-
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI
POLITEKNIK PALCOMTECH
PRAKTIK KERJA LAPANGAN
EVALUASI LAPORAN PIUTANG TIDAK TERTAGIH PADA HIKMAH PUTRA
UTAMA DUA
Diajukan Oleh:
IKKI WAHYU ASIH
041160016
Diajukan Sebagai Syarat Menyelesaikan Mata Kuliah Praktik Kerja
Lapangan dan
Syarat Penyusunan Laporan Tugas Akhir
PALEMBANG
2019
-
1
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Makin banyaknya pesaing didunia usaha baik disektor barang
mau
pun jasa. Membuat pengusaha harus mahir mengatur manajemen
keuangan
perusahaan. Manajemen keuangan berkaitan dengan perolehan
aset,
pendanaan, dan manajemen aset dengan didasari beberapa tujuan
umum
menurut (Horne,2012). Dalam mengatur keuangan pengusaha harus
mampu
menyediakan modal tak hanya untuk kesejahteraan perusahaan namun
untuk
kesejahteraan karyawan juga. Makin banyaknya jumlah karyawan
yang
mampudipekerjakan dalam satu perusahaan berarti makin banyak
pula biaya
yang harus dikeluarkan oleh perusahaan.
Perusahaan juga memiliki biaya yang harus dikeluarkan selain
gaji
pegawai, juga terdapat tunjangan lain seperti tunjangan
kesehatan,
tunjangan hari tua yang ditemui pada Badan Usaha Milik Negara
(BUMN),
dan perusahaan harus memberikan uang pinjaman kepada karyawan
juga
merupakan hal yang harus diperhitungkan secara matang oleh
perusahaan.
Dalam hal pinjaman karyawan yang menjadi sumber pencatatan
piutang
oleh perusahaan, tidak jarang ditemui masalah dalam pengembalian
piutang.
Piutang adalah klaim perusahaan atas uang, barang, atau jasa
kepada pihak
lain akibat transaksi di masa lalu (Rudianto, 2012).
-
2
Piutang karyawan pada suatu perusahaan besar kadang tidak
menjadi
perhatian yang begitu berarti, sistem kepercayaan perusahaan
kepada
karyawan juga sering menjadi penyebab masalah piutang tidak
tertagih. Jika
terdapat banyak piutang karyawan yang tidak tertagih karena
kurangnya
pengendalian internal perusahaan maka hal ini menimbulkan
kerugian bagi
perusahaan. Piutang usaha menurut (Kieso, Weygant, 2008),
yang
diterjemahkan oleh Emil Salim, bahwa “Kerugian pendapatan
memerlukan
ayat jurnal pencatatan yang tepat pada akun, penurunan aktiva
piutang usaha
serta penurunan yang berkaitan dengan laba”.
Piutang yang telah ditetapkan sebagai piutang tak tertagih
bukan
merupakan aktiva lagi, oleh karena itu harus dikeluarkan dari
pos piutang
dalam neraca. Piutang tak tertagih merupakan suatu kerugian, dan
kerugian
ini harus dicatat sebagai beban, yaitu beban piutang tak
tertagih, yang
disajikan dalam laporan laba rugi. Semua penghapusan ini harus
dicatat
dengan tepat dan teliti karena berhubungan langsung dengan
laporan
keuangan yang digunakan manajemen dalam pengambilan
keputusan.
PT Hikmah Putra Utama Dua adalah perusahaan yang bergerak
dibidang kontraktor dan perdagangan umum. Perusahaan memiliki
total 73
orang karyawan, terdiri dari 4 orang mandor kayu bagan gesek
dengan
setiap mandor memiliki 12 orang anak buah, 40 orang karyawan
kayu, 12
orang buruh harian lepas yang bekerja untuk sawit, dan 10 orang
buruh
harian lepas untuk karet, 2 orang keuangan, 1 orang kurir, 1
orang
keamanan, 2 orang pengurus faktur kayu olahan, 1 orang kepala
lapangan.
-
3
Untuk karyawan lapangan perusahaan akan memberikan mandor
pinjaman
modal awal dengan cara pengembalian setiap tiga bulan menyetor
kayu
kepada perusahaan. Penyebab piutang tidak tertagih di perusahaan
PT
Hikmah Putra Utama Dua karena karyawan yang melakukan pinjaman
uang
kepada perusahaan dalam jangka waktu yang lama dan tidak
ditentukan
perusahaan masa pengembaliannya. Uang tersebut diberikan
oleh
perusahaan digunakan sebagai modal karyawan dalam mengolah
kayu,
dimana hasil kayu akan dihitung. Apabila hasilnya lebih dari
pinjaman awal
maka piutang usaha lunas, namun jika kayu yang dihasilkan kurang
dari
jumlah pinjaman maka akan dicatat sebagai piutang. Dalam hal
ini
perusahaan tidak menentukan jangka waktu pengembalian uang
tersebut.
Dalam menghitung piutangnya PT Hikmah Putra Utama Dua
menggunakan
metode perhitungan piutang hapus langsung.
Penelitian yang mendukung penelitian ini adalah penelitian
yang
dilakukan (Hamel, 2013) dengan judul Evaluasi Sistem
Pengendalian Intern
Terhadap Piutang Pada PT Nusantara Surya Sakti, hasil
penelitian
menunjukkan PT Nusantara Surya Sakti sebagai perusahaan
pembiayaan
memiliki resiko usaha seperti resiko kredit macet,r esiko
tingkat bunga, resiko
likuiditas adapun kecurangan yang mungkin terjadi adalah tidak
mencatat
pembayaran dari debitur, menunda pencatatan dengan melakukan
cashlapping,
melakukan pembukuan palsu atas mutasi piutang.
Penelitian yang mendukung penelitian ini adalah penelitian
yang
dilakukan oleh (Costa, 2015) dengan judul Analisis Kerugian
Piutang Tak
-
4
Tertagih Pada PT Metta Karuna Jaya Makasar, hasil penelitian
menunjukkan PT Metta Karuna Jaya Makasar menggunakan metode
penghapusan langsung, penggunaan metode penghapusan langsung
tidak
ada akun cadangan yang dibentuk sebagai pengurang pada nilai
piutang
usaha dineraca. Hal ini menyebabkan tidak terdapat nilai
realisasi bersih atas
piutang usaha untuk tahun berjalan yang diharapkan dapat
ditagih. Peneliti
membandingkan dengan metode penyisihan karena dengan metode
tersebut
perusahaan akan membuat suatu estimasi atas piutang tak tertagih
tanpa
harus menunggu piutang tersebut benar-benar tidak tertagih.
