PENGARUH KEPEMIMPINAN PEREMPUAN TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA APARAT PEMERINTAHAN (Studi terhadap Sekretariat DPRD Kota Bandar Lampung dan Dinas Pertanian, Peternakan dan Kehutanan Kota Bandar Lampung) Oleh : Thea Hapsari , S.I.P DR. Suripto, S.Sos., M.A.B DR. Ari Darmastuti, M.A PROGRAM MAGISTER ILMU PEMERINTAHAN FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS LAMPUNG 2011
13
Embed
PENGARUH KEPEMIMPINAN PEREMPUAN TERHADAP …digilib.unila.ac.id/440/1/Thea Hapsari_COVER.pdf · KINERJA APARAT PEMERINTAHAN (Studi terhadap Sekretariat DPRD Kota Bandar Lampung dan
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
PENGARUH KEPEMIMPINAN PEREMPUAN
TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DAN
KINERJA APARAT PEMERINTAHAN
(Studi terhadap Sekretariat DPRD Kota Bandar Lampung dan
Dinas Pertanian, Peternakan dan Kehutanan Kota Bandar Lampung)
Oleh :
Thea Hapsari , S.I.P
DR. Suripto, S.Sos., M.A.B
DR. Ari Darmastuti, M.A
PROGRAM MAGISTER ILMU PEMERINTAHAN
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS LAMPUNG
2011
ABSTRAK
Fokus penelitian ini mengenai pengaruh kepemimpinan perempuan terhadap
budaya organisasi dan kinerja aparat pemerintah. Keberhasilan dalam memimpin
pemerintahan tergantung pada pengetahuan, kualitas, dan kredibilitas masing-
masing. Apabila seseorang mempunyai kemampuan, kualitas dan kredibilitas
yang tinggi, maka mereka akan mampu menjadi seorang pemimpin
pemerintahan yang baik. Kemampuan, kualitas dan kredibilitas yang dimiliki
seorang pemimpin akan menentukan berhasil dan tindaknya mereka.
Metode Penelitian yang digunakan pendekatan kuantitatif dengan tipe penelitian
asosiatif atau hubungan yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel
atau lebih, maka akan dapat membangun suatu teori yang dapat berfungsi untuk
menjelaskan, meramalkan, dan mengontrol suatu gejala. Pada penelitian ini
terdapat variabel X yaitu kepemimpinan perempuan, variabel Y1 budaya
organisasi dan Y2 kinerja aparat pemerintah. Responden yang digunakan pada
penelitian ini berjumlah 59 orang dengan menggunakan instrumen penelitian
berupa angket. Teknik analisis data dengan menggunakan analisis korelasi dan
regresi yang dihasilkan dari program SPSS versi 14.0. Pengujian hipotesis
menggunakan analisis jalur.
Hasil penelitian menunjukan bahwa Kepemimpinan Perempuan (X) terhadap
Budaya organisasi (Y1) memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan.
Besarnya pengaruh kepemimpinan perempuan terhadap budaya organisasi sebesar
0,136)2
= 1,8%. Kepemimpinan Perempuan (X) yang diukur oleh Kinerja Aparat
Pemerintahan (Y2) memiliki kontribusi yang positif dan signifikan terhadap tinggi
rendahnya kinerja aparat pemerintahan. Besarnya kepemimpinan perempuan yang
secara langsung berkontribusi terhadap kinerja aparat pemerintahan sebesar
(0,561)2= 31,47%, Budaya Organisasi (Y1) yang diukur oleh Kinerja Aparat
Pemerintahan (Y2) memiliki kontribusi yang positif dan signifikan terhadap tinggi
rendahnya kinerja aparat pemerintahan. Besarnya budaya organisasi yang secara
langsung berkontribusi terhadap kinerja aparat pemerintahan sebesar (0,372)2=
13,83%, Budaya Organisasi (Y1) yang diukur oleh Kinerja Aparat Pemerintahan
(Y2) memiliki kontribusi yang positif dan signifikan terhadap tinggi rendahnya
kinerja aparat pemerintahan. Besarnya budaya organisasi yang secara langsung
berkontribusi terhadap kinerja aparat pemerintahan sebesar (0,372)2= 13,83%.
