PERGUB 66 2005 - dprd.jatimprov.go.iddprd.jatimprov.go.id/produkhukum/98653-PERGUB_66_2005.pdfUraian Tugas adalah rincian atau paparan atas semua tugas jabatan yang merupakan upaya

GUBERNUR JAWA TIMUR

PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 66 TAHUN 2005

TENTANG URAIAN JABATAN PADA

BALAI BENIN INDUK PALAWIJA Dl BEDALI - LAWANG DINAS PERTANIAN PROPINSI JAWA TIMUR

GUBERNUR JAWA TIMUR,

Menimbang : a. bahwa dalam rangka upaya meningkatkan kelancaran

tugas-tugas Balai Benih Induk Palawija, Unit Pelaksana Teknis Dinas Pertanian Propinsi Jawa Timur, sebagaimana diatur dalam Peraturan Daerah Propinsi Jawa Timur Nomor 31 Tahun 2000 tentang Dinas Pertanian Propinsi Jawa Timur sebagamana telah dirubah dengan Peraturan Daerah Propinsi Jawa Timur Nomor 16 Tahun 2002 dan Surat Gubernur Jawa Timur tanggal 26 Juni 2001 Nomor 061/6258/031/2001 perihal Tindak Lanjut Penataan Kelembagaan Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Propinsi Jawa Timur, perlu menjabarkan tugas pokok dan fungsi masing-masing unit menjadi tugas Jabatan Struktural maupun Non Struktural;

b. bahwa sehubungan dengan maksud tersebut pada huruf a, perlu menetapkan Uraian Jabatan pada Balai Benih Induk Palawija di Bedali - Lawang Dinas Pertanian Propinsi Jawa Timur dengan Peraturan Gubernur Jawa Timur.

Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang

Pokok-pokok 2. Kepegawaian (Lembaran Negara Tahun 1974 Nomor 55,

Tambahan Lembaran Negara Nomor 3041) sebagaimana telah dirubah dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 ;

3. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4437);

4. Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah dan Kewenangan Propinsi sebagai Daerah Otonom (Lembaran Negara Tahun 2000 Nomor 54, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3952);

5. Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor KEP/61/M.PAN/6/2004 tentang Pedoman Pelaksanaan Analisis Jabatan ;

6. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 4 Tahun 2005 Dok. Informasi Hukum-JDIH/2006 1

tentang Pedoman Analisis Jabatan di jajaran Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah ;

7. Peraturan Daerah Propinsi Jawa Timur Nomor 31 Tahun 2000 tentang Dinas Pertanian Propinsi Jawa Timur tentang Dinas Pertanian Propinsi Jawa Timur sebagaimana telah dirubah dengan Peraturan Daerah Nomor 16 Tahun 2002 ;

8. Keputusan Gubernur Jawa Timur tanggal 18 Januari 2002 Nomor 1 Tahun 2002 tentang Tugas dan Fungsi Unit Pelaksanaan Teknis Dinas Pertanian Propinsi Jawa Timur.

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR TENTANG URAIAN

JABATAN PADA BALAI BENIN INDUK PALAWIJA DI BEDALI -LAWANG DINAS PERTANIAN PROPINSI JAWA TIMUR.

BAB I KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan ini yang dimaksud dengan : a. Pemerintah Propinsi adalah Pemerintah Propinsi Jawa

Timur; b. Propinsi adalah Propinsi Jawa Timur; c. Gubernur adalah Gubernur Jawa Timur; d. Dinas Pertanian adalah Dinas Pertanian Propinsi Jawa

Timur; e. Kepala Dinas Pertanian adalah Kepala Dinas Pertanian

Propinsi Jawa Timur; f. Balai Benih Induk Palawija di Bedali-Lawang adalah Unit

Pelaksana Teknis Dinas Pertanian Propinsi Jawa Timur; g. Kepala Balai Benih Induk Palawija adalah Kepala Balai

Benih Induk Palawija di Bedali-Lawang ; h. Uraian Tugas adalah rincian atau paparan atas semua tugas

jabatan yang merupakan upaya pokok yang dilakukan pemegang jabatan dalam memproses bahan kerja menjadi hasil kerja dengan menggunakan perangkat kerja dan dalam kondisi pelaksanaan kerja tertentu ;

i. Nama Jabatan Non Struktural Umum adalah sebutan untuk memberi ciri dan gambaran atas isi jabatan sebagai identitas terhadap Pegawai Negeri Sipil diluar Jabatan Struktural dan Jabatan Fungsional.

BAB II

KEDUDUKAN, TUGAS DAN FUNGSI

Pasal 2

Kedudukan, Tugas dan Fungsi Balai Benih Induk Palawija di Bedali -Lawang adalah sebagaimana diatur dalam Keputusan Gubernur Jawa TimurNomoM Tahun 2002 Bab III pasal 6.

Dok. Informasi Hukum-JDIH/2006 2

Pasal 3

(1) Balai Benih Induk Palawija merupakan unsur pelaksana teknis Dinas Pertanian Propinsi Jawa Timur dalam penyelenggaraan sebagian tugas-tugas Dinas Pertanian Propinsi Jawa Timur di Bedali - Lawang ;

(2) Balai Benih Induk Palawija dipimpin oleh seorang Kepala Balai yang berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Dinas Pertanian.

BAB III

SUSUNAN ORGANISASI

Pasal 4

Susunan Organisasi Balai Benih Induk Palawija terdiri dari: a. Kepala Balai; b. Sub Bagian Tata Usaha ; c. Seksi Produksi; d. Seksi Sarana Prasarana ; e. Kelompok Jabatan Fungsional.

BAB IV NAMA JABATAN NON STRUKTURAL UMUM

Pasal 5

(1) Formasi Jabatan Non Struktural Umum dibawah eselon

terendah ditetapkan berdasarkan Analisis Jabatan ; (2) Jabatan Non Struktural Umum berada di bawah dan

bertanggungjawab langsung kepada Pejabat Struktural eselon terendah ;

(3) Rumusan-rumusan Uraian Jabatan Struktural dan Non Struktural Balai Benih Induk Palawija sebagaimana tersebut dalam Lampiran.

