PERJANJIAN KINERJA 2019

PERJANJIAN KINERJA 2019 Badan Kepegawaian dan Pengembangan

Sumber Daya Manusia

Kabupaten Maluku Tengah

KATA PENGANTAR

Sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 Tentang Petunjuk Teknis Perjanjian

Kinerja. Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviuw Atas Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah, maka Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Kabupaten Maluku Tengah menyusun dan menetapkan Perjanjian Kinerja sesuai dengan

tugas dan fungsi.

Perjanjian Kinerja yang ditetapkan ini selanjutnya akan menjadi tolak ukur evaluasi

akuntabilitas kinerja BKPSDM pada akhir Tahun 2018. Perjanjian Kinerja bertujuan Sebagai

wujud nyata komitmen untuk meningkatkan integritas, akuntabilitas, transparansi, dan

kinerja Aparatur. Menciptakan tolak ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur,

sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran organisasi

dan sebagai dasar pemberian penghargaan dan sanksi, sebagai dasar bagi pemberi amanah

untuk melakukan monitoring, evaluasi dan supervisi atas perkembangan/kemajuan kinerja

penerima amanah, dan sebagai dasar dalam penetapan sasaran kinerja pegawai.

Perjanjian Kinerja merupakan wujud nyata keseriusan Badan Kepegawaian dan

Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Maluku Tengah Tahun 2018 dalam

menerapkan prinsip-prinsip tata kelola kepemerintahan yang baik di lingkungan

Pemerintah Daerah Kabupaten Maluku Tengah dan upaya dalam meningkatkan pelayanan

publik.

Semoga Penetapan Kinerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya

Manusia Kabupaten Maluku Tengah ini dapat menjadi pedoman kinerja bagi Badan

Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Maluku Tengah,

sehingga hasilnya nanti dapat dijadikan sebagai alat ukur dari kinerja Pemerintah Daerah

pada masa satu tahun mendatang.

Masohi, 28 Januari 2019 Kepala BKPSDM


Dra. SITI H. SOUMENA

NIP. 196402021995031003

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Dra. SITI H. SOUMENA

Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : TUASIKAL ABUA, SH

Jabatan : BUPATI MALUKU TENGAH

Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti

yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan

pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan

dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Masohi, 28 Januari 2019

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

BUPATI MALUKU TENGAH Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia


TUASIKAL ABUA, SH Dra. SITI H. SOUMENA NIP. 196402021995031003


BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

KABUPATEN MALUKU TENGAH

Program Anggaran Keterangan

1. Pengembangan Peningkatan Promosi

dan Kerjasama investasi Rp. 20.000.000

2. Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp. 792.950.000

3. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp. 376.492.000

4. Peningkatan Disiplin Aparatur Rp. 11.700.000

5. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp. 219.100.000

6. Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Rp. 17.800.000

Capaian Kinerja & Keuangan

7. Pendidikan Kedinasan Rp. 1.158.750.000

8. Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Rp. 2.102.154.000

Total Rp 4.701.806.000

Masohi, 28 Januari 2019

BUPATI MALUKU TENGAH Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia


TUASIKAL ABUA, SH Dra. SITI H. SOUMENA NIP. 196402021995031003

NO SASARAN INDIKATOR SASARAN SATUAN TARGET

1 Meningkatnya kualitas

pelayanan administrasi

kepegawaian tepat waktu

Persentase Kenaikan Pangkat

Pegawai Negeri Sipil % 100

2 Meningkatnya Kompetensi

PNS

Persentase Pejabat ASN yang

telah mengikuti diklat

Struktural

% 24.21

Persentase ASN yang

mengikuti pendidikan dan

pelatihan formal

% 0.90

3 Meningkatnya Kesadaran

Disiplin Aparatur

Persentase Pelanggaran

Disiplin Pegawai Negeri Sipil % 0.17


SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan,

akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : RAHMAT SALEH, S.STP

Jabatan : Sekretaris BKPSDM Kabupaten Maluku Tengah

selanjunya disebut pihak pertama


Jabatan : Kepala BKPSDM Kabupaten Maluku Tengah.

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai


yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan


Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Masohi, Januari 2019...................

