www.phyrittajat.fi 6/2015 JOULUKUU 4 Lisää tehoa yrittäjyyskasvatukseen 6 Orimattilalainen OneFX on Duudsonien luottotehostemies 16 Minkälaisia ovat tulevaisuuden työympäristöt? Rauhallista joulua Rauhallista joulua Etsitkö jatkajaa? Lue lisää omista- janvaihdoksista SIVU 18 Noutopöytä Talon sillilajitelma Lämminsavustettu lohi ja tillikastike Savusärkiterriini ja yrttikastike Mätitäytteiset kananmunat Kasvisraitaterriini ja aioli Rosolli, punajuurikerma Vihreäsalaatti, salaatinkastike Waldorfinsalaatti Perinteinen metsäsienisalaatti Maksapaté ja pihlajanmarjahyytelö Ylikypsää naudanrintaa ja cumberlandkastike Etikkaisia herkkuja Keitetyt perunat Jouluiset leivät ja levitteet Lahden Upseerikerholla joululounas klo 11-14 8.12.-11.12. sekä 14.12.-18.12. Tilauksesta yli 50 hengen ryhmille ma 21.12. ja ti 22.12. Pääruokana Joulukinkku ja paistin kastike Imelletty perunalaatikko Lanttulaatikko Marinoidut luumut Herneet ja talon sinappi Jälkiruoaksi Jouluisia makeita herkkuja Kahvi ja tee Joulupöytämme sisältää alkoholittomat ruokajuomat; vesi ja kotikalja. Joulumenu on pääosin gluteeniton ja laktoositon. Joululounas tarjolla noutopöydästä. Alkuun tarjoilemme lämmittävän alkoholittoman glögin. Tervetuloa nauttimaan jouluisen noutopöydän antimista! Pöytävaraukset ennakkoon. Puh. 044 333 1221 Lounaspöytämme on katettu arkisin klo 11-13.30 myös vuonna 2016. Hinta 29,00 / vieras. www.upseerikerho.fi
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
www.phyrittajat.fi
6/2015JOULUKUU
4 Lisää tehoa yrittäjyyskasvatukseen 6 Orimattilalainen OneFX on
Duudsonien luottotehostemies 16 Minkälaisia ovat tulevaisuuden työympäristöt?
Rauhallista joulua
Rauhallista joulua
Etsitkö jatkajaa? Lue lisää omista- janvaihdoksista
SIVU 18
Noutopöytä
Talon sillilajitelmaLämminsavustettu lohi ja tillikastikeSavusärkiterriini ja yrttikastikeMätitäytteiset kananmunatKasvisraitaterriini ja aioliRosolli, punajuurikermaVihreäsalaatti, salaatinkastikeWaldorfi nsalaattiPerinteinen metsäsienisalaattiMaksapaté ja pihlajanmarjahyytelöYlikypsää naudanrintaa ja cumberlandkastikeEtikkaisia herkkujaKeitetyt perunat Jouluiset leivät ja levitteet
Lahden Upseerikerholla joululounas klo 11-14 8.12.-11.12. sekä 14.12.-18.12.Tilauksesta yli 50 hengen ryhmille ma 21.12. ja ti 22.12.
Pääruokana
Joulukinkku ja paistin kastikeImelletty perunalaatikkoLanttulaatikkoMarinoidut luumutHerneet ja talon sinappi
Jälkiruoaksi
Jouluisia makeita herkkujaKahvi ja teeJoulupöytämme sisältää alkoholittomat ruokajuomat; vesi ja kotikalja. Joulumenu on pääosin gluteeniton ja laktoositon.
Joululounas tarjolla noutopöydästä.
Alkuun tarjoilemme lämmittävän
alkoholittoman glögin.
Tervetuloa nauttimaan jouluisen noutopöydän
antimista!Pöytävaraukset ennakkoon.
Puh. 044 333 1221
Lounaspöytämme on katettu arkisin klo 11-13.30 myös vuonna 2016.Hinta 29,00 / vieras. www.upseerikerho.fi
2 6/2015 • Päijät-Hämeen Yrittäjälehti
ALKUPALAT:Perinteistä Seurahuoneen kirjolohenmätihyytelöä, etikkasipulia L, G
Lasimestarinsilliä L, GNapue ginillä maustettua Graavilohta, karpaloita ja rosmariinia L, G
Savumuikkumoussea ja kananmunahyytelöä L, GHummeri-jokirapubavaroisea L, G
Lämminsavulohta, rakuunasinappikastiketta L, GAmotillado - Sherrysilliä L, G
Tilliperunoita L, G
* * *Naudankieltä ja piparjuurivuolukermaa keittiömestarin tapaan L, G
Seurahuoneen portviini-maksapateeta L, GKaniini-possuterriiniä ja pikkelöityjä kasviksia L, G
Joulukinkkua ja konjakkisinappia L, G
* * *Perinteistä rosollia, punajuurivaahtoa L, G
Vanhan Seurahuoneen metsäsienisalaattia L, GRaikasta vihreää salaattia ja granaattiomenaa L, G
Vain kilpailu jalostaaK uluvaa vuotta ei voi sanoa tylsäksi, siitä
politiikka on pitänyt huolen. Vaikka hallitukselle annettavissa tyylipisteissä
voi olla parantamisen varaa, ei liene syytä moittia, kun uusia ratkaisuja on vihdoinkin lähdetty edes etsimään.
