INDIKATOR KINERJA UTAMA DAN INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1 Jabatan : Pengelola Program Anggaran dan Pelaporan 2 Tugas : 1. Menyiapkan data evaluasi dalam bentuk dokumen pencapaian laporan kinerja (LAKIP) sesuai dengan mekanisme dan ketentuan yang berlaku untuk proses lebih lanjut; 2. Menyiapkan data evaluasi dalam bentuk dokumen pencapaian laporan kinerja (LKPJ) sesuai dengan mekanisme dan ketentuan yang berlaku untuk proses lebih lanjut; 3. Menyiapkan data evaluasi dalam bentuk dokumen pencapaian laporan kinerja (LPPD) sesuai dengan mekanisme dan ketentuan yang berlaku untuk proses lebih lanjut; 4. Menyiapkan Laporan Program Anggaran berupa Rencana Umum Pengadaan (RUP) sesuai ketentuan yang berlaku; 5. Menyiapkan bahan dan menyusun Laporan SISMONTEPRA; 6. Menyiapkan data evaluasi dalam bentuk dokumen pencapaian laporan kinerja (SAKIP) sesuai dengan mekanisme dan ketentuan yang berlaku untuk proses lebih lanjut. 3 Fungsi : SASARAN KINERJA KEGIATAN INDIKATOR KINERJA KEGIATAN PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Terselesaikannya penyusunan LAKIP, LPPD dan LKPJ Jumlah dokumen Perencanaan, penganggaran dan evaluasi perangkat daerah yang tersedia DPA Terpenuhinya Pelaporan selama 1 tahun Jumlah laporan capaian kinerja dan keuangan perangkat daerah DPA
25
Embed
Pengelola Program Anggaran dan Pelaporan IKU 2018.pdf · Menerima dan meregister surat masuk dan keluar sub bagian Perencanaan dan Keuangan; 6. Mengarsipkan surat masuk dan keluar
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
INDIKATOR KINERJA UTAMA DAN INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1 Jabatan : Pengelola Program Anggaran dan Pelaporan
2 Tugas : 1. Menyiapkan data evaluasi dalam bentuk dokumen pencapaian laporan kinerja (LAKIP)
sesuai dengan mekanisme dan ketentuan yang berlaku untuk proses lebih lanjut;
2. Menyiapkan data evaluasi dalam bentuk dokumen pencapaian laporan kinerja (LKPJ) sesuai
dengan mekanisme dan ketentuan yang berlaku untuk proses lebih lanjut;
3. Menyiapkan data evaluasi dalam bentuk dokumen pencapaian laporan kinerja (LPPD) sesuai
dengan mekanisme dan ketentuan yang berlaku untuk proses lebih lanjut;
4. Menyiapkan Laporan Program Anggaran berupa Rencana Umum Pengadaan (RUP) sesuai
ketentuan yang berlaku;
5. Menyiapkan bahan dan menyusun Laporan SISMONTEPRA;
6. Menyiapkan data evaluasi dalam bentuk dokumen pencapaian laporan kinerja (SAKIP)
sesuai dengan mekanisme dan ketentuan yang berlaku untuk proses lebih lanjut.
3 Fungsi :
SASARAN KINERJA
KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA KEGIATAN PENJELASAN / FORMULASI
PENGHITUNGAN
SUMBER
DATA
Terselesaikannya penyusunan
LAKIP, LPPD dan LKPJ
Jumlah dokumen Perencanaan,
penganggaran dan evaluasi perangkat
daerah yang tersedia
DPA
Terpenuhinya Pelaporan selama 1
tahun
Jumlah laporan capaian kinerja dan
keuangan perangkat daerah
DPA
INDIKATOR KINERJA UTAMA DAN INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1 Jabatan : Pengolah Data Laporan Keuangan
