
21 . Do you always constructive in resolving work problems?
Always
5 4 3 2 1
Never
22 . How high is your responsiveness to the work environment ?
Very high
5 4 3 2 1
Very low
23 . How high is your sense of belonging to the company?
Very high
5 4 3 2 1
Very low
24 . Do you always put the common goal of the job ?
Alaways
5 4 3 2 1
Never
Personal Branding
25 . How creative are you on your job ?
Very creative 5 4 3 2 1
Uncreative
26 .
Do you always have innovations in your job
?
Always
5 4 3 2 1
Never
27 . Is it true, that you are a visionare?
Very true
5 4 3 2 1
Untrue
28 . Is it true, that you are an ambitious?
Very true
5 4 3 2 1
Untrue
29 . How do you feel, with the work load has given ?
Very happy 5 4 3 2 1
Unhappy
30 . Do you think, that the work ethic is important ?
Very important 5 4 3 2 1
Very unimportant
31 . Do you always optimistic in doing your job ?
Always
5 4 3 2 1
Never
32 . How high is the achievement of target you do ?
Very high
5 4 3 2 1
Very low
33 . How big is the spirit of your work?
Very big
5 4 3 2 1
Very small
34 . Do you always accomplish the task has given ?
Always
5 4 3 2 1
Never
35 . How big is your understanding of the technology on your job ?
Very big
5 4 3 2 1
Very small
36 . Do you always follow the changes, when adapted with local work culture ?
Always
5 4 3 2 1
Never
37 . Is it true, that you are a skilled employee ?
Very true
5 4 3 2 1
Untrue
38 . Is it true, that you are a unique than an others ?
Very true
5 4 3 2 1
Untrue
Self-Confidence
39 . Do you very easy to adapt in the workplace ?
Very easy 5 4 3 2 1
Very difficult
40 . Do you always support the co-workers to be confident ?
Always
5 4 3 2 1
Never
41 . Is your work motivation, boosts your morale ?
Very spur 5 4 3 2 1
Strongly unspur
42 . Do you satisfied with your work performance ?
Very satisfied 5 4 3 2 1
Dissatisfied
43 . Is your skills according to your current job ?
Very appropriate 5 4 3 2 1
not appropriate
44 . How is your work self-control ?
Very good 5 4 3 2 1
Very bad
45 . Do you always keep the honor of the company ?
Always
5 4 3 2 1
Never
46 .
Are you concerned with your status of the company
?
Very concerned 5 4 3 2 1
Unconcerned
47 . Do you always reflect on yourself in work ?
Always
5 4 3 2 1
Never
48 . How is your work contribution to the company ?
Very big
5 4 3 2 1
Very small
ANGKET BAHASA INDONESIA
Pertanyaan Nilai-nilai Pribadi (Personal Values)
1 .
Apakah anda lebih senang bila perusahaan menghargai diri anda atas pekerjaan
anda ?
Sangat senang 5 4 3 2 1
Sangat tidak
senang
2 .
Apakah anda selalu mengutamakan prestasi dalam bekerja
?
Selalu
5 4 3 2 1
Tidak pernah
3 .
Apakah anda selalu membangun hubugan yang baik dengan rekan
kerja ?
Selalu
5 4 3 2 1
Tidak pernah
4 .
Dalam bertugas, apakah anda selalu tenggang rasa terhadap rekan
kerja ?
Selalu
5 4 3 2 1
Tiak pernah
5 .
Apakah anda selalu mencari kesenangan dalam melakukan
pekerjaan ?
Selalu
5 4 3 2 1
Tidak pernah
6 .
Apakah pekerjaan yang anda lakukan memberi kenikmatan pada diri
anda ?
Selalu
5 4 3 2 1
Tidak pernah
7 .
Apakah anda selalu mematuhi aturan yang ditetapkan
perusahaan ?
Selalu
5 4 3 2 1
Tidak pernah
8 .
Apakah anda selalu memegang norma-norma di
lingkungan kerja ?
Selalu
5 4 3 2 1
Tidak pernah
9 .
Apakah anda selalu mengutamakan kebersamaan dalam
bekerja ?
