PERENCANAAN SUKSESI PADA PERUSAHAAN KELUARGA (Studi Fenomenologi Pada Perusahaan Keluarga Arya Mas Salatiga) SKRIPSI Diajukam sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro Disusun oleh: AMARILA TUNGGA DEWI 12010113120128 FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG 2018
32
Embed
PERENCANAAN SUKSESI PADA PERUSAHAAN KELUARGA …eprints.undip.ac.id/65955/1/02_DEWI.pdf · asing seperti Aqua yang kini dimiliki oleh Danone, ABC oleh Heinz, serta Kecap Bango oleh
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
PERENCANAAN SUKSESI PADA
PERUSAHAAN KELUARGA
(Studi Fenomenologi Pada Perusahaan Keluarga
Arya Mas Salatiga)
SKRIPSI
Diajukam sebagai salah satu syarat
untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1)
pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi
Universitas Diponegoro
Disusun oleh:
AMARILA TUNGGA DEWI
12010113120128
FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS
UNIVERSITAS DIPONEGORO
SEMARANG
2018
ii
ii
PERSETUJUAN SKRIPSI
Nama Penyusun : Amarila Tungga Dewi
Nomor Induk Mahasiswa : 12010113120128
Fakultas/Jurusan : Fakultas Ekonomika dan Bisnis/Manajemen
Judul Skripsi : PERENCANAAN SUKSESI PADA
PERUSAHAAN KELUARGA
(Studi Fenomenologi Pada
Perusahaan Keluarga Arya Mas Salatiga)
Dosen Pembimbing : Dr. Hj. Indi Djastuti, M.S
Semarang 27 Agustus 2018
Dosen Pembimbing,
Dr. Hj. Indi Djastuti, M.S
NIP. 19570218 198403 2001
iii
iii
PENGESAHAN KELULUSAN UJIAN
Nama Penyusun : Amarila Tungga Dewi
Nomor Induk Mahasiswa : 12010113120128
Fakultas/Jurusan : Fakultas Ekonomika dan Bisnis/Manajemen
Judul Skripsi : PERENCANAAN SUKSESI PADA
PERUSAHAAN KELUARGA
(Studi Fenomenologi Pada
Perusahaan Keluarga Arya Mas Salatiga)
Telah dinyatakan lulus ujian pada tanggal 31 Agustus 2018
Tim Penguji :
1. Dr. Hj. Indi Djastuti, M.S (………...….....………….…)
2. Dr. E. Intan Ratnawati, M.Si (……………………….……)
3. Dr. I Made Bayu Dirgantara, SE., MM (.........………………………)
iv
iv
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI
Yang bertanda tangan dibawah ini saya, Amarila Tungga Dewi,
menyatakan bahwa skripsi dengan judul: PERENCANAAN SUKSESI PADA
PERUSAHAAN KELUARGA (Studi Fenomenologi Pada Perusahaan
Keluarga Arya Mas Salatiga), adalah hasil tulisan saya sendiri. Dengan ini saya
menyatakan dengan sesungguhnya bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat
keseluruhan atau sebagian tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara
menyalin atau meniru dalam bentuk rangkaian kalimat atau simbol yang
menunjukkan gagasan atau pendapat atau pemikiran dari penulis lain, yang saya
akui seolah-olah sebagai tulisan saya sendiri, dan/atau tidak terdapat bagian atau
keseluruhan tulisan yang saya salin itu, atau yang saya ambil dari tulisan orang
lain tanpa memberikan pegakuan penulis aslinya.
Apabila saya melakukan tindakan yang bertentangan dengan hal tersebut
diatas, baik disengaja maupun tidak, dengan ini saya menyatakan menarik skripsi
yang saya ajukan sebagai hasil tulisan saya sendiri ini. Bila kemudian hari
terbukti bahwa saya melakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan orang lain
seolah-olah hasil pemikiran saya sendiri, berarti gelar dan ijazah yang telah
diberikan oleh universitas batal saya terima.
Semarang, 20 Agustus 2018
Yang membuat pernyataan,
Amarila Tungga Dewi
NIM. 12010113120128
v
v
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
“I can do all things through Christ who strengthens me” (Philippians 4 : 13)
“Blessed is she who has believed that the Lord would fulfill His promises to her”
(Luke 1 : 45)
“God is within HER, she will not fail” (Psalms 46 : 5)
“God can restore what is broken and turn it into something amazing. All you need
is faith” (Joel 2 : 25)
“For we walk by faith not by sight” (2 Corithians 5 : 7)
“She is water. Powerful enough to drown you. Soft enough to cleanse you.
Deep enough to save you.”
(Andrian Michael)
Skripsi ini saya persembahkan untuk:
Kedua orang tua saya, dan orang-orang yang saya sayangi.
vi
vi
ABSTRAK
Perusahaan keluarga merupakan aset penting yang harus dilestarikan. Oleh
karena itu, pendiri perusahaan harus memberikan perhatian ekstra untuk
mengupayakan suksesi kepemimpinan agar perusahaan dapat terus lestari dengan
penerus yang tepat sesuai kriteria perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah
untuk mengetahui apakah penerus sudah tepat sesuai kriteria perusahaan atau
tidak dilihat dari kriteria komunikasi, kepribadian, kepemimpinan, serta motivasi
penerus.