PIHAK KEDUA KEPALA BKPSDM

KABUPATEN MALUKU TENGAH,

Dra. SITI H. SOUMENA NIP. 19660415 198603 2 016

PIHAK PERTAMA SEKRETARIS BKPSDM


RAHMAT SALEH, S.STP NIP. 19800713 199912 1 002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA


NO

SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR KINERJA

TARGET

1 2 3 5

1.

Meningkatnya Pelayanan Administrasi Perkantoran

Presentasi Kelancaran Tugas-tugas kantor

100 %

2. Meningkatnya Sarana dan Prasarana Aparatur

Persentase kenyamanan dan kelancaran dalam melaksanakan tugas pemerintahan

100 %

3 Meningkatnya Disiplin Aparatur Presentase peningkatan disiplin Aparatur 100%

4 Meningkatnya pengembangan system pelaporan capaian kinerja dan keuangan

Persentase Capaian Kinerja dan keuangan 100%

5 Meningkatnya keakuratan data PNS

Persentase data PNS yang akurat 100%

Persentase penyelesaian permasalahan PUPNS

100%

6 Terpenuhinya kartu identitas Pegawai Negeri Sipil

Persentase aparatur yang menerima kartu pegawai

100%

7 Terpenuhinya kepemilikan kartu identitas suami dan istri PNS

Persentase jumlah suami/istri yang memiliki kartu identitas

100%

Masohi, Januari 2019

PIHAK KEDUA KEPALA BKPSDM


Dra. SITI H. SOUMENA NIP. 19660415 198603 2 016

PIHAK PERTAMA SEKRETARIS BKPSDM



NO

PROGRAM

ANGGARAN

KET

1 2 3 4 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Rp. 792.950.000 APBD

2. Program Peningkatan Sarana dan rasarana Aparatur

Rp. 376.492.000 APBD

3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur Rp. 11.700.000 APBD

4. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

Rp. 17.800.000 APBD

5. Program Pembinaan dan Pegembangan Aparatur

Rp. 473.114.000 APBD

TOTAL Rp. 1.672.056.000


SUB BAGIAN KEUANGAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA




Nama : DJUNAIDI KATIMEN,SE

Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan BKPSDM Kabupaten Maluku Tengah



Jabatan : Sekretaris BKPSDM Kabupaten Maluku Tengah




yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasian dan kegagalan



evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang


Masohi, Januari 2019 PIHAK KEDUA

SEKRETARIS BKPSDM KABUPATEN MALUKU TENGAH,


PIHAK PERTAMA KASUBAG KEUANGAN BKPSDM KABUPATEN MALUKU TENGAH,

DJUNAIDI KATIMEN, SE NIP. 19700529 199903 1 006

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SUB BAGIAN KEUANGAN

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN MALUKU TENGAH

NO

SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR KINERJA

TARGET

1 2 3 5

1 Meningkatnya kualitas evaluasi dan pelaporan keuangan.

Jumlah laporan bulanan, triwulan, semester dan laporan keuangan yang diselesaikan

17 Laporan


PIHAK KEDUA

SEKRETARIS BKPSDM KABUPATEN MALUKU TENGAH,


PIHAK PERTAMA KASUBAG KEUANGAN BKPSDM KABUPATEN MALUKU TENGAH,

DJUNAIDI KATIMEN, SE NIP. 19700529 199903 1 006


SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN MALUKU TENGAH



Nama : MUHAMMAD SALEH BAHANG, S.Kom

JabataN : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian



JabataN : Sekretaris BKPSDM Kabupaten Maluku Tengah.




yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasian dan kegagalan



evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini akan mengambil tindakan yang


Masohi, Januari 2019 Pihak Kedua

Sekretaris BKPSDM Kabupaten Maluku Tengah,


Pihak Pertama Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

BKPSDM Kabupaten Maluku Tengah

MUHAMMAD SALEH BAHANG, S.Kom NIP. 19771006 200312 1 004

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAI


NO

SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR KINERJA

TARGET

1 2 3 5 1.