2 Tugas : 1. Menerima dan meregister SPJ GU dan LS dari PPTK;
2. Memverifikasi kebenaran, kelengkapan dan keabsahan dokumen SPJ;
3. Mendistribusikan SPJ yang telah diverifikasi ke PPTK;
4. Melaksanakan tugas membantu menyelesaikan laporan keuangan;
5. Menerima dan meregister surat masuk dan keluar sub bagian Perencanaan dan Keuangan;
6. Mengarsipkan surat masuk dan keluar sub bagian Perencanaan dan Keuangan.
3 Fungsi :
SASARAN KINERJA
KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA KEGIATAN PENJELASAN / FORMULASI
PENGHITUNGAN
SUMBER
DATA
Terpenuhinya jumlah dokumen selama
1 Tahun
Jumlah dokumen SPJ DPA
Terpenuhinya Laporan Akhir Keuangan
selama 1 tahun
Jumlah Laporan Keuangan yang
disusun
DPA
INDIKATOR KINERJA UTAMA DAN INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1 Jabatan : Verifikator Keuangan
2 Tugas : 1. Menerima, mencatat serta meregister SPJ belanja langsung dan tidak langsung (GU/ LS);
2. Memverifikasi/ memeriksa kebenaran, kelengkapan serta keabsahan SPJ/ dokumen dari
PPTK;
3. Mencatat hasil verifikasi dokumen yang telah diperiksa sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku;
4. Mendistribusikan SPJ/ dokumen yang telah diverifikasi ke PPK OPD dan PPTK;
5. Memposting semua data yang akan digunakan sebagai laporan akuntansi ke Badan
Keuangan Daerah (BKD);
6. Membantu PPK OPD dalam menyusun laporan keuangan (akuntansi).
3 Fungsi :
SASARAN KINERJA
KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA KEGIATAN PENJELASAN / FORMULASI
PENGHITUNGAN
SUMBER
DATA
SPJ dan bukti-bukti belanja yang
diverifikasi
Jumlah SPJ dan bukti-bukti
pembayaran yang diverifikasi
DPA
INDIKATOR KINERJA UTAMA DAN INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1 Jabatan : Penata Laporan Keuangan
2 Tugas : 1. Menyiapkan permohonan pencairan Gaji PNS, Gaji 13, Gaji 14, Gaji Non PNS dan
kelengkapannya;
2. Menyiapkan Permohonan Pencairan Tambahan Penghasilan berdasarkan Beban Kerja, TPP,
Honorarium Jasa Administrasi Keuangan dan Honorarium THL;
3. Menyiapkan pemotongan dan pembayaran gaji dan potongan pinjaman lainnya ke bank;
4. Mengentri data PPh 21 serta pelaporannya dan membuat laporan form A2;
5. Menyiapkan bahan perubahan gaji PNS berdasarkan Kenaikan Pangkat (KP), berdasarkan
Kenaikan Gaji Berkala (KGB), berdasarkan penambahan/ pengurangan jumlah anggota
(Model C);
6. Melakukan pencatatan penerimaan dan pengeluaran keuangan sesuai dengan ketentuan
yang berlaku dalam rangka tertib administrasi penataan laporan.
3 Fungsi :
SASARAN KINERJA
KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA KEGIATAN PENJELASAN / FORMULASI
PENGHITUNGAN
SUMBER
DATA
Laporan SPJ Gaji dan Laporan
Perpajakan
Jumlah Laporan Gaji dan
Laporan Pajak
DPA
INDIKATOR KINERJA UTAMA DAN INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1 Jabatan : Penata Laporan Keuangan
2 Tugas : 1. Melakukan penarikan uang di bank;
2. Melakukan pemeriksaan data-data keuangan sesuai ketentuan yang berlaku untuk
memastikan laporan lengkap dan sesuai serta menyiapkan untuk diverifikasi PPK;
3. Mendokumentasikan kelengkapan penerimaan dan pengeluaran keuangan melalui pencatatan dan penataan bukti-bukti pengeluaran dan penerimaan ke dalam format tertentu
agar data tersimpan dengan baik;
4. Menyiapkan bahan pengajuan dan pencairan anggaran berdasarkan data-data keuangan
dan kelengkapannya sesuai dengan ketentuan yang berlaku (SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU dan
SPP-LS);
5. Melakukan penataan laporan keuangan sesuai dengan ketentuan yang berlaku dalam
rangka tertib administrasi
3 Fungsi :
SASARAN KINERJA
KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA KEGIATAN PENJELASAN / FORMULASI
PENGHITUNGAN
SUMBER
DATA
Terselesaikannya pengeluaran dan
pembayaran belanja-belanja
Jumlah pembayaran dan SPJ belanja
yang dibuat
DPA
INDIKATOR KINERJA UTAMA DAN INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
1 Jabatan : Pengelola Kepegawaian
2 Tugas : 1. Mengelola usulan pangkat, Daftar Urut Kepegawaian (DUK), Daftar susunan pegawai,