i PENGARUH JUMLAH UNIT USAHA, NILAI PRODUKSI DAN UPAH MINIMUM SEKTOR INDUSTRI KECIL DAN MENENGAH TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KABUPATEN SEMARANG SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) Pada Program Sarjana Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro Disusun oleh : YOHANES A.DEO M.M TAKA PAYONG 12020110141021 FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG 2017
28
Embed
PENGARUH JUMLAH UNIT USAHA, NILAI DI KABUPATEN … filei pengaruh jumlah unit usaha, nilai produksi dan upah minimum sektor industri kecil dan menengah terhadap penyerapan tenaga kerja
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
i
PENGARUH JUMLAH UNIT USAHA, NILAIPRODUKSI DAN UPAH MINIMUM SEKTOR
INDUSTRI KECIL DAN MENENGAHTERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA
DI KABUPATEN SEMARANG
SKRIPSI
Diajukan sebagai salah satu syaratuntuk menyelesaikan Program Sarjana (S1)
Pada Program Sarjana Fakultas Ekonomika dan BisnisUniversitas Diponegoro
Disusun oleh :YOHANES A.DEO M.M TAKA PAYONG
12020110141021
FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNISUNIVERSITAS DIPONEGORO
SEMARANG2017
ii
PERSETUJUAN SKRIPSI
Nama Penyusun : Yohanes A.Deo MM Taka Payong
Nomor Induk Mahasiswa : 12020110141021
Fakultas / Jurusan : Ekonomika dan Bisnis / IESP
Judul Skripsi : PENGARUH JUMLAH UNIT USAHA, NILAI
PRODUKSI DAN UPAH MINIMUM SEKTOR
INDUSTRI KECIL DAN MENENGAH
TERHADAP PENYERAPAN TENAGA
KERJA DI KABUPATEN SEMARANG
Dosen Pembimbing : Dr. Nugroho, SBM, MSP
Semarang, Agustus 2017
Dosen Pembimbing
(Dr. Nugroho, SBM, MSP)NIP 196105061987031002
iii
PENGESAHAN KELULUSAN UJIAN
Nama Penyusun : Yohanes A.Deo MM Taka Payong
Nomor Induk Mahasiswa : 12020110141021
Fakultas/Jurusan : Ekonomika dan Bisnis / IESP
Judul Skripsi : Pengaruh Jumlah Unit Usaha, Nilai Produksi danUpah Minimum Sektor Industri Kecil MenengahTerhadap Penyerapan Tenaga Kerja di KabupatenSemarang
Telah dinyatakan lulus ujian pada tanggal 28 Agustus 2017
Tim Penguji1. Dr. Nugroho SBM, MSP (............................ )
2. Drs. H. Edy Yusuf Agung Gunanto, MSc. Ph.D. (............................ )
3. Evi Yulia Purwanti, S. E., M. Si ( ............................)
Yang bertanda tangan di bawah ini saya Yohanes A.Deo MM Taka Payong,
menyatakan bahwa skripsi dengan judul: Pengaruh Jumlah Unit Usaha, Nilai Produksi,
Upah Minimum Sektor Industri Kecil Menengah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di
Kabupaten Semarang, adalah hasil tulisan saya sendiri. Dengan ini saya menyatakan
dengan sesungguhnya bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian
tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin atau meniru dalam bentuk
rangkaian kalimat atau simbol yang menunjukkan gagasan atau pendapat atau pemikiran
dari penulis lain, yang saya akui seolah-olah sebagai tulisan saya sendiri, dan/atau tidak
terdapat bagian atau keseluruhan tulisan yang saya salin, tiru atau yang saya ambil dari
tulisan orang lain tanpa memberikan pengakuan penulis aslinya.
Apabila saya melakukan tindakan yang bertentangan dengan hal tersebut di atas,
baik disengaja maupun tidak, dengan ini saya menyatakan menarik skripsi yang saya
ajukan sebagai hasil tulisan saya sendiri ini. Bila kemudian terbukti bahwa saya
melakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan orang lain seolah-olah hasil pemikiran
saya sendiri, berarti gelar dan ijasah yang telah diberikan oleh universitas batal saya
terima.
