perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id commit to user PELAKSAN M D PROGRAM DIPL FAKULTAS K LAPORAN KHUSUS NAAN TRAINING K3 SEBAGAI MENCAPAI ZERO ACCIDENT DI PT. SARI HUSADA UNIT I YOGYAKARTA Priskila Hardianingtyas R0008127 LOMA III HIPERKES DAN KESELAMA KEDOKTERAN UNIVERSITAS SEBELAS Surakarta 2011 I UPAYA ATAN KERJA S MARET
74
Embed
PE LAKSANAAN TRAINING K3 UPAYA MENCAPAI ZERO · PDF fileForm Checklist Inspeksi K3 Lampiran 14. ... Form Daftar Periksa Audit Lampiran 16. Form Daftar Hadir Safety Induction Course
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
PELAKSANAANMENCAPAI DI PT.
PROGRAM DIPLOMA FAKULTAS KEDOKTERAN
LAPORAN KHUSUS
LAKSANAAN TRAINING K3 SEBAGAIMENCAPAI ZERO ACCIDENT DI PT. SARI HUSADA UNIT I
YOGYAKARTA
Priskila Hardianingtyas R0008127
IPLOMA III HIPERKES DAN KESELAMATAN KERJAFAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET
Surakarta 2011
SEBAGAI UPAYA
III HIPERKES DAN KESELAMATAN KERJA UNIVERSITAS SEBELAS MARET
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
PENGESAHAN
Tugas Akhir dengan judul : Pelaksanaan Training K3 Sebagai Upaya Mencapai Zero Accident di PT. Sari Husada Unit I
Yogyakarta
Priskila Hardianingtyas, NIM : R.0008127, Tahun : 2011
Telah diuji dan disahkan di hadapan Penguji Tugas Akhir
Program D.III Hiperkes dan Keselamatan Kerja
Fakultas Kedokteran UNS Surakarta
Pada Hari ………….Tanggal ………….. 20 …….
Pembimbing I Pembimbing II
Hardjanto,dr.,MS,Sp.Ok Susilowati, S. Sos.,M.Kes NIP. 19701216 198903 2 001
Ketua Program D.III Hiperkes dan Keselamatan Kerja FK UNS
Priskila Hardianingtyas , NIM. R0008127, Tahun : 2011
Tugas Akhir dengan judul :
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
ABSTRAK
PELAKSANAAN TRAINING K3 SEBAGAI UPAYA MENCAPAI ZERO ACCIDENT DI PT. SARI HUSADA UNIT I
YOGYAKARTA
Priskila Hardianingtyas1 Tujuan: Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan pada tenaga kerja dapat menyebabkan kecelakaan kerja sehingga diperlukan suatu upaya untuk pencegahan. Pelaksanaan training K3 merupakan salah satu cara untuk mencegah terjadinya unsafe act. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pelaksanaan dan penerapan training K3 sebagai upaya mencegah kecelakaan kerja. Metode: Kerangka pemikiran penelitian ini adalah tempat kerja dimana didalamnya terdapat tenaga kerja yang memiliki potensi dan faktor bahaya yang dapat berupa unsafe act. Untuk mencegah terjadinya kecelakaan yakni dengan pelaksanaan training K3. Hasil pelatihan ini kemudian akan diaplikasikan dalam melaksanakan pekerjaannya sehari-hari sehingga pekerja menjadi aman dalam bekerja.
Hasil: Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode deskriptif yang memberikan gambaran tentang pelaksanaan training K3. Pengambilan data mengenai pelaksanaan training K3 dilakukan melalui wawancara kepada karyawan serta studi kepustakaan. Data yang diperoleh kemudian dibahas dengan membandingkan dengan Undang-undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.
Simpulan: Perusahaan telah melaksanakan training K3 sehingga dapat mencegah terjadinya kecelakaan kerja di semua wilayah perusahaan sesuai dengan Undang-undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.
