i PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KEPUASAN KERJA, DAN STRESS KERJA PADA KEPUASAN HIDUP Studi Pada Karyawan Industri Hotel kelas melati di Kecamatan Tawangmangu Kabupaten Karanganyar SKRIPSI Disusun untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Persyaratan Guna Meraih Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta Disusun oleh: AFIF MULANA FIRDAUS F 0213002 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2017 library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
18
Embed
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KEPUASAN KERJA, … · KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan segala rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
i
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KEPUASAN KERJA, DAN
STRESS KERJA PADA KEPUASAN HIDUP
Studi Pada Karyawan Industri Hotel kelas melati di Kecamatan
Tawangmangu Kabupaten Karanganyar
SKRIPSI
Disusun untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Persyaratan Guna
Meraih Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta
Disusun oleh:
AFIF MULANA FIRDAUS
F 0213002
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA
2017
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
ii
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja, dan Stress Kerja Pada
Kepuasan Hidup
Studi Pada Karyawan Industri Hotel kelas melati di Kecamatan
Tawangmangu Kabupaten Karanganyar Kabupaten Karanganyar
ABSTRAK
AFIF MAULANA FIRDAUS
NIM. F0213002
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah 5 dimensi karakteristik
pekerjaan berpengaruh positif pada kepuasan kerja dan kepuasan hidup serta berpengaruh negatif pada stres kerja. Kepuasan kerja dan stres kerja berpengaruh positif dan negatif pada kepuasan hidup karyawan hotel kelas melati di kecamatan Tawangmangu Kabupaten Karanganyar.
Populasi penelitian ini adalah karyawan hotel kelas melati di kecamatan Tawangamangu Kabupaten Karanganyar. Data diambil dengan convenience sampling, yaitu penelitian dengan data yang diambil dari anggota populasi yang mudah didapatkan. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 250 karyawan. Pengujian yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan SPSS untuk uji validitas dan reliabilitas serta Multiple regression analysis dan dan regresi sederhana (Linier regression) untuk pengujian hipotesis.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ada otonomi, identitas tugas, dan signifikansi tugas, dapat menurunkan tingkat stres kerja karyawan. Umpan balik dan signifikansi tugas dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Keanekaragaman kerja yang dirasakan karyawan berpengaruh negatif pada kepuasan kerja dan kepuasan hidup serta berpengaruh positif pada stres kerja. Signifikansi tugas karyawan dan kepuasan kerja berhubungan positif pada kepuasan hidup. Stres kerja karyawan juga dapat menurunkan kepuasan hidup yang dirasakan karyawan.
Kata Kunci : karakteristik pekerjaan, kepuasan kerja, stres kerja,kepuasan
hidup.
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
iii
The Influence Of Occupation Characteristics , Work Satisfaction , Stress
And Working On Life Satisfaction
A Studie On Employees budget hotel In Tawangamangu, Karanganyar
District
ABSTRACT
AFIF MAULANA FIRDAUS
NIM. F0213002
This study attempts to testing whether 5 dimensions job characteristics influential postitif on job satisfaction and life satisfaction as well as have a negative influence on job stress. Job Satisfaction and job stress it has some positive effects and negatively at life satisfaction employees budget hotel in Tawangmangu, Karanganyar district .
The population research is employees Melati-class hotels in Tawangamangu, Karanganyar district .Data taken with convenience of sampling , namely research with the data taken from a member of the population that was easy to get .Sample used on research is 250 employees. SPSS was used as validity and reliability testing while multiple regression analysis and regression simple ( linear regression) to the testing of hypotheses.
The result of this research are showing that there are autonomy, job identity, and job significance, can reduce the job stress employees. Feedback and Job significance can increase job satisfaction employees.Skill variety perceived employees have a negative influence on job satisfaction and life satisfaction and have had a positive impact on stress work.Significance duty employees and job satisfaction related positive for life satisfaction.Job stress employees did can be reduce life satisfaction employees. Keywords : job characteristic, job satisfaction, job stress, life satisfaction .
