PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS DAN IKLIM ETIS PADA PERILAKU ETIS KARYAWAN DALAM KONTEKS BANDARA INTERNASIONAL (Studi pada Bandara Internasional Adi Soemarmo Boyolali) SKRIPSI Disusun untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Syarat-Syarat Guna Meraih Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Disusun oleh : A. AKTANANDA PRATAMA NIM. F1213001 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2016
14
Embed
PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS DAN IKLIM ETIS PADA … · PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS DAN IKLIM ETIS PADA PERILAKU ETIS KARYAWAN DALAM KONTEKS BANDARA INTERNASIONAL (Studi pada Bandara
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS DAN IKLIM ETIS PADA PERILAKU ETIS
KARYAWAN DALAM KONTEKS BANDARA INTERNASIONAL
(Studi pada Bandara Internasional Adi Soemarmo Boyolali)
SKRIPSI
Disusun untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi
Syarat-Syarat Guna Meraih Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret
Disusun oleh :
A. AKTANANDA PRATAMA
NIM. F1213001
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2016
ii
ABSTRAK
PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS DAN IKLIM ETIS PADA PERILAKU ETIS KARYAWAN DALAM KONTEKS BANDARA INTERNASIONAL (Studi pada Bandara Internasional Adi Soemarmo Boyolali)
Oleh: A.AKTANANDA PRATAMA
NIM. F1213001
Sumber daya manusia adalah modal dan memegang peranan paling penting dalam kepentingan untuk mencapai tujuan perusahaan. Etika adalah suatu ilmu yang membahas tentang bagaimana dan mengapa seseorang mengikuti suatu ajaran moral tertentu atau bagaimana seseorang harus mengambil sikap dan bertanggung jawab terhadap berbagai ajaran moral. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji: 1) Untuk mengetahui Kepemimpinan etis berpengaruh positif terhadap iklim etis dalam konteks Bandara Internasional. 2) Untuk mengetahui Kepemimpinan etis berpengaruh positif terhadap perilaku etis karyawan dalam konteks Bandara Internasional. 3) Untuk mengetahui iklim etis berpengaruh positif terhadap perilaku etis karyawan dalam konteks Bandara Internasional. 4) Untuk mengetahui Kepemimpinan etis berpengaruh positif terhadap perilaku etis karyawan yang dimediasi oleh iklim etis dalam konteks Bandara Internasional
Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Angkasa Pura I Bandara Adi Soemarmo Boyolali. Pengambilan sampel menggunakan teknik convenience sampling. Penelitian ini mengambil jumlah responden sebanyak 158 orang dengan teknik Maximum Likelihood Estimation. Teknik pengujian data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan program SPSS Amos 22.
Berdasarkan hasil analisis Structural Equation Modelling (SEM) yang menguji hipotesis dalam penelitian ini didapatkan hasil antara lain: 1) Kepemimpinan Etis berpengaruh positif terhadap Iklim etis. 2) Menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh antara Kepemimpinan Etis terhadap Perilaku Etis. 3) Iklim etis berpengaruh positif terhadap Perilaku Etis. 4) Iklim etis tidak dapat digunakan sebagai mediasi antara kepemimpinan etis terhadap perilaku etis.
Kata kunci: Kepemimpinan Etis, Iklim etis, Perilaku Etis
iii
ABSTRACT
THE EFFECT OF ETHICAL LEADERSHIP AND ETHICAL CLIMATE ON EMPLOYEES’ ETHICAL BEHAVIOR IN THE CONTEXT OF INTERNATIONAL
AIRPORT
(A Study on Adi Soemarmo International Airport of Boyolali)
By:
A. Aktananda Pratama
F1213001
Human resource is the most important asset playing the most important part in the interest of achieving company objective. Ethics is a discipline discussing how and why an individual follows a certain moral tenet or how individual should take stance and be responsible for various moral tenets. The objective of research was to find out: 1) whether or not ethical leadership affects positively ethical climate in the context of International Airport, 2) whether or not ethical leadership affects positively employees‟ ethical behavior in context of International Airport, 3) whether or not ethical climate affects positively to employees‟ ethical behavior in context of International Airport, and 4) whether or not ethical climate affects positively the employees‟ ethical behavior mediated with ethical climate in context of International Airport.
This study was conducted on the employees of PT. Angkasa Pura I of Adi Soemarmo Airport of Boyolali. The sample was taken using convenience sampling technique. This research selected 158 respondents using Maximum Likelihood Estimation. Technique of analyzing data used was Structural Equation Modeling (SEM) with SPSS Amos 22 program.
Considering the result of analysis using Structural Equation Modeling (SEM) testing the hypotheses of research, it could be found that: 1) Ethical Leadership affected positively the Ethical Climate, 2) Ethical Leadership did not affect Ethical Behavior, 3) Ethical Climate affected positively Ethical Behavior, and 4) Ethical Climate could not be used as mediator of the relationship between ethical leadership and ethical behavior.