Muistio 6/2014 1 (5) 20.2.2015 D130/00.04.01.02/2014 Rakennamme maakunnan menestystä Pohjois-Savon liitto Y-tunnus 0827616-7 pohjois-savo.fi Sepänkatu 1, PL 247 Puhelin 017 550 1400 70101 Kuopio, Suomi [email protected]Pohjois-Savon SOTE-yhteistyöryhmä Aika perjantai 20.2.2015 klo 8.30 - 12.00 (kahvit tarjolla klo 8.15 alkaen) Paikka Maakuntasali, Sepänkatu 1 KUOPIO 1 Kokouksen avaus Puheenjohtaja avaa kokouksen. Todetaan läsnä olevat (liitteessä kutsutut). Päätös: Kokous avattiin ja todettiin Hesarin uutisointi (pääkirjoitus 20.2.2015) sotesta ” Suomi menetti kykynsä valmistella…” . Kirjoituksessa Pohjois-Karjala ja Pohjois-Savo on nostettu positiivisesti esille. Todettiin, että PoSoTe:n kehittämistyö jatkuu suunnitellusti ohjaus- ja seurantaryh- män 24.11.2014 sopimalla tavalla. 2 Sosiaalihuollon integraatioryhmän valmistelu Paula Tiihonen esitteli (liite 1) sosiaalihuollon integraatioryhmän valmisteluaineiston sisältötyöryhmissä huomioitavaksi eri asiakasryhmien palveluprosesseja mallinnetta- essa. 3 Edellisen kokouksen muistion hyväksyminen Hyväksytään edellisen kokouksen 13.2.2015 muistio, joka julkaistiin sovitusti 13.2.2015 www-sivuilla. Päätös: Muistio hyväksyttiin. 4 Hoitotyön nykytilanne ja kehityslinjat (15 min) Hallintoylihoitaja Merja Miettinen esittelee asiaa kokouksessa sairaanhoitopiirin joh- taja Risto Miettusen pyynnöstä. Päätös: Hallintoylihoitaja Merja Miettinen esitteli (liite 2) hoitotyön näkökulmia huomioita- vaksi PoSoTe- kehittämistyössä. Todettiin että perustason vahvistamisessa ja monia- laisen myös sosiaalihuollon kattavan yhteistyön varmistamisessa keinoina tulevat olemaan osaamisen yhtenäistäminen mm tutkimuksen, koulutuksen ja muun yhteis- työn keinoilla. 5 Kuntalaisten osallistuttaminen hankkeeseen (15 min) Yhteistyöryhmän kokouksessa 5.12.2014 ideoitiin kuntalaisten osallistuttamisen käy- täntöjä mm kaikissa kunnissa toteutettavina tilaisuuksina järjestäen. 1. tilaisuus esim ryhmissä työstäen kysymyksiä sotesta ja myöhemmin 2. tilaisuus niihin vastauksia antaen. Näiden lisäksi ideoitiin käyttöönotettavaksi ota kantaa palvelua, sosiaalista
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Muistio 6/2014 1 (5) 20.2.2015
D130/00.04.01.02/2014
Rakennamme maakunnan menestystä Pohjois-Savon liitto Y-tunnus 0827616-7 pohjois-savo.fi Sepänkatu 1, PL 247 Puhelin 017 550 1400 70101 Kuopio, Suomi [email protected]
Pohjois-Savon SOTE-yhteistyöryhmä Aika perjantai 20.2.2015 klo 8.30 - 12.00 (kahvit tarjolla klo 8.15 alkaen) Paikka Maakuntasali, Sepänkatu 1 KUOPIO 1 Kokouksen avaus
Puheenjohtaja avaa kokouksen. Todetaan läsnä olevat (liitteessä kutsutut). Päätös: Kokous avattiin ja todettiin Hesarin uutisointi (pääkirjoitus 20.2.2015) sotesta ”
Suomi menetti kykynsä valmistella…” . Kirjoituksessa Pohjois-Karjala ja Pohjois-Savo on nostettu positiivisesti esille.
