PENTADBIRAN DAN PENTAFSIRAN ALAT UKURAN SDS Oleh: PROFESOR MADYA DR. SIDEK MOHD NOAH Jabatan Pendidikan Kaunselor & Psikologi Kaunseling Fakulti Pengajian Pendidikan Universiti Putra Malaysia 43400 UPM SERDANG Tel: 03- 89468117/89468167 (PEJABAT) 012-2126312 (MOBILE) E-Mail: [email protected][email protected]
PENTADBIRAN DAN PENTAFSIRAN ALAT UKURAN SDS. Oleh: PROFESOR MADYA DR. SIDEK MOHD NOAH Jabatan Pendidikan Kaunselor & Psikologi Kaunseling Fakulti Pengajian Pendidikan Universiti Putra Malaysia 43400 UPM SERDANG Tel: 03- 89468117/89468167 (PEJABAT) 012-2126312 (MOBILE) - PowerPoint PPT Presentation
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
PENTADBIRAN DAN PENTAFSIRAN ALAT UKURAN SDSOleh:
PROFESOR MADYA DR. SIDEK MOHD NOAHJabatan Pendidikan Kaunselor & Psikologi KaunselingFakulti Pengajian PendidikanUniversiti Putra Malaysia43400 UPM SERDANG
Mengenalpasti bidang minat dan jenis personaliti individu.Membantu individu memilih program pengajian yang sesuai.Membantu individu memilih kerjaya yang sesuai.Membantu mengenalpasti tahap keselarasan kerjaya.
Pentadbiran Alat Ukuran SDS
Ujian dilaksanakan dalam bilik yang kondusif
Masa untuk menyelesaikan ujian ini ialah antara 20 ke 25 minit
Jawab berdasarkan kepada minat anda semata-mata dan bukan kepada sama ada pekerjaan itu baik mengikut pandangan orang lain.
Andaian Asas Teori HollandTerdapat 6 jenis personaliti iaitu Realistik, Investigatif, Artistik, Sosial, Enterprising dan Conventional.
Terdapat 6 jenis persekitaran iaitu Realistik, Investigatif, Artistik, Sosial, Enterprising dan Conventional.
Individu akan mencari persekitaran yang akan membenarkan ekspresi diri.
Motivasi, kepuasan, pencapaian, produktiviti dan stabiliti adalah bergantung kepada darjah keselarasan antara jenis personaliti dengan jenis persekitaran.
REALISTIK
Jenis personaliti Realistik adalah jenis individu yang mempunyai kemahiran etletik atau mekanikal. Suka bekerja dengan objek, mesin, peralatan, tumbuhan, dan binatang. Lebih suka bekerja di luar bangunan dari di dalam bangunan.
Contoh pekerjaan Realistik ialah Jurutera Awam, Jurutera Keratapi, Operator Mesin, Mekanik Kapalterbang, Mekanik Kereta, Juruteknik Elektronik, Ahli Ilmu Perkebunan dan Tukang Kayu.
REALISTIK
Tidak Sosial MetarialistikSuka Menyendiri AkurNatural Tidak FleksibelJujur NormalBerhemat TulinKeras Hati Tiada/Kurang Celik AkalKeras Kepala PraktikalTidak Melibatkan Diri
INVESTIGATIFJenis personaliti Investigatif adalah jenis individu yang suka membuat pemerhatian, mempelajari sesuatu, membuat penyelidikan, menganalisis, menilai dan menyelesaikan masalah melalui penyelidikan. Individu jenis Investigatif juga mempunyai kemahiran saintifik dan metamatik serta meminati kerjaya-kerjaya saintifik dan beberapa kerjaya bercorak teknikal.
Contoh pekerjaan Investigatif ialah Doktor Perubatan, Doktor Gigi, Ahli Kajicuaca, Ahli Biologi, Ahli Botani, Ahli Agronomi, Ahli Fizik, Ahli Kajibintang, Ahli Kimia, Ahli Kajibumi, Penyelidik Sains dan Antropologis.
