i PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) YANG DIMEDIASI OLEH KONTRAK PSIKOLOGIS (STUDI PADA KARYAWAN PT.PAMOR SPINNING MILLS, KAB. KARANGANYAR) TESIS Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Program Studi Magister Manajemen Minat Utama: Manajemen Sumber Daya Manusia Disusun Oleh : Rahma Perdana Siwi NIM : S411402020 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2016
14
Embed
PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL PADA … · Tabel 4.13. Pengaruh Keadilan Prosedural pada Kontrak Psikologis .....41 Tabel 4.14. Pengaruh Keadilan Interaksional pada Kontrak Psikologis
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
i
PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL PADA ORGANIZATIONAL
CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) YANG DIMEDIASI OLEH KONTRAK
PSIKOLOGIS
(STUDI PADA KARYAWAN PT.PAMOR SPINNING MILLS,
KAB. KARANGANYAR)
TESIS
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister
Program Studi Magister Manajemen
Minat Utama:
Manajemen Sumber Daya Manusia
Disusun Oleh :
Rahma Perdana Siwi
NIM : S411402020
PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
PROGRAM PASCA SARJANA
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2016
ii
iii
iv
v
PRAKATA
Dengan menyebut nama Allah yang Maha pengasih dan Maha Penyayang.
Segala puji syukur kehadirat Allah, Dzat yang Maha Esa dan Agung yang telah
melimpahkan rahmat, hidayah, cinta kasih-Nya sehingga mampu menyelesaikan
penyusunan tesis yang berjudul PENGARUH KEADILAN
ORGANISASIONALONAL PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP
BEHAVIOR (OCB) YANG DIMEDIASI OLEH KONTRAK PSIKOLOGIS
(Studi pada Karyawan PT. Pamor Spinning Mills, Kab. Karanganyar). Tesis ini
disusun sebagai salah satu syarat untuk meraih gelar Magister Manajemen pada
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas
Maret .
Penyusunan tesis tidak lepas dari bantuan berbagai pihak. Oleh karena itu,
pada kesempatan ini menghaturkan terima kasih yang sedalam-dalamnya kepada,
1. Prof.Dr.Asri Laksmi Riani, M.S, Kepala Program Studi Magister
Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sebelas Maret;
2. Dr.Mugi Harsono, SE, M.Si selaku Dosen Pembimbing tesis;
3. Dosen penguji yang telah meluangkan waktunya untuk memberikan
masukan, saran, dan koreksi dalam penulisan tesis;
4. Seluruh dosen dan staf akademik program studi Magister Manajemen
Universitas Sebelas Maret;
5. PT. Pamor Spinning Mills telah memberikan kesempatan sebagai tempat
penelitian.
vi
6. Bapak Pariman, S.Pd dan Ibu Siti Sunarni, S. Pd, sebagai orang tua, terima
kasih atas kasih sayang, dukungan, doa, dan kepercayaannya;
7. Yunita Dwi Nugraheni, S.S, terima kasih telah menjadi adik dan sahabat
yang selalu mendukung;
8. Pak Syahrul, Indra, Nur Mahmudah, Danu, teman bertukar pikiran dalam
proses penulisan.
9. Teman-teman Magister Manajemen angkatan 42;
10. Rina S, Nia S, Ita F, Hesti S, Sitty Kurnia P, sahabat-sahabat yang selalu
mendukung dikala senang dan sedih.
11. Rekan Kerja dan Staf Pengajar Bimbel “Rumah Orange”;
12. Semua pihak yang belum dapat penulis sebutkan dalam kesempatan ini,
terimakasih atas kasih sayang kalian kepada penulis.
Surakarta, 22 Maret 2016
Penulis
vii
DAFTAR ISI
Halaman
Halaman Judul ....................................................................................................... i
Halaman Pengesahan ............................................................................................ ii
Halaman Pernyataan ............................................................................................ iv
PRAKATA ........................................................................................................... v
DAFTAR ISI ...................................................................................................... vii
DAFTAR TABEL ................................................................................................ x
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... xii
INTISARI ......................................................................................................... xiii
ABSTRACT ...................................................................................................... xiv
BAB I PENDAHULUAN .................................................................................... 1
A. Latar Belakang ........................................................................................ 1
B. Perumusan Masalah ................................................................................. 6
C. Tujuan Penelitian ..................................................................................... 6
D. Manfaat Penelitian ................................................................................... 7
BAB II TINJAUN PUSTAKA DAN PERUMUSAN HIPOTESIS .................... 8
A. Tinjaun Pustaka ........................................................................................ 8