nS,No'*oo
KATA PENGANTAR
Puji syukur atas rahmat Tuhan Yang Maha Esa, bahwasanya lnkindo setiap tahun secara rutin
telah dapat menerbitkan Buku "PEDOMAN STANDAR MINIMAL TAHUN 2013". Buku ini dapat
digunakan sebagai salah satu acuan dalam Penyusunan Rencana Anggaran Biaya (RAB) untuk
Jasa Konsultansi, yang mencakup Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing Rate) dan
Biaya Langsung Non Personil (Direct Cost).
Sebagaimana diketahui bahwa Peraturan Presiden Republik lndonesia No.70 Tahun 2012
Tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah, pada Pasal 66 Angka (5) Butir a disebutkan bahwa
Harga Perkiraan Sendiri (HPS) digunakan sebagai alat untuk menilai kewajaran penawaran
termasdk rinciannya. Kemudian pada Pasal 66 Angka (7) Butir a dan c disebutkan bahwa
Penyusunan HPS dikalkulasikan secara keahlian berdasarkan data yang dapat
dipertanggungjawabkan meliputi Harga Pasar setempat menjelang dilaksanakannya Pengadaan
Barang / Jasa, dan informasi biaya satuan yang dipublikasikan secara resmi oleh asosiasi terkaitdan sumber data lain yang dapat dipertanggungjawabkan.
Manfaat buku ini bagi anggota lnkindo dan para pengguna Jasa Konsultansi sangat penting
artinya, mengingat bahwa lnkindo adalah Asosiasi Perusahaan Jasa Konsultansi yang mewadahi
lebih dari 7000 perusahaan jasa konsultansi di seluruh lndonesia, maka hal ini merupakan wujud
pelayanan lnkindo kepada anggotanya dan para pemangku kepentingan. Buku Pedoman ini juga
disusun melalui kajian yang komprehensif dengan melibatkan tenaga ahli yang kompeten dan
independen. Dalam penyusunan Pedoman Standar Minimal inijuga dipertimbangkan tingkat inflasi
di masing-masing Provinsi.
Semoga Buku Pedoman ini dapat digunakan sebagai acuan dalam penyusunan Rencana
Anggaran Biaya (RAB ) maupun dalam menetapkan Harga Perkiraan Sendiri (HPS) oleh Pejabat
Pembuat Komitmen (PPK) serta juga oleh berbagai pihak yang terkait secara langsung maupun
tidak langsung.
Jakarta, Agustus 2013
Dewan Pengurus Nasionallkatan Nasional Konsultan lndonesia (INKINDO)
INI(INDO|]'!:i-!'&li F!!l*tltltl:; ii!1,ii*|it:,tK&T&ff &&$!$l,l,ELKSNS*lT&ii lf{ll*hl gs'$,
KgPUTU$AHpElqA|* PTNGURUS **A$r**{At
IKAYAFI NeS$NpiL K*N$ULTAN li'{FO}*eSLA
Nn$tOR ; lF ITAP. nflqldll?Sl3
T*nl*ng
pa$stutAN $Ts,F.l*AR $dlNtldAl- TturuN 2013BIAYA LAt{*&Ul.lG p'fin$ONIL tREMUftlKRATlSr,{ I glLf-lF{S RATE}
PANFIAYA mH€$UtitG zu0hr PERssilrL $rRseT **$,"*
Ut'tTUK FENYI",,$$NAN REN{CANA ANGGARAN EIAYA (RAS} mAFl HARGA FEftKIRAAt\l$FNPlft* {HFS} KgGlAr,qN J&SA K*}iSULTAHSI
N€NGAfi RAI"*MAT1U1.{AT{ YPT{6 SdA}TA €$A
NEWJP,N FS$IGTJRIJ$ NA$IONAL
- tKAtAN rd&$rfr!{p,L KSNSIJLTAN *il'*mNH$tp,
Merlln*hang : 1- Sahr,8 *ntuk iepentingan durire ilsah$ J l(e**et*n jasa kon**ll****i, p*rludidukung offil Ket€niu€rl psdsman $tand*r f*inifilsl Biay€ LangxungF*rscfli| {Rennune{alion I Billing Rate} d*n Hiays Lsnssur}g Non Fefssn,ll{nirect f;*st}"
*. Sahlrya K*l*ntuan &i*ya Lang*u*g Perx*nil iR*mun*rdtin'lt f BrllfftgRet*) dsn gi€ya La*Ssrrr* hlon per$onil {Diroct Govt) INK|NDO ur*ukTati*n 3011 sudsh wslrtunye untuk dtperhaiki.
S. frahri€ l{etentil*n Sfxya Langsung Fernoni} {R**nun*ratinn I Billing*st*) d€n Bi*ya Langsung Nen F*rss$il iDtr*d frsst) lNK,Nn* {.}*lt{.tlr
Tshun *$"13 lelah sel***i disrjsr$ sleh Tiet Psnyiapd.n Ei$tn* RBtslnklrtdc Tahun ?*1 3" e*suei den*an SPK Nn. 0?f$PffllFNAllSO'* 3"
4. Hahws elef{ *arsna iiu, PFN fnktndr perlu rn*nelspkfin kepilh.r*sfitcntens Kct€nt!,sn Fedonrcn $tsndsr Mirrimel Takun AS13 Hi€ys{-ang*ung Persoftil {Remsneratbn / gillins Rsts} dBn &iays LEngs&n*N*n Fers*ntf {Bireqt Cost} lNKlf{SO,
Merl$irl*at ;1.g.
tds#r$Brh*tiksrl :'X.
Arrgsardn il***r 9NKNnO E6b Ul fesal t5 ,qryst 2 & S ;
Ang**nas nu$r€h Tan$ga lltK**l$$ &ab V Fx**l 1 5 Ayxt S hsn*f * & b,
F*ruturen Freside* Rspublik l*d*ns*ia No. ?$ Tahu* 2SJl, Pasal S6Arlglta {$} h*ruf € dsn p*ssl 66 &ngka ff} huruf br"
Sural Fdsran Menteri Fekeriaan Umum Rl Nomor 03/SE/4,{,2013tangwt 1A Msrst 3S1? tentsfig Ped*rnsn Be&a{&r! Eisy6 Law€ilngp€r€s$imGnun*rssi d€tsm pe*iilu$g€*r l"{dqs pstkirsss Sendiri {HF$}Jes* Kcnsultansi tli t-ingkungsn Sspsrt8mB* F*[r*{aan l,}r*um,
e.
,n,rr: b..n!jLf ilsrii,l:-frryt 7!iaifrrtt *,jl..u i 1{i(llrqra
T*i. rS2 :1 $?3lt$?7 iftil*t$g.!Pr! 4i13 ?l 4TiXlxfd
,$e#$r{,fsrilf1t:...l&
rxxtNso
MEMUIU$KAN:
Meflslap*an : KSPUTU$,AN nF\t lNKlNOo T€hl?Afilc KETTNTi"'AN PE*Stu1AN$TA|'IAAR MINIMAL TAHUI'I ?$13, BIAVA LAhIS$UhlS FCR$O***L
{RTMUFIARATI0}I I SlLLll{6 RATF) nAN HIAYA LANGSUNS NSNPHRS*NIL {*}RECT *OST}. {.JnrL'K F€NYUSUNJ\N REI{*A}{A,qN&GARAN FIAYA (nAe) nAN HARSA psRKlRAAl{ SSNDIRI {Hp$}K€GIATAN JASA KONSULTA}.J$I.
