Peluang latihan bagi kerjaya versi jom masuk u 2012

T A K L I M A T

PELUANG-PELUANG LATIHAN KEMAHIRAN DALAM

SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIAKE ARAH PEMBANGUNAN KERJAYA

Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK)Kementerian Sumber Manusia

2

OBJEKTIF TAKLIMAT

Struktur kelayakan melalui laluan pendidikan dan latihan

Fungsi Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) dan lain-lain organisasi yang berkaitan dalam pembangunan sumber tenaga mahir negara.

Peluang-peluang mengikuti latihan kemahiran dan persijilan di bawah Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia.

Struktur kelayakan melalui laluan pendidikan dan latihan

Fungsi Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) dan lain-lain organisasi yang berkaitan dalam pembangunan sumber tenaga mahir negara.

Peluang-peluang mengikuti latihan kemahiran dan persijilan di bawah Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia.

Memberi kefahaman tentang:

3

KANDUNGAN TAKLIMAT

Penubuhan Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) sebagai badan penyelaras latihan kemahiran dan persijilan kemahiran kebangsaan.

Laluan pendidikan dan latihan kemahiran di Malaysia

Persijilan Kemahiran Malaysia dan kaedah pelaksanaan

Penubuhan Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) sebagai badan penyelaras latihan kemahiran dan persijilan kemahiran kebangsaan.

Laluan pendidikan dan latihan kemahiran di Malaysia

Persijilan Kemahiran Malaysia dan kaedah pelaksanaan

LatarbelakangJabatan Pembangunan

Kemahiran (JPK)

5

JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN

PENUBUHAN

Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) dahulunya dikenali sebagai Majlis Latihan Vokasional Kebangsaan (MLVK) yang ditubuhkan pada 2 Mei 1989 melalui penyusunan semula Lembaga Latihan Perindustrian dan Persijilan Ketukangan Kebangsaan (LLPPKK) yang ditubuhkan pada 1971 adalah sebuah jabatan di bawah Kementerian Sumber Manusia.

MLVK ditukar kepada JPK selaras dengan  berkuatkuasanya Akta Pembangunan Kemahiran Kebangsaan 2006 (Akta 652) mulai 1 September 2006.

PENUBUHAN

Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) dahulunya dikenali sebagai Majlis Latihan Vokasional Kebangsaan (MLVK) yang ditubuhkan pada 2 Mei 1989 melalui penyusunan semula Lembaga Latihan Perindustrian dan Persijilan Ketukangan Kebangsaan (LLPPKK) yang ditubuhkan pada 1971 adalah sebuah jabatan di bawah Kementerian Sumber Manusia.

MLVK ditukar kepada JPK selaras dengan  berkuatkuasanya Akta Pembangunan Kemahiran Kebangsaan 2006 (Akta 652) mulai 1 September 2006.

6

JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN

TUJUAN PENUBUHAN

Tujuan utama penubuhan JPK adalah untuk:• merumus• menggalak• menyelarasstrategi dan program latihan kemahiran sejajar dengan keperluan dan perkembangan teknologi dan ekonomi negara

TUJUAN PENUBUHAN

Tujuan utama penubuhan JPK adalah untuk:• merumus• menggalak• menyelarasstrategi dan program latihan kemahiran sejajar dengan keperluan dan perkembangan teknologi dan ekonomi negara

7

KEMENTERIAN BELIA & SUKAN

KEPELBAGAIAN LATIHANPERLUKAN PENYELARASAN

KEPELBAGAIAN LATIHANPERLUKAN PENYELARASAN

MARA

KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA

KEMENTERIAN PELAJARAN

LAIN-LAIN KEMENTERIAN

KERAJAAN NEGERI

SYARIKAT/MAJIKAN/PERTUBUHAN

INSTITUSI LATIHAN SWASTA

PENYEDIA-PENYEDIA LATIHAN

8

JPK PEMBANGUNAN NOSS* PERSIJILAN KEMAHIRAN

KEBANGSAAN PENYELARASAN

PROMOSI

INDUSTRI/MAJIKAN

PEKERJAAN

INSTITUSI LATIHAN

LATIHAN

KEPERLUAN KEMAHIRAN NOSS & PANDUAN LATIHAN

PEKERJA BERKELAYAKAN& BERKEMAHIRAN PEKERJA TERLATIH

FUNGSI PENYELARASAN

* NOSS = National Occupational Skills Standards (Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan)