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
iv
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
v
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
vi
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
vii
HALAMAN MOTTO
“Urip Iku Urup”
“Jangan mendikte Allah SWT karena Allah SWT akan memberikan apa yang kita
butuhkan, bukan apa yang kita inginkan”
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
viii
HALAMAN PERSEMBAHAN
Karya ini saya persembahkan kepada:
Bapak dan Ibuk
Bapak Drs. Muhammad Cholil, MM
Teman Seperjuangan kuliah dan penggarap skripsi
Almamater tercinta
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
ix
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan segala rahmat
dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja, dan Stress Kerja Pada
Kepuasan Hidup (Studi Pada Karyawan Industri Hotel kelas melati di
Kecamatan Tawangmangu Kabupaten Karanganyar). Skripsi ini disusun guna
memenuhi syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen
di Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Terselesaikannya skripsi ini tidak terlepas dari bantuan banyak pihak,
sehingga pada kesempatan ini dengan segala kerendahan hati dan penuh rasa
hormat penulis menghaturkan terima kasih yang sebesar-besarnya bagi semua
pihak yang telah memberikan bantuan moril maupun materiil baik secara
langsung maupun tidak langsung dalam penyusunan skripsi ini hingga selesai,
terutama kepada yang terhormat:
1. Prof. Dr. H. Ravik Karsidi. M.S. selaku Rektor Universitas Sebelas Maret
Surakarta.
2. Drs. Hunik Sri Runing Sawitri, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3. Bapak Reza Rahardian, S.E, M.Si. selaku Ketua Jurusan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
4. Drs. Muhammad Cholil, MM . selaku pembimbing skripsi saya yang telah
memberikan kritik dan saran maupun arahan yang sangat berguna dalam
penyusunan skripsi ini.
5. Prof. Dr. Asri Laksmi Riani,M.S dan Dra. Anastasia Riani S.,S.E, M.Si
selaku tim penguji Skripsi.
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
x
6. Prof. Dr. Salamah Wahyuni, SU yang telah bekenan memberikan saran
dan solusi dalam pengolahan data skripsi ini.
7. Dinas Pariwisata Kabupaten Karanganyar yang telah memberikan ijin
untuk meneliti karaywan hotel keas melati di kecamatan Tawangmangu.
8. Bapak dan ibu yang tidak henti hentinya mendoakan dan memberi
motivasi serta dukungan dalam bentuk apapun yang sangat berguna bagi
penulis, sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini.
9. Kakak-kakak, saudara-saudara penulis terimakasih untuk doa dan
dukungannya.
10. Susan Desy Puspita Sari yang menjadi salah satu motivasi penulis dalam
menyelesaikan skripsi ini
11. Teman-teman “Jahat” dan “Skripsi Kantin” yang menjadi teman
seperjuangan dalam menyelesaikan skripsi.
12. Terimakasih juga kepada semua pihak yang telah membantu dalam
penyelesaian skripsi ini yang tidak dapat disebutkan satu per satu.
Akhir kata penulis mengucapkan terimakasih kepada semua pihak
yang telah membantu dan penulis berharap semoga skripsi ini dapat
bermanfaat bagi kita semua dan menjadi bahan masukan bagi semua pihak
yang membutuhkan.
Penulis
Afif Maulana Firdaus
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
xi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .................................................................................. ..... i
ABSTRAK ............................................................................................... ..... ii
ABSTRACT ............................................................................................ .... iii
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ............................................ .... iv
HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................... .... v
SURAT PERNYATAAN .......................................................................... .... vi
HALAMAN MOTTO ................................................................................ ... vii
HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................. .. viii
KATA PENGANTAR ............................................................................... .... ix
DAFTAR ISI ............................................................................................ .... xi
DAFTAR TABEL ..................................................................................... .. xiv
DAFTAR GAMBAR ................................................................................. ... xv
DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................. .. xvi
BAB I PENGAHULUAN .......................................................................... .... 1
1.1 LATAR BELAKANG ................................................................ .... 1
1.2 RUMUSAN MASALAH ........................................................... .... 7
1.3 TUJUAN PENELITIAN ........................................................... .... 7