i S K R I P S I PERBANDINGAN PELAKSANAAN CSR UNILEVER PADA UK SEBAGAI HOME COUNTRY DAN INDONESIA SEBAGAI HOST COUNTRY Disusun dan diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana Ilmu Politik (S.IP) Strata-1 Jurusan Hubungan Internasional Oleh: RIZKA HAJUDA 08260026 JURUSAN HUBUNGAN INTERNASIONAL FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2013
21
Embed
PERBANDINGAN PELAKSANAAN CSR UNILEVER PADAeprints.umm.ac.id/27865/1/jiptummpp-gdl-rizkahajud-33772-1-pendahul-n.pdf · Unilever merupakan MNC yang telah beroperasi selama puluhan
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
i
S K R I P S I
PERBANDINGAN PELAKSANAAN CSR UNILEVER PADA
UK SEBAGAI HOME COUNTRY DAN INDONESIA SEBAGAI HOST
COUNTRY
Disusun dan diajukan untuk memenuhi salah satu syarat
memperoleh gelar Sarjana Ilmu Politik (S.IP) Strata-1
Jurusan Hubungan Internasional
Oleh:
RIZKA HAJUDA 08260026
JURUSAN HUBUNGAN INTERNASIONAL
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2013
ii
iii
iv
v
vi
ABSTRAKSI
Rizka Hajuda, 2013, 08260026, Universitas Muhammadiyah Malang, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Jurusan Hubungan Internasional, Perbandingan Pelaksanaan CSR Unilever pada UK sebagai Home Country dan Indonesia sebagai Host Country, Pembimbing I : Dyah Estu. K, M.Si Pembimbing II : Dra. Tutik Sulistyowati, M.Si
Penelitian ini mencoba mendeskripsikan pelaksanaan CSR (Corporate Social Responsibility) yang dijalankan oleh Unilever UK sebagai home country dan Unilever Indonesia sebagai host country. Unilever merupakan MNC yang telah beroperasi selama puluhan tahun di berbagai negara di dunia.MNC adalah perusahaan yang kegiatan bisnisnya bersifat internasional dan lokasi produksinya terletak di beberapa negara. Bagi MNC, pelaksanaan CSR digunakan untuk memastikan operasional perusahaan di berbagai negara menguntungkan kedua belah pihak, menciptakan win-win situation bagi negara asal MNC dan negara tujuan. CSR merupakan konsep yang terus berkembang, konsep ini berangkat dari pemikiran Adam Smith mengenai invisible hand, dimana sebuah perusahaan tidak hanya berbisnis demi kepentingannya atau self interest tetapi bagaimana perusahaan bergerak dengan mengedepankan kebutuhan masyarakat. Pelaksanaan CSR Unilever dijalankan sesuai dengan prinsip keberlanjutan, yang kemudian ditetapkan dalam konsep Unilever Sustainable Living Plan (USLP) pada tahun 2010. Konsep USLP menetapkan sejumlah target pada tahun 2020, diantaranya adalah melipatgandakan keuntungan sembari menggunakan secara keseluruhan bahan mentah dari sumber-sumber yang lestari. Dalam rangka mencapai target tersebut, seluruh aspek perusahaan dijalankan secara maksimal, termasuk juga dalam hal pelaksanaan CSR. Pelaksanaan CSR Unilever di kedua negara tersebut akan dianalisa melalui sudut pandang liberalis, dimana perusahaan menjalankan CSR sebagai bagian dari kewajiban terhadap stakeholders, bersamaan dengan tujuan untuk meningkatkan laba. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif.
