PENGEMBANGAN SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL Aris Windiyanto Pusat Pengembangan Sistem Rekrutmen ASN STUDY LAPANGAN MAHASISWA STIP ABDI NEGARA JAKARTA, 20 MEI 2015
PENGEMBANGAN SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL
Aris Windiyanto Pusat Pengembangan Sistem Rekrutmen ASN
STUDY LAPANGAN MAHASISWA STIP ABDI NEGARAJAKARTA, 20 MEI 2015
penyaringan formulir lamaran
penyaringan formulir lamaran
Wawancara pendahuluanWawancara pendahuluan Tes formalTes formal
Wawancara diagnostik
(wawancara lanjutan)
Wawancara diagnostik
(wawancara lanjutan)
Pemeriksa-an referensi
Pemeriksa-an referensi Tes phisikTes phisik
Keputusan final
Keputusan final
Perencanaan Rekrutmen
Strategi Rekrutmen
Sumber RekrutmenPenyaringan
Kumpulan Pelamar
REKRUTMEN
SELEKSI
3
Prosedur Pengadaan/Pengangkatan CPNS
Penetapan lowongan formasi
• Jumlah
• Jenis jabatan
• Kualifikasi pendidikan
Pelamar/Pencari Kerja
Penerimaan CPNS
Seleksi Administrasi
Tes Kompetensi Dasar /TKD:
• TWK
• TIU
• TKP
Tes Kompetensi Bidang
(TKB
Pelamar yang lulusPG diranking
Pelamar yang lulus dan diterima
• Pemberkasan
• Usul penetapan NIP ke BKN
Penetapan NIP (BKN)
SK CPNS oleh PPK
Pelamar yang lulusPG & diterima
Registrasi Online
Data base BKN Data
HasilUjianTKD
Data Hasil
Ujian TKB
KartuPeserta
Verifikasi Online
Tahap IPanitia Instansi
Data Peserta Per Instansi
Data Mart
Data Mart
Data Mart
Data Mart
Test TKB Jika
Diperlukan
Pes
erta
B
KN
K/L
/D/I
CPNSYang Diterima 2013
Pengumuman
Webste K/L/D/I
Pengumuman hasil Seleksi Administrasi
dan Jadwal Ujian
Tahap II Tahap III
Pengumuman Hasil Penerimaan
CPNS
Pengumuman Hasil Ujian
TKD
www.bkn.go.id
Apakah Saudara pernah mengikuti tes dengan menggunakan alat/metode ini?
LJK
Lokasi dan suasana tes seperti ini?
Kondisi ini mungkin hanya terjadi di Indonesia saja.
No. Jenis Pengaduan Jumlah
1 Pengumuman kelulusan tidak transparan 37
2 Pendaftaran & seleksi adm. tidak transparan 21
3 K2 Tidak memenuhi syarat 18
4 Pemerasan/Penyuapan/Calo 16
5 Panitia tidak transparan 15
6 Pengawas lalai dan tidak kompeten 9
7 Naskah soal hilang dan cacat 6
8 Tempat ujian tidak kondusif 5
9 Ijazah palsu 4
10 Kekurangan dan Kehilangan LJK 4
11 Penolakan lamaran 3
12 Mendaftar Lebih dari satu instansi 3
13 Manipulasi hasil ujian 2
14 Pelamar tidak sesuai kualifikasi 2
15 Berkas adm. Hilang 1
Pengaduan Kasus Penerimaan CPNS 2013 (LJK & CAT)
Sumber: Koalisi LSM Pemantau CPNS
Bandingkan dengan kondisi berikut ini.
Tertib & teraturNyaman Manusiawi
Cepat
Akuntabel
Transparan
Apalagi petugas/pengawasnya …..
