PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 DINAS TENAGA …disnakermobduk.acehprov.go.id/download/tapkin-dan-iku.pdf · Provinsi : Aceh Nama SKPD : Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk 7.22

1

1 1 340 Orang

2 312 Orang

3 160 Orang

4 6 Kab./Kota

5 45 Orang

2 1 50 Orang

2 250 Orang

3 Tertanganinya pemulangan TKI Ilegal. 100 Orang

3 35 Kasus

Tersedianya sarana dan prasarana pelatihankerja berbasis kompetensi.

Terlatihnya keahlian berbahasa Jepang bagicalon peserta magang ke Jepang.

Meningkatnya efektivitas pembinaan, mediasipenerapan sarana hubungan industrial dankesejahteraan tenaga kerja.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

2 3 4

Meningkatnya tenaga kerja yang memilikiketerampilan dan jiwa kewirausahaan.

Peningkatan lulusan pelatihan yang memilikiketerampilan dan kewirausahaan.

Perluasan kesempatan kerja bagi masyarakatperdesaan.

Terlatihnya keahlian dan keterampilan kerjabagi pencari kerja.

Meningkatnya fasilitas pelayananpenempatan tenaga kerja dan perluasankesempatan kerja.

Penyelesaian perselisihan hubungan industrial diluar pengadilan hubungan industrial.

Terlatihnya aparatur kab./kota pengoperasianBursa Kerja On Line (BKOL)

Terpahaminya Kompetensi Kerja NasionalIndonesia (KKNI).

4 146 Perusahaan

5 1 Kasus30 Objek

6 53 KK100 %

7 465 KK

8 53 KK

JUMLAH ANGGARAN : Rp. 41,627,457,596

I. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja. : Rp. 7,715,178,6361 Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah. : Rp. 127,701,0002 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja. : Rp. 2,696,232,4803 Pembangunan dan Peningkatan Sarana dan Prasarana Balai Latihan Kerja (BLK). : Rp. 4,891,245,156

II. Program Peningkatan Kesempatan Kerja. : Rp. 3,991,558,7801 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja. : Rp. 1,107,913,6002 Pengembangan Kelembagaan Produktivi-tas dan Pelatihan Kewirausahaan. : Rp. 766,165,1803 : Rp. 2,117,480,000

III. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan. : Rp. 2,042,399,3801 Fasilitasi penyelesaian prosedur pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.: Rp. 812,283,5002 : Rp. 1,230,115,880

Pemberian Fasilitasi dan Mendorong Sistem Pendanaan Pelatihan BerbasisMasyarakat.

Peningkatan Pengawasan Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadapKeselamatan dan Kesehatan Kerja.


Meningkatnya Keselamatan dan KesehatanKerja (K3) yang kondusif.

Penurunan pelanggaran norma ketenagakerjaan.

Peningkatan penataan persebaran pendudukdi kawasan transmigrasi.

Jumlah persebaran penduduk sesuai denganrencana rincian satuan permukiman.

Meningkatnya penerapan normaketenagakerjaan di perusahaan.

Penurunan kasus kecelatakaan kerja dan PenyakitAkibat Kerja (PAK).

Meningkatnya pembangunan kawasantransmigrasi.

Jumlah kawasan transmigrasi yang dibangun danfungsional.

Meningkatnya fasilitasi pelayanan sosialekonomi dan sosial budaya di kawasantransmigrasi.

Kawasan transmigrasi yang terfasilitasi pelayanansosial ekonomi dan sosial budaya.


2 Penyediaan dan Pengelolaan Sarana Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi. : Rp. 5,866,551,0003 Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi. : Rp. 924,839,6004 Pelatihan Transmigrasi. : Rp. 891,460,0005 Pembinaan dan Pemberdayaan Masyarakat di Kawasan Transmigrasi. : Rp. 795,235,000

V. Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi : Rp. 3,972,724,0001 Perencanaan Pembangunan Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk. : Rp. 3,972,724,000

Belanja Langsung

Banda Aceh, 2015GUBERNUR ACEH, KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN

dr. H. ZAINI ABDULLAH Ir. HELVIZAR IBRAHIM, M.Si

MOBILITAS PENDUDUK ACEH

Belanja LangsungBelanja Tidak LangsungTotal

Belanja LangsungBelanja LangsungBelanja Tidak Langsung

1

1

1 Pkt30 Buku

1 160 Org

2 45 Org

1 6 Kab./Kota

2

1 50 Org

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH


2 3 4

Meningkatnya kualitas/mutu pelatihankerja (vocational training)


Terlaksananya pembangunan dan meningkatnyasarana dan prasarana Balai Latihan Kerja).