Yksi huomattavimmista muutoksista on sote-uudistukseen sisältyvä valinnanvapaus. Pitkään olemme yrittäjäjärjestössä vaatineet, että yritysten on päästävä mukaan julkisten palvelujen tuottajiksi.
”Vain kilpailu jalostaa” oli viime vuonna Päijät-Hämeen Yrittäjien näyttävä kampanja. Halusimme keskustella, miksi kunnat tuottavat lähtökohtaisesti niin paljon itse, kun palveluja voisivat tarjota myös niihin erikoistuneet yritykset.
Viestimme oli että Suomessa tulee päästää irti uskosta julkisen sektorin ylivertaisuudesta ja ryhtyä ennakkoluulottomammin kokeilemaan eri vaihtoehtoja yhteiskunnallisten palveluiden toteut-tamiseen. Käytännössä tämä merkitsee enemmän
tilaa sille, että asioita tehdään yritystoimintaa hyödyntäen ja siitä hyötyen.
Me odotamme valinnanvapausuudistukselta paljon, vaikka siinä on vielä monia muuttujia rat-komatta. On hienoa, että monituottajamallilla on
toteutumisen mahdollisuus ja myönteinen kilpailu pääsee jalostamaan palvelut asiakkaille paremmiksi ja edullisemmiksikin. Nyt yksi tärkeimmistä tavoit-
teista on saada pienten palveluntuottajien mahdol-lisuudet sote-markkinoilla turvatuiksi. Kansalaisia on turhaan peloteltu lisääntyvästä eriarvoisuudesta, kun juuri päinvastaisesta kehityksestä on kysymys.
Vaikka yksi tavoite on saavutettu, kampanjatee-mamme ei ole edelleenkään vanhentunut. Kilpai-lun avaamisen välttämättömyys ei rajoitu soteen, vaan sitä tulee soveltaa laajasti muihinkin julkisiin palveluihin ja hankintoihin. Mahdollisuudet alhaisempiin kustannuksiin, parem-paan laatuun ja tehokkuuteen ovat olemassa kaikkialla, jos verrokit pääsevät mukaan kilpailuun – pu-hutaanpa sitten kiinteistönhoidos-ta tai ruuanvalmistuksesta.
Uutta jännittävää politiikan vuot-ta odottaen ja hyvän joulun toivo-tuksin.
Outi Hongisto
Suomessa tulee päästää irti uskosta julkisen sektorin ylivertaisuudesta ja ryhtyä
ennakkoluulottomammin kokeilemaan eri vaihtoehtoja yhteiskunnallisten
palveluiden toteuttamiseen.
Sote-ratkaisun valinnanvapaus tuo uusia palveluita ja uusia yrityksiä
SUOMEN YRITTÄJÄT on puhunut pit-kään valinnanvapauden puolesta sote-palveluissa.
– Se mahdollistaa sen, että eri
Suomen Yrittäjät on tyytyväinen siihen, että valinnanvapaus toteutuu sote-uudistuksessa.
– Ihmiset saavat siis tulevaisuudessa itse valita, kenen tuottamia sosiaali- ja terveyspalveluita käyttää. Se on mullistus, Suomen Yrittäjien varatoimitusjohtaja Anssi Kujala sanoo.
tuottajat pääsevät tuottamaan pal-veluita tasaveroisesti. Näin myös pienet sote-alan yritykset voivat menestyä. Kansalaiset haluavat
valita, kuka heitä hoivaa. On hyvä, että nyt se mahdollisuus avataan, Suomen Yrittäjien varatoimitusjoh-taja Anssi Kujala sanoo.
Kujala huomauttaa, että valin-nanvapauden avaaminen synnyttää sosiaali- ja terveyspalveluihin uutta yrittäjyyttä ja uusia työpaikkoja.
– Uudistuksen jatkovalmistelussa onkin äärimmäisen tärkeää, että valinnanvapaus ulotetaan laajasti kaikkiin hyvinvointipalveluihin. Lisäksi pitää varmistaa, että pk-yrit-täjät pääsevät helposti mukaan pal-veluita tuottamaan, Kujala sanoo.
Nykyään yksityisellä sosiaali- ja terveyspalvelualalla toimii lähes 20 000 yritystä, joista iso osa on pieniä ja keskisuuria yrityksiä. Yri-tyksissä työskentelee noin 60 000 ihmistä eri puolilla Suomea.
Panoksia palveluseteliin
Tällä hetkellä valinnanvapauden toteuttaminen on Suomessa ollut mahdollista palvelusetelin avulla.
– Kokemukset palvelusetelistä vähäiselläkin käytöllä ovat erittäin hyviä. Laajaa palvelusetelijärjes-
telmää kannattaakin pohtia yhtenä vaihtoehtona Suomen omalle raha seuraa asiakasta -mallille.
Kujala muistuttaa, että valinnan-vapaus tuo alalle reilua kilpailua, mikä parantaa myös palveluiden laatua ja kustannustehokkuutta.