Kata kunci: Training K3, Zero Accident 1. Program Diploma III Hiperkes dan Keselamatan Kerja Fakultas Kedokteran,
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat Tuhan YME atas berkah, karunia, kesehatan, kemudahan dan kelancaran dalam pelaksanaan magang dan penyusunan laporan Tugas Akhir di PT. Sari Husada Unit 1 Yogyakarta, sehingga penulis dapat menyelesaikannya dengan baik. Laporan ini disusun dan diajukan sebagai salah satu persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan Program Diploma III Hiperkes dan Keselamatan Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta. Di samping itu, kegiatan magang ini dilaksanakan untuk membina dan menambah wawasan guna mengenal, mengetahui dan memahami mekanisme serta mencoba mengaplikasikan pengetahuan penulis dan mengamati permasalahan dan hambatan yang ada mengenai penerapan training K3. Sesuai dengan pendidikan yang ditempuh maka penulis mengambil judul “ Pelaksanaan Training K3 Sebagai Upaya Mencapai Zero Accident di PT. Sari Husada Unit I Yogyakarta” Dalam pelaksanaan magang dan penyusunan laporan ini penulis telah dibantu dan dibimbing oleh berbagai pihak. Oleh karena itu, perkenankan penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada : 1. Tuhan Yesus Kristus atas segala kemudahan, kelancaran dan berkahNya
sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas akhir ini. 2. Bapak Prof. Dr. Zainal Arifin Adnan, dr., Sp.PD-KR FINASIM selaku Dekan
Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta Periode 2011-2015. 3. Bapak Prof. Dr. AA. Subiyanto, dr. MS selaku Dekan Fakultas Kedokteran
Universitas Sebelas Maret Surakarta Periode 2007-2011. 4. Bapak Sumardiyono, SKM., M.Kes selaku Ketua Program Diploma III Hiperkes dan
Keselamatan Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta Periode 2011-2015.
5. Putu Suriyasa, dr. MS, PKK, Sp.Ok selaku Ketua Program Diploma III Hiperkes dan Keselamatan Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta Periode 2008-2011.
6. Bapak Hardjanto,dr.,MS,Sp.Ok, selaku pembimbing I. 7. Ibu Susilowati,S. Sos., M.Kes, selaku pembimbing II. 8. Ibu Alloysia L. Bandaransari selaku HRD Manager PT. Sari Husada Unit 1
Yogyakarta. 9. Bapak Sholeh dan Mbak Yanti selaku staff HRD PT. Sari Husada yang telah
membantu dalam perijinan pelaksanaan praktek kerja lapangan. 10. Bapak Sukaelan, selaku Health and Safety Manager PT. Sari Husada yang telah
memberikan kesempatan kepada penulis untuk menimba ilmu mengenai kesehatan dan keselamatan kerja.
11. Bapak Amri Cahyono, selaku Health and Safety Professional PT. Sari Husada serta pembimbing utama yang telah memberikan bimbingan, arahan dan dukungan dalam pelaksanaan praktek kerja lapangan dan dalam penyusunan laporan ini.
12. Seluruh staff Operation Development yang telah membantu dalam pelaksanaan praktek kerja lapangan.
13. Seluruh karyawan di PT. Sari Husada yang banyak membantu selama penulis melaksanakan praktek kerja lapangan.
14. Bapak dan Ibu tercinta yang senantiasa mendoakan, memberikan dukungan, motivasi dan semangat dalam pelaksanaan praktek kerja lapangan dan penyusunan laporan ini.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
15. Adik-adikku tersayang, Dek Harvey dan Dek Dani, terima kasih atas doa dan dukungannya.
16. Mas Andri yang selalu memberikan doa, dukungan, perhatian serta semangat. 17. Zahra, Lafina dan Estry dan Meylinda, teman seperjuangan yang telah memberikan
bantuan dan semangat dalam pelaksanaan praktek kerja lapangan dan penyusunan laporan.
18. Teman-teman Diploma III Hiperkes dan Keselamatan Kerja Angkatan 2008 yang selalu memberikan masukan, saran dan semangat bagi saya sebelum, selama dan setelah saya magang.
19. Keluarga besar Program Diploma III Hiperkes dan Keselamatan Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah memberikan dukungan.
Atas segala bantuan yang telah diberikan dari semua pihak, saya ucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya, kiranya Tuhan memberkati. Penulis menyadari bahwa penyusunan laporan ini masih banyak kekurangannya, maka dari itu, untuk mencapai hasil yang lebih baik penulis sangat mengharapkan kritik, saran, dan masukan demi perbaikan laporan ini dan kiranya laporan ini memberikan manfaat bagi pembaca.