Meningkatnya fasilitas pelayananpenempat-an tenaga kerja dan perluasankesempatan kerja

Tersedianya data dan informasi Bursa TenagaKerja.

Terlatihnya aparatur kab./kota pengoperasianBKOL.

Meningkatnya daya saing dan produktivitastenaga kerja.

Tersedianya data dan informasi ketenagakerjaanberupa infornasi Perencanaan Tenaga Kerja Daerah(PTKD).


Jumlah tenaga kerja yang mendapatkan pelatihankeahlian dan keterampilan.


Meningkatnya pelayanan fasilitasi penempatandengan memperluas kesempatan kerja bagipencari kerja.

1 50 Org

2 250 Org

3 100 Org

340 Org

1 312 Org

3 1

1 65 Kasus

2

1 146 Perush.

Jumlah pemeriksaan perusahaan dan pengujianperalatan di perusahaan serta peningkatanprofesionalisme tenaga pengawas K3 dan normakerja.

Terlatihnya aparatur kab./kota pengoperasianBKOL.Terpahaminya Kompetensi Kerja NasionalIndonesia (KKNI).Tertanganinya pemulangan TKI Ilegal.

Jumlah pencari kerja terdaftar yang ditempatkan.Terciptanya perluasan kesempatan kerja bagimasyarakat di pedesaan.

Meningkatnya penerapan peraturanperundang-undangan ketenagakerjaandi tempat kerja.

Berkurangnya angka kecelakaan kerja danpenyakit akibat kerja melalui pemahamanterhadap penerapan norma ketenagakerjaan.

Meningkatnya peran LembagaHubungan Industrial dalam fasilitasipenyelesaian hubungan industrial dankepesertaan Jamsostek.

Terwujudnya hubungan industrial yangharmonis dan perlindungan terhadap pekerja.

Jumlah kasus yang diselesaikan dengan perjanjianbersama dan jumlah tenaga kerja yang menjadipeserta Jamsostek serta terfasilitasinyapenyelesaian hubungan industrial.

Terciptanya kepastian hukum bagi pekerja danpengusaha.

Terciptanya angkatan kerja dan masyarakat yangproduktif.

Terlaksananya pembinaan dan meningkatnyaproduktivitas bagi pengusaha dan kelembagaanwirausaha.

Terlaksananya pengawasan, perlindungan danpenegakan hukum terhadap norma kerja dannorma K3

1 146 Perush.

2 1 Kasus

3 30 Objek

4 1

1 60 KK100 %

Berkurangnya angka kecelakaan kerja danpenyakit akibat kerja melalui pemahamanterhadap penerapan norma ketenagakerjaan.Terlindunginya pekerja dan pengusaha dalamkasus ketenagakerjaan.Meningkatnya pelayanan kepada masyarakatpekerja dan tersedianya data di bidangpengawasan ketenaga-kerjaan.

Meningkatnya pemukimantransmigrasi sebagai tempat tinggaldan usaha yang layak.

Jumlah sarana dan prasarana yang dibangun.Tercapainya percepatan pembangunan padasuatu wilayah.

Terwujudnya pembangunan permukimantransmigrasi dan pembinaan terhadapmasyarakat kawasan transmigrasi.

1


2 3 4

1 465 KK

2

1 53 KK

1 120 KK

1 100 %

5

Jumlah warga transmigrasi yang menerima bantuansosial dan ekonomi.

Meningkatnya pemukimantransmigrasi yang mandiri dankawasan transmigrasi yang

Tersedianya Saprotan dan terbentuknyakelembagaan ekonomi sesuai potensi lahanusaha yang dikembangkan.

Tersedianya SDM yang terampil sebagaimotivator di lokasi pemukiman melalui UPTDBalai Peningkatan Sumber Daya Transmi-grasi.

Jumlah transmigran yang mengikuti pembinaan danpemberdayaan.

Terwujudnya angkatan kerja dan masyarakatyang produktif.

Terwujudnya perencanaan yang tepatwaktu, tepat mutu dan tepat sasaran.

Meningkatnya sinkronisasi perencanaanketenagakerjaan dan mobilitas penduduk.

Jumlah penduduk yang ditempatkan di lokasitransmigrasi.

Terlaksananya pengerahan dan perpindahanpenduduk dalam suatu kawasan potensialsesuai tata ruang dan kebutuhan daerah.

Jumlah transmigran yang mengikuti pelatihantransmigrasi.

