PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Giri Tirta Sari Wonogiri) SKRIPSI Diajukan Untuk Penyusunan Skripsi Jenjang Strata I Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Disusun Oleh: DANAR ALIM PRASETYO B200100146 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2016
17
Embed
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN …eprints.ums.ac.id/57337/2/HALAMAN DEPAN.pdf · 2017. 11. 9. · PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPETENSI
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
i
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN
KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus di Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Giri Tirta Sari Wonogiri)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Penyusunan Skripsi Jenjang Strata I Pada Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
DANAR ALIM PRASETYO
B200100146
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
ii
HALAMAN PERSETUJUAN
Yang berbertanda tangan dibawah ini telah membaca Skripsi dengan judul:
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, LINKUNGAN KERJA DAN
KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di
Lingkungan Pegawai PDAM Giri Tirtasari Wonogiri)
Yang ditulis oleh:
DANAR ALIM PRASETYO
B200100146
Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima:
Surakarta, Oktober 2017
Pembimbing
(Dr. Erma Setiawati, M.M)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
(Dr. Syamsudin, M.M)
iii
HALAMAN PENGESAHAN
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN
KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus di Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Giri Tirta Sari
Wonogiri)
Oleh:
DANAR ALIM PRASETYO
B 200100146
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta Pada hari Rabu, 21 Oktober 2017
Dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Dewan Penguji:
1. Dr. Erma Setiawati, M.M ( )
(Ketua Dewan Penguji)
2. Dr. Fatchan Achyani, SE., M.Si ( )
(Anggota 1 Dewan Penguji)
3. Dra. Rina Trisnawati, M.Si, Ph.D ( )
(Anggota 2 DewanPenguji)
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Syamsudin, MM)
iv
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabela n Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : DANAR ALIM PRASETYO
NIRM : B200100146
Jurusan : AKUNTANSI
Judul Skripsi : PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI,
LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus di Lingkungan Pegawai Kantor PDAM
Giri Tirta Sari Wonogiri)
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-
ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau
gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal
saya terima.
Surakarta, Oktober 2017
Yang membuat pernyataan,
(DANAR ALIM PRASETYO)
v
MOTTO:
”Selalu bersyukur dalam segala hal dan tetap rendah hati”
( Favora Permata Putri Bangel )
”Melawan rasa nyaman yang sudah mengakar memang sulit,
maka teruslah berjuang untuk bisa keluar dari zona nyaman itu dan
meraih kesuksesan serta keberhasilan”
”Selama ada keyakinan, semua akan menjadi mungkin”
”All the impossible is possible for those who believe”
“The big or small the problem is, depends on how we handle it”
“Jika jatuh ribuan kali maka berdirilah jutaan kali, karena kita tidak
tahu seberapa dekat kita dengan kesuksesan”
”Saya tidak gagal, tetapi saya hanya mencoba ribuan eksekusi
yang belum berhasil”
”Jadilah diri sendiri dan jangan menjadi orang lain, walaupun dia
terlihat lebih baik dari kita”
vi
HALAMAN PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur Alhamdulillah, ku
persembahkan karya kecilku ini untuk orang-orang
yang ku sayang:
Kedua orang tuaku Bp Kusnanto dan Ibu
Sulistyowati motivasi terbesar dalam hidupku yang
tak pernah berhenti menasehati, mendo’akan serta
menyayangiku, atas semua pengorbanan dan
kesabaran telah mengantarkanku sampai kini. Tak
pernah cukup ku membalas cinta dan kasih sayang
kalian kepadaku.
Kakak – kakakku, Mas Angga Haria Kusuma dan
Mas Bhisma Riandita Kusuma yang selalu
mendukungku dan menyayangiku.
Untuk sahabat-sahabatku, terimakasih selalu ada
disaat terbaik maupun terburukku dan selalu
membawa keceriaan serta pengaruh positif padaku.