INVESTIGATIF
Analitikal BebasRasional Berhati-hatiIntelektual Menyisihkan diriKritikal IntrospektifPendiam KompleksPesimistik Rendah hatiIngin tahu JituTidak Popular
ARTISTIKJenis personaliti Artistik adalah jenis individu yang mempunyai kebolehan artistik dan inovatif. Mereka mempunyai kebolehan intuisi dan suka bekerja dalam situasi yang tidak atau kurang berstruktur. Mereka juga tidak selesa dengan kerja yang berstruktur tinggi, rutin atau berulang-ulang. Dalam kebanyakan hal, mereka selalunya menggunakan imaginasi dan kreativiti.
Contoh pekerjaan Artistik ialah Penyair, Pemimpin Orkestra, Penyanyi Konsert, Pengubah Lagu, Pengarang, Pelukis Perdagangan, Pelukis Potret, Wartawan, Pelukis Kartun, Penghias Rumah dan Arkitek.
ARTISTIKRumit ImaginatifIntuitif Tunggang-terbalikTidak Praktikal Tidak AkurEmosional ImpulsifTulin EkspresifBebas SensitifIdealistik IntrospektifTerbuka
SOSIALJenis personaliti Sosial adalah jenis individu yang suka bekerja dan berinteraksi dengan manusia. Mereka berminat dalam memberitahu, menolong, melatih, memperkembang, mengubati serta membuat kebajikan pada orang lain. Mereka mempunyai kemahiran mengguna kata-kata serta mahir berkomunikasi dengan orang lain. Matlamat utama mereka adalah membuat kebajikan.
Contoh pekerjaan Sosial ialah Ahli Sosiologi, Guru, Pengetua Sekolah, Pegawai Perhubungan Awam, Pengarah Kem Belia, Pengarah Agensi Kebajikan, Kaunselor Kerjaya dan Kaunselor Peribadi.
ENTERPRISINGJenis personaliti Enterprising adalah jenis individu yang suka bekerja dan berinteraksi dengan manusia. Mereka mempunyai minat dalam mempengaruhi, mengarah, memimpin, dan mengurus individu lain. Mereka juga pandai dan mahir memanipulasi orang lain. Matlamat akhir mereka adalah untuk mencapai keuntungan organisasi dan keuntungan ekonomi.
Contoh pekerjaan Enterprising ialah Spekulator, Aktuaris, Eksekutif Pengiklanan, Eksekutif Perniagaan, Pengarah Syarikat, Pengarah Publisiti, Peguam, Ahli Politik, Pengurus Hotel, Pengurus Bank dan Jurujual Insuran.
CONVENTIONALJenis personaliti Conventional adalah jenis individu yang suka bekerja dengan data dan nombor. Mereka mempunyai kemahiran dalam bidang perkeranian serta mempunyai kebolehan dan kemahiran dalam mengguna nombor. Mereka selalunya melakukan sesuatu secara terperinci, bersifat akur dan mengikut arahan.
Contoh pekerjaan Conventional ialah Penyimpan Kira-Kira, Guru Perdagangan, Akauntan, Jurutrengkas, Kerani Bank, Pakar Cukai, Kerani Gaji, Operator Komputer, Penilai Harta, Jurujual Insuran dan Kerani Insuran.
CONVENTIONAL
Berhati-hati Sukar DilenturTabah Hati AkurMemendam Rasa PraktikalTeliti Mengikut AturanBersopan Santun DefensifMenurut Perintah CermatCekap BerstrukturTidak Imaginatif
MEMBANTU INDIVIDU MEMILIH PROGRAM PENGAJIAN YANG SESUAI
ISRIRSSIRRIS
SILA RUJUK KEPADA BUKU BERTAJUK ‘THE THREE BOXES OF LIFE’ DI KARANG OLEH R.N.BOLLES.
MEMBANTU INDIVIDU MEMILIH KERJAYA YANG SESUAI
THE OCCUPATIONS FINDER
KOD TIGA MATA HOLLANDSENARAI NAMA PEKERJAAN
KOD DOTEDUCATION
0 1 2 3 4 5 6 7 8
SELARAS
TIDAK SELARAS
MIN
INDEKS KESELARASAN WIGGINS
MEMBANTU INDIVIDU MENENTUKAN TAHAP KESELARASAN KERJAYA