JABATAN PENDIDIKAN PERAK JALAN TIIN ABDIJL RAZAK, 30640 IPOH, PERAK DARULRDZUAN. Telefon : 05-5N 50A0 Fa16 : 05-527 7273 Portal : wwwpelajaranperak.govmy .. PERAK SENTIASA DI PUNCAK KECEMERLANGAN" Ruj.Kami: J.Pel.Pk.SULlT)4773 Jld.9(4) Tarikh : 31 Oktober 2013 Semua Ketua Sektor Semua Pegawai Pendidikan Daerah Semua Pengetua/Guru Besar Sekolah Menengah dan Rendah Negeri Perak Tuan/Puan, PENGUMPULAN MAKLUMAT BAGI PEGAWA! PERKHIDMATAN PENDIDIKAN SISWAZAH GRED DG4{, DG44/DG44(KUP), DG48/DG48(KUP) DAN DG52/DG52(KUP) YANG LAYAK D|NAIKKAN PANGKAT SECARA TIME.BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN TAHUN 2014 Sukacita saya diarah merujuk ktipada perkara yang tersebut di atas. 2. Dimaklumkan bahawa Jabatan Pendidikan Perak dalam pioses menguruskan pengumpulan data urusan kenaikan pangkat bagi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah Tahun 2014. Pegawai yang layak adalah seperti di LAMPIRAN A1. 3. Sehubungan itu, pihak tuan/puan dikehendaki mengemukakan semua maklumat pegawai-pegawai di bawah penyeliaan tuan/puan dengan melengkapkan borang di LAMPIRAN B4(DG41), LAMPIRAN B5(DG41 )EX- PPPLD, LAMPIRAN B6(DG44), LAMP|RAN B7(DG44)EX-PPPLD, LAMPIRAN B8(DG48) dan LAMPIRAN B9(DG52). 4. Oleh kerana urusan kenaikan pangkat menggunakan sistem ePangkat, maka pihak tuan/puan dikehendaki memastikan semua maklumat pegawai- pegawai yang layak dinaikkan pangkat Tahun 2014 dikemaskinikan di dalam sistem ePangkat. Maklumat-maklumat yang perlu dikemaskinikan dalam sistem epangkat adalah seperti berikut: 4.1 Maklumat akademik; 4.2 Maklumat Pengisytiharan harta (Surat kelulusan pengisytiharan harta tahun 2O1O ke atas); 4.3 Maklumat pengalaman bekerja (5 tahun terakhir); 4.4 MaklumatPerkhidmatan; 4.5 Maklumat tempoh percubaan berdenda dan tatatertib fiika ada); 4.6 Maklumat cuti; dan 4:7 Maklumat markah prestasi (Tahun 2010,2011 dan 2012). Untuk makluman tuan/puan maklumat mengenai pemarkahan Kriteria Kecemerlangan hanya perlu diisikan dalam sistem ePangkat apabila iklan kenaikan pangkat dikeluarkan oleh Kementerian Pendidikan Malaysia. ., C ININ LAH B AHAS A KITA" (Sila catatkain rujukan pejabat ini apabila berhubung) cEmE@rcls&fl cEf.xd:^F41$
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
JABATAN PENDIDIKAN PERAK
JALAN TIIN ABDIJL RAZAK,30640 IPOH, PERAK DARULRDZUAN.
Ruj.Kami: J.Pel.Pk.SULlT)4773 Jld.9(4)Tarikh : 31 Oktober 2013
Semua Ketua SektorSemua Pegawai Pendidikan DaerahSemua Pengetua/Guru Besar SekolahMenengah dan Rendah Negeri Perak
Tuan/Puan,
PENGUMPULAN MAKLUMAT BAGI PEGAWA! PERKHIDMATANPENDIDIKAN SISWAZAH GRED DG4{, DG44/DG44(KUP), DG48/DG48(KUP)DAN DG52/DG52(KUP) YANG LAYAK D|NAIKKAN PANGKAT SECARATIME.BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN TAHUN 2014
Sukacita saya diarah merujuk ktipada perkara yang tersebut di atas.
2. Dimaklumkan bahawa Jabatan Pendidikan Perak dalam piosesmenguruskan pengumpulan data urusan kenaikan pangkat bagi PegawaiPerkhidmatan Pendidikan Siswazah Tahun 2014. Pegawai yang layak adalahseperti di LAMPIRAN A1.