5

1 100 %


I. : Rp. 7,715,178,6361 : Rp. 127,701,0002 : Rp. 2,696,232,4803 : Rp. 4,891,245,156

II. : Rp. 3,991,558,7801 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja. : Rp. 1,107,913,6002 Pengembangan Kelembagaan Produktivi-tas dan Pelatihan Kewirausahaan. : Rp. 766,165,1803 : Rp. 2,117,480,000

III. : Rp. 2,042,399,3801 : Rp. 812,283,5002 : Rp. 1,230,115,880

IV. : Rp. 23,905,596,8001 : Rp. 15,427,511,2002 Penyediaan dan Pengelolaan Sarana Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi. : Rp. 5,866,551,0003 : Rp. 924,839,6004 : Rp. 891,460,0005 : Rp. 795,235,000

V. : Rp. 3,972,724,0001 : Rp. 3,972,724,000

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja.Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah.Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja.

Tersedianya perencanaan pelaksanaanprogram dan kegiatan yang tepat waktu, tepatmutu dan tepat sasaran.

Pembangunan dan Peningkatan Sarana dan Prasarana Balai Latihan Kerja (BLK).

Program Peningkatan Kesempatan Kerja.


Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan.Fasilitasi penyelesaian prosedur pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan SosialPeningkatan Pengawasan Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadapKeselamatan dan Kesehatan Kerja.

Program Pengembangan Wilayah TransmigrasiPembangunan dan Pengembangan Sarana dan Prasarana Transmigrasi.

Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi.Pelatihan Transmigrasi.Pembinaan dan Pemberdayaan Masyarakat di Kawasan Transmigrasi.

Program Perencanaan Pembangunan EkonomiPerencanaan Pembangunan Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk.


Meningkatnya sinkronisasi perencanaanketenagakerjaan dan mobilitas penduduk.

Terlaksananya perencanaan, pengorganisasian,pengawasan dan pengendalian pembangunan.

1 : Rp. 3,972,724,000Perencanaan Pembangunan Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk.

BANDA ACEH, 17 APRIL 2015GUBERNUR ACEH, KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH

dr. ZAINI ABDULLAH Ir. HELVIZAR IBRAHIM, M.SiPembina Utama Muda

NIP. 19620611 199203 1 004

1


2 3 4


6

I 7,715,178,636

1 127,701,000

2 2,696,232,480

3 4,891,245,156

II 3,991,558,780

1 1,107,913,600

Program/ Kegiatan Anggaran (Rp)

5

Program Peningkatan Kualitas danProduktivitas Tenaga Kerja.

Penyusunan Data Base Tenaga KerjaDaerah.

Pendidikan dan Pelatihan Keterampilanbagi Pencari Kerja.

Pembangunan dan Peningkatan Saranadan Prasarana Balai Latihan Kerja (BLK).


Penyebarluasan Informasi Bursa TenagaKerja.

2 766,165,180

3 2,117,480,000

III 2,042,399,380

1 812,283,500

2 1,230,115,880

Pengembangan Kelembagaan Produktivi-tas dan Pelatihan Kewirausahaan.

Pemberian Fasilitasi dan MendorongSistem Pendanaan Pelatihan BerbasisMasyarakat.

Program Perlindungan dan PengembanganLembaga Ketenagakerjaan.

Peningkatan Pengawasan Perlindungandan Penegakan Hukum terhadapKeselamatan dan Kesehatan Kerja.

Fasilitasi penyelesaian prosedurpemberian Perlindungan Hukum danJaminan Sosial Ketenagakerjaan.

IV 23,905,596,800

1Pembangunan dan PengembanganSarana dan Prasarana Transmigrasi. 15,427,511,200

Program Pengembangan WilayahTransmigrasi

6


5

2 5,866,551,000

3 924,839,600

4 Pelatihan Transmigrasi. 891,460,000

5 795,235,000

V 3,972,724,000

Penyediaan dan Pengelolaan SaranaSosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi.

Program Perencanaan PembangunanEkonomi

Pembinaan dan PemberdayaanMasyarakat di Kawasan Transmigrasi.

Pengerahan dan PenempatanTransmigrasi.

V 3,972,724,000

1 3,972,724,000

,-

,-

,-,-

,-,-,-,-

,-,-,-

,-,-,-,-,-,-

,-,-


Perencanaan Pembangunan TenagaKerja dan Mobilitas Penduduk.

,-

6


5

Belanja LangsungBelanja Tidak Langsung #REF!

Provinsi : AcehNama SKPD : Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk

7.22 % 10.30 %

Angka partisipasi angkatan kerja. 2,164,998.00 Orang 2,034,000.00 Orang

150.00 Kasus 65.00 Kasus

PENGUKURAN KINERJALampiran II 1/5-5

MeningkatnyaPertumbuhan EkonomiMasyarakat, PerluasanKesempatan Kerja dan

Menurunnya AngkaKemiskinan.

Sasaran Strategis

Persentase angka pengangguranterbuka.

TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

RealisasiTargetIndikator Kinerja

Angka sengketa pengusaha-pekerjadan penyelesaian per-tahun.