Selalu
5 4 3 2 1
Tidak pernah
10 .
Apakah anda senang menyelesaikan pekerjaan secara
bersama-sama ?
Sangat senang 5 4 3 2 1
Sangat tidak
senang
11 .
Apakah anda selalu memiliki inisiatif dalam melakukan
pekerjaan ?
Selalu
5 4 3 2 1
Tidak pernah
12 . Seberapa besar tanggung jawab anda terhadap pekerjaan ?
Sangat besar 5 4 3 2 1
Sangat kecil
Pertanyaan Kompetensi Budaya (Cultural Competence)
13 .
Apakah anda mudah memahami budaya lain di lingkungan
kerja anda ?
Sangat mudah 5 4 3 2 1
Sangat sulit
14 .
Seberapa besar minat belajar anda terhadap budaya lain di tempat
kerja ?
Sangat besar 5 4 3 2 1
Sangat kecil
15 .
Apakah anda selalu bersikap terbuka dengan rekan kerja dan
perusahaan ?
Selalu
5 4 3 2 1
Tidak pernah
16 .
Seberapa tinggi toleransi anda terhadap rekan
kerja ?
Sangat tinggi 5 4 3 2 1
Sangat rendah
17 .
Apakah anda selalu dapat memenuhi harapan anda di
tempat kerja ?
Selalu
5 4 3 2 1
Tidak pernah
18 .
Bagaimana komunikasi yang anda bangun dengan rekan
kerja ?
Sangat baik 5 4 3 2 1
Sangat tidak
baik
19 .
Apakah anda senang dengan lingkungan kerja saat
ini ?
Sangat senang 5 4 3 2 1
Sangat tidak
senang
20 .
Apakah anda tahu dengan budaya kerja di
perusahaan ?
Sangat tahu 5 4 3 2 1
Sangat tidak
tahu
21 .
Apakah anda selalu konstruktif dalam menyelesaikan masalah
pekerjaan ?
Selalu
5 4 3 2 1
Tidak pernah
22 .
Seberapa tinggi daya tanggap anda terhadap lingkunga
kerja ?
Sangat tinggi 5 4 3 2 1
Sangat rendah
23 .
Seberapa tinggi rasa memiliki anda terhadap
perusahaan ?
Sangat tinggi 5 4 3 2 1
Sangat rendah
24 .
Apakah anda selalu mengutamakan tujuan bersama
dalam bekerja ?
Selalu
5 4 3 2 1
Tidak pernah
Pertanyaan Merek Pribadi (Personal Branding)
25 .
Apakah anda seorang karyawan yang kreatif dalam
bekerja ?
Sangat benar 5 4 3 2 1
Sangat tidak
benar
26 .
Apakah anda selalu memiliki inovasi dalam
bekerja ?
Selalu
5 4 3 2 1
Tidak pernah
27 .
Apakah benar, anda termasuk orang yang visioner
?
Sangat benar 5 4 3 2 1
Sangat tidak
benar
28 .
Apakah benar, anda termasuk orang yang
ambisius ?
Sangat benar 5 4 3 2 1
Sangat tidak
benar
29 .
Bagaimana perasaan anda, dengan beban kerja yang
diberikan ?
Sangat senang 5 4 3 2 1
Sangat tidak
senang
30 .
Apakah menurut anda, etika kerja itu
penting ?
Sangat penting 5 4 3 2 1
Sangat tidak
penting
31 .
Apakah anda selalu optimis dalam melakukan pekerjaan
anda ?
Selalu
5 4 3 2 1
Tidak pernah
32 .
Seberapa tinggi pencapaian target kerja yang anda
lakukan ?
Sangat tinggi 5 4 3 2 1
Sangat rendah
33 .
Seberapa besar semangat anda dalam
bekerja ?
Sangat besar 5 4 3 2 1
Sangat kecil
34 .
Apakah anda selalu menyelesaikan tugas yang
diberikan ?
Selalu
5 4 3 2 1
Tidak pernah
35 .
Seberapa besar pemahaman anda terhadap teknologi dalam pekerjaan
anda ?
Sangat besar 5 4 3 2 1
Sangat kecil
36 .
