PERANAN DINAS TENAGA KERJA KOTA PALEMBANG TERHADAP TENAGA KERJA ATAS PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DAMPAK COVID-19 SKRIPSI Diajukan Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Hukum Program Studi Ilmu Hukum OLEH : INDAH SEPTIANA DEWI NIM. 502016241 FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG PALEMBANG 2020
23
Embed
PERANAN DINAS TENAGA KERJA KOTA PALEMBANG …repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/13617/1/502016241... · 2020. 11. 18. · merebaknya kasus Covid-19,” ujar Kepala Disnaker Kota
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
PERANAN DINAS TENAGA KERJA KOTA PALEMBANG
TERHADAP TENAGA KERJA ATAS PEMUTUSAN
HUBUNGAN KERJA DAMPAK COVID-19
SKRIPSI
Diajukan Guna Memenuhi Salah Satu Syarat
Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Hukum
Program Studi Ilmu Hukum
OLEH :
INDAH SEPTIANA DEWI
NIM. 502016241
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG
PALEMBANG
2020
ii
iii
SURAT PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI
Yang bertanda tangan dibawah ini.
Nama : Indah Septiana Dewi
Tempat dan Tanggal Lahir : Jakarta, 03 September 1998
NIM : 502016241
Program Studi : Hukum Program Sarjana
Prog. Kekhususan : Hukum Perdata
Menyatakan bahwa karya Ilmiah/ Skripsi yang berjudul :
PERANAN DINAS TENAGA KERJA KOTA PALEMBANG TERHADAP
TENAGA KERJA ATAS PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DAMPAK
COVID-19
Adalah bukan merupakan karya tulis orang lain, baik sebagian maupun
keseluruhan, kecuali dalam bentuk kutipan yang telah kami sebutkan sumbernya.
Apabila pernyataan ini tidak benar, kami bersedia mendapatkan sanksi akademik.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya.
Palembang, Agustus 2020
Yang menyatakan,
INDAH SEPTIANA DEWI
iv
ABSTRAK
PERANAN DINAS TENAGA KERJA KOTA PALEMBANG TERHADAP
TENAGA KERJA ATAS PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DAMPAK
COVID-19
Indah Septiana Dewi
Pemutusan Hubungan Kerja atau yang lebih sering disebut dengan PHK
merupakan salah satu dampak dari krisis ekonomi global akibat pandemi Virus
Corona atau biasa dikenal dengan Covid-19. Banyak perusahaan yang menyatakan
sulit bertahan saat situasi krisis seperti ini. Beberapa diantara mereka bahkan sudah
melakukan pemutusan hubungan kerja secara masif.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Peranan Dinas Ketanagakerjaan
Kota Palembang dalam melindungi para tenaga kerja yang dirumahakan akibat
pandemi Virus Corona atau Covid-19. Adapun permasalahan dalam skripsi ini yaitu
bagaimana Pemerintah melakukan pernlindungan terhadap para tenaga kerja yang
dirumahkan karena dampar covid019.
Adapun jenis penelitian dalam penulisan skripsi ini adalah metode
penelitian yuridis atau disebut dengan empiris dan dapat disebut pula
denganpenelitian lapagan, yaitu mengkaji ketentuan hukum yang berlaku serta
meneliti apa yang terjadi dalam kenyataan di masyarakat itu sendiri.
Berdasarkan penelitiaan ini dapat di pahami bahwa peranan Disnaker kota
palembang dalam perlindungan terhadap tenaga kerja yang mengalami Pemutusan
Hubungan Kerja dampak dari Covid-19 ini telah melakukannya himbauan terhadap
para perusahaan-perusahaan yang ada di kota palembang agar tidak semakin
meningkatnya jumlah tenaga kerja yang di rumahkan karena adanya covid-19.
Kata Kunci : Dinas Tenaga Kerja Kota Palembang, Tenaga Kerja, Pemutusan
Hubungan Kerja, Covid-19
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum wr.wb.