Almamaterku, yang telah membekali dan
membesarkanku dengan ilmu pengetahuan serta
memberikan pengalaman yang tak terlupakan.
vii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kepada Allah SWT atas limpahan
rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan
judul “PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA
DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di
Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Giri Tirtasari Wonogiri)”
Maksud dari penyusunan skripsi ini adalah untuk melengkapi tugas dan
memenuhi syarat guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Dalam penyusunan skirpsi ini, penulis menyadari bahwa tanpa adanya
bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak yang langsung maupun
tidak langsung terlibat dalam penyusunan skripsi ini. Untuk itu dalam kesempatan
kali ini penulis mengucapkan terimakasih kepada:
1. Bapak Dr. Syamsudin, M.M., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE., M.Si., selaku Ketua Program Studi
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
3. Ibu Dr. Erma Setyowati, M.M,. Ak,. CA. selaku Dosen pembimbing utama
yang dengan penuh kesabaran telah bersedia meluangkan waktunya
viii
memberikan bimbingan, pengarahan dan masukan-masukan serta saran yang
berguna bagi penulis sehingga skripsi ini dapat selesai.
4. Bapak Drs. Muh. Abdul Aris,. M.Si. selaku Dosen pembimbing akademik
yang telah memberikan arahan dalam mengambil mata kuliah, bimbingan dan
saran selama penulis menempuh pendidikan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Seluruh Staff pengajar, keperpustakaan dan tata usaha di Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan
ilmu dan kelancaran studi selama menimba ilmu di Fakultas ini,
6. Seluruh Karyawan Kantor PDAM Giri Tirtasari Wonogiri yang telah
memberikan izin kepada penulis untuk melakukan penelitian dan memberikan
data-data yang diperlukan sehingga terselesaikan skripsi ini.
7. Bapak, Ibu, Kakak-kakakku tercinta yang selalu menjadi pemicu semangat
penulis dalam menempuh belajar di bangku perkuliahan.
8. Favora Permata Putri Bangel terimakasih telah memberikan motivasi,
dukungan, semangat, kritik, saran dan membuka jalan pikiranku menjadi lebih
baik.
9. Reva, Resa, Galang, Okky, Kurniawan, Reymon terimakasih atas motivasi,
semangat, dan keceriaan yang kalian berikan.
10. Teman-teman angkatan 2010, serta adik-adik mahasiswa jurusan Ekonomi
Akuntansi UMS, terimakasih atas jalinan persaudaraan dan warna hidup yang
penulis dapatkan selama menempuh perkuliahan.
11. Semua orang yang aku sayangi dan menyayangiku.
ix
12. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, terimakasih atas
bantuannya hingga terselesaikan skripsi ini.
Dalam penulisan ini penulis masih banyak kekurangan dan jauh dari
kesempurnaan skripsi ini, maka kritik dan saran slalu penulis harapkan untuk
tercapainya kesempurnaan skripsi ini. Semoga skripsi yang penulis sajikan dengan
segala kekurangan dan keterbatasannya ini dapat bermanfaat bagi kita semua.
Aamiin.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta, Oktober 2017
Penulis
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ..................................................................................... i
LEMBAR PERSETUJUAN ......................................................................... ii
LEMBAR PENGESAHAN .......................................................................... iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ....................................................... iv
MOTTO ......................................................................................................... v
HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................... vi
KATA PENGANTAR ................................................................................... vii
DAFTAR ISI .................................................................................................. x
DAFTAR TABEL ......................................................................................... xiv
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................... xv
ABSTRAK ..................................................................................................... xvi
ABSTRACT ..................................................................................................... xvii
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................ 1
A. Latar Belakang Masalah ................................................................ 1
B. Pembatasan Masalah ..................................................................... 5
C. Rumusan Masalah ......................................................................... 5
D. Tujuan Penelitian........................................................................... 5
E. Manfaat Penelitian......................................................................... 6
F. Sistematika Penulisan .................................................................... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ...................................................................... 9
A. Motivasi ......................................................................................... 9