– Kun tähän yhdistetään kustan-nustehokkuuteen kannustava rahoi-tusmalli ja kustannusten avoin vertailu, on sote-uudistuksen säästö-tavoite askeleen lähempänä, Kujala sanoo.
3Päijät-Hämeen Yrittäjälehti • 6/2015
Mitä yrittäjyys on ja miten sitä voidaan opettaa opiskelijoille? Muun muassa näihin kysymyksiin haetaan vastauksia kolmivuotisessa Osaavia opettajia – yrittäviä nuoria -hankkeessa.
Lisää tehoa yrittäjyyskasvatukseen
O saavia opettajia –yrittäviä nuoria on Suomen Yrittäjien hanke opettajien yrittäjyysosaami-
sen lisäämiseksi. Lääkintäneuvos Sakari Alhopuron viime keväänä tekemän mijoonalahjoituksen avulla toteutettu valtakunnallinen hanke starttaa Päijät-Hämeessä jou-lukuun alussa.
– Hankkeen tavoitteena on kou-luttaa 7 500 toisen- ja korkea-asteen opettajaa ja opettajaksi opiskele-
Teksti Sane Keskiaho vaa ja sitä kautta saada aikaan yrit-täjämäisempi toimintakulttuuri kouluihin, hankkeen projektikoor-dinaattori Päivi Ojala Suomen Yrit-täjistä kertoo.
Hän on kiertänyt eri puolilla Suo-mea oppilaitoksissa kertomassa hankkeesta ja sen mahdollisuuk-sista.
– Oppilaitoksissa tiedostetaan tarve yrittäjäkasvatuksen sekä opet-tajien ja yrittäjien välisten verkosto-jen lisäämiseen. Tämä hanke vastaa juuri näihin tarpeisiin.
Lahjoituksen avulla organi-soidaan 1–3 päivän mittaisia val-mennuksia, joiden teemoina on
Suomen Yrittäjät tarjoaa yhdessä Päijät-Hämeen Yrittäjien kanssa alueen oppilaitoksille mahdollisuutta
parantaa opettajien yrittäjyyskasvatusosaamista.
JENNI AHONEN
Päijät-Häme
Kanta-Häme
Varsinais-Suomi
Lappi
Pohjois-Karjala
Uusimaa ja Helsinki*
Tampereen seutu
Oulun seutu
Kuopion seutu
Koulutuksia on toteutettu ja on suunnitteilla seuraavilla alueilla:
4 6/2015 • Päijät-Hämeen Yrittäjälehti
yrittäjyys, liiketoimintaosaaminen sekä yrittäjyyttä edistävä pedago-giikka.
Se, miten ja millä lailla koulutuk-set järjestetään, räätälöidään jokai-sen oppilaitokseen kanssa erikseen.
– Tarkoitus on, että toteutus tukee parhaiten yrittäjyyden vie-mistä eteenpäin kussakin koulussa. Siksi sekä koulutuspäivien sisältö että se, miten ne järjestetään vaih-telee hyvinkin paljon, Ojala kertoo.
Turussa esimerkiksi opettaja-opiskelijat pureutuivat pienyrit-täjien arkeen haastattelemalla yrittäjiä. Monessa muussa koulussa opettajat ovat luoneet kontakteja ja verkostoja yrittäjiin ja yrittäjät puolestaan ovat jalkautuneet oppi-laitoksiin.
Räätälöityjä ratkaisuja
Päijät-Hämeen Yrittäjät halusivat olla mukana hankkeessa jo alkuvai-heessa ja tuoda yrittäjyysosaamista mahdollisimman monelle opetta-jalle ja mahdollisimman monelle alalle.
– Yrittäjyyden merkitys työllisty-misen kanavana kasvaa koko ajan. Tarvitsemme yrittäjyyskasvatusta, jotta nuorille syntyy jo kouluaikana realistinen käsitys siitä, mitä yrit-täjyys on ja mitä se vaatii, projek-tia Lahdessa koordinoiva Miikka Venäläinen Päijät-Hämeen Yrittä-jistä kertoo.
Hän uskoo, että moni opettaja tietää paljon yrittäjyydestä, mutta sen opettaminen koetaan haasteel-liseksi. Ei tiedetä mitä ja miten nuo-rille yrittäjyydestä puhutaan. Siksi tällaisia koulutuksia tarvitaan.
– Yrittäjyys ei ole mikään mörkö vaan oikeasti hyvä tapa toteuttaa itseään.
Yrittäjyyskasvatusosaamisen lisäksi hankkeessa halutaan syven-tää yritysten ja opettajien välisiä verkostoja ja lisätä yhteistyötä.
– Työelämä muuttuu huimaa vauhtia ja opetuksen täytyy muut-tua siinä samassa. Etsimme tar-vittaessa yrittäjiä puhumaan oppilaitoksiin ja järjestämme halut-taessa yritysvierailuja opettajille, Venäläinen listaa.
"Yrittäjyys ei ole mikään mörkö vaan oikeasti hyvä tapa toteuttaa itseään."
"Valmennamme muutaman opettajan niin sanotuiksi yrittäjyyden lähettiläiksi."
Lisää työkaluja yrittäjyysopetuksen tueksi Lahden seudulta hankkeessa ovat mukana Koulutuskeskus Salpaus ja Lahden ammattikorkeakoulu.