Tingkat partisipasi angkatan kerja. 66.94 % 62.07 %

Pencari kerja yang ditempatkan. 6,661.00 Orang 638.00 Orang

10.00 Kasus - Kasus

810,283.00 Orang 38,854.00 Orang

Jumlah Anggaran Kegiatan Tahun 2013 : Rp. 40,335,747,290 ,-Jumlah Realisasi Anggaran Kegiatan Tahun 2013 : Rp. 37,580,224,165 ,-

Peningkatan tenaga kerja yangbekerja disektor pertanian.

NIP. 19620621 199203 1 002Pembina Utama Muda

Ir. ZULKIFLI, MM

KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH

Perselisihan buruh dan pengusahaterhadap kebijakan pemerintahdaerah.

Keterangan :

Jumlah anggaran 2013 yang digunakan untuk mencapai indikator kinerja, dari DPA-SKPAJumlah realisasi anggaran 2013 dari laporan realisasi keuangan APBA

1). Rencana : Realisasi :142.66 30,679,763,940 29,151,127,365 Program Peningk Kualitas dan ProduktivitasTK

5,273,677,350 4,963,734,600 Program Peningk. Kesempatan Kjera4,382,306,000 3,465,362,200 Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga KK

93.95Jumlah 40,335,747,290 37,580,224,165

43.33

2). Sumber Data Realisasi dari :

PENGUKURAN KINERJALampiran II 1/5-5

TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

Persentase TingkatCapaian (%)

2). Sumber Data Realisasi dari :92.72 10.30 % Berita Resmi Statistik 2013

2,034,000.00 Orang Berita Resmi Statistik 20139.58 65.00 Kasus Bidang HI

62.07 % Berita Resmi Statistik 20130.00 638.00 Orang Bidang SDM

- Kasus Bidang HI38,854.00 Orang Aceh Dalam Angka 1013

4.80

NIP. 19620621 199203 1 002Pembina Utama Muda

Ir. ZULKIFLI, MM


Program Peningk Kualitas dan ProduktivitasTK

Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga KK

Unit Organisasi : Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh.

Persentase(%)

1 6 7

1 1 % 179,000 Orang 9.10

a. APBA 235 KK 197 KK 83.83

FORMULIR PENGUKURAN KINERJA

Meningkatnya PertumbuhanEkonomi Masyarakat, PerluasanKesempatan Kerja dan MenurunnyaAngka Kemiskinan.

Realisasi

2 3 4

No. Sumber Data

Konferensi PersBPS tanggal 5November 2012

5

Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

Persentase Penurunan AngkaPengangguran Terbuka.

Jumlah Sarana PermukimanTransmigrasi.a. APBA 235 KK 197 KK 83.83

b. APBN 447 KK 447 KK 100.00

NIP. 19580405 198503 1 007

Banda Aceh, 11 Pebruari 2013

KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK

H. RIDWAN HASAN, SH. MM.PEMBINA UTAMA MADYA

8

FORMULIR PENGUKURAN KINERJA

Keterangan

Tahun lalu 7.43 %.Naik sebesar 1.67%.

Sudah termasukOtsus Kab./Kota.

NIP. 19580405 198503 1 007

Lanjutan 2011 diSamar Kilangsebanyak 50 KK.

Sudah termasukOtsus Kab./Kota.

Banda Aceh, 11 Pebruari 2013

KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK

H. RIDWAN HASAN, SH. MM.PEMBINA UTAMA MADYA

:: 2015

1

1

1 Pkt30 Buku

1 160 Org

2 45 Org

6 Kab./Kota

2

1 50 Org

2 3 4

RENCANA KINERJA TAHUNANSATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

InstansiT.A.

Dinas Tenaga Kerja dan Mobiltas Penduduk Aceh

No.

Tersedianya sarana dan prasarana pelatihan kerjaberbasis kompetensi.

Meningkatnya kualitas/mutu pelatihan kerja(vocational training)

Tersedianya buku Perencanaan Tenaga KerjaDaerah (PTKD) Aceh.



Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

Meningkatnya fasilitas pelayanan penempat-an tenaga kerja dan perluasan kesempatankerja Terlatihnya aparatur kab./kota pengoperasian

BKOL.


2 250 Org

3 100 Org

340 Org

312 Org

3 1

65 Kasus

4 2 1 146 Perush.

2 1 Kasus

3 30 Objek

5 1

60 KK6 2 100 %

465 KK


Terciptanya angkatan kerja dan masyarakat yangproduktif.

Tertanganinya pemulangan TKI Ilegal.

Terlindunginya pekerja dan pengusaha dalamkasus ketenagakerjaan.Meningkatnya pelayanan kepada masyarakatpekerja dan tersedianya data di bidangpengawasan ketenaga-kerjaan.

