7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
1/29
PENGENALAN KEPADA LALUAN KERJAYADALAM PERKHIDMATAN AWAM
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
2/29
KANDUNGAN PEMBENTANGAN
2
Latihan Dalam Perkhidmatan Awam
Kenaikan Pangkat Secara Lantikan
Kenaikan Pangkat
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
3/29
3
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
4/29
4
sediakan anggota yang berkebolehan danberkeupayaan untuk melaksanakan tugas dengan cepat
untuk meningkatkan kemahiran sedia ada
untuk mendedahkan kemahiran baru
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
5/29
5
Dasar Latihan Sektor Awam
Setiap anggota perkhidmatan awam perlumelengkapkan diri / dilengkapkan dengan sikap,kemahiran dan pengetahuan yang bersesuaianmelalui program pembangunan kompetensi dan
pembelajaran berterusan
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
6/29
6
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
7/29
Samb
A. Kursus 7 Hari
Wajib kursus selama 7 hari dalam setahun
Perlu kelulusan Ketua Jabatan untuk menghadiri
kursus Program latihan dikategorikan kepada 3 jenis iaitu:-
- Latihan
- Sesi Pembelajaran
- Pembelajaran Kendiri
Rekod dalam BUKU PERKHIDMATAN
PELAKSANAAN KURSUS
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
8/29
B. Kursus Pendek < 3 Bulan
P & P
Pembangunan Kepimpinan dan
Pengurusan Gred 48 54.
Sangkutan Program Jerman.
Pertukaran Belia Malaysia Korea
Pembangunan Eksekutif COTI,Korea (Senior/Junior)
Economic PartnershipProgramme (EPP), Jepun
SOKONGAN
Pertukaran Belia Malaysia -Korea
Pembangunan Eksekutif
COTI, Korea (Sokongan)
Program Pertukaran Belia
Jepun - ASEAN
EPP, Jepun
Tidak memerlukan kelulusan cuti belajar
Perlu kelulusan menghadiri kursus
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
9/29
Samb
C. Kursus Sederhana > 3 9 Bulan
Perlu kelulusan cuti belajar. Perlu rekod dalam Buku Perkhidmatan.
P & P
Diploma Pengurusan Awam
SOKONGAN Diploma Siswazah Dalam
Penyalahgunaan Dadah
Sijil Komunikasi
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
10/29
D. Kursus Panjang > 9 Bulan
P & P Hadiah Latihan Persekutuan
Sepenuh Masa/Separuh Masa
Program Pasangan (Spouse
Programme)
Diploma/Master Sains
Pengurusan Biasiswa Agong
Tajaan Badan Asing
SOKONGAN
Pinjaman Boleh Ubah
(Sepenuh
Masa
Tajaan Badan Asing
Perlu kelulusan cuti belajar
Perlu rekod dalam Buku Perkhidmatan
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
11/29
SOKONGAN& P Hadiah Latihan
Persekutuan- HLP (SeparuhMasa)
Pinjaman BolehUbah - PBU(Separuh Masa)
C
K
S
E. Kursus Secara Sambilan
Perlu dapat kebenaran bertulis Ketua
Jabatan untuk hadiri kursus
Perlu rekod dalam Buku Perkhidmatan.
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
12/29
12
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
13/29
13
PELUANGDISEDIAKANKERAJAAN
HADIAH
LATIHANPERSEKUTUAN
(HLP)
PINJAMANBOLEH UBAH
P&P
Sokongan
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
14/29
o Peringkat pengajian Ph. D dan Sarjana
o Kumpulan Pengurusan dan Profesional
o Umur tidak melebihi 40 tahun
o Kelulusan Ketua Jabatan
o
Kursus yang dipohon berkaitan bidang tugas
14
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
15/29
SYARAT-SYARAT ASAS HLP
HLP (Sepenuh Masa /Biasiswa Penuh)
Umur : < 45 tahun (Sarjana)
< 43 tahun (PhD)
LNPT > 85% Telah sah dalam
perkhidmatan
Tiada tindakan tatatertib
Telah isytihar harta
HLP (Separuh Masa /Separa Biasiswa)
Umur : < 46 tahun (PhD)
Umur : < 50 tahun (Sarjana)
LNPT > 85%
Telah sah dalamperkhidmatan
Tiada tindakan tatatertib
Telah isytihar harta
Telah mula pengajian diIPTA
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
16/29
HLP (Sepenuh Masa /
Biasiswa Penuh)
Elaun Sara Hidup
Elaun Buku
Elaun Alat Perkakas
Elaun Tesis
Elaun Latihan Amali
Elaun Pakaian Panas
Elaun Penempatan
Elaun Bantuan SewaRumah
Elaun Bantuan Keluarga
HLP (Separuh Masa /
Separa Biasiswa)
Yuran Pengajian
Elaun Buku
2 kali (Sarjana)sepanjang tempoh
pengajian
3 kali (PhD) sepanjangtempoh pengajian
Elaun Tesis
ELAUN/KEMUDAHAN UNTUK PEGAWAI BERKURSUS
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
17/29
Disedia untuk pegawai sokongan melanjutkan pengajian diperingkatDiplom a dan Ijazah Pertamamelalui 2 kaedah:
CBSG dan PBU sepenuh masa ATAU
Separuh masa / sambilan dalam bentuk yuran pengajian dan
kemudahan Cuti Kursus Sambilan tidak melebihi 30 hari dalamsatu tahun pengajian.