9

Pembangunan Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (SKPK) / National Occupational Skills Standard (NOSS)

Pelaksanaan Persijilan Kemahiran Malaysia (Tahap 1 hingga Tahap 5)

Melalui Pusat Bertauliah

Melalui Pentauliahan Pencapaian Terdahulu

Melalui Sistem Latihan Dual Negara (National Dual Training System)

Pengeluaran Kelayakan Kekompetenan Pekerja Mahir

JPK - FUNGSI / PERKHIDMATAN

10

Program Pembangunan Pengajar Vokasional

Latihan dalam perkhidmatan di dalam dan luar negara tajaan JPA

Pertandingan MySkills kalangan tenaga pengajar.

Pembangunan Pakar Industri

Direktori Pakar Industri Negara (DPIN)

Promosi Pembangunan dan Latihan Kemahiran

FUNGSI / PERKHIDMATAN …cont.

11

Kajian Latihan Kemahiran

Penilaian dan Pengiktirafan Terhadap Program Latihan

FUNGSI / PERKHIDMATAN …cont.

SPM

AKADEMIK/TEKNIKAL

TEKNIKAL/KEMAHIRAN

SAMBUNGBELAJAR

JPK KE MANA PELAJAR SELEPAS TINGKATAN 5?

UniversitiKolej Universiti

Politeknik

Institusi Latihan

Universiti Teknikal

Kolej Komuniti

Institusi LatihanKemahiran

PROFESIONAL /PENTADBIR

PAKAR INDUSTRI/TECHNOLOGIST

KERJA (Tanpa Latihan/kemahiran)

Buruh kasar

Kerani/Pembantu pejabatKerja sendiri, dll.

Kerja kilang

MENGANGGUR

25

24

23

22

20

19

18

UMUR(TAHUN))

17

16

18

17

16

15

14

13

12

TEMPOHPENDIDIKAN

(TAHUN)

11

10

Latihan Kemahiran

(SKM, DKM, DLKM)

Akademik/Teknikal

Pendidikan Tinggi

(Ijazah/Sarjana/ Kedokoran)

AkademikPra-Universiti

(Matrikulasi/STPM)

Pendidikan Menengah(SPM)

$$$$$ ALAM PEKERJAAN $$$$$

Latihan & Vokasional

Kolej/ Politeknik

(Sijil/Diploma)

LALUAN PENDIDIKAN & LATIHAN KEMAHIRAN DI MALAYSIA

Pendidikan Rendah(UPSR/PMR)

MQF Levels

SectorsLifelong LearningSkills

Vocational and Training

Higher Education

8 Doctoral Degree

Accreditation for Prior

Experiential Learning(APEL)

7 Master's Degree

Postgraduate Certificate & Diploma

6 Bachelor's Degree

Graduate Certificate & Diploma

5 Skills Advanced Diploma

Advanced Diploma Advanced Diploma

4 Skills Diploma Diploma Diploma

3 Skills Certificate 3 Vocational & Technical Certificate

Certificate

2 Skills Certificate 2

1 Skills Certificate 1

MQF qualifications and levels chartMQF qualifications and levels chartMQF qualifications and levels chartMQF qualifications and levels chart

Sumber: http://en.wikipedia.org/wiki/Malaysian_Qualifications_Framework

MQF qualifications and levels chart

PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA

MALAYSIAN OCCUPATIONAL SKILLS QUALIFICATION (MOSQ)

16

STRUKTURPERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA

KELAYAKANAKADEMIK

KELAYAKANKEMAHIRAN

IJAZAH DLKM (Tahap 5)

DKM (Tahap 4)

SKM TAHAP 3

SKM TAHAP 2

SKM TAHAP 1

DIPLOMA& SIJIL

POLITEKNIK

KEMAHIRAN

PENYELIAAN DAN KEMAHIRAN TERAS (CORE ABILITIES)