Pasal 6

Penetapan Jabatan Non Struktural Umum setiap pegawai ditetapkan dengan Keputusan Kepala Dinas Pertanian.

BAB V PENUTUP

Pasal 7

Peraturan Gubernur ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan ;


Agar setiap orang mengetahui, memerintahkan pengundangan Peraturan Gubernur ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Propinsi Jawa Timur.

Ditetapkan di Surabaya pada tanggal 28 Desember 2005

UR JAWA TIMUR

NARJO

DIUNDANGKAN DALAM BERITA DAERAHPROPINSI JAWA TIMUR

TGL 28-12-2005 No. 66 Th 2005/E1


LAMPIRAN PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR

TANGGAL : 28 DESEMBER 2005 NOMOR : 66 TAHUN 2005

URAIAN JABATAN PADA BALAI BENIN INDUK PALAWIJA Dl BEDALI LAWANG DINAS PERTANIAN

PROPINSI JAWA TIMUR

Kepala Balai Benih Induk Palawija 1. NamaJabatan :

1.9.51.114.01.017 2. KodeJabatan :

Dinas Pertanian Propinsi Jawa Timur 3. Unit Kerja :

4. Ikhtisar Jabatan : Mengkoordinasikan rencana dan

pelaksanaan program Balai Benih Induk Palawija secara sinergi dalam rangka pengembangan benih untuk pemenuhan kebutuhan palawija unggul dan bersertifikat

5. Uraian tugas :

a. Menyusun rencana kegiatan Balai Benih Induk Palawija berdasarkan program kerja Dinas Pertanian

b. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya c. Mengawasi dan mengendalikan bawahan dalam pelaksanaan tugasnya d. Mengawasi dan memotivasi bawahan agar mempunyai kepedulian dan etos kerja

yang tinggi; e. Melakukan koordinasi dengan unit kerja dilingkungan Balai Benih Induk Palawija

dalam rangka peningkatan produksi dan kemudahan pemasaran Benih palawija; f. Menyusun program kerja jangka pendek dan jangka panjang Balai Benih Induk

Palawija agar keberadaanya benar-benar bermanfaat bag! masyarakat petani; g. Merumuskan teknis peningkatan produksi benih, sistem pemasaran dan distribusi

agar kebutuhan masyarakat terhadap jenis benih yang dibutuhkan dapat terpenuhi; h. Meneliti dan menyempurnakan tugas-tugas Seksi Produksi, Seksi Sarana

Prasarana serta tugas ketatausahaan agar seluruh kegiatan dilingkungan Balai Benih Palawija dapat terkoordinasi dengan baik dan lancar

i. Melakukan koordinasi dengan unit kerja dilingkungan Dinas Pertanian Propinsi Jawa Timur dalam rangka menunjang kelancaran dan peningkatan hasil produksi benih palawija ;

j. Melakukan koordinasi dengan Bagian Tata Usaha Dinas Pertanian Propinsi Jawa Timur dalam rangka pemenuhan hak-hak kepegawaian pegawai dilingkungan Balai Benih Induk Palawija ;

k. Melakukan evaluasi kegiatan Balai Benih Induk Palawija agar permasalahan produksi dan pemasaran hasilnya dapat segera diketahui dan diatasi pada tahun anggaran berikutnya;

l. Membuat laporan kegiatan Balai Benih Induk Palawija dalam rangka memudahkan Dinas Pertanian Propinsi Jawa Timur menyusun program kerja selanjutnya;

m. Mengkaji dan menganalisis teknik pembenihan palawija dengan cara melakukan Dok. Informasi Hukum-JDIH/2006 5

penangkaran untuk mendapatkan benih unggul; n. Mengevaluasi dan merumuskan kebijakan program pembenihan agar produksi dan

kualitas benih selalu terjadi peningkatan; o. melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas Pertanian Propinsi

Jawa Timur;

6. Hasil Kerja : a. Rencana kerja Balai Benih Induk Palawija jangka pendek dan jangka panjang; b. Rumusan teknis peningkatan produksi benih palawija ; c. Benih palawija yang dibutuhkan masyarakat petani; d. Kelancaran pelaksanaan tugas Balai Benih Induk Palawija ; e. Laporan Kegiatan Balai Benih Induk Palawija ; f. Pedoman pemasaran hasil produksi benih palawija.

7. Tanggung Jawab : a. Ketepatan program kerja Balai Benih Induk Palawija dalam meningkatkan produksi

benih; b. Keberhasilan, pemasaran benih palawija ; c. Ketepatan waktu produksi benih palawija ; d. Tercukupinya benih palawija bagi masyarakat petani; e. Disiplin kerja bawahan

8. Wewenang : a. Melaksanakan hubungan kerja dengan lembaga-lembaga pertanian berkaitan

dengan peningkatan produksi benih palawija ; b. Melakukan koordinasi dengan unit kerja di lingkungan Dinas Pertanian Propinsi

Jawa Timur; c. Menegur dan mengarahkan bawahan;

9. Nama Jabatan bawahan Langsung : a. Kepala Sub Bagian Tata Usaha; b. Kepala Seksi Produksi; c. Kepala Seksi sarana Prasarana;

10. Korelasi Jabatan : a. Dengan Kepala Dinas Pertanian Propinsi Jawa Timur dalam rangka laporan dan

konsultasi; b. Dengan unit kerja di lingkungan Dinas Pertanian Propinsi Jawa Timur dalam hal

koordinasi pelaksanaan tugas

11. Keadaan Tempat Kerja : - Dalam ruang kerja kantor.

12. Upaya Fisik / Jasmani : - Duduk : (S) - Berbicara : (K) - Berjalan : (K)

13. Kemungkinan Resiko Bahaya : -

14. Syarat Jabatan : a. Pangkat/Golongan : Pembina (IV/a) b. Pendidikan formal : Sarjana pertanian


c. Diklat/Kursus : - - Struktural : Diklat Pimpinan Tk.lll - Teknis/Fungsional : - Peningkatan hasil pertanian

