PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

PEMUTUSAN HUBUNGAN

KERJA

Diskusi

• Putusnya perikatan perburuhan a/ M & P

• Sepihak, sebab: internal perusahaan

• Penghentian, merumahkan Pekerja

• Pengangguran, menganggur

• Ketidakmampuan pekerja, sakit

• pesangon,: uang untuk mencukupi kebutuhan pekerja sebelum memperoleh pekerjaan lain; “gratifikasi”, “kompensasi”

Pokok Bahasan

• Dasar Hukum• Pengertian• Pola Pikir

• Jenis• Sebab

• Prosedur• Larangan

• Hak terPHK & Komponen• Penghitungan

• UU No. 13 Tahun 2003

• Kepmenakertrans No. 100 Tahun 2004

• PP No. 8 Tahun 1981

Dasar Hukum

Pengertian

• pengakhiran hubungan kerja

• karena suatu hal tertentu

• yang mengakibatkan berakhirnya hak

dan kewajiban antara pekerja/buruh

dan pengusaha.

Pola Pikir

PERJANJIAN KERJA

HUBUNGAN KERJA

STATUS PEKERJA

HAK & KEWAJIBAN

Jenis

• Demi Hukum

berakhirnya waktu yg diperjanjikan (PK,

Peratu- ran PerUUan, Kebiasaan)

meninggalnya buruh

Jenis• Kesepakatan/Dengan Pernyataan Pengakhiran*

pernyataan pengakhiran 1603 h para 1

pengakhiran 1603 h para 2

tenggang waktu 1603 I 1 bln, 1603 u 6 bln

Jenis

• Keputusan Hakim

WP 1243 GR slh 1 pihak, 1603 w & 1267 GR pihak 3

Alasan Penting 1603 n alasan mendesak

PMH 1603 v

Sebab

Dengan Kesalahan

Kesalahan Berat* Pekerja

- pelanggaran PK, PP, PKB

SP 1, 2, 3 berturut2- ditahan pihak berwajib

Pengunduran Diri Mangkir Perubahan status,

pengga-bungan, peleburan, peru-bahan kepemilikan peru-sahaan, tutup kerugian 2 th berturut2, efisiensi, pailit

Pengusaha- Pasal 169

Tanpa Kesalahan

Pekerja - meninggal dunia- pensiun- sakit > 12 bln, cacat, kece-

lakaan kerja

Tutup karena keadaan me-maksa (force majeur)

* SE Menaker No 13/Men/SJ- HK/1/2005 Putusan Hakim Pidana yg bht

Prosedur

• Pembinaan 161 SP• Perundingan Bipartit

• Penetapan Lembaga Penyelesaian PHI

Permohonan tertulis + alasanPemeriksaan prosedur & substansi

Pemberian Penetapan

Pencegahan PHK

Pihak2 tetapjalankan ke-wajibanKec. skorsing

Prosedur …• Tanpa Penetapan

PHK batal demi hukum

• Pengecualian Masa percobaanPengunduran diri pekerjaUsia pensiun PK, PP, PKB, PerUUanPekerja

meninggal duniatdk dpt masuk kerja krn proses pidana >

6 bln/sudah dinyatakan bersalah < 6 bln

• Larangan PHK 153

Larangan PHK

• Sakit max 12 bln terus menerus

ket. Dr

• Tugas Negara ketentuan UU

• Ibadah perintah agama

• Menikah

• Hamil, melahirkan, gugur

kandung, menyusui

Larangan PHK

• Pertalian darah/ikatan

perkawinan

kecuali telah diatur dlm

PK, PP, PKB

• Keanggotaan/

Kepengurusan &

Keaktifan SP yg sah

• Pengaduan pekerja pd

yang berwajib atas tipid

pengusaha

Larangan PHK …

• Perbedaan SARA, jenis kelamin, kondisi fisik, status perkawinan, paham politik

• Keadaan cacat tetap, sakit akibat kecelakaan kerja, sakit akibat kerja yg jangka waktu penyembuhannya belum pasti ket. Dr

*KonsekuensiPHK batal demi hukumPemekerjaan kembali (reinstatement)