Metode yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif
deskriptif dengan wawancara dan observasi sebagai teknik pengumpulan datanya.
Penelitian ini dilakukan di perusahaan keluarga Arya Mas Salatiga, dengan
purposive sampling sebagai metode penentuan responden, dan member check
sebagai penguji keabsahan datanya.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerus sudah sesuai dengan
kriteria yang diajukan oleh perusahaan. Penerus dapat berkomunikasi secara baik,
sudah sesuai dengan kriteria model 5 besar dan kriteria pemimpin ACEMAN
meskipun ada 1 kriteria yang tidak terpenuhi, serta motivasi yang tinggi dan
dukungan dari pendiri dalam pelatihan dan pengembangan penerus membuat
penerus layak dijadikan pemimpin perusahaan.
Kata kunci : Perusahaan keluarga, Suksesi, kriteria pemilihan penerus,
kualitatif.
vii
vii
ABSTRACT
Family firms are important assets that must be maintained for their
sustainability. Therefore, the founder of the company should give extra attention
to seek the succession of leadership for the company to continue sustainably with
the right successor based on the criteria of the company. The purpose of this study
is to determine whether the successor is appropriate according to company
criteria or not if it is seen from the criteria of communication, personality,
leadership, and the successor motivation.
The method that will be used in this research is descriptive qualitative
method with interview and observation as data collection technique. This
research was conducted in Arya Mas Salatiga family company, with purposive
sampling as the method of determining the resource, and member check as the test
of the validity of the data.
The results of this study indicate that the successor is already match or
suitable with the criteria proposed by the company. Successors can communicate
well and are in conformity with the criteria of the big 5 models and criteria of
ACEMAN leaders although there are 1 unfulfilled criteria, as well as the high
motivation and support of the founders in the training and development of the
successor to make the successor worthy of being the leader of the company.
Keywords: Family company, succession, successor selection criteria, qualitative.
viii
viii
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa karena atas anugrahNya,
penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “PERENCANAAN
SUKSESI PADA PERUSAHAAN KELUARGA (Studi Fenomenologi Pada
Perusahaan Keluarga Arya Mas Salatiga)”. Skripsi ini disusun sebagai salah
satu syarat akademis untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) Jurusan
Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang.
Penulis menyadari bahwa tanpa bimbingan, dorongan, dukungan serta doa
dari berbagai pihak dalam penyusunan skripsi ini, penulis tidak akan mampu
menyelesaikan skripsi ini sebagaimana yang diharapkan. Oleh karena itu, dengan
segala kerendahan hati, penulis ingin mengucapkan rasa terima kasih penulis
kepada:
1. Bapak Dr. Suharnomo, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomika dan
Bisnis Universitas Diponegoro.
2. Bapak Wahyu Meiranto, SE., M.Si., Akt selaku Wakil Dekan II dan Bapak
Drs Moh. Asrifan selaku Kepala Bagian Tata Usaha Fakultas Ekonomika
dan Bisnis Universitas Diponegoro.
3. Bapak Dr. Harjum Muharam, S.E, M.E selaku ketua Departemen
Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro.
4. Ibu Dr. Hj. Indi Djastuti, M.S sebagai Dosen Pembimbing yang bersedia
memberikan bimbingan serta masukan sehingga penulis dapat
menyelesaikan penulisan skripsi ini.
ix
ix
5. Kedua Orang Tua tersayang Papa Matheus Budi C., dan mama Puji Sri W.,
Kakak Amalia Maha Dewi, dan adik Amanda Christia Dewi sebagai
penyemangat dan pendukung dengan kasih dan doa.
6. Orang-orang tercinta, Radika Darryl dan Yudha Prasetyo yang selalu
memberi motivasi untuk penulis.
7. Sahabat dan teman-teman: Cumi, Memel, Omesh, dan Colasist sebagai
tempat berkeluh kesah dan yang tidak hentinya memberi dukungan dan
setia setiap waktu dikala penulis sedang terpuruk.
Semoga Tuhan selalu memberi kesehatan, kesejahteraan, dan kelimpahan
serta berkat sukacita atas segala kebaikan dan kemurahan hati pihak-pihak
tersebut. Penulis menyadari bahwa dalam skripsi ini masih terdapat kekurangan,
oleh karena itu setiap masukan dan saran yang membangun sangat diperlukan
untuk menyempurnakan skripsi ini. Akhir kata penulis berharap semoga skripsi
ini dapat bermanfaat bagi siapa pun yang membutuhkannya.
Semarang, 20 Agustus 2018
Penulis,
Amarila Tungga Dewi
NIM. 12010113120128
xi
xi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL……………………………………………………………….i
HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI .............................................................. ii
HALAMAN PENGESAHAN KELULUSAN UJIAN ......................................... iii
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI ...................................................... iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ........................................................................ v
ABSTRAK ......................................................................................................... vi
ABSTRACT ........................................................................................................ vii
KATA PENGANTAR .......................................................................................viii
DAFTAR TABEL ............................................................................................. xiv
DAFTAR GAMBAR ..........................................................................................xv
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................. 1
1.1. Latar Belakang Masalah ......................................................................... 1
1.2. Perumusan Masalah ............................................................................. 14
1.3. Tujuan Penelitian ................................................................................. 15