Tercapainya percepatan pembangunan pada suatuwilayah.

Terlatihnya aparatur kab./kota pengoperasianBKOL.

Meningkatnya peran Lembaga HubunganIndustrial dalam fasilitasi penyelesaianhubungan industrial dan kepesertaanJamsostek.

Terciptanya kepastian hukum bagi pekerja danpengusaha.

Terciptanya perluasan kesempatan kerja bagimasyarakat di pedesaan.

Meningkatnya penerapan peraturanperundang-undangan ketenagakerjaan ditempat kerja.

Berkurangnya angka kecelakaan kerja danpenyakit akibat kerja melalui pemahamanterhadap penerapan norma ketenagakerjaan.

Meningkatnya pemukiman transmigrasiyang mandiri dan kawasan transmigrasiyang berkembang. Tersedianya Saprotan dan terbentuknya

kelembagaan ekonomi sesuai potensi lahan usahayang dikembangkan.

Meningkatnya pemukiman transmigrasisebagai tempat tinggal dan usaha yanglayak.

53 KK

120 KK

100 %

7 15 100 %


I. : Rp. 7,715,178,636

Terlaksananya pengerahan dan perpindah-anpenduduk dalam suatu kawasan potensial sesuaitata ruang dan kebutuhan daerah.

Tersedianya Saprotan dan terbentuknyakelembagaan ekonomi sesuai potensi lahan usahayang dikembangkan.


Tersedianya perencanaan pelaksanaan programdan kegiatan yang tepat waktu, tepat mutu dantepat sasaran.

Tersedianya SDM yang terampil sebagai motivatordi lokasi pemukiman melalui UPTD BalaiPeningkatan Sumber Daya Transmi-grasi.

Terwujudnya angkatan kerja dan masyarakat yangproduktif.

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja.Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah.

I. : Rp. 7,715,178,6361 : Rp. 127,701,0002 : Rp. 2,696,232,4803 : Rp. 4,891,245,156

II. : Rp. 3,991,558,7801 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja. : Rp. 1,107,913,6002 Pengembangan Kelembagaan Produktivi-tas dan Pelatihan Kewirausahaan. : Rp. 766,165,1803 : Rp. 2,117,480,000

III. : Rp. 2,042,399,3801 : Rp. 812,283,5002 : Rp. 1,230,115,880

IV. : Rp. 23,905,596,8001 : Rp. 15,427,511,2002 Penyediaan dan Pengelolaan Sarana Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi. : Rp. 5,866,551,0003 : Rp. 924,839,6004 : Rp. 891,460,0005 : Rp. 795,235,000

V. : Rp. 3,972,724,0001 : Rp. 3,972,724,000

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja.Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah.Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja.Pembangunan dan Peningkatan Sarana dan Prasarana Balai Latihan Kerja (BLK).




Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan.Pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.Peningkatan Pengawasan Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadapKeselamatan dan Kesehatan Kerja.

Program Pengembangan Wilayah TransmigrasiPembangunan dan Pengembangan Sarana dan Prasarana Transmigrasi.

Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi.

belum di teken kadis tidak ada surat dariGubernur

Pelatihan Transmigrasi.Pembinaan dan Pemberdayaan Masyarakat di Kawasan Transmigrasi.

Ir. HELVIZAR IBRAHIM, M.SiPembina Utama Muda

Program Perencanaan Pembangunan EkonomiPerencanaan Pembangunan Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk.

BANDA ACEH, MARET 2015


NIP. 19620611 199203 1 004

6

I 7,715,178,636

1 127,701,000

2 2,696,232,480

3 4,891,245,156

II 3,991,558,780

1 1,107,913,600

5

Pendidikan dan Pelatihan Keterampilanbagi Pencari Kerja.

Program Peningkatan Kualitas danProduktivitas Tenaga Kerja.

Penyusunan Data Base Tenaga KerjaDaerah.

Pembangunan dan Peningkatan Saranadan Prasarana Balai Latihan Kerja (BLK).




2 766,165,180

3 2,117,480,000

III 2,042,399,380

1 812,283,500

2 1,230,115,880

IV 23,905,596,800

1 15,427,511,200

2 5,866,551,000

Pengembangan Kelembagaan Produktivi-tas dan Pelatihan Kewirausahaan.

Program Pengembangan WilayahTransmigrasi

Pembangunan dan PengembanganSarana dan Prasarana Transmigrasi.


Program Perlindungan dan PengembanganLembaga Ketenagakerjaan.

Pemberian Perlindungan Hukum danJaminan Sosial Ketenagakerjaan.

Peningkatan Pengawasan Perlindungandan Penegakan Hukum terhadapKeselamatan dan Kesehatan Kerja.

