PENENTUAN OPTIMALISASI MODAL KERJA PT. KERAMIKA INDONESIA ASOSIASI, Tbk SKRIPSI Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi Oleh: Donny Dwi Cahyo Nugroho 201210160311376 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2016
19
Embed
PENENTUAN OPTIMALISASI MODAL KERJA PT ...eprints.umm.ac.id/33621/1/jiptummpp-gdl-donnydwica-44459...PENENTUAN OPTIMALISASI MODAL KERJA PT. KERAMIKA INDONESIA ASOSIASI, Tbk SKRIPSI
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
PENENTUAN OPTIMALISASI MODAL KERJA PT. KERAMIKA
INDONESIA ASOSIASI, Tbk
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi
Oleh:
Donny Dwi Cahyo Nugroho
201210160311376
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2016
ii
PENENTUAN OPTIMALISASI MODAL KERJA PT. KERAMIKA
INDONESIA ASOSIASI, Tbk
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi
Oleh:
Donny Dwi Cahyo Nugroho
201210160311376
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2016
iii
iv
v
vi
vii
viii
ix
iii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Segala puji syukur teruntuk Illahi Rabbi, shalawat dan salam semoga
senantiasa terlimpah atas Rasulullah SAW, seluruh keluarga dan sahabatnya.
Amin. Syukur Alhamdulillah kehadirat Allah SWT, karena pada akhirnya
penulisan skripsi yang berjudul “Penentuan Optimalisasi Modal Kerja PT.
Keramika Indonesia Asosiasi, Tbk” ini dapat terselesaikan.
Perjalanan panjang didalam menyelesaikan skripsi ini tidaklah dapat
dilalui dengan baik tanpa bantuan dan dukungan dari berbagai pihak, sehingga
peneliti ucapkan terima kasih yang sebesar- besarnya kepada:
1. Drs Fauzan M.Pd, selaku rektor Universitas Muhammadiyah Malang.
2. Dr. Nazaruddin Malik, M.Si, selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Malang.
3. Dr. Marsudi, M.M., selaku Ketua Prodi Manajemen dan selaku Wali
Manajemen H 2012 yang telah memberikan dukungan dan kemudahan dalam
kegiatan pembelajaran sekaligus kepengurusan akademik.
4. Dra. Erna Retna Rahadjeng, M.M., selaku dosen Pembimbing I yang selalu
memberikan bimbingan, arahan, dan motivasi yang sangat bermanfaat bagi
penulisan ini.
5. Dra. Sandra Irawati, M.M., selaku dosen Pembimbing II yang telah
memberikan petunjuk dalam proses penyusunan skripsi ini.
iv
6. Kedua orang tua saya Alm. Bapak Slamet Widodo dan Ibu Siswarni yang
selalu memberikan doa dan dukungan yang tiada henti-hentinya, yang telah
membesarkan, membimbing, menyayangi dengan penuh kasih ketulusan dan
pengorbanan serta selalu memberikan dukungan yang terbaik selama ini.
7. Kakak dan adik saya, Ratna Widyaning Pangestu, Chairunissa Rizal dan Fitri
yang selalu memberikan kebahagian serta memotivasi saya untuk menjadi
seseorang yang lebih baik lagi dan bermanfaat bagi keluarga.
8. Semua sahabat saya di Manajemen H angkatan 2012 yang telah berjuang
bersama dari awal kuliah sampai saat ini, dan selalu memberikan canda tawa,
semangat, motivasi dan dukungan untuk terus belajar dan belajar lagi.
9. Sahabat terbaik saya Nanda Permana Dani yang telah menemani dan banyak
membantu diri ini selama perkuliahan di Universitas Muhammadiyah
Malang.
10. Dian Kumala Muman, yang selalu memberikan motivasi, perhatian, masukan,
dan dukungannya selama proses penyelesaian skripsi.
Terakhir semoga segala bantuan yang telah diberikan mendapatkan balasan
berlipat ganda dari Allah SWT, dan penulis berharap semoga skripsi ini
bermanfaat bagi berbagai pihak dan pengembangan ilmu pengetahuan.
Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Malang, 29 April 2016
Donny Dwi Cahyo Nugroho
v
DAFTAR ISI
ABSTRAK ...................................................................................................... i
KATA PENGANTAR .................................................................................... iii
DAFTAR ISI ................................................................................................... v
DAFTAR TABEL .......................................................................................... vii
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... viii
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. ix
BAB I PENDAHULUAN .............................................................................. 1
A. Latar Belakang ........................................................................................ 1
B. Rumusan Penelitian ................................................................................ 5
C. Batasan Penelitian ................................................................................... 5
D. Tujuan Penelitian .................................................................................... 5
E. Manfaat Penelitian .................................................................................. 5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Tinjauan Penelitian Terdahulu ................................................................ 7
B. Landasan Teori ....................................................................................... 9
1. Konsep Modal Kerja ........................................................................ 10
2. Jenis-jenis Modal Kerja ................................................................... 11
3. Komponen Modal Kerja .................................................................. 13
4. Pentingnya Modal Kerja .................................................................. 15
5. Tujuan Modal kerja ......................................................................... 16
6. Sumber-sumber Pemenuhan Modal Kerja ....................................... 16
7. Penggunaan Modal Kerja ................................................................ 18
8. Kebijakan Modal Kerja ................................................................... 19
9. Analisis Modal Kerja ....................................................................... 21
10. Metode Penentuan Kebutuhan Besarnya Modal Kerja .................... 22