Meningkatnya Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Jumlah Pengadaan kendaraan dinas/operasional

1 unit

Jumlah pengadaan mobileur kantor 1 set

2 Tersedianya Dokumen Bezeting PNS jumlah dokumen bezeting PNS 1 Dokumen

3 Tersedianya kartu identitas pegawai negeri sipil

Jumlah Kartu Pegawai yang tersedia 85 Buah

4 Tersedianya Kartu identitas suami dan istri PNS

Jumlah Kartu identitas istri/suami yang dicetak

1000 kartu

5 Terselesaikannya permasalahan PUPNS

Jumlah permasalahan PUPNS yang terselesaikan

30 orang

Masohi, Januari 2019 Pihak Kedua

Sekretaris BKPSDM Kabupaten Maluku Tengah,


Pihak Pertama Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

BKPSDM Kabupaten Maluku Tengah

MUHAMMAD SALEH BAHANG, S.Kom NIP. 19771006 200312 1 004

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN PELAPORAN


KABUPATEN MALUKU TENGAH Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : AGUNG KOSGORO KELIAN, S.STP, M.Si

Jabatan : Kasubbag Perencanaan dan Pelaporan

selanjutnya disebut pihak pertama


Jabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Maluku Tengah

selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.




Pihak Kedua Sekretaris BKPSDM


RAHMAT SALEH,S.STP NIP. 19800713 199912 1 002


Pihak Pertama Kepala Sub Bagian Perencanaan dan

Pelaporan

AGUNG KOSGORO KELIAN, S.STP,M.Si NIP. 19850412 200312 1 002

http://pns.banyuwangikab.go.id/index.php?par=UnB0QmtkOjptb2R1bC9ia2QvYmtkL2Zvcm0vcnB0X2JrZC5waHA6Og%3D%3D&mode=vw&pnsnip=198211102005012018&edt=&accRight=rw

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SUB BAG PERENCANAAN DAN PELAPORAN


Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

(2) (3) (5)

Meningkatnya Kualitas system pelaporan capaian kinerja dan keuangan

Jumlah Dokumen Perencanaan SKPD

6 Dokumen

PIHAK KEDUA SEKRETARIS BKPSDM


RAHMAT SALEH,S.STP NIP. 19800713 199912 1 002


PIHAK PERTAMA KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN

DAN PELAPORAN

AGUNG KOSGORO KELIAN, S.STP,M.Si NIP. 19850412 200312 1 002


BIDANG PENILAIAN KINERJA APARATUR DAN PENGHARGAAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN

SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN MALUKU TENGAH



Nama : Drs. J. S. DIAS, M.Si

Jabatan : Kepala Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan


Nama : Dra. SITI H SOUMENA

Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Maluku Tengah









PIHAK KEDUA KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN

PENGEMBANGAN SDM

Dra. SITI H SOUMENA NIP. 19660415 198603 2 016


PIHAK PERTAMA KEPALA BIDANG PENILAIAN, KINERJA

APARATUR DAN PENGHARGAAN

Drs. J. S. DIAS, M.Si NIP. 19740819 199301 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 BIDANG PENILAIAN KINERJA APARATUR DAN PENGHARGAAN


NO

SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA

TARGET

1 2 3 4

1 Meningkatnya Disiplin Sumber Daya Aparatur

Persentase Pelanggaran Disiplin Aparatur 0.2%

Persentase aparatur yang diambil sumpah janji 90.17%

2 Terwujudnya pemberian penghargaan terhadap pengabdian aparatur

Persentase aparatur yang mendapatkan penghargaan 12.27%

NO

KEGIATAN

ANGGARAN KETERANGAN

1 2 3 4

1

Pembinaan dan Pengembangan

Aparatur

Rp. 379.200.000

APBD


PENGEMBANGAN SDM


Masohi , Januari2019

PIHAK PERTAMA KEPALA BIDANG PENILAIAN, KINERJA

APARATUR DAN PENGHARGAAN

Drs. J. S. DIAS, M.Si NIP. 19740819 199301 1 001

tatan Koreksi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SUB BIDANG DISIPLIN DAN PENGHARGAAN