– Yrittäjyys on monelle nuorelle ainut vaihtoehto työllistää tulevaisuudessa itsensä. Meidän on pakko muuttaa opetusta yrittäjämäisempään suuntaan, opetusalapäällikkö Katja Parviainen Salpauksesta sanoo.
Koulutuskeskus Salpaus kouluttaa osan opettajistaan yrittäjyyden eteenpäin viejiksi. Sen lisäksi kaikille opettajille pidetään puolen päivän mittainen
seminaari yrittäjyydestä. Näiden lisäksi opettajille tarjotaan mahdollisuuksia yritysvierailuihin. Näin opettajat pääsevät konkreettisesti tutustumaan yrit-tämisen arkeen sekä yritystoiminnan käytäntöihin.
– Osa Salpauksen opettajista käyttää jo nyt opet-tamisessaan osallistavia ja opiskelijoiden yritteliäi-syyttä lisääviä menetelmiä, mutta meillä on vielä paljon opettajia, joille yrittäjyys on vierasta, Katja Parviainen kertoo.
Hänelle yrittäjyys ja eten-kin yrittäjyyskasvatusosaa-misen lisääminen opettajien keskuudessa, on ollut sydä-men asia jo vuosia.
– Valmennamme muuta-man opettajan niin sanotuiksi yrittäjyyden lähettiläiksi.
Näiden Salpaus Coachien tehtävänä on jalkauttaa yrittäjyysosaaminen läpi koko organisaation.
Parviainen tietää, että yrittäjyyden ilosanoman levittäminen 600 opettajan keskuuteen ei käy het-kessä.
– Kulttuurinmuutos vaatii aina paljon keskustelua. Salpaus Coachien välityksellä tieto rupeaa pikku-hiljaa leviämään keskusteluissa ja opettajanhuo-neissa ja sitä kautta asenteen muuttuvat.
Monipuolinen seminaari
Tehovalmennuksen lisäksi Salpaus järjestää helmi-kuussa puolen päivän mittaisen seminaarin, jossa
opettajia herätellään hyödyntämään yrittäjyyskas-vatusta osana opintosuunnitelmaa. Päivän aikana keskustellaan muun muassa oppilaitosten ja opet-tajien merkityksestä nuorten tukemisessa yrittä-jyyteen sekä käsitellään tulevaisuuden työelämää ja yrittäjyyttä.
– Tulevaisuudessa nuorilla ei ole enää samalla lailla työpaikkoja kuin nyt. Siksi opiskelijoiden on pakko miettiä tulevaa ihan uudella tavalla jo opin-tojen aikana. Yrittäjyys on yksi mahdollisuus, 20 vuotta yrittäjänä toiminut ja nykyisin hiusalan opis-kelijoita opettava Leena Karmaa kertoo. Hän on yksi Salpauksen tehovalmennukseen osallistuvista
opettajista.Karmaa tietää, että nuorille
on helpompi puhua yrittäjyy-destä, jos siihen on omakoh-tainen kokemus. Tai ainakin ymmärrys siitä, mistä yrittämi-sessä on kyse.
– Itse lähdin aikanani yrittä-jäksi pystymetsästä. Olen tyy-
tyväinen, jos voin opettamalla saada tietä vähän tasaisemmaksi tulevaisuuden yrittäjille.
Etenkin Karmaan opettamalla alalla yrittäjyy-teen kannustava opettaminen on oleellista. Isot kauneussalongit ovat hävinneet ja lähes kaikki hius- ja kosmetologialan opiskelijat päätyvät yrittäjiksi joko toiminimen, yrityksen tai osuuskunnan kautta.
Lahden ammattikorkeakoulussa (LAMK) opettajien kehittämistarpeita selvitetään Lap-peenrannan teknillisen yliopiston kehittämän yrit-täjyyskasvatusmittariston avulla. Tulosten pohjalta suunnitellaan opettajien tarpeita vastaava koulu-tuskokonaisuus, jonka avulla yrittäjyysopetuksen valmiudet kehittyvät koko opettajakunnassa.
Sekä Katja Parviainen että Leena Karmaa uskovat, että yrittäjämäinen asenne ratkaisee tulevaisuudessa sen, onko töitä vai ei.
Asikkalan Yrittäjien haaste poiki matkarahat YrityskyläänASIKKALAN YRITTÄJÄT ovat haastaneet paikalliset yritykset ja yhdistykset keräykseen, jonka tarkoituksena on mahdollistaa kunnan kuudesluok-kalaisille yrityskylävierailu Lappeen-rantaan.
– Tarkoitus on kerätä haastekam-panjan avulla matkaan tarvittavat rahat, jotta nuoret pääsevät osallistu-maan yrityskylään ensi huhtikuussa, Asikkalan Yrittäjien puheenjohtaja Tiina Wangel kertoo.
13. joulukuuta päättyvä haaste-kampanjakeräys on tuottanyt jo nyt sen verran tulosta, että matka Lap-peenrantaan pystytään järjestämään.