Kata Kunci: kepemimpinan perempuan, budaya organisasi, kinerja aparat
PENGARUH KEPEMIMPINAN PEREMPUAN
TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DAN
KINERJA APARAT PEMERINTAHAN
(Studi terhadap Sekretariat DPRD Kota Bandar Lampung dan
Dinas Pertanian, Peternakan dan Kehutanan Kota Bandar Lampung)
Oleh
Thea Hapsari
Tesis
Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Mencapai Gelar
MAGISTER ILMU PEMERINTAHAN
Pada
Program Magister Ilmu Pemerintahan
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Lampung
PROGRAM MAGISTER ILMU PEMERINTAHAN
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS LAMPUNG
2011
Judul Tesis : PENGARUH KEPEMIMPINAN PEREMPUAN
TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DAN
KINERJA APARAT PEMERINTAHAN
(Studi terhadap Sekretariat DPRD Kota Bandar
Lampung dan Dinas Pertanian, Peternakan dan
Kehutanan Kota Bandar Lampung)
Nama Mahasiswa : Thea Hapsari
No. Pokok Mahasiswa : 0926021050
Program Studi : Magister Ilmu Pemerintahan
Fakultas : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
MENYETUJUI
1. Komisi Pembimbing
DR. Suripto, S.Sos, M.A.B DR. Ari Darmastuti, M.A NIP. 19690226 199903 1 001 NIP. 19600916 198603 2 002
2. Ketua Program Studi Magister Ilmu Pemerintahan
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Lampung
DR. R. Pitojo Budiono, M.Si NIP. 19640508 199303 1 004
MENGESAHKAN
1. Tim Penguji
Ketua : DR. Suripto, S.Sos, M.A.B ....................................
Penguji Utama : DR. R. Pitojo Budiono, M.Si ...................................
Sekretaris : DR. Ari Darmastuti, M.A ....................................
2. Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Drs. Agus Hadiawan, M.Si
NIP. 19580109 198603 1 002
3. Direktur Program Pascasarjana
Universitas Lampung
Prof. DR. Ir. Abdul Kadir Salam, M.Sc. NIP. 196001109 198503 1 001
Tanggal Lulus Ujian Tesis : 6 Agustus 2011
PERSEMBAHAN
Puji Syukur dipanjatkan Kehadirat Allah SWT
Karena berkat rahmat dan hidayah-Nya, aku dapat
mempersembahkan karya kecilku ini sebagai tanda bakti serta kasih
sayangku kepada:
Kedua Orang Tua Tercinta Papa Drs. Sunarto dan Mama Sri Hartati
Yang selalu mencurahkan kasih sayang, membimbing dengan
kesabaran serta memberikan dukungan moril dan materil, harapan
dan sabar menunggu kelulusan dengan keringat dan doa yang tidak
putus dipanjatkan kepada Allah. Terima kasih ku ucapkan, Semoga
Allah akan slalu menuntut langkah panjang hidup ku.
Kepada adik ku tersayang Theo Krishnanda yang slalu memberi
dorongan agar cepat terselesaikannya tesis ini dan menemani hari ku
bersama hangatnya cinta kasih Mama dan Papa.
Terima kasih ya “O”, Kamu juga harus bisa memberikan hal yang
sama kepada Mama dan Papa.
Almamater tercinta “University of Lampung”
MOTTO
“Sesungguhnya Allah tidak akan mengubah keadaan suatu kaum,
Kecuali jika mereka mengubah diri mereka sendiri”
( Q.S. Ar-ra’d ayat 11)
“Sesungguhnya sesudah kesulitan ada kemudahan,
Maka apabila kamu telah selesai (dari suatu urusan), kerjakanlah dengan sungguh-sungguh (urusan) yang lain, dan hanya kepada
Tuhan mu lah hendaknya kamu berharap”
(Q.S. Al Insyirah ayat 6-7)
Rencanakan apa yang ingin dilakukan, dan lakukan apa yang sudah direncanakan.
(penulis)
Berdoa, Berikhtiar, Berusaha, Percaya pada Allah
Dan Do’a Orang tua merupakan gerbang kesusksesan
SANWACANA
Alhamdullilah segala puji bagi Allah SWT yang senantiasa selalu memberikan
limpahan rahmat, karunia, berkah dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini walau dengan cucuran kringat dan air mata. Shalawat
serta salam senantiasa tercurahkan kepada Nabi Muhammad SAW beserta
keluarganya, sahabat-sahabatnya dan para pengikutnya hingga akhir zaman.
Penulis mengucapkan terima kasih kepada seluruh pihak yang telah mendukung
dan membantu atas terselesainya tesis ini dengan judul “Pengaruh
Kepemimpinan Perempuan terhadap Budaya Organisasi dan Kinerja
Aparat Pemerintahan” antara lain:
1. Drs. Agus Hadiawan, M.Si selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu
Politik dan dosen pengajar Ilmu Pemerintahan. Terima kasih atas
bantuannya selama ini.
2. Dr. R. Pitojo Budiono, M.Si selaku Ketua Program studi Magister Ilmu
Pemerintahan serta Pembahas Utama. Terima kasih atas ilmu, kesediaan
waktu serta kesabaran dan dorongan atas terselesainya tesis ini.
3. Drs. Aman Toto D, M.H selaku Ketua Jurusan Ilmu Pemerintahan. Terima