PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF, KEPEMILIKAN SAHAM EKSEKUTIF…repository.ump.ac.id/1896/1/AULIA HILDA KARINA - COVER.pdf · 2017. 5. 15. · PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF, KEPEMILIKAN

PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF, KEPEMILIKAN

SAHAM EKSEKUTIF, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL,

DAN LEVERAGE TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK

(TAX AVOIDANCE)

(Studi Kasus Pada Perusahaan Property, Real Estate dan Building

Construction yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2015)

SKRIPSI

Diajukan untuk Memenuhi Sebagaian Syarat

Mencapai Derajat Sarjana S-1

Oleh :

AULIA HILDA KARINA

1302030068

PROGRAM STUDI AKUNTANSI S-1

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

2017

PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF, AULIA HILDA KARINA, AKUNTANSI, UMP 2017.

ii

HALAMAN PERSETUJUAN

PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF, KEPEMILIKAN SAHAM

EKSEKUTIF, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, DAN LEVERAGE

TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK

(TAX AVOIDANCE)

(Studi Empiris Pada Perusahaan Property, Real Estate dan Building

Construction yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2015)

SKRIPSI

Diajukan untuk Memenuhi Sebagaian Syarat

Mencapai Derajat Sarjana S-1

AULIA HILDA KARINA

1302030068

Diperiksa dan disetujui oleh :

Rabu, 25 Januari 2017

Pembimbing

Ani Kusbandiyah, SE., M.Si., AK, CA

NIK. 2160368

PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF, AULIA HILDA KARINA, AKUNTANSI, UMP 2017.

iii

HALAMAN PENGESAHAN

Skripsi yang diajukan oleh :

Nama : Aulia Hilda Karina

NIM : 1302030068

Program Studi : Akuntansi

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto

Judul : Pengaruh kompensasi eksekutif, kepemilikan saham

eksekutif, kepemilikan institusional dan leverage

terhadap penghindaran pajak (tax avoidance) pada

perusahaan property, real estate dan building

construction yang terdaftar di BEI periode 2013-2015

Telah berhasil dipertahankan di hadapan Dewan Penguji dan diterima sebagai

bagian persyaratan yang diperlukan untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi

(S.E) Pada Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas

Muhammadiyah Purwokerto.

DEWAN PENGUJI

Ketua : Ani Kusbandiyah SE, M.Si.AK.CA ( )

Anggota 1 : Hadi Pramono, SE. M.Si, Ak, CA ( )

Anggota 2 : Hardiyanto Wibowo SE, M.Si ( )

Ditetapkan di : Purwokerto

Tanggal : Januari 2017

Mengetahui

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Akhmad Darmawan, SE, M.Si

NIK. 2160148

PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF, AULIA HILDA KARINA, AKUNTANSI, UMP 2017.

iv

HALAMAN PERNYATAAN ORISINILITAS

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Aulia Hilda Karina

NIM : 1302030068

Program Studi : Akuntansi

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto

Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya

dan semua sumber baik yang dikutip maupun dirujuk telah saya nyatakan dengan

benar serta bukan hasil penjiplakan dari karya orang lain.

Demikian pernyataan ini saya buat dan apabila kelak kemudian hari terbukti ada

unsur penjiplakan, saya bersedia mempertanggungjawabkan sesuai dengan

ketentuan berlaku.

Purwokerto, Januari 2017

Yang membuat pernyataan

Aulia Hilda Karina

PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF, AULIA HILDA KARINA, AKUNTANSI, UMP 2017.

v

HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI SKRIPSI

UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS

Sebagai sivitas akademika Universitas Muhammadiyah Purwokerto dan

demi pengembangan ilmu pengetahuan, saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Aulia Hilda Karina

Nim : 1302030068

Program Studi : Akuntansi

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Perguruan tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto

Jenis karya : Skripsi

Menyetujui untuk memberikan Hak Bebas Royalti Noneksklusif (Non-

exclusive Royalty-Free Right) kepada Universitas Muhammadiyah Purwokerto

atas karya ilmiah saya yang berjudul:

PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF, KEPEMILKAN SAHAM

EKSEKUTIF, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL DAN LEVERAGE

TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK (Studi Empiris Pada Perusahaan

Property, Real Estate dan Building Construction yang terdaftar di Bursa

Efek Indonesia Tahun 2013-2015)

Beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti

Noneksklusif ini Universitas Muhammadiyah Purwokerto berhak menyimpan,

mengalihmedia/mengalihformatikan, mengelola dalam bentuk pangkalan data

(databse), merawat dan mempublikasikan tugas akhir saya dengan tetap

mencantumkan nama saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik Hak

Cipta.

Pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.

Dibuat di : Purwokerto

Pada tanggal : Januari 2017

Yang menyatakan,

Aulia Hilda Karina

PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF, AULIA HILDA KARINA, AKUNTANSI, UMP 2017.

vi

MOTTO

Genahe… Gustimu ora butuh disembah supaya mulya, Manungsa sing butuh nyembah supaya mulya. ( Sebenarnya…

Tuhanmu tidak butuh disembah supaya mulia, Manusia yang

butuh menyembah supaya mulia).

Berdoa dan Berusaha itu lebih penting dibanding Menangis dan Merapati Nasib.

Uwong sing ngaku bala nanging mung reka-reka iku lewih seneng yen awakmu sengsara. Ngati-ngati milih bala, ngati-

ngati milih kanca.

( Orang yang mengaku teman tetapi cuma pura-pura itu lebih

senang kalau dirimu sengsara. Hati-hati memilih teman ).

PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF, AULIA HILDA KARINA, AKUNTANSI, UMP 2017.

vii

PERSEMBAHAN

Skripsi ini saya persembahkan untuk kedua orang tua Ibu

Heriyati dan Bapak Sudarno yang selalu memberikan

motivasi, dan selalu mendoakan saya dalam segala hal

termasuk dalam penyusunan skripsi ini, sehingga dapat

terselesaikan dengan baik dan tepat waktu.

Untuk kakak tercinta Bayu Ayudya Pramana yang sudah

memberikan moivasi dan semangatnya,

Untuk adiku tersayang Erdha Gampang Pambudi terimakasih

sudah memberikan keceriaan.

Untuk keluarga besar Radis Hadi S yang selalu mendoakan

saya.

Untuk sahabat-sahabat saya Tiara, Meinar, Tifani, Dina, Mey,

yang selalu ada untuk saya dalam keadaan apapun dan selalu

memberikan semangat untuk saya.

PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF, AULIA HILDA KARINA, AKUNTANSI, UMP 2017.

viii

KATA PENGANTAR

Puji Syukur saya panjatkan kepada Allah SWT, karena atas berkat dan

rahmat-NYA, saya dapat menyelesaikan skripsi ini. Penulisan skripsi ini

dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana

Ekonomi pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas

Muhammadiyah Purwokerto. Saya menyadari bahwa tanpa bantuan dan

bimbingan dari berbagai pihak dari masa perkuliahan sampai pada penyusunan

skripsi ini, sangatlah sulit bagi saya untuk meyelesaikan skripsi ini. Oleh karena

itu, saya ucapkan terima kasih kepada.

1. Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah memberikan informasi dan

bimbingan tentang laksana penyususnan skripsi kepada saya.

2. Ketua Program Studi Pendidkan Akuntansi yang telah memberikan berbagai

informasi dan bimbingan tentang tata laksana penyusunan skripsi kepada

saya.

3. Ani Kusbandiyah SE, M.Si.AK.CA selaku dosen pembimbing skripsi saya,

yang telah menyediakan waktu, tenaga dan pikiran untuk mengarahkan saya

dalam penyusunan skripsi ini.

4. Hadi Pramono, SE, M.Si, Ak, CA selaku dosen penguji 1 saya yang telah

memberikan berbagai pertanyaan untuk menguji kelayakan saya sebagai

sarjana Ekonomi.

5. Hardiyanto Wibowo SE, M.Si selaku penguji 2 saya yang telah memberikan

berbagai pertanyaan untuk menguji kelayakan saya sebagai sarjana Ekonomi.

6. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purwokerto

khususnya dosen Akuntansi.

7. Seluruh staf Tata Usaha Fakultas Ekonomi Univesitas Muhammadiyah

Purwokerto yang telah membantu dalam kelancaran dan kelengkapan

administrasi.

8. Kedua orang tua tercinta Bapak Sudarno dan Ibu Heriyati terimakasih untuk

segalanya. Untuk kakaku Bayu Ayudya dan adikku gampang terimakasih atas

doa serta dukungannya.

PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF, AULIA HILDA KARINA, AKUNTANSI, UMP 2017.

ix

9. Untuk mbah uti Djumirah dan mbah kakung Radis terimakasih karena doa

kalian selalu terucap untuk cucumu ini.

10. Untuk keluarga besar Radis HS terimakasih untuk doa dan motivasinya.

11. Untuk saudara-saudaraku Tiara, Meinar, Tifani, Mey, Dina, Pita, Hana terimakasih untuk dukungan kalian dan kebersamaan kalian selama ini, susah

senang kita hadapi bersama dan terimakasih karena kalian selalu memberikan

motivasi yang selalu membuat semangat dan untuk bangkit.

