Bab III Gambaran Pelayanan SKPD 2.3 Kinerja Pelayanan SKPD Indakator Kinerja sesuai Tugas Target Target Target dan Fungsi SKPD SPM IKK Indikator Lainnya 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 1 Belanja Tidak Langsung 2 Belanja Langsung Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik 60 100 100 100 100 100 0% 0% 0% 0% 0% Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional 60 100 100 100 100 100 0% 0% 0% 0% 0% Penyediaan jasa administrasi keuangan 60 100 100 100 100 100 0% 0% 0% 0% 0% Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor 60 100 100 100 100 100 0% 0% 0% 0% 0% Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor 60 100 100 100 100 100 0% 0% 0% 0% 0% Kegiatan Penyediaan Barang Cetakan dan Pengadaan 60 100 100 100 100 100 0% 0% 0% 0% 0% Penyediaan Komponen Listrik/Penerangan Bangunan Kantor 60 100 100 100 100 100 0% 0% 0% 0% 0% Kegiatan Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor* 355 3 88 88 88 88 0% 0% 0% 0% 0% Kegiatan Penyediaan Makanan dan Minuman 60 100 100 100 100 100 0% 0% 0% 0% 0% Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah* 60 100 100 100 100 100 0% 0% 0% 0% 0% Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS 65 13 13 13 13 13 0% 0% 0% 0% 0% Rapat-rapat koordinasi dalam Daerah 2110 422 450 450 450 450 0% 0% 0% 0% 0% Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor 13 paket 1 3 3 3 3 0% 0% 0% 0% 0% Pemeliharaan Rutin /Berkala rumah Dinas 9 paket 1 2 2 2 2 0% 0% 0% 0% 0% Pemeliharaan Rutin /Berkala Peralatan / Perlengkapan Kantor 115 Unit 23 23 23 23 23 0% 0% 0% 0% 0% Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu 130 steel 26 26 26 26 26 0% 0% 0% 0% 0% Pelaksanaan musyawarah pembangunan desa 60 100 100 100 100 100 0% 0% 0% 0% 0% Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat 5 1 1 1 1 1 0% 0% 0% 0% 0% Terselenggaranya Pelayanan dasar oleh kecamatan kepada masyarakat (Indikator Kinerja) 3 Target Renstra SKPD Tahun Ke- 6 6 3 4 5 1 2 Tabel 2.1 PENCAPAIAN KINERJA PELAYANAN SKPD KECAMATAN MANTEWE KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN 2016-2021 NO 2 3 4 5 Realisasi Capaian Tahun Ke- Rasio Capaian pada Tahun Ke - 1 1 2 4 5
46
Embed
Pelaksanaan musyawarah pembangunan desa Pemberdayaan ...sakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/03/KEC.-MANTEWE... · Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor 13 paket 1
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Bab III Gambaran Pelayanan SKPD2.3 Kinerja Pelayanan SKPD
Indakator Kinerja sesuai Tugas Target Target Targetdan Fungsi SKPD SPM IKK Indikator
2 Belanja LangsungPenyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik 60 100 100 100 100 100 0% 0% 0% 0% 0%Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraandinas/operasional
60 100 100 100 100 100 0% 0% 0% 0% 0%Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS 65 13 13 13 13 13 0% 0% 0% 0% 0%Rapat-rapat koordinasi dalam Daerah 2110 422 450 450 450 450 0% 0% 0% 0% 0%Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor 13 paket 1 3 3 3 3 0% 0% 0% 0% 0%Pemeliharaan Rutin /Berkala rumah Dinas 9 paket 1 2 2 2 2 0% 0% 0% 0% 0%Pemeliharaan Rutin /Berkala Peralatan / Perlengkapan Kantor 115 Unit 23 23 23 23 23 0% 0% 0% 0% 0%Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu 130 steel 26 26 26 26 26 0% 0% 0% 0% 0%Pelaksanaan musyawarah pembangunan desa 60 100 100 100 100 100 0% 0% 0% 0% 0%Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat 5 1 1 1 1 1 0% 0% 0% 0% 0%
Terselenggaranya Pelayanan dasar oleh kecamatan kepada masyarakat (Indikator Kinerja)
3
Target Renstra SKPD Tahun Ke-
6 63 4 51 2
Tabel 2.1PENCAPAIAN KINERJA PELAYANAN SKPD KECAMATAN MANTEWE
KABUPATEN TANAH BUMBUTAHUN 2016-2021
NO 2 3 4 5
Realisasi Capaian Tahun Ke- Rasio Capaian pada Tahun Ke -
1 12 4 5
Bab IV Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran Strategi Dan Kebijakan4.2 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah SKPD
1 2 3 4 5 61 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1
Meningkatkan kualitas pelayanan,standar pelayanan dan cakupanpelayanan kepada masyarakat secara menyeluruh denganpeningkatan ketersediaan infrastruktur meliputi sarana fisik jalandan jembatan,penerangan, air,pendidikan, kesehatan,perekonomian dan pemerintah
Tersediannya sarana penunjang kerja Penyediaan jasa Komunikasi Sumber Daya Air dan Listrik
12 12 12 12 12 12
2Meningkatkan kinerja Pemerintah Aparatur Kecamatan Manteweyang berkualitas
1. Meningkatnyapastisifasimasyarakat dalammembangun desa
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
1
BAB I
PENDAHULUAN
1.1LATAR BELAKANG
Rencana Strategis (Renstra) yang memuat rencana kerja SKPD sebagaipedoman pelaksanaan kegiatan SKPD Kecamatan Mantewe Kabupaten Tanah BumbuTahun 2016.
