Palestrante Jaques Grinberg 29/07/17 www.jaquesgrinberg.com.br 1 10 DICAS PRÁTICAS E APLICÁVEIS PARA TER UMA EQUIPE DE VENDAS DE ALTA PERFORMANCE Onde recrutar o profissional certo: Agências de emprego. Indicação de funcionários. Alunos e ex-alunos. Redes Sociais (Facebook e LinkedIn) Promover um funcionário. E seja você o seu primeiro e melhor vendedor.
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Palestra CAEM 2017 PDF€¦ · PARA TER UMA EQUIPE DE VENDAS ... Agências de emprego.! Indicação de funcionários. ! Alunos e ex-alunos. ! Redes Sociais (Facebook e LinkedIn) !
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10 DICAS PRÁTICAS E APLICÁVEIS PARA TER UMA EQUIPE DE VENDAS
DE ALTA PERFORMANCE
Onde recrutar o profissional certo:
v Agências de emprego.
v Indicação de funcionários.
v Alunos e ex-alunos.
v Redes Sociais (Facebook e LinkedIn)
v Promover um funcionário.
v E seja você o seu primeiro e melhor
vendedor.
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Sugestão de perfil da vaga:
Cargo: Vendedor
Sexo: indiferente
Idade mínima: 18 anos
Idioma: não exigido, mas destacan-se profissionais com conhecimento em inglês e/ou espanhol.
Sugestão de perfil da vaga:
Características pessoais: Boa dicção, bom uso da língua portuguesa, assertividade, pró-atividade e dinâmico. Competência: Empatia, facilidade de trabalho em grupo, resiliência e agilidade.
Sugestão de perfil da vaga:
Descrição das atividades:
Vendas (novas matrículas) de cursos livres interno e externo através de prospecção de clientes (venda ativa), gerenciamento (CRM), relatórios semanais para o gestor, desenvolver e buscar parcerias com as empresas locais e colégios públicos e particulares e desenvolvimento e apresentação de sugestões de campanhas de marketing e vendas.
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Sugestão de perfil da vaga:
Principais desafios:
Concretizar vendas (matrículas de alunos) saudáveis, satisfeitos e conscientes da decisão. Trabalhar motivado e satisfeito com os desafios diários de ser vendedor e surpreender os novos clientes com um atendimento diferenciado.
Sugestão de perfil da vaga:
Pré-requisitos:
• Ter concluído o ensino médio. • Ter experiência em vendas. • Ter experiência em vendas por telefone e de cursos
livres são diferenciais. • Ter ambição para ganhar dinheiro e gostar de
pessoas são características fundamentais. • Morar próximo ao local de trabalho é um
diferencial. • Ter conhecimento em informática em Word, Excel e
Power Point. • Ser pró-ativo e criativo.
Sugestão de perfil da vaga:
Remuneração:
Salário: piso do sindicato
Carga horaria: 44 horas semanais Benefícios: previstos pela legislação e sindicato Comissão: a definir pela escola Premiação: cumprimento das metas semanais ou mensais.
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Os principais passos para montar uma equipe tática de vendas: