Conociendo a un personaje: “La Mujer trabajadora del Mango” ὤ Mujeres que trabajan más de 8 horas diarias, con un sueldo semanal de S/.160.00. ὤ La discriminación por maternidad es constante. Este estado es motivo de despido. Secciones Acción Calibrado Separación por medida y peso del mango Empaquetado Colocado en cajas según calibre Etiquetado Coloca stiker Cámara El mango es colocado a bajas temperaturas Secciones y acciones de la mujer de una planta fresquera (para USA) Nombre: Anónimo (María) Sexo: femenino Edad: 38 años Lugar de nacimiento: Distrito de Tambogrande, provincia de Piura, región de Piura. Estado civil: casada Número de hijos: 5 hijos, 2 hombres y 3 mu- jeres. Grado de instrucción: Secundaria completa. ¡Se rompió el silencio! S oy trabajadora de la empresa, Sunshine Export SAC, estoy en el IQF (área de congelado), sacando la pulpa del mango. Luego paso a empacarlo, para mandarlo a USA. Por correr para llegar a la hora de entrada, unas compañeras me empujaron, me cai y me rompí el brazo. Trabajo de 6:00 am a 9:00 pm, me dan una hora para almorzar. Para mandar mango a Europa me quedo hasta que acabe de empacar. A mi sueldo de S/.150.00, le descuentan movili- dad y almuerzo, encima la comida del comedor me hace arder la barriga. Por ir al baño nos gritan. La empresa nunca habla de derechos laborales, no hay sindicato y siempre trabajamos igual, con los mismos guantes usados y uniformes viejos. Una vez salimos a las 12 de la noche y casi vio- lan a una compañera, ella vive en el campo, el carro de la empresa no le lleva hasta allá, el ca- mino es muy oscuro. A pesar de todo tengo la esperanza de que las cosas cambien. “... Salimos a las 12 de la noche y casi violan a una compañera” El estudio realizado por la Aso- ciación Aurora Vivar revelan las precarias condiciones laborales de los trabaja- dores/as del mango de las empresas Sunshine Export SAC en Tam- bogrande, Piura. De acuerdo a la in- vestigación los ingre- sos semanales estan entre S/. 150.00 y los S/. 160.00. A este mon- to se le descuenta la mo- vilidad y alimentación. Tanto trabajadores/as del campo y fábrica, laboran 5 meses en las épocas de cosecha del mango. En cuanto a la jornada laboral, los trabaja- dores/as de campo, trabajan 8 horas, mien- tras que los de fábrica 14 horas. Asimismo trabajan durante los 7 días de la semana, los meses de mayor demanda, enero a febrero de cada año. No hay pago por trabajo domi- nical, les pagan horas extras, por que son obligatorias. No les entregan copia del contrato, no les per- miten leerlo, violando sus derechos laborales. DENUNCIA La empresa Sunshine Exporta SAC, si cuenta con servicios higiénicos y de comedor. Sin embargo, no existe higiene en los utensilios de trabajo, es decir que para los trabajadores del día y de la noche les corresponde los mismos guan- tes y mandiles. Es común en las trabajadores/ras del man- go sufrir de molestias estomacales, dolores abdominales y cólicos, ocasionados por los cortos horarios de refrigerio y por la mala calidad de la comida que brinda la empresa. La discriminación por maternidad, es cons- tante para las mujeres, que desconocen sus derechos específicos (descanso pre y post na- tal, lactancia materna) y el temor al despido las obliga a ocultar su embarazo, exponien- dose a altos riesgos. No toman medidas de responsabilidad social como las cunas infantiles, tarea que asumen las mujeres a través del Programa del Esta- do denominado Wawawasi. Las inspecciones laborales a cargo de la Di- rección Regional de Trabajo de Piura, son acordadas con la empresa, careciendo de ob- jetividad respecto al cumplimiento de dere- chos laborales de trabajadores/as. La falta de sindicato desde hace 4 años man- tiene a trabajadores/ras sin posibilidades de realizar negociaciones colectivas con la em- presa, para mejorar sus derechos labarales. El principal reclamo de los trabajadores/ ras del mango es el cumplimiento de sus 8 horas de trabajo, el incremento de sueldos, estas dos variables permitirían mejorar sus condiciones familiares y darles educación in- tegral a sus hijos, es decir que no solo lleguen a la secundaria, sino que logren calificación superior técnica y/o universitaria. A pesar de tan adversas situaciones, la lucha por un trabajo digno para las mujeres conti- nua y la sociedad civil organizada vela por los sectores que han sido desamparados por las leyes. Instituciones como Aurora Vivar promueven la defensa por los derechos la- borales de las mujeres de la agroexportación capacitando a estas mujeres trabajadoras del mango. 3 2 http://lasexportacionesdelperu.blogspot.com http://www.freshplaza.es