Nama : J.J. LATUPEIRISSA, S.Sos

Jabatan : Kepala SUB Bidang Disiplin dan Penghargaan


Nama : Drs. J.S. DIAS, M.Si

Jabatan : Kepala Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua








PIHAK KEDUA

KEPALA BIDANG PENILAIAN, KINERJA APARATUR DAN PENGHARGAAN

Drs. J. S. DIAS, M.Si

NIP. 19740816 199301 1

001

Masohi, Januari 2019 PIHAK PERTAMA

KASUBID DISIPLIN DAN PENGHARGAAN

J. J. LATUPERISSA, S.Sos

NIP. 19660719 198703 2 008

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SUB BIDANG DISIPLIN DAN PENGHARGAAN


NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4 1 Terlaksananya Monitoring dan evaluasi

Pegawai Negeri Sipil Jumlah Aparatur yang dimonitir dan di evaluasi

18 orang

2 Terlaksananya pemberian penghargaan lencana karya satya

Jumlah aparatur yang menerima penghargaan lencana karya satya

75 orang

3 Terlaksananya Sumpah janji PNS Jumlah aparatur yang diambil sumpah janji

609 orang

PIHAK KEDUA

Drs. J. S. DIAS, M.Si

NIP. 19740816 199301 1 001

PIHAK PERTAMA

Kasubid. Disiplin

dan Penghargaan

J. J. LATUPERISSA, S.Sos

NIP. 19660719 198703 2 008

, untuk menjaga konsistensi dok

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SUB BIDANG PENGEMBANGAN KARIER DAN PROMOSI




Nama : HIDAYAT KILIAN, ST

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pengembangan Karier dan Promosi


Nama : SARISA TIHURUA, SE

Jabatan : Kepala Bidang Mutasi dan Promosi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Maluku Tengah









PIHAK KEDUA KEPALA BIDANG MUTASI DAN PROMOSI

SARISA TIHURUA, SE NIP. 19640619 198803 1 008


PIHAK PERTAMA KASUBID PENGEMBANGAN KARIER

DAN PROMOSI

HIDAYAT KILIAN, ST NIP. 19760211 200801 1 018


SUB BIDANG PENGEMBANGAN KARIER DAN PROMOSI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA


NO

SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR KINERJA

TARGET

1 2 3 4

1 Tersedianya Dokumen Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil

Jumlah Dokumen Daftar Urut Kepangkatan yang tersedia 8 Dokumen




PIHAK PERTAMA KASUBID PENGEMBANGAN KARIER

DAN PROMOSI

HIDAYAT KILIAN, ST NIP. 19760211 200801 1 018


BIDANG MUTASI DAN PROMOSI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN





Jabatan : Kepala Bidang Mutasi dan Promosi Badan Kepegawaian dan

Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Maluku Tengah


Nama : Dra. SITI HUBNA SOUMENA

Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Maluku Tengah










PENGEMBANGAN SDM

Dra. SITI HUBNA SOUMENA NIP. 19660415 198603 2 016


PIHAK PERTAMA KEPALA BIDANG MUTASI DAN PROMOSI


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 BIDANG MUTASI DAN PROMOSI


NO


TARGET

1 2 3 4

1 Meningkatnya kualitas data dan informasi kepegawian PNS

Persentase aparatur yang telah menduduki jabatan 85.86%

2 Tersedianya data usulan jabatan struktural

Persentase jabatan lowong dan aparatur yang memenuhi persyaratan jabatan

4%

3

Meningkatnya pengembangan pola karir PNS dengan terlaksananya penyelesaian kenaikan pangkat

Persentase aparatur yang mengusulkan kenaikan pangkat 98%

NO

KEGIATAN ANGGARAN

KETERANGAN

1 2 3 4

1 Program pembinaan dan Pengembangan Aparatur

Rp. 638.000.000 APBD


PENGEMBANGAN SDM

Dra. SITI HUBNA SOUMENA NIP. 19660415 198603 2 016


PIHAK PERTAMA KEPALA BIDANG MUTASI DAN PROMOSI



SUB BIDANG KEPANGKATAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN




Nama : RAMLY TOHEPALY, ST

Jabatan : Kepala Sub Bidang Kepangkatan



Jabatan : Kepala Bidang Mutasi dan Promosi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Maluku Tengah












