NO TARGET (1) (4) 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 66.00% Persentase Anggota KORPRI yang mendapatakan bantuan Hukum, Usaha dan Sosial Persentase Anggota KORPRI yang mendapatakan pembinaan Olahraga, Seni, Mental & Rohani KOTA MAKASSAR 53.99% Terwujudnya Kualitas Penyelenggara Kegiatan Badan Diklat Persentase Diklat sesuai Kebutuhan 20.00% Terwujudnya Peningkatan Kompetensi, Ahlak, Kesehatan dan Jiwa Korsa Anggota KORPRI 65.00% INDIKATOR KINERJA Indeks kepuasan pelayanan administrasi perkantoran Cakupan ketersediaan sarana dan prasarana aparatur Persentase penurunan jumlah pelanggaran disiplin berpakaian dinas Persentase keikutsertaan PNS dalam Diklat yang ditawarkan oleh Pemerintah Pusat dan peningkatan pemahaman pengelola kepegawaian (3) 21.43% 21.43% Jumlah dan persentase pegawai yang ditempatkan sesuai kompetensinya Persentase jumlah pegawai yang direkrut sesuai analisis kebutuhan 2 PENETAPAN KINERJA TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH SASARAN STRATEGIS (2) 1 Terwujudnya kajian dan pelayanan administrasi pegawai yang sesuai norma dan standar 100% 100% Terwujudnya pegawai yang memiliki kemampuan teknis wawasan dan keterampilan yang profesional berdasarkan tugas dan fungsinya Tersedianya sarana dan prasarana pendukung pelayanan administrasi kepegawaian Tersedianya pakaian dinas harian pegawai 100% 100% 21.43% Terwujudnya pengembangan system pelaporan capaian kinerja dan keuangan Terwujudnya perencanaan, penyusunan dan penataan file serta informasi kepegawaian Terwujudnya pengembangan Aparatur Sipil Negara sesuai kompetensi Persentase capaian kinerja yang termuat dalam citezen charter SKPD Persentase ketepatan penerima tunjangan yang sesuai dengan kreteria Persentase pemenuhan hak kepegawaian yang sesuai standar pelayanan Terciptanya SDM Aparatur Sipil Negara yang Profesional Persentase Aparatur yang telah mengikuti Diklat Struktural Terwujudnya Peningkatan Kesejahteraan Anggota KORPRI 21.43% Terwujudnya penilaian dan pemberian tunjangan kinerja bagi Aparatur Terwujunya pemenuhan hak kepegawaian 21.43%
29
Embed
PENETAPAN KINERJA TAHUN 2017 BADAN ......9 Administrasi umum Kepegawaian 9 112 Pegawai 10 Survey land sistem Manajemen Mutu Berbasis ISO 10 6 SOP 11 Pengelolaan Kepegawaian 11 8.500
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
NO TARGET
(1) (4)
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
66.00%Persentase Anggota KORPRI yang mendapatakan bantuan Hukum, Usaha dan Sosial
Persentase Anggota KORPRI yang mendapatakan pembinaan Olahraga, Seni, Mental & Rohani
KOTA MAKASSAR
53.99%
Terwujudnya Kualitas Penyelenggara Kegiatan Badan Diklat
Persentase Diklat sesuai Kebutuhan 20.00%
Terwujudnya Peningkatan Kompetensi, Ahlak, Kesehatan dan Jiwa Korsa Anggota KORPRI
Persentase penurunan jumlah pelanggaran disiplin berpakaian
Terwujudnya pengadaan mebeleur Tersedianya pengadaan alat studio
Terpenuhinya pemeliharaan rutin/berkala mobil jabatan kepala BKD guna mendukung kelancaran tugas-tugas koordinasi & konsultasiTerpenuhinya pemeliharaan kendaraan dinas/operasional guna mendukung kelancaran tugas koordinasi & konsultasiTerpenuhinya pemeliharaan rutin/berkala alat kantor
Tersedianya alat kantor mesin absensiTersedianya alat rumah tangga
3 Pembakalan terhadap PNS yang akan mencapai Batas Usia Pensiun (BUP)
3 100 org x 2 Angk
4 Peningkatan Etika Pelayanan bagi tenega honorer
4 100 org x 2 Angk
5 Peningkatan Keterampilan dan Profesionalisme
5 4 kali