- Pengendalian hama terpadu - Pembenihan

d. Pengalaman kerja : - Pernah menduduki Jabatan stuktural eselon IV.a e. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani f. Bakat yg perlu dimiliki : G.V.Q g. Temperamen : T,R h. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1b, 3a i. Fungsi Pekerja : D = 3 O = 2 B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha 2. Kode Jabatan : 1.9.51.114.01.017.126. 3. Unit Kerja : Balai Benih Induk Palawija 4. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengelolaan surat-menyurat,

kearsipan, administrasi kepegawaian, perlengkapan dan pengelolaan keuangan.

5. Uraian Tugas : a. Menyusun rencana kegiatan Bagian Tata Usaha sebagai dasar dalam

pelaksanaan kegiatan dilingkungan Balai; b. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara

memantau agar penyelesaiannya tepat waktu; c. Mengawasi dan mengendalikan bawahan dalam pelaksanaan tugas agar diperoleh

hasil kerja yang optimal; d. Meneliti dan mengendalikan surat menyurat, kearsipan dan penggandaan ; e. Menyusun rencana pengelolaan keuangan, serta administrasi pelaporan

sebagai bahan penyusunan SPJ f. Meneliti penyusunan laporan transaksi keuangan (SPJ) atas penerimaan dan

pengeluaran Keuangan; g. Menyusun pengelolaan administrasi kepegawaian, ATK dan barang inventaris

kantor agar tertib administrasi; h. Mengendalikan kegiatan rutinitas pemeliharaan peralatan kantor, kebersihan serta

keamanan dan ketertiban di lingkungan Balai; i. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh kepala Balai

6. Hasil Kerja : a. Rencana kegiatan Sub Bagian Tata Usaha; b. Pengelolaan Surat menyurat dan tata kearsipan; c. Terpeliharanya peralatan dan barang inventaris kantor; d. Terpeliharanya kebersihan dan keamanan dilingkungan Balai.

7. Tanggung Jawab : a. Ketepatan waktu dalam penyelesaian tugas ; b. Pengelolaan Keuangan; c. Kenyamanan lingkungan kerja; d. Disiplin kerja bawahan;

8. Wewenang : a. Merencanakan kegiatan operasional Balai; b. Menegur dan mengarahkan bawahan .

9. Nama Jabatan bawahan Langsung : a. Pengadministrasi Umurn b. Pengolah Data Kepegawaian ; c. Pemegang Kas Pembantu Penerimaan; d. Pemegang Kas Pembantu Pengeluaran e. Pramu Kantor; f. Operator Komputer; g. Pengemudi;


h. Petugas Keamanan Kantor.

10. Korelasi Jabatan : a. Dengan kepala Balai dalam rangka laporan dan konsultasi; b. Dengan para Kepala Seksi dilingkungan Balai dalam hal kordinasi

11. Keadaan Tempat Kerja : - Dalam ruang kerja kantor



14. Syarat Jabatan : a. Pangkat/Golongan : Penata (Ill/c) b. Pendidikan formal : Sarjana (S1) Administrasi c. Diklat/Kursus : - - Struktural : Diklat Pimpinan Tk. IV - Teknis/Fungsional : - Administrasi Perkantoran d. Pengalaman kerja : - e. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani f. Bakat yg perlu dimiliki : G, Q g. Temperamen : D,T h. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1a, 5b i. Fungsi Pekerja : D = 1 O = 3 B = 4


URAIAN JABATAN

1. NamaJabatan : Pengadministrasi Umum 2. KodeJabatan : 1.9.51.114.01.017.126.06.01 3. Unit Kerja : Sub Bagian tata Usaha 4. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengadministrasian surat menyurat

dalam rangka menunjang kelancaran ketata-usahaan dan tertib administrasi dilingkungan Balai Benih Induk Palawija.

5. Uraian Tugas : a. Menerima, meneliti alamat dan kelengkapan surat masuk/keluar serta

mengklasifikasikan surat sesuai sifat surat; b. Mencatat dan memberi lembar disposisi pada surat masuk serta mencantumkan

nomor urut surat masuk/keluar ke dalam buku agenda sesuai jenis dan klasifikasi surat;

c. Menyediakan surat masuk/keluar serta naskah dinas dari Kepala Sub Bagian Tata Usaha dan Kepala Seksi;

d. Mendistribusikan surat masuk sesuai disposisi Kepala Balai; e. Mendistribusikan surat keluar sesuai dengan alamat yang dituju dengan dilampiri

Tanda terima/buku expidisi; f. Menyimpan dan menata arsip surat masuk/keluar serta kartu kendali ketempat yang

telah ditentukan; g. Melayani Pimpinan dalam melaksanakan tugas dinas; h. Menginventarisasi pengelolaan barang-barang perlengkapan dan peralatan kantor i. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh kepala Sub Bagian tata Usaha;

6. Hasil Kerja : a. Agenda surat masuk/keluar b. Arsip naskah dinas; c. Penataan arsip surat.

7. Tanggung Jawab :

a. Kelancaran pendistribusian surat; b. Ketertiban administrasi surat. c. Kebenaran penataan arsip.

8. Wewenang : 9. Nama Jabatan bawahan Langsung : 10. Korelasi Jabatan :

- Dengan Kepala Sub Bagia Tata Usaha dalam rangka konsultasi pelaksanaan tugas.