Pelaksanaan CSR Unilever di UK dan Indonesia mempunyai sejumlah persamaan dan perbedaan. Persamaan yang diperoleh dalam penelitian ini adalah pada prinsip sustainabilty, fokus pada pemberdayaan perempuan dan anak-anak dari kalangan miskin, dan pengembangan pertanian berkelanjutan. Perbedaan pelaksanaan CSR Unilever di kedua negara adalah tidak diaturnya CSR dalam hukum UK, sementara di Indonesia hal tersebut diatur dalam Undang-Undang Perseroan Terbatas; beberapa program CSR Unilever UK dilaksanakan di dalam negeri, namun lebih banyak yang dijalankan di berbagai penjuru dunia, sementara seluruh program CSR Unilever Indonesia dilaksanakan di wilayah Indonesia; pelaksanaan program dijalankan secara nasional oleh Unilever UK, sementara di Indonesia program dijalankan melalui unit-unit terkecil dalam masyarakat, seperti Posyandu. Kata Kunci: CSR (Corporate Social Responsibility), Unilever, UK, Indonesia
vii
Malang,6 Mei 2013 Penulis, Rizka Hajuda
Menyetujui,
Pembimbing I, Pembimbing II,
Dyah Estu. K, M.Si Dra. Tutik Sulistyowati, M.Si
viii
ABSTRACT Rizka Hajuda, 2013, 08260026, University of Muhammadiyah Malang, Social and Political Science Faculty, International Relations, The Comparative Study of Implementation of Unilever’s CSR in UK as Home Country and Indonesia as Host Country, advisor I : Dyah Estu.K, M.Si, advisor II : Dra. Tutik Sulistyowati, M.Si
This study tried to describe the implementation of CSR (Corporate Social Responsibility), which is run by Unilever UK as the home country and Unilever Indonesia as the host country. Unilever is an MNC that has been operating for decades in various countries around the world. For MNC’s, CSR is used to ensure the implementation of the company’s operations in various countries benefits for both sides, creating a win-win situation for MNC’s country of origin and country of destination. CSR is a concept which departed from the ideas of Adam Smith’s invisible hand, where a company is not only doing business for his profits or self interest but how the company moves forward with community needs. Unilever CSR implementation undertaken in accordance with the principles of sustainability, which is then defined in the concept of Unilever Sustainable Living Plan (USLP) in 2010. The concept USLP set a number of targets in 2020, among them aremaximizing profit together with using the overall raw material from sustainable sources. In order to achieve these targets, all aspects of the company running to its full potential, as well as in the implementation of CSR. Unilever CSR implementation in both countries will be analyzed thrugh a liberal point of view, in which the company operates as part of its CSR obligation to stakeholders, along with the aim to increase profits. The method used in this research is descriptive method.
Implementation of Unilever’s CSR in the UK and Indonesia have a number of similarities and differences. Similarities obtained in this study are on sustainable principle, focusing on the empowerment of women and children of the poor, and the development of sustainable agriculture. The differences in the implementation of CSR Unilever in both countries are CSR in UK not organized in any regulation, while in Indonesia it is regulated in the Law of Limited Company; several CSR programs Unilever UK carried out in the country, but more are being run in various parts of the world, while all of Unilever Indonesia CSR programs implemented in Indonesia; implementation of the programs run nationally by Unilever UK, while in Indonesia the programs run through the smallest units in the community, such as Posyandu.
Key Words: CSR (Corporate Social Responsibility), Unilever, UK, Indonesia
Nomor Judul Halaman Tabel 3.1. Perbandingan Pelaksanaan CSR Unilever di UK dan
Indonesia .............................................................................................95
xvii
DAFTAR PUSTAKA
Buku:
Anoraga, Pandji. 1995. Perusahaan dan Penanaman Modal Asing. Jakarta: PT. Dunia Pustaka Jaya
Cullen, John B. 1999. Multinational Management A Strategic Approach. Ohio:
South Western College Publishing. hlm 568 Collins, Matthew dan Nicky Barclay, 2010, Tinggal dan Belajar di Inggris,
Yogyakarta, B-First. Djuhaenda, Hasan. 2009. Pengkajian Hukum Tentang Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan, Jakarta: Badan Pembinaan Hukum Nasional Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia RI
Elkington, John . 2012. The Zeronauts: Breaking the Sustainability Barrier. New
York: Routledge.
Faisal, Sanapiah. 1992. Format-Format Penelitian Sosial (Dasar-Dasar dan Aplikasi). Jakarta: CV. Rajawali
Finkbeiner, Matthias (ed), 2011, Towards Life Cycle Sustainability Management, London: Springer.
Griffin, Ricky W. dan Ronald J. Ebert. 2009. Diterjemahkan oleh Sita Wardhani.
Bisnis Edisi Kedelapan, Jakarta: Erlangga
Hadiwinata, Bob Sugeng. 2002. Politik Bisnis Internasional, Yogyakarta: Kanisius.
Hermawan ,Yulius P. 2007. Transformasi dalam Studi Hubungan Internasional:
Aktor, Isu, dan Metodologi.Yogyakarta: Graha Ilmu
Kotler, Philip. 2002. Manajemen Pemasaran Jilid 1. Jakarta: PT. Prenhallindo.
