PERHITUNGAN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN METODE RESOURCE LEVELING MENGGUNAKAN BANTUAN MICROSOFT PROJECT UNTUK EFISIENSI TENAGA KERJA BERDASARKAN ANALISIS HARGA SATUAN PEKERJAAN PADA PROYEK PEMBANGUNAN GEDUNG JABAL NUR UPT ASRAMA HAJI MEDAN TUGAS AKHIR Ditulis Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Sarjana Sains Terapan oleh: JOSUA WIRONI HUTASOIT NIM: 1405141032 PROGRAM STUDI MANAJEMEN REKAYASA KONSTRUKSI GEDUNG JURUSAN TEKNIK SIPIL POLITEKNIK NEGERI MEDAN MEDAN 2018
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
PERHITUNGAN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN METODE
RESOURCE LEVELING MENGGUNAKAN BANTUAN MICROSOFT
PROJECT UNTUK EFISIENSI TENAGA KERJA BERDASARKAN
ANALISIS HARGA SATUAN PEKERJAAN PADA PROYEK
PEMBANGUNAN GEDUNG JABAL NUR UPT ASRAMA HAJI MEDAN
TUGAS AKHIR
Ditulis Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh
Gelar Sarjana Sains Terapan
oleh:
JOSUA WIRONI HUTASOIT
NIM: 1405141032
PROGRAM STUDI MANAJEMEN REKAYASA KONSTRUKSI GEDUNG
JURUSAN TEKNIK SIPIL
POLITEKNIK NEGERI MEDAN
MEDAN
2018
LEMBAR PERSETUJUAN
i
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas
berkat, rahmat dan karunia-Nya sehingga Tugas Akhir ini dapat diselesaikan
dengan baik. Tugas Akhir ini disusun dalam rangka melengkapi salah satu
persyaratan penyelesaian program pendidikan Sarjana di Program Studi
Manajemen Rekayasa Konstruksi Gedung jurusan Teknik Sipil Politeknik Negeri
Medan.
Dalam menyelesaikan Tugas Akhir ini, penulis menghadapi berbagai
kendala, namun berkat bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, maka Tugas
Akhir ini dapat diselesaikan dengan baik. Adapun pihak-pihak itu adalah:
1. Bapak M. Syahruddin, S.T., M.T., Direktur Politeknik Negeri Medan;
2. Bapak Ir. Samsudin Silaen, M.T., Ketua Jurusan Teknik Sipil Politeknik
Negeri Medan;
3. Bapak Palghe Tobing, S.T., M.T., Kepala Program Studi Manajemen
Rekayasa Konstruksi Gedung Politeknik Negeri Medan;
4. Bapak Drs, Edi Usman, S.T., M.T., Dosen Pembimbing Tugas Akhir yang
telah memberikan waktu, tenaga, pikiran, serta dorongan dalam
membimbing penulis;
5. Orangtua dan teman-teman program studi MRKG yang telah memberikan
dukungan kepada penulis;
Dalam penyusunan Tugas Akhir ini penulis menyadari bahwa laporan ini
masih belum sempurna. Untuk itu, penulis dengan terbuka menerima segala kritik
dan saran agar dapat menjadi bahan perbaikan penulis. Semoga Tugas Akhir ini
dapat bermanfaat bagi para pembaca.
Medan, September 2018
Penulis,
JOSUA WIRONI HUTASOIT
NIM 1405141032
ii
ABSTRAK
PERHITUNGAN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN METODE
RESOURCE LEVELING MENGGUNAKAN BANTUAN MICROSOFT
PROJECT UNTUK EFISIENSI TENAGA KERJA BERDASARKAN
ANALISIS HARGA SATUAN PEKERJAAN PADA PROYEK
PEMBANGUNAN GEDUNG JABAL NUR UPT ASRAMA HAJI MEDAN
Oleh
Josua Wironi Hutasoit (1405141032)
Tenaga kerja merupakan salah satu sumber daya yang berpengaruh
terhadap penyelesaian proyek konstruksi. Pada fase konstruksi sering kali muncul
masalah yang berkaitan dengan pengaturan tenaga kerja. Tidak meratanya
ketersediaan tenaga kerja berpengaruh terhadap alokasi tenaga kerja. Untuk itu
diperlukan suatu cara untuk mengatasi tidak meratanya tenaga kerja proyek
konstruksi. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh resource leveling
terhadap alokasi tenaga kerja pada proyek konstruksi. Data penelitian adalah
rencana anggaran biaya (RAB), time schedule, analisis harga satuan pekerjaan
AHSP), laporan pekerjaan dan daftar kuantitas dan harga. Teknik analisis data
menggunakan metode resource leveling dengan bantuan program Microsoft
Project. Penelitian menunjukkan bahwa resource leveling pada tenaga kerja
(pekerja, tukang, kepala tukang dan mandor) berpengaruh terhadap alokasi tenaga
kerja pada proyek konstruksi. Fluktuasi kebutuhan tenaga kerja dapat diratakan
setelah menerapkan resource leveling, sehingga alokasi tenaga kerja menjadi lebih
baik dan ideal. Dari hasil analisis menggunakan Microsoft Project, dimana
fluktuasi kebutuhan tenaga kerja lebih merarata dan kebutuhan maksimum riil di
lapangan mengalami penurunan menjadi 22 pekerja, 22 tukang, 4 kepala tukang
dan 4 mandor. Hasil penelitian ini ditunjukkan melalui histogram tenaga kerja
baik sebelum dileveling maupun setelah dileveling. Total harga tenaga kerja
berdasarkan Tarukim 2017 Medan pada pekerjaan struktur lantai 1-4 dalam
proyek pembangunan gedung Jabal Nur UPT Asrama Haji Medan adalah sebesar
Rp5.610.000,-/hari.
