i PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI PUSAT BMT- UGT SIDOGIRI, PASURUAN S K R I P S I O l e h M FIKRI FIRMANSYAH NIM : 08510126 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG 2013
17
Embed
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL …etheses.uin-malang.ac.id/2319/1/08510126_Pendahuluan.pdf · SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI PUSAT BMT-UGT SIDOGIRI, PASURUAN S K R
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
i
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP
SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI PUSAT BMT-
UGT SIDOGIRI, PASURUAN
S K R I P S I
O l e h
M FIKRI FIRMANSYAH
NIM : 08510126
JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
MAULANA MALIK IBRAHIM
MALANG
2013
ii
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP
SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI PUSAT BMT-
UGT SIDOGIRI, PASURUAN
S K R I P S I
Diajukan Kepada :
Universitas Islam Negeri
Maulana Malik Ibrahim Malang
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan dalam
Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (SE)
O l e h
M FIKRI FIRMANSYAH
NIM : 08510126
JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
MAULANA MALIK IBRAHIM
MALANG
2013
iii
LEMBAR PERSETUJUAN
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP
SEMANGAT KERJA PADA KOPERASI PUSAT BMT (UGT)
SIDOGIRI, PASURUAN
SKRIPSI
OLEH
M FIKRI FIRMANSYAH
NIM : 08510126
Telah Disetujui 12 Desember 2012
Dosen Pembimbing,
Siswanto, SE., M.Si
NIP: 19750906 200604 1 001
Mengetahui :
Ketua Jurusan,
Dr. H. Achmad Sani Supriyanto, SE., M.Si
NIP: 19720212 200312 1 003
iv
LEMBAR PENGESAHAN
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP
SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI PUSAT
BMT-UGT SIDOGIRI, PASURUAN
SKRIPSI
Oleh
M FIKRI FIRMANSYAH
NIM : 08510126
Telah Dipertahankan di Depan Dewan Penguji
dan Dinyatakan Diterima Sebagai Salah Satu Persyaratan
Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (SE)
Pada 21 Januari 2013
Susunan Dewan Penguji Tanda Tangan
1. Ketua
Dr. H. Achmad Sani Supriyanto, SE., M.Si ( )
NIP: 19720212 200312 1 003
2. Sekretaris/Pembimbing
Siswanto, SE., M.Si ( )
NIP: 19750906 200604 1 001
3. Penguji Utama
Dr. HA Ahmad Muhtadi Ridwan, MA ( )
NIP: 19550302 198703 1 004
Disahkan Oleh :
Ketua Jurusan
Dr. H. Achmad Sani Supriyanto, SE., M.Si
NIP: 19720212 200312 1 003
v
SURAT PERNYATAAN
Yang bertandatangan di bawah ini saya:
Nama : M Fikri Firmansyah
NIM : 08510126
Alamat : Perum Kebon Candi Blok C-41 Pasuruan
Menyatakan bahwa “Skripsi” yang saya buat untuk memenuhi persyaratan kelulusan pada
jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik
Ibrahim Malang, dengan judul:
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP SEMANGAT
KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI PUSAT BMT-UGT SIDOGIRI,
PASURUAN
Adalah hasil karya saya sendiri, bukan “duplikasi” dari karya orang lain.
Selanjutnya apabila dikemudian hari ada “klaim” dari pihak lain, bukan menjadi tanggung
jawab Dosen Pembimbing atau pihak Fakultas Ekonomi, tetapi menjadi tanggung jawab saya
sendiri.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan tanpa paksaan dari
siapapun.
