PENULISAN HUKUM / SKRIPSI PELAKSANAAN PEMUTUSAN HUBUNGAN ... · i penulisan hukum / skripsi pelaksanaan pemutusan hubungan kerja terhadap pekerja yang melakukan wanprestasi atas perjanjian

i

PENULISAN HUKUM / SKRIPSI

PELAKSANAAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJATERHADAP PEKERJA YANG MELAKUKANWANPRESTASI ATAS PERJANJIAN KERJA

DI CV. CHISEL(DITINJAU DARI UU NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN)

Disusun oleh:

FANDI SAPUTRO

NPM : 03 05 08369

Program Studi : Ilmu Hukum

Program Kekhususan : Hukum Ekonomi dan Bisnis

UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA

Fakultas Hukum2010

ii

HALAMAN PERSETUJUAN

iii

HALAMAN PENGESAHAN

iv

HALAMAN MOTTO

“Janganlah hendaknya kamu kuatir tentang apa pun juga, tetapi nyatakanlah

dalam segala hal keinginanmu kepada Allah dalam doa dan permohonan dengan

ucapan syukur. Damai sejahtera Allah, yang melampaui segala akal, akan

memelihara hati dan pikiranmu dalam Kristus Yesus.” ( FILIPI 4:6-7 )

“Aku sendiri telah berfirman : Kamu adalah allah, dan anak-anak Yang

Mahatinggi kamu sekalian.” (MAZMUR 82:6)

“Jadikanlah dirimu seimbang antara pikiranmu dan hatimu, karena perimbangan

itu adalah kebijaksanaanmu yang terucap dalam tutur katamu .” ( Fandi .S )

“Jiwa besar adalah ilmu yang tertinggi, dimana setiap orang melakukan hal

apapun menggunakan rasa dalam hatinya, maka semuanya itu akan berbuah

menjadi hal yang besar pula.” ( Fandi .S )

v

Penulisan hukum ini kupersembahkan

Kepada :

Tuhan Yesus Kristus, Bapak dan Ibu ku

yang kusayangi, Kakak dan Adikku

yang kukasihi, yang selalu memberikan

bantuan dan semangatnya dan Retno

yang kukasihiatas dukungannya.

vi

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa, karena

berkat rahmatNya penulis dapat menyelesaikan Penulisan Hukum ini dengan segenap

kemampuan penulis yang berjudul: “PELAKSANAAN PEMUTUSAN HUBUNGAN

KERJA TERHADAP TENAGA KERJA YANG MELAKUKAN WANPRESTASI

ATAS PERJANJIAN KERJA DI CV. CHISEL ( DITINJAU DARI UNDANG-

UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN )”.

Penyusunan Penulisan Hukum ini untuk memenuhi persyaratan memperoleh

derajat kesarjanaan (S1) pada Program Studi Ilmu Hukum, Fakultas Hukum, Universitas

Atma Jaya Yogyakarta. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat sebagai

bahan pertimbangan, sehingga memudahkan para penentu kebijakan melihat berbagai

permasalahan yang ada khususnya dalam kajian bidang hukum ekonomi bisnis dan

perundang-undangannya.

Penulis menyadari bahwa Penulisan Hukum ini masih jauh dari sempurna karena

keterbatasan pengetahuan dan kemampuan yang dimiliki oleh penulis. Oleh karena itu

penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun guna perbaikan Penulisan

Hukum ini. Penulis mengucapkan terimakasih kepada :

1. Dr. Y . Sari Murti W . SH. M. Hum, selaku Dekan Fakultas Hukum

Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

vii

2. Ibu Iswantiningsih, S.H., M.S., selaku dosen pembimbing yang telah banyak

meluangkan waktu dan pikiran untuk membimbing dan memberi banyak

masukan selama penyusunan Penulisan Hukum ini.

3. Seluruh Dosen, staff administrasi, karyawan, dan karyawati Fakultas Hukum

Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

4. Kepala Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Yogyakarta, yang

telah memberikan informasi.

5. Bapak Untoro, dan Ibu Sri Hartati S.Pd., terimakasih atas semua dukungan

yang telah di berikan sampai saat ini. Kakak tercinta Niwi Krismawati dan

adik tercinta Elsa priastuti dan Retno yang kusayangi terimakasih atas

dukungan dan doanya.

6. Teman – teman sweet angela rock beserta band manajemen eka nugraha,

Tities bondowoso, dwi, om anang, tomo, glen, jimbo, dan teman-teman The

Hebs manajemen kombor, heru, Tities, peyek.