Martin, John D., J.William Petty, dan James S. Wallace. 2009. Value Based Management with Corporate Social Responsibility. New York: Oxford University Oress
Moleong. 1991. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Rosda
Karya Nopirin.1994. Ekonomi Internasional Edisi Kedua. Yogyakarta: Universitas Gadja
Mada
xviii
Soemanto, Bakdi, dkk. 2007. Sustainable Corporate Implikasi hubungan Harmonis Perusahaan dan Masyarakat. Gresik: PT. Semen Gresik (Persero) Tbk
Sukmadinata. 2006. Metode Penelitian Pendidikan, Bandung: Rosdakarya. Sumarto, Hetifah Sj. 2009. Inovasi, Partisipasi, dan Good Governance: 20
prakarsa inovatif dan partisipatif di Indonesia.Jakarta: Yayasan Obor Indonesia.
Wallace, Bill. 2005. Becoming Part of the Solution: The Engineer’s Guide to
Sustainable Development. Washington DC: American Council of Engineering Community
Wibisono, Yusuf. 2007. Membedah Konsep dan Aplikasi Corporate Social Responsibility. Gresik: Fascho Publishing.
Yanuar, Ikbar. 2001. Ekonomi Politik Internasional 2 (Implementasi Konsep dan
Teori). Bandung: PT RefikaAditama.
Jurnal Ilmiah: Andari, Soetji. 2009. Peran CSR dalam Pembangunan Usaha Kesejahteraan
Sosial. Jurnal Media Info.Litkesos. Vol.33 No.4, Desember 2009. Chambers, Eleanor, dkk. 2008. Corporate Social Responsibility (CSR) di Asia:
Sebuah Studi Pelaporan Website CSR di Tujuh Negara. Jurnal Galang Vol.3 No.3, Desember 2008
Fitriyanti, Fadia dan Mukti Fajar ND., 2008, Pengawasan Pemerintah terhadap
Kewajiban Corporate Social Responsibility di Daerah Istimewa Yogyakarta (Studi pada PT. Telkom dan PT. Sari Husada), Jurnal Media Hukum Vol.15 No.2 Desember 2008.
Heryanto, J. 2003. Peranan Multinational Corporations Dalam Industrialisasi di
Indonesia Pada Era Orde Baru, Jurnal Manajemen & Kewirausahaan Vol.5, No.1, Maret 2003
Moon, Jeremy. 2004. Government as a Driver of Corporate Social
Responsibility, The University of Nottingham, No.20-2004 ICCSR Research Paper Series-ISSN 1479-5124
Muller-Camen, Michael, et.al. 2001. Between Home and Host Country:
Multinational and Employment Relations in Europe. Industrial Relations Journal 32:5.
xix
Prihandono, Imam. 2008. Status dan Tanggung Jawab Multi National Companies (MNCs) dalam Hukum Internasional. Jurnal Universitas Airlangga Th.II. No.1 Januari-Juli 2008.
Rahmi, Ellita. 2011. Standarisasi Lingkungan (ISO 26000) Sebagai Harmonisasi
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan dan Instrumen Hukum di Indonesia, Jurnal Ilmu Hukum INOVATIV.
Makalah dan Artikel: ______, 2011, Tersandung Kartel di Eropa, Unilever dan P&G Didenda Rp.3,7
Miliar,http://www.ipotnews.com/index.php?level2=&level3=&level4=highlights&id=332861&urlImage=, diakses pada 4 Februari 2013
foundation, diakses pada 11 Maret 2013 _______, Corporate Governance, http://www.frc.org.uk/Our-Work/Codes-
Standards/Corporate-governance.aspx, diakses pada 18 Desember 2012 ________, Corporate Social Responsibility-The UK Corporate Gevernance Code.
http://www.out-law.com/page-8221, diakses pada 18 Desember 2012 ______, http://www.unilever.co.uk/aboutus/foundation/aboutunileverfoundation/,
diakses pada 14 Januari 2013 _______, http://www.oxfam.org/en/about, diakses pada 5 Februari 2013 _______, http://www.unilever.co.id/id/aboutus/foundation/oxfam/, diakses pada 14 Januari 2013 _________, http://www.unwomenuk.org/press-release-un-women-uk-launches-
corporate-network-on-international-womens-day/, diakses pada 4 Maret 2013
_________, http://www.telegraph.co.uk/education/educationnews/9521238/Save-the-Children-launches-first-poverty-campaign-in-Britain.html, diakses pada 4 Maret 2013
_______, http://www.unilever.co.id/id/aboutus/foundation/unicef/, diakses pada
14 Januari 2013 _______, http://www.unilever.co.id/id/aboutus/foundation/wfp/, diakses pada 14
Januari 2013 _______, http://www.wfp.org/about/partners/companies/laserbeam, diakses pada
18 Februari 2013.
______, http://www.article13.com/A13_ContentList.asp?strAction=GetPublication&PNID=1359, diakses pada 4 Maret 2013