2. OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL Realizar un análisis de las condiciones sociales y de salud de los trabajadores del acueducto para las operaciones desarrolladas en el sector v ial mediante el uso de herramientas como lo son encuestas y estudios estadísticos para obtener una serie de propuestas de mejora para estas condiciones. OBJETIVOS ESPECIFICOS y Elaborar y aplicar una encuesta a los trabajadores sobre las condiciones sociales y de salud que se presenten en su lugar de trabajo.y Buscar documentación relacionada con el alcantarillado, la construcción de vías y la reparación de tuberías para adquirir un conocimiento del sector en el que se realizara el análisis.y Consultar un panorama de riesgos para establecer los puntos críticos de las condiciones sociales y de salud de los trabajadores y también para indicarlas posibles situaciones de riesgos.y Efectuar un análisis estadístico de las condiciones sociales y de salud de los trabajadores con base en los datos tomados en las encuestas aplicadas.y Realizar propuestas para la mejora de las condiciones sociales y de salud que presenten los trabajadores conforme con el análisis estadístico efectuado.
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5/8/2018 Para Metros Panorama Riesgos - slidepdf.com
Realizar un análisis de las condiciones sociales y de salud de los trabajadores del
acueducto para las operaciones desarrolladas en el sector vial mediante el uso deherramientas como lo son encuestas y estudios estadísticos para obtener unaserie de propuestas de mejora para estas condiciones.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
y Elaborar y aplicar una encuesta a los trabajadores sobre las condicionessociales y de salud que se presenten en su lugar de trabajo.
y Buscar documentación relacionada con el alcantarillado, la construcción devías y la reparación de tuberías para adquirir un conocimiento del sector en
el que se realizara el análisis.
y Consultar un panorama de riesgos para establecer los puntos críticos de lascondiciones sociales y de salud de los trabajadores y también para indicar las posibles situaciones de riesgos.
y Efectuar un análisis estadístico de las condiciones sociales y de salud delos trabajadores con base en los datos tomados en las encuestas aplicadas.
y Realizar propuestas para la mejora de las condiciones sociales y de saludque presenten los trabajadores conforme con el análisis estadístico
efectuado.
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Dar a conocer el reglamento de seguridad de la empresa (deberes yderechos), exhibirlo en algún lado y si es posible entregarle uno a cadaempleado.
Rotar a los trabajadores en los diferentes proyectos del acueducto, paraque semanalmente no sea prolongado el tiempo de exposición de lostrabajos más delicados.
Realizar cursos de capacitación sobre levantamiento de cargas, posiblesconsecuencias de efectos de vibración, ruido, temperaturas extremas,
radiaciones. Realizar un examen médico y psicológico cada determinado tiempo,
asegurándose de que sea de carácter obligatorio.
Tener especial cuidado y atención con las personas que se encuentren másvulnerables (adultos con mayor edad y si trabajan allí mujeres).
Mantener un informe sobre los diferente problemas de salud de losaspirantes a los trabajos antes de ser aceptados (problemas pulmonares,cardiacos, cardio-vasculares, claustrofobia, etc.).
Cambiar o revisar con frecuencia los equipo de seguridad que utilizan lostrabajadores, para así prevenir futuros accidentes.
Realizar el mantenimiento preventivo de los equipos que utilizan losdiferentes trabajadores para evitar el mal manejo y prevenir posiblesaccidentes o enfermedades de trabajo.
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Para la norma GTC 45 donde se especifica la evaluación de los factores deriesgos se hace a través de la valoración matemática llamada Grado dePeligrosidad, que sería la multiplicación de las siguientes variables:Exposición (E) x Probabilidad (p) x Consecuencias(C), en donde:E= La exposición a la causa básica,P
= La probabilidad, tomada como ponderación del factor de Riesgo - (P
onderaciónde acuerdo al procedimiento especifico para cada grupo de riesgo).C= La consecuencia de una posible pérdida económica debido a la potencialidaddel riesgo.