12. Upaya Fisik / Jasmani : - Duduk : (S) - Berbicara : (S) - Berjalan : (S)


13. Kemungkinan Resiko Bahaya : 14. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Golongan : PengaturMuda (ll/a) b. Pendidikan formal : SLTA c. Diklat/Kursus : - – Struktural : - Teknis/Fungsional : - Administrasi Perkantoran d. Pengalaman kerja : - e. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani f. Bakat yg perlu dimiliki : Q g. Temperamen : R, T h. Minat kerja yg perlu dimiliki: 1a,3b i. Fungsi Pekerja : D = 6 O = 7 B = -


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengolah Data Kepegawaian 2. Kode Jabatan : 1.9.51.114.01.017.126.02.05 3. Unit Kerja : Sub Bagian Tata Usaha 4. Ikhtisar Jabatan : Menerima, meneliti dan memproses hak-hak pegawai

dilingkungan Balai Benih Induk Palawija. 5. Uraian Tugas :

a. Menyiapkan dan merekapitulasi absensi pegawai; b. Melengkapi file perorangan pegawai sebagai proses perubahan mutasi dalam

rangka tertib administrasi; c. Menyusun Daftar Urutan Kepangkatan (DUK) terhadap perubahan mutasi pegawai; d. Meneliti, memproses dan melengkapi berkas persyaratan administrasi pegawai

yang akan naik pangkat, berkala dan pensiun; e. Melaksanakan proses pengisian DP-3, Model DK dan LP-2P masing-masing

pegawai dilingkungan Balai Benih Induk palawija; f. Menyusun biodata pegawai sebagai proses perubahan mutasi; g. Merekapitulasi dan mengirim daftar hadir untuk disampaikan ke Dinas Pertanian

Prop. Jatim; h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh kepala Sub Bagian Tata Usaha.

6. Hasil Kerja : a. File perorangan pegawai; b. Rakapitulasi Daftar hadir pegawai; c. Usulan kenaikan pangkat, berkala dan pensiun; d. Penyelesaian pengisian DP-3, Model DK dan LP2-P

7. Tanggung Jawab : - Akurasi data Kepegawaian; - Kebenaran pengusulan pangkat dan berkala.


Dengan atasan dalam rangka konsultasi pelaksanaan tugas.



13. Kemungkinan Resiko Bahaya : 14. Syarat Jabatan Dok. Informasi Hukum-JDIH/2006 12

a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda TK. I (ll/b) b. Pendidikan formal : D2 c. Diklat/Kursus : - - Struktural : - Teknis/Fungsional : - Administrasi Kepegawaian d. Pengalaman kerja : - e. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani f. Bakat yg perlu dimiliki : V, Q g. Temperamen : P,R h. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1b,3a i. Fungsi Pekerja : D = 6 O = 6 B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pemegang Kas Pembantu Penerimaan 2. KodeJabatan : 1.9.51.114.01.017.126.03.04 3. Unit Kerja : Sub Bagian Tata Usaha 4. Ikhtisar Jabatan : Menerima dan meneliti bukti setor hasil penjualan

Benih sebagai bahan laporan jumlah penerimaan. 5. Uraian Tugas :

a. Menerima, meneliti dan menghitung bukti setor hasil penjualan benih sesuai harga dan jumlah hasil panen;

b. Mencatat bukti setor kedalam buku transaksi penerimaan dalam rangka tertib administrasi;

c. Meneliti dengan cara menghitung kembali jumlah bukti setoran dengan data seluruh hasil panen yang diperoleh sebagai bahan cross check ke Dinas Pertanian Prop. Jatim

d. Menyusun rekapitulasi hasil bukti setor masing-masing kebun sesuai jenis bibit palawija sebagai bahan penyusunan laporan penerimaan;

e. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh kepala Sub Bagian Tata Usaha.

6. Hasil Kerja : a. Data setoran hasil penjualan benih b. Administrasi penerimaan hasil penjualan benih c. Laporan Bulanan (SPJ).

7. Tanggung Jawab : a. Kebenaran jumlah nominal setoran dengan Buku Kas pada Dinas Pertanian Prop.

Jatim; b. Kebenaran rekapitulasi penerimaan hasil penjualan benih;


Dengan atasan dalam rangka konsultasi pelaksanaan tugas.

11. Keadaan Tempat Kerja : - Dalam ruang kerja kantor;

12. Upaya Fisik /Jasmani - Duduk : (S) - Berbicara : (K) - Berjalan : (K)


14. Syarat Jabatan a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda TK. I (ll/b) b. Pendidikan formal : D2 c. Diklat/Kursus : -


- Struktural : - Teknis/Fungsional : - Bendaharawan d. Pengalaman kerja : - e. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani f. Bakat yg perlu dimiliki : N, Q g. Temperamen : T,R h. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1b,3a i. Fungsi Pekerja : D = 4 O = 7 B = 7


URAIAN JABATAN

1. NamaJabatan : Pemegang Kas Pembantu Pengeluaran 2. KodeJabatan : 1.9.51.114.01.017.126.03.05 3. Unit Kerja : Sub Bagian Tata Usaha 4. Ikhtisar Jabatan : Menerima dan menghitung uang tunai pengisian kas

serta melakukan transaksi pembayaran dan pencatatannya sesuai data pengeluaran.

5. Uraian Tugas : a. Mengambil uang ke Dinas Pertanian Prop Jatim untuk pembayaran pembelian

dan pengolahan benih; b. Menerima dan menghitung uang tunai sesuai kepastian jumlah; c. Membuat kwitansi dan melakukan pembayaran sesuai dengan nilai transaksi; d. Mencatat semua transaki kwitansi penerimaan dan pengeluaran kedalam buku kas

dalam rangka tertib administrasi; e. Menyusun laporan pertanggung jawaban keuangan (SPJ) atas pengelolaan uang; f. Mengirim laporan pengelolaan pengeluaran ke Dinas Pertanian Priopinsi jatim; g. Menyusun proposal pengisian kas untuk pembayaran biaya operasio nal dinas

sesuai jumlah kebutuhan; h. Mengambil daftar gaji pegawai ke Dinas Pertanian Propinsi jawa Timur sebagai

data pembayaran gaji pegawai; i. Mengambil gaji pegawai ke Bank Jatim dan membayarkannya kepada pegawai; j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh kepala Sub Bagian Tata Usaha.