PENGETAHUAN

KATEGORIPEKERJAAN

PERINGKATPENGURUSAN

PERINGKATPENYELIAAN

PERINGKATOPERASI &

PENGELUARAN

JPK

17

SEKTOR PEKERJAANBAGI LATIHAN DAN PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA

1. Pelukis Pelan

2. Binaan Bangunan

3. Kerja Kayu & Perabot

4. Pelancongan & Pengembaraan

5. Perhotelan

6. Taman Tema

7. Teknologi Kimpalan & Fabrikasi Logam

8. Ujian Tanpa Musnah

9. Jentera & Pengangkutan Darat

10. Pemasangan Kenderaan Motor

11. Maritim

12. Operator Kren

13. Pemasangan Motosikal

14. Penerbangan

15. Teknologi Percetakan

16. Perkhidmatan Personel

17. Perniagaan & Kewangan

18. Tekstil & Pakaian

19. Kraftangan

20. Elektrik

21. Elektronik, Audio & Video

22. Alatan Kepersisan

23. Teknologi Maklumat

24. Telekomunikasi

25. Industri Plastik

26. Teknologi Pemesinan Logam

27. Penyenggaraan Mekanikal

28. Pembuat Acuan & Alat Pemotong

29. Foundri

30. Mekatronik

31. Teknologi Senjata

32. Ukur Tanah

33. Skuba Rekreasi

34. Tambahan

18

Pendekatan DalamPersijilan Kemahiran Malaysia

LATIHANDI INSTITUT

LATIHANBERORIENTASIKAN

INDUSTRI

PENTAULIAHANPENCAPAIANTERDAHULU

SKM T1, T2, T3/ DKM / DLKM

Sepenuh masa/Separuh masadi institusi latihan awam/swasta(Pusat Bertauliah)

Gabungan latihandi syarikat (70% - 80%)dan institusi latihan (20% - 30%)

Khusus bagi pekerja mahirsedia ada berasaskanpengalaman terdahulu

JPK Kaedah I - Latihan Di Institusi

• Permohonan dibuat untuk ikuti latihan di Pusat Bertauliah JPK

• Latihan secara sepenuh masa / separuh masa berasaskan Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (NOSS)

• Penilaian secara berterusan dan ujian akhir

• Persijilan mengikut bidang kemahiran dan tahap persijilan yang diikuti.

20

AGENSI PELAKSANA LATIHAN KEMAHIRAN AWAM UTAMA

• KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA (JABATAN TENAGA MANUSIA)

- ILPs (21); JMTI; ADTECs (4)

• MARA - IKM (12); Pusat GIATs (>100)

• KEMENTERIAN BELIA & SUKAN - IKBNs; IKTBN Sepang.

• KEMENTERIAN PELAJARAN/PENGAJIAN TINGGI- SMT/SMV; Kolej Komuniti/Universiti

21

AGENSI LATIHAN KEMAHIRAN AWAM LAIN

• KEMENTERIAN DALAM NEGERI

• KEMENTERIAN PERTAHANAN

• KEMENTERIAN PERTANIAN

• KEMENTERIAN PEMBANGUNAN WANITA, KELUARGA DAN MASYARAKAT

• KEMENTERIAN KEMAJUAN BANDAR DAN WILAYAH

• KERAJAAN-KERAJAAN NEGERI seperti… PSDC/KISMEC/PESDEC/SHRDC dll.

22

INSTITUSI LATIHANSWASTA

Pusat/Institusi Latihan Swasta

Pusat-pusat Latihan yang dikendalikan oleh pihak Majikan, Pertubuhan, dsbnya.

Terdapat > 1000 pusat latihan (Pusat Bertauliah) awam dan swasta menawarkan

pelbagai program latihan kemahiran di bawah Sistem Persijilan Kemahiran

Malaysia

23

BANTUAN / KEMUDAHAN PINJAMAN LATIHAN

• Pinjaman Tabung Pembangunan Kemahiran.

• Pinjaman Peribadi (contoh: Bank Rakyat).

• Bantuan daripada SOCSO/PERKESO kepada anak ahli yang layak.