Kuudesluokkalaisten lisäksi mu-
kaan kutsutaan myös lahjoittajat.– He voivat itse todeta, mihin lah-
joitusvarat käytetään.Yrityskylä on peruskoulun kuu-
densille luokille suunnattu yhteis-kunnan, työelämän ja yrittäjyyden oppimiskokonaisuus. Se on tavallaan pienoiskaupunki, jossa oppilas työs-kentelee omassa ammatissaan sekä toimii kuluttajana ja kansalaisena.
Yrityskylä järjestettiin viime ke- väänä Lahdessa. Nyt toiminta kes-kittyy Lappeenrantaan, jossa tavoit-teena on kolmen vuoden aikana toteuttaa noin 15 000 oppilaan vie-railu muun muassa Päijät-Hämeen alueelta.
JENNI AHONEN
5Päijät-Hämeen Yrittäjälehti • 6/2015
Orimattilalainen OneFX Oy hoitaa homman jos tarvitset näyttävästi räjähtävän auton, palavan seinän, tulta taivaalle syökseviä patsaita tai vaikka logon, joka illan pimetessä leimahtaa liekkeihin.
Isommin, överimmin
ja paremmin
E rikoistehoste- ja video-tuottaja Henri Kivi-niemi eli Henkka on ollut Duudsonien luot-
totehostemies jo muutaman vuo-den ajan. Tv-ohjelma Possen lisäksi Henkan kädenjäljen voi myös nähdä erilaisissa musavideoissa, konser-teissa tai vaikka Slushin etkoilla, missä logo tehtiin yli 50 vanhalla tietokoneennäytöllä.
– Viimeiset pari-kolme vuotta ovat olleet kiireisiä. Yhteistyö Duudso-
Teksti Sane Keskiaho nien kanssa on avannut uusia ovia ja tuonut ainutkertaisia töitä niin pienissä kuin isoissakin projekteissa, Henkka kertoo.
Sattumaa ja onnen kauppaa
Se, miten Henkka ja Duudsonit ta-pasivat oli monen onnekkaan sat-tuman summa. Henkka oli tutussa painotalossa painattamassa uusia T-paitoja OneFX:lle eli Henkan tuo-tantoyhtiölle.
– Painotalon omistaja tiesi mitä teen. Hän oli sitä mieltä, että olisin erinomainen yhteistyökumppani Duudsoneille ja lupasi antaa käyn-
tikorttini Duudsonien stuntmies Crazy Mikelle. Sitä kautta pääsin palaveriin ensin hänen kanssaan ja se taas johti palaveriin Duudso-nien kanssa.
Palaverissa sovittiin, että Henkka tekisi näytösluontoisesti keikan sil-loin kuvattavaan Duudsonit tuli taloon -sarjaan.
– Se oli elämäni tärkein keikka. Laitoin siihen kaiken osaamisen ja taidon, jota löytyi. Olin nuori ja uusi tekijä alalla. Kaiken piti onnis-tua 110 prosenttisesti, Henkka muis-telee.
OneFX on yhden miehen tuo-tantoyhtiö, joka ottaa vastaan työt, suunnittelee projektit ja perustaa jokaista projektia varten työryhmän.
– Minulla on laaja yhteistyöver-kosto, jonka kanssa teen töitä. Isom- pien stunttien tekemiseen ja val-misteluun osallistuu parhaimmil-laan parikymmentä ammattilaista, Henkka kertoo.
Mielikuvitus rajana
Miten oppii räjäyttämään auton näyttävästi? Koulun penkillä opi-taan lupa-asiat, säädökset, lait ja se, mitä Suomessa saa ja mitä ei saa tehdä, mutta erikoistehostei-den tekeminen täytyy opetella itse.
– Ensin täytyy olla idea siitä, mitä
halutaan tehdä: käytetäänkö efek-tinä tuulta, tulta vai vaikka lunta. Sen jälkeen testataan, kokeillaan, kuvataan ja aloitetaan alusta siihen saakka, kunnes lopputulos näyttää hyvältä, panostajan lupakirjan nuo-rena hankkinut Henkka selventää.
Ensimmäiset räjäytykset Henkka
teki maaseudulla asuvien vanhem-pien pihalla. Panokset kasvoivat tai-tojen karttuessa.
– Onneksi meillä oli ystävällisiä ja ymmärtäväisiä naapureita, jotka lahjoittivat erinäköisiä autonromuja harjoituskappaleiksi.
Yksi syy siihen, miksi Henkka on pärjännyt alalla nuoresta iäs-
tään huolimatta, on tinkimättö-myys. Jokaiseen keikkaan pistetään aikaa, huolellista suunnittelua ja rahaa, jotta asiakkaalle saadaan se kuuluisa Wau!-efekti.
– Kuvauksissa tai keikalla kaiken täytyy mennä nappiin kerralla.
Vapun tulikävely
Sadoista tehdyistä keikoista Hen-kan mieleen nousee parhaiten Vappu Pimiän tulikävely Possessa. Siinä juontaja kävelee räjähteiden ja valtavan tulimeren läpi. Jännit-täväksi tempun teki se, että vaikka keikkaa oli harjoiteltu stunttiryh-män kanssa etukäteen, ei kukaan voinut tietää, miten ihminen, joka ei ole tottunut tekemään stuntteja reagoi tuleen ja räjähteisiin. Eten-kin kun ilmaan ammuttiin stuntin aikana 400 litraa polttoainetta.