PASAL 1.
Men**hkafi i(*lsnluaft Pedomsn Stander Mi*irfial ?shun 2${}, $iaye Lang**tlg Pe€pnil
{fi1sft}{,ner*tiott I 8}}lirtg R*te} dan Biaya Lat}S$utlg Nan F*xonn {Di{€et *sst) uniukFenyu*unan Renc*na A*ggaran Btaya {RASi dan l"larga Pertirean Sendiri (HP$) KegiataxJasa Kon**rltansi" *eh6gaim6na lerdnpal $ataff lettlpiran yalu rnsrupghan ba$itn ts*terpisahkan dari Kepulusan ini
FA$AL ?
Menyaffipaiksn k*pada K*rner:terian I L*mbags I S6{uen l(eria Ferangkat Saerah / Instltu*i(,fUn/U, FemSeri Ja*a dan Pe*ggxna J*xa Femberi .lasa dan Fengguna Jase yan* t*rkait,ilnt$k dapat Blenggunakan Fednrnan S{€nd€r Minirnal Tehun ?013 Biaya Langs*ng Perg$oi}(Remun*ration / Siliing Rale) den Siaya Langeung ltJoR Psrsrnil {nirect Cost} *ebagai acra,lrdalarn penyu*unar Rensana Anggxran tslay€ {RAgi / Hgrqa Perkir*an Sendiri {HP$} unl*kKegiatan Jasa Konsuliansi pada Tahun Anggerafi ?01 3 dan $elefirstya.
PASAL 3
M€nginslruksikan kepads Sairc* Fengurug Frovinxi lnkindo $ntuk men-*osialkasi-kanKetontuan Pedomsn Stsildar MinirnelTahun 3013 Bi*ya Langsung Fersxrn0 {Remuneratlon /Billing Ralo) dan Fiaya Lang*ung Nan Per**nii {Oirsct Co$1!
'nkrnds ini kspada seluruh
anggota lnki*do *erta kepad* K€*lenter*an / Lembag* / $atun* K*ria Perangkal naersh /lnslitusi (ruUnfll Fernberi Ja*a dan P*ngguna Jasn yang {ffkeit unluk di{akssna*tan.
FASAL 4
Menginstruk$ikan kepada s*luruh Anggc{a lnklnd* a$fir bisa menggunakan PedomanStander Minlmal Tahun 201* Eli*yc Lang*un* par$onil {fremu*eratbn I Filling Xate) d€nBi*y* tr*an$**ng Nsn personil {Bired eost} sshagai sc.ua{t ffti*imsl unluk T*hun Anggaran?0j3 dan *aterusnya, sefiingga 'En*gst* lnkiftds tidek lagi rn*m**ang harga dibawah ac*:anrnin;mai ini,
p&sAr 5
Mencabut $r*rat K*pulu*an FPN trnkindo Ncrnnr:*1lTp'P.*pHll,€01? Tanggal 1S Janu*ari20'12 tentang padsman Standar Minimsl Tal'run 201'1 Sloya Lxngsung peis*nil(Remuneralion / Brlling Rate) dan Braya Langsung Non Personil (Dlr€ci Cost! untukPenyusunar Rencana Anggatan I'aya {RAS} d&n Harga F*tkira8n $qndiri {l"lF$i Kegiata*Jasa Konsultansi, dan dinyalakan lidak bsrlak* iagi.
It*XllrlDo
pAsAL s,,_,,"-/
PASAL6
$emua k*pulu*sn y*Rg be*entsngsn dengan $urat Kepiltu$an ini dlflyatakan tldah b€rla*$kci.
PASAT 7
KeFutusan ifli mi*ai berlaku s€jak tafiggal ditetapksn dcngafi ketsnlusn bil*rnanadikernildian hari femyata tefdapat kekeliruan akan dilakukan pertakan dan peny€fipurnaaflseb8gaifflana ft e$tinye.
Ditetaphandi : Jaka{aPadatanggal : 3e3 Junii*13
DEWAI.* FENGURU$IKATAN NASIOI.IAL XONSULTAI{
'-*--*.*!"
J
'9ttl*ttrooFESOMAN STANDAR MINIMAT
TAHUN 2013
Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing Rate)
&
Biaya Langsung Non Personil (Direct Cost)Untuk Jasa Konsultansi
Pedoman Standar Minimal Tahun 2013 ini dibuai dalam rangka memenuhi kebutuhan Perusahaan Jasa
Konsultansi Nasional untuk menyusun Penawaran Harga (Usulan Biaya) serta dapat digunakan olehpengguna jasa sebagai acuan dalam menyusun Rencana Anggaran Biaya (RAB) dan Harga Perkiraan
Sendiri (HPS) untuk kegiatan jasa konsultansi.
Berdasarkan Peraturan Presiden Republik lndonesia No.70 Tahun 2012 Tentang Pengadaan
Barang/Jasa Pemerintah, pada Pasal 66 Angka (5) Butir a disebutkan bahwa Harga Perkiraan Sendiri(HPS) digunakan sebagai alat untuk menilai kewajaran penawaran termasuk rinciannya. Pada
Pasal 66 Angka (7) Butir a dan c disebutkan bahwa Penyusunan HPS dikalkulasikan secara keahlian
berdasarkan data yang dapat dipertanggungjawabkan meliputi Harga Pasar setempat menjelang
dilaksanakannya Pengadaan Barang / Jasa, dan informasi biaya satuan yang dipublikasikan secara
resmi oleh asosiasi terkait dan sumber data lain yang dapat dipeilanggungjawabkan.
INKINDO sebagai salah satu Asosiasi terkait, membuat Pedoman Standar Minimal Tahun 2013 ini
terdiri atas dua komponen pokok yaitu Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing Rate) dan
Biaya Langsung Non Personil (Direct Cost). Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing Rate)
dihitung berdasarkan rumus perkiraan No. (1) s/d (9) yang terdapat pada Lampiran buku ini (Poin V)
dengan menggunakan faktor sosial ekonomi yang dikeluarkan Pemerintah Tahun 2012 dan sebagian
Tahun 2013.
Dalam menggunakan Pedoman Standar Minimal Tahun 2013 ini, dipakai ketentuan sebagai berikut:
l. Biaya Langsung Personil (Remuneration i Billing Rate)
1. Biaya Langsung Personil untuk jasa konsultansi dihitung dengan mempertimbangkan dan
berdasarkan Harga Pasar yang berlaku dan wajar serta didukung dengan studiperbandingan, penelitian yang komprehensif serta dokumen-dokumen yang dapatdipertanggungjawabkan.
2. Biaya Langsung Personil ini berlaku untuk Tenaga Ahli Nasional.
3. Biaya Langsung Personil terdiri dari 2 (dua) bagian yaitu Biaya Langsung Personil untukpengadaan jasa Undangan lnternasional (lCB) dan Biaya Langsung Pensonil untukpengadaan jasa Undangan Nasional (NCB).