6 Rakor dan Rakernis Kepegawaian Tingkat Kota Makassar
6 100 org x 2 Angk
7 Sosialisasi Kenaikan Pangkat PNS/ASN
7 100 org x 2 Angk
IV
V
Terpenuhinya Pakaian Dinas beserta perlengkapannya
pelanggaran disiplin berpakaian dinas
Program peningkatan kapasitas sumber daya aparatur
Persentase keikutsertaan PNS dalam Diklat yang ditawarkan oleh Pemerintah Pusat dan peningkatan pemahaman pengelola kepegawaian
21.43%
Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan
Persentase capaian kinerja yang termuat dalam citezen sharter SKPD
100%
Terpenuhinya Rasio jumlah PNS yang mengikuti pemahaman tentang Peraturan Perundang-undangan kepegawaian
Terlaksananya pelatihan motivasi Aparatur Sipil Negara
Terpenuhinya pembakalan terhadap PNS yang akan mencapai batas usia pensiun (BUP)
Terlaksananya peningkatan etika pelayanan bagi tenaga kontrak
Terwujudnya rasio jumlah PNS yang mengikuti pelatihan/kursus
Terwujudnya peningkatan pelaksanaan kegiatan internal BKPSDMD dan para pengelola kepegawaian seluruh SKPD dengan adanya kesamaan kebijakan, persepsi, langkah penyelesaian/antisipasi berbagi isu permasalahan
7 Penyusunan laporan keuangan semesteran, laporan keuangan akhir tahun dan perhitungan penyusutan asset SKPD
7 24 Exp
8 Pengelolaan Keuangan SKPD 8 13 Org
9 Peningkatan kinerja pelayanan dan administrasi
9 2 Jenis
1 Program Pelayanan Administrasi
PerkantoranRp. 4,489,911,440
2 Prgoram Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Rp. 1,708,619,100
3 Program Peningkatan Disiplin Aparatur
Rp. 54,500,000
4 Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
Rp. 1,677,930,860
5 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Kompetensi
Rp. 546,400,000
Jumlah Rp. 8,477,361,400
Makassar, 16 Januari 2017
Penyusunan RKA-SKPD Perubahan 2017 dan RKA Tahun 2018Tersedianya Dokumen Pelak-sanaan DPA - SKPD Pokok 2017 dan Perubahan 2017Tersedianya Dokumen Perencanaan secara Komprehensif Tahun 2018
PROGRAM ANGGARAN
Tersedianya Revisi RENSTRA - SKPDLaporan keuangan yang tepat waktu
Tersedianya pengelolaan keuangan SKPDMeningkatnya kinerja pelayanan dan administrasi
Dokumen LAKIP SKPD yang selesai tepat waktuTersedianya dokumen penetapan kinerja Pemerintah Kota Makassar Tahun 2017
KEPALA BKPSDMD KOTA MAKASSAR
H. B. AMIRUDDIN, SE., MM Pangkat : Pembina Utama Muda Nip : 19590809 198903 1 006
MUH. ILHAM RASUL, SIP, MM Pangkat : PenataNip : 19881104 200701 1 001
NO KEGIATAN TARGET
1 (2) (4)1 Penyediaan jasa tenaga pendukung
administrasi kantor/teknis lainnya65 Org
2 Penyediaan jasa jaminan sosial ketenagakerjaan
65 Org
3 Penyusunan DPA - SKPD 2 Dokumen
4 Penyusunan laporan keuangan semesteran, laporan keuangan akhir tahun dan perhitungan penyusutan asset SKPD
24 Exp
5 Pengelolaan Keuangan SKPD 20 Org
KEGIATAN
1 Penyediaan jasa tenaga pendukung administrasi kantor/teknis lainnya
Rp. 429,000,000
2 Penyediaan jasa jaminan sosial ketenagakerjaan
Rp. 11,895,000
3 Penyusunan DPA - SKPD Rp. 15,000,000
4 Penyusunan laporan keuangan semesteran, laporan keuangan akhir tahun dan perhitungan penyusutan asset SKPD
Rp. 25,000,000
5 Pengelolaan Keuangan SKPD Rp. 200,000,000
Jumlah Rp. 680,895,000
(3)
Tersedianya Dokumen Pelaksanaan DPA - SKPD Pokok 2017 dan Perubahan 2017
Makassar, 16 Januari 2017
PENETAPAN KINERJA TAHUN 2017
KOTA MAKASSAR
INDIKATOR KINERJA
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
ANGGARAN
Penyediaan jasa tenaga pendukung administasi kantor / teknis lainnya
Penyediaan Jasa Jaminanan Sosial Ketenagakerjaan