6. Hasil Kerja : a. Kelancaran pembayaran Gaji; b. Laporan pengelolaan Keuangan (SPJ).

7. Tanggung Jawab : a. Kebenaran pembayaran Gaji pegawai; b. Kebenaran pengelolaan keuangan sesuai ketentuan;


- Dengan atasan rangka kosultasi pelaksanaan tugas.


13. Upaya Fisik / Jasmani - Duduk : (S) - Berbicara : (K) - Berjalan : (K)



14. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda TK. I (ll/b) b. Pendidikan formal : D2 c. Diklat/Kursus : -

- Struktural : - Teknis/Fungsional : - Bendaharawan

d. Pengalaman kerja : - e. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani f. Bakat yg perlu dimiliki : N, Q g. Temperamen : R h. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1b,3a i. Fungsi Pekerja : D = 4 O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pramu Kantor 2. Kode Jabatan : 1.9.51.114.01.017.126.05.05 3. Unit Kerja : Sub Bagian Tata Usaha 4. Ikhtisar Jabatan : Membersihkan ruangan kantor, rumah dinas, gedung

pertemuan serta halaman dilingkungan Balai Benih Induk Palawija

5. Uraian Tugas : a. Menyiapkan sarana pelaksanaan apel pagi dan siang agar dapat berjalan tertib dan

lancar; b. Membersihkan ruangan kantor, gedung pertemuan rumah dinas serta halaman

kantor agar kebersihan tetap terjaga; c. Menyiapkan pemakaian ruang rapat yang meliputi penataan meja, kursi dan sound

sistem untuk kegiatan dinas; d. Melaksanakan pengecekan pemeliharaan terhadap pe-nerangan lampu, air,

saluran dan telepon agar tetap berfungsi; e. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian Tata Usaha.

6. Hasil Kerja - Terciptanya lingkungan kantor dan rumah dinas yang bersih.

7. Tanggung Jawab : - Kebersihan dilingkungan Kantor Balai Benih;


- Dengan Kepala Sub Bagian Tata Usaha dalam melaksanakan tugas.

11. Keadaan Tempat Kerja : - Dalam/Luar ruang kerja kantor.

12. Upaya Fisik / Jasmani - Duduk : (S) - Berbicara : (K) - Berjalan : (K)


14. Syarat Jabatan : a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda TK. I (ll/b) b. Pendidikan formal : D2 c. Diklat/Kursus : -

- Struktural : - Teknis/Fungsional : - Bendaharawan

d. Pengalaman kerja : - e. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani


f. Bakat yg perlu dimiliki : N, Q g. Temperamen : R h. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1b,3a i. Fungsi Pekerja : D = 4 O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengemudi 2. KodeJabatan : 1.9.51.114.01.017.126.05.06 3. Unit Kerja : Sub Bagian Tata Usaha 4. Ikhtisar Jabatan : Melayani antar jemput pimpinan/pejabat dilingkungan

Balai Benih Induk Palawija

5. Uraian Tugas : a. Memeriksa perlengkapan kendaraan yang meliputi, rem, accu, oil, dan bahan bakar; b. Mengantar jemput Pimpinan/ Pejabat Dinas sesuai dengan surat perintah tugas; c. Merawat kendaraan dinas dan melakukan pengecekan kelengkapannya; d. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha

6. Hasil Kerja : a. Tersedianya kendaraan siap pakai; b. Menghantarkan pimpinan/pejabat ditempat kerja/tujuan.

7. Tanggung Jawab : a. Kenyamanan penumpang; b. Keamanan kendaraan dan kelengkapan lainnya;

8. Wewenang : -

9. Nama Jabatan bawahan Langsung :

- 10. Korelasi Jabatan :

- Dengan atasan dalam rangka konsultasi pelaksanaan tugas. 11. Keadaan Tempat Kerja :

- Dalam/Luar ruang kerja kantor. 12. Upaya Fisik / Jasmani :

- Duduk : (S) - Berbicara : (K) - Berjalan : (K)


a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda (ll/a) b. Pendidikan formal : SLTA c. Diklat/Kursus : -

- Struktural : - - Teknis/Fungsional : Kursus Mengemudi

d. Pengalaman kerja : - e. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani f. Bakat yg perlu dimiliki : E g. Temperamen : P, R h. Minat kerja yg perlu dimiliki : 2a


i. Fungsi Pekerja : D = 5 O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Petugas Keamanan Kantor 2. Kode Jabatan : 1.9.51.114.01.017.126.05.02 3. Unit Kerja : Sub Bagian Tata Usaha 4. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengamanan dan ketertiban

lingkungan kantor Balai Benih.

5. Uraian Tugas a. Menyiapkan sarana dan prasarana keamanan dilingkungan kantor Balai; b. Mencatat dan meminta identitas tamu dalam rangka tertib lingkungan; c. Mengontrol lingkungan kantor dan rumah dinas Balai Benih; d. Melayani kebutuhan dinas dalam pelaksanaan pengamanan pada jam dinas

maupun diluar jam dinas; e. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha.

