PENGARUH BEBAN KERJA, STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SAHABAT KLATEN SKRIPSI Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Peminatan : Manajemen Sumberdaya Manusia Diajukan Oleh : GEMILANG FIRMAN NUGROHO NIM: 1421103650 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS WIDYA DHARMA KLATEN Juli 2018
28
Embed
PENGARUH BEBAN KERJA, STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA …repository.unwidha.ac.id/1142/1/Gemilang Fix.pdf · 2019. 3. 9. · beban kerja sangat penting bagi sebuah perusahaan/instansi.
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
PENGARUH BEBAN KERJA, STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
CV. SAHABAT KLATEN
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Jurusan Manajemen
Peminatan :
Manajemen Sumberdaya Manusia
Diajukan Oleh :
GEMILANG FIRMAN NUGROHO
NIM: 1421103650
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS WIDYA DHARMA KLATEN
Juli 2018
ii
HALAMAN PERSETUJUAN
PENGARUH BEBAN KERJA, STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
CV. SAHABAT KLATEN
Diajukan Oleh :
GEMILANG FIRMAN NUGROHO
NIM: 1421103650
Telah disetujui pembimbing untuk dipertahankan dihadapan Dewan Penguji
Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Widya Dharma Klaten
pada tanggal………………….
Pembimbing utama Pembimbing pendamping
H. Imam Santoso, SE, MM. Jarot Prasetyo, SE., M.Si.
NIK 690 398 190 NIK 690 301 251
Mengetahui :
Ketua Jurusan Manajemen
Abdul Haris, SE, MM,M.Pd.
NIK 690 098 194
iii
HALAMAN PENGESAHAN
PENGARUH BEBAN KERJA, STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
CV. SAHABAT KLATEN
Diajukan Oleh :
GEMILANG FIRMAN NUGROHO
NIM: 1421103650
Telah dipertahankan dan disetujui oleh Dewan Penguji Skripsi Jurusan
Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Widya Dharma Klaten dan diterima
untuk memenuhi sebagian persyaratan memperoleh gelar Sarjana Ekonomi
Jurusan Manajemen
Pada tanggal……………..
Ketua Sekretaris
Dr. Sutrisno Badri, M.Sc. Abdul Haris, SE, MM,M.Pd.
NIK 690 208 290 NIK 690 098 194
Penguji Utama Penguji Pendamping
H. Imam Santoso, SE, MM. Jarot Prasetyo, SE., M.Si.
NIK 690 398 190 NIK 690 301 251
Disahkan oleh :
Dekan Fakultas Ekonomi
Dr. Sutrisno Badri, M.Sc.
NIK 690 208 290
iv
PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Gemilang Firman Nugroho
NIM : 1421103650
Jurusan : Manajemen
Fakultas : Ekonomi
dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi
Judul : Pengaruh Beban Kerja, Stress Kerja dan Lingkungan
Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Sahabat
Klaten
adalah benar-benar karya saya sendiri dan bebas dari plagiat. Hal-hal yang bukan
merupakan karya saya dalam skripsi ini telah diberi tanda sitasi dan ditunjukkan
dalam Daftar Pustaka.
Apabila di kemudian hari terbukti pernyataan saya tidak benar, saya
bersedia menerima sanksi akademik berupa pembatalan Ijazah dan pencabutan
gelar yang saya peroleh dari skripsi ini.
Klaten, Juni 2018
Yang membuat pernyataan,
Gemilang Firman Nugroho
v
MOTTO
“Pendidikan bukan persiapan untuk hidup.
Pendidikan adalah hidup itu sendiri.”
(John Dewey)
“Kebanggaan kita yang terbesar adalah bukan tidak
pernah gagal, tetapi bangkit
kembali setiap kali kita jatuh”
(Confusius)
vi
PERSEMBAHAN
Skripsi ini ku persembahkan kepada :
1. Keluargaku tersayang
2. Rekan-rekan seperjuangan
3. Almamater
vii
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, atas segala rahmat dan
karunia yang dilimpahkan kepada penulis sehingga terselesaikannya skripsi ini.