Semarang, 26 Agustus 2017
Yang membuat pernyataan,
Yohanes A.Deo MM Taka PayongNIM. 12020110141021
v
ABSTRAK
The government's target of employment is to reduce unemployment and otheremployment issues such as limited employment opportunities for decent work. Thebusiness in question is the provision of sufficient employment to offset the increase oflabor force into the labor market. Employment opportunities, quantity, and quality oflabor become an important indicator in development.
Employment opportunities are usually created as a result of the large numberof business activities, either from private businesses, or by the government. The lowerthe employment opportunity in a country, the greater the number of unemployedworkforce. The government of a country tries to bring in foreign businessmen toinvest or run their business within the country.
The method of analysis in this study is Multiple Linear Regression Analysis.In this analysis model used to know the effect of independent variable to dependentvariable that is the number of business unit, production value and minimum wage tothe absorption of labor, data used in this research during 17 year period from year1999-2015.
The results of this study indicate that the variable of business unit and theminimum wage variables have a positive effect on the absorption of labor, while thevariable of production value negatively affect the work absorption. Variables ofproduction value negatively affect the absorption of labor occurs because theparadigm shift to switch from the work to be capital-intensive, because by usingmachine tool the production will be faster and more than the output of manpower.
Keywords: Number of Business Unit, Production Value, Minimum Wage, andEmployment Absorption.
vi
ABSTRAK
Sasaran pemerintah di bidang ketenagakerjaan adalah menurunkan tingkatpengangguran dan permasalahan ketenagakerjaan lainnya seperti terbatasnyakesempatan kerja untuk memperoleh pekerjaan yang layak. Usaha yang dimaksudadalah penyediaan lapangan kerja yang cukup untuk mengimbangi pertambahanangkatan kerja yang masuk ke pasar tenaga kerja. Kesempatan kerja, kuantitas, sertakualitas tenaga kerja menjadi indikator penting dalam pembangunan.
Kesempatan kerja biasanya tercipta sebagai dampak dari banyaknya kegiatanusaha, baik dari usaha yang dilakukan oleh pihak swasta, maupun usaha yangdilakukan oleh pemerintah. Semakin rendah kesempatan kerja di suatu negara, makasemakin besar pula jumlah angkatan kerja yang tidak bekerja. Pemerintah suatunegara mencoba mendatangkan pengusaha-pengusaha dari pihak asing untukberinvestasi ataupun menjalankan usahanya di dalam negara tersebut.
Metode analisis dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda.Dalam model analisis ini digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel independentterhadap variabel dependent yaitu jumlah unit usaha, nilai produksi dan upahminimum terhadap penyerapan tenaga kerja, data yang digunakan dalam penelitianini selama kurun waktu 17 tahun dari tahun 1999-2015.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel jumlah unit usaha danvaribel upah minimum berpengaruh positif terhadap penyerapan tenaga kerja,sedangkan variabel nilai produksi berpengaruh negatif terhadap penyerapan kerja.Variabel nilai produksi berpengaruh negatif terhadap penyerapan tenaga kerja terjadikarena perubahan paradigma untuk beralih dari padat karya menjadi padat modal,karena dengan menggunakan alat mesin hasil produksinya akan semakin cepat danhasil produksinya lebih banyak dari pada tenaga manusia.
Kata Kunci : Jumlah Unit Usaha, Nilai Produksi, Upah Minimum, danPenyerapan Tenaga Kerja.
vii
KATA PENGANTAR
Puji dan Syukur kami panjatkan kepada Tuhan yang maha Esa karena atas
perkenannYA, saya dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini dengan judul;
Pengaruh Jumlah Unit Usaha, Nilai Produksi dan Upah Minimum Sektor
Industri Kecil dan Menengah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di
Kabupaten Semarang.