Rencana Strategis (Renstra) Kecamatan Mantewe Tahun 2016 – 2021 disusununtuk penjabaran Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 – 2021 dalam rangka pengintegrasianPerencanaan Pembangunan di Kabupaten Tanah Bumbu yang disusun oleh masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). Penyusunan ini mengacu pada VISIMISI dan Program Kecamatan Mantewe sehingga terjamin adanya konsistensi dansinkronisasi dengan dokumen perencanaan pembangunan yang lebih tinggi denganmemperhatikan pada kondisi dan potensi Kecamatan Mantewe.
Didalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016 – 2021 memuat sasaran sasaran pokok yangharus dicapai, arah kebijakan program-program pembangunan dan kegiatan pokokpembangunan daerah pada kurun waktu lima tahun mendatang. Berdasarkan RenstraKabupaten Tanah Bumbu tahun 2016 – 2021.
1.2LANDASAN HUKUM:
Dalam penyusunannya, Rencana Kerja Strategis (Renstra) Kecamatan ManteweKabupaten Tanah Bumbu Tahun 2015 memperhatikan arah dan garis kebijakanterkait yang telah dirumuskan, antara lain :
a. Undang-Undang Dasar Tahun 1945;b. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang
Bersih dan Bebas KKN;c. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2003 tentang Pembentukan Kabupaten Tanah
Bumbu dan Kabupaten Balangan di Propinsi Kalimantan Selatan
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
2
d. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004; tentang Sistem PerencanaanPembangunan Nasional
e. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah;f. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara
Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah;g. Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah
dan Provinsi sebagai Daerah Otonom;h. Peraturan Pemerintah Nomor 72 Tahun 2005, tentang Desai. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2008, tentang Kecamatanj. Peraturan Mendagri Nomor 4 Tahun 2010, tentang Pedoman Pelayanan
Administrasi Terpadu Kecamatank. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan Penyusunan,
Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerahl. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 26 Tahun 2008 tentang Tugas Pokok,
Fungsi dan Tata Kerja Unsur –unsur Organisasi Kecamatan dalam KabupatenTanah Bumb
1.3 MAKSUD DAN TUJUAN
Maksud dan tujuan utama dari pemb uatan Rencana Strategis (renstra) kecamatanMantewe Tahun 2016 – 2021 ini adalah untuk memberikan arah terhadap kebijakan– kebijakan dan program-program SKPD yang merupakan penjabaran dari RPJMDKabupaten Tanah Bumbu.
Penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Mantewe tahun 2016 – 2021dalam kurun waktu 5 (Lima) tahun mendatang sejalan dengan Visi, Misi dan ProgramKecamatan Mantewe.Untuk membangun sebuah Rencana yang disusun dengan menggunakanpendekatan Sistem Manajemen Strategis (Strategic Management System)yang sifatnya sistemik dan sistematis
Renstra SKPD ini menjadi dasar mekanisme pengecekan dan perimbangan (checkand balances) kewenangan atas kegiatan-kegiatan pembangunan yang dilakukan
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
3
oleh seluruh elemen masyarakat dan Pemerintah Daerah yang dilandasi denganpembangunan partisipatif
Berikut ini adalah tujuan adanya Renstra SKPD :a. Merumuskan arah kebijakan dasar dan strategi pembangunan yang dapat
mendorong peran aktif seluruh elemen masyarakat di dalam kegiatanpembangunan untuk mewujudkan masyarakat yang lebih sejahtera
b. Merumuskan kerangka strategi dan program kerja jangka menengah yangmengandung sasaran, outcomes dan outputs yang spesifik dan memiliki targetterukur supaya memudahkan didalam menilai kinerja organisasi
c. Merumuskan kebijakan, strategi dan program pembangunan yang dapatmensinergikan sumber daya atau potensi yang dimiliki dengan peluangpengembangan wilayah Mantewe untuk mewujudkan tujuan akhir yang ingindicapai
d. Merumuskan sebuah dokumen rencana Kerja yang dapat dijadikan acuan untukproses koordinasi antar program & kegiatan yang dilakukan oleh KecamatanMantewe supaya tercipta sinergi untuk pencapaian tujuan akhir yang diinginkan
e. Meletakan fondasi dan fokus tujuan pembangunan yang hendak dicapaif. Mengoptimalkan upaya dan kinerja pembangunan Desa yang mengedepankan
keadilang. Mengarahkan program dan kegiatan untuk pencapaian visi dan misi organisasih. Memudahkan di dalam mengkomunikasikan dan mensosialisasikan ke seluruh
elemen internal maupun external organisasi untuk meningkatkan komitmen danmotivasi semua pihak untuk mencapai tujuan akhir organisasi
1.4 SISTEMATIKA PENULISAN :Bab I. Pendahuluan
Pada bagian ini akan dijabarkan mengenai: Latar Belakang, Maksud dantujuan, Landasan Hukum, Sistematika Penyusunan Renstra.