Yogyakarta, April 2011 Penulis,
Priskila Hardianingtyas
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ..................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN ..................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN ...................................................................... iii
HALAMAN PENGESAHAN PERUSAHAAN ........................................... iv
ABSTRAK .................................................................................................... v
KATA PENGANTAR .................................................................................. vi
DAFTAR ISI ................................................................................................. viii
DAFTAR GAMBAR .................................................................................... x
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. xi
BAB I. PENDAHULUAN .......................................................................... 1
A. Latar Belakang Masalah .......................................................... 1
B. Rumusan Masalah .................................................................... 2
C. Tujuan Penelitian ...................................................................... 2
D. Manfaat Penelitian .................................................................... 2
BAB II. LANDASAN TEORI .................................................................... 4
A. Tinjauan Pustaka ....................................................................... 4
B. Kerangka Pemikiran .................................................................. 18
BAB III. METODE PENELITIAN............................................................... 19
A. Metode Penelitian ..................................................................... 19
B. Lokasi Penelitian ....................................................................... 19
C. Objek dan Ruang Lingkup Penelitian ....................................... 19
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
D. Sumber Data .............................................................................. 19
E. Teknik Pengumpulan Data ........................................................ 19
F. Pelaksanaan ............................................................................... 20
G. Analisa Data .............................................................................. 20
BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN ..................................................... 21
A. Hasil Penelitian ........................................................................ 21
B. Pembahasan .............................................................................. 49
BAB V. SIMPULAN DAN SARAN ........................................................... 57
A. Simpulan .................................................................................. 57
B. Saran ......................................................................................... 58
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................... 59
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1. Bagan Kerangka Pemikiran ........................................................ 32
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Surat Keterangan Magang
Lampiran 2. Health and Safety Organization
Lampiran 3. SOP Training Safety PT Sari Husada Yogyakarta
Lampiran 4. Safety Training Plan & Realization Plant Sari Husada Yogyakarta
Lampiran 5. Kebijakan Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan Hidup
Lampiran 6. Kebijakan Lingkungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (LK3)
Lampiran 7. Safety Cardinal Rule PT Sari Husada
Lampiran 8. Registrasi Lingkungan K3
Lampiran 9. Laporan Progres Perbaikan Lingkungan
Lampiran 10. Standar Internal APD Sari Husada
Lampiran 11. Rekapitulasi Potensi Kondisi Darurat
Lampiran 12. Jalur Evakuasi PT Sari Husada Unit I Yogyakarta
Standar OHSAS 18001 : 2007, menekankan pentingnya audit sebagai
perangkat manajemen untuk memantau dan melakukan verifikasi
terhadap efektivitas penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja.
Audit adalah pemeriksaan secara sistematik dan independen, untuk
menentukan suatu kegiatan dan hasil-hasil yang berkaitan sesuai dengan
pengaturan yang direncanakan, dan dilaksanakan secara efektif dan
cocok untuk mencapai kebijakan dan tujuan perusahaan. (Permenaker
No. Per 05/MEN/1996 Pasal 1 ayat 3)
Pelaksanaan pelatihan Internal Audit SMK3 OHSAS 18001 : 2007 di
PT. Sari Husada Yogyakarta telah sesuai dengan standar OHSAS 18001 :
2007 elemen 4.5.5 tentang Audit Internal.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
8. Training Ergonomi
Ergonomi adalah ilmu yang mempelajari kemampuan dan
karakteristik manusia yang mempengaruhi rancangan peralatan, sistem
kerja dan pekerjaan yang bertujuan untuk meningkatkan efisiensi, K3 dan
kesejahteraan pakerja. (Clark & Corlett, 1995)
Manusia mempunyai keterbatasan dalam melakukan adaptasi terhadap
lingkungan fisik, beban kerja fisik dan psikologis. Tanpa penerapan
konsep-konsep ergonomi di tempat kerja, ternyata meningkatkan resiko
terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja.
PT. Sari Husada Yogyakarta telah melaksanakan training ergonomi
dan hal ini telah sesuai dengan Undang-undang No. 1 Tahun 1970
tentang Keselamatan Kerja pasal 3 ayat 1 dan Undang-undang No. 13
Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pasal 86 ayat 1 dan ayat 2.
9. Pelatihan Pengurus dan Anggota P2K3
P2K3 adalah suatu badan yang dibentuk di suatu perusahaan untuk
membantu melaksanakan dan menangani usaha-usaha keselamatan dan
kesehatan kerja yang keanggotaannya terdiri atas unsur pengusaha dan
tenaga kerja.
Dalam Permenaker No. Per 05/MEN/1996 menerangkan tentang tugas
tim P2K3 yaitu:
1. Menitikberatkan kegiatan pada pengembangan, kebijakan dan
prosedur untuk mengendalikan resiko.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
2. Mengadakan pertemuan secara teratur dan hasilnya disebarluaskan di
tempat kerja.
3. Melaporkan kegiatannya secara teratur sesuai dengan peraturan
perundang-undangan.
PT. Sari Husada telah membentuk Tim P2K3 dan tim tersebut telah
dijalankan dengan baik dan sesuai tugasnya. Hal ini telah sesuai dengan
Permenaker No. Per 05/MEN/1996 dan Undang-undang Nomor 1 Tahun
1970 tentang Keselamatan Kerja pada pasal 10 ayat 1 tentang Panitia
Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
BAB V
SIMPULAN DAN SARAN
A. SIMPULAN
Dari hasil dan pembahasan tentang pelaksanaan training K3 di PT. Sari
Husada Unit I Yogyakarta, dapat disimpulkan bahwa :
1. PT. Sari Husada sangat memperhatihkan keselamatan dan kesehatan kerja
tenaga kerja, hal ini terbukti dengan diselenggarakannya berbagai macam
training K3 bagi seluruh karyawan guna meningkatkan pengetahuan dan
ketrampilan karyawan sehingga karyawan dapat bekerja sesuai dengan
stardar keselamatan di PT. Sari Husada.