Todettiin, että PoSoTe:n kehittämistyö jatkuu suunnitellusti ohjaus- ja seurantaryh-män 24.11.2014 sopimalla tavalla.
2 Sosiaalihuollon integraatioryhmän valmistelu
Paula Tiihonen esitteli (liite 1) sosiaalihuollon integraatioryhmän valmisteluaineiston sisältötyöryhmissä huomioitavaksi eri asiakasryhmien palveluprosesseja mallinnetta-essa.
3 Edellisen kokouksen muistion hyväksyminen
Hyväksytään edellisen kokouksen 13.2.2015 muistio, joka julkaistiin sovitusti 13.2.2015 www-sivuilla.
Päätös: Muistio hyväksyttiin. 4 Hoitotyön nykytilanne ja kehityslinjat (15 min)
Hallintoylihoitaja Merja Miettinen esittelee asiaa kokouksessa sairaanhoitopiirin joh-taja Risto Miettusen pyynnöstä.
Päätös: Hallintoylihoitaja Merja Miettinen esitteli (liite 2) hoitotyön näkökulmia huomioita-vaksi PoSoTe- kehittämistyössä. Todettiin että perustason vahvistamisessa ja monia-laisen myös sosiaalihuollon kattavan yhteistyön varmistamisessa keinoina tulevat olemaan osaamisen yhtenäistäminen mm tutkimuksen, koulutuksen ja muun yhteis-työn keinoilla.
5 Kuntalaisten osallistuttaminen hankkeeseen (15 min) Yhteistyöryhmän kokouksessa 5.12.2014 ideoitiin kuntalaisten osallistuttamisen käy-täntöjä mm kaikissa kunnissa toteutettavina tilaisuuksina järjestäen. 1. tilaisuus esim ryhmissä työstäen kysymyksiä sotesta ja myöhemmin 2. tilaisuus niihin vastauksia antaen. Näiden lisäksi ideoitiin käyttöönotettavaksi ota kantaa palvelua, sosiaalista
Muistio 6/2014 2 (5) 20.2.2015
D130/00.04.01.02/2014
Rakennamme maakunnan menestystä Pohjois-Savon liitto Y-tunnus 0827616-7 pohjois-savo.fi Sepänkatu 1, PL 247 Puhelin 017 550 1400 70101 Kuopio, Suomi [email protected]
mediaa mahdollisuutena kommentoida ja antaa palautetta sekä ideoita. Muina vaih-toehtoina nähtiin kuntalaisille suunnattava imagomarkkinointi mahdollisin videoin tai paikallismedian kautta uutisoitavaksi. SOSTEn kanssa yhteistyössä on laadittu suunnitelma kuntalaiskierroksen toteutta-miseksi idealla ”Toukokuun tori turnee”, kolme teetä tarpeet, tavoitettavuus, talou-dellisuus idean toteuttamiseksi siten, että siihen myös kuntalaiset osallistuvat. Han-kejohtaja esittelee alustavaa suunnitelmaa kokouksessa.
Ehdotus: Sovitaan kuntalaisten osallistuttamisen jatkovalmistelusta ja toteuttamisesta kevään
2015 aikana.
Päätös: Sovittiin, että valmistelua jatketaan hankejohtajan johdolla esityksen pohjalta.