Bab II. Gambaran Pelayanan SKPDBerisi Tupoksi, Pelayanan yang diberikan untuk mencapai Tupoksi,
Keterkaitan pelayanan yang diberikan di SKPD
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
4
2.1 Gambaran UmumPada bagian ini menjabarkan tentang kondisi internal dan external
Kecamatan Mantewe yang mencakup analisa kekuatan, kelemahan
serta peluang dan ancaman yang dimiliki oleh organisasi. Pada bagian
ini juga diuraikan mengenai statistik dan gambaran umum masa kini
masing-masing bidang dan atau fungsi pemerintahan yang menjadi
sektor binaan Kecamatan Mantewe. Statistik ini dibuat menggunakan
statistik sektoral dan merupakan proyeksi kondisi yang diharapkan satu
tahun kedepan, sehingga kondisi masa kini dapat dibandingkan dengan
kondisi yang diharapkan satu tahun mendatang.
2.2Tugas Pokok dan FungsiBab ini menjabarkan tentang tugas pokok dan fungsi KecamatanMantewe dibagi berdasarkan bagiannya. Tupoksi ini akan digunakansebagai landasan di dalam menyusun indikasi rencana satu tahunansetiap unit kerja.
2.3 Sumber daya SKPDMemuat penjelasan ringkas tentang macam sumber daya yangdimilikiSKPD dalam menjalankan tugas dan fungsinya
2.4 Kinerja pelayanan SKPDBagian ini menunjukkan tingkat capaian kerja SKPD berdasarkansasaran/target Renstra SKPD periode sebelumnya, menurut SPM untukurusan wajib, dan/atau indikator kinerja pelayanan SKPD dan/atauindikator lainnya seperti MDGs atau indikator yang telah diratifikasikanoleh pemerintah
2.5 Tatanan dan peluang pengembangan Pelayanan SKPDBagian ini mengemukakan hasil analisis terhadap renstra SKPD kabupaten
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
5
BAB III. Issu-issu Strategis3.1 AnalisaAnalisis terhadap lingkungan organisasi baik internal maupun eksternal yangmemperhitungkan kekuatan, Kelemahan, peluang dan ancaman1. Faktor Kunci Keberhasilan
Faktor Kunci Keberhasilan yang mendukung Pencapaian Misi KecamatanMantewe
2. Issu Internal, Anggaran, InfrastrukturIssu internal meliputi kekuatan dan Kelemahan baik dari segi SDM, Anggaran,Infrastruktur
3. Issu EksternalMeliputi peluang dari segi ekonomi baik itu pertambangan, perkebunan,pertanian dan peternakan.Selain itu dari segi ancaman baik itu dari segi ekonomi maupun bencanaalam
Bab IV. Visi dan MisiBab ini menjabarkan visi dan misi Kecamatan Mantewe serta sasaran dantarget yang ingin dicapai dalam waktu lima tahun ke depan. Bab ini jugamenjabarkan beberapa tujuan strategis dan sasaran, target yangberkorelasi dengan tujuan tersebut. Peta strategis juga dipaparkan di babini untuk menggambarkan secara jelas keterhubungan antara tujuan-tujuanstrategis dengan upaya pencapaian visi dan misi organisasi.
Bab V. Rencana Program kegiatan dan PendanaanBab ini menjabarkan matriks rencana program dan kegiatan indikatifKecamatan Mantewe untuk jangka waktu lima tahun ke depan
Bab VI. PenutupLampiran-lampiran.
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
6
BAB IIGAMBARAN PELAYANAN SKPD
1. DATA UMUMKecamatan Mantewe merupakan Kecamatan dalam wilayah Kabupaten Tanah Bumbuyang mempunyai luas wilayah 1015,71 Km2 atau sama dengan lebih kurang 2/3adalah hamparan yang terdiri dari lereng, perbukitan lembah dan pegunungan, yangmemiliki ketinggian rata-rata 00 samapai 1500 dari permukaan air laut. waktu kewaktu mengalami perkembangan ekonomi dan jasa yang sangat pesat hal inididukung dengan Perusahaan baik berskala lokal, nasional dan internasional yangmelaksanakan aktifitas usahanya di Kecamatan Mantewe.Batas-batas wilayah Kecamatan Mantewe, sebagai berikut :
Sebelah Selatan berbatasan dengan Kusan Hulu
Sebelah Barat berbatasan dengan Kecamatan Peramasan Kab. Banjar Sebelah Utara Berbatasan dengan Kecamatan Hampang
Sebelah Timur berbatasan dengan Kecamatan Karang BintangKecamatan Mantewe yang semula hanya mempunyai 9 (Sembilan) desa denganmemperhubungkan berbagai aspek guna mempercepat system pelayanan terhadapmasyarakat menjadi 13 (tigabelas) desa, kemudian menjadi 12 Desa.Pada tahun 2016 ini Kecamatan Mantewe dihuni oleh penduduk sebanyak 25.701jiwa, berdasarkan ( data regestrasi penduduk tahun 2016.Untuk lebih jelasnyaKecamatan Mantewe ada membawahi beberapa desa dan batas sebagai berikut :
c. Menyiapkan bahan pengkoordinasian penyelenggaraan kegiatan
pemerintahan di tingkat kecamatan;
d. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan
penyelenggaraan pemerintahan desa / kelurahan;
e. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pelayanan masyarakat
yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan atau yang belum
dapat dilaksanakan oleh pemerintahan desa/kelurahan;
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
21
f. Melaksanakan koordinasi dan kerjasama dengan instansi terkait
dibidang tugasnya;
g. Mengevaluasi pelaksanaan tugas;
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
denganbidang tugasnya.
SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM
1) Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum mempunyai
tugas melaksanakan sebagian tugas pemerintah kecamatan
berdasarkan pelimpahan kewenangan dari pemerintah kabupaten
di bidang keamananan dan ketertiban umum yang meliputi pembinaan
keamanan dan ketertiban umum serta penegakan peraturan
perundang-undangan.
2) Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum mempunyai tugas
mempunyai uraian tugas sebagai berikut :
a. Menyusun program dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas;
b. Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi kegiatan
ketentraman dan ketertiban umum di kecamatan sesuai
pelimpahan wewenang pemerintah kabupaten yang meliputi :
1. Pembinaan ketentraman dan ketertiban umum dan
lingkungan
di kecamatan dan desa/kelurahan;
2. Pembinaan ketertiban pemanfaatan fasilitas umum dan fasilitas
pemerintahan di kecamatan dan desa/kelurahan;
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
22
3. Pembinaan ketentraman kehidupan warga masyarakat
di kecamatan, desa / kelurahan;
4. Pembinaan SISKAMLING di desa/kelurahan;
5. Pembinaan penegakan peraturan perundang-undangan
di kecamatan, desa/kelurahan;
6. Pelayanan umum dan perizinan.
c. Menyiapkan bahan pengkoordinasian upaya
penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum;
d. Menyiapkan bahan pengkoordinasian penerapan dan penegakan
peraturan perundang-undangan;
e. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pelayanan masyarakat
di kecamatan, desa/kelurahan;
f. Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan instansi
terkaitdi bidang tugasnya;
g. Mengevaluasi pelaksanaan tugas;
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
dengan bidang tugasnya;
SEKSI EKONOMI PEMBANGUNAN
1) Seksi Ekonomi Pembangunan mempunyai tugas melaksanakan
sebagian tugas pemerintahan di kecamatan berdasarkan pelimpahan
kewenangan Pemerintah Kabupaten di bidang ekonomi dan
pembangunan.
2) Seksi Ekonomi Pembangunan mempunyai uraian tugas sebagai
berikut :
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
23
a. Menyusun program dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas;
b. Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi kegiatan
dibidang ekonomi dan pembangunan di kecamatan sesuai
pelimpahan wewenang pemerintah kabupaten yang meliputi :
1. Pembinaan industri, perdagangan, koperasi dan UKM;
2. Pembinaan pertanian (tanaman pangan, peternakan,
perkebunan, kehutanan, kelautan dan perikanan),
pertambangan dan energi, lingkungan hidup, perhubungan,
komunikasi dan informatika serta penanaman modal;
3. Pembinaan bidang tata ruang, pekerjaan umum/
Kimpraswil,tata bangunan, pasar dan kebersihan;
4. Perencanaan monitoring dan evaluasi pembangunan;
5. Pelayanan umum dan perizinan dibidang ekonomi dan
pembangunan.
c. Menyiapkan bahan pengoordinasian pemeliharaan dan fasilitas
pelayanan umum bidang ekonomi;
d. Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan instansi
terkait dibidang tugasnya;
e. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pelayanan masyarakat yang
menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum
dapat dilaksanakan oleh pemerintahan desa/kelurahan;
f. Mengevaluasi pelaksanaan tugas;
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan
bidang tugasnya.
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
24
SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
1) Seksi Pemberdayaan Masyarakat mempunyai tugas melaksanakan
sebagian kewenangan yang dilimpahkan Pemerintah Kabupaten
dibidang Pemberdayaan Masyarakat.
2) Seksi Pemberdayaan Masyarakat mempunyai uraian tugas sebagai
berikut :
a. Menyusun program dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas;
b. Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi
kegiatan di bidang pemberdayaan masyarakat sesuai
pelimpahan wewenang pemerintah kabupaten yang meliputi :
1. Pembinaan ketenagakerjaan dan transmigrasi;
2. Pembinaan keluarga berencana;
3. Pembinaan pemberdayaan keluarga, masyarakat, perempuan
dan perlindungan anak;
4. Pembinaan penyuluhan pertanian dan ketahanan pangan;
5. Pelayanan umum dan perizinan di bidang tugasnya.
c. Menyiapkan bahan pengoordinasian kegiatan pemberdayaan
masyarakat;
d. Menyiapkan bahan pengoordinasian pemeliharaan prasarana
dan fasilitas pelayanan umum di bidang pemberdayaan
masyarakat;
e. Menyiapkan bahan pelaksanaan pelayanan dan/atau yang belum
dapat dilaksanakan oleh pemerintahan desa/kelurahan;
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
25
f. Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan instansi
terkait di bidang tugasnya;
g. Mengevaluasi pelaksanaan tugas;
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan
bidang tugasnya.
SEKSI KESEJAHTERAAN SOSIAL
1) Seksi Kesejahteraan Sosial mempunyai tugas melaksanakan
sebagian kewenangan yang dilimpahkan Pemerintah Kabupaten
dibidang Kesejahteraan Sosial.
2) Seksi Kesejehteraan Sosial mempunyai uraian tugas sebagai berikut :
a. Menyusun program dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas;
b. Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi kegiatan
di bidang kesejahteraan sosial sesuai pelimpahan wewenang
pemerintah kabupaten yang meliputi :
1. Pembinaan kesehatan masyarakat, posyandu dan
prasarana / sarana kesehatan lainnya;
2. Pembinaan penyandang masalah kesejahteraan sosial
(PMKS), keluarga kurang mampu, dll;
3. Pembinaan keluarga sejehtera;
4. Pembinaan bantuan kesejahteraan social dan korban bencana;
5. Pelayanan umum dan perizinan di bidang tugasnya;
6. Menyiapkan bahan pengoordinasian pemeliharaan prasarana ;
dan fasilitas pelayanan umum di bidang kesejahteraan sosial;
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
26
7. Menyiapkan bahan pelaksanaan pelayanan masyarakat yang
menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat
dilaksanakan oleh pemerintahan desa/kelurahan;
8. Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan instansi
terkait di bidang tugasnya;
9. Mengevaluasi pelaksanaan tugas;
10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai
dengan bidang tugasnya.
2.3 Sumber Daya SKPD- Untuk melaksanakan tugas pemerintahan Kecamatan Mantewe
dipimpin oleh seorang Camat, dibantu seorang SekretarisKecamatan, Kepala Seksi, Kepala Sub Bagian dan Staf. Dalam hal iniKecamatan Mantewe masih belum maksimal dalam memberikanpelayanan dikarenakan masihnya ada jabatan structural yangkosong yaitu :Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum,Dengan melihat jenjang pendidikan yang menjadi kelemahan SKPDadalah masih belum meratanya yang menerima jenjang pendidikannon formal seperti diklat-diklat yang dilaksanakan oleh Pemerintah
maupun Pemerintah Daerah- Adapun Asset / Modal yang dimiliki oleh Kecamatan Mantewe yaitu :
Tanah Gedung Kantor, Aula dan Rumah Dinas Jabatan
1 Buah Mobil Dinas dan 9 Buah Kendaraan Roda 2 12 Buah Komputer PC
5 Buah Laptop 5 Buah AC
1 Buah Genset dll
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
27
2.4 Kinerja Pelayanan SKPDBerdasarkan Renstra tahun 2016-2021 dalam melaksanakan
Kegiatan Pemerintahan, Kecamatan Mantewe mempunyai ProgramPeningkatan kualitas Pelayanan kepada masyarakat secara menyeluruh.Keterkaitan dengan pelayanan, Kecamatan Mantewe selalumemberdayakan masyarakat Kecamatan Mantewe dengan tujuan agarsegala aktifitas yang ada pada wilayah Kecamatan Mantewe berjalanlebih baik dan lebih maju.Pelayanan yang diberikan kepada masyarakat Kecamatan Manteweadalah :1. Pelayanan Perizinan
2. Pelayanan Non Perizinan.
3.
2.5 Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPDTantangan dan peluang yang berimplikasi kepada RTRW dan KLHS diKecamatan Mantewe dalam pengembangan pelayanan untuk lima tahunmendatang adalah :
- Pelayanan perizinan berupa pelayanan kepada masyarakat sepertipembuatan izin Mendirikan Bangunan (IMB), HO, SITU, SIUP dll.Pelayanan Publik meliputi : sebagai mediasi Informasi, komunikasidan Transformasi sesuai dengan tupoksi yang ada di KecamatanMantewe
- Pelayanan Non Perizinan berupa pelayanan kepada masyarakatyang meliputi pembuatan Surat Pindah, Dispensasi Nikah, dll.
- Yang menjadi tantangan dalam melaksanakan pelayanan tersebutdiatas yaitu masih rendahnya kualitas SDM
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
28
BAB III
ISU-ISU STRATEGIS
Issue strategis yang berpengaruh terhadap perencanaan strategis Kecamatan
Mantewe timbul baik dari sudut kelebihan maupun kekurangan yang disebabkan oleh
faktor internal dan exsternal.
a. Issue-issue internal dilingkungan Kantor Kecamatan Mantewe antara lain :1) SDM yang belum profesional.
2) Prasarana belum lengkap.
3) Sistem kerja yang belum optimal.
b. Issue-issue eksternal strategis antara lain :1) Kondisi masyarakat yang heterogen baik suku, agama, ras dan antar
golongan .
2) Perkembangan/Penataan Permukiman yang asri.
3) Peningkatan Potensi pengembangan Jasa Perdagangan.
4) Akses Informasi terpadu belum tersedia.
5) Masih banyak terdapat tumpang tindih lahan.
6) Laju pertumbuhan penduduk yang belum terkendali.
7) Belum adanya Fasilitas kesehatan yang representative.
8) Belum terciptanya suasana lingkungan yang bersih dan indah
9) Belum adanya sarana promosi yang representative.
10) Adminsitrasi kependudukan masih belum termanagemen dengan baik
11) Tidak ada Peran perusahaan dalam pemberdayaan masyarakat
12) Belum tersedianya lapangan olah raga
3.1 ANALISAPerencanaan stategik instansi Pemerintah memerlukan intergrasi antara keahlian
Sumber Daya Manusia dan Sumber Daya Lain agar mampu menjawab tuntutan
perkembangan lingkungan strategis, nasional dan global.
Analisis terhadap lingkungan organisasi baik internal maupun exsternal merupakan
langkah yang sangat penting dalam memperhitungkan kekuatan (Strengths),
kelemahan (Weakness), peluang (Opportunities), dan ancaman (threats) yang ada.