Pemberian Fasilitasi dan MendorongSistem Pendanaan Pelatihan Berbasis


3 924,839,600

4 Pelatihan Transmigrasi. 891,460,000

5 795,235,000

V 3,972,724,000

1 3,972,724,000

,-

,-

Pembinaan dan PemberdayaanMasyarakat di Kawasan Transmigrasi.

Pengerahan dan PenempatanTransmigrasi.



Perencanaan Pembangunan TenagaKerja dan Mobilitas Penduduk.

,-

,-,-

,-,-,-,-

,-,-,-

,-,-,-,-,-,-

,-,-

Belanja LangsungBelanja Tidak Langsung #REF!

1 Nama Unit Organisasi :

2 Visi :

3 Misi : 1.2.3.4.

4 Tujuan : 1.2.4.5.6.7.

3 Tugas :

4 Fungsi : 1.2. Penyusunan program kerja tahunan, jangka menengah dan jangka panjang;3.

Meningkatkan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja;Mewujudkan pengawasan ketenagakerjaan yang mandiri (independen), netral (fair treatment) profesional;

Mewuudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan bersih (good and clean govermance;Meningkatkan daya saing tenaga kerja untuk mendukung perluasan kesempatan kerja;Mewujudkan iklim ketenagakerjaan yang kondusif dan dinamis melalui pembinaan hubungan industrial, Jamsostek dan perlindungan bagi pekerja;Mengembangkan kawasan transmigrasi yang berdaya saing untuk mendukung keseimbangan pembangunan antar wilayah.

Meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan keuangan dinas;Meningkatkan kompetensi dan produktivitas tenaga kerja.;

Mepercepat pembangunan infrastruktur wilayah dan mengembangkan wilayah strategis dan cepat tumbuh;Mewujudkan kawasan transmigrasi sebagai pusat pertumbuhan dan pengembangan ekonomi wilayah.

Melaksanakan tugas umum pemerintahan dan pembangunan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam hal melaksanakan pengawasanketenagakerjaan guna penegakan hukum dan menciptakan hubungan industrial yang harmonis serta mengembangkan sumber daya manusia ketenagakerjaan dan ketransmigrasian melalui pelatihan, penempatan,pembinaan dan pengembangan sumber daya kawasan.

INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)

Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh.

Pelaksanaan urusan ketatausahaan dinas;

Perumusan kebijakan teknis sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

Terwujudnya tenaga kerja dan masyarakat transmigrasi yang berkualitas, produktif dan sejahtera.

2. Penyusunan program kerja tahunan, jangka menengah dan jangka panjang;3.4. Perancangan peraturan dan produk hukum lainnya tentang ketenagakerjaan dan mobilitas penduduk;5.

6.

7. Pelatihan dan pengembangan produktivitas tenaga kerja, penduduk yang dimukimkan, penempatan tenaga kerja serta pemberian izin tenaga kerja asing ; dan8.

5 Indikator Kinerja Utama :

1

1 1

∑ Tenaga Kerja yang dilatih Ketrampilan dan Kewirausahaan tahun n -1

2

3 (∑ Peserta Pemagangan tahun n - ∑ Peserta Pemagangan tahun n-1)∑ Peserta Pemagangan tahun n - 1

2 (∑ Tenaga Kerja yang ditempatkan tahun n - ∑ Tenaga Kerja yang ditempatkan tahun n-1)∑ Tenaga Kerja yang ditempatkan tahun n - 1

Penyelenggaraan administrasi kependudukan, penyebaran informasi ketenagakerjaan dan mobilitas penduduk yang meliputi informasi perpindahan, pendataan potensi pengembangan sumber daya kawasan,pengerahan penempatan dan penataan penduduk;Pembinaan hubungan industrial, pengupahan dan syarat kerja, kelembagaan dan pengawasan norma kerja, norma tenaga kerja wanita dan anak, norma kesehatan tenaga kerja dan lingkungan kerja, normakeselamatan kerja, penyidikan tentang pelanggaran norma ketenagakerjaan dan pemberdayaan transmigran dan masyarakat sekitar;

Persentase peningkatan tenaga kerja yangdimagangkan ke luar negeri.

(yang dilatih Ketrampilan dan Kewirausahaan tahun n-1)

Penjelasan/Formulasi Perhitungan

4

x 100

(tahun tahun n-1) x 100

x 100

x 100


Pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang ketenagakerjaan dan mobilitas penduduk.

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama

2 3

Meningkatnya pelayananpenempatan tenaga kerja.

Meningkatnya tenaga kerjayang memiliki keterampilan danjiwa kewirausahaan.

Persentase peningkatan lulusan pelatihan yangmemiliki keterampilan dan kewirausahaan.