12. Untuk tuti alawiyah, adinda, ningrum, dwita, jumini terimakasih sudah membagikan ilmu kalian.

13. Untuk Ega, Lia, Intan, April terimakasih atas semangat dari kalian selama pengerjaan skripsi.

14. Teman-teman Akuntansi S1 angkatan 2013, teman-teman Akuntansi S1 kelas

B tahun 2013. Terimakasih atas bantuan dan dukungannya, 7 semester

bersama kalian akan menjadikan kenangan yang tidak akan terlupakan sampai

kapanpun.

15. Teman-teman KKN Karangtanjung tahun 2016 terimakasih atas doa dan

dukungannya.

16. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah

memberikan bantuan dalam menyelesaikan skripsi ini.

Akhir kata, saya berharap Allah SWT berkenan membalas segala kebaikan

semua pihak yang telah membantu. Semoga skripsi ini membawa manfaat bagi

pengembangan ilmu.

Purwokerto, Januari 2017

Aulia Hilda K

PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF, AULIA HILDA KARINA, AKUNTANSI, UMP 2017.

x

PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF, KEPEMILIKAN SAHAM

EKSEKUTIF, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, DAN LEVERAGE

TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK

(TAX AVOIDANCE)

(Studi Kasus Pada Perusahaan Property, Real Estate dan Building

Construction yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2015)

AULIA HILDA K, ANI KUSBANDIYAH, SE., M.Si.AK.CA

E-mail : [email protected]

Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto

ABSTRAK

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian

kuantitatif untuk mengetahui pengaruh kompensasi eksekutif, kepemilikan saham

eksekutif, kepemilikan institusional dan leverage. Variabel independen dalam

penelitian ini adalah kompensasi eksekutif, kepemilikan saham eksekutif,

kepemilikan institusional, leverage, sedangkan variabel dependennya adalah

penghindaran pajak (tax avoidance). Populasi dalam penelitian ini adalah

perusahaan manufaktur sektor property, real estate dan building construction

yang terdaftar di BEI. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive

sampling sehingga menghasilkan 37 sampel dari 55 perusahaan selama 3 periode

2013-2015. Metode analisis data menggunakan metode analisis regresi berganda.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kompensasi eksekutif tidak

berpengaruh terhadap penghindaran pajak (2) kepemilikan saham eksekutif tidak

berpengaruh terhadap penghindaran pajak (3) kepemilikan institusional tidak

berpengaruh terhadap penghindaran pajak dan (4) leverage berpengaruh negatif

terhadap penghindaran pajak.

Kata Kunci : kompensasi eksekutif, kepemilikan saham eksekutif, kepemilikan

institusional, leverage , penghindaran pajak

PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF, AULIA HILDA KARINA, AKUNTANSI, UMP 2017.

mailto:[email protected]

xi

THE EFFECT OF EXCECUTIVE COMPENSATION, EXCECUTIVE STOCK

OWNERSHIP, INSTITUSIONAL OWNERSHIP AND LEVERAGE TOWARD TAX

AVOIDANCE

(The study On Manufacturing Companies of Property Sector, Real Estate and

Building Construction Listed in BEI within 2013-2015)

ABSTRACT

This is a quantitative research to determine the effects of excecutive

compensation, executive stock ownership, institusional ownership and leverage.

The independent variables in this study were excecutive compensation, excecutive

stock ownership, institusional ownership and leverage, while the dependent

variable was tax avoidance. The population in this study were manufacturing

companies of property sector, real estate and building construction listed in

Indonesia stock Exchange. The sampling method used purposive sampling with 37

samples 55 companies during the third period 2013-2015. Method of data

analysis used multiple regression analysis.

The results of this study indicated that (1) excecutive compensation did not

affect the tax avoidance (2) excecutive stock ownership did not affect the tax

avoidance (3) institusional ownership had no effect on tax avoidance and (4)

leverage affect negatively tax avoidance.

Keywords : excecutive compensation, executive stock ownership, institusional

ownership, leverage, tax avoidance.

PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF, AULIA HILDA KARINA, AKUNTANSI, UMP 2017.

xii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ................................................................................................ i

LEMBAR PERSETUJUAN.................................................................................... ii

LEMBAR PENGESAHAN………………………………………………………iii

HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS………………………………...iv

LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH ............................... v

MOTTO……………………………………………………………………….. ... vi

PERSEMBAHAN…………………………………………………………….. ... vii

KATA PENGANTAR………………………………………………………… viii

ABSTRAK ............................................................................................................... x

ABSTRACT…………………………………………………………………….. xi

DAFTAR ISI ......................................................................................................... xii

DAFTAR TABEL ............................................................................................... xiii

DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... xiv

BAB I PENDAHULUAN………………………………………………………. .. 1

A. Latar Belakang Masalah……………………………………………… .. 1

B. Perumusan Masalah………………………………………………….. ... 8

C. Tujuan Penelitian dan Manfaat Penelitian ............................................... 9

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 11

A. Landasan teori 11

1. Teory Agency………………………………………………………… .. …11

2. Penghindaran Pajak (Y) ................................................................... 13

3. Kompensasi Eksekutif (X1)………………………………………..16

4. Kepemilikan Saham Eksekutif (X2) ................................................. 17

PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF, AULIA HILDA KARINA, AKUNTANSI, UMP 2017.

xiii

5. Kepemilikan Institusional (X3) ........................................................ 18

6. Leverage (X4) ................................................................................... 19

B. Hasil Penelitian Terdahulu .................................................................... 20

C. Kerangka Pemikiran .............................................................................. 25

D. Hipotesis ................................................................................................ 26

BAB III METODOLOGI PENELITIAN .......................................................... 30

A. JenisPenelitian ....................................................................................... 30

B. Populasi Dan Sampel ............................................................................. 30

1. Populasi ............................................................................................. 30

2. Sampel .............................................................................................. 30

3. Teknik Sampling…………………………………………………...30

C. Metode Pengumpulan Data .................................................................. 31

D. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ....................................... 31

1. Variabel dependen……………………………………………….31

2. Variabel Independen……………………………………………..32

E. Metode Analisis Data………………………………………… ... ……35

1. Statistik Deskriptif………………………………………………. 35

2. Uji Asumsi Klasik………………………………………………..35

3. Analisis regresi berganda………………………………………... 37

4. Koefisien Determinasi……………………………………………38

5. Pengujian Hipotesis………………………………………………39

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN………………………………………..43

A. Hasil Penelitian………………………………………………………. . 43

B. Pembahasan…………………………………………………………... 44

PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF, AULIA HILDA KARINA, AKUNTANSI, UMP 2017.

xiv

BAB V PENUTUP............................................................................................... 65

A. Kesimpulan………………………………………………………….. . 65

B. Keterbatasan dan Saran………………………………………………. 66

DAFTAR PUSTAKA…………………………………………………………...68

LAMPIRAN……………………………………………………………………..70

PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF, AULIA HILDA KARINA, AKUNTANSI, UMP 2017.

xv

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Penelitian terdahulu ..........................................................................23

Tabel 2.2 Kerangka Pemikiran……………………………………………….25

Tabel 4.1 Tahapan Seleksi Perusahaan ............................................................44

Tabel 4.2 Hasil Uji Statistik Deskriptif ............................................................45

Tabel 4.3 Hasil Uji Normalitas.........................................................................48

Tabel 4.4 Hasil Uji Autokorelasi ......................................................................49

Tabel 4.5 Hasil Uji Multikolinearitas ...............................................................50

Tabel 4.6 Hasil Uji Heteroskedastisitas- Uji Glejser .......................................51

Tabel 4.7 Hasil Uji Analisis Regresi Berganda ................................................52

Tabel 4.8 Hasil Uji F ........................................................................................55

Tabel 4.9 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2)...............................................59

Tabel 4.10 Hasil Uji T ........................................................................................57

PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF, AULIA HILDA KARINA, AKUNTANSI, UMP 2017.

xvi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Daftar Nama Perusahaan ...........................................................71

Lampiran 2 Penentuan Sampel Perusahaan ..................................................73

Lampiran 3 EFFECTIVE TAX RATE (ETR) ................................................78

Lampiran 4 Kompensasi eksekutif ................................................................80

Lampiran 5 Kepemilikan Saham Eksekutif ..................................................82

Lampiran 6 Kepemilikan Institusional ..........................................................84

Lampiran 7 Leverage .................................................................................... 86

Lampiran 8 Hasil Output SPSS .....................................................................88

Lampiran 8 Hasil Uji Statistik Deskriptif ..................................................... 88

Lampiran 8 Hasil Uji Normalitas ..................................................................88

Lampiran 8 Hasil Uji Autokorelasi ...............................................................89

Lampiran 8 Hasil Uji Multikoliniearitas .......................................................89

Lampiran 8 Hasil Uji Heteroskesdasitas .......................................................90

Lampiran 8 Hasil Uji Analisis Regresi Berganda .........................................90

Lampiran 8 Hasil Uji F .................................................................................90

Lampiran 8 Hasil Uji Koefisien Determinasi................................................ 91

Lampiran 8 Hasil Uji T ................................................................................. 91

PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF, AULIA HILDA KARINA, AKUNTANSI, UMP 2017.