PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI ( Studi Pada Whiz Prime Hotel Malang ) SKRIPSI Untuk Memenuhi Salah Satu Persaratan Mencapai Derajat Sarjana Manajemen Oleh: HARIS ALIF MUHAMMAD 201310160311193 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2020
20
Embed
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL …eprints.umm.ac.id/65344/1/PENDAHULUAN.pdf · 2020. 8. 26. · kepuasan kerja sebagai variabel
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL
MODERASI
( Studi Pada Whiz Prime Hotel Malang )
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persaratan Mencapai Derajat Sarjana Manajemen
Oleh:
HARIS ALIF MUHAMMAD
201310160311193
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2020
KATA PENGANTAR
Assalamua’laikum Wr. Wb.
Dengan mengucapkan Alhamdulillah segala puji dan syukur penulis
panjatkan kepada Allah SWT karena berkat rahmat dan hidayahnya penyusunan
skripsi dengan judul “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi di Whize Prime Hotel
Malang” ini dapat diselesaikan guna memenuhi salah satu persyaratan dalam
menyelesaikan pendidikan pada Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis
Universitas Muhammadiyah Malang. Kemudian shalawat serta salam selalu
peneliti curahkan kepada nabi besar kita, Nabi Muhammad SAW, yang telah
membawa kita dari zaman jahiliyah ke zaman yang terang benderang seperti saat
ini.
Penulisan dan penyususnan Skripsi ini dimaksudkan untuk melengkapi dari
keseluruhan kegiatan perkuliahan yang telah dicanangkan oleh Universitas
Muhammadiyah Malang, sebagai bentuk pertanggung jawaban penulis menjadi
mahasiswa Universitas Muhammadiyah Malang serta untuk memenuhi salah satu
persyaratan guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Universitas
Muhammadiyah Malang.
Peneliti menyadari sepenuhnya bahwa keterbatasan kemampuan dan
kurangnya pengalaman, banyaknya hambatan dan kesulitan senantiasa peneliti
temui dalam penyusunan skripsi ini. Dengan terselesainya skripsi ini, tak lupa
peneliti menyaipakan terimakasih kepada semua pihak yang memberikan arahan,
bimbingan dan petunjuk dalam penyusunan karya ilmiah ini, dengan segala
kerendahan hati mengucapkan terimakasih kepada:
1. Drs. Fauzan, M.Pd. selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang.
2. Dr. Idah Zuhroh, M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Malang
3. Dr. Marsudi M.M. selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.
4. Dra. Titiek Ambarwati, M.M. selaku dosen wali yang selama perkulihan
selalu memberikan motivasi kepada peneliti.
5. Dr. Nazaruddin Malik, M.Si. dan Dra. Sandra Irawati, M.M. selaku dosen
pembimbing yang telah dengan sabar membimbing, mengarahkan, serta
memberikan motivasi penyusunan skripsi.
6. Seluruh Dosen Universitas Muhammadiyah Malang yang telah bersedia
mendidik dan memberikan ilmunya kepada pneliti.
7. Bpk. Haris selaku manajer di Whize Prime Hotel Malang terima kasih karna
telah bersedia menerima peneliti untuk melekukan penelitan disana.
8. Seluruh anggota keluarga yang tidak pernah putus memanjatkan do’a,
motivasi serta dukungan.
Peneliti menyadari bahwa didalam skripsi yang disusun ini jauh dari
kesempurnaan. Oleh karena itu peneliti berharap para pembaca dapat memberikan
kritik dan saran yang membangun agar peneliti dapat jadikan pelajaran untuk
menjadi lebih baik lagi.
Peneliti berharap semoga skripsi ini dapat memberikan informasi dan
bermanfaat bagi semua pihak pada umumnya dan bagi mahasiswa manajemen
khususnya, dan semoga Allah SWT senantiasa memberikan karunia bagi kita
semua.
wassalamu’alaikum wr.wb.
Malang,11 Juli 2020
Peneliti.
Haris Alif Muhammad
i
DAFTAR ISI
Halaman
DAFTAR ISI ................................................................................................... i
DAFTAR TABEL .......................................................................................... ii
DAFTAR GAMBAR .................................................................................... ii
LAMPIRAN-LAMPIRAN ............................................................................ vi
ABSTRAK ................................................................................................... vii
ABSTRACT ................................................................................................. vii
BAB I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ................................................................................ 1
B. Rumusan Masalah .......................................................................... 10
C. Batasan Masalah .......................................................................... 10
D. Tujuan Penelitian ........................................................................... 10
E. Manfaat Penelitian ........................................................................ 11
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA
A. PenelitianTerdahulu ...................................................................... 12
B. Landasan Teori............................................................................... 14