7. Teman – teman fakultas hukum universitas Atmajaya Yogyakarta, teman-

teman F One music studio, teman-teman dan keluarga spiritualis jogja (

Eyang Noer Samadi Torekot Naksobandi,Eyang Sismadi Ngudi Utomo, Pak

Edison Perguruan Bledeg Segoro ), Lusi Sanata Darma dan semua pihak yang

tidak dapat penulis sebutkan satu persatu terimakasih telah memberikan

kebersamaan yang sungguh berarti.

viii

Akhir kata, penulis sebagai penyusun Penulisan Hukum ini, dengan segala

keterbatasan mengharapkan saran dan kritik yang bersifat membangun yang dapat

menjadi koreksi bagi penulis agar menjadi lebih baik di kemudian hari. Mengingat

Penulisan Hukum ini masih banyak kekurangan, penulis mohon maaf.

Penulis berharap Penulisan Hukum ini dapat bermanfaat bagi pihak yang

memerlukan.

Yogyakarta, 12 Mei 2010

Penulis,

Fandi Saputro

ix

SURAT PERNYATAAN KEASLIAN

Dengan ini penulis menyatakan bahwa Penulisan Hukum / Skripsi ini merupakan hasil

karya penulis bukan merupakan duplikasi ataupun plagiasi dari hasil karya penulis lain.

Jika Penulisan Hukum / Skripsi ini terbukti merupakan duplikasi ataupun plagiasi dari

hasil karya penulis lain , maka penulis bersedia menerima sanksi akademik dan ata sanksi

hukum yang berlaku.

Yogyakarta , 12 Mei 2010

Yang menyatakan,

Fandi Saputro

ix

x

DAFTAR ISIHALAMAN JUDUL .............................................................................................i

HALAMAN PERSETUJUAN ..............................................................................ii

HALAMAN PENGESAHAN ..............................................................................iii

HALAMAN MOTTO............................................................................................iv

HALAMAN PERSEMBAHAN ............................................................................v

KATA PENGANTAR ..........................................................................................vi

PERNYATAAN KEASLIAN ..............................................................................vii

DAFTAR ISI..........................................................................................................vii

ABSTARCT ..........................................................................................................ix

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah ................................................................................1

B. Rumusan Masalah..........................................................................................5

C. Tujuan Penelitian ..........................................................................................6

D. Manfaat Penelitian ........................................................................................6

E. Keaslian Penelitian.........................................................................................7

F. Metode Penelitian ..........................................................................................8

G. Sistematika Penulisan ....................................................................................14

BAB II PEMBAHASAN

A. Tinjauan Umum Tentang Perjanjian Kerja dan Wanprestasi

1.Tinjauan Umum Tentang Perjajian Kerja

a. Pengertian Tenaga Kerja dan Pengusaha....................................................15

b. Pengertian Perjanjian Kerja...................................................................... 16

c. Hubungan Hukum Tenga dan Pengusaha...................................................20

xi

d. Syarat Sah Perjanjian Kerja........................................................................22

e. Asas-asas Perjanjian Kerja.........................................................................28

f. Unsur Perjanjian Kerja...............................................................................33

g. Akibat Perjanjian Kerja..............................................................................40

2. Wanprestasi Dalam Perjanjian Kerja..............................................................42

3. Tinjauan Umum Tentang Pemutusan Hubungan Kerja..................................45

B. Tinjauan Umum CV Chisel

1. Gambaran Umum CV Chisel ......................................................................53

2. Hak dan Kewajiban CV Chisel dan Karyawan Dalam Perjanjian Kerja.....54

C. Pelaksanaan Pemutusan Hubungan Kerja

1. Pelaksanaan Pemutusan Hubungan Kerja...................................................58

2. Faktor-faktor yang menyebabkan PHK......................................................74

BAB III KESIMPULAN

A. Kesimpulan ......................................................................................91

B. Saran ................................................................................................92

DAFTAR PUSTAKA............................................................................................x

LAMPIRAN...........................................................................................................xi

xii

ABSTRACT

One of the problem in employment is termination of employment disputes,namelythe termination of employment for a spesific thing that caused the end of the rights andobligations between the workers / laborers and employers. Companies that have donelayoffs are CV. Chisel. Termination of employment in the CV.Chisel defaults due to thetreaty work done by the workers.

The are problems in the termination of employment of such workers CV.Chisel.first, the impementation of the termination of employment, give CV .Chisel resignationletter of the workers to be laid off so that workersdo not get severance. Second, theimplementation process of termination of employmentis not a letter warning that as manyas 3 (three) times and the period of validity of the warning letter is not in accordance withthe provisions of Act No.13 of 2003 such as; the provisions layoffs for workers absent for3 days so that workers do not get severance.

Keywords; termination, default, working agreement