6. Hasil Kerja : Keamanan dan ketertiban lingkungan kantor Balai.

7. Tanggung Jawab : Keamanan dan kenyamanan dilingkungan kantor Balai.

8. Wewenang : Menolak tamu yang tidak dapat menunjukkan identitasnya

9. Nama Jabatan bawahan Langsung: -

10. Korelasi Jabatan : -

11. Syarat Jabatan : a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda TK. I (ll/a) b. Pendidikan formal : SLTA c. Diklat/Kursus : -

- Struktural : - - Teknis/Fungsional : Suskalak

d. Pengalaman kerja : - e. Upaya Jasmani : Melihat(S), Berjalan(S), Bicara(K) f. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani g. Bakat yg perlu dimiliki : S h. Temperamen : P, R i. Minat kerja yg perlu dimiliki: 1a j. Fungsi Pekerja : D = 1 O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Produksi 2. Kode Jabatan : 1.9.51.114.01.017.127. 3. Unit Kerja : Balai Benih Induk Palawija 4. Ikhtisar Jabatan : Menyusun rencana kegiatan, pola tanam serta

melakukan penangkaran benih dasar dalam rangka peningkatan produksi benih

5. Uraian Tugas : a. Menyusun rencana kegiatan seksi produksi berdasarkan program kerja balai; b. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya; c. Mengawasi dan mengendalikan bawahan dalam pelaksanaan tugas; d. Merencanakan pola tanam, waktu tanam, serta jenis komoditas yang akan ditanam

disesuaikan dengan permainan pasar; e. Menghitung dan menetapkan luas areal tanam berdasarkan ketersediaan

lahan produksi; f. Melakukan penangkaran benih dasar agar dapat menghasilkan benih unggul dan

bersertifikat; g. Memproses calon benih palawija agar dihasilkan benih berkualitas; h. Melakukan pembinaan terhadap pelaksanaan pembenihan berdasarkan jadwal

tanam; i. Membuat laporan kegiatan seksi produksi; j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh kepala Balai

6. Hasil Kerja : a. Rencana kegiatan Seksi produksi; b. Terbaginya tugas kepada bawahan ; c. Tersedianya benih palawija yang berkualitas; d. Tercapainya target produksi; e. Laporan kegiatan.

7. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan waktu dalam penyelesaian tugas ; b. Pencapaian target produksi; c. Kesiapan benih palawija unggul; d. Disiplin kerja;

8. Wewenang : a. Merencanakan dan melakukan pembenihan; b. Menentukan luas areal tanam dan jenis komoditas; c. Menegur dan mengarahkan bawahan dalam hal yang berhubungan dengan

peningkatan produksi.

9. Nama Jabatan bawahan Langsung : a. Pemroses benih dasar; b. Pemanen; c. Pemelihara benih ;


10. Korelasi Jabatan : a. Dengan kepala Balai dalam hal laporan dan konsultasi; b. Dengan unit kerja dilingkungan Balai dalam hal koordinasi.

11. Keadaan Tempat Kerja : - Dalam ruang kerja kantor dan di kebun

12. Upaya Fisik / Jasmani : - Duduk Berbicara - Berjalan


12. Syarat Jabatan: a. Pangkat/Golongan : Penata (III/c) b. Pendidikan formal : Sarjana Pertanian c. Diklat/Kursus : -

- Struktural : Diklat Pimpinan Tk. IV - Teknis/Fungsional : - Peningkatan hasil pertanian

d. Pengalaman kerja : e. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani f. Bakat yg perlu dimiliki : G, Q g. Temperamen : T, R h. Minat kerja yg perlu dimiliki: 1b, 3a i. Fungsi Pekerja : D = 3 O = 2

B = 7 Dok. Informasi Hukum-JDIH/2006 24

URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pemroses benih dasar 2. Kode Jabatan : 1.9.51.114.01.017.127.07 3. Unit Kerja : Seksi Produksi 4. Ikhtisar Jabatan : Mengklasifikasikan, mengecek, menyimpan

dan menguji calon benih untuk dijadikan sebagai stock benih .

5. Uraian Tugas : a. Menghimpun, memilah dan mengklasifikasikan benih penjenis ( BS) ; benih dasar

(BD); benih pokok (BP); benih sebar (BR); b. Melakukan pengecekan kebenaran sumber benih untuk menjaga kualitas benih ; c. Melakukan pengamatan pada fase vegetatif, fase berbunga; fase masak untuk

mendapatkan kebenaran jenis benih; d. Melakukan uji laboratorium untuk mendapatkan standarisasi calon benih; e. Memasukkan calon benih yang memenuhi standar ke dalam kantong-kantong yang

telah disediakan untuk disimpan sebagai stock benih; f. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Produksi;

6. Hasil Kerja : a. Ketersediaan benih unggul yang bersertifikat; b. Benih dasar palawija

7. Tanggung Jawab : a. Ketepatan waktu dalam pelaksanaan tugas; b. Disiplin kerja; c. Kebenaran standarisasi benih


- Dengan Kasi Produksi dalam rangka laporan dan arahan

11. Keadaan Tempat Kerja : - Dalam ruang terbuka

12. Upaya Fisik / Jasmani : - Duduk : (K) - Berbicara : (K) - Berdiri : (S)



a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda (II/a) b. Pendidikan formal : SPMA c. Diklat/Kursus : -

- Struktural : - - Teknis/Fungsional : -

d. Pengalaman kerja : - e. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani ( Diutamakan Laki-laki) f. Bakat yg perlu dimiliki : M g. Temperamen : R h. Minat kerja yg perlu dimiliki: 2a, 4b i. Fungsi Pekerja : D = 6 O = 8

B = 4


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pemanen 2. Kode Jabatan : 1.9.51.114.01.017.127.08 3. Unit Kerja : Seksi Produksi 4. Ikhtisar Jabatan : Memanen, mengeringkan, mengipas, menimbang dan

finalisasi kegiatan memanen

5. Uraian Tugas : a. Melakukan dan mengawasi pelaksanaan panen; b. Melakukan penjemuran untuk memisahkan bijih benih dari polongnya; c. Menampi biji-biji benih palawija untuk diseleksi atas dasar ukuran;warna; kulit biji;

keutuhan biji; d. Melakukan pengeringan/peng-ipasan untuk mempertahankan daya tumbuh; e. Melakukan penimbangan dan pengarungan calon benih palawija ; f. Melakukan finalisasi pengepakan/ pengantongan benih kedalam plastik; g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Produksi;

6. Hasil Kerja : a. Hasil panen; b. Terjaganya kualitas palawija hasil panen; c. Hasil panen yang memenuhi standart benih; d. Benih palawija siap jual.