– Silloin jännitti. Vaikka Vapulla oli päällään suojavarusteet, kohosi lämpö tuhanteen asteeseen. Lisäksi liekit oli laitettu niin lähelle käve-lyreittiä, että ne osuivat ihmiseen, Henkka kertoo.
Hän ei usko, että olisi itse uskal-tanut kävellä tulista kujaa pitkin.
Unelmaansa elävä Henkka täh-tää korkeammalle ja kauemmas. Haaveena olisi jossain vaiheessa lähteä rapakon taakse katsomaan, miten siellä tehdään erikoistehos-teita. Samalla voisi päivittää omia taitoja ja osaamista. Ja ehkä hank-kia isomman tuulikoneen ja liek-kikoneen.
– Haluan tehdä isompia, näyttä-vämpiä ja parempia tehosteita.
”Onneksi meillä oli ystävällisiä ja ymmärtäväisiä naapureita, jotka lahjoittivat
erinäköisiä autonromuja harjoituskappaleiksi.”
JENNI AHONEN
ONEFX
6 6/2015 • Päijät-Hämeen Yrittäjälehti
PETRI TORVELAINEN / PT-KUVA
1. Kuka olet?Olen parisuhdevalmentaja Sinikka Kiviluoma. Toimin Solmuja pari-suhteessa ® -parineuvojana ja ryhmäohjaajana Parisuhdekoulussa.
2. Koska aloitit yrittäjänä?Perustin yritykseni v. 2015 alussa muutettuamme Helsingistä Lahteen. Sitä ennen toimin laskutusosuuskunnan kyljessä valmentajana.
3. Mitä yrityksesi tekee?Teen parisuhdevalmennusta ja -koulutusta sekä kirjoitan alani juttuja. Parisuhdevalmennus on parisuhteen huoltopaikka, jossa vahviste-taan suhdetta, ehkäistään ongelmia ja ratkaistaan solmuja yksin, pa-rina tai pienryhmässä. Parisuhdetyön ”välipaloina” teen muutosval-mennusta, työyhteisöjen kehittämistä ja elämäntaidon valmennusta toiminimeni Unelmalan alla.
Miten päädyit yrittäjäksi?Olen opiskellut paitsi parisuhdetyötä myös ratkaisukeskeisen valmen-tajan, MB-Elämäntaidon valmentajan ja NLP Master Coachin tutkin-not. Peruskoulutukseltani olen filosofian maisteri. Parisuhdetta tar-kastelen soveltavan kielitieteen (vuorovaikutustaidot), positiivisen psykologian, kasvatustieteen ja rakkaussosiologian näkökulmista.
Mikä työssäsi on haastavinta?Yrittäjänä menen päin pelkojani epämukavuusalueilleni. Tekemällä onneksi oppii itsestään ja asiakkaistaan.
Oletko yksinyrittäjä vai työllistätkö muita itsesi lisäksi?Yksinyrittäjä. Kirjaimellisesti. Yhteistyö paikallisten toimijoiden kanssa kiinnostaisi.
Mitä yrittäjyys sinulle merkitsee?Saan tehdä juuri sitä, mitä parhaiten osaan ja haluan. Koen työlläni olevan merkitystä. Kuljen asiakkaitteni rinnalla pienen, mutta tär-keän matkan.
Minkälainen perhe sinulla on?Olen ollut rinkuloissa mieheni kanssa lähes 20 vuotta. Meillä on 5. luokkaa käyvä poika. Huolehdin myös iäkkäästä isästäni Savossa.
Yrittäjyydessä parasta on…Vapaus, itsenäisyys ja työn merkityksellisyys ovat kärkiarvojani. Teen työtä, joka on onni eikä kivireki.
Minkälainen paikka Lahti on yrittää?Lahti tukee hyvin yrittäjyyttä, ja sijainti on logistisesti mainio. Markkina-alueena Lahden seutu on vaikea etenkin uudelle tulijalle tässä taloustilanteessa. Helsingissä on aavistuksen helpompaa löytää asiakkaansa.
UUSI JÄSEN Esittelemme tällä palstalla Päijät-Hämeen Yrittäjien paikallisyhdistyksiin vastikään liittyneitä jäsenyrittäjiä.
JARKKO ÖVERSTI
Sääntelyn järkeistäminen on yhteinen etu
SUOMEN YRITTÄJÄT on kiinnittänyt huomi-ota liialliseen sään- telyyn jo vuosikau-sia. Sääntelytsunami on saatava aisoi-hin. Ongelmiin on onneksi tartuttu.
Ylisääntely tunnustetaan viimein
Suomen yhteiskunta on sääntelyvetoinen.
Meille on tyypillistä, että ongelmiin reagoidaan sääntelyllä. Tällaisessa menettelyssä on omat hyvätkin puolensa. Kaikki sääntelyhän ei ole turhaa. Mutta kun sääntelytaakkaa lisätään vuosi vuodelta, se käy ylivoimaiseksi.
Jatkuvasti lisääntyvä sääntely on hankalinta pienille yrityksille. Niillä ei ole resursseja tutus-tua uusiin velvoitteisiin ja noudattaa niitä kir-jaimellisesti. Velvoitteiden laiminlyömisestä johtuvat seuraamukset voivat yllättää pienet yritykset pahan kerran.