PIHAK PERTAMA KASUBID KEPANGKATAN

RAMLY TOHEPALY, ST NIP. 19751203 200312 1 009

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SUB BIDANG KEPANGKATAN


NO


TARGET

1 2 3 4

1 Terlaksananya proses pengusulan kenaikan pangkat periode april dan oktober

Jumlah aparatur yang mengusulkan kenaikan pangkat 1000 Orang




PIHAK PERTAMA KASUBID KEPANGKATAN

RAMLY TOHEPALY, ST NIP. 19751203 200312 1 009


BIDANG PENGADAAN PEMBERHENTIAN DAN INFORMASI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN




Nama : JAUHARI TUARITA, S.Pi

Jabatan : Kepala Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi


Nama : Dra. SITI H SOUMENA

Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Maluku Tengah










PENGEMBANGAN SDM



PIHAK PERTAMA KEPALA BIDANG PENGADAAN

PEMBERHENTIAN DAN INFORMASI

JAUHARI TUARITA, S.Pi NIP. 19711214 200003 1 006

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 BIDANG PENGADAAN PEMBERHENTIAN DAN INFORMASI


NO


TARGET

1 2 3 4

1 Meningkatnya Jumlah Aparatur Persentase Aparatur yang diangkat 100%

2 Meningkatnya status kepegawaian

Persentase aparatur yang diangkat 100%

3 Meningkatnya Jumlah Praja Persentase peserta yang lolos seleksi 5%

4 Tersedianya Kartu Taspen bagi aparatur

Persentase aparatur yang menerima kartu taspen 100%

5 Meningkatnya ketertiban data administrasi kepegawaian

Persentase akurasi updating data kepegawaian 25.51%

6 Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi kepegawaian

Persentase aparatur yang mengusulkan pensiun 100%

7 Meningkatnya alokasi formasi Pegawai negeri sipil

Persentase usulan formasi PNS 100%

NO

KEGIATAN

ANGGARAN KETERANGAN

1 2 3 4

1 Pembinaan dan

Pengembangan Aparatur Rp. 683.850.000 APBD


PENGEMBANGAN SDM



PIHAK PERTAMA KEPALA BIDANG PENGADAAN

PEMBERHENTIAN DAN INFORMASI


tatan Koreksi D

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SUB BIDANG PENGADAAN DAN PEMBERHENTIAN




Nama : SYARIFUDIN APONNO,S.Sos

Jabatan : Kepala SUB Bidang Pengadaan dan Pemberhentian



Jabatan : Kepala Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua








PIHAK KEDUA

KEPALA BIDANG PENGADAAN PEMBERHENTIAN DAN INFORMASI


Masohi, Januari 2019 PIHAK PPERTAMA

KASUBID PENGADAAN DAN PEMBERHENTIAN

SYARIFUDIN APONNO,S.Sos NIP. 19711009 200604 1 006

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SUB BIDANG PENGADAAN DAN PEMBERHENTIAN