Kata kunci: tenaga kerja, resource leveling, alokasi tenaga kerja, proyek
konstruksi, histogram tenaga kerja
iii
ABSTRACK
ESTIMATION OF HUMAN RESOURCES USING RESOURCE
LEVELING METHOD USING MICROSOFT PROJECT ASSISTANCE
FOR LABOUR EFFICIENCY BASED ON JOB UNIT PRICE ANALYSIS
OF JABAL NUR BUILDING PROJECTS UPT ASRAMA HAJI MEDAN
By
Josua Wironi Hutasoit (1405141032)
Labour is one of the most influential resource available to completion of
the construction project. On construction phases often have problems associated
with labour arrangements. The unequal availability of labour affects the allocation
of labour. For this situation, a method is needed to overcome the inequality of the
construction project labours. This study is aimed at knowing the influential of the
resource leveling to the allocation of labour on construction projects. The research
data is a budget plan (RAB), time schedule, a job analysis (AHSP), a job report,
and a list of quality and price. The data analytics techniques uses the resource
leveling method using Microsoft Project program. Research shows that resource
leveling on labours (workers, builders, chief labourers and foremen) affects the
allocation of labour in construction projects. The fluctuations of labours can be
flattened after implementing resource leveling, so the job allocation gets better
and ideal. From the results of the analysis using Microsoft Project, that the
fluctuations in labour requirements are more leveled and the real maximum needs
in the field have decreased to 22 workers, 22 builders, 4 chief labourers, and 4
foreman. The results of this study are shown through the workforce histogram
both before leveling and after leveling. The total price of labour based on the 2017
Medan Tarukim on the 1-4 floor structure work in the Jabal Nur building
construction project UPT Asrama Haji Medan is Rp. 5,610,000,-/day.
Key words: labours, resource leveling, labours allocation, construction projects,
labour’s histogram
iv
DAFTAR ISI
Halaman
LEMBAR PENGESAHAN
KATA PENGANTAR ................................................................................................ i
ABSTRAK ................................................................................................................ ii
ABSTRACK ............................................................................................................ iii
DAFTAR ISI ............................................................................................................ iv
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................... vi
DAFTAR TABEL ................................................................................................... vii
DAFTAR LAMPIRAN .......................................................................................... viii
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................... 1
A. Latar Belakang .................................................................................. 1
B. Rumusan Masalah ............................................................................ 2
C. Tujuan Penelitian ............................................................................... 3
D. Batasan Masalah ................................................................................ 3
E. Manfaat Penelitian ............................................................................. 4
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ........................................................................ 6
A. Proyek Konstuksi ................................................................................ 6
B. Penjadwalan Proyek ......................................................................... 7
C. Alokasi Sumber Daya . ....................................................................... 9
D. Histogram Kebutuhan Sumber Daya . .............................................. 12
E. Microsoft Project . ............................................................................ 14
F. Resource Leveling . .......................................................................... 15
BAB III METODOLOGI PENELITIAN ......................................................... 17
A. Jenis Penelitian ................................................................................ 17
B. Data Umum Proyek .......................................................................... 17
v
C. Obyek dan Waktu Penelitian ........................................................... 17
D. Metode Pengumpulan Data .............................................................. 18
E. Tahapan Penelitian ........................................................................... 18
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ......................................... 21
A. Analisis Data ................................................................................... 21
1. Mengidentifikasi dan mengelompokkan lingkup kerja proyek ........ 21
2. Menghitung kebutuhan tenaga kerja dengan aplikasi Ms. Excel
pada masing-masing kegiatan ......................................................... 25
3. Memasukkan data ke dalam aplikasi Microsoft Project ................... 53
4. Penyusunan histogram/grafik tenaga kerja ....................................... 56
5. Proses leveling sumber daya manusia .............................................. 57
B. Pembahasan ...................................................................................... 58