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
29
Analisis SWOT yang dipergunakan oleh Pemerintah Kecamatan Mantewe di
dasarkan kepada potensi, peluang dan kendala yang ada yakni :
a. Kekuatan ( Strengths )a. Tersedianya dana dari Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu
b. Tersedianya jumlah SDM.yang relative cukup mamdai
c. Tercipta hubungan antara pemerintah dengan ulama.
b. Kelemahan ( Weakness )a. Pelayanan masih belum prima
b. Aparatur belum profesional
c. Belum tersedianya personil tramtib / satpol PP
d. Belum adanya pelimpahan kewenangan dari Bupati kepada Kecamatan
dan Desa
c. Peluang ( Opportunites )a. Berkembangnya permukiman yang dihuni oleh masyarakat terdidik.
b. Terbentuknya organisasi masyarakat dan keagamaan.
c. Berkembangnya sarana perdagangan tingkat ekonomi masyarakat
d. Kondisi masyarakat yang Heterogen.
e. Tersedianya lahan pertanian / perkebunan dan permukiman.
d. Ancaman ( Threats )a. Keamanan dan Ketertiban disebabkan sengketa lahan
b. Kesenjangan kesempatan kerja antara penduduk lokal dan pendatang
c. Banjir
3.2 FAKTOR KUNCI KEBERHASILAN
Seiring dengan misi yang dimiliki oleh Pemerintah Kecamatan Mantewe , faktor kunci
keberhasilan yang turut mendukung pencapaian misi tersebut meliputi :
1. Tersedianya mekanisme koordinasi yang sesuai dengan sistem kerja yang ada.
2. Tersedianya aparatur yang berkualitas.
3. Tersedianya sarana tramtib.
4. Tersediannya sarana evakuasi korban bencana
5. Tersedianya sarana Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
30
6. Tersedianya sarana pendidikan Kejuruan ( SLTA) yang berkualitas dalam
rangka menyiapkan SDM yang siap pakai
7. Adanya sarana Kesehatan yang refresntatif
8. Tersedianya sarana energy listrik perdesaan
9. Adanya kesadaran terhadap pentingnya tramtib.
10. Tersedianya perangkat pelayanan administrasi.
11. Tersedianya mekanisme proses pelayanan Perekaman E-KTP.
12. Tersosialisasai perda-perda
13. Tersedianya data umum yang akurat.
14. Tersedianya data tata ruang yang terinci dalam bidang perdagangan.
15. Tersedianya tenaga aparat yang menguasai informasi dan teknolgi
16. Tersedianya tenaga ahli di bidang kewirausahaan.
17. Tersedia bantuan dan akses permodalan.
18. Tersedianya sarana promosi.
19. Tersedianya aparat pemerintahan desa yang berkualitas
ISU INTERNALa. Kekuatan
1. S D M- Untuk melaksanakan tugas pemerintahan, Kecamatan Mantewe dipimpin oleh
seorang Camat dengan dibantu Sekretaris Kecamatan, Kepala Seksi, Kepala
Sub bagian , dan Staf
2. Anggaran- Dalam melaksanakan segala kegiatan pemerintahan, tentu tidak terlepas
dengan dukungan anggaran yang cukup sebagaimana volume kegiatan yang
direncanakan untuk mencapai sasaran
3.Infrastruktur- Untuk menunjang keselamatan, Kesehatan, dan kenyamanan kerja dalam rangka
pelayanan kepada masyarakat, Infrastruktur Kecamatan masih memenuhi
syarat.
b. Kelemahan1. S D M
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
31
- Dengan melihat jenjang pendidikan yang menjadi kelemahan adalah masih
belum meratanya yang menerima jenjang pendidikan Non Formal seperti Diklat-
diklat yang dilaksanakan oleh Pemerintah ataupun Pemerintah Daerah.
2. Anggaran- Dengan semakin banyaknya Volume kegiatan pemerintahan dan pelayanan
yang diberikan kepada masyarakat masih perlu ada penyesuaian anggaran
yang cukup.
3. Inprastruktur- Dengan berkembangnya penduduk di Kecamatan Mantewe, maka infrastruktur
yang ada perlu peningkatan demi pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat.
ISU EKSTERNALa. Peluang :
1. Ekonomia. Pertambangan Batubara
Dalam rangka pengembangan sumber daya alam kecamatan Mantewe
Pertambangan Batubara dulu merupakan salah satu pilar peningkatan
ekonomi di masyarakat Kecamatan Mantewe, namun seiring waktu berjalan
banyak pertambangan batu bara yang tutup menyebabkan terjadinya
pengangguran.
b. PerkebunanDalam rangka pengembangan perkebunan telah diadakan penyuluhan
secara intensif oleh Petugas. Perkebunan yang ada yaitu Perkebunan Kelapa
Sawit dan perkebunan karet. Perkebunan saat ini menjadi pilar peningkatan
ekonomi di masyarakat Kecamatan Mantewe.
c. PertanianUsaha-usaha yang dicapai dalam pembangunan pertanian di Wilayah
Kecamatan Mantewe menunjukkan perkembangan yang cukup
baik,sebagaian besar petani telah melaksanakan pola tanam dan pengairan
yang semakin baik.
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
32
d. PeternakanDalam rangka pengembangan budi daya ternak telah diadakan
penyuluhan secara intensif oleh Petugas Teknis Peternakan Kecamatan
Mantewe dengan maksud memasyarakatkan beternak utamanya bagi
Masyarakat di Pedesaan untuk tambahan dalam meningkatkan pendapatan.
Hampir sebagian masyarakat di desa-desa kecamatan mantewe mempunyai
ternak yaitu ternak sapi dan kambing.
e. PariwisataDalam rangka pengembangan pariwisata, di Kecamatan Mantewe
berpeluang besar dalam meningkatkan ekonomi masyarakat. Dengan
dukungan dari pemerintah dan masyarakat Pariwisata alam Goa sugung
dan Goa Liang bangkai berpotensi Untuk meningkatkan pendapatan
masyarakat.
Kondisi Sosial dan Budaya MasyarakatKondisi Sosial dan Budaya masyarakat Kecamatan Mantewe sampai saat ini
sangat bersahabat saling mendukung, saling menghormati dan saling
menghargai antar sesama. Sehingga mudah menerima dan mau mengadopsi
untuk menuju kebaikan
b. Ancaman1. Ekonomi
Masyarakat Kecamatan Mantewe yang sebagian besar bergerak dibidang
Pertambangan dan Perkebunan apabila terjadi gejolak Ekonomi yang tidak
diinginkan terutama masalah harga baik harga kelapa sawit maupun harga karet,
maka Masyarakat Kecamatan Mantewe akan mudah terpengaruh dan ini
merupakan hal yang serius.
2. Bencana AlamWilayah Kecamatan Mantewe rentan terhadap bahaya banjir terutama di
daerah bantaran sungai seperti desa Sungai Mantewe Km 39, Sungai Prodoksi
Km 58 dan Desa Dukuhrejo.
Bahaya longsor juga rentan terjadi di Wilayah Kecamatan Mantewe Terutama Di
Daerah arah Menuju Desa Emil Baru.
3. Pengaruh Regional dan Global
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
33
Pengaruh Regional dan Global yang menjadi ancaman pada masyarakan
Kecamatan Mantewe adalah dengan mengingat kegiatan usaha dan SDM serta
pengalaman yang dimiliki masih relatip minim dan cenderung belum mampu
dalam diversifikasi usaha maka yang terjadi kegiatan usahanya akan jalan
ditempat. Sehingga sangat perlu untuk peningkatan SDM baik melalui jalur formal
maupun non formal.
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
34
BAB 1VVISI DAN MISI TUJUAN, STRATEGIS DAN KEBIJAKAN
4.1 Visi dan Misi Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 – 2021 :
VISI :“TERWUJUDNYA KABUPATEN TANAH BUMBU SEBAGAI POROS MARITIMUTAMA SERTA PUSAT PERDAGANGAN, INDUSTRI, DAN PARIWISATA DI
KALIMANTAN BERBASIS PADA KEUNGGULAN LOKAL DAN POTENSISTRATEGIS DAERAH MENUJU TANAH BUMBU YANG MAJU, SEJAHTERA
DAN BERINTELEKTUAL TINGGI (MARDANI)”
MISI :1. Menyelenggarakan penataan dan pengelolaan pelabuhan sebagai terminal point
guna mendorong pemanfaatan keunggulan maritim serta menyelenggarakan
pengelolaan wilayah pesisir yang mampu mendorong optimalisasi perekonomian
masyarakat dan pariwisata.
2. Meningkatkan Kegiatan Industri dan Perdagangan Berbasis Ekonomi
Kerakyatan Melalui Perluasan Kesempatan dan Perlindungan Bagi Pelaku
Industri Guna Menopang Daya Saing Masyarakat Lokal di Tengah Arus
Regional dan Nasional.
3. Pengelolaan dan Pemanfaatan Sumber Daya Alam dan Sumber Daya Ekonomi
yang berkelanjutan, berwawasan Lingkungan serta memperhatikan Kearifan
Lokal Untuk Menghadirkan Kesejahteraan.
4. Menyelenggarakan Program Penguatan Kualitas Sumber Daya Manusia yang
memiliki daya saing di tengah arus persaingan masyarakat ekonomi ASEAN
(MEA) dengan berbasis pada masyarakat yang berakhlak dan memiliki akar
lokal.
5. Menyelenggarakan Tata Kelola Pemerintahan dan Birokrasi yang Baik, Efektif
dan Bersih.
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
35
4.2. VISI dan MISI Kecamatan ManteweDalam sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, penyusunan
rencana strategi merupakan langkah awal yang harus dilaksanakan oleh setiap
instansi. Begitu juga untuk Kecamatan Mantewe Kabupaten Tanah Bumbu telah
menyusun renstra dalam laporan akuntabilitasnya
A. VISI
Visi adalah cara pandang jauh kedepan kemana sebuah organisasi akan
dibawa agar dapat eksis antisipatif dan inovatif, berupa komitmen murni tanpa
adanya rasa terpaksa. Visi ini merupakan akselerator proses pencapaian apa yang
telah dicita-citakan. Berpijak atas dasar kondisi obyektif serta pemikiran atas
perkembangan situasi dan tantangan di masa mendatang, maka visi Kecamatan
Mantewe Kabupaten Tanah Bumbu adalah :
MEWUJUDKAN KECAMATAN MANTEWE, SEBAGAI PUSATPELAYANAN MASYARAKAT` Dalam rumusan visi Kecamatan Mantewe
Kabupaten Tanah Bumbu terdapat kata kunci, yaitu pelayanan KepadaMasyarakat, Peningkatan kualitas pelayanan aparatur Kecamatan yang
Komprehensif dan berkualitas, pelayanan aparatur yang berdasarkan pada potensi
sumber daya manusia yang efektif, efisien dan profesional.