Malang, 21 Januari 2013
Hormat saya,
M Fikri Firmansyah
NIM : 08510126
vi
Lembar Persembahan
Puji syukur ku kepada Allah SWT yang telah
memberikan Rahmat,Taufik serta InayahNya,
sehingga penulis bisa menyelesaikan studi dan
juga tugas akhir yang sederhana ini
Karya sederhana ini kupersembahkan kepada:
Ayah iBu-ku tercinta yang tak pernah
berhenti dan selalu mendukungku dan
memberikan yang terbaik…….
dan
Teman- teman dan Sahabat-sahabatku yang
telah memberikan warna, semangat serta
dukungan yang tulus dalam menjalani
kehidupan
vii
MOTTO
Bagi manusia ada malaikat-malaikat yang selalu mengikutinya bergiliran, di muka dan di
belakangnya, mereka menjaganya atas perintah Allah. Sesungguhnya Allah tidak merobah
Keadaan sesuatu kaum sehingga mereka merobah keadaan yang ada pada diri mereka
sendiri. dan apabila Allah menghendaki keburukan terhadap sesuatu kaum, Maka tak ada
yang dapat menolaknya; dan sekali-kali tak ada pelindung bagi mereka selain Dia.
(QS Ar-Ra’d :11)
viii
KATA PENGANTAR
Syukur alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas Rahmat, Taufik
serta Hidayahnya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh
Kepemimpinan Transformasional Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Koperasi
BMT-UGT Sidogiri, Pasuruan”.
Shalawat serta salam semoga tetap tercurahkan kepada Nabi Muhammad SAW karena
Beliau lah utusan Allah yang membawa kebaikan di muka bumi ini untuk kita semuanya.
Amin..
Penyelesaian skripsi ini tentunya tidak dapat terselesaikan tanpa dukungan, bantuan,
dan doa dari berbagai pihak. Untuk itu, penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Prof. Dr. H. Imam Suprayogo, selaku Rektor Universitas Islam Negeri Maulana Malik
Ibrahim Malang.
2. Dr. HA. Muhtadi Ridwan, MA, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Islam
Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.
3. Dr. H Ahmad Sani Supriyanto, SE., M.Si, selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas
Ekonomi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.
4. Sisiwanto, SE., M.Si selaku Dosen Pembimbing yang telah memberikan masukan dan
memberikan waktu luang dalam penyelesaian skripsi ini.
5. H. Ahmad Djalaludin, Lc., M.A selaku Dosen Pembimbing yang telah memberikan
masukan dan memberikan waktu luang dalam penyelesaian skripsi dalam berbahasa
arab ini.
6. Seluruh Dosen dan Staf Fakultas Ekonomi Universitas Islam Negeri Maulana Malik
Ibrahim Malang, yang telah banyak membantu dalam masa pendidikan dan
penyelesaian skripsi.
7. Bapak Harianto selaku manajer Sumber Daya Insani Koperasi Pusat BMT-UGT
Sidogiri, Pasuruan yang telah mengizinkan saya untuk melaksanakan penelitian
skripsi ditempat tersebut.
8. Segenap staf dan karyawan Koperasi Pusat BMT-UGT Sidogiri, Pasuruan yang telah
membantu dalam penulisan skripsi ini.
ix
9. Kedua Orang tuaku Bapak dan Ibu Tercinta Moch. Ikrom Mustajab dan Erna Nurtiana
Tripgriati yang telah menjadi semangat hidupku dan mendidikku hingga aku seperti
ini
10. Teman saya Saifureza yang telah memberikan saya semangat dalam pembuatan
skripsi dalam bahasa arab
11. UKM dan Teman-Teman UNIOR dan ABB yang telah memberikan berbagai
pengalaman organisasi dan telah menjadi keluarga kedua ku selama di Malang. salam
berpengaruh secara bersama-sama (simultan) terhadap semangat kerja (Y) karyawan,
sedangkan secara parsial hanya pengaruh idealisme (𝑋1) berpengaruh signifikan. Dan
motivasi inspirasional (𝑋2), stimulasi intelektual (𝑋3), konsideresi individual (𝑋4) tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap semangat kerja (Y) karyawan. Adapun
variabel gaya kepemimpinan yang berpengaruh dominan terhadap variabel semangat kerja
(Y) karyawan Koperasi Pusat BMT (UGT) Sidogiri, Pasuruan adalah variabel Pengaruh
Idealisme (Kharismatik) (𝑋1) dengan nilai koefesien yang paling tinggi 0,567 (56,7%)
xvi
ABSTRACT
Firmansyah, M. Fikri, 2013. Thesis. Entitled: “The Effect Of Transformational Leadership
Toward the Employee Morale in BMT (UGT) Central Cooperative Sidogiri,