(Yuran latihan percuma dan wang saku bulanan bagi latihan di kebanyakan institusi latihan awam)

• Agensi-agensi kerajaan di bawah Kementerian Pembangunan Luar Bandar/Agensi Pembangunan Wilayah

• CIDB (Kursus Pendawaian Elektrik Asas – percuma beserta wang saku- Bukan program SKM).

TAJAAN

ProgramSKM Lain-lain

X

X

KRITERIA PELATIH• Boleh bertutur dan menulis dalam Bahasa Malaysia atau

Bahasa Inggeris

• Memiliki SKM tahap lebih rendah untuk mengikuti program persijilan pada tahap lebih tinggi (contoh: memiliki SKM Tahap 1 sebelum ikuti program SKM Tahap 2 atau memiliki SKM Tahap 3 sebelum layak mendapat DKM), dan

• Lain-lain syarat yang ditetapkan oleh Pusat Bertauliah bergantung kepada bidang kemahiran dan tahap persijilan.

Catatan: Lazimnya Pusat Bertauliah awam mensyaratkan pelajar memiliki SPM dengan

kelulusan yang baik bagi mata pelajaran tertentu. Namun ada banyak program latihan yang tidak memerlukan syarat berkenaan, terutamanya latihan yang disediakan oleh Pusat Bertauliah swasta.

25

BAGAIMANA MEMOHON UNTUK MENGIKUTI

LATIHAN INSTITUSI?1. Semak akhbar – lazimnya iklan pengambilan dalam bulan

Mac/April dan September/Oktober.

2. Layari Laman Web berikut yang memberi maklumat tentang latihan:

www.mohr.gov.my - (Kementerian Sumber Manusia)

www.dsd.gov.my - (Jabatan Pembagunan Kemahiran)

www.jtm.gov.my - (Jabatan Tenaga Manusia)

www.kbs.gov.my - (Kementerian Belia dan Sukan)

www.mara.gov.my - (Mara)

www.giatmara.edu.my - (Giatmara)

www.natc-moa.org - [Majlis Latihan Pertanian Kebangsaan  (NATC),

Kementerian Pertanian dan Industri Asas Tani]

www.trainingmalaysia.com - Challenger Concept (M) Sdn. Bhd.

….dan lain-lain laman web institusi swasta untuk melihat peluang-peluang mengikuti pendidikan/latihan kemahiran

http://www.ejpk.gov.my/MQA/JPKProgramList.aspx

http://www.ejpk.gov.my/MQA/JPKProgramList.aspx

http://www.ejpk.gov.my/MQA/JPKProgramList1.aspx?R=2324

http://www.ejpk.gov.my/Common/Report_TempFolder/NPELAJARAN2012011112584500518_file.pdf

- Khusus kepada mereka yang berpengalaman.

- Penilaian dilakukan terhadap bukti-bukti pengalamankerja / latihan yang terdahulu.

- Persijilan mengikut Tahap yang dipohon dan buktiketrampilan yang dapat disediakan.

Cara memohon:

Dapatkan borang permohonan di laman web JPK dan hantar berserta bayaran.

JPKKaedah II – Pentauliahan Pencapaian Terdahulu (PPT)

RS

1. Program-program dalam Skim LatihanPerantisan PSMB – Persijilan SKM Tahap 2 + Sijil

Perantisan PSMB

2. Program-program di bawah Sistem LatihanDual Nasional (SLDN) – Pelbagai Tahap Persijilan SKM/DKM/DLKM

JPK

Kaedah III – Latihan Berorientasikan Industri

RS

INDUSTRI PERHOTELAN

MEKATRONIK

Khidmat Sajian Makanan & Minuman

Penginapan & Teknik

Penyambutan

Penyediaan Makanan

JPK

Latihan Berorientasikan Industri

1. SKIM LATIHAN PERANTISAN PSMB

MULTIMODAL TRANSPORT OPERATOR (MTMO)

INDUSTRI BERASASKAN KAYU (PERABOT)

“PLASTIC INJECTION MOULDING”

TEKNOLOGI MAKLUMAT - Multimedia Artist-Authoring

“TOOL & DIE MAKER (MOULD)”