Liiallisesta sääntelystä on syntynyt järjes-telmäongelma. Sääntely on niin rankkaa, että yrittäjyyden houkuttelevuus uravaihtoehtona on kärsinyt. Sama koskee yritysten kasvua ja työllistämistä. Kasvuyrityksiä ja työnantajayri-tyksiä olisi enemmän, jos sääntely-ympäristö olisi kannustavampi.
Synkistelyä voi jatkaa toteamalla, että sään-telyn hallitsematon lisääntyminen on myös EU-tason ongelma. EU-sääntelyn perusluonne on yritysten kannalta myönteinen, koska sillä on toteutettu yhteiset sisämarkkinat. Tuo järkevä ydin on kuitenkin peittynyt jatkuvasti tihenty-neen pykäläviidakon taakse. Kun tähän vielä henkäistään, että Suomella on tapana säätää direktiivien päälle oma pikku Suomi-lisänsä, alkaa todella ahdistaa.
Hyvää ylisääntelyssä on vain se, että enää juuri kukaan ei kiistä ongelmaa. EU:ssa aloitet-tiin tilanteen järjestelmällinen korjaaminen jo viime vaalikaudella, ja sitä työtä on nyt tehos-tettu. Suomessakin tilanne on siinä mielessä lupaava, että hallitusohjelmassa sitoudutaan uskottavasti sääntelyn järkeistämiseen.
Kohti järkevämpää sääntelyä
Kaikesta kritiikistä huolimatta on hyvä pitää pari asiaa mielessä. Koskaan ei kannata innos-tua valittamaan valittamisen vuoksi. On etsit-tävä lääkkeitä yhteiseen vaivaan. Silloin voidaan lähteä liikkeelle suomalaisen järjestelmän vah-vuuksista. Pienellä maalla on etunsa: Järjestel-mämme on avoin ja verrattain tehokas sekä joustava. Hyvin omaleimaista on, että sidosryh-mien edustajat pääsevät mukaan lakien valmis-teluun, olipa kyse kansallisesta lainsäädännöstä tai EU-asioiden valmistelusta.
Se mitä tarvitaan, on täydellinen ajatusta-van muutos. Systeemin vahvuudet ja osaavim-mat tekijät pitää valjastaa sääntelykuorman keventämiseen. Samalla on varmistettava, että kaikki uusi sääntely sopii hyvin pienten yritys-ten olosuhteisiin.
Urakka on valtava. Koko yleinen ja toimiala-kohtainen lainsäädäntö kaikkine yksityiskoh-tineen pitää käydä järjestelmällisesti läpi. Työ on pakko tehdä, sillä kyse on kilpailukyvystä ja kansalaisten hyvinvoinnista. Paremmalla sään-telyllä vapautetaan luovuus ja vahvistetaan kan-salaisten luottamusta lainsäätäjiin.
Lait ovat vaikutuksiansa varten
Lainsäädännön tasoa tutkinut professori osui kerran naulan kantaan, kun hän tokaisi: ”Lait ovat vaikutuksiansa varten!” Hänen mukaansa lainsäädännön vaihtoehtoihin ja vaikutuksiin kiinnitetään aivan liian vähän huomiota. Siksi jää syntymättä haluttuja myönteisiä vaikutuksia. Siksi syntyy ei-toivottuja kielteisiä vaikutuksia.
Huonosta lainsäädännöstä on kosolti esi-merkkejä. Surkein yrittäjyyttä koskeva esi-merkki on itsenäisten kuljetusyrittäjien kokonaistyöajan sääntely. Tämä EU-säädös pyr-kii muka parantamaan liikenneturvallisuutta. Tosiasiassa se vain pilkkaa yrittämisen vapautta.
Onneksi hallitus on ryhtynyt toimiin. Se on perustamassa neuvoston, jonka tehtävänä on varmistaa kunnolliset vaikutusarvioinnit. Askel kuulostaa ehkä pieneltä mutta se on tärkeä. Ovathan lait vaikutuksiansa varten.
Kuvittele. Sinä valmistautumassa hyppäämään mäkeä. Anssi Koivurannan viime hetken vinkit pyörivät mielessä samalla, kun sankka joukko tiimiläisiä kannustaa hyppyyn. Tätä ja paljon muuta on luvassa Salpausselkä Klubin jäsenille.
Haluatko sisäpiiriin?
Teksti Sane Keskiaho
S alpausselkä Klubi on ver-kosto voitontahtoisille kumppaneille. Se on kai-kenkokoisten yritysten
pääsylippu ympärivuotiseen kisa-huumaan alan ammattilaisten, jäsenyritysten, huippuluennoitsi-joiden ja ainakin Tuomas Kyrön kanssa.
– Tämä on erilainen ja hauska tapa verkostoitua. Järjestämme ravin-toon, liikuntaan ja hyvinvointiin liittyviä tapahtumia ja luentoja sään-nöllisesti ympäri vuoden. Tapah-tumissa vierailee tunnettuja nimiä ja yllätysvieraita kuten vaikka Tuo-mas Kyrö, Klubin myynnistä ja asi-akkuuksista vastaava Jyrijaakko Ritamies kertoo.
