PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INSPIRED27 STORE MALANG SKRIPSI Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi Oleh : Andhika Pristyawan Pamungkas 201310160311482 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2018
21
Embed
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP …eprints.umm.ac.id/40265/1/PENDAHULUAN.pdfPENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INSPIRED27 STORE MALANG.
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA INSPIRED27 STORE MALANG
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai
Derajat Sarjana Ekonomi
Oleh :
Andhika Pristyawan Pamungkas
201310160311482
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2018
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA INSPIRED27 STORE MALANG
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai
Derajat Sarjana Ekonomi
Oleh :
Andhika Pristyawan Pamungkas
201310160311482
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2018
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Andhika Pristyawan Pamungkas
NIM : 201310160311482
Jurusan : Manajemen
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Malang
Dengan ini Menyatakan yang sebenar-benarnya bahwa :
1. Tugas Akhir dengan judul “Penilaian Kinerja Keuangan Sebelum dan
Sesudah Merger dan Akuisisi Studi Kasus Pada Perusahaan Go Public
yang Terdaftar di BEI Periode 2011-2013” Adalah hasil karya saya, dalam
naskah tugas akhir ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan
oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu perguruan
tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau
diterbitkan orang lain, baik sebagian ataupun keseluruhan, kecuali yang
secara tertulis dikutip dalam naskah ini disebutkan dalam sumber kutipan
daftar pustaka.
2. Apabila ternyata di dalam tugas akhir ini dapat dilakukan unsur-unsur
PLAGIASI saya bersedia TUGAS AKHIR INI DIGUGURKAN dan
GELAR AKADEMIK YANG TELAH SAYA PEROLEH
DIBATALKAN. Serta diproses sesuai dengan ketentuan hukum yang
berlaku.
3. Tugas akhir ini dapat dijadikan sumber pustaka yang merupakan HAK
BEBAS ROYALTI NON EKSKLUSIF.
Demikian pernyataan saya buat dengan sebenar-benarnya untuk digunakan
sebagaimana mestinya.
Malang,
Yang Menyertakan
Andhika Pristyawan Pamungkas
KATA PENGANTAR
Bismillahirrohmanirrahim.
Alhamdulillah puji syukur yang teramat dalam saya haturkan ke hadirat
Tuhan Yang Maha Segala, atas percikan kasih, hidayat, dan taufiq-Nya sehingga
Skripsi dengan judul “Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Inspired27 Store Malang” ini dapat terselesaikan pada waktu
yang telah direncanakan.
Penulisan skripsi ini disusun untuk memenuhi salah satu persyaratan
dalam memperoleh gelar sarjana pada progam studi Manajemen Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang. Dalam skripsi ini
penulis mengambil judul dengan maksud untuk mengetahui kinerja perusahaan
antara sebelum dengan sesudah merger dan akuisisi dimana apakah ada perbedaan
kinerja serta perbaikan kondisi kesehatan perusahaan setelah melakukan merger
dan akuisisi dengan menggunakan uji beda dan analisis keuangan.
Selama proses penyusunan skripsi ini, banyak pihak yang telah
memberikan bantuan dan dukungan kepada saya. Sebagai ungkapan syukur,
dalam kesempurnaan ini saya ingin mengucapkan terimakasih kepada :
1. Drs. Fauzan, M.Pd, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang.
2. Dr. Idah Zuhroh, M.M, selaku Dekan Fakultas Ekonomi & Bisnis
Universitas Muhammadiyah Malang.
3. Dr. Marsudi, M.M, selaku Ketua Jurusan Program Studi Manajemen
sekaligus dosen wali yang senantiasa memberi dukungan serta motivasi
dari awal memasuki bangku perkuliahan hingga proses penyelesaian
penulisan skripsi.
4. Dra. Sandra Irawati, M.M dan Dra. Triningsih Sri Supriyati, M.P selaku
dosen pembimbing yang senantiasa menuntun, meberikan arahan, ilmu,
motivasi, masukan serta koreksi kepada penulis sehingga skripsi ini dapat
selesai pada waktunya.
5. Terimakasih kepada bapak Eka Kadrapa Dewayani, M.M selaku dosen
wali sekaligus sebagai bapak di perguruan tinggi yang telah banyak
mensupport penulis.
6. Seluruh dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah memberi banyak
pelajaran dan pengalaman kepada penulis sehingga penulis mampu