Determinación delGrado de Peligrosidad(GP) G. P. = E x P x C
EXPOSICIÓN
Se refiere al periodo de tiempo laboral en la cual los trabajadores expuestospueden estar en contacto con el factor de riesgo evaluado, las escalas devaloración en esta variable, son:
Criterios de valoraciónde la variable
exposición GRADO
CRITERIOS DEVALORACIÓN
VALOR
Remota Una vez al mes o pocasal año
1
Ocasional Algunas veces a lasemana
4
Frecuente Algunas veces al día(incluye una vez al día) 6
Continua Toda la jornada omuchas veces al día
10
PROBABILIDAD
Se parte de la base de considerar que todo factor de riesgo tiene la posibilidad depresentarse en diferentes formas y en diferentes niveles. Existe el interés decontrastar dicha presentación del factor de riesgo con los controles que laempresa tiene definidos o con los sistemas de prevención y control que se pueden
encontrar en el medio de transmisión o en el personal expuesto.Los criterios de valoración de la variable Probabilidad son:
Criterios de valoraciónde la variable
probabilidad GRADO
CRITERIOS DEVALORACIÓN
VALOR
1Existe el factor deriesgo, no hay ningún
10
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tipo de control. Es elresultado más probabley esperado si lasituación de riesgo tienelugar
2Existe el factor deriesgo, pero hay controlen las personasexpuestas
7.5
3
Existe el factor deriesgo, y hay control enel medio de transmisióndel riesgo
5
4
Existe el factor deriesgo, y hay control enla fuente generadora del
riesgo
2.5
5
No existe el factor deriesgo o está totalmentecontrolado desde lafuente generadora delriesgo, hasta el personalexpuesto.Nunca ha sucedido enmuchos años deexposición al riesgo,pero es concebible que
ocurra
0
CONSECUENCIAS
Valoración de lesiones posibles en las personas debido a un accidente de trabajoo a una enfermedad profesional y/o daños en los bienes de la empresaocasionadas por incidentes en el trabajo. Para valorar las consecuencias se tienecomo referencia los siguientes criterios:
Criterios de valoración
de la variableconsecuencias GRADO
CRITERIOS DE
VALORACIÓN
VALOR
Leve Lesiones con heridasleves, contusiones,golpes y/o pequeñosdaños económicos
1
Grave Lesiones conincapacidad no
4
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La información recolectada en el trabajo fue clasificada, ponderada yprocesada para generar datos cuantitativos y cualitativos que identificaranlas fallas y debilidades en el sistema de salud ocupacional la empresa
evaluada. El análisis permite identificar falencias presentando planescorrectivos y de mejoramiento para el mencionado sistema dentro de sudesarrollo en las operaciones de la empresa
y Presentación de resultados
La presentación de los resultados obtenidos se realizará por medio de uninforme final que condensa la sistematización de todos los puntosanteriormente expuestos en la metodología que permite una exposiciónclara de la situación actual de la empresa y su mejoramiento futuro a losdirectivos e interesados en el presente estudio.
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Nuestra primera visita se realizó después de que la empresa diera su permiso y
que se nos asignara una cuadrilla para empezar con el estudio. En vista que lascuadrillas son de menos de 8 trabajadores para poder realizar la encuesta tuvimosque ir a las instalaciones del acueducto para de esta manera encontrar a lamayoría de los trabajadores antes de tener que se marcharan para los diferenteslugares de trabajo del día, ya que las obras de reparación se hacen en un solo díael número de trabajadores que envían es muy reducido y solo se encuentranreunidos al comienzo del día en las instalaciones del acueducto.
La encuesta se realizó el día 7 de abril de 2009 a las 8 am. en las instalaciones dela empresa de Acueducto y alcantarillado de Bogotá; se aplicaron las encuestasde forma general a todos los trabajadores, especialmente a ayudantes de obra y
operarios de máquina. Al llegar, nos presentamos y explicamos el propósito de la actividad que íbamos arealizar y la manera de llenar la encuesta. Se les entregó una copia de la encuestapara que la llenaran por ambos lados, y en caso de que tuvieran dudas seacercaran al grupo para aclararlas; se tardaron en llenarlas aproximadamente de15 a 20 minutos en promedio.
La colaboración en general fue buena todos se mostraron muy colaboradores ydispuestos a ayudar, aunque algunas personas no la llenaron completamentepues les daba pena preguntar lo que no entendían. Así que en varios casos nos
acercamos de nuevo para llenar lo que consideramos relevante para el posterior análisis.