Peningkatan kualitas pelayanan dan pemberdayaan aparatur Kecamatan
yang komprehensif, diharapkan mampu memberikan akselerasi pembangunan
partisipatif guna memantapkan fundamental ekonomi dalam upaya meningkatkan
kesejahteraan masyarakat.
B. MISI
Guna menunjang Visi Kecamatan Mantewe Kabupaten Tanah Bumbu
ditetapkan langkah –langkah pencapaian tujuan yang dituangkan dalam Misi-Misi,
sebagai berikut :
a. Peningkatan kualitas pelayanan aparatur Kecamatan
b. Optimalisasi koordinasi lintas sektoral
c. Mendorong tumbuhnya peran serta masyarakat terhadap pembangunan
perdesaan
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
36
C. PENJELASAN MISI
Apabila diuraikan, dalam misi tersebut terkandung 3 hal pokok, antara lain :
a. Peningkatan kualitas pelayanan aparatur kecamatan, adalah sistem peningkatan
kualitas pelayanan aparatur yang sesuai dengan aspirasi yang berkembang dalam
masyarakat secara menyeluruh yang melibatkan seluruh komponen Kecamatan /
stakeholder
b. Optimalisasi koordinasi lintas sektoral adalah system penigkatan koordinasi
dengan seluruh sector yang ada di Kecamatan, baik itu dari segi ketertiban dan
social.
c. Meningkatkan partisipasi masyarakat dalam mensukseskan program
pembangunan perdesaan.
4.3 Tujuan Dan Sasaran Jangka Menengah SKPD4.2.1. Tujuan
Tujuan yang ditetapkan oleh Pemerintah Kecamatan Mantewesebagai penjabaran Visi dan Misi yang ingin dicapai untuk kondisi
5 (Lima) tahun kedepan adalah :1. Meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat secara
menyeluruh2. Meningkatkan koordinasi lintas sektoral.3. Meningkatkan partisipasi masyarakat dalam mensukseskan program
pembangunan perdesaan.
4.3. Sasaran Jangka Menengah SKPDSasaran yang ingin dicapai Pemerintah Kecamatan Mantewe
adalah :1. Meningkatnya kualitas pelayanan kepada masyarakat secara
menyeluruh.2. Meningkatnya koordinasi lintas sektoral.3. Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam mensukseskan program
pembangunan perdesaan.
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
37
4.4 Strategis dan Kebijakan4.4.1 StrategisStrategi adalah suatu cara tentang berbagai langkah yang diperlukanuntuk mencapai atau memperlancar/mempercepat pencapaian tujuanyang telah ditetapkanMaka dengan demikian Kantor Kecamatan Mantewe melakukan langkahdan tindakan sebagai :
a. Sebagai koordinator bidang pelayanan di Kecamatan Mantewe
b. Sebagai koordinator bidang Pemerintahan di Kecamatan Mantewe
c. Sebagai koordinator bidang Pembangunan di Kecamatan Mantewe
4.4.2 KebijakanKebijakan merupakan pedoman umum pelaksanaan tidakan. Kebijakanpada dasarnya merupakan ketentuan-ketentuan yang harus dijadikanpedoman, pegangan, dan petunjuk serta cara bagi setiap usaha dankegiatan aparatur pemerintah sehingga tercapai kelancaran danketerpaduan dalam mencapai tujuan tertentu, maka Kantor KecamatanMantewe melakukan upaya kordinasi dengan :
a. Mengkoordinasikan bidang Pelayanan dalam wilayah KecamatanMantewe
b. Mengkoordinasikan bidang Pemerintahan dalam wilayah KecamatanMantewe
c. Mengkoordinasikan dan membina kegiatan Pembangunan diKecamatan Mantewe
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021
38
BAB VRENCANA PROGRAM, KEGIATAN DAN PENDANAAN
5.1. RENCANA / PROGRAM
Program kerja pada dasarnya merupakan upaya untuk implementasi strategi
organisasi program kerja ini
merupakan proses penentuan jumlah dan jenis sumber daya yang akan
digunakan dalam rangka perencanaan kegiatan meliputi :
a. Program
1. Belanja Pegawai berdasarkan beban kerja
2. Pelayanan Administrasi Perkantoran
3. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
4. Peningkatan Disiplin Aparatur
5. Peningkatan Pemberdayaan Masyarakat Perdesaan
6. Peningkatan Partisifasi masyarakat dalam Membangun
b. Kegiatan
1. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik
2. Penyediaan jasa Pemeliharaan dan perijinan kendaraan dinas/operasional
3. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
4. Penyediaan jasa kebersihan kantor
5. Penyediaan Alat Tulis Kantor
6. Penyediaan barang Cetakan dan Penggadaan
7. Penyediaan Komponen listrik/penerangan pembangunan kantor
8. Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor
9. Penyediaan Makanan dan Minuman
10. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah
______________________________________________________________________________________________ *(RENSTRA) Kecamatan Mantewe Tahun 2016-2021