Persentase peningkatan lembaga pelatihan yangterakreditasi sesuai standar.

Persentase pencari kerja yang ditempatkan.

1


4


2 3

3 1 ∑ Kasus yang diselesaikan diluar Pengadilan Hubungan Industrial∑ Kasus yang masuk pada tahun yang sama

2

4

5

6

x 100

(∑ Perusahaan yang melanggar / ∑Perusahaan pada tahun n ) - ( ∑ Perusahaan yangmelanggar/

x 100

(menjadi peserta jamsostek aktif Tahun n-1) x 100

Meningkatnya efektivitas tatakelola kelembagaan dalamhubungan industrial.

Meningkatnya efektivitaspembinaan, mediasi penerapansarana hubungan industrial dankesejahteraan tenaga kerja.

Persentase penyelesaian perselisihan hubunganindustrial di luar pengadilan hubungan industrial.

Persentase peningkatan pekerja/buruh yang menjadipeserta Jamsostek Aktif.

Persentase penurunan kasus kecelakaan kerja danPenyakit Akibat Kerja (PAK).

Persentase peningkatan Lembaga Kerja Sama (LKS)Bipartit yang berfungsi.

Meningkatnya K3 yangkondusif.

Persentase penurunan pelanggaran normaketenagakerjaan.

Meingkatnya penerapan normaketenagakerjaan di perusaha-an.

x 100

(∑ Kasus Kecelakaan Kerja dan PAK pada tahun n - ∑ Kasus Kecelakaan Kerja dan PAKpada tahun n - 1) x 100

6

∑ Kasus Kecelakaan Kerja dan PAK pada tahun n-1

7 ∑ Permukiman yang siap Penempatan∑ Permukiman yang dibangun pada tahun yang sama

8 ∑ Realisasi Lembaga Ekonomi dan Sosial Budaya yang fungsional∑ Target Lembaga Ekonomi dan sosial Budaya tahun yang sama

9 ∑ Realisasi Persebaran penduduk dalam Satuan Permukiman∑ Daya Tampung satuan Permukiman tahun yang sama

x 100

BANDA ACEH, 18 MEI 2015KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH


Peningkatan penataanpersebaran penduduk dikawasan transmigrasi.

Persentase jumlah persebaran penduduk sesuai denganrencana rincian satuan permukiman.

Persentase penurunan kasus kecelakaan kerja danPenyakit Akibat Kerja (PAK).

Persentase jumlah kawasan transmigrasi yang dibangundan fungsional.

Meningkatnya pembangunankawasan transmigrasi.

Meningkatnya K3 yangkondusif.

Meningkatnya fasilitasipelayanan sosial ekonomi dansosial budaya di kawasantransmigrasi.

Persentase kawasan transmigrasi yang terfasilitasipelayanan sosial ekonomi dan sosial budaya.

(∑ Kasus Kecelakaan Kerja dan PAK pada tahun n - ∑ Kasus Kecelakaan Kerja dan PAKpada tahun n - 1) x 100

x 100

x 100

1


4


2 3NIP. 19620611 199203 1 004

Meningkatkan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja;Mewujudkan pengawasan ketenagakerjaan yang mandiri (independen), netral (fair treatment) profesional;

Mewuudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan bersih (good and clean govermance;Meningkatkan daya saing tenaga kerja untuk mendukung perluasan kesempatan kerja;Mewujudkan iklim ketenagakerjaan yang kondusif dan dinamis melalui pembinaan hubungan industrial, Jamsostek dan perlindungan bagi pekerja;Mengembangkan kawasan transmigrasi yang berdaya saing untuk mendukung keseimbangan pembangunan antar wilayah.

Meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan keuangan dinas;Meningkatkan kompetensi dan produktivitas tenaga kerja.;

Mepercepat pembangunan infrastruktur wilayah dan mengembangkan wilayah strategis dan cepat tumbuh;Mewujudkan kawasan transmigrasi sebagai pusat pertumbuhan dan pengembangan ekonomi wilayah.

Melaksanakan tugas umum pemerintahan dan pembangunan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam hal melaksanakan pengawasanketenagakerjaan guna penegakan hukum dan menciptakan hubungan industrial yang harmonis serta mengembangkan sumber daya manusia ketenagakerjaan dan ketransmigrasian melalui pelatihan, penempatan,pembinaan dan pengembangan sumber daya kawasan.

INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)

Pelaksanaan urusan ketatausahaan dinas;


Terwujudnya tenaga kerja dan masyarakat transmigrasi yang berkualitas, produktif dan sejahtera.