4. Mata uang yang dipergunakan untuk Undangan lnternasional (lCB) dan Undangan
Nasional (NCB) adalah dalam bentuk mata uang rupiah.
5. Biaya Langsung Personil bagi seorang Tenaga Ahli yang memberikan jasa konsultansi
dihitung menurut jumlah satuan waktu tertentu (bulan, minggu, hari, jam) ditetapkan
berdasarkan pengalaman profesional yang setara (comparable experiences) sejak lulus
dari pendidikan tinggi.
10.
7.
e$rNr<rNooBiaya Langsung Personil Tenaga Ahli Nasional untuk pengadaan lasa konsultansi dengan
Undangan lnternasional (lCB) tercantum dalam Tabel '1-13 dan berlaku sama besarnya di
seluruh Provinsi lndonesia.
Biaya Langsung Personil Tenaga Ahli Nasional untuk pengadaan jasa konsultansi
dengan Undangan Nasional (NCB) tercantum dalam Tabel 2-13 berlaku untuk Provinsi
DKI Jakarta (sebagai Benchmark).
Biaya Langsung Personil Tenaga Sub Profesional tercantum dalam Tabel 3-'13 berlaku
untuk Provinsi DKI Jakarta (sebagai Benchmark).
Biaya Langsung Personil Tenaga Pendukung tercantum dalam Tabel 4-13 berlaku untuk
Provinsi DKI Jakarta (sebagai Benchmark).
lndeks Biaya Langsung Personil per Provinsi dengan Benchmarking DKI Jakarta
tercantum pada Tabel 5-1 3.
11. Biaya Langsung Personil Tenaga Ahli, Tenaga Sub Profesional serta Tenaga Pendukung
untuk masing-masing Provinsi di lndonesia (diluar Provinsi DKI Jakarta) dihitung dengan
mengalikan Biaya Langsung Personil di Provinsi DKI Jakarta (sebagai Benchmark)
dengan lndeks Biaya Langsung Personil per Provinsi (Tabel 5-13).
12. Biaya Langsung Personil (kecuali Tenaga Sub Profesional dan Tenaga Pendukung) yang
dihitung sudah mencakup Gaji Dasar (Basic Salary) termasuk PPh-21, Beban Biaya
Sosial (Social Cost), Beban Biaya Umum (Overhead Cost), Tunjangan (Allowance) dan
Keuntungan (Profit).
13. Perhitungan Konversi Minimum Biaya Langsung Personil menurut satuan waktu adalah
sebagai berikut:
SBOM=SBOB/4,1SBOH = (SBOB / 22)x 1,1
SBOJ = (SBoH / 8)x 1,3
Catatan :
SBOB = Satuan Biaya Orang Bulan (Person Month Rate)
SBOM = Satuan Biaya Orang Minggu (Person Week Rate)
SBOH = Satuan Biaya Orang Hari (Person Day Rate)
SBOJ = Satuan Biaya Orang Jam (Person Hour Rate)
Perhitungan Biaya Langsung Personil (BLP) dilakukan sebagai berikut :
BLP=GD+BBS+BBU+T+K
Dimana:
GD = Gaii Dasar (Basic Salary)
BBS= Beban Biaya Sosial (Social Cost)
BBU= Beban Biaya Umum (Overhead Cost)
T = Tunjangan (Allowance)
K = Keuntungan (Profit)
tNKtNDO 2013 tNKtNDo 2013
J
..U)rNru.rooS'N*tNoo
ll. Bioy, L,ng6hg [m Pe6on On€ctcosi 2. Untuk rompoo$ k€giabn yan! dibetajd€n dtdalrn nqed deigan Mberp€mbhysan
1. Biaya Langsrg Non peMnitadatah biaya tary$ng yaig dipedukd untuk munj-g fieblidana / pinl'man tuar noqod' d8ikonH( dhrdlak{ dabn Rupbh
p€laksanaan k€gialan pmy€l r€ns diblal densan nMpenirtanskan d.n beddarkan 3. hrhk! $aya raging Non porEonl Fr pdiEi de{an &nchna hg provinsi DKHaqa Pa6ar ysr'g l4ar dan dapal dhedangsungjaw*kfl 3e/6 s€6ud densan Jskrbb;$bm-pad.-Ta!er7_13.p€dd€an k€glalan. Biaya Langsung Non Pellonll ini t6did tui 3 (tga) konponen ydbl
a. Reimbu6able 0*e 6tr13), adalah biaya ,€ng dapar dlgand yang sebenam)€dike{uadGn oleh konsultan untuk pengeluaEn+eigeluaa ya$ sesugguhnya (alcosl) dan reg5td' la ig d,Elapl'an, *Fd :
. DokunEn Psjrlanan ke Luar Negei. nlotP€nebaQan. K.tobthr' B4s (frcess Baggage). Bag6i yaig Tdak Diba\€ Sendi'i (Unmnpa'ti Bagga{e). Biaya Pe*lanan DaEl (Local / lftnd l6v€l). BiayaPe belian Kebdlh PDyek. Biaya lNbldiTelep / lnbrei
b, Flcd Unit Rate Crabd 6e13i, adalah bht? t€ng $benamya dikelua*d ol6hkonsullan bodasartan haBa satlan yang ps6li dsn blap unluk soliap il€n / unsur
Fk4aan d€ngan yolumo yanq dip€dirakan, s€p€rtl
. SMKendaE dan O6iM'r. Sei'a Kantor Proyek. Sova Po€lalan Ksnlor'"r. Se$a Fuminno Kanbl 1. Biaya Op€ra6io'rd Kanbr Pmy6k
" . Biaya ATK {Ofte Consunahl€s)'r. Biaya Komputer & Pnnier ColEumaHes 'r. Biay. K.mnikasi. Tunjdoan Hdia (Per Dkm Alo$ance). Tunjans$ P6tum0hsn (Housing Allorarc). P€n€mpaun s€m€nhra 0eopor{y Lodging). Tunjansar Ponompatan {Rehcadon Allouance). Tunjang TWas Luar (oul ot Slalim Alhlmlxe / OSq). PenSinapan TUSaE Lllarr cui' Tahunan (Amul Leaw). Biat2 PElapoEn
") Blry. Lrn$unq lih| PoMiil ini si* pniBi lin (djlun DKI Jat!d.) ditdil.n d..gslndoke Bkrya La'lsunq I'loi Peenil ps P@ nti [rab€l 7 13)
c. Llmp sum |r*el 6c13), adalah uaya suaiu abu bebeEpa ilem / hsu p*edaadalam babs ed(fu iedenir, deigan jumlah harga tzng pdt d- ielrp setudlbayatun sekdlslj. *pedi. Pensumpulan Data se*unds. Semin.r, Wotuhop, Sdlirlisi, TEining, Delinindi, Loka KaD€, Diskui,
lGordinrsi sntar lnslaNi, FGD (Fd$ Grcup Di:rcBsin). Suffey. Biaya T€6t Laboratorlunr &t. nya
tNK|NDO 2013 rNKrND0 2013
,q)'*o'*ooTabel '1-13
Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing Rate) Tahun 2013
untuk Tenaga Ahli Nasional berpendidikan S1/S2/S3
dengan Undangan lnternasional (lCB)
Berdasarkan Pengalaman Profesi yang setara (comparable experiences) -)
.S'N*'Noo
Tabel 2-13
Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing Rate) Tahun 2013
untuk Tenaga Ahli Nasional berpendidikan S1/SZS3dengan Undangan Nasional (NCB)
Berdasarkan Pengalaman Profesi yang setara (comparable experiences) -)
PROVINSI DKI JAKARTAlndeks = 1.000
SARJANA DENGANPENGALAMAN
PROFESIONAL fiAHUN)
RUPIAH PER BULAN
2013
S1
21,450.000 29.400,000
25,350.000 33,750,000
19,800.000 29.250.000 37,950,000
23,700,000 33.300.000 42,000.000
37.200.000 46.200.000
47,250,000 56.850.000 67.050.000
51,300,000 60.900.000 71.250.000
55,050,000 64.950.000 75.450.000
59.1 00.000 68.850.000 79.500.000
92.550,000 104,550,000
96.450,000 108,750.000
90,600.000 100,350,000 112,950,000
94.350.000 104,400.000 117.450.000
'i Referensi Biaya Minimal Tahun 201 3 dan berlaku sama besarnya di seluruh Provinsi lndonesia.I 51 pengalaman 1-2 tahun dianggap Sub Professional (lihat Tabel 3-13)
KELOMPOK AHLI TAHUN RUPIAH TAHUN
PENGALAMAN PER BLN PENGALAMAN
RUPIAH
PER BLN---r TAHUN
PENGALAMAN
RUPIAH
PER BLNT
82,500,000
13,650,000
1 5,1 50.000
AHLI MUDA 16.650.000 17,550,000
34,650,000 39,450,000 43,200,000
V-B 36,'t50.000 41,250.000 45,1 50,000
37.650.000 43.050,000 47,1 00.000
) Referensi Biaya Minimal Tahun 2013 (benchmarking DKI Jakarta dengan lndeks = 1.000).
) S1 pengalaman 1-2 tahun dianggap Sub Professional (lihat Tabel 3-13)
Biaya Langsung Personil untuk provinsi lain (diluar DKI Jakarta) dikalikan dengan lndeks Biaya Langsung Personil per
Provinsi (Tabel 5-13).
86,550,000
v-c20 39.
KUALIFIKASI GOLONGAN27.600,000
19
21
23 98,250,000 108,450,000 121,350,000
49,050.000
51,1 50.000
TNKtNDO 2013tNKtND0 2013
$rNr<nooTabel 3-13
Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing Rate) Tahun 2013
Untuk Tenaga Sub Profesional ')
PROVINSI DKI JAKARTAlndeks = 1.000
Tabel 4-13
Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing Rale) Tahun 2013
Untuk Tenaga Pendukung .)
PROVINSI DKI JAKARTAlndeks = 1.000
PERSONIL RUPIAH PER BULAN
5. COMPUTEROPERATOR/TYPIST 4,300,000
') Referensi Biaya Minimal Tahun 2013 (benchmarking DKI Jakarta dengan lndeks = 1.000).
Biaya Langsung Personil untuk provinsi lain (diluar DKI Jakafta) dikalikan dengan lndeks Biaya Langsung
Personil per Provinsi (Tabel 5-13).
PERSONILNOPENDIDIKAN &
PENGALAMANRUPIAH PER BULAN
CAD / CAM OPEMTORD3/S0 (5-10 Tahun)
31 (0-3 Tahun) 7,600,000
52 (0-1 Tahun)
SOFTWARE PROGRAMMER /IMPLEMENTER
9,1 00,000
7,600,0003. HARDWARE TECHNICIAN
FACILITATOR
D3/S0 (>3 Tahun)
Sl (0-3 Tahun)
52 (0-1 Tahun)
7,600,000
7, - SPECIAL TECHNICIAN / INSPECTOR
D3/S0 (>3 Tahun)
51 (0-3 Tahun) 9,100,000
52 (0-l Tahun)
10. SURVEYOR
D3/S0 (>3 Tahun)
51 (0-3 Tahun) 7,000,000
52 {01 Tahun}
1 Referensi Biaya Minimal Tahun 2013 (benchmarking DKI Jakarta dengan lndeks = 1.000).
Biaya Langsung Personil untuk provinsi lain (diluar DKI Jakarta) dikalikan dengan lndeks Biaya LangsungPersonil per Provinsi (Tabel 5-13).
SITE OFFICE MANAGER / ADMINISTRATOR
D3/S0 (>3 Tahun)
51 (0-3 Tahun)
2,550,000
6. ASSISTANT PROFESSIONAL STAFF
TNKTNDO 2013 TNKTNDO 2013
r
l\rNrrNoo\wTabel 5-13
lndeks Biaya Langsung Personil per Provinsi Tahun 2013
1 Nanooroe Aceh Darussalam 1.02
2 Sumatera ljtara 1.04
3 Sumatera Barat 1.04
4 Riau 1.03
6 Jambi
7 Sumatera Selatan 1.01
8 Keoulauan Banoka Belitunq 1.10
9 Benokulu 1.07
15 Dl Yoavakarta
16 Jawa Timur
21 Kalimantan
SrNrcrNooTabel 6A-13
Biaya Langsung Non Personil (Direct Cost) Tahun 201 3
Untuk Jenrs Pengeluaran Reimbursable
1.02
]t
!
t
I
1.02
Bali
't.
22 Kalimantan Selatan 't.
23 Kalimantan Timur
- 24 Sulawesi Utara
31 Maluku Utara
lndeks ini berlaku apabila pelaksanaan operasional pekerjaan / proyek berlangsung di provinsi
tersebut.
1.10
+#--11 Banten
NO JENIS PENGELUARAN SATUANHARGA
/ppt KETERANGAN
1. Dokumen Pedalanan Ke Luar
Negeri
. Untuk Lajang
Provek > 12 Bulan :
. Untuk Keluarga
Org-Trip
Org-Trip
At Cost
At Cost
) Biaya untuk pengurusan Paspor, Visa, Fiskal, SertilikatKesehatan, dll
) Jumlah Trip Tenaga Ahli terdiri dari l\4obilisasi,
Perjalanan Dinas, Cuti Tahunan dan Demobilsasi) Jumlah Trip Keluarga (Max 1 lstri dan 2 Anak dibawah
18 tahun) hanya Mobilisasi, Cuti Tahunan dan
Demobilisasi
2. Tiket Penerbangan
. Untuk Lajang
. AhportTax
Provek 2 12 bulan :
. Untuk Keluarga
. AirportTax
PP
org
PP
org
At Cost
At Cost
At Cost
At Cost
) Untuk Penerbangan lnternasional, berlaku tarif IATA,
kelas ekonomi
> Untuk Penerbangan Domestik, berlaku tarif kelas
ekonomi
> Tidak termasuk Airport Tax
. Untuk l lshi,2 anak (belum kawin) dengan usia
dibawah 18 tahuno Untuk '1 lstri,2 anak (belum kawin) dengan usia
dibawah 18 tahun
3. Kelebihan Bagasi(Excess Baggage)
Kg / Trip At Cost ) Maxl0Kg/Orang/Trip> Hanya untuk l,lobilisasi & Demobilisasi
4. Bagasi yang Tidak Dibawa
Sendiri
Proyek > 12 bulan:. Untuk Lajang. Untuk Keluarga
Kg-Trip
Kg-Trip
At Cost
At Cost
Max 25 Kg / Orang / Trip
Max 40 Kg / Keluarga / Trip
Biaya Pelalanan Darat(Local / lnland Travel)
. Untu( Lajang
'Provek > 12 bulan :
. Untuk Keluarga
Org-Trip
Kel-Trip
At Cost
At Cost
1.03
1.08
1.00
1.06
1.06
27 1.02
28 Sulawesi
29 Gorontalo
1.03
1.06
INK|NDO 2013 Hal. ItNKtNDO 2013
I
K1)rNruNoo
Catatan: PenentuanhargaTtCosfinibisamengikuliaturanyangadapadaPerpresNo.T0Tahun20'12Pasal66Angka(4)Butiradanb,yaitu HPS ditetapkan paling lama 28 hari kerja sebelum batas akhir pemasukan penawaran untuk pemilihan dengan
pascakualifikasi, atau paling lama 28 hari kerja sebelum batas akhir pemasukan penawaran ditambah dengan waktu lamanya
proses prakualifikasi untuk pemilihan dengan prakualifi kasi.
NO JENIS PENGELUARAN SATUANHARGA
IRP\KETERANGAN
b
7.
Biaya Pembelian Kebutuhan
Proyek
Kendaraan :
. Roda4
. Roda-2
Peralatan kanlor :
. Computer Desk Top
. Laptop
o PrinterLaserJetA-3. PrinterLaserJetA4o PrinterColorA-3. PrinterColorA4. Scanner
. Mesin Fotocopy
. Mesin Fax
. Mesin Ketik
. LCD Proyektor
. Digital Camera
. Plotter
. Software / Royalty
. Perlengkapan Khusus
. dll
Furniture Kantor :
. Meja dariAursi Keda
. Meja dan Kursi Rapat
. Air Conditioner
. Filing Cabinet
. White Board
. Shelf
. Water Dispenser
. dll
Unit
Unit
Unit
Unit
Unit
Unit
Unit
Unit
Unit
Unit
Unit
Unit
Unit
Unit
Unit
Unit
Unit
Unit
Set
Set
Unit
Unit
Unil
Unil
Unil
At Cost
At Cost
At Cost
At Cost
At Cost
At Cost
At Cost
At Cost
At Cost
At Cost
At Cost
At Cost
At Cost
At Cost
At Cost
At Cost
At Cost
At Cost
At Cost
At Cost
At Cost
At Cost
At Cost
At Cost
Spesrfi kasi ditetapkan proyek
Termasuk biaya registrasi dan asuransi kendaraan
Termasuk biaya registrasi dan asuransi kendaraan
Biaya lnstalasi Telepon /lntemet
Unit At Cost
tNKtNDO 2013 Hal.11INKtNDO 2013
'(*rr'rrcrNooTabel 6B-13
Biaya Langsung Non Personil (Direct Cost) Tahun 2013
Untuk Jenis Pengeluaran Fixed Unit Rate
NO JENIS PENGELUARAN SATUANHARGA
(RP) KETERANGAN
1. Sewa Kendaraan dan
0&M *)
o Roda4o Roda4o Roda-2
. Roda-2
. Kendaraan Air
. 0&M Roda4o 0&M Roda-2
Bulan
Hari
Bulan
Hari
Hari
Bulan
Bulan
8.500.000
680.000
1.450.000
180.000
3.900.000
700.000
> Untuk lokasi proyek terpencil / terisolir di suatu provinsi,
harga dapat 1,5 s/d 2,5 kali lebih besar
) Tidak termasuk Driver untuk kendaraan Roda-4
. Tidak termasuk 0&M, Driver
e Termasuk 0&M. Tidaktermasuk0&M. Termasuk 0&M. Termasuk 0&M
2 Sewa Kantor Proyek
. Jakarta
. Provinsi
. Kabupaten
. Lapangan
M'?/ Bulan
M'/ Bulan
M' / Bulan
M'?/ Bulan
185.000
125.000
95.000
85.000
> Kebutuhan ruangan rata+ata 6 M'? per Orang,
maksimum untuk 25 orang, dan ruang rapat t 30 M,) Untuk proyek < 6 Bulan, fasilitas Sewa Kantor
diberikan jika lokasi pelaksaanaan operasionalpekerjaan / proyek berbeda provinsi / kota / kabupaten
dengan Kantor Perusahaan
) Untuk proyek < 6 Bulan, minimal penyewaan dihitung
untuk 6 Bulan
) Untuk lokasi proyek terpencil / terisolir, harga dapat 1 ,5
s/d 2,5 kali lebih besar
3. Sewa Peralatan Kantor --)
o Computer Desk Top
. Laptop
o PrinterLaserJetA-3o PrinterLaserJetA4o PrinterColorA-3
o PrinterColorA4. &annerA-3. ScannerA-4. Mesin Fotocopy. Mesin Fax
. Mesin Ketik
. LCD Proyektor
. Digital Camera
. Plottero dll
Unit-Bulan
Unit-Bulan
Unit-Bulan
Unit-Bulan
Unit-Bulan
Uni!Bulan
Unit-Bulan
Unit-Bulan
Unit-Bulan
Unit-Bulan
Unit-Bulan
UnilHariUnilBulan
Unit-Bulan
1.000.000
1.600.000
1.100.000
700.000
800.000
600,000
550.000
350.000
5.000.000
350.000
250.000
600.000
400.000
4.500.000
t
YSINTNoo
NO JENIS PENGELUARAN SATUANHARGA
RP}KETERANGAN
4. Sewa Furniture Kantor **)
. Meja dan Kursi Kerja
. Meja dan Kursi Rapat
. Air Conditioner
. Filing Cabinet
. White Board
. Shelf
. Water Dispenser
. dll
Set-Bulan
Set-Bulan
UnitBulan
Unit-Bulan
Unit-Bulan
UnitBulan
Unlt-Bulan
1.450,000
2.000.000
500.000
200.000
80.000
90.000
100.000
5. Biaya Operasional KantorProyek
. Kantor Utama Proyek
. Kantor Sub Proyek
. Kanlor Lapangan
Bulan
Bulan
Bulan
1 1.500,000
6.000.000
3.750.000
) Untuk biaya Listrik, Air, Kebersihan, dll (termasuk
perawatan)
6.
7.
Biaya ATK(Office Consumables) "")
r Kantor Utama Proyek
o Kanlor Sub Proyek
. Kantor Lapangan
Biaya Komputer & PrinterConsumables
--)
. Kantor Utama Proyek
. Kantor Sub Proyek
. Kantor Lapangan
Bulan
Bulan
Bulan
5.900.000
3.600.000
2.500.000
Uni!Bulan
UnitBulan
Unit-Bulan
3.600.000
2.600.000
1.800.000
I Eiaya Komunikasi
Domestic :
. KantoiUtama Proyek
o Kantor Sub Proyek
. Kantor Lapangan
lnternational :
Bulan
Bulan
Bulan
Bulan
5.700,000
2.800.000
2.300.000
5.900.000
> Untuk Telepon, Fax, lnternet
) Belum termasuk biaya pemasangan / penyambungan
Telepon dan lnternet
tNK|ND0 2013 Hal.'13tNKtNDO 2013
.ODrNr,"roo
NO JENIS PENGELIIARAN SATUANHARGA
/pPl KETERANGAN
I
10
Tunjangan Harian(Per Diem Allowance)
Khusus Proyek < 3 bulan :
. Jakartao Provinsi
. Kabupaten
Tunjangan Perumahan(Housing Allowance)
Provek > 3 bulan (Prof Stafl:o Jakarta
o Provinsi
. Kabupaten
Provek > 3 bulan (Sub Profl:
. Jakarta
. Provinsi
. Kabupaten
Provek >12 bulan (Prof Stafl. Jakarta
. Provinsi
o Kabupaten
Org-Hari
0rg-Hari
j,snll
Org-Bulan
Org-Bulan
Oro-Bulan
Org-Bulan i
0rg-tsulanOro-Bulan
Kel-Bulan i
Kel-Bulan
Kel-Bulan
650.000 |
550.000
420.000
4.500.000 I
3.500.000
3.000.000
I
3.400.000
2.300.000
2.000.000
6.400.000
5.700.000
5.000.000
Berlaku hanya untuk Lajang
Tidak mendapat Housing Allowance
Untuk proyek > 3 bulan, mendapat Tunjangan
Perumahan
Untuk proyek < 12 bulan, dibayar diawal proyek
Untuk proyek > 12 bulan, dibayar disetiap awal tahunproyek
Untuk Lajang
Untuk Lajang
Untuk Lajang
Untuk Lajang
Untuk Lajang
Untuk Lajang
Untuk Keluarga
Untuk Keluarga
Untuk Keluarga
11 Penempatan Sementara(Temporary Lodging)
Untuk provek > 3 bulan :
o Jakartao Provinsi
o Kabupaten
Org-Hari
0rg-Hari
0rg-Hari
650.000
550.000
420.000
) Untuk maksimal 3 hari setelah kedatangan di lokasiproyek
12. Tunjangan Penempatan(Relocation Allowance)
Untuk orovek > 24 bulan :
. Jakartao Provinsi
. Kabupaten
Penugasan
Penugasan
Penugasan
17.000.000
17.000.000'17.000.000
> Untuk biaya penyimpanan dan pemindahan
perlengkapan rumah tangga
13 Tunjangan Tugas Luar(out of Station Allowance /OSA)
Jakarta
Provinsi
Kabupaten
Lokasi Proyek /Lapangan
0rg-Hari
0rg-Hari
0rg-Hari
0rg-Hari
650.000
550.000
420.000
300.000
Tujuan perjalanan dinas tidak dalam kota yang samadengan lokasi kantor
I
\)rNrcrNoo
*) Biaya Langsung Non Personil ini untuk provinsi lain (diluar DKI Jakarta) dikalikan dengan lndeks Biaya Langsung Non Personil per
Provinsi (Tabel 7-13)--.) Bila lokasi tujuan pada saat membuat RAB / HPS sudah diketahui, Biaya Langsung Non Personil ini bisa ditentukan sebagai Fixed UnitRate, dan bila lokasi tujuan pada saat membuat RAB / HPS belum diketahui, Biaya Langsung Non Personil ini bisa ditentukan sebagaiAt Cost.
NO JENIS PENGELUARAN SATUANHARGA
{RP)KETERANGAN
14. Penginapan Tugas Luar
. Jakarta
. Provinsi
o Kabupaten
o Lokasi Proyek /Lapangan
0rg-Hari
0rg-Hari
0rg-Hari
0rg-Hari
650.000
550.000
420,000
300.000
Tujuan perjalanan dinas tidak dalam kota yang sama
dengan lokasi kantor
15. Cuti Tahunan(Annual Leave)
Proyek > 12 bulan:. Jakarta
. Provinsi
o Kabupaten
. Lokasi Proyek /Lapangan
orgorgorgorg
*)*1
*)
) Setelah bertugas 1 tahun terus menerus
) Hanya untuk tiket pesawat (PP) dan Airport Tax
16. Biaya Pelaporan
Kantor Utama / Sub Proyek :
. Laporan Pendahuluan
. Laporan Antara
. Konsep Lap. Akhir
. Laporan'Akhir
. Ringkasan Eksekutil
. Laporan Bulanan
. Laporan Triwulan
. Laporan Teknis / Khusus
. Dokumen Tender
. Manual 0&M
.CDo Flash Disk
Kantor Laoanqan :
o Konsep Lap. Akhir. Laporan Akhir. Laporan Bulanan
. Laporan Triwulan
r Laporan Teknis / Khusus
Buku
Buku
Buku
Buku
Buku
Buku
Buku
Buku
Buku
Buku
Keping
Buah
Buku
Buku
Buku
Buku
Buku
180.000
240.000
300.000
360.000
180.000
240.000
360.000
600.000
7.500.000
330.000
25.000
200.000
240.000
300.000
100.000
240.000
480.000
Biaya Pelaporan lergantung dari lenis, macam, bentuk,
dan banyak halaman laporan. Apabila dengan gambar
teknik / peta, dapat dihitung sesuai pengeluaran
tNKtND0 2013 tNKtNDO 2013
.$'NrcrNooTabel 6C-13
Biaya Langsung Non Personil (Direct Cost) Tahun 2013
Untuk Jenis Pengeluaran Lump Sum
Lump Sum adalah biaya suatu atau beberapa item / unsur pekerjaan dalam batas waktu tertentu, dengan jumlah harga yang pasti dantetap serta dibayarkan sekaligus, seperti :
. Pengumpulan Data Sekunder
o Seminar, Workshop, Sosialjsasi, Training, Desiminasi, Loka Karya, Diskusi, Koordinasi antar lnstansi, FGD (Focus Group Discussion). Survey
. Biaya Test Laboratorium
. dst. nya
SXNrrNooTabel 7-13
lndeks Biaya Langsung Non Personil per Provinsi Tahun 2013 --)
NO PROVINSI INDEKS
2 Sumatera Utara 1.00
3 Sumatera Barat 101
4 Riau 0.98
6 Jambi
Sumatera Selatan
10 Lampunq
Banten
DKI JakartaJawa Barat
Jawa T
15 Dl Yoovakarta 1.04
l6 Jawa Timur
1.03
18 Nusa Tenggara Barat 1.08
19 Nusa Tenggara Timur 1.07
20 Kalimantan Barat 1.08
23 Kalimantan Timur24 Sulawesi Utara 0.97
'- 25 Sulawesi Tenqah 1.06
31 Maluku Utara
32 Papua 1.09
) Berlaku hanya untuk beberapa Jenis Pengeluaran Fixed Unit Rale (Tabel 68-1 3)
lndeks ini berlaku apabila pelaksanaan operasional pekerjaan / proyek berlangsung di provinsi tersebut.
1.02
1.07
1,09
11
12
13
.06
.00
21 Kalimantan
+#__27 Sulawesi Selatan
1.00
1.07
1.04
tNK|NDO 2013 tNKtNDO 2013 Hal. 18
.\.*,r\INKINDO\\Z'
LAMPIRAN
Kualifikasi dan Klasifikasi Tenaga Ahli Nasional dalam Rangka Undangan Nasional(NCB)
A. Tenaga Ahli Nasional
1. Ahli Pembina Kepala dengan persyaratan :
a. Pendidikan Tinggi Sariana (S1) dengan pengalaman jasa konsultansi profesionaldibidangnya minimal 2'l (dua puluh satu) tahun, atauPendidikan Tinggi Pasca Sarjana / Master (S2) dengan pengalaman jasakonsultansi profesional dibidangnya minimal 17 (tujuh belas) tahun, atauPendidikan Tinggi Doktor (S3) dengan pengalaman jasa konsultansi profesionaldibidangnya minimal 13 (tiga belas) tahun.
Ahli Kepala dengan persyaratan :
a. Pendidikan Tinggi Sarjana (S1) dengan pengalaman jasa konsullansi profesional
dibidangnya minimal 1 7 (tujuh belas) tahun, ataub. Pendidikan Tinggi Pasca Safana / Master (S2) dengan pengalaman jasa
konsultansi profesional dibidangnya minimal 13 (tiga belas) tahun, atauc. Pendidikan Tinggi Doktor (S3) dengan pengalaman jasa konsultansi profesional
dibidangnya minimal g (sembilan) tahun.
Ahli Utama dengan persyaratan :
Pendidikan Tinggi Sarjana (Sl) dengan pengalaman jasa konsultansi profesionaldibidangnya minimal 13 (liga belas) tahun, atauPendidikan Tinggi Pasca Sarjana / Master (S2) dengan pengalaman jasakonsultansi profesional dibidangnya minimal g (sembilan) tahun, atau
c. Pendidikan Tinggi Doktor (S3) dengan pengalaman jasa konsultansi profesional
dibidangnya minimal 5 (lima) tahun.
4. Ahli Madya dengan persyaratan :
a. Pendidikan Tinggi Sariana (S1) dengan pengalaman jasa konsultansi profesionaldibidangnya minimal 9 (sembilan)tahun, atau
b. Pendidikan Tinggi Pasca Sarjana / Master (S2) dengan pengalaman jasakonsultansi profesional dibidangnya minimal 5 (lima) tahun, atau
c. Pendidikan Tinggi Doktor (S3) dengan pengalaman jasa konsultansi profesionaldibidangnya minimal 1 (satu) tahun.
5. Ahli Muda dengan persyamtan :
a. Pendidikan Tinggi Sarjana (Sl) dengan pengalaman jasa konsuitansi profesionaldibidangnya minimal 5 (lima)tahun, atau
b. Pendidikan Tinggi Pasca Sarjana / Master (S2) dengan pengalaman lasakonsultansi profesional dibidangnya minimal 1 (satu) tahun.
6. Ahli Pratama dengan persyaratan:Pendidikan Tinggi Sarjana (Sl) dengan pengalaman jasa konsultansi profesionaldibidangnya minimal 3 (tiga) tahun.
Tenaga Sub Profesional
1. Pendidikan Akademi Diploma (D3) / Sariana Muda (S0) dengan pengalaman jasakonsultansi profesional dibidangnya minimal 3 (tiga) tahun.
2. Pendidikan Tinggi Sarjana (S1) dengan pengalaman jasa konsultansi profesionaldibidangnya sampai dengan 5 (lima) tahun.
3. Pendidikan Tinggi Pasca Sarjana / Master (S2) dengan pengalaman jasa konsultansiprofesional dibidangnya sampai dengan 3 (tiga) tahun.
2.
a.
b.
ilt.
viNrNruruoo\vZ'
Penentuan Biaya Langsung Personil terhadap Tenaga Ahli yang tergabung daiam suatuPemberi Jasa Konsultansi ditentukan dengan kriteria sebagai berikut :
1. Pemberi Jasa Konsultansi yang bersifat mencari keuntungan (prolit making organization),Biaya Langsung Personil diperhitungkan secara penuh (100%).
2. Pemberi Jasa Konsultansi yang bemifat nir laba (non profit making organization) sepertiLembaga Pemerintah (Universitas, Lembaga Penelitian, Rumah Sakit) serta lemb4asosial lainnya, Biaya Larysung Personil diperhitungkan maksimum sebesar 70%.
Penentuan Biaya Langsung Personil terhadap Pemberi Jasa Konsultansi Peroranganditentukan dengan kiteria sebagai berikut :
1. Pemberi Jasa Konsulhnsi Perorangan dengan pengalaman di bidangnya < 13 tahun,Biaya Langsung Personil diperhitungkan maksimum sebesar 5570.
2. Pemberi Jasa Konsultansi Perorangan dengan pengalaman di bidangnya > 13 tahun,Biaya Langsung Personil diperhitungkan maksimum sebesar 50%.
Pengalaman Profesional Riil dan Biaya Langsung Personil
1. Dalam rangka evaluasi bknis perhitungan jumlah tahun pengalaman pofesional rill untukseorang Tenaga Ahli ditetapkan sebagai berikut:
a. Pengalaman profesional riil yang setara (Comparable Experiences) di bidang yang
diperlukan, diperhitungkan sepenuhnya (1 0070).
b. Pengalaman profesional riil di bidang lain yang menunjang, diperhitungkan sebesar80%.
c. Pengalaman profesional riil di bidang lain yang tidak secara langsung menunjang,akan tetapi terkait, diperhitungkan sebesar 50%.
d. Pengalaman yang titlakterkait, diperhitungkan sebesar 0%
Untuk Team Leader dan Co-Team Leader, dapat diperhitungkan Biaya Langsung Pesoniltambahan sebesar3% - 60/o.
Untuk Tenaga Ahli dengan spesialisasi tertentu, perlu diperhitungkan Biaya LangsungPersonil Khusus yang tentunya lebih tinggi dari Biaya Langsung Personil Standar,tergantung kepada masing-masing spesialisasi tertentu tersebut. Contoh Tenaga Ahlidengan spesialisasi tertentu saat ini seperti :
. Bridge Engineer pada pekerjaan Disain Jembatan Non Standar (misalnya: Cable Stay,Suspension Bridge, Jembatan Box Girder, Arch Bridge, dll.).
. Struture Engineer pada pekerjaan Power Plant, Highrise Building, dllo Mechanical Engineer pada pekerjaan Power Plant, Highrise Building, dllr Electrical Engineer pada pekerjaan Power Plant, Highrise Building, dll. Geologist pada pekedaan Power Plant, Highrise Building, dll. Geotechnical Engineer pada pekerjaan Power Plant, Highrise Building, dll. Envionmental Engineer pada pekerjaan Power Plant, Highrise Building, dllr Conhactual Expert. ProcurementSpecialist. CommunityDevelopmentSpecialistr Capacity Building Training Specialist. lnstitution DevelopmentSpecialist
tv.
tNK|NDO 2013 Hal. 19 |NX|NDO 2013
V. Perhitungan Biaya Langsung Personir (Remuneration / Billing rate) bagi KonrrakPekeliaan / Kegiatan lebih dari 1 (satu) tahun
1. Untuk pekeriaan / kegiatan dengan konhak lebih dari 1 (satu) tahun, maka besarnya BiayaLangsung Pensonil dengan pendidikan 51, 52 dan 53 dengan Undangan lntemasional(lCB) untuk tahun n+1, n+2, dst., dihitung dengan menggunakan rumus (1), (2), (3), (4),(5) dan (6) dengan basis tahun kontrak 2013 (n = 2013).
Untuk Mata Uanq lnternasional :
o System Analyst. Ahli Hukum / Lawyer/ Legal Expert. Appraisal Specialist. Financial Analyst. Dll.
Biaya Langsung Personil Tenaga Ahli dengan spesialisasiberdasarkan satuan waktu yang lebih pendek, yaitu :
SBOM = Satuan Biaya Orang Minggu (Person Week Rate)SBOH = Satuan Biaya Orang Hari (Person Day Rate)SBOJ = Satuan Biaya Orang Jam (Person Hour Rate)
y1 ={1898 + 0,001 GDP + 1179ExP}
Y2={ 184 + 0,012cDP + 1185Expi
Y3= {7292 + 5,8GDPo + 1252,46Exp}
Y4=f *Y1 -Kurc=f -i1898 + 0,001 cDp + 't179Expi-Kurs
Y5=f -Y2-Kurs=f-{184 + A9flGDP + 1165Exp}.Kurs
Dimana:
Yl = Biaya Langsung Personil untuk pendidikan 51 (USD), untuk Tenaga Ahti Asing
Y2 = Biaya Langsung Pemnil untuk pendidikan 32 (USD), untuk Tenaga Ahli Asing
Y3 = Biaya Langsung Petsonil untuk pendidikan 53 (USD), untuk Tenaga Ahli Asing
GDP = Prcduk Domestik Regional Bruto (dalam Juta Rupiah) pada tahun ke n+l, n+2, dst
GDPc = Produk Domestik Regional Bruto per Kapita (dalam puluhan Rupiah) pada tahun ke n+1, n+2, dst
Exp = Tahun Pengalaman Personil
catatan : lNKlNDo saat ini belum mengelua*an Biaya Langsung pereonil tahun 2013 untuk renaga AhliAsing.
Untuk Mata Uanq Rupiah :
Y6 = f -
Y3 -
Kurs = f -
i 7292 + 5,8 GDpc + 1252,46 Exp i. Kurs
Dimana:
Y1 = Biaya Langsung Personil untuk pendidikan 51 (USD), untuk Tenaga Ahli Asing
Y2 = Biaya Langsung Personil untuk pendidikan 52 (USD), untuk Tenaga Ahti Asing
Y3 = Biaya Langsung Personil untuk pendidikan 53 (USD), untuk Tenaga Ahli Asing
\4 = Biaya Langsung Petsonil untuk pendidikan Sl (Rupiah), untuk Tenaga Ahli Nasional
9rNrcrNoo
tertentu ini bisa dihitung
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
r
VI
"u$t,.rttNooY5 = Biaya Langsung Perconil untuk pendidikan 52 (Rupiah), untuk Tenaga Ahli Nasional
YO = Biaya Langsung Pemonil untuk pendidikan 53 (Rupiah), untuk Tenaga Ahli Nasional
f = 0.35, dimana f adalah rasio antara lnput Jasa di lndonesia dengan lnput Jasa negara oEcD(Organisation for Economic Cooperation and Development)
Kum = Kure pada tahun ke n+1, n+2, dst
GDP = Pmduk Domestik Regional Bruto (dalam Juta Rupiah) pada tahun ke n+1, n+2, dst
GDPc = Produk Domestik Regional Bruto per Kapita (dalam Puluhan Rupiah) pada tahun ke nr1, n+2,
dst
Exp = lshun P"nntlaman Peronil
2. Untuk pekerjaan / kegiatan dengan kontrak lebih dari 1 (satu) tahun, maka besamya Biaya
Langsung Personil dengan pendidikan 51, 52 dan 53 dengan Undangan Nasional (NCB)
untuk tahun n+1, n+2, dst., dihitung dengan menggunakan rumus (7), (8) dan (9) dengan
basis tahun kontrak 2013 (n = 2013).
Untuk Mata Uanq Rupiah:
Y7 ={87262 + 586 GDP + 8 P + 1496643 Exp} . .... ....(7)yg={6404 + 1038GDPo + 130213p + 1826251 Exp} ....... . (B)
y9=i10328 + 4GDP +2453P + 1986827Exp) ..................(9)
Dimana:
Y7 = Biaya Langsung Personil untuk pendidikan Sl (Rupiah), untuk Tenaga Ahli Nasional
YB = Biaya Langsung Personil untuk pehdidikan 52 (Rupiah), untuk Tenaga Ahli Nasional
Y9 '= Biaya Langsung Pemnil untuk pendidikan 53 (Rupiah), untuk Tenaga Ahli Nasional
GDP = ProdukDomestikRegionalBruto(dalamJutaRupiah)padatahunken+1,n+2,dst
cDPc = Prcduk Domestik Regional Bruto per Kapita (dalam Puluhan Rupiah) pada tahun ke n+1, n+2, dst
P = Jumlah Penduduk (dalam Ribu orang) pada tahun ke n+1, n+2, dst
Exp = Tahun Pengalaman Personil
Pedoman Penggunaan lndeks Biaya Langsung Personil dan lndeks Biaya Langsung
Non Personil untuk Provinsi Lain
lluskasi perhitungan Biaya Langsung Penonil dan Biaya Langsung Non Personil dengan
penggunaan lndeks untuk provinsi lain (selain Provinsi DKI Jakarta).
Contoh:1. lndeksBiayaLangsungPersonilPmvinsiSumateraBarat(Tabel5-13) =1.04
Biaya Langsung Personil Prcvinsi DKI Jakarta (S1, 5 Tahun, undangan NCB) = Rp. 16.650.000,-
Maka:
Biaya Langsung Personil Pmvinsi Sumatera Barat (S1, 5 Tahun, undangan NCB) = 1.04 x Rp. 1 6.650.000,-
= Rp. 17.316.000,-
Dibulatkan = Rp.17.300.000,-
2. lndeksBiayaLangsungNonPersonilProvinsiSumateraBarat(TabelT-13) =1.01Sewa Kendaraan Roda4 di Provinsi DKI Jakarta (Tidak temasuk O&M, Driveo = Rp. 8.500.000,-
Maka:
. sewa Kendaraan Roda4 di Provinsi sumatera Barat (Tidak temasuk o&M, Driver)
= ill{f!.9!!r,:rttDibulatkan = Rp.8.580.000,-
tNKtNDO 2013 Hal 2'l rNKtNDo 2013
INKINDO
Vll. Pedoman Standar Minimal
Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing rate) dan Biaya Langsung Non personil(Direct cost) ini, merupakan Pedoman standar Minimal, dan diharapkan igaipenyedia Jasatidak membuat penawaran harga dibawah harga pedoman Standar Minimal ini.
Vlll. Provinsi Baru
Untuk provinsi baru, maka besarnya Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing rate) danBiaya Langsung Non Personil (Direct cost) mengacu kepada harga di provinsi yang ierdeliat.