[email protected] / Tels : ( 229) 921 1592 y 202 2609 WhatsApp: (229) 773 9254 PASOS PARA IMPLEMENTAR EL SENTIDO DE PERTENENCIA < < < < TALLER EN LÍNEA > > > > El sentido de pertenencia significa amar el sitio donde nos desempeñamos o vivimos. Robin S. Sharma Objetivo: Al finalizar el taller, la organización sentará los cimientos para tener un personal más comprometido y consciente, apropiándose de su trabajo y empresa. A quién va dirigido: Dueños de Negocios, Personal de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y todo puesto relacionado al manejo de personal Alineado a la NOM - 035 - STPS - 2018 Beneficios y Resultados a obtener: ▪ Sencillo sistema para aplicar en la empresa con resultados desde la primera clase. ▪ Kit de Herramientas para usar fácilmente y aplicarlas con el personal de todos niveles. ▪ Mejor sentido de colaboración entre el personal. ▪ Sentido más claro de “¿por qué hacemos lo que hacemos en la empresa?” ▪ Líderes y subordinados mutuamente más conscientes y comprometidos. ▪ Mayor lealtad de los colaboradores a la empresa. ▪ KPI’s (Indicadores de desempeño) Hoy, más que nunca, necesitas generar sentido de pertenencia en tus colaboradores para los esquemas de trabajo de “HomeOffice” o “Trabajo Remoto”.
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[email protected] / Tels: (229) 921 1592 y 202 2609
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PASOS PARA IMPLEMENTAR EL SENTIDO DE PERTENENCIA
< < < < TALLER EN LÍNEA > > > >
El sentido de pertenencia significa amar el sitio donde nos desempeñamos o vivimos.
Robin S. Sharma
Objetivo:Al finalizar el taller, la organización
sentará los cimientos para tener un
personal más comprometido y
consciente, apropiándose de su trabajo y
empresa.
A quién va dirigido:Dueños de Negocios, Personal de
Recursos Humanos, Desarrollo
Organizacional y todo puesto
relacionado al manejo de personal
Alineado a la NOM-035-STPS-2018
Beneficios y Resultados a obtener:▪ Sencillo sistema para aplicar en la
empresa con resultados desde la primera
clase.
▪ Kit de Herramientas para usar fácilmente
y aplicarlas con el personal de todos
niveles.
▪ Mejor sentido de colaboración entre el
personal.
▪ Sentido más claro de “¿por qué hacemos
lo que hacemos en la empresa?”
▪ Líderes y subordinados mutuamente más
conscientes y comprometidos.
▪ Mayor lealtad de los colaboradores a la
empresa.
▪ KPI’s (Indicadores de desempeño)
Hoy, más que nunca, necesitas generar sentido de pertenencia en tus colaboradores para los esquemas
de trabajo de “HomeOffice” o “Trabajo Remoto”.
Temario:
1. Introducción a la NOM-035-STPS-
2018.
2. Requisitos normativos relacionados
con el concepto de «Sentido de
Pertenencia».
3. Lo que más quieren los empleados.
4. El Aprecio en el trabajo es una
inversión.
5. Los 5 Lenguajes de Apreciación en el
trabajo
6. Reconocimiento, Aprecio y Pertenencia
7. Lealtad y los 3 factores que la hacen
posible en una empresa.
Requisitos:
✓ Computadora
✓ Paquetería Office 2010 en adelante
✓ 100% Entusiasmo para transformar tu
organización
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PASOS PARA IMPLEMENTAR EL SENTIDO DE PERTENENCIA
< < < < TALLER EN LÍNEA > > > >
Fecha:
Martes 21 y 28 Abril y 5 de Mayo
12:30 pm a 2:00 pmDuración Total: 4.5 horas
Incluye:
✓ 3 Sesiones de Capacitación en
línea.
✓ 3 Asesorías en línea para
implementación con el Especialista.
✓ Formatos y procedimientos
propuestos.
✓ Auditoría de cumplimiento y
revisión, al concluir el taller.
Hoy, más que nunca, necesitas generar sentido de pertenencia en tus colaboradores para los esquemas
de trabajo de “HomeOffice” o “Trabajo Remoto”.
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¿Quién es el Dr. Oscar Barrera?
Lleva 7 años de trabajar con empresas exitosas
ayudándoles a crecer y a transformar su cultura
organizacional; para ello utiliza hábilmente
herramientas de la antropología social aplicadas
al mundo de los negocios y las empresas.
Cuenta con Maestría y Doctorado en
Antropología Sociocultural por la Universidad de
Washington, en Seattle, Estados Unidos. Tiene
amplia experiencia internacional de haber vivido
y trabajado en 23 países en el mundo. Habla
fluidamente Inglés, Francés y Alemán, además
de su lengua materna español.
PASOS PARA IMPLEMENTAR EL SENTIDO DE PERTENENCIA
< < < < TALLER EN LÍNEA > > > >
Dr. Oscar BarreraAntropólogo en Negocios
INSTRUCTOR
Experiencia:
✓ Consultor de empresas en el área de cultura
organizacional e innovación.
✓ Investigación Cualitativa para entender a
profundidad a colaboradores y clientes de
una empresa.
✓ Entrenamiento en temas de Lealtad,
Pertenencia, Cultura organizacional,
Valores, Miisión y visión corporativa, entre
otros .
Conoce sus trabajos:
✓ Tres poderosas razones por las cuales las personas de tu empresa no logran los resultados que tú esperas
✓ ¿Pasa el tiempo y tu empresa nocrece como quisieras? Es muyprobable que la causa sea la culturade tu negocio
Nuestros clientes opinan:
✓ Se cumple el objetivo de los talleres de
implementación.
✓ Taller completo con toda la
información.
✓ Menos incertidumbre para aplicar el
conocimiento.
✓ La última encuesta de Satisfacción de
Clientes indica un promedio del 98%.
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La capacitación no es un gasto,
es una inversión que dará los mejores frutos
EN SU ORGANIZACIÓN.
INVERSIÓN $3,865 pesos + IVA
por Empresa
DATOS DE LA EMPRESANombre: Grupo Empresarial DBC, S.A. de C.V.Dirección: Texcoco No. 337, Col. Rigo, CP 94295, Boca del Río, Veracruz.RFC: GED100620PWA
BANCO: BANCOMERCUENTA: 0179345825 CLABE: 012905001793458255Código SWIFT: BCMRMXMMPYMCódigo ABA: 121000358
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CONEXIÓN VÍA
Posterior al registro, se enviará un enlace Zoom para ingresar a la Capacitación.
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Contáctanos vía telefónica a los números de oficina: (229)
921 1592 y 202 2609; o directamente a nuestro celular 229
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