Penulis menyadari bahwa dari persiapan, perencanaan, dan pelaksanaan hingga
terselesaikannya penyusunan skripsi ini tidak terlepas dari peran dan bantuan
berbagai pihak baik moril maupun materiil.
Oleh karena itu dengan kerendahan hati dan ketulusan yang mendalam penulis
mengucapkan banyak terima kasih kepada:
1. Dr. Suharnomo, S. E. M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomika dan Bisnis
Universitas Diponegoro Semarang.
2. Akhmad Syakir Kurnia, S.E.,M.Si Ph. D selaku Ketua Jurusan Ilmu Ekonomi
dan Studi Pembangunan Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas
Diponegoro.
3. Dr. Nugroho SBM, MSP selaku dosen pembimbing yang telah meluangkan
waktunya untuk berdiskusi, memberikan masukan, memotivasi dan saran
yang sangat berguna bagi penulis dalam menyelesaikan skripsi.
4. Drs. R. Mulyo Hendarto, MSP selaku dosen wali yang telah memberikan
bimbingan dan pengarahan selama penulis menjalani studi di Fakultas
Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro.
5. Drs. Elias Payong Kerar, MM selaku Ayahanda, Maria Uba Beda selaku
Ibunda, Fransiskus Xaverius Tolan Kiwan selaku Adikku tercinta, dan
Yohana Natalia Surat Boro (alm) selaku Adikku tercinta terima kasih atas
curahan kasih sayang, doa-doa, dan motivasi yang tak ternilai bagi penulis.
6. Keluarga IESP Reguler 2 Angkatan 2010 sukses buat kita semua dan terima
kasih atas kebersamaanya selama ini.
viii
7. Keluarga Kost Tercinta Jatimulya terima kasih atas semua perhatian dan
kebersamaannya.
8. Teman-Teman HMJ IESP 2010-2011, PRMK FEB UNDIP 2010-2011,
KSPKM 2011-2012 terima kasih kerja samanya selama berorganisasi.
9. Teman-Teman KKN Desa Tubanan, Kecamatan Kembang, Kabupaten Jepara
atas kebersamaanya selama 35 hari.
Penulis menyadari bahwa Skripsi ini masih belum sempurna sesuai dengan apa yang
diharapkan, maka dari itu, Penulis mohon kritik dan saran demi penyempurnaan
penulisan Skripsi ini.. Semoga Skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua.
BAB I PENDAHULUAN…………………………………………………………...11.1 Latar Belakang………………………………………………………...11.2 Rumusan Masalah……………………………………………………111.3 Tujuan dan Kegunaan………………………………………………..12
2.1.1.1 Permintaan Tenaga Kerja……………………………152.1.1.2 Keseimbangan Pasar Tenaga Kerja………………….192.1.1.3 Definisi Industri……………………………………..242.1.1.4 Definisi Tenaga Kerja……………………………….24
2.1.1.5 Hubungan Variabel-Variabel yang MempengaruhiPenyerpan Tenaga Kerja…………………………25
2.1.1.5.1 Hubungan Jumlah Unit Usaha denganPenyerapan Tenaga Kerja…………………25
2.1.1.5.2 Hubungan Nilai Produksi dengan PenyerapanTenaga Kerja………26
x
2.1.1.5.3 Hubungan Upah Minimum dengan PenyerapanTenaga Kerja………………………………27
BAB III METODE PENELITIAN………………………………………………...363.1 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel……………363.2 Jenis dan Sumber data……………………………………………..373.3 Metode Pengumpulan Data ………………………………………..38
BAB IV PEMBAHASAN…………………………………………………………..444.1 Deskripsi Obyek Penelitian………………………………………….44
4.1.1 Gambaran Umum Kabupaten Semarang…………………….444.1.1.1 Sejarah Singkat………………………………………444.1.1.2 Kondisi Geografi…………………………………….454.1.1.3 Pembagian Administratif…………………………….474.1.1.4 Perekonomian………………………………………..50
4.2 Hasil Penelitian……………………………………………………...524.2.1 uji asumsi klasik…………………………………………...52