NO

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET

1 2 3 4

1 Tersedianya Syrat Keputusan Pegawai Negeri Sipil

Jumlah Surat Keputusan yang diterbitkan 269 Orang

2 Terlaksananya Seleksi penerimaan Calon praja IPDN

Jumlah peserta yang mengikuti seleksi 150 Orang

3 Tersdianya kartu tabungan asuransi pensiun

Jumlah kartu taspen dan karib 94 Orang

4 Tersedianya berkas usulan pension Pegawai Negeri Sipil

Jumlah PNS yang diusulkan pensiun 218 Orang

5 Tersedianya data usulan formasi secara elektronik

Jumlah data usulan formasi yang di entri 1 Dokumen

6 Terlaksananya seleksi penerimaan CPNS

Jumlah peserta yang mengikuti seleksi 4000 orang

7 Tersedianya SK CPNS Jumlah SK yang diterbitkan 269 Orang

PIHAK KEDUA




KASUBID PENGADAAN DAN PEMBERHENTIAN

SYARIFUDIN APONNO,S.Sos NIP. 19711009 200604 1 006

Catatan Koreksi

tuk menjaga konsistensi

D

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SUB BIDANG DATA INFORMASI DAN FASILITASI PROFESI ASN




Nama : ARTHUR MAIRIRING, S.STP

Jabatan : Kepala Sub Bidang Data, Informasi dan Fasilitasi Profesi ASN



Jabatan : Kepala Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua








PIHAK KEDUA

KEPALA BIDANG PENGADAAN, PEMBERHENTIAN DAN INFORMASI



KASUBID BIDANG DATA, INFORMASI DAN FASILITASI PROFESI ASN

ARTHUR MAIRIRING, S.STP NIP. 19840813 200312 1 004

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SUB BIDANG DATA INFORMASI DAN FASILITASI PROFESI ASN


NO

SASARAN INDIKATOR KINERJA

KEGIATAN

TARGET

1 Terlaksananya pemutakhiran data Pegawai Negeri Sipil

Jumlah data aparatur yang telah diupdate 1 Aplikasi

PIHAK KEDUA




KASUBID BIDANG DATA INFORMASI DAN FASILITASI PROFESI ASN

ARTHUR MAIRIRING, S.STP NIP. 19840813 200312 1 004

arus dimasukan dalam renstra revisi beserta target dan indikatornya

PERJANIJIAN KINERJA TAHUN 2019

BIDANG PENGEMBANGAN APARATUR



Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : ALEXANDER L. LESBATTA, S.Sos

Jabatan : Kepala Bidang Pengembangan Aparatur

Selanjutnya disebut pihak pertama.


Jabatan : Kepala BKPSDM Kabupaten Maluku Tengah

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.





Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.


PIHAK KEDUA


NIP. 19660415 198603 2 016

PIHAK PERTAMA

ALEXANDER L. LESBATTA, S.Sos

NIP. 19670721 199203 1 008


KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN APARATUR



NO

SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR KINERJA

TARGET

1 2 3 4

1.

Meningkatnya Kapasitas Sumber Daya

Aparatur

Peserta Lulus diklat latihan dasar Golongan II

dan III dalam Mendukung kapasitas sumber daya

aparatur

90%

Peserta Lulus Diklat Pim Dalam Mendukung

Kapasitas Sumber Daya Aparatur

90%

Peserta Lulus Diklat Pim Tk.IV Dalam Mendukung


100%

NO PROGRAM ANGGARAN KETERANGAN

1. Pendidikan Kedinasan Rp. 1.158. 750.000

.

2. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp. 219.100.000


Pihak Kedua

Kepala BKPSDM

Kabupaten Maluku Tengah,


NIP. 19660415 198603 2 016

PERJANIJIAN KINERJA TAHUN 2019

BIDANG PENGEMBANGAN APARATUR



Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : M. AMIN TUANAYA, S.STP

Jabatan : Kasubid Diklat Penjenjangan Struktural, Sertifikasi dan Teknis Fungsional

Selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : ALEXANDER L. LESBATTA, S.Sos

Jabatan : Kepala Bidang Pengembangan Aparatur

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.





Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.


PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA

M. AMIN TUANAYA, S.STP

NIP. 19791224 199810 1 002


SUB BIDANG DIKLAT PENJENJANGAN STRUKTURAL, SERTIFIKASI DAN TEKNIS FUNGSIONAL



NO

SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR KINERJA

TARGET

1 2 3 4

1.

Meningkatnya Kapasitas Sumber Daya

Aparatur

Peserta Lulus diklat Latsar Golongan II dalam

Mendukung kapasitas sumber daya aparatur

90%

Peserta Lulus Diklat Pim Dalam Mendukung


90%


Pihak Kedua Pihak Pertama

Kepala Bidang Pengembangan Aparatur

BKPSDM Kabupaten Maluku Tengah,

ALEXANDER L. LESBATTA, S.Sos

NIP. 19670721 199203 1 008

Kepala Sub Bidang Diklat Penjenjangan

Struktural, Sertifikasi dan Teknis Fungsional.

BKPSDM Kabupaten Maluku Tengah,

M. AMIN TUANAYA, S.STP

NIP. 19791224 199810 1 002

PERJANJIAN KINERJA 2019

Documents