6 Henkilöstöinfot kevään 2015 aikana
Yhteistyöryhmän kokouksessa 5.12.2015 ideoitiin myös henkilöstön osallistamista hanketyöhön. Henkilöstöjärjestöille on lähtenyt pyyntö 13.2.2015 pidetyn infon mu-kaisesti nimetä työskentelyyn viralliset edustajansa. Henkilöstötyöryhmään nime-tään 2+2+2 edustajaa, muihin työryhmiin (ei talous ja rahoitus, ei kuntayhtymä, ei sosiaalihuollon integraatio) kuhunkin yksi varsinainen ja hänelle varaedustaja. Yhteistoiminnan toteuttaminen on työnantajan vastuulle kuuluva asia ja siksi on erit-täin tärkeää, että nykyisten työnantajien kautta toteutuu myös henkilöstön ajanta-sainen informointi hankkeesta. Tässä yhteistyöryhmässä mukana olevilla on tärkeä rooli näistä asioista vastuullisena toimijana. Toteutusta voi tehdä joulukuun kokouk-sessa laaditun suunnitelman mukaisesti seuraavasti: Henkilöstöryhmän ideoita hetimiten henkilöstö työhön mukaan ottaen - yleisinfot hankkeesta, koko ajan täsmentäen henkilöstönäkökulmasta mitä kul-
loinenkin vaihe tarkoittaa o lyhyt yhteenveto www.pohjois-savo.fi/sote -sivuille näkyviin o esimiesten rooli yhtenäisen viestinnän tekijöinä tärkeä (yhteiset esittely-
aineistot tuotetaan yhteistyöryhmälle ja www-sivuille) o lyhyt tiedote / uutiskirje jokaisesta kokouksesta jaettavaksi kaikille (yh-
teistyöryhmän jäsenet voi omissa organisaatioissaan luoda käytännöt) o miten hanke etenee liitettävä infoon (www.pohjois-savo.fi/sote sivuilla
on hankkeen aikakaaviot) - henkilöstön osallistaminen
o kommentointia nettipalautteina (on mahdollista jo nyt esim www.poh-jois-savo.fi/sote sivujen kautta), minne voi laittaa myös ajatuksia poh-jois-savon sote-tuottamiseen liittyvistä kehittämisideoista
- yhteiset aineistot (www, ppt, esitteet, tiedotteet) eri osapuolten käyttöön ja - kaikki eri tilaisuudet hyödynnetään tiedon välittämisen kanavina.
Kuntajohtajien valmistelutyöryhmässä 9.2.2015 on sovittu kuntapäättäjien infor-moinnista vastaavilla aineistoilla.
Rakennamme maakunnan menestystä Pohjois-Savon liitto Y-tunnus 0827616-7 pohjois-savo.fi Sepänkatu 1, PL 247 Puhelin 017 550 1400 70101 Kuopio, Suomi [email protected]
Päätös: Sovittiin, että yhteistyöryhmän jäsenet omissa organisaatioissaan informoivat henki-löstöään hankkeesta ja siihen osallistumismahdollisuuksista.
7 Sisältötyöryhmien työskentely jatkuu klo 9.30 – 11.30
Perheiden, lasten ja nuorten ryhmä / Maakuntasalissa. Yhteiset / yleispalvelut Tarjan huoneessa. Vanhusten palvelut / Maakuntasalissa.
Päätös: Puheenjohtajaksi vaihtui Leila Pekkanen. Työryhmien työskentely jatkui jokaisessa ryhmässä palvelujen prosesseihin pureutuen. Asiantuntijoiden kuulemisia mm. Simo Kokkoa, järjestötoimijoita yms nähdään tarpeelliseksi kehittämistyön aikana.
8 Merkitään sisältöryhmien sopimat kokousajat, tiedoksi puheenjohtajistolle (uudet punaisella)
Perheiden, lasten ja nuorten ryhmä - 27.2.2015 klo 14.00 -16.00 Pihlaja - 6.3.2015 klo 9.00 – 12.00 Pihlaja - 13.3.2015 klo 12.00 15.00 Maakuntasali - 20.3.2015 klo 9.00 – 12.00 Löytyiskö paikkaa PETEstä??? - 13.4.2015 klo 9.00 – 12.00 Pihlaja - 20.4.2015 klo 9.00 – 12.00 Pihlaja - 8.5.2015 klo 9.00 -12.00 Pihlaja - 18.5.2015 klo 9.00 – 12.00 Pihlaja Yhteiset / yleispalvelut ryhmä - 27.2.2015 klo 12.00 – 15.00 Maakuntasali - 13.3.2015 klo 12.00 – 15.00 Pihlaja - 20.3.2015 klo 8.30 – 12.00 Maakuntasali - 8.4.2015 klo 13.00 – KYS rakennus 3 II krs neuvottelutila 32 - 15.4.2015 klo 13.00 – KYS rakennus 3 II krs neuvottelutila 33