Puji dan Syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena
dengan hidayah dan petunjuk-Nyalah sehingga penulis dapat menyelesaikan
penulisan skripsi ini dengan baik. Skripsi ini berjudul “PERANAN DINAS
TENAGA KERJA KOTA PALEMBANG TERHADAP TENAGA KERJA
ATAS PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DAMPAK COVID-19” dapat
diselesaikan secara baik dengan kemampuan penulis.
Penulisan skripsi ini sebagai syarat akhir guna memperoleh gelar
kesarjanaan khususnya Sarjana Hukum. Adapun maksud penulis memilih judul
tersebut diatas karena penulis memandang bahwa banyaknya tenaga kerja di Kota
Palembang yang mengalami Pemutusan Hubungan Kerja dampak dari Covid-19.
Dengan ini diperlukannya peranan Pemerintah atapun Dinasker Kota Palembang
untuk mengatasi permasalah yang di hadapi para tenaga kerja Kota Palembang.
Penulis menyadari masih banyak terdapat kekurangan dalam penulisan
skripsi ini. Pada penulisan skripsi ini penulis mendapatkan bimbingan, arahan ,
serta dukungan dari berbagai pihak sehingga penyusunan skripsi ini dapat berjalan
dengan baik. Pada kesempatan ini, penulis ingin menyampaikan rasa hormat dan
terimakasih yang sebesar-besarnya terhadap :
vi
1. Dr. Abid Djazuli, S.E.,M.Si selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Palembang
2. Bapak Nur Husni Emilson, S.H.SpN.,M.H selaku Dekan Fakultas Hukum
Muhammadiyah Palembang.
3. Wakil Dekan I,II,III,IV Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah
Palembang
4. Bapak Yudistira Rusydi, S.H., M.Hum selaku Ketua Prodi Hukum Program
Sarjana Fakultas Hukum Muhammadiyah Palembang.
5. Ibu Dr. Hj. Sri Suatmiati S.H.,M.Hum selaku Dosen Pembimbing Utama
dalam Penulisan Skripsi ini yang banyak sekali memberi bantuan dan
bimbingan kepada penulis.
6. Bapak Hendri S, S.H.M.Hum selaku Dosen Pembimbing kedua dalam
menjadikan Skripsi ini lebih baik .
7. Ibu Luil Maknun S.H.,M.H selaku Dosen Pembimbing Akademik Penulis
yang banyak sekali memberikan bantuan dan bimbingan kepada penulis.
8. Teristimewa untuk kedua orang tua, kakak dan adik, sepupu, beserta
keluarga saya yang tercinta atas doa, dukungan, dan perhatiannya sehingga
penulis dapat menyelesaikan kuliah.
9. Teruntuk sahabat terdekatku yang telah membantu saya dengan tulus dan
ikhlas tanpa pamrih, beserta teman seperjuangan angkatan 2016.
10. Kepada semua pihak yang telah membantu penulisan skripsi ini yang tidak
dapat penulis sebutkan satu persatu.
vii
Semoga segala bantuan yang diberikan kepada penulis akan mendapatkan
ridho dari Allah SWT,
Wassalamu’alaikum wr.wb.
Palembang, Agustus 2020
Penulis,
Indah Septiana Dewi
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ...................................................................................... i
HALAMAM PERSETUJUAN DAN PENGESAHAN ............................... ii
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI ............................................... iii
HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN .......................................... iv
ABSTRAK ...................................................................................................... v
KATA PENGANTAR .................................................................................... vi
DAFTAR ISI ................................................................................................... ix
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ........................................................................... 1
B. Permasalahan ............................................................................. 6
C. Ruang Lingkup dan Tujuan ....................................................... 6
D. Kerangka Konseptual ................................................................ 7
E. Metode Penelitian ...................................................................... 8
F. Sistematika Penulisan ................................................................ 10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Peranan ...................................................................................... 12
B. Dinas Tenaga Kerja ................................................................... 14
C. Pemutusan Hubungan Kerja ...................................................... 18
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Peranan Dinas Tenaga Kerja Kota Palembang Dalam Menangani