3. Sehubungan itu, pihak tuan/puan dikehendaki mengemukakan semuamaklumat pegawai-pegawai di bawah penyeliaan tuan/puan denganmelengkapkan borang di LAMPIRAN B4(DG41), LAMPIRAN B5(DG41 )EX-PPPLD, LAMPIRAN B6(DG44), LAMP|RAN B7(DG44)EX-PPPLD, LAMPIRANB8(DG48) dan LAMPIRAN B9(DG52).
4. Oleh kerana urusan kenaikan pangkat menggunakan sistem ePangkat,maka pihak tuan/puan dikehendaki memastikan semua maklumat pegawai-pegawai yang layak dinaikkan pangkat Tahun 2014 dikemaskinikan di dalamsistem ePangkat. Maklumat-maklumat yang perlu dikemaskinikan dalam sistemepangkat adalah seperti berikut:
4.1 Maklumat akademik;4.2 Maklumat Pengisytiharan harta (Surat kelulusan pengisytiharan
harta tahun 2O1O ke atas);4.3 Maklumat pengalaman bekerja (5 tahun terakhir);4.4 MaklumatPerkhidmatan;4.5 Maklumat tempoh percubaan berdenda dan tatatertib fiika ada);4.6 Maklumat cuti; dan4:7 Maklumat markah prestasi (Tahun 2010,2011 dan 2012).
Untuk makluman tuan/puan maklumat mengenai pemarkahan KriteriaKecemerlangan hanya perlu diisikan dalam sistem ePangkat apabila iklankenaikan pangkat dikeluarkan oleh Kementerian Pendidikan Malaysia.
., C ININ LAH B AHAS A KITA"
(Sila catatkain rujukan pejabat ini apabila berhubung) cEmE@rcls&flcEf.xd:^F41$
-2-
5. Selepas semua maklumat dikemaskini pihak tuan/puan selaku KetuaJabatan hendaklah membuat pengesahan fKlik' butang hantar pengesahan).Carta Aliran Keria dikepilkan bersama-sama ini di LAMPIRAN Cl.
6. Bagi memudahkan jabatan ini membuat semakan pegawai yang layakdalam urusan kenaikan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlanganTahun 2014 tuan/puan dikehendaki mengemukakan ke jabatan ini dokumen-dokumen seperti di LAMPIRAN D{ ke Unit Naik Pangkat pada atau sebelum21.11.2013.
7. Sebarang masalah jika ada, sila hubungi Unit Naik Pangkat di talian5015059, 5015060, 5015061, 5015306 dan 5015064 untuk penjelasanselanjutnya.
Kerjasama tuan dalam perkara ini adalah sangat dihargai dan didahului denganucapan terima kasih.
'BERKHIDMAT UNTUK NEGARA"
Saya yang menurut perintah,
(HAJI MUHAMAT ROLI BIN HAJI HASSAN, PMP, AMN, AMP)Pengarah Pendidikan Perak
AMVSAR
LAMPIRAN A1
PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN SISWAZAH YANG IAYAK DAIAMURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED BERASASI(ANKECEMERLANGAN TAHUN 2014
BIL. URUSAN TEMPOH LANTIKAN TEMPOHPERKHIDMATAN
JENISBORANG
1. Gred DG41 ke GredDG44 - Biasa(Yang tidakmempunyaipengalaman Ex-PPPLD)
BEBAS dari hukuman tatatertib/BPVSurcaj dan juga tidak dalampeftuduhan tindakan tatatertib.
ATAU
DAIAM PERTUDUHAN atau DALAM HUKUMAN tatatertib/BPR/Surcaj. Ketua Jabatan hendaklah mengemukakan keteranganmengenai jenis hukuman dan tarikth/tempoh hukuman fiil<aberkenaan) dengan mengisi BORANG TATATERTIB secaraberasingan.
TELAH mengisytiharkan harta kepada Ketua Jabatan dandiluluskan pada
BELUM mengisytiharkan harta kepada Ketua labatan.
4. StnY-1t"?n C-uti Tanpa Gaji/Bersara Pilihan/Petepasan Jawatan Dengan
. Izin/Perletakan Jawatan
Adalah disahkan bahawa pegawaidi atas;
(a) Pernah/tidak pemah diluluskan cuti tanpa gaji.
i.
ii.
iii.
iv.
hingga
hingga
hingga
hingga
hingga
hingga
hari
hari
hari
hari
- hari
-
-
-
hari
(b) Pernah/tidak pernah dilanjutkan tempoh percubaan.
i.
ii.
(c) Pernah/tidak pemah memohon bersara pilihan/pelepasan jawatandengan izinlperletakan jawatan