Pelatihan dan pengembangan produktivitas tenaga kerja, penduduk yang dimukimkan, penempatan tenaga kerja serta pemberian izin tenaga kerja asing ; dan

5 6

Penyelenggaraan administrasi kependudukan, penyebaran informasi ketenagakerjaan dan mobilitas penduduk yang meliputi informasi perpindahan, pendataan potensi pengembangan sumber daya kawasan,pengerahan penempatan dan penataan penduduk;Pembinaan hubungan industrial, pengupahan dan syarat kerja, kelembagaan dan pengawasan norma kerja, norma tenaga kerja wanita dan anak, norma kesehatan tenaga kerja dan lingkungan kerja, normakeselamatan kerja, penyidikan tentang pelanggaran norma ketenagakerjaan dan pemberdayaan transmigran dan masyarakat sekitar;

Laporan BidangPSDM dan PKK

Bidang Pengembangan SumberDaya Manusia dan PKK

Sumber Data





Pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang ketenagakerjaan dan mobilitas penduduk.

Penanggung Jawab




5 6

Sumber Data Penanggung Jawab

Bidang HI dan Jamsostek



Bidang Pengawasan KK


Laporan Bidang HIdan Jamsostek

LaporanPermenakertransNo.9 tahun 2005

Bidang PengawasanKetenagakerjaan






Bidang PSDK

Bidang PMKT

Bidang Adminduk



Laporan BidangPengembanganSumber Daya

KawasanTransmigrasi

Laporan BidangPengembangan

Masyarakat KawasanTransmigrasi

Laporan BidangAdministrasi

Kependudukan danPerpindahan



5 6

Sumber Data Penanggung Jawab

NIP. 19620611 199203 1 004

: Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh: Aceh: 2015

Persentase(%)

1 6

1 1 150 Orang 150 Orang 100.00

2 312 Orang 312 Orang 100.00

3 160 Orang 140 Orang 87.50

4 6 Kab./Kota 7 Kab./Kota 116.67

5 45 Orang 15 Orang 33.33

2 1 50 Orang 50 Orang 100.00

2 55 Orang 55 Orang 100.00

3 Tertanganinya pemulangan TKI Ilegal. 100 Orang 0 Orang 0.00

3 35 Kasus 25 Kasus 71.43

4

Realisasi

5


3






PROVINSIT.A.

2






PENGUKURAN KINERJASATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja

SKPD

Target

3 35 Kasus 25 Kasus 71.43

4 146 Perusahaan 146 Perusahaan 100.00

5 1 Kasus 1 Kasus 100.0030 Objek 30 Objek

6 53 KK 53 KK 100.00100 % 100 %

7 465 KK 465 KK 100.00

8 53 KK 53 KK 100.00

KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH.

KAMARUDDIN ANDALAH, S.Sos, M.SiPembina Utama Muda

NIP. 19611118 198101 1 002

Peningkatan penataan persebaran pendudukdi kawasan transmigrasi.












Program Peningkatan Kesempatan Kerja.-Pengembangan Kelembagaan Produktivitas dan Pelatihan Kewirausahaan

- Pemberian fasilitas dan mendorong sistem pendanaan pelatihan berbasis masyarakat.

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas TK- Pendidikan dan PelatihanKeterampilan bagi Pencari Kerja.

- Pembangunan dan Peningkatan Sarana dan Prasarana BLK

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas TK- Pendidikan dan PelatihanKeterampilan bagi Pencari Kerja.

Program Peningkatan Kesempatan Kerja.- Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja

- Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja

- Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja

Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga KetenagakerjaanProgram Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan- Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Pemberian Perlindungan Hukum dan Jamsostek.

- Peningkatan Pengawasan Perlindungan dan Penegakan Hukum Terhadap K3

Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi

Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi- Penyediaan dan Pengelolaan Sarana Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi

Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi- Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi

:: 2015

1

1 1 340 Orang

2 312 Orang

3 160 Orang

4 6 Kab./Kota

5 45 Orang

2 1 50 Orang










RENCANA KINERJA TAHUNANSATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

Instansi Dinas Tenaga Kerja dan Mobiltas Penduduk AcehT.A.


2 3 4

2 250 Orang

3 Tertanganinya pemulangan TKI Ilegal. 100 Orang

3 35 Kasus

4 146 Perusahaan

5 1 Kasus30 Objek

6 53 KK100 %

7 465 KK

8 53 KKPeningkatan penataan persebaran pendudukdi kawasan transmigrasi.





Ir. HELVIZAR IBRAHIM, M.Si











Pembina Utama MudaNIP. 19620611 199203 1 004

6

Anggaran (Rp)

5

Program/ Kegiatan

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 DINAS TENAGA …disnakermobduk.acehprov.go.id/download/tapkin-dan-iku.pdf · Provinsi : Aceh Nama SKPD : Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk 7.22

Documents