Terlaksananya laporan keuangan semesteran dan laporan akhir tahun serta perhitungan penyusutan aset SKPDTerlaksananya pengelolaan keuangan yang kredit dan akuntabel
4 Seleksi Pegawai dari Luar Pemerintah Kota Makassar
250 PNS
5 Pengelolaan Administrasi Pensiun 500 SK
II Program Pembinaan Pegawai sesuai Kompetensi
21,43%
1 Rekruitmen PNS Dalam Jabatan Struktural
300 SK/Jabatan
2 Rekruitmen Dalam Jabatan Fungsional
300 Org/SK
3 Pendayagunaan & Penempatan PNS berdasarkan kompetensi
300 Org
PROGRAM
1 Program Pemenuhan Hak Kepegawaian
Rp. 750,711,050
2 Program Pembinaan Pegawai sesuai Kompetensi
Rp. 367,334,650
Jumlah Rp. 1,118,045,700
PENETAPAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
(3)
KOTA MAKASSAR
INDIKATOR KINERJA
Persentase penerimaan hak kepegawaian secara tepat waktu
Jumlah dan % SDM yang ditempatkan sesuai kompetensinya
Tersedianya SK Kenaikan Pangkat PNS
Terlaksananya Proses Surat Izin Cuti dan KGB PNSTerbitnya Rekomendasi Walikota Pindah Masuk dan KeluarTerlaksananya seleksi PNS pindah masuk ke Pemerintah Kota MakassarTerlaksananya KP Pengabdian dan SK Pensiun bagi Aparatur Pemkot Makassar
Makassar, 16 Januari 2017
Terlaksananya Pengangkatan PNS dalam jabatan struktural melalui sidang Baperjakat.Terlaksananya Pengangkatan PNS dalam jabatan fungsional melalui sidang Baperjakat.Terpenuhinya distribusi penempatan PNS berdasarkan kompetensi pada SKPD sesuai beban kerja dan
ANGGARAN
KEPALA BKPSDMD KOTA MAKASSAR
H. B. AMIRUDDIN, SE., MM Pangkat : Pembina Utama Muda Nip : 19590809 198903 1 006
KABID PENGEMBANGAN KARIER DAN HAK-HAK ASN BKPSDMD KOTA MAKASSAR
NO KEGIATAN TARGET1 (2) (4)1 Rekruitmen PNS Dalam Jabatan
Struktural300
SK/Jabatan
2 Rekruitmen Dalam Jabatan Fungsional
300 Org/SK
3 Pendayagunaan & Penempatan PNS berdasarkan kompetensi
300 Org
4 Pemindahan tugas PNS 300 SK
5 Seleksi Pegawai dari Luar Pemerintah Kota Makassar
450 PNS
KEGIATAN
1 Rekruitmen PNS Dalam Jabatan Struktural
Rp. 214,813,750
2 Rekruitmen Dalam Jabatan Fungsional
Rp. 82,094,600
3 Pendayagunaan & Penempatan PNS berdasarkan kompetensi
Rp. 70,426,300
4 Pemindahan tugas PNS Rp. 67,408,300
5 Seleksi Pegawai dari Luar Pemerintah Kota Makassar
Rp. 92,544,000
Jumlah Rp. 527,286,950
Terlaksananya seleksi PNS pindah masuk ke Pemerintah Kota Makassar
Makassar, 16 Januari 2017
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
ANGGARAN
Terlaksananya Pengangkatan PNS dalam jabatan struktural melalui sidang Baperjakat.Terlaksananya Pengangkatan PNS dalam jabatan fungsional melalui sidang Baperjakat.
Terpenuhinya distribusi penempatan PNS berdasarkan kompetensi pada SKPD sesuai beban kerja dan pendekatan domisili
Terbitnya Rekomendasi Walikota Pindah Masuk dan Keluar
PENETAPAN KINERJA TAHUN 2017
KOTA MAKASSAR
(3)INDIKATOR KINERJA
KABID PENGEMBANGAN KARIER DAN HAK-HAK ASN KOTA MAKASSAR
2 Seleksi Penerimaan Calon Aparatur Sipil Negara (ASN)
10.000 Peserta
3 Pelaksanaan Sumpah PNS 250 PNS x 2 Keg
4 Penyelenggaraan Penerimaan Ikatan Dinas
350 Org
5 Evaluasi Pegawai tidak tetap (Jasa Tenaga Pendukung)
4697 Org
6 Pengangkatan CPNS dan PPPK 450 Org
7 Seleksi Penerimaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
360 Org
8 Pengangkatan tenaga honorer menjadi CPNSD
650 SK
9 Penataan Arsip Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemerintah Kota Makassar
15. 000 PNS
10 Pengelolaan dan Pengembangan sistem informasi manajemen kepegawaian daerah
15. 000 PNS
11 Penyusunan DUK dan Bezetting Pegawai
120 Buku