2. Pelatihan-pelatihan yang dilaksanakan di PT. Sari Husada Yogyakarta
meliputi Training Wise Academy, Training Penanggulangan Bahaya
Kebakaran, Training Fire Alarm System, Training SMK3, Pelatihan
Dasar-dasar K3 dan Pengelolaan Lingkungan, Pelatihan Internal Audit
SMK3 OHSAS 18001 : 2007, Training Ergonomi dan Pelatihan Pengurus
dan Anggota P2K3. Pelaksanaan training tersebut disesuaikan dengan
kebutuhan karyawan, direview berkesinambungan dan disesuaikan dengan
adanya resiko dan bahaya baru.
3. Penerapan program Training K3 di PT. Sari Husada sangat efektif dalam
usaha pencegahan kecelakaan kerja sehingga dapat tercapai zero accident
di PT. Sari Husada Yogyakarta.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
B. SARAN
1. Sebaiknya dibuat jadwal pelaksanaan training K3 secara rutin untuk
menunjang penerapan sistem keselamatan dan kesehatan kerja di PT. Sari
Husada Yogyakarta.
2. Sebaiknya secara berkala PT. Sari Husada melakukan evaluasi terhadap
karyawan tentang penerapan hasil pelatihan (training) K3 yang telah
dilaksanakan.
3. Sebaiknya memberikan sanksi bagi karyawan yang tidak melaksanakan
program keselamatan dan kesehatan kerja dengan baik.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
DAFTAR PUSTAKA
Anonim. 2011. Training Safety-Pelatihan K3. http://healthsafetyconsultant.net/. (28
Maret 2011) Anonim. 2011. Contractor’s Safety Management System.
http://healthsafetyconsultant.net/. (1 April 2011) Anonim. 2011. Sistem Managemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja - SMK3
OHSAS 18001. http://healthsafetyconsultant.net/. (1 April 2011) Immara Infoglobal. 2011. Training Ahli K3 Umum.
http://www.prosafeinstitute.com/training-program/pelatihan-depnakertrans-ri/training-ahli-k3-umum.html. (28 Maret 2011)
Suma’mur 1996. Higene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Jakarta : PT. Toko
Gunung Agung. 1989. Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan. Jakarta : CV
Haji Masagung. Tarwaka. 2008. Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Manajemen dan
Implementasi K3 di Tempat Kerja. Surakarta : Harapan Press. 2010. Ergonomi Industri. Surakarta: Harapan Press.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
CARDINAL RULESPerilaku Saat Bekerja :
Dilarang berperilaku yang membahayakan diri sendiri dan/atau orang lain di lingkungan PT Sari Husada, antara lain : berkelahi, mengancam keselamatan seseorang, mabuk/dalam pengaruh obat terlarang, narkotika saat masuk kerja atau dalam keadaan bekerja, membawa senjata tajam/senjata api/bom/narkotika/bahan-bahan berbahaya lainnya yang mempunyai kemungkinan terjadinya kecelakaan major/fatality.
Pergerakan Berlebihan:
Melakukan pergerakan berlebihan yang membahayakan keselamatan diri sendiri dan atau orang lain, antara lain: berlarian, mengendarai kendaraan melebihi batas kecepatan yang diijinkan.
Ijin Kerja (Working Permit):
Wajib membuat dan melaksanakan ijin kerja (working permit) serta menerapkan prosedur kerja, untuk sifat dan jenis pekerjaan: bekerja di ketinggian, bekerja di area terbatas (confined space), bekerja dengan energy (listrik, steam, chiller, compressor, mesin berputar) harus menerapkan Lock Out Take Out (LOTO), bahan berbahaya dan beracun (B3).
Alat Perlindung Diri:
Seluruh karyawan wajib menggunakan Alat Perlindung Diri (APD) sesuai dengan jenis pekerjaan tertentu yang mempunyai kemungkinan terjadinya kecelakaan major/fatality.
Mengendarai Forklift & Pengoperasikan Gondola
Pengendara Forklift dan operator Gondola wajib memiliki SIO (surat ijin operasional)
Keamanan Pangan (Food Safety)
Bekerja tidak sesuai dengan prosedur food safety sehingga berpotensi terjadinya kontaminasi produk / non conformance (NC) product, dari bahan baku sampai dengan produk jadi.
Perilaku Berkendaraan:
Pengendara sepeda motor wajib menggunakan helm standar Indonesia Pengendara Mobil wajib menggunakan sabuk pengaman (safety belt)
Pengendara sepeda motor dan mobil dilarang keras menggunakan alat komunikasi, handphone, handy talky atau sejenisnya saat mengendarai kendaraannya.