Skripsi ini penulis susun sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar
kesarjanaan pada Fakultas Ekonomi Universitas Widya Dharma Klaten dengan
judul “Pengaruh Beban Kerja, Stress Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap
Kinerja Karyawan Pada CV. Sahabat Klaten”.
Terwujudnya serta terselesainya tugas penulisan skripsi ini adalah berkat
bantuan dan dorongan dari berbagai pihak, maka pada kesempatan ini tidak lupa
penulis sampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Triyono, M. Pd., selaku Rektor Universitas Widya Dharma
Klaten
2. Bapak Dr. Sutrisno Badri, M.Sc., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Widya Dharma Klaten.
3. Bapak Abdul Haris, SE, M.M., M.Pd., selaku ketua jurusan Fakultas Ekonomi
Universitas Widya Dharma Klaten.
4. Bapak H. Imam Santoso, SE., MM., selaku dosen pembimbing I yang telah
banyak meluangkan waktu guna memberi petunjuk selama proses pelaksanaan
penulisan skripsi ini.
5. Bapak Jarot Prasetyo, SE., M.Si., selaku dosen pembimbing II yang tanpa
mengenal lelah telah memberi bimbingan dan dorongan moril dalam penulisan
skripsi ini.
viii
6. Pimpinan serta seluruh karyawan CV. Sahabat Klaten yang telah bersedia
memberikan data dan keterangan-keterangan yang diperlukan dalam skripsi
ini.
7. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah
memberikan bantuan hingga selesainya skripsi ini.
Semoga kebaikan yang telah diberikan kepada penulis mendapat balasan
yang lebih banyak dari Allah SWT. Namun penulis juga menyadari begitu
kerasnya usaha yang telah penulis lakukan, masih banyak kekurangannya. Kritik
dan saran yang bersifat membangun sangat penulis harapkan demi lebih
sempurnanya skripsi ini.
Akhir kata, semoga skripsi ini dapat berguna bagi penulis khususnya dan
masyarakat ilmiah pada umumnya.
Klaten, Juni 2018
Penulis
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................... iii
HALAMAN PERNYATAAN ........................................................................ iv
HALAMAN MOTTO ...................................................................................... v
HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................... vi
KATA PENGANTAR ..................................................................................... vii
DAFTAR ISI .................................................................................................... ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................ xi
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xii
ABSTRAK ....................................................................................................... xiii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah .............................................................. 1
B. Alasan Pemilihan Judul ............................................................... 4
C. Penegasan Judul .......................................................................... 5
D. Variabel Penelitian ...................................................................... 6
E. Pembatasan Masalah ................................................................... 7
F. Perumusan Masalah .................................................................... 8
G. Tujuan Penelitian ........................................................................ 8
H. Manfaat Penelitian ...................................................................... 8
I. Kerangka Pikir ............................................................................ 9
J. Hipotesis ..................................................................................... 10
K. Sistematika Penulisan ................................................................. 10
x
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Manajemen Sumber Daya Manusia ............................................ 11
B. Beban Kerja ................................................................................ 16
C. Stres Kerja ................................................................................... 19
D. Lingkungan Kerja ...................................................................... 26
E. Kinerja ......................................................................................... 30
F. Penelitian Terdahulu ................................................................... 36
BAB III METODE PENELITIAN
A. Metode Penelitian ...................................................................... 40
B. Gambaran Umum CV. Sahabat Klaten ....................................... 47
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Deskripsi Data ............................................................................ 57
B. Uji Instrumen Penelitian ............................................................ 59
C. Analisis Data ............................................................................... 62
D. Pembahasan ................................................................................. 69
BAB V SIMPULAN DAN SARAN
A. Simpulan .................................................................................... 72
B. Saran-saran ................................................................................. 73
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 3.1 Tabel Interpretasi Nilai r ............................................................. 44
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................ 58
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ................................ 58
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja .................... 59
Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas ....................................................................... 60
Tabel 4.5 Hasil Uji Reliabilitas ................................................................... 62
Tabel 4.6 Hasil Regresi Linier Berganda .................................................... 63
Tabel 4.7 Hasil Uji t .................................................................................... 65
Tabel 4.8 Hasil Uji F ................................................................................... 68