7. Tanggung Jawab : a. Keamanan.palawija hasil panen; b. Kerapian dalam mengepak jenis palawija yang dijadikan benih;

8. Wewenang : - Melakukan koordinasi dengan petugas kebun.

9. Nama Jabatan bawahan Langsung : 10. Korelasi Jabatan :

- Dengan Kepala Seksi Produksi dalam rangka laporan.

11. Keadaan Tempat Kerja : - Dalam ruang terbuka

13. Upaya Fisik / Jasmani : - Berdiri : (S) - Berjalan : (S) - Duduk : (K)


a. Pangkat/Golongan : Pengatur (II/c) Dok. Informasi Hukum-JDIH/2006 27

b. Pendidikan formal : D3 Pertanian c. Diklat/Kursus : -

- Struktural : - - Teknis/Fungsional : - Budidaya Pertanian

d. Pengalaman kerja : - e. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani f. Bakat yg perlu dimiliki : F, E g. Temperamen : R h. Minat kerja yg perlu dimiliki: 2a, 3a i. Fungsi Pekerja : D = 3 O = 2

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pemelihara Benih 2. Kode Jabatan : 1.9.51.114.01.017.127.09 3. UnitKerja : Seksi Produksi 4. Ikhtisar Jabatan : Mengolah lahan, menyulam, menyeleksi dan me

melihara calon benih agar terhindar dari hama perusak tanaman

5. Uraian Tugas : a. Melakukan pengolahan lahan agar tanah bersih dari gulma hingga siap untuk

ditanami; b. Melakukan penstapelan calon benih palawija untuk menentukan jenis-jenis palawija

calon benih; c. Melakukan penyulaman, penyiangan, seleksi (roguing) untuk menjaga keutuhan

benih d. Melakukan pemupukan, pengairan dan pemeriksaan lapangan untuk mencegah

penyimpangan morfologi tanaman e. Melakukan pengendalian organisme pengganggu tumbuhan (OPT), untuk mencapai

hasil panen yang optimal f. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Produksi;

6. Hasil Kerja a. Tersedianya lahan yang siap untuk ditanami; b. hasil benih yang berkualitas

7. Tanggung Jawab : a. Pemeliharaan benih dari gangguan hama ; b. Ketepatan waktu penyulaman, penyeleksian (rouging )

8. Wewenang : - Melakukan koordinasi dengan petugas beber benih.

9. Nama Jabatan bawahan Langsung : 10. Korelasi Jabatan :

- Dengan Kasi Produksi dalam rangka laporan.

11. Keadaan Tempat Kerja : - Dalam ruang tertutup dan terbuka

12. Upaya Fisik / Jasmani : - Berdiri : (S) - Berjalan : (S) - Berbicara : (S)

13. Kemungkinain Resiko Bahaya :


14. Syarat Jabatan : a. Pangkat/Golongan : Pengatur (II/c) b. Pendidikan formal : D3 Pertanian c. Diklat/Kursus : -

- Struktural : - - Teknis/Fungsional : - Budidaya Pertanian

d. Pengalaman kerja : - e. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani f. Bakat yg perlu dimiliki : F, E g. Temperamen : R h. Minat kerja yg perlu dimiliki: 2a, 3a i. Fungsi Pekerja : D = 3 O = 2


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Sarana Prasarana 2. Kode Jabatan : 1.9.51.114.01.017.127.010 3. Unit Kerja : Balai Benih Induk Palawija 4. Ikhtisar Jabatan : Menyusun rencana kegiatan, menghitung rencana

kebutuhan benih, serta melakukan pembinaan dan sistem pendistribusiannya dalam rangka pemenuhan sarana prasarana kebun

5. Uraian Tugas a. Menyusun rencana kegiatan seksi sarana prasarana berdasarkan program kerja

balai; b. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya; c. Mengawasi dan mengendalikan bawahan dalam pelaksanaan tugasnya; d. Menghitung rencana kebutuhan benih sumber, pupuk dan pestisida berdasarkan

luas rencana tanam di lahan pembenihan; e. Mengatur pemanfaatan alsintan dalam rangka menunjang proses penangkaran; f. Melakukan pembinaan ke kebun benih sebagai upaya peningkatan produksi; g. Merumuskan sistem pendistribusian benih, agar kebutuhan kebun benih dapat

teratasi sesuai dengan jadwal tanam ; h. Melakukan pengujian dan pemurnian benih dalam rangka memenuhi kebutuhan dan

jenis benih yang diminati masyarakat; i. Membuat laporan kegiatan seksi sarana prasarana j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Balai;

6. Hasil Kerja : a. Rencana kegiatan seksi sarana prasarana; b. Terbaginya tugas kepada bawahan; c. Tercukupinya sarana prasarana kebutuhan kebun; d. Kesiapan lahan pembenihan, dan sarana prasarananya; e. Laporan kegiatan.

7. Tanggung Jawab a. Kebenaran pengalokasian dan pendistribusian sarana prasarana pembenihan; b. Ketepatan waktu penyelesaian tugas; c. Disiplin kerja bawahan.