Se les dio las gracias por la colaboración y el tiempo que prestaron para llenar laencuesta, y cada cuadrilla se dirigió a su lugar de trabajo. Nosotras permanecimosen las instalaciones para recolectar información referente a la ARP, EPS yantecedentes de accidentes de trabajo,
A continuación se presenta el modelo de la encuesta que se llenó.
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1) Lista de Chequeo para Inspección de Seguridad y Salud Ocupacional
Sección: vial por alcantarillado Fecha: 08/05/09 Inspeccionó:Grupo encargado
ASPECTOS A CHEQUEAR D B E ObservacionesOrden y limpieza XManejo de materiales XIdentificación de materiales X
Almacenamiento de materiales XEstado de máquina y equipo XPasillos para el personal X La demarcación de la señales
no están ni bien hechas ni se
colocan en el momento queesDemarcación de pasillos XInstalaciones eléctricas XEscaleras XHay ventilación suficiente XExtractores de polvos y vaporesfuncionando
X
Iluminación XUso de elementos de protección XElementos de protección adecuados X
Partículas en suspensión XControl de actos inseguros X La imprudencia de losoperarios no permitenestablecer los actos seguros
Control de ruido XControl de temperatura XResguardos y dispositivos deseguridad
X
Vestier y lockers en buen estado XSanitarios suficientes y en buenestado
X
Señalización de riesgos y usoelementos Prot.
X
Diseño ergonómico de los puestos XColocación y suministro extintores XMantenimiento y recarga extintores XConformación brigada emergencias XIdentificación procesos peligrosos XProcedimientos para procesos X
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peligrososEstado de herramientas XSuministro adecuado de herramientas XCalidad de herramientas XManejo de retal y/o desperdicios X
Estado de los pisos XInstalaciones eléctricas XMáquinas con polos a tierra XControl de riesgos biológicos XControl de vibraciones XControl riesgos Psicosociales X
TOTALES: 39 25 13
D: Deficiente=0 B: Bueno=5 Ex: Excelente=10
Grado de cumplimento = (� puntos de los Ítems/ ítem evaluados*10)*100% Grado de cumplimento = (65/390)*100%= 16.6%
2) Revisión de las acciones administrativas y técnicas de los programasde seguridad y salud ocupacional
ítem Pregunta Cumple NoCumple
Observación
1 La empresa cuenta con política deSeguridad & Salud Ocupacional
X Si pero no seaplica con
rigurosidad por lamovilidad de lasactividades de lamisma
2 La política de S & SO esta divulgada entodo el personal
X
3 La empresa asigna presupuesto paraanálisis de riesgos y actividades demejoramiento en función de prevención
X
4 La política se S & SO cumple con losrequisitos exigidos (ver numeral 4.2 de la
norma)
X
4 El cargo de S & SO, tiene un alto niveldecisorio
X
5 El encargado de la S & SO, tienefunciones específicas apoyada por laGerencia
X
6 Los documentos internos y externos de S& SO, son bien diligenciados y
X
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Resumen de la valoración porcentual de los aspectos evaluados en las listasde chequeo:
LISTA CONCEPTO
GRADO DECUMPLIMIENTO
% 1
Inspección de Seguridad y SaludOcupacional 16.6
2
Revisión de las acciones administrativas ytécnicas de los programas de seguridad ysalud ocupacional 30.8
3Revisión de las actividades del programa S& SO 23.5
4Cumplimiento del Reglamento de Higiene ySeguridad Industrial 25
10.2 ANÁLSIS TEÓRICO
Encuestas
1) Aspecto familiar:
En el análisis gráfico que inculye el aspecto familiar del operario vemos que el77% de los trabajadores del análisis tienen una vida conyugal, que el 80%
0
5
10
15
20
25
30
35
GRADO DE CUMPLIMIENTO %
1 Inspección de Seguridad y
Salud Ocupacional
2 Revisión de las acciones
administrativas y técnicas de
los programas de seguridad y
salud ocupacional
3 Revisión de las actividades
del programa S & SO
4 Cumplimiento del
Reglamento de Higiene y
Seguridad Industrial
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tiene menos de dos hijos y el 70% tiene una vivienda propia,además en lapregunta abierta sobre como eran sus relaciones intrafamiliares todoscontestaron que buena o excelente. Con base en lo anterior se puede analizar que en la mayoría de los operarios no existen riesgos psicosociales por ambiente familiar, además el horario laboral permite al trabajador compartir
tiempo con su familia y la estabilidad laboral brinda seguridad y tranquilidad almismo.