"Industrial Sewing Machine Technician"

Tawaran tempat latihan: Latihan ditawarkan oleh syarikat-syarikat yang berdaftar dengan PSMB melalui pengambilan sendiri atau melalui pusat latihan berdaftar

Insentif & Kemudahan: Perantis diberi elaun latihan oleh syarikat dan menandatangani kontrak dengan syarikat penaja

Kaedah Latihan: Latihan dilaksanakan di syarikat dan di pusat latihan yang berdaftar

Tempoh latihan: 3 -18 bulan (gabungan latihan di institut dan di syarikat)

Persijilan : SKM Tahap 2 dan Sijil Perantisan PSMB

JPK

RS

Latihan Berorientasikan Industri SKIM LATIHAN PERANTISAN PSMB

– kaedah latihan

34

CARA MEMOHON

1. Semak iklan pengambilan di akhbar yang dilakukan oleh syarikat-syarikat dari semasa ke semasa.

2. Layari laman web PSMB di http://www.hrdnet.com.my/perantis.html

Latihan Berorientasikan Industri SKIM LATIHAN PERANTISAN PSMB

Latihan Berorientasikan Industri

2. SISTEM LATIHAN DUAL SISTEM LATIHAN DUAL NASIONALNASIONAL

JPK

Latihan Berorientasikan Industri- Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN).

- Agenda nasional untuk membangunkan K-Pekerja.

- Di mulakan pada 2005 berdasarkan keputusan Kabinet pada 19 Mei 2004 dan telah dirasmikan oleh YAB Perdana Menteri Malaysia pada 3 Mei 2008.

- Diselaraskan oleh JPK.

- Latihan melibatkan pihak industri dan pusat latihan.

- 30% latihan teori dan kemahiran asas di pusat latihan, 70% latihan praktikal di industri.

- Pelatih diambil oleh syarikat sebagai perantis untuk dilatih.

- Perantis dibayar elaun latihan dan dikehendaki bekerja dengan syarikat setelah tamat latihan jika ditawarkan pekerjaan.

- Latihan selama 6 – 24 bulan bergantung kepada program.

- Layak mendapat kelayakan kemahiran Tahap 1 hingga Tahap 5 bergantung kepada program yang diikuti.

37

-

-Kesanggupan untuk pembelajaran Kesanggupan untuk pembelajaran -sepanjang hayat, sepanjang hayat,

- berupaya bekerja secara network - berupaya bekerja secara network & didalam kumpulan& didalam kumpulan, ,

-berupaya untuk menjangka berupaya untuk menjangka -keperluan masa hadapan keperluan masa hadapan

-ditempat kerjaditempat kerja

Kompetensi Sosial & Kemanusiaan

Terdiri daripada integrasi sosial apabila bekerja didalam kumpulan, pembangunan sahsiah diri dsb

Terdiri daripada pembelajaran sepanjang hayat, aktiviti penyelesaian masalah semasa merancang, melakukan, menyelia tugasan ditempat kerja.

Kompetensi Belajar dan Methodological

…terdiri daripada pengetahuan & kemahiran dalam lapangan teknikal

KompetensiTeknikal

OVERALL CONCEPT

COMPANY(GLC/MNC/SME)

- Coordinator- Coaches

JPK- DSE

- NOSS/SLDN Curr.

TRAINING CENTRE

(PUBLIC / PRIVATE)- Coordinator

- Trainers

APPRENTICES(School leavers/ existing workers)

Est

ablis

hed

Trai

ning

P

artn

ersh

ip

Certification & Final Assessment

LHDN/PSMB

Pay

trai

ning

fees

(For

Pri

vate

Tr

aini

ng C

entr

es)

APPRENTICES(School leavers/ existing workers)

APPRENTICES- School leavers

- Existing workers

Latihan Berorientasikan Industri Sistem Latihan Dual Nasional

(SLDN).KRITERIA PERANTIS

• Warganegara Malaysia• Berumur antara 17 tahun ke atas.• Memiliki sekurang-kurangnya sijil tamat sekolah• Boleh bertutur dan menulis dalam Bahasa

Malaysia atau Bahasa Inggeris• Lepasan sekolah (atau pekerja sedia ada bagi

Skim Perantisan)• Memenuhi syarat kelayakan perantis yang

ditetapkan (merujuk Pekeliling Kerajaan).