Iäkkäiden (ent. vanhusten) palvelut ryhmä:
- 23.2.2015 klo 9.00 – 12.00 Pihlaja - 13.3.2015 klo 9.00 – 12.00 Pihlaja - 24.3.2015 klo 9.00 – 12.00 Maakuntasali - 2.4.2015 klo 9.00 – 12.00 Pihlaja
Päätös: Merkittiin tiedoksi ja sovittiin täydennettäväksi ryhmissä sovituilla ajoilla. 9 Seuraava kokous Sovittava seuraavat kokousajat koko ryhmälle
- 30.3.2015 klo 11.00 -14.00 Maakuntasali - 16.4.2015 klo 9.00 – 11.30 Maakuntasali - 6.5.2015 klo 9.00 – 16.00 Maakuntasali ( eri ryhmien keskinäisten töiden läpi-
Rakennamme maakunnan menestystä Pohjois-Savon liitto Y-tunnus 0827616-7 pohjois-savo.fi Sepänkatu 1, PL 247 Puhelin 017 550 1400 70101 Kuopio, Suomi [email protected]
- 20.5.2015 klo 12.00 -16.00 Maakuntasali ( mukaan kutsutaan 8 sisältöryhmän pjt Yhteisen PoSoTe-ehdotuksen aikaan saaminen)
- 29.5.2015 klo 9.00 -12.00 Maakuntasali (1. vaiheen ehdotuksen viimeistely ja läpikäynti)
10 Muut asiat Päätös: Tiedoksi, että suunnitteluun laitetaan syksyyn 2015 ajoittuva mahdollinen yhteista-
pahtuma Pohjois-Savon PoSoTe –päivä koko alueen toimijajoukolle. 11 Kokouksen päättäminen Puheenjohtaja päättää kokouksen. Päätös: Vpj Leila Pekkanen päätti kokouksen klo 11.55. Markku Tervahauta / Leila Pekkanen Tarja Miettinen puheenjohtajat sihteeri/hankejohtaja
Muistio 6/2014 5 (5) 20.2.2015
D130/00.04.01.02/2014
Rakennamme maakunnan menestystä Pohjois-Savon liitto Y-tunnus 0827616-7 pohjois-savo.fi Sepänkatu 1, PL 247 Puhelin 017 550 1400 70101 Kuopio, Suomi [email protected]
- Palveluohjaus ja neuvonta- Palvelutarpeen arvio- Vanhusten asumispalvelut (ei ”palvelulupausta”, mutta tavoite
asiakkaan ja omaisten toiveiden kuunteluun) - Kotihoito ja –kuntoutus; erityisryhmittäin- päivätoiminnat- Arkielämän tukipalvelut- Aikuissosiaalityö- Kuntouttava työtoiminta- Yleiset perhepalvelut
- SOSIAALI-JA TERVEYSKESKUS = HYVINVOINTIKESKUS
Muistiinpanoja
10
• Integraation johtaminen (VAMU-malli)• Yhtenäiset kriteerit• Laaja palvelusetelin käyttö • Palveluohjaus, lähipalvelu• Mikä on kunnissa yksityisten vanhustenhuollon
palveluiden tilanne määrä/käyttö erityisesti kotihoito ja tukipalvelut (siivous, ateriapalvelut, turvapalvelut jne.)
• Kunnille korostettava järjestöjen tukemista, esteetön joukkoliikenne, muiden hallintokuntien vastuunotto terveyden ja hyvinvoinnin edistmisestä
• Hyvinvointia edistävät kotikäynnit
Muistiinpanoja
11
• Työnjako keskusteltava kuntien kanssa• Peruspalveluverkon varmistaminen? Esim.
Virikkeellinen päivätoiminta• Hyvinvointikoordinaattoreiden(kuntien) ja hv-
kioskien (soten) verkosto, kumipyörät• Hv-palvelut• Kuntouttava • Palveluiden täsmämitoitus todellisen tarpeen
mukaan • Kartalle palvelut ja väestön rakenne/tarpeet• Jalkautuminen, mitä keskitetään ja mitä tehdään
lähipalveluna
Muistiinpanoja
12
• Matkakulujen korvausjärjestelmää ei ole sosiaalipalveluissa kuten terveydenhuollossa
• Pisteissä hyvät videoneuvotteluvälineet• Turvallinen ja ympärivuorokautinen hoiva
johtajat ja asiantuntijat ry sekä Hallintoylihoitajat ry ovat
huolestuneita hoitotyön johtamisen vajeesta ja hoitotyön
johtajien virkojen vähentämisestä maassamme.