Apakah anda selalu mengikuti perubahan di lingkungan
kerja anda ?
Selalu
5 4 3 2 1
Tidak pernah
37 .
Apakah benar anda merupakan karyawan yang terampil dalam
bekerja ?
Sangat benar 5 4 3 2 1
Sangat tidak
benar
38 .
Benarkah bahwa anda memiliki keunikan dalam bekerja dari pada
orang lain ?
Sangat benar 5 4 3 2 1
Sangat tidak
benar
Pertanyaan Kepercayaan Diri (Self-Confidence)
39 .
Apakah anda sangat mudah untuk beradaptasi di
lingkungan kerja ?
Sangat mudah 5 4 3 2 1
Sangat sulit
40 .
Apakah anda selalu mendukung rekan kerja untuk
percaya diri ?
Selalu
5 4 3 2 1
Tidak pernah
41 .
Apakah motivasi kerja anda dalam bekerja, memacu semangat kerja
anda ?
Sangat memacu 5 4 3 2 1
Sangat tidak
memacu
42 .
Apakah hasil kerja anda memuaskan perusahaan
?
Sangat puas 5 4 3 2 1
Sangat tidak
puas
43 .
Apakah kemampuan anda sesuai dengan pekerjaan anda
sekarang ?
Sangat sesuai 5 4 3 2 1
Sangat tidak
sesuai
44 . Bagaimana penguasaan diri anda dalam bekerja ?
Sangat baik 5 4 3 2 1
Sangat tidak
baik
45 .
Apakah anda selalu menjaga kehormatan dalam
perusahaan ?
Selalu
5 4 3 2 1
Tidak pernah
46 .
Apakah anda mementingkan status dalam
perusahaan ?
Sangat setuju 5 4 3 2 1
Sangat tidak
setuju
47 .
Apakah anda selalu mengintropeksi diri anda dalam
bekerja ?
Selalu
5 4 3 2 1
Tidak pernah
48 .
Bagaimana kontribusi anda dalam bekerja
?
Sangat besar 5 4 3 2 1
Sangat kecil
NILAI MEAN
KOREA
One-Sample Statistics
N Mean Std. Deviation Std. Error Mean
Prestasi 19 2.3158 1.00292 .23009
Empati 19 2.8947 1.14962 .26374
Hedonis 19 2.7368 1.04574 .23991
Kebaikan 19 3.1053 .99413 .22807
Kerjasama 19 2.9474 1.26814 .29093
Tanggung_jawab 19 2.4737 1.02026 .23406
Kesadaran_budaya 19 2.2632 .80568 .18484
Kepekaan_budaya 19 2.5789 1.21636 .27905
Ketangkasan_budaya 19 2.6316 1.11607 .25604
Pengetahuan_budaya 19 3.0000 1.10554 .25363
Keahlian_solutif 19 3.1053 .93659 .21487
Sikap_internalisasi 19 2.4737 1.02026 .23406
Kompetensi 19 2.1053 .80930 .18567
Gaya 19 2.2105 .91766 .21053
Standar 19 2.4737 1.02026 .23406
Visibilitas 19 1.7895 .78733 .18063
Konsistensi 19 2.4737 .69669 .15983
Relevan 19 2.1579 .83421 .19138
Khas 19 2.2105 .91766 .21053
Pendangan_positif 19 3.5263 .84119 .19298
Tujuan_realistis 19 3.4211 1.34643 .30889
Keahlian 19 3.3158 1.20428 .27628
Harga_diri 19 2.0526 .91127 .20906
Evaluasi_diri 19 3.5789 1.26121 .28934
JEPANG
One-Sample Statistics
N Mean Std. Deviation Std. Error Mean
Prestasi 28 2.0000 1.05409 .19920
Empati 28 2.3929 1.37003 .25891
Hedonis 28 2.4286 1.34519 .25422
Kebaikan 28 2.3214 1.36228 .25745
Kerjasama 28 2.5357 1.26146 .23839
Tanggung_jawab 28 2.5357 1.40059 .26469
Kesadaran_budaya 28 2.9643 1.23175 .23278