II Program Pemenuhan Hak-hak Kepegawaian
21,43%
12 Pengangkatan dari CPNSD ke PNS 725 PNS
III Program Olahraga, Seni Budaya, Mental dan Rohani
95%
13 Peningkatan Mental & Rohani bagi Anggota KORPRI & Keluarganya 3 Kegiatan
14 Upacara Pelepasan Jenazah bagi Anggota KORPRI yang meninggal dunia
24 Kali
15 Pembinaan & Pengembangan Bakat Bidang Olahraga Seni & Keagamaan bagi Anggota KORPRI
50 orang binaan dan 3 kegiatan
Terlaksananya pengangkatan CPNS dan PPPK Pemkot MakassarTerlaksananya seleksi PPPK yang berkualitas.Terlaksananya pengangkatan tenaga honorer menajdi CPNSDTerlaksananya Penataan Arsip ASN Pemerintah Kota MakassarPelayanaan informasi dan manajemen kepegawaian
Tersusunnya formasi ASN Pemerintah Kota MakassarTerlaksananya seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (ASN)Terlaksananya pengambilan sumpah PNS Pemkot MakassarTerlaksananya pendaftaran calon praja IPDN.Terlaksananya evaluasi Pegawai Tidak Tetap Pemkot Makassar
Terlaksananya pengakatan peralihan status CPNSD ke PNS Pemkot Makassar
Tersedianya bezetting dan DUK PNS Pemkot Makassar
Persentase Anggota KORPRI yang Mendapatkan Pembinaan & Pengembangan Bidang Olahraga, Seni, Mental & Rohani
Terwujudnya Rasa Persaudaraan, Kemanusian pada Anggota KORPRI
Terwujudnya Peningkatan Mental & Rohani Bagi Anggota KORPRI & Keluarganya
PENETAPAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
INDIKATOR KINERJA
KOTA MAKASSAR
Meningkatnya Bakat Olahraga, Seni, Mental & Rohani serta Pengembangan Kompetensi dan Terjalinnya Silaturahmi Bagi Anggota KORPRI
(3)
Persentase jumlah pegawai yang direkrut sesuai kebutuhan
Persentase penerimaan hak kepegawaian secara tepat waktu
NO PROGRAM/KEGIATAN TARGET(1) (2) (4)
INDIKATOR KINERJA(3)
16 Sosialisasi Badan Amil Zakat (BAZ) bagi Anggota KORPRI
100 org x 1 kegiatan
IV Program Bantuan Hukum, Usaha dan Sosial
80%
17 Peningkatan Mental & Rohani bagi Anggota KORPRI & Keluarganya
5 kasus x 3 Kegiatan
PROGRAM
I Program Perencanaan dan Informasi Kepegawaian
Rp. 1,504,123,610
II Program Pemenuhan Hak-hak Kepeawaian
Rp. 108,967,900
III Program Olahraga, Seni, Budaya, Mental dan Rohani
Rp. 1,703,101,320
IV Program Bantuan Hukum, Usaha dan Sosial
Rp. 114,623,740
Jumlah Rp. 3,430,816,570
ANGGARAN
Makassar, 16 Januari 2017
Persentase Anggota KORPRI yang mendapatkan bantuan Hukum, Usaha & SosialTerwujudnya jumlah Anggota KORPRI yang mendapatkan bantuan masalah hukum
Meningkatnya Pengetahuan Zakat, Infag, Sedekah bagi Anggota KORPRI Lingkup Pemerintah Kota Makassar
KEPALA BKPSDMD KOTA MAKASSAR
H. B. AMIRUDDIN, SE., MM Pangkat : Pembina Utama Muda Nip : 19590809 198903 1 006
KABID PENGADAAN DAN INFORMASI BKPSDMD KOTA MAKASSAR
NO KEGIATAN TARGET(1) (2) (4)1 Diklat Kepemimpinan Tk. II 15 orang
2 Diklat Kepemimpinan Tk. III 30 orang
3 Diklat Kepemimpinan Tk. IV 30 orang (1 angk)
1 Diklat Kepemimpinan Tk. II Rp. 462,375,000
2 Diklat Kepemimpinan Tk. III Rp. 680,430,000
3 Diklat Kepemimpinan Tk. IV Rp. 722,573,100
Jumlah Rp. 1,865,378,100
Makassar, 16 Januari 2017
Jumlah Lulusan Diklat Kepemimpinan Tk. IV
KEGIATAN ANGGARAN
PENETAPAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
KOTA MAKASSAR
Terdidiknya 15 orang pengawai di Lingkup Pemerintah Kota Makassar yang memiliki Kompetensi sebagai pejabat eselon IITerdidiknya 30 orang pegawai di lingkungan Pemkot Makassar yang memiliki kompetensi sebagai pejabat eselon III
INDIKATOR KINERJA(3)
KASUBID PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ASNBKPSDMD KOTA MAKASSAR