PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN · PDF filebahwa dalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan orang ... A. Gambaran Umum perusahaan ... Struktur organisasi

PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA

KARYAWAN PADA PT. COCA COLA DISTRIBUTION

INDONESIA SALES CENTRE MALANG UTARA

SKRIPSI

Disusun oleh:

Sulastri

NIM : 07610151

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2011

PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA

KARYAWAN PADA PT. COCA COLA DISTRIBUTION

INDONESIA SALES CENTRE MALANG UTARA

SKRIPSI

Diajukan Kepada Universitas Muhammadiyah Malang

Sebagai Salah Satu Persyaratan Memperoleh

Gelar Sarjana Ekonomi

Disusun oleh:

Sulastri

NIM : 07610151

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2011

SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan di bawah ini,

Nama : Sulastri

Nim : 07610151

Jurusan : Manajemen

Fakultas : Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Malang

Menyatakan bahwa skripsi dengan judul : PENGARUH PENGAWASAN

TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. COCA COLA

DISTRIBUTION INDONESIA SALES CENTRE MALANG UTARA adalah

hasil tulisan saya sendiri. Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya

bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan orang

lain yang saya ambil dengan cara menyalin atau meniru dalam bentuk rangkaian

kalimat atau simbol yang menunjukkan gagasan atau pendapat atau pemikiran dari

penulis lain, yang saya akui seolah-olah sebagai tulisan saya sendiri, dan / atau

tidak terdapat bagian atau keseluruhan tulisan yang saya salin, tiru, atau yang saya

ambil dari tulisan orang lain tanpa memberikan pengakuan penulis aslinya.

Apabila saya melakukan tindakan yang bertentangan dengan hal tersebut

diatas, maka baik disengaja maupun tidak, dengan ini saya menyatakan menarik

skripsi yang saya ajukan sebagai hasil tulisan saya sendiri ini. Bila kemudian

terbukti bahwa saya melakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan orang lain

seolah-olah hasil pemikiran saya sendiri, berarti gelar dan ijasah yang telah

diberikan oleh universitas batal saya terima

Malang 22 Oktober 2011

Yang membuat pernyataan,

Sulastri

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT. yang telah

melimpahkan rahmat serta hidayat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan

skripsi ini tepat pada waktunya.

Skripsi yang berjudul PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP

DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. COCA COLA

DISTRIBUTION INDONESIA SALES CENTRE MALANG UTARA disusun

untuk memenuhi serta melengkapi syarat memperoleh gelar Kesarjanaan di

bidang Ekonomi, program studi Manajemen pada Universitas Muhammadiyah

Malang.

Dalam penyusunan skripsi ini penulis berusaha memberi sebaik mungkin

namun demikian, penulis menyadari akan kemampuan dan keterbatasan

pengetahuan serta pengalaman penulis. Sehingga masih banyak kekurangan dalam

penyusunan skripsi ini, maka dari itu dengan segala kerendahan hati penulis

mengharapkan kritik saran yang bersifat membangun guna kesempurnaan skripsi

ini. Skripsi ini tidak akan terselesaikan tanpa adanya bantuan serta dukungan dari

berbagai pihak. Untuk itu penulis mengucapkan terima kasih kepada yang

terhormat:

1. Dr.H. Nazaruddin Malik, Msi, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas

Muhammadiyah Malang.

2. Dra. Aniek Rumijati, MM, selaku Ketua Jurusan Manajemen Universitas

Muhammadiyah Malang.

3. Dra. Aniek Rumijati, MM, selaku Dosen Pembimbing Utama yang telah sudi

meluangkan waktuya untuk mengoreksi serta memberikan petunjuk yang

sangat bermanfaat guna penyusunan skripsi ini.

4. Dra. Nurul Asfiah, MM, selaku Dosen Pembimbing Pendamping yang penuh

kesabaran telah memberikan bimbingan serta petunjuk hingga selesainya

penulisan skripsi ini.

5. Bapak Andis selaku supervisor PT. Coca Cola Distribution Indonesia Sales

Centre Malang Utara, serta kepada teman-teman salesman Coca-Cola mas

Udin, Dedyn terimakasih banyak.

6. Bude Maryati dan om Freedy Steenken yang telah banyak memberikan

dukungan, baik moril maupun materil serta ketulusan hati hingga lastri

memperoleh gelar S1, tanpa kalian lastri tak mungkin meraih impian dan cita-

cita.

7. Ibunda Yatmi yang telah banyak memberikan dukungan dan do’a tiada henti.

kakak-kakak ku (mbak nem, mas jamen) serta adik ku (prapto) yang telah

banyak membantu. Makasih yah.

8. Special Tanks to orang yang tersayang terimakasih atas segala supportnya,

semoga sukses selalu menyertaimu.

9. Rekan-rekan (Ruru, Tini, Ziza, Multi) dan semua pihak yang tidak dapat

penulis sebutkan satu per satu yang telah membantu terselesaikannya skripsi ini

baik materil maupun spirituil.

Akhirnya segala amal baik yang telah mereka berikan kepada penulis

semoga mendapat balasan dari Allah SWT. dan penulis berharap semoga skripsi

ini bermanfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan.

Wassalamualaikum Wr. Wb.

Malang, Oktober 2011

Penulis

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN .................................................................... ii

SURAT PERNYATAAN............................................................................ iii

KARTU KENDALI KONSULTASI .......................................................... iv

KATA PENGANTAR ............................................................................... v

DAFTAR ISI ............................................................................................... vi

DAFTAR GAMBAR ................................................................................. xii

DAFTAR TABEL ...................................................................................... xiii

DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................... xiv

ABSTRAKSI ............................................................................................. x

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah ....................................................... 1

B. Rumusan Masalah ................................................................. 5

C. Batasan Masalah ................................................................... 5

D. Tujuan dan Manfaat Penelitian ............................................. 6

1. Tujuan Penelitian ............................................................. 6

2. Manfaat Penelitian ........................................................... 6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Landasan Penelitian Terdahulu ............................................. 7

B. Kajian Teoritis ...................................................................... 11

1. Pengawasan ...................................................................... 11

2. Disiplin Kerja ................................................................... 18

C. Hubungan Antara Pengawasan dan Disiplin Kerja ............... 23

D. Kerangka Pikir ...................................................................... 25

E. Hipotesis ............................................................................... 26

BAB III METODE PENELITIAN

A. Lokasi Penelitian ................................................................... 27

B. Jenis Penelitian ..................................................................... 27

C. Data dan Sumber Data .......................................................... 27

D. Populasi, Sampel dan Tehnik pengambilan sampel .............. 28

E. Tehnik pengumpulan Data .................................................... 29

F. Devinisi dan pengukuran Variabel ....................................... 29

G. Uji Instrumen ........................................................................ 32

H. Analisis Data ........................................................................ 34

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Gambaran Umum perusahaan ............................................... 37

1. Sejarah singkat perusahaan .............................................. 37

2. Struktur organisasi dan deskripsi jabatan ......................... 39

3. Jumlah Tenaga Kerja, Jam kerja dan sistem

Pengupahan ...................................................................... 48

B. Pembahasan .......................................................................... 51

1. Data Karakteristik Responden .......................................... 51

C. Uji Instrumen ........................................................................ 55

1. Uji Validitas ..................................................................... 55

2. Uji Reliabilitas ................................................................. 57

D. Hasil analisis Data ................................................................ 57

1. Hasil Analisis Rentang Skala ........................................... 57

2. Hasil Analisis Regresi linear sederhana ........................... 63

3. Hasil Uji Hipotesis ........................................................... 66

4. Pembahasan Hasil Penelitian ........................................... 67

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan ........................................................................... 69

B. Saran ..................................................................................... 69

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Kerangka Pikir ...................................................................... 25

Gambar 4.1 Stuktur Organisasi PT. Coca Cola Distribusi Malang

Utara ...................................................................................... 40

Gambar 4.1 Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji Secara Simultan

(Uji F) ................................................................................... 66

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 1.1 Rekapitulasi Sanksi dari Bagian Unit Kerja PT. Coca Cola