Berdasarkan uraian di atas, penulis tertarik mengambil judul
“Evaluasi Laporan Piutang Tidak Tertagih pada PT Hikmah Putra
Utama
Dua”
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan uraian latar belakang diatas, maka penulis
merumuskan
masalah yang ada yaitu :
1. Bagaimana prosedur penagihan piutang yang dilakukan PT Hikmah
Putra
Utama Dua ?
2. Bagaimana perhitungan dan pencatatan umur piutang usaha pada
PT
Hikmah Putra Utama Dua ?
3. Bagaimana kebijakan PT Hikmah Putra Utama Dua untuk
meminimalisasi
piutang tak tertagih ?
-
5
1.3 Ruang Lingkup
Agar pembahasan dalam penelitian dapat terarah dan tidak
menyimpang dari permasalahan yang ada, maka penulis membatasi
ruang
lingkup hanya pada laporan piutang tidak tertagih pada tahun
2015-2017.
1.4.Tujuan dan Manfaat
1.4.1. Tujuan
Adapun tujuan daripenelitianiniadalahsebagai berikut :
1. Untuk mengetahui prosedur penagihan piutang pada PT
HikmahPutra Utama Dua.
2. Untuk mengetahui perhitungan dan pencatatan laporan
piutang
pada PT HikmahPutra Utama Dua.
3. Untuk mengetahui kebijakan yang dilakukan oleh PT Hikmah
Putra Utama Dua dalam meminimalisasi piutang tak tertagih.
1.4.2. Manfaat
1.4.2.1. Manfaat Bagi Mahasiswa
Dapat menuangkan ilmu yang berhubungan dengan
laporan piutang usaha yang didapat selama perkuliahan
dan menambah wawasan pengalaman didunia kerja.
1.4.2.2. Manfaat Bagi Perusahaan
Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat berguna untuk
perusahaan yaitu sebagai bahan masukan atau
pertimbangan terkait dalam penagihan maupun laporan
piutang usaha pada PT Hikmah Putra Utama Dua,
-
6
sehingga dapat menentukan kebijakan yang berhubungan
dengan penagihan piutang usaha.
1.4.2.3. Manfaat Bagi Akademik
Sebagai bahan pedoman dan referensi bagi penulis lain
dalam menyusun laporan penelitian.
1.5. Tempat dan Waktu Pelaksanaan PKL
1.5.1. Tempat PKL
Tempat Praktik Kerja Lapangan di laksanakan pada PT Hikmah
Putra Utama Dua yang beralamat di Jalan Sukabangun I Nomor :
1132 RT.22 RW.03 Nomor Telepon : 0711-420449 Kelurahan :
Sukabangun, Kecamatan : Sukarami, Palembang.
1.5.2. Waktu Pelaksanaan PKL
Waktu penulis melaksanakan Praktik Kerja Lapangan yaitu
selama
satu bulan, sejak tanggal 1 September sampai dengan 30
September
2018, pada Hari Senin-Sabtu dari Pukul 08:00 – 16:00 WIB.
1.6. Metode Pengumpulan Data dan Data yang Digunakan
1.6.1. Metode Pengumpulan Data
Untuk memperoleh penelitian, ada beberapa metode mengumpulkan
data:
1. Metode Pengamatan
Pengamatan adalah proses mengamati dan pencatatan secara
sistematis, logis, objektif dan rasional mengenai berbagai
fenomena, baik dalam situasi yang sebenarnya maupun dalam
situasi buatan untuk mencapai suatu tujuan (Arifin, 2011).
Pada
-
7
metode ini penulis menggunakan jenis metode pengamatan
partisipasi dimana penulis melakukan kegiatan perusahaan dan
mengamati langsung mulai dari karyawan yang melakukan
transaksi perhitungan jumlah kayu yang didapat hingga
karyawan
yang mengajukan pinjaman untuk pekerjaan minggu berikutnya.
2. Metode Wawancara
Wawancara merupakan pertemuan dua orang untuk bertukar
informasi dan ide melalui tanya jawab, sehingga dapat
dikontruksikan makna dalam suatu topik tertentu (Sugiyono,
2013).
Wawancara yang digunakan adalah jenis wawancara semi-
terstruktur agar proses wawancara tidak berjalan kaku dan
penulis
memperoleh jawaban sesuai dengan kebutuhan penulisan atau
bahkan dapat menemukan suatu fakta baru. Dalam hal ini
penulis
melakukan wawancara langsung dengan Bapak Joko sebagai Wakil
Direkturdan Deby Octarina sebagai KepalaKuangan pada PT
Hikmah Putra Utama Dua.
3. Dokumentasi
Dokumentasi adalah catatan peristiwa yang sudah berlalu,
bisa
berbentuk tulisan, gambar, atau karya-karya monumental dari
seorang (Sugiyono, 2013). Adapun data yang didapat oleh
penulis
diantaranya rekapitulasi pembayaran piutang, sejarah singkat
visi
misi perusahaan, struktur organisasi, serta tugas dan
wewenang
-
8
jabatan di PT Hikmah Putra Utama Dua yang menjadi acuan
penulis dalam menyelesaikan laporan.
1.6.2. Data Yang Digunakan
Dalam penulisan laporan praktek kerja lapangan ini, ada
beberapa
data yang digunakan (Sugiyono, 2013):
1. Data Primer
Data Primer adalah data asli yang dikumpulkan sendiri oleh
peneliti untuk menjawab masalah penelitian secara khusus
(Sugiyono, 2013). Data primer yang digunakan dalam
penelitian ini adalah data yang diperoleh melalui hasil
wawancara dengan Bapak Joko sebagai Wakil Direktur
perusahaan dan Deby Octarina sebagai Kepala Keuangan dan
pengamatan secara langsung mulai dari karyawan yang
melakukan transaksi pendataan hasil produksi, pencatatan
transaksi mingguan perusahaan, serta rekapitulasi pembayaran
piutang yang dilakukan oleh karyawan di PT Hikmah Putra
Utama Dua yang disajikan dalam blangko observasi.
2. Data Sekunder
Data sekunder adalah data yang bersumber dari catatan yang
ada pada perusahaan dan dari sumber lainnya yaitu dengan
mengadakan studi kepustakaan dengan mempelajari buku-
buku maupun penelitian terdahulu yang berhubungan dengan
obyek penelitian (Sugiyono, 2013). Adapun data yang penulis
-
9
dapatkan dari PT Hikmah Putra Utama Dua yaitu berupa
rekapitulasi pembayaran piutang, sejarah singkat visi misi
perusahaan, struktur organisasi, serta tugas dan wewenang
jabatan di PT Hikmah Putra Utama Dua.
-
10
BAB II
TINJAUAN PUSAKA
2.1. Landasan Teori
2.1.1. Pengertian Piutang
Piutang mengacu pada sejumlah tagihan yang akan di terima
oleh
perusahaan (umumnya dalam bentuk kas) dari pihak lain, baik
sebagai
akibat penyerahan barang dan jasa secra kredit (untuk piutang
pelanggan
yang terdiri atas piutang usaha, dan memungkinkan piutang
wesel)
memberikan pinjaman (untuk piutang karyawan, piutang debitur,
dan
piutang Bungan), maupun sebagai akibat kelebihan pembayaran
kepada
pihak lain (untuk piutang pajak) (Hery, 2014). Bagi mayoritas
orang,
piutang usaha pada perusahaan jasa atau disebut piutang dagang
pada
perusahaan dagang pasti sudah sangat dipahami. Begitu pula
dengan
piutang wesel. Namun, selain piutang-piutang bernominal besar
tersebut
ada juga piutang-piutang lain yang sering memunculkan akun
pada
perusahaan meskipun nominalnya tidak sebesar piutang-piutang di
atas.
Piutang-piutang tersebut sering dikategorikan ke dalam
piutang
non dagang atau piutang lain-lain. Di antara piutang-piutang
yang sering
dikategorikan dalam piutang lain-lain adalah piutang bunga,
piutang pajak,
piutang pada karyawan, piutang gaji, dan piutang sewa.
Adapun pengertian piutang menurut para ahli :
1. Piutang adalah nilai jatuh tempo yang berasal dari
penjualan
barang atau jasa, atau dari pemberian pinjaman uang, piutang
-
11
mencakup nilai jatuh tempo yang bersal dari aktivitas seperti
sewa
dan bunga menurut (Subramanyam, 2012).
2. Piutang adalah segala bentuk tagihan atau klaim
perusahaan
kepada pihak lain yang pelunasannya dapat dilakukan dalam
bentuk uang, barang atau jasa menurut (Setiawan, 2010).
3. Piutang meliputi semua klaim dalam bentuk uang terhadap
pihak
lainnya, termasuk individu, perusahaan atau organisasi
lainnya
menurut (Warren, Reeve, 2015).
4. Piutang adalah klaim suatu perusahaan pada pihak lain
menurut
(Dwi, Martani., 2012).
2.1.2. Jenis-jenis Piutang
Berikut klasifikasi piutang menurut (Warren, Reeve, 2015) :
1. Piutang Usaha
Piutang usaha timbul dari penjualan secara kredit agar dapat
menjual lebih banyak produk atau jasa kepada pelanggan.
Piutang usaha semacam ini normalnya diperkirakan akan
tertagih dalam periode waktu yang relatif pendek, seperti 30
atau 60 hari.
2. Wesel Tagih
Wesel tagih adalah jumlah yang terutang bagi pelanggan di
saat
perusahaan telah menerbitkan surat utang formal. Wesel
biasanya digunakan untuk periode kredit lebih dari 60 hari.
Wesel bisa digunakan untuk menyelesaikan piutang usaha
-
12
pelanggan. Bila wesel tagih dan piutang usaha berasal dari
transaksi penjualan maka hal itu kadang-kadang disebut
piutang
dagang.
3. Piutang lain-lain
Piutang lain-lain biasanya disajikan secara terpisah dalam
neraca. Jika piutang ini diharapkan akan tertagih dalam satu
tahun, maka piutang tersebut diklasifikasikan sebagai aktiva
lancar. Jika penagihannya lebih dari satu tahun maka piutang
ini
diklasifikasikan sebagai aktiva tidak lancar. Piutang
lain-lain
meliputi piutang bunga, piutang pajak, dan piutang dari
pejabat
atau karyawan perusahaan.
2.1.3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besarnya Piutang
Besar kecilnya piutang dipengaruhi oleh beberapa faktor.
Faktor-faktor tersebut diantaranya menurut (Riyanto, 2010)
sebagai berikut :
1. Volume Penjualan Kredit
Makin besar proporsi penjualan kredit dari keseluruhan
penjualan memperbesar jumlah investasi dalam piutang.
2. Syarat Pembayaran Penjualan Kredit
Syarat pembayaran penjualan kredit dapat bersifat ketat atau
lunak. Apabila perusahaan menetapkan syarat pembayaran yang
ketat berarti perusahaan lebih mengutamakan keselamatan
kredit
daripada pertimbangan profitabilitas. Syarat yang ketat
misalnya
-
13
dalam bentuk batas waktu pembayaran yang pendek,
pembebanan bunga yang berat pada pembayaran piutang yang
terlambat.
3. Ketentuan Tentang Pembatasan Kredit
Dalam penjualan kredit perusahaan dapat menetapkan batas
maksimal atau plafond bagi kredit yang diberikan kepada para
langganannya. Makin tinggi plafondyang ditetapkan bagi
masing-masing langganan berarti makin besar pula dana yang
diinvestasikan dalam piutang. Begitu pula sebaliknya.
4. Kebijaksanaan dalam Mengumpulkan PiutangPerusahaan yang
menjalankan kebijaksanaan secara aktif, maka perusahaan
harus
mengeluarkan uang yang lebih besar untuk membiayai aktivitas
pengumpulan piutang, tetapi dengan menggunakan cara ini,
maka piutang yang ada akan lebih cepat tertagih, sehingga
lebih
memperkecil jumlah piutang perusahaan. Sebaliknya, jika
perusahaan menggunakan kebijaksanaan secara pasif, maka
pengumpulan piutang akan lebih lama, sehingga jumlah piutang
perusahaan akan lebih besar.
5. Kebiasaan Membayar Dari Para Langganan
Kebiasaan para langganan untuk membayar dalam periode Cash
Discount akan mengakibatkan jumlah piutang lebih kecil,
sedangkan langganan membayar periode setelah Cash
Discountakan mengakibatkan jumlah piutang lebih besar karena
-
14
jumlah dana yang tertanam dalam piutang lebih lama untuk
menjadi kas.
2.1.4. Piutang Tak Tertagih
Beban yang timbul atas tidak tertagihnya piutang usaha
atau kredit macet akan dicatat dalam pembukuan sebagai beban
operasional, yaitu dengan menggunakan istilah akun: beban
kredit
macet, atau beban piutang ragu-ragu, atau beban piutang yang
tidak dapat ditagih menurut (Herry, 2008).
Dalam pencatatan piutang tak tertagih ada dua metode
akuntansi
menurut (Herry, 2013) :
1. Metode Hapus Langsung
Metode ini kerap digunakan terutama oleh perusahaan yang
memiliki bidang usaha seperti restoran, hotel, rumah sakit,
kantor pengacara, kantor akuntan publik, toko eceran dengan
skala bisnis kecil (seperti toko yang menjual alat-alat
listrik,
mainan anak-anak, dan lain sebagainya).
Ketika metode hapus langsung digunakan, beban kredit macet
atau beban piutang yang tidak dapat dapat ditagih hanya akan
dicatat atau diakui apabila benar-benar telah terjadi
pelanggan
tertentu yang menyatakan tidak bisa membayar, bukan
berdasarkan atas kerugian estimasi. Dalam hal ini ayat
jurnal
yang perlu dibuat oleh perusahaan untuk mencatat besarnya
-
15
jumlah karyawan yang tidak bisa membayar adalah sebagai
berikut:
Beban piutang yang tidak dapat ditagih xxx
Piutang usaha- Tn X xxx
2. Metode Pencadangan
Metode ini menggunakan penyisihan atau cadangan dalam
mencatat kerugian yang timbul akibat adanya piutang tak
tertagih. Dalam hal ini pihak manajemen tidak menunggu
sampai suatu piutang benar-benar tidak dapat dapat ditagih,
melainkan membuat suatu perkiraan jumlah kemungkinan
piutang yang tidak dapat ditagih. Jumlah piutang yang tidak
akan tertagih tersebut dapat diramalkan dari pengalaman masa
lalu. Dalam hal ini ayat jurnal yang perlu dibuat oleh
perusahaan untuk metode percadangan adalah sebagai berikut :
Beban cadangan piutang tak tertagih xxx
Cadangan piutang tak tertagih xxx
2.1.5. Umur Piutang
Metode umur piutang, pertama kali piutang usaha akan
dikelompok-kelompokan berdasarkan pada masing-masing
karakteristik umurnya, yang berarti adanya pengelompokan
piutang
usaha kedalam kategori yang berdasarkan atas tanggal jatuh
temponya piutang. Karakteristik umur piutang
diklasifikasikan
menurut (Imanuella Fensi da Costa, 2015) menjadi :
-
16
1. Belum jatuh tempo,
2. Telah jatuh tempo 1-30 hari,
3. Telah jatuh tempo 31-60 hari,
4. Telah jatuh tempo 61-90 hari,
5. Telah jatuh tempo 91-180 hari,
6. Telah jatuh tempo 181-365 hari, dan
7. Telah jatuh tempo diatas 365 hari.
Lamanya umur piutang yang telah jatuh tempo ini merupakan
lamanya hari mulai saat piutang tersebut jatuh tempo hingga
laporan umur piutang disiapkan.
2.2. Gambaran Umum Perusahaan
2.2.1. Sejarah Singkat PT Hikmah Putra Utama Dua
Pawalnya perusahaan ini berbentuk CV dengan nama CV
Sahabat Jaya, perusahaan ini berdiri sejak 22 September
1999.
Perusahaan yang bergerak dibidang kontraktor dan perdagangan
umum ini menjual produk kayu hasil olahan dengan jenis kayu
rengas,kayu meranti, kayu punak, kayu duren, kayu racuk,
kayu
mangris, karet dan sawit . Perusahaan ini didirikan oleh
bapak
Azwar sebagai direktur dan ibu Helmiwati sebagai wakil
direktur.
Seiring dengan berkembangnya usaha ini, pemilik merasa harus
merubah jenis usahanya menjadi bentuk PT pada 31 Oktober
2016
dengan bapak Azwar sebagai direktur, bapak Joko sebagai
wakil
direktur dan Ibu Helmiwati sebagai komisaris. Pada awalnya
-
17
perusahaan ini hanya memiliki karyawan dari pihak keluarga
saja
dan jumlahnya pun sedikit, namun seiring berkembangnya usaha
perusahaan merasa membutuhkan lebih banyak tenaga kerja.
Mengingat lahan yang diolah bukan di kota Palembang, membuat
pemilik merasa butuh orang kepercayaan untuk ditempatkan di
lokasi usaha yaitu di Desa Kepayang, Kecamatan Bayung
Lencir.
Kantor utama PT Hikmah Putra Utama Dua beralamat di
Jalan Sukabangun I Nomor.1132 RT.22 RW.03 Kelurahan :
Sukabangun, Kecamatan : Sukarami, Kota Palembang. Sedangkan
lokasi hutan rakyat yang kayunya diambil oleh pihak PT
Hikmah
Putra Utama Dua beralamat di Desa Kepayang, Kecamatan :
Bayung Lencir. Kayu pohon yang diolah oleh perusahaan ini
berasal dari hutan rakyat diambil dengan cara tebang pilih.
Untuk
menjalakan usaha ini pemilik telah memperkerjakan 73 orang
karyawan. Sistem kerja dengan memberikan pinjaman modal
kepada karyawan lapangan perminggu, sebagai modal untuk
mengolah lahan dan uang untuk mandor memberi upah anak
buahnya.
2.2.2. Struktur dan Organisasi dan Uraian Tugas Wewenang
Sebuah perusahaan memiliki struktur organisasi yang
menggambarkan interaksi, tugas dan tanggung jawab masing-
masing bagian atau posisi yang diduduki oleh seorang
karyawan.
-
18
Struktur organisasi tersebut memuat alur perintah yang
mengindentifikasi jabatan pekerjaan dan tanggung jawab
masing-
masing karyawan atas semua kegiatan kerja maupun
komunikasinya dengan unit lain dalam lingkup perusahaan
tersebut.
Dalam mencapai tujuannya, PT Hikmah Putra Utama Dua
membentuk suatu struktur organisasi agar dapat bekerja keras
secara efisien dan tidak salah dalam memilih dan menempatkan
orang-orang yang berkualitas sehingga tujuan perusahaan
mudah
dicapai
Sumber : Dokumentasi PT Hikmah Putra Utama Dua Tahun 2017
Gambar 2.1 SktrukturOrganisasi PT Hikmah Putra Utama Dua
-
19
2.2.3. Uraian Tugas Struktur Organisasi
Berdasarkan struktur kerja pada PT Hikmah Putra Utama
Dua, masing-masing unit memiliki tugas dan tanggung jawab.
Adapun tugasnya sebagai berikut :
1. Direktur Utama
Tugas direktur utama adalah sebagai berikut :
a. Sebagai penanggung jawab penuh terhadap seluruh
aktivitas perusahaan.
b. Menyusun program rencana kerja diperusahaan.
c. Melakukan monitoring dan rekonsiliasi rekening-rekening
bank.
2. Wakil Direktur
Tugas wakil direktur adalah sebagai berikut :
a. Sebagai wakil direktur PT Hikmah Putra Utama Dua.
b. Menyusun perencanaan pelaksaan dan pengedalian
operasional diwilayah kerjanya.
c. Sebagai koordinasi dalam keluar masuknya barang.
d. Mengupayakan secara maksimal pencapaian target omset
penjualan dan laba usaha diwilayah kerjanya.
3. Komisaris
Tugas komisaris adalah sebagai berikut :
a. Sebagai koordinasi dalam pengendalian operasional
diwilayah kerjanya.
-
20
b. Untuk mengawasi kegiatan serta perkembangan
suatu perusahaan.
4. Kepala Keuangan Kantor Palembang
Tugas kepala keuangan kantor Palembang adalah sebagai
berikut:
a. Sebagai koordinasi dalam pembuatan administrasi
pembukuan.
b. Melakukan pengecekan setiap minggu dari Laporan
Keuangan yang dilaporkan keuangan desa.
c. Mengkoordinasikan penyajian laporan keuangan serta
laporan-laporan lainnya baik untuk keperluan internal
maupun eksternal dengan tepat waktu sesuai dengan
ketentuan yang berlaku.
5. Kepala Keuangan Kantor Desa
Tugas dari kepala keuangan kantor desa adalah sebagai
berikut :
a. Membuat Laporan Piutang Usaha beserta Invoice untuk
seluruh karyawan yang memiliki piutang usaha setiap
minggunya.
b. Melakukan monitoring dan mengelola piutang usaha.
c. Mengawasi pertanggung jawaban kas bon sementara agar
dapat diselesaikan sesuai dengan ketentuan.
-
21
d. Memberikan laporan keuangan mingguan kepada
keuangan kota.
2.2.4. Uraian Kegiatan
Selama melaksanakan kegiatan praktek kerja lapangan
penulis ditempatkan dibagian keuangan kantor Palembang.
Dibagian keuangan penulis ditugaskan untuk membuat
rekapitulasi piutang usaha pada bulan september, untuk
mengetahui cara pencatatan piutang usaha dan prosedur
penagihan piutang usaha pada PT Hikmah Putra Utama Dua.
Selain itu penulis juga membantu dibagian pengarsipan
dokumen mulai dari dokumen barang berupa nota dan buku
laporan keuangan mingguan dari keuangan desa, membuat
laporan pencatatan piutang karyawan lapangan setiap minggu
pada PT Hikmah Putra Utama Dua.
-
22
BAB III
PEMBAHASAN
3.1. Prosedur Penagihan Piutang Usaha
Piutang timbul karena adanya pinjaman karyawan. Piutang
karyawan yang tidak dapat dibayar menimbulkan piutang tak
tertagih pada
PT Hikmah Putra Utama Dua. Dengan melihat prosedur penagihan
piutang
yang ada dan melihat laporan piutang maka penulis menilai
terdapat 50%
dari total uang yang keluar sebagai modal awal perusahaan akan
dicatat
sebagai piutang tidak tertgaih, sedangkan 50% lainnya
dikembalikan
karyawan dari setoran kayu pertiga bulan masa kerja. Hal ini
terjadi karena
jumlah kayu yang diberikan karyawan tidak memenuhi total
pinjaman
pada perusahaan. Adapun prosedur penagihan piutang usaha pada
PT
Hikmah Putra Utama Dua sebagai berikut :
1. Setiap minggu perusahaan mengeluarkan uang untuk karyawan
lapangan sebagai modal mengolah kayu, sawit dan karet.
2. Lalu keuangan desa mencatat pengeluaran tersebut pada buku
kas desa
dan membuat nota untuk setiap karyawan yang melakukan
pinjaman
uang pada minggu tersebut.
3. Apabila ada karyawan yang membayar utangnya maka pihak
keuangan
desa akan mengurangi langsung dibuku kas desa.
4. Setiap 3 bulan sekali pihak keuangan akan menghitung total
kayu dari
setiap anggota, bila jumlah kayu yang ada belum cukup untuk
melunasi modal awal yang diberikan perusahaan maka keuangan
akan
-
23
mencatat sebagai utang ke dalam nota dan buku besar. Tapi jika
hasil
kayu lebih dari jumlah utang, maka perusahaan mencatat
sebagai
restan (hutang lunas) hanya pada buku besar.
5. Kemudian buku dan nota tersebut akan diserahkan oleh kurir
kepada
pihak keuangan kantor Palembang.
6. Selanjutnya pihak keuangan kantor Palembang akan
mengkoreksi
jumlah uang yang dikeluarkan keuangan desa dengan jumlah saldo
kas
perusahaan dan membukukan pengeluaran pada buku kas besar
perusahaan.
7. Pertiga bulan pihak keuangan kantor Palembang akan
melakukan
pengecekan buku piutang untuk mengeluarkan nama karyawan
yang
hasil kayu lebih dari jumlah utang dan merekap nota karyawan
yang
hasil kayunya kurang dari jumlah modal awal yang
dipinjamkan.
8. Bagi karyawan yang menghasilkan kayu lebih dari total modal
awal
maka akan diberikan bonus sebesar Rp3.000.000,00 pertiga bulan
atau
biasa disebut persenan premi oleh perusahaan.
PT Hikmah Putra Utama Dua setiap minggunya memberikan uang
kepada kepala pemborong (mandor) sebagai modal awal untuk
megolah
kayu, terdapat banyak bagian untuk mengolah kayu mulai dari
bagian
pemotongan kayu, pemindahan kayu dari air ke darat, penghalusan
kayu,
pengangkut kayu yang akan diseberangkan menggunakan ketek. Hal
ini
membutuhkan biaya yang banyak, uang yang diberikan kepada
mandor
akan digunakan untuk mengupah dan membiayai makan karyawan.
-
24
Setiap minggu selalu ada karyawan mengajukan pinjaman, baik
pinjaman pribadi atau perusahaan memberikan modal awal untuk
karyawan. Setiap pertiga bulan pihak keuangan akan
memperhitungkan
jumlah total hasil kayu yang berhasil diperoleh dari setiap
kelompok
pemborong. Dari total kayu tersebut, perusahaan bisa mengetahui
seberapa
banyak piutang karyawan yang dapat dilunasi. Tapi jika total
hasil kayu
lebih sedikit maka perusahaan tidak memotong uang untuk
mengurangi
pinjaman.
Hal ini menyebabkan tidak efektifnya pembayaran piutang
kepada
perusahaan, seharusnya uang pinjaman yang diberikan oleh
perusahaan
harus dipotong pada setiap periode perhitungan kayu. Jika tidak
dapat
memotong habis seluruh piutang maka perusahaan dapat
memotong
separuh dari total uang pinjaman karyawan agar jumlah pinjaman
tidak
menumpuk dan menyebabkan perusahaan rugi.
Berdasarkan informasi yang didapat melalui hasil wawancara
terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi keterlambatan
pembayaran
piutang usaha yaitu sebagai berikut :
1. Prosedur penagihan piutang karyawan.
“Setiap tiga bulan keuangan akan menghitung jumlah kayu yang
dihasilkan oleh pegawai lapangan apabila hasil kayu lebih
banyak
dari pada jumlah utang maka perusahaan bisa memotong
pinjaman
tapi jika hasil kayu lebih sedikit dari pinjaman maka perusahaan
tidak
bisa memotong pinjaman. Pembayaran untuk pengembalian modal
awal tidak bisa dicicil karena langsung sistem potong pertiga
bulan
melihat hasil kerja dari pegawai, kalau untuk pinjaman pribadi
baru
dipotong perminggu dikurangi dari modal awal untuk mengolah
lahan” (Informan B).
-
25
“Disetiap minggunya keuangan di desa mencatat pinjaman
dinota,
nota tersebut rangkap duanya yaitu kertas merah akan
diberikan
kepada pegawai yang meminjam uang. Tapi yang namanya pegawai
lapangan ada saja yang tidak mau mengambil nota dengan
alasan
takut hilang. Maka ada banyak pegawai yang sengaja tidak
mengambil salinan catatan pinjaman tersebut” (Informan A).
Berdasarkan hasil wawancara dapat ditarik kesimpulan bahwa
prosedur penagihan piutang yang ada belum mampu memotong
seluruh pinjaman setiap pertiga bulan masa kerja karyawan.
Laporan
piutang karyawan yang direkap pada nota pinjaman perminggu
atau
dapat disebut juga sebagai gaji yang dibayar dimuka oleh
perusahaan
kepada karyawannya tidak selalu menghasilkan jumlah yang
sesuai
dengan gaji tersebut. Pertiga bulan perusahaan akan
menghitung
jumlah pinjaman dan tetap memberikan pinjaman kepada
karyawan
dengan hasil yang kurang untuk minggu berikutnya, hal ini
menumpuk
uang yang keluar tanpa dapat dikembalikan kepada perusahaan.
Jika
ada kelompok pemborong mampu menghasilkan kayu dengan jumlah
lebih dari gaji awal tersebut barulah perusahaan dapat memotong
uang
yang keluar dan memberikan bonus pada karyawan.
2. Perhitungan dan pencatatan umur piutang usaha.
“Perusahaan menetapkan waktu pengembalian selama tiga bulan,
jadi
dalam waktu tiga bulan itu perusahaan akan menghitung total
hasil
kayu berapa, jika lebih maka dianggap restan (hutang lunas)
jika
kurang ya tidak ada yang bisa dipotong” (Informan B).
“Biasanya kita setiap tiga bulan merekap hasil yang mereka
serahkan
baik kayu, sawit maupun karet. Tapi disini untuk kayu yang
menjadi
sumber utang utama kalau sawit dan karet hasilnya sudah
pasti
karena uang kita keluarkan tidak jauh dari perhitungan harga
sawit
dan karet dipasaran, sait dan karet juga kita sistem jual
langsung mau
berapa saja hasilnya ya langsung dijual. Tapi kalau untuk kayu
kan
-
26
tidak bisa karena kita menerima sistem pesanan dari perusahaan
lain,
jadi uang kas keluar dalam jumlah banyak ya untuk pegawai kayu
ini.
Untuk pengembaliannya sendiri kita sistem potong dari hasil
kerja,
setiap tiga bulan harusnya dipotong. Tapi kalau hasilnya saja
kurang
ya bagaimana mau dipotong” (Informan A).
“Untuk piutang yang dianggap tidak tertagih adalah piutang
yang
belum dibayar dengan jangka waktu satu tahun” (Informan B).
Dari hasil wawancara dapat disimpulkan bahwa setiap karyawan
yang melakukan pinjaman menggembalikan uang pinjaman dengan
memotong hasil kerja pertiga bulan. Sumber utama piutang
dalam
jumlah besar adalah kayu, karena uang yang keluar tidak bisa
ditaksir
dengan harga pasar seperti karet dan sawit melainkan sesuai
dengan
pesanan yang ada sehingga uang untuk karyawan kayu lebih
besar.
Perhitungan pertiga bulan ini tidak efisien karena ada
banyak
karyawan yang tidak mampu menghasilkan kayu lebih dari
jumlah
pinjaman. Umur piutang yang dianggap tidak tertagih adalah
piutang
yang belum dikembalikan selama satu tahun.
3. Kebijakan perusahaan untuk meminimalisasi jumlah piutang
tidak
tertagih.
Informasi yang didapatkan ada beberapa faktor yang
menyebabkan
pihak perusahaan sulit meminimalisir uang pinjaman :
a. “Beberapa pegawai masih keluarga jadi tak jarang kami pihak
keuangan masih memiliki pertimbangan lebih untuk langsung
memotong habis pinjaman pertiga bulan apalagi jika hasil
mereka
tidak lebih banyak dari jumlah pinjaman” (Informan B).
-
27
Masalah internal perusahaan seperti karyawan yang masih
memiliki hubungan keluarga menyebabkan pihak keuangan sulit
memperkecil jumlah memotong habis piutang karyawan tersebut.
b. “Jika ada seorang karyawan yang belum punya uang lebih untuk
membayar utang maka perusahaan tidak memotong upah dan
masih memperkerjakan dengan harapan tiga bulan kedepan
mereka bisa menghasilkan kayu yang lebih hingga bisa
melunasi
pinjaman tiga bulan lalu.” (Informan A).
Kurangnya pengendalian internal perusahaan mengenai
kebijaksanaan dalam mengatur piutang karyawan membuat
pengeluaran uang untuk modal awal karyawan semakin bertambah
setiap bulannya sedangkan setiap pertiga bulan belum pasti
ada
pembayaran dari karyawan.
3.2. Perhitungan dan Pencatatan Umur Piutang Usaha
Berdasarkan kebijakan teknis piutang usaha PT Hikmah Putra
Utama Dua, piutang usaha yang berumur 1-180 hari dikategorikan
sebagai
piutang usaha lancar sedangkan piutang usaha yang berumur lebih
dari
180 hari dikategorikan piutang usaha tidak lancar. Piutang usaha
tidak
lancar terbagi menjadi dua kategori yaitu sebagai berikut :
1. Piutang usaha tidak lancar, yaitu piutang usaha yang berumur
181 –
365 hari,
2. Piutang usaha tak tertagih, yaitu piutang usaha yang berumur
lebih dari
365 hari.
Berikut daftar persentase kerugian yang diterapkan pada PT
Hikmah Putra Utama Dua :
-
28
Tabel 3.1 Persentase Kerugian Piutang Usaha di PT HPUD
Umur Piutang Persentase Kerugian Piutang
Belum Lewat Jatuh Tempo 0 %
1 – 180 hari lewat jatuh tempo 10 %
181 – 365 hari lewat jatuh tempo 20 %
Lebih dari 365 hari lewat jatuh tempo 50 %
Sumber: PT Hikmah Putra Utama Dua
1. Piutang usaha pada PT Hikmah Putra Utama Dua yang berumur
lebih
dari 365 hari dikategorikan sebagai piutang tak tertagih, hal
ini sesuai
dengan hasil wawancara dengan bagian keuangan PT Hikmah
Putra
Utama Dua
“... Untuk piutang yang dianggap tidak tertagih adalah piutang
yang
belum dibayar dengan jangka waktu satu tahun.” (Informan B).
Perhitungan piutang tak tertagih pada PT Hikmah Putra Utama
Dua dalam metode penyisihan piutang tak tertagih dan penentuan
taksiran
kerugian piutang tak tertagih dengan cara penghapusan langsung
dan
analisis umur piutang.
Berikut ini perhitungan piutang tahun 2015 sampai tahun 2017
:
Tabel 3.2 Perhitungan Piutang Usaha di PT Hikmah Putra Utama
Dua
Tahun Total Piutang Total Pengembalian Sisa Piutang
2015 Rp1.552.083.000,00 Rp886.070.400,00 Rp666.012.600,00
2016 Rp1.690.333.000,00 Rp757.608.900,00 Rp932.724.100,00
2017 Rp2.288.959.000,00 Rp840.527.550,00 Rp1.448.431.450,00
Sumber: PT Hikmah Putra Utama Dua
Dilihat dari tabel 3.2 jumlah piutang setiap tahunnya
mengalami
kenaikan dengan jumlah pengembalian pada tahun 2015 sejumlah
-
29
Rp886.070.400,00 pada tahun 2016 pengembalian piutang
mengalami
penurunan dengan jumlah Rp757.608.900,00 dan pada tahun 2017
jumlah
pengembalian piutang meningkat menjadi Rp840.527.550. Untuk
jumlah
piutang yang tidak tertagih setiap tahunnya mengalami kenaikan,
hal ini
dapat dilihat pada tahun 2015 piutang tidak tertagih
sejumlah
Rp666.012.600,00 pada tahun 2016 piutang tidak tertagih
menjadi
Rp932.724.100,00 selisih piutang tidak tertagih pada dua tahun
ini adalah
Rp266.111.500,00 . Pada tahun 2017 piutang tidak tertagih naik
kembali
dengan jumlah Rp1.448.431.450,00 , nilai ini jika dikurangkan
dengan
jumlah piutang tahun 2016 maka selisihnya adalah
Rp515.707.350.
Melihat selisih antara tahun 2015 dan tahun 2016 dibandingkan
dengan
selisih antara tahun 2016 dan tahun 2017 maka diketahui bahwa
jumlah
kerugian perusahaan atas piutang tidak tertagih meningkat.
Berikut ini perhitungan penilaian umur piutang tahun 2015 :
Tabel 3.3 Perhitungan Perkiraan Persentase Piutang Tidak
Tertagih 2015
No. Total
Karyawan
Belum Jatuh
Tempo
Lewat Jatuh Tempo
1 – 180 hari 181 – 365
hari
Lebih dari
365 hari Total
1 60 orang 112.983.600 142.695.000 399.974.000 10.450.000
666.012.600
Perkiraan
Persentase
Kerugian
0 % 10 % 20 % 50%
Jumlah Kerugian 0 14.269.500 79.994.800 5.225.000 99.489.300
Sumber: PT Hikmah Putra Utama Dua
Dari data diatas dapat disimpulkan perkiraan kerugian piutang
pada
tahun 2015 yang berumur 1-180 hari sebesar Rp14. 269.500,00 ,
yang
berumur 181-365 hari sebesar Rp79.994.800,00 , yang berumur
lebih dari
-
30
365 hari sebesar Rp5.225.000,00 . Total kerugian pada PT Hikmah
Putra
Utama Dua pada tahun 2015 sebesar Rp99.489.300,00.
Maka penghapusan jurnal tidak tertagihnya yaitu :
Tabel 3.4 Jurnal Penghapusan Piutang Tidak Tertagih Tahun
2015
Akun Debet Kredit
Beban Penghapusan Piutang 99.489.300 -
Piutang - 99.489.300
Dari data tersebut dapat disimpulkan bahwa piutang bersih PT
Hikmah Putra Utama Dua sebesar Rp666.012.600,00 dengan
cadangan
kerugian piutang sebesar Rp99.489.300,00 .
Berikut ini perhitungan penilaian umur piutang tahun 2016 :
Tabel 3.5 Perhitungan Perkiraan Persentase Piutang Tidak
Tertagih 2016
No. Total
Karyawan
Belum
Jatuh
Tempo
Lewat Jatuh Tempo
1– 180hari 181-365hari Lebih dari
365 hari Total
1 62 Orang 250.131.000 101.085.000 468.614.500 112.893.600
928.824.100
Perkiraan
Persentase Kerugian 0 % 10 % 20 % 50 %
Jumlah Kerugian 0 10.108.500 93.722.900 56.446.800
160.278.200
Sumber: PT Hikmah Putra Utama Dua
Dari data diatas dapat disimpulkan perkiraan kerugian piutang
pada
tahun 2016 yang berumur 1-180 hari sebesar Rp10.108.500,00 ,
yang
berumur 181-365 hari sebesar Rp93.722.900,00 , yang berumur
lebih dari
365 hari sebesar Rp56.446.800,00 . Total kerugian pada PT Hikmah
Putra
Utama Dua pada tahun 2016 sebesar Rp160.278.200,00 .
-
31
Maka penghapusan jurnal tidak tertagihnya yaitu :
Tabel 3.6 Jurnal Penghapusan Piutang Tidak Tertagih Tahun
2016
Akun Debet Kredit
Beban Penghapusan Piutang 160.278.200 -
Piutang - 160.278.200
Dari data tersebut dapat disimpulkan bahwa piutang bersih PT
Hikmah Putra Utama Dua sebesar Rp928.824.100 dengan cadangan
kerugian piutang sebesar Rp160.278.200,00.
Berikut ini perhitungan penilaian umur piutang tahun 2017 :
Tabel 3.7 Perhitungan Perkiraan Persentase Piutang Tidak
Tertagih 2017
No. Total
Karyawan
Belum Jatuh
Tempo
Lewat Jatuh Tempo
1– 180hari 181-365
hari
Lebih dari
365 hari Total
1 62 Orang 207.869.000 144.182.450 846.249.000 250.131.000
1.448.431.450
Perkiraan
Persentase Kerugian 0 % 10 % 20 % 50 %
Jumlah Kerugian 0 14.418.245 169.249.800 125.065.500
308.733.545
Sumber: PT Hikmah Putra Utama Dua
Dari data diatas dapat disimpulkan kerugian piutang pada
tahun
2017 yang berumur 1-180 hari sebesar Rp 14.418.245,00 , yang
berumur
181-365 hari sebesar Rp169.249.800,00 , yang berumur lebih dari
365 hari
sebesar Rp125.065.500,00 . Total kerugian pada PT Hikmah Putra
Utama
Dua pada tahun 2017 sebesar Rp308.733.545,00 .
Maka penghapusan jurnal tidak tertagihnya yaitu :
Tabel 3.8 Jurnal Penghapusan Piutang Tidak Tertagih Tahun
2017
Akun Debet Kredit
Beban Penghapusan Piutang 308.733.545 -
Piutang - 308.733.545
-
32
Dari data tersebut dapat disimpulkan bahwa piutang bersih PT
Hikmah Putra Utama Dua sebesar Rp1.448.431.450,00 dengan
cadangan
kerugian piutang sebesar Rp308.733.545,00 .
3.3. Kebijakan PT Hikmah Putra Utama Dua untuk
Meminimalisasi
Piutang Tak Tertagih
PT Hikmah Putra Utama Dua melakukan beberapa kebijakan
khususnya untuk piutang tak tertagih, kebijakan tersebut
diantaranya
sebagai berikut :
1. Bagian keuangan akan berupaya semaksimal mungkin
mengecilkan
jumlah biaya yang dikeluarkan bagi karyawan.
2. Apabila ada karyawan yang mengalami sulit bayar pertiga bulan
kerja
maka perusahaan akan mempertimbangkan ulang untuk memberinya
modal pada periode berikutnya.
3. Piutang yang benar-benar tidak tertagih akan dicatat oleh
perusahaan
sebagai rugi dan diperbaiki pada periode selanjutnya dengan
menekan
jumlah modal yang akan diberikan ke karyawan dan menyeleksi
karyawan yang akan dipekerjakan.
4. Proses penghapusan piutang dilakukan apabila ada karyawan
yang
benar-benar tidak bisa dipekerjakan karena selalu menghasilkan
hasil
hutan kurang dari modal awal yang diberikan perusahaan setiap
pertiga
bulannya dilihat selama sembilan bulan masa kerja.
-
33
BAB IV
PENUTUP
4.1. Kesimpulan
Kesimpulan yang dapat diambil berdasarkan pembahasan tentang
Laporan Piutang Usaha pada PT Hikmah Putra Utama Dua adalah
sebagai
berikut :
1. Prosedur penagihan piutang pada PT Hikmah Putra Utama Dua
dilakukan setiap pertiga bulan, piutang dipotong dari
perhitungan total
hasil kayu yang diberikan oleh karyawan selama tiga bulan masa
kerja.
2. Perhitungan piutang pada PT Hikmah Putra Utama Dua dalam
metode
penghapusan langsung dan analisis umur piutang. Dengan
klasifikasi
piutang yang berumur satu tahun dicatat sebagai piutang tidak
tertagih.
3. Kebijakan yang dilakukan oleh PT Hikmah Putra Utama Dua
terhadap
piutang tidak tertagih adalah potong langsung dari hasil
kerja
karyawan selama tiga bulan. Dalam hal ini kebijakan tersebut
belum
sepenuhnya dilakukan oleh perusahaan karena beberapa faktor.
-
34
4.2. Saran
Saran yang dapat diberikan dari penelitian tentang Laporan
Piutang
Usaha PT Hikmah Putra Utama Dua sebagai berikut :
1. Prosedur dalam penagihan piutang dibuatkan yang lebih baik
sehingga
pihak keuangan tidak mengalami lolos pencatatan piutang
karyawan
dan memberikan duplikat data penagihan setiap bulannya
jangan
menunggu pertiga bulan agar karyawan dapat memperkirakan
berapa
hasil yang harus didapatkan untuk melunasi uang saat
perhitungan
total kayu pertiga bulan masa kerja.
2. Perhitungan jumlah piutang yang dilakukan oleh perusahaan
sebaiknya
dilakukan setiap bulan agar dapat diperhitungkan berapa
perkiraan
uang yang harus dikeluarkan pada minggu selanjutnya untuk
karyawan
yang hasil pekerjaannya lebih sedikit pada bulan tersebut.
3. Kebijakan perusahaan dalam memotong piutang sebaiknya
tetap
dilakukan meskipun hasil dari karyawan belum sepenuhnya
dapat
melunasi total dari uang pinjaman.
-
35
DAFTAR PUSTAKA
Arifin, Z. (2011). Evaluasi Pembelajaran Prinsip, Teknik,
Prosedur. Bandung: PT
Remaja Rosdakarya.
Costa. (2015). Analisis Kerugian Piutang Tak Tertagih Pada Pt.
Metta Karuna
Jaya Makassar. Jurnal EMBA, 3(1), 697.
Dwi, Martani., D. (2012). Akuntansi Keuangan Menengah Berbasis
PSAK (Buku
1). Jakarta: Salemba Empat.
Hamel, G. (2013). Evaluasi Sistem Pengendalian Intern Terhadap
Piutang Pada
PT Nusantara Surya Sakti. 274 Jurnal EMBA, 1(3), 274–281.ISSN
2303-
1174.Retrieved from
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/
viewFile/1736/1378.
Herry. (2013). Analisis Kerugian Piutang Tak Tertagih Pada Pt.
Metta Karuna
Jaya Makassar. Jurnal EMBA, 3(1), 697. Retrieved from
ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/viewFile/7334/6836
Hery. (2014). Akuntansi Dasar 1&2. (Grasindo, Ed.).
Jakarta.
Kieso, Weygant, W. (2008). Akuntansi Intermediate, diterjemahkan
oleh Emil
Salim. (Erlangga, Ed.) (Jilid 12). Jakarta.
Rudianto. (2012). Pengantar Akuntansi ; Konsep dan Teknik
Penyusunan
Laporan Keuangan (6th ed.). Jakarta: Erlangga.
Riyanto. (2010). Dasar-Dasar Pembelanjaan Perusahaan
(Keempat).
Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Setiawan. (2010). Akuntansi Keuangan Menengah. (R. Aditama, Ed.)
(Jilid 1).
Bandung.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan
Kuantitatif,
Kualitataif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Subramanyam. (2012). Analisis Laporan Keuangan (10th ed.).
Jakarta: Salemba
Empat.
Van Horne, J. . (2012). Prinsip-Prinsip Manajemen Keuangan. (S.
Empat, Ed.)
(Buku 2). Jakarta.
Warren, Carl S., Reeve, James M., Fess, P. E. (2008). Pengantar
Akuntansi. (S.
Empat, Ed.) (Jilid 1). Jakarta.