2) Aspecto laboral:
Se denota entre las obserbaciones realizadas durante las visitas que elambiente laboral entre los operarios es bueno, con base en las encuestasvemos que el 53% de los operarios lleban mas de dos años en el cargo y queel 40% mas de seis años, lo que indica que la rotación en la empresa es bajacon lo que el operario se siente seguro y no se generan riesgos psicosocialespor el ambiente laboral.La mayor parte de la jornada laboral los operarios permanecen sin supervisióncon lo que no existe presion, aun asi se labora normalmente bien pero existegran desorganización en el trabajo y, como no se tiene supervisión, losempleados no usan los implementos de seguridad requeridos para larealización de su trabajo aunque la empresa los provee.En cuanto a los accidentes de trabajo, un 33% de la población encuestada hasufrido accidentes de trabajo,lo que indica un ambiente inseguro de trabajo. Setienen en cuenta básicamente los mas reincidentes como lo son los golpes,con un 50% de reincidencia, y las fracturas y lesiones granves, con un 30%. Esimportante aclarar que cualquira de los accidente sucedidos es de gravedadaunque no hayan dejado discapacidades permanentes pues podrían llegar acausar la muerte.
3) Aspecto ergonómico y de salud:
El 80% de los trabajadores no fuma, sin embargo existen varios casos deenfermedades respiratorias con sintomas asociados por lo que se analiza quetienen que existir causas dentro del trabajo que por las cuales se de dichaconsecuencia. Por otra parte el 73% de los empleados toma ocacionalmentepero ninguno presenta enfermedades diagnosticadas asociadas con problemasal hígado, por lo cual no se tomará esto como un riesgo.
Las enfermedades diagnosticadas están muy asociadas con los sintomas que
se generan un 48% durante y en un 36% despúes de la jornada laboral de loque se deduce que existen riesgos en el trabajo que se reflejan enconsecuencias graves en la salud del trabajador, riesgos que tienen fuentes delmedio y del individuo con lo que los hace mas dificiles de controlar.
4) Listas de chequeo
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Con base en el análsis gráfico y en las obserbaciones realizadas en las listasde chequeo se puede resaltar que el grado de cumplimiento en la evaluacionsobre el actual sistema de salud y seguridad ocupacional en la empresa
ACUEDUCTO S.A. en su actividada en el secctor vial para todos los entesevaluados es menor al 30% con lo que claramente se denota una gran falencia
en los programas S & SO que se están aplicando actualmente en la empresa.Es importante aclarar que la empresa si cuenta con un programa de S & SO,como tambiene con un COP ASO, lo que sucede es que no se estan teniendoen cuenta las labores que se desarrollan por fuera de las instataciones de laempresa, como lo son las obras del sector vial, que constituyen gran parte delas labores normales que desarrolla la empresa.
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10.1 Matriz de causas y efectos de los riesgos prioritarios
EMPRESA: ACUEDUCTO S.A.
CAUSAS Y EFECTOS A INTERVENIR AÑO 2009
OFICIOFACTOR DERIESGO
FUENTE GENERADORA(CAUSAS)
NoEXPUESTOS CONS
Operarios demaquinaria y
Ayudantes de obraRuido
La maquinaria pesada conla que se trabaja producemayor ruido del permitidopara un trabajador sinprotección auditiva, faltade dicha protección einconsciencia departe deltrabajador para el cuidadode su propia salud
11Disminaudicióparcia
Operarios demaquinaria y
Ayudantes de obraPolvo
El polvo en el ambiente esexcesivo en el momentode romper el pavimento yde aplicar el recebo con loque gran cantidad de dichopolvo entra en lospulmones, los operariosno se ponen los tapabocas
11
Enfermrespiracrecimprogreobstaclos corespirapuede
desenenfermotro tip
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Cuando se ha terminado elrompimiento del pavimentose procede a romper latubería con los residuos
líquidos del sector eltrabajador debe entrar encontacto directo con dichoslíquidos que representanun riesgo biológico para eltrabajador, a pesar deestar usando el equipo deprotección que se requierepara realizar dicha tarea
6
Infeccpiel, v
transmgases el liqupuedeenfermgravestipos
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Los factores de riesgo que se deben tener en cuenta en mayor grado son ruido,
polvo, vibración y carga estática sentados, aunque tienen un nivel mediorepercusión y peligrosidad.