penyaringan formulir lamaran
penyaringan formulir lamaran
Wawancara pendahuluanWawancara pendahuluan Tes formalTes formal
Wawancara diagnostik
(wawancara lanjutan)
Wawancara diagnostik
(wawancara lanjutan)
Pemeriksa-an referensi
Pemeriksa-an referensi Tes phisikTes phisik
Keputusan final
Keputusan final
Perencanaan Rekrutmen
Strategi Rekrutmen
Sumber RekrutmenPenyaringan
Kumpulan Pelamar
REKRUTMEN
SELEKSI
15
Prosedur Pengadaan/Pengangkatan CPNS
Penetapan lowongan formasi
• Jumlah
• Jenis jabatan
• Kualifikasi pendidikan
Pelamar/Pencari Kerja
Penerimaan CPNS
Seleksi Administrasi
Tes Kompetensi Dasar /TKD:
• TWK
• TIU
• TKP
Tes Kompetensi Bidang
(TKB
Pelamar yang lulusPG diranking
Pelamar yang lulus dan diterima
• Pemberkasan
• Usul penetapan NIP ke BKN
Penetapan NIP (BKN)
SK CPNS oleh PPK
Pelamar yang lulusPG & diterima
Registrasi Online
Data base BKN Data
HasilUjianTKD
Data Hasil
Ujian TKB
KartuPeserta
Verifikasi Online
Tahap IPanitia Instansi
Data Peserta Per Instansi
Data Mart
Data Mart
Data Mart
Data Mart
Test TKB Jika
Diperlukan
Pes
erta
B
KN
K/L
/D/I
CPNSYang Diterima 2013
Pengumuman
Webste K/L/D/I
Pengumuman hasil Seleksi Administrasi
dan Jadwal Ujian
Tahap II Tahap III
Pengumuman Hasil Penerimaan
CPNS
Pengumuman Hasil Ujian
TKD
www.bkn.go.id
Cepat
Akuntabel
Transparan
ComputerAssisted
Test
COMPUTER ASSISTED TEST COMPUTER ASSISTED TEST
(CAT)(CAT)
Tujuan
Penggunaan
CAT:
1. Mendapatkan kandidat/lulusan yang berkualitas sesuai dengan kompetensi yang dipersyaratkan.
2. Akuntabilitas proses seleksi.
1. Komputer menyediakan keseluruhan materi Tes
2. Setiap peserta akan mendapatkan soal yang berbeda-beda untuk
tingkat kesulitan yang sama karena bank soal akan diacak oleh
aplikasi CAT.
3. Kerahasiaan soal akan terjamin karena tidak memerlukan lembar
soal dan lembar jawaban (LJK).
4. Penilaian dilakukan secara obyektif dan transparan karena yang
memeriksa hasil ujian langsung oleh aplikasi CAT.
5. Peserta ujian dapat memantau sisa waktu yang tersedia melalui
layar monitor setiap saat selama ujian berlangsung.
6. Sistem CAT ini didesain semudah mungkin, sehingga peserta tes
dipastikan dapat mengoperasikannya, karena hanya meng-klik
dengan mouse untuk memilih jawaban yang tampil di layar monitor.
7. Peserta tes dapat langsung melihat hasilnya pada KOMPUTER
LAYANAN HASIL TEST setelah selesai melaksanakan ujian.
•
6
7
3
5
12
10
4 8
11
9
12
Kantor Pusat & 12 Kantor Regional BKN
PETA LOKASI CAT BKNPETA LOKASI CAT BKN
p
TargetIMPLEMENTASI CAT DALAM TKD SELEKSI
CPNS TAHUN 2013 dan 2014
MATERI TES KOMPETENSI DASAR
1. TES WAWASAN KEBANGSAAN (TWK)
a. Pancasila
b. UUD 1945
c. Bhinneka Tunggal Ika
d. Negara Kesatuan Republik Indonesia
2. TES INTELIGENSI UMUM (TIU)
a. Verbal
b. Numerik
c. Kemampuan Logis
d. Kemampuan Analitis
MATERI TES KOMPETENSI DASAR
3. TES KARAKTERISTIK PRIBADI (TKP)
a. Integritas Diri
b. Semangat Berprestasi
c. Orientasi pada Pelayanan
d. Kemampuan beradaptasi
e. Kemampuan Mengendalikan Diri
f. Kemampuan Bekerja Mandiri
g. Kemauan dan Kemampuan Belajar Berkelanjutan
h. Kemampuan Bekerjasama dalam Kelompok
i. Kemampuan Menggerakkan dan Mengkoordinir Orang Lain
j. Orientasi Kepada Orang Lain
k. Kreativitas dan Inovasi
Jenis TesCara
PenilaianNilai
TerendahNilai Tertinggi
TWKBenar = 5
0 x 35 = 0 5 x 35 = 175Salah = 0
TIUBenar = 5
0 x 30 = 0 5 x 30 = 150Salah = 0
TKPJawaban dibuat
skala 1 – 5
1 x 35 = 35 5 x 35 = 175
Nilai Terendah 35Nilai Tertinggi
500
Tes Kompetensi Dasar jumlah 100 soal, durasi waktu 90 menit
SISTEM PENILAIAN
Target
PESERTA TKD SELEKSI CPNS
TAHUN 2013 dan 2014
INSTANSI JUMLAH INSTANSI JUMLAH PESERTA
2013 2014 2013 2014
K/L (Pusat) 50 65 159.026 166.417
Pemprov 8 24 78.901 116.716
Pemkab/Pemkot 15 260 25.361 664.381
Total 73 349 263.288 947.514