Distribution Sales Centre Malang Tahun 2011 ..................... 4

Tabel 2.1 Persamaan dan Perbedaan Penelitian Terdahulu dan Peneliti

Sekarang ................................................................................ 10

Tabel 3.1 Rentang Skala ....................................................................... 35

Tabel 4.1 Jumlah Karyawan Pada PT. Coca Cola Distribution Sales

Centre Malang Utara ............................................................. 48

Tabel 4.2 Data Jenis Kelamin Responden ............................................ 52

Tabel 4.3 Data Usia Responden ............................................................ 52

Tabel 4.4 Karakteristik Pendidikan Terakhir ........................................ 53

Tabel 4.5 Karakteristik Masa Kerja Karyawan ..................................... 54

Tabel 4.6 Karakteristik status Perkawinan Karyawan .......................... 55

Tabel 4.7 Uji Validitas Variabel pengawasan ....................................... 56

Tabel 4.8 Uji Validitas Variabel Disiplin Kerja Karyawan .................. 56

Tabel 4.9 Hasil UJi Reliabilitas ............................................................ 57

Tabel 4.10 Hasil Análisis Rentang Skala Variabel pengawasan ............ 58

Tabel 4.11 Hasil Análisis Rentang Skala Variabel Disilin Kerja

Karyawan .............................................................................. 61

Tabel 4.12 Hasil Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan pada PT.

Coca Cola Dustribution Sales Centre Malang Utara ............ 64

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Kuisoner Penelitian

Lampiran 2. Skor Jawaban Responden

Lampiran 3. Frequency Table

Lampiran 4. Hasil uji Validitas

Lampiran 5 Reability

Lampiran 6 Hasil Analisis Regresi

DAFTAR PUSTAKA

Alfred, R. Lateiner. 1983. Teknik Memimpin Pegawai dan Pekerja. Terjemahan

Imam Soedjono. Jakarta : Aksara Baru.

Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian suatu Pendekatan Praktek.

Jakarta : Rineka Cipta.

Asmiarsih, Tety (Skripsi Ilmu Sosial). 2010. Pengaruh Pengawasan Terhadap

Disiplin Kerja Pegawai Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten

Brebes. lib.unnes.ac.id/4356/

Budiharto, Priyo. Endang Larasati, & Sri Suwitri (Jurnal Ilmu Administrasi dan

Kebijakan Publik). 2007. Analisis Kebijakan Pengawasan Melekat di Badan

Pengawas Provinsi Jawa Tengah.

eprints.undip.ac.id/.../Artikel_Priyo_Budiharto.pdf

Fauzi, Muchamad. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif. Semarang: Walisongo

Press.

Handoko, T. Hani. 1995. Manajemen. Yogyakarta : BPFE.

Hasibuan, S.P Malayu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia; edisi

revisi,Bumi aksara, Jakarta.

Lubis, Ibrahim. 1985. Pengendalian dan Pengawasan Proyek dalam Manajemen;

Ghalia Indonesia, Jakarta.

Manullang, M . 1990. Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta : Gajah Mada

University Press.

Moekijat. 1989. Manajemen Kepegawaian. Bandung : Mandar Maju.

Novitasari, Deltari (Thesis Magister Managemen). 2010. Analisis Pengaruh

Pengawasan dan Pengambilan Keputusan Pimpinan Terhadap Disiplin

Dosen dalam Proses Belajar Mengajar di STIkes Bhakti Husada Bengkulu.

library.unib.ac.id/.../DELTARI%20NOVITASARI

Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. 2003. Manajemen tenaga Kerja Indonesia

Pendekatan administratif dan Operasional. Jakarta : Bumi Aksara.

Saydam, Gouzali. 1993. Soal Jawab Manajemen dan Kepemimpinan. Jakarta :

Djambatan.

Siagian, P. Sondang. 2000. Analisis serta Perumusan Kebijakansanaan dan

Strategi Organisasi. Jakarta : Gunung Agung.

Silalahi, Ulbert. 1992. Studi Tentang Ilmu Administrasi Konsep, Teori, dan Dimensi.

Bandung : Sinar Baru

Sugiyono. 2001. Metode Penelitian Bisnis; CV Alfabeta, Bandung.