RUIDO: El ruido que se presenta durante la utilización del compresor el cualgenera un alto nivel de Hz que hacen que estar en el lugar de trabajo sinprotección alguna sea insoportable; ellos cuentan con tapones para losoídos; pero los que corren mayor riesgo de sufrir una enfermedadprofesional es el operario del compresor debido a la cercanía a la fuente deruido, y las personas que habitan en la zona cuando es una reparación devarias secciones de la tubería principal (varios días de reparación).
P OLVO:
el nivel de polvo que hay en el ambiente es excesivoespecialmente al descargar la volqueta con el recebo nuevo, al realizar laexcavación y al romper el asfalto; aunque el acueducto los dota contapabocas y caretas para respirar ellos no lo utilizan debido a que afirmanque al realizar actividad física se ahogan. Además se debe utilizar gafasprotectoras para que ninguna partícula de polvo afecte los ojos.
VIBRACIÓN: los operadores de la volqueta y la grúa los afecta la vibraciónen un nivel menor que a los operarios de la retroexcavadora y el compresor;el operario de la retroexcavadora debe fijar las tenazas al piso para evitar así una mayor vibración, aunque cuenta por debajo de su silla con un
amortiguador de vibración; el de mayor afectación de la vibración es eloperador del compresor debido a que el compresor debe ejercer fuerzavibratoria para poder romper el asfalto, es difícil implementar algo parabajar el nivel de vibración.
CARGA ESTÁTICA SENTADOS: debido a que el trabajo de los operadoresde la volqueta, grúa y retroexcavadora exige estar sentados un largoperiodo de tiempo, es un factor de riesgo importante, aunque ellos hacenpausas productivas para descansar el cuerpo de la misma posición. Eloperador del compresor al contrario de sus compañeros tiene carga estáticade pie, sus jornadas de trabajo pueden ser largas según la reparación y aloperario no le gusta parar hasta terminar su trabajo.
Otros factores de riesgos importantes son los esfuerzos visuales y los riesgosmecánicos; los factores visuales afectan más que todo al operador de laretroexcavadora, debido a que su trabajo tiene que ser preciso en las medidas. Ylos riesgos mecánicos dependen de la precaución de cada trabajador, ellos sonlos que tienen que tomar las medidas pertinentes, tienen que evitar ser imprudentes.
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Los factores de riesgo que se deben tener en cuenta en mayor grado son ruido,
polvo, líquido con bacterias y carga estática de pie, aunque tienen un nivel mediorepercusión y peligrosidad.
RUIDO: El ruido que se presenta durante la utilización del compresor el cualgenera un alto nivel de Hz que hacen que estar en el lugar de trabajo sinprotección alguna sea insoportable; ellos cuentan con tapones para losoídos; pero los que corren mayor riesgo de sufrir una enfermedadprofesional es el operario del compresor debido a la cercanía a la fuente deruido, y las personas que habitan en la zona cuando es una reparación devarias secciones de la tubería principal (varios días de reparación).
P OLVO:
el nivel de polvo que hay en el ambiente es excesivoespecialmente al descargar la volqueta con el recebo nuevo, al realizar laexcavación y al romper el asfalto; aunque el acueducto los dota contapabocas y caretas para respirar ellos no lo utilizan debido a que afirmanque al realizar actividad física se ahogan. Además se debe utilizar gafasprotectoras para que ninguna partícula de polvo afecte los ojos.
LÍQUIDO CON BACTERIAS: aunque son solo 3 ayudantes de obra los quetienen contacto con las aguas negras, es de altísima peligrosidad debido alas infecciones, enfermedades y demás afecciones que se pueden contraer
con el simple contacto de la piel (absorción cutánea). Los ayudantes deobra cuentan con el equipo necesario para su protección pero al estar lacara destapada se pueden untar con fangos, lodos y demás desperdiciosque se encuentra en el agua.