Kepekaan_budaya 28 2.5000 1.10554 .20893
Ketangkasan_budaya 28 2.4286 1.06904 .20203
Pengetahuan_budaya 28 2.2857 1.08379 .20482
Keahlian_solutif 28 2.4643 1.13797 .21506
Sikap_internalisasi 28 2.1786 1.12393 .21240
Kompetensi 28 2.8214 1.12393 .21240
Gaya 28 2.7500 1.17458 .22197
Standar 28 3.5000 1.03638 .19586
Visibilitas 28 3.2143 1.25778 .23770
Konsistensi 28 2.5357 .92224 .17429
Relevan 28 2.7500 1.14261 .21593
Khas 28 2.4286 1.19965 .22671
Pendangan_positif 28 3.7857 .73822 .13951
Tujuan_realistis 28 4.0714 .97861 .18494
Keahlian 28 3.8214 .90487 .17100
Harga_diri 28 3.2143 1.06657 .20156
Evaluasi_diri 28 3.8571 .93152 .17604
CINA
One-Sample Statistics
N Mean Std. Deviation Std. Error Mean
Prestasi 38 2.8947 1.26895 .20585
Empati 38 2.4211 1.36820 .22195
Hedonis 38 2.6842 1.49061 .24181
Kebaikan 38 2.7632 1.42249 .23076
Kerjasama 38 2.6316 1.36404 .22128
Tanggung_jawab 38 2.6579 1.36117 .22081
Kesadaran_budaya 38 3.3421 1.09733 .17801
Kepekaan_budaya 38 2.5263 1.22445 .19863
Ketangkasan_budaya 38 2.7105 1.13680 .18441
Pengetahuan_budaya 38 2.3421 1.07241 .17397
Keahlian_solutif 38 3.2632 1.17828 .19114
Sikap_internalisasi 38 2.9737 1.30460 .21163
Kompetensi 38 3.6842 .90360 .14658
Gaya 38 3.9211 .88169 .14303
Standar 38 3.7632 .99822 .16193
Visibilitas 38 2.7895 1.14273 .18538
Konsistensi 38 3.7368 .94966 .15405
Relevan 38 3.6579 .93798 .15216
Khas 38 3.5263 1.00638 .16326
Pendangan_positif 38 3.6316 .81940 .13292
Tujuan_realistis 38 4.0263 .94402 .15314
Keahlian 38 3.5263 .92230 .14962
Harga_diri 38 3.6316 1.14894 .18638
Evaluasi_diri 38 3.5526 1.15542 .18743
INDONESIA
One-Sample Statistics
N Mean Std. Deviation Std. Error Mean
Prestasi 226 2.6858 .66230 .04406
Empati 226 3.0487 1.03379 .06877
Hedonis 226 2.7699 .85384 .05680
Kebaikan 226 2.9204 .99010 .06586
Kerjasama 226 2.8673 .81654 .05432
Tanggung_jawab 226 2.9558 .97424 .06481
Kesadaran_budaya 226 2.8407 .80627 .05363
Kepekaan_budaya 226 2.8496 .88163 .05864
Ketangkasan_budaya 226 2.6770 .89795 .05973
Pengetahuan_budaya 226 3.0044 .99554 .06622
Keahlian_solutif 226 2.8407 .89011 .05921
Sikap_internalisasi 226 2.9159 .98748 .06569
Kompetensi 226 2.9558 .98332 .06541
Gaya 226 2.9823 .98867 .06577
Standar 226 3.1416 1.00988 .06718
Visibilitas 226 2.9292 .95886 .06378
Konsistensi 226 2.8230 .79700 .05302
Relevan 226 2.8850 .93097 .06193
Khas 226 2.8540 .92899 .06180
Pendangan_positif 226 2.9027 .97493 .06485
Tujuan_realistis 226 2.9779 .94959 .06317
Keahlian 226 2.8496 .90157 .05997
Harga_diri 226 2.8540 .88990 .05920
Evaluasi_diri 226 2.8673 .99781 .06637
ASING TO LOKAL
One-Sample Test
Test Value = 0
t df Sig. (2-tailed) Mean Difference 95% Confidence Interval of the