8. Wewenang : a. Merencanakan dan mengusulkan pengadaan alsintan; b. Menentukan alokasi dan pendistribusian sarana prasarana pembenihan; c. Menegur dan mengarahkan bawahan dalam hal cara penggunaan sarana

prasarana pembenihan

9. Nama Jabatan bawahan Langsung : - Pengolah Data Sarana dan Prasarana

10. Korelasi Jabatan : a. Dengan Kepala Balai dalam hal petunjuk dan arahan; b. Dengan Seksi/Sub.Bagian Tata Usaha di lingkungan Balai dalam hal koordinasi


tugas. 11. Keadaan Tempat Kerja :

- Dalam ruang kantor

12. Upaya Fisik / Jasmani: - Duduk Berjalan - Berbicara

13. Kemungkinan Resiko Bahaya: -

14. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Golongan : Pengatur (II/c) b. Pendidikan formal : Sarjana Pertanian c. Diklat/Kursus : Diklat Pimpinan Tk. IV

- Struktural : - Teknis/Fungsional : - Pembenihan - Pengendalian hama terpadu

d. Pengalaman kerja : - e. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani f. Bakat yg perlu dimiliki : G, Q g. Temperamen : T, R h. Minat kerja yg perlu dimiliki: 1b, 3a i. Fungsi Pekerja : D = 3 O = 2


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengolah Data Sarana dan Prasarana 2. Kode Jabatan : 1.9.51.114.01.017.128. 3. Unit Kerja : Seksi Sarana Prasarana 4. Ikhtisar Jabatan : Mengolah data sarana prasarana, memasarkan

produksi benih dalam usaha memasyarakatkan penggunaan benih unggul bersertifikat.

5. Uraian Tugas : a. Mengolah data sarana prasarana yang dimanfatkan untuk proses

produksi pembenihan; b. Melayani pengeluaran sarana prasarana kebutuhan kebun dari gudang; c. Melakukan kegiatan pemasaran benih ke KUD petani serta kelompok tani; d. Menyetor hasil pemasaran benih yang terjual ke kantor Dispenda untuk menghindari

kehilangan; e. Mengetik konsep surat yang dihasilkan dari seksi produksi dan seksi sarana

prasarana; f. Mengetik laporan kegiatan Balai Benih Palawija; g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Sarana

Prasarana.

6. Hasil Kerja : a. Data layanan pemanfaatan sarana prasarana Pertanian; b. Data/daftar pengalokasian Sarana Prasarana; c. Data hasil pemasaran produksi benih; d. Laporan kegiatan Balai Benih Induk palawija.

7. Tanggung Jawab : a. Kebenaran pengalokasian sarana prasarana ke masing-masing kebun benih; b. Kecepatan/ketepatan pelayanan sarana prasarana; c. Kebenaran jumlah hasil setor ke Dispenda; d. Ketepatan waktu penyelesaian tugas.


a. Dengan Kepala Seksi sarana prasarana dalam hal petunjuk dan arahan; b. Dengan petugas kebun dalam hal koordinasi tugas-tugas.

11. Keadaan Tempat Kerja : - Dalam ruang kantor

12. Upaya Fisik / Jasmani - Duduk : (S) - Berjalan : (K)


- Mengangkat : (K)


a. Pangkat/Golongan : Pengatur (II/c) b. Pendidikan formal : D3 Pertanian c. Diklat/Kursus : -

- Struktural : - Teknis/Fungsional : - Pembenihan

d. Pengalaman kerja : - e. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani f. Bakat yg perlu dimiliki : Q g. Temperamen : R h. Minat kerja yg perlu dimiliki: 1b, 3a i. Fungsi Pekerja : D = 5 O = 7

B = 7


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Teknisi Alsintan 2. Kode Jabatan : 1.9.51.114.01.017.128.011 3. Unit Kerja : Seksi Sarana Prasarana 4. Ikhtisar Jabatan : Memperbaiki, memelihara dan merawat alsintan agar

selalu siap dioperasionalkan di lapangan untuk kepentingan pembenihan

5. Uraian Tugas : a. Memelihara dan merawat alsintan agar alsintan selalu siap dioperasionalkan; b. Mengoperasionalkan alsintan dilahan pembenihan agar lahan siap ditanam sesuai

dengan waktu tanam; c. Memperbaiki alsintan, agar terhindar dari kerusakan untuk mengoptimalkan hasil

panen ; d. Membuat alat pengupil jagung dan pemotong kedelai sebagai upaya peningkatan

kualitas bijih benih; e. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Sarana

Prasarana.

6. Hasil Kerja a. Alsintan selalu siap dioperasionalkan b. Alat pengupil jagung dan pemotong kedelai

7. Tanggung Jawab : a. Kesiapan alsintan untuk digunakan b. Disiplin kerja


- Dengan Kepala Seksi sarana prasarana dalam hal konsultasi dan arahan;

11. Keadaan Tempat Kerja : - Dalam ruang tertutup

12. Upaya Fisik / Jasmani - Duduk : (S) - Bicara : (K) - Berjalan : (K)

13. Kemungkinan Resiko Bahaya : Kecelakaan akibat memperbaiki alsintan

14. Syarat Jabatan : a. Pangkat/Golongan : Pengatur muda (ll/a)


b. Pendidikan formal : STM Mesin c. Diklat/Kursus : -

- Struktural : - Teknis/Fungsional : - Pembenihan

d. Pengalaman kerja : - e. Syarat kondisi fisik : Sehatjasmani dan rohani f. Bakat yg perlu dimiliki : Q g. Temperamen : T h. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1a, 2b i. Fungsi Pekerja : D = 2

O = 1 B = 5

WAKIL GUBERNUR JAWA TIMUR

SOENARJO Dok. Informasi Hukum-JDIH/2006 36

11. Syarat Jabatan a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda (ll/a) b. Pendidikan formal : STM Mesin c. Diklat/Kursus : -

- Struktural : - Teknis/ Fungsional : Pembenihan

d. Pengalaman kerja : - e. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani f. Bakat yg perlu dimiliki : Q g. Temperamen : T h. Minat kerja yg perlu miliki : 1a, 2b i. Fungsi pekerja : D = 2

O = 1 B = 5

UR JAWA TIMUR

NARJO

DIUNDANGKAN DALAM BERITA DAERAHPROPINSI JAWA TIMUR

TGL 28-12-2005 No. 66 Th 2005/E1


PERGUB 66 2005 - dprd.jatimprov.go.iddprd.jatimprov.go.id/produkhukum/98653-PERGUB_66_2005.pdfUraian Tugas adalah rincian atau paparan atas semua tugas jabatan yang merupakan upaya

Documents