Terveydenhuoltolain 4. pykälän mukaan toimintayksikön
johtamisessa on oltava moniammatillista asiantuntemusta.
Tämä lain kohta ei toteudu tällä hetkellä Suomessa, eikä
hoitotyön johtajien asiantuntijuutta hyödynnetä
riittävästi sosiaali- ja terveydenhuollossa. Lain
toteutuminen edellyttää, että hoitotyön johtajia on kaikilla
sosiaali- ja terveydenhuollon tasoilla; strategisella,
operatiivisella ja lähijohtamisen tasoilla.
Hoitotyön johtajien puute näkyy potilaiden ja asiakkaiden
huonona ja epäasiallisena kohteluna, hoitovirheinä, hoidon
huonona laatuna, korkeina kustannuksina, henkilöstön työssä viihtymättömyytenä ja alalta poistumana.
Hoitotyön johtajia tarvitaan
• johtamaan hoitotyön toimintaa, taloutta ja
henkilöstöä toimialueellaan
– varmistamaan asiakaslähtöiset, vaikuttavat,
turvalliset ja kustannustehokkaat palvelut
• vastaamaan, että hoitotyöllä on riittävät voimavarat
– edistämään henkilöstön saatavuutta ja
kehittämään osaamista
– varmistamaan hoitohenkilöstön
opiskelijaohjauksen edellytykset
• vastaamaan hoitotyön kehittämisestä ja
tutkimusedellytyksistä
– kehittämään näyttöön perustuvia yhtenäisiä
käytäntöjä
– edistämään väestön, potilaiden,
asiakkaiden ja asukkaiden terveyttä ja
hyvinvointia
Hoitotyön johtamisen arvot
Hoitotyön johtamisen lähtökohtana ovat asiakasta ja
potilasta kunnioittavat arvot, joita ovat
• ihmisarvo
• itsemääräämisoikeus
• oikeudenmukaisuus
• huolenpito
Hoitotyön johtajien osaaminen
Hoitotyön johtaminen perustuu hoitotyön ja
johtamisen asiantuntijuuteen, alan käytännön
kokemukseen, tutkitun tiedon tuntemiseen ja
hyödyntämiseen sekä sosiaali- ja
terveydenhuollon palvelujärjestelmän ja
toimintaympäristön tuntemukseen. Ylemmän
tason hoitotyön johtajilta edellytetään
terveysalan perustutkintoa, soveltuvaa
ylempää korkeakoulututkintoa sekä hallinnon
ja johtamisen koulutusta ja kokemusta.
Suomen sairaanhoitajaliitto ry, SuPer, Tehy,
Suomen Terveydenhoitajaliitto ry,
Terveystieteiden akateemiset johtajat ja
asiantuntijat ry sekä Hallintoylihoitajat ry
painottavat, että järjestämisvastuussa olevilla
sote-alueilla ja tuottamisvastuussa olevien
organisaatioiden kaikilla tasoilla hoitotyön
johdon tulee olla johtamassa hoitotyötä ja
hoitohenkilöstöä.
POHJOIS-SAVON SOTE-PALVELUIDEN TUOTTAMINEN
Kuntalaisten osallistuttaminen -Toukokuun Tori Turnee
Kuntalaisten Tori Turnee ToukokuussaInformatiivinen uudistuvasta sotesta ja kuule-kysy-vaikuta -kanava• Kaikki 19 kuntaa -> montako eri pistettä Kuopiossa 5 – 7 -> yht. 10 pv,
enint. 2 h / paikka• Torilla oltava palautteen antoon mahdollisuus!• Yhtäaikainen nettivaikuttaminen www.pohjois-savo.fi/sote/kysely