* Walau bagaimanapun untuk bidang2 tertentu, kriteria2 kemasukan boleh ditentukan oleh syarikat dan insitusi latihan.

40

BAGAIMANA MEMOHON UNTUK MENGIKUTI LATIHAN?

1. Semak iklan di akhbar dari semasa ke semasa.

2. Layari laman web JPK www.dsd.gov.my untuk dapatkan maklumat terkini.

JPK

KEBAIKAN LATIHAN KEMAHIRAN BAGI PROSPEK KERJAYA

- Latihan lebih “hands-on”- 70% tempoh latihan tertumpu kepada latihan praktikal dan sedia untuk terus bekerja di industri.

- Program latihan berasaskan NOSS / Standards yang memenuhi kehendak pelbagai sektor industri.

- Pilihan program latihan yang luas meliputi pelbagai sektor industri sesuai dengan minat dan potensi.

- Pemilikan kemahiran membuka peluang untuk menjadi usahawan tanpa bergantung kepada tawaran pekerjaan dari pihak lain.

- Kemudahan pinjaman / bantuan latihan oleh kerajaan/syarikat.

- Peningkatan kelayakan dan kerjaya melalui pembelajaran sepanjang hayat.

42

Pertanyaan lanjut:Ibu Pejabat:

Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK)(Kementerian Sumber Manusia)Level 7-8, Block D4, Kompleks DPusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan,62530 W. P. PUTRAJAYATel: 03-88865000 (General Line)Fax: 03-88892430 or 88892423Email: [email protected]

Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK)(Kementerian Sumber Manusia)Blok 4803, Suite 0-10, Bangunan CBD PerdanaOff Persiaran Multimedia63000 CYBERJAYASelangor Darul Ehsan.Tel: 03-83214700 (General Line)Fax: 03-83214888Email: [email protected]

Laman web: http://www.dsd.gov.my

43

Jabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah TengahKementerian Sumber ManusiaA301-2, Tingkat 3, West WingWisma Consplant 2, No. 7, Jalan SS 16/147500 Subang JayaSelangor Darul Ehsan.Tel : 03-56359995 Faks : 03-56388777 / 03-56381113Email : [email protected]

Jabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah UtaraKementerian Sumber ManusiaLot MZ.03 & MZ.04, Tingkat MezzaninBangunan KWSP, No. 3009Off Lebuh Tenggiri 2Bandar Seberang Jaya13700 Seberang JayaPulau PinangTel : 04-3809400/1/2 Faks : 04-3809413Email : [email protected]

Jabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah SelatanKementerian Sumber ManusiaAras 18, Menara KWSP, Jalan Dato’ Dalam80000 Johor BahruJohor Darul TakzimTel : 07-2226503 Faks : 07-2226607Email : [email protected]

PEJABAT-PEJABAT JPK WILAYAHPEJABAT-PEJABAT JPK WILAYAH

44

Jabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah TimurKementerian Sumber ManusiaTingkat 6, Wisma MAIDAM20100 Kuala TerengganuTerengganu Darul Iman.Tel : 09-6265500 Faks : 09-6265502 / 09-6265503Email : [email protected]

Jabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah SarawakKementerian Sumber ManusiaNo. 11-01 & 11-02, Level 11Bangunan Sommerset Gateway KuchingJalan Bukit Mata93100 KuchingSarawakTel : 082-420257/70/73 Faks : 082-420278Email : [email protected]

Jabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah SabahKementerian Sumber ManusiaLot A6.2 & A6.3, Tingkat 3Blok A, Bangunan KWSP, Jalan Karamunsing88598 Kota KinabaluSabahTel : 088-270420 Faks : 088-270424Email : [email protected]

PEJABAT-PEJABAT JPK WILAYAHPEJABAT-PEJABAT JPK WILAYAH

SEKIANSEKIAN