Además los olores que expelen las aguas negras son una fuente depeligrosidad, debido a complicaciones respiratorias y se tiene el mismoproblema que con el polvo, el acueducto los dota con los implementosnecesarios, pero al sentirse asfixiados por utilizar la fuerza en su tarea no lautilizan; a veces se tienen que colocar tanques de oxígeno.
CARGA ESTÁTICA DE P IE: debido a que el trabajo de los ayudantes deobra consiste en estar de pie un largo periodo de tiempo, es un factor deriesgo importante, aunque ellos hacen pausas productivas para descansar el cuerpo de la misma posición. Deben estar pendientes de los tubos,materiales y ayudar al operario de la retroexcavadora a guiarse desdeafuera.
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Aunque los riesgos locativos están contemplados como de baja peligrosidad yrepercusión, es ahí donde se deben tomar las medidas necesarias en este casoentibar; ya que puede haber un derrumbamiento dentro de el hueco que se realizala reparación del tubo, causando asfixia, aplastamiento y en algunos casos la
muerte; por ejemplo, hace aproximadamente un año uno de los compañeros detrabajo murió al haber un derrumbe en la zona de trabajo y quedar atrapado juntocon otro compañero que afortunadamente logro salir.
Otros factores de riesgos importantes son los esfuerzos de carga dinámica,esfuerzos visuales y los riesgos mecánicos; los riesgos mecánicos dependen dela precaución de cada trabajador, ellos son los que tienen que tomar las medidaspertinentes, tienen que evitar ser imprudentes.
Los esfuerzos de carga dinámica afectan el cuello, la espalda y las extremidadescomo cuando cargan bultos de cemento, las herramientas de trabajo, realizan
labores con pico y pala, y ayudan a mover los escombros del asfalto. Esimportante resaltar que existen mujeres en este tipo de trabajos y para ellas debeser menor la carga de trabajo respecto a la carga dinámica y levantamiento decargas, aunque en la mayoría de los casos ellas o los mismos compañerosquieran imponer un nivel de trabajo igual no se puede olvidar que la fisiología esdiferente y hay trabajos que no deben realizar si lo que desean es preservar susalud.
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De acuerdo con lo analizado previamente, la situación familiar de lostrabajadores puede desencadenar dos posibilidades (aunque en general lasrelaciones familiares son buenas): la primera es que cada trabajador sufre
de estrés debido a su entorno familiar; y la segunda es que a cadatrabajador le alegra su vida familiar y por ende rinde en su trabajo. Encualquiera de los dos casos anteriores los trabajadores tienen unaresponsabilidad familiar, deben ir a trabajar fuertemente para sustentar economicamente a su familia.
Es de gran alivio para los trabajadores poseer una vivienda propia sin tener que preocuparse por pagar un arriendo además de los servicios cada mes.Se puede llegar a la conclusión de que la mayoría de los trabajadores noexisten riesgos psicosociales por ambiente familiar, además el horariolaboral permite al trabajador compartir tiempo con su familia y la estabilidad
laboral brinda seguridad y tranquilidad al mismo. El ambiente laboral no genera riesgos sico-sociales ya que la rotación de
los trabajadores y baja, la mitad de ellos llevan más de seis años en elcargo, generandoles confianza y sensación de estabilidad.
Los trabajodores del acueducto tienen la oportunidad de ascender de cargo,gracias a los concursos que se brindan en dicha empresa; aunuqe algunosde los trabajadores no ponen ganas ni empeño en realizar nuevosproyectos.
Los trabajadores son autonomos en la realización de su trabajo, por lo quebrinda bienestar y seguridad en el entorno.
El trabajo que se realiza es de un grado de peligrosidad medio, que sepuede llegar a convertir en alto debido a que los trabajadores no usan losimplementos de seguridad ofrecidos por el acueducto y además ellos sonlos que deben tener precauciones al momento de estar realizando sutrabajo.
La mayoría de los trabajadores fuman y toman ocasionalmente, generandouna mayor posibilidad de aparición temprana de enfermedadesdegenerativas como problemas cardiacos, cancer de pulmón, cirrosis, etc.
Las enferedades diagnosticadas se encuentran asociadas a los posiblesriesgos generados por el trabajo realizado, como dolores de espalda por levantamiento de cargas; dolores musculares por carga estatica o dinámica;tos debido a la inhalación de particulas de polvo; dolores de oido y decabeza debido al ruido generado por el compresor; dolores musculo-esqueleticos por las vibraciones; y problemas de la piel por el contacto conlíquidos con bacterias; etc.
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y Realizar un diagnóstico integral de las condiciones laborales teniendo en
cuenta los factores de salud que se presentan en los trabajadores antes,durante y después de la jornada laboral.
y Es necesario que la empresa junto con la ARP, reevalúe el cumplimientoy diligencia del COP ASO actual para realizar una reestructuración delmismo si este no cumple con los requerimientos que el programa S &SO exige.
y La parte administrativa de la empresa debe estar siempre enterada delas propuestas realizadas por el COP ASO debe encargar a una personao comité que transmita estas decisiones a todos los trabajadores y
ponga en marcha las acciones propuestas, así como también destinar un presupuesto especialmente para ampliar la cobertura y funcionalidaddel COP ASO
y El COP ASO debe exigir acompañamiento por parte de la ARP en elmomento de realizar la evaluación de riesgos al que el trabajador seencuentra expuesto
y El COP ASO debe coordinar con la ARP, las capacitaciones necesariaspara prevenir los riesgos en el trabajador así como también lascapacitaciones anuales que el COP ASO requiere para evaluar su buen
funcionamiento y reestructuración por rotación de sus miembros
y Una vez implementado un buen sistema S & SO, la empresa debeasegurarse de aplicar la política de mejoramiento continuo para dichosistema a la espera de llegar a una accidentalidad del 0% y un buencontrol sobre los riesgos que el trabajo vial representa.
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Realizamos con éxito las encuestas a los trabajadores logrando identificar los principales riesgos a los cuales ellos se encuentran expuestos como loson el ruido, polvo, vibraciones, a demás las fuentes generadoras de estos
riesgos que en un gran número de casos es el mismo trabajador. Con base en los datos que nos proporciono las encuestas efectuamos un
análisis detallado de las condiciones sociales y de salud de los trabajadoresencontrando que en más de la mitad (53%) no poseen problemaspsicosociales ya que están en una situación cómoda y tranquila en suambiente familiar. Por otro lado encontramos que la principal razón de susproblemas de salud se debe a tanto malos hábitos en el momento derealizar su trabajo así como el no usar los implementos de seguridad.
Una vez identificamos los riesgos con base en las observaciones hechas
realizamos el panorama de riesgos por cargo (operario de maquinaria yayudante de obra), para así de esta manera establecer los puntos críticosde los factores que afectan cada cargo con el fin de realizar recomendaciones que se ajusten a la realidad de cada grupo detrabajadores y la labor que desempeñan en el cambio de tuberías.
De los factores de riesgos a los cuales se encuentran expuestos lostrabajadores una vez realizado el panorama de riesgos y el análisis de lasencuestas hay que resaltar que entre las consecuencias que másimportantes están: Disminución de la audición total o parcialmente,enfermedades respiratorias de crecimiento progresivo, desgaste del
sistema musculo esquelético entre otros. Con base en esto se recomiendallamar la atención del personal en el uso de los implementos de protecciónnecesarios para realizar el trabajo, debido que los empleados no estánutilizando dichos elementos a pesar que se da una dotación al inicio de sutrabajo.
Aunque se realizan cursos de capacitación aproximadamente cada 6 a 12meses, se recomienda incrementar la frecuencia de esos cursos; enespecial el de levantamiento de cargas y de espacios confinados.Sumándole a eso, se podría realizar un chequeo médico de forma periódicapara mantener un reporte de enfermedades detectadas y posibles causasde enfermedades.
Para los operarios de máquinas se puede realizar una rotación semanal,para aligerar la carga de trabajo que genera el funcionamiento de cadamáquina como las vibraciones, fatiga visual y ruido; evitando así elsurgimiento de posibles enfermedades profesionales.