Penajaan meliputi ESH iaitu RM4,100 (Diploma) dan RM4,700
(Ijazah Pertama) maksimum 3 tahun dan Yuran Pengajian
maksimum 4 tahun.
Umur 40 tahun, LNPT 85% (3 tahun).
Telah terima tawaran dari IPTA dan kursus diiktiraf.
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
18/29
18
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
19/29
Cuti diluluskan oleh Kerajaan untuk mengikuti kursus
latihan atau pengajian bagi tempoh melebihi 3 bulan.
Tempoh yang dibenarkan meninggalkan tugas untukberkursus secara sepenuh masa.
Peninggalan tugas tidak dikira sebagai putus
perkhidmatan atau berhenti kerja.
A. Konsep
CUTI BELAJAR
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
20/29
Cuti Belajar Bergaji Penuh (CBBP)
Cuti Belajar Separuh Gaji (CBSG)
Cuti Belajar Tanpa Gaji (CBTG)
B. Jenis Cuti Belajar
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
21/29
21
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
22/29
22
pelantikan pegawai daripada kumpulan perkhidmatan
yang rendah ke perkhidmatan yang lebih tinggi
lantikan baru perlu mohon melalui Suruhanjaya perlantikan
(cth: Suruhanjaya Perkhidmatan Awam )
DUDUKI
PEPERIKSAANKPSL
LULUSPEPERIKSAAN
KPSL
PERMOHONANJAWATAN
BARU
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
23/29
23
dipertimbangkan temuduga jika penuhi syarat skim dan
keperluan Kem/Jab
kelonggaran / pengecualian di peringkat tapisan
kecuali menduduki peperiksaan boleh terus ke peringkat
accessment centre sebelum temuduga
tempoh perkhidmatan terdahulu diambil kira
diberi keutamaan lebih memahami perkhidmatan awam
* Pengecualian tertakluk kepada skim
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
24/29
24
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
25/29
25
peningkatan secara hakiki dari satu gred ke gred
yang lebih tinggi dalam perkhidmatan dan skim yang sama
* Kelulusan Lembaga Kenaikan Pangkat
FAKTOR
PENENTUNAIK
PANGKAT
Kecekapan& prestasi
kerja
Kelayakan,pengetahuan,
kemahiran,
pengalaman
Sifat peribadi,kesesuaian
dengan
jawatan
Kegiatanluar &
sumbangan
Bila layak?1. Kekosongan
jawatan
2. Penuhi syaratnaik pangkat
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
26/29
26
kumpulan sokongan
telah berkhidmat 15 tahun dalam skim perkhidmatan
diperakukan oleh Ketua Jabatan
isytihar harta tiada tindakan tatatertib & bebas tapisan keutuhan oleh
SPRM
Markah LNPT 80% (purata 3 tahun)
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
27/29
27
mekanisme pembangunan kompetensi dan potensi
secara menyeluruh
melahirkan pegawai berprestasi tinggi perlu lalui PROSPEK sebelum dipertimbangkan ke
gred jawatan lebih tinggi
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
28/29
28
PenilaianKompetensi &Potensi (PKP)
PembangunanKompetensi danPotensi (BKP)
Pengisian JawatanGred Lebih tinggi
Penilaian Kompetensi &Potensi (PKP)
Pengisian Jawatan GredLebih tinggi
7/22/2019 Pengenalan Kepada Laluan Kerjaya Dalam Perkhidmatan Awam.pptx
29/29
29
SEKIAN,TERIMA KASIH