Tapahtumien lisäksi Salpaussel-
kä Klubin Business Ski Jumping -konsepti haastaa klubilaisia ylit-tämään omat rajat vaikka hyp-päämällä mäkeä. Valmentajana käytetään sekä nykyisiä urheilijoita että legendoja.
Klubilaisuus huipentuu Lahden 2017 MM-kisoihin, mutta tarkoitus on jatkaa toimintaa myös sen jäl-keen.
– Tämä on erilainen ja hauska tapa verkostoitua, Jyrijaakko Ritamies kertoo Klubin toiminnasta.
Tämä on erilainen ja hauska tapa verkostoitua. Järjestämme ravintoon, liikuntaan ja hyvinvointiin liittyviä tapahtumia ja luentoja säännöllisesti ympäri vuoden.
– Tavoitteena on rakentaa pitkän-tähtäimen kumppanuusverkosto, jonka kanssa kierretään hiihtour-heilun erilaisissa tapahtumissa, hypätään mäkeä ja pelataan golfia ja verkostoidutaan.
Vapaa vai perinteinen?
Klubissa on kaksi erihintaista kump-panuuspakettia. Perinteinen on suunnattu pienille ja keskisuurille yrityksille. Vapaa-paketti puolestaan
on kohdennettu isoille yrityksille.– Olemme rakentaneet kaksi eri
laajuista ja -hintaista kumppanuus-pakettia, jotta kaikilla halukkailla olisi mahdollisuus päästä mukaan sisäpiiriin.
Kaikille yhteisiä kumppanietuja ovat esimerkiksi oikeus käyttää Salpausselkä Klubi -logoa omassa markkinoinnissa ja viestinnässä sekä oman yrityksen näkyvyys Klu-bin nettisivuilla.
Asiakaskontaktien ja näkyvyyden lisäksi klubilaiset saa-vat huomattavia etuja esikisoihin ja MM-kisoihin sekä mui-hin suomalaisen hiihtourheilun huip-putapahtumiin. 5 % jä- senmaksusta menee keskussairaalan las-tenosastolle.
JENNI AHONEN
Joustavaa metallin alihankintaaToimitukset nopeasti ja laadukkaasti
Ota yhteyttäwww.well-net.fi
040 7515524 | 050 5055115
HÄMEENKOSKELTA:• haketuspalvelu• biopolttoaine• lämmöntuotanto• uudet lämpölaitokset
Toiveikkain mielin kohti jouluaKun armas joulu taas kutsuu meitä, kiireisimmätkin pienyrittäjät saavat laittaa arkihuolensa hetkeksi syrjään. Joulunpyhinä on vihdoin aika levähtää läheisten parissa vilkkaan työrupeaman jälkeen.
– JOULUN LÄHESTYMINEN näkyy meillä kiireiden lisääntymisenä. Liikkeessämme on esillä monen-laisia joulutuotteita; valmistamme myös valmiita joululahjapaketteja, toteaa Margit Viitala.
Hän pyörittää yhdessä Satu Aholan kanssa GiSan Unelma Oy:tä. Kauppakeskus Trion alakerrassa sijaitseva puoti on pullollaan erilaisia lankoja, käsityötarvikkeita, valmiita käsi-töitä, mausteita ja pelejä.
– Puodissamme vierailee ihmisiä laidasta laitaan: käsitöiden tekijöistä lapsiperheisiin. On antoisaa tavata ja palvella erilaisia ihmisiä, Viitala kertoo.
Yrittämisen vapautta arvostavan naisyrittäjän mielestä haastavinta yrittäjän uralla on liiketoiminnan taloudellisen vastuun ohella markkinointi, johon pienyrittäjillä on resurs-seja varsin rajallisesti.
– Omat jouluvalmistelut jäävät viime tippaan. Jouluna on sitten aikaa nauttia juhlapöy-dän antimista ja hiljaiselosta. On ihanaa, kun jo aikuisiksi kasvaneet lapset tulevat äidin luokse joulun viettoon.
SPORTTIVELJET OY:N toimitusjohtajan Janne Sillgrenin vetämässä urhei-luravintolassa Vapaudenkadulla riit-tää vilinää ja vilskettä näin joulun alla. Härkä-maskotistaan tunnetussa Sport-tiravintola Seipäässä käy lounasvie-raita arkipäivisin keskimäärin yli sata henkeä.
– Meidät on otettu uudenlaisena toimijana hyvin vastaan. Kiitosta olemme saaneet kotiruokatyyppi-sen lounaan ohella monikäyttöisistä tiloistamme.
Urheiluravintolan palvelukonsepti on laaja: à la carte -annoksia, huippu-urheilua isoilta screeneiltä ja erilai-sia pelejä.
– Saunakabinetissamme yritykset ovat järjestäneet muun muassa pikku-jouluja. Monet asiakkaistamme ovat olleet kiinnostuneita myös samoissa tiloissa toimivan Saunansisun tarjoa-mista palveluista kuppauksesta sau-naterapiahoitoihin.
Pitkän linjan yrittäjän mielestä parasta yrittämisessä on se, että saa tehdä töitä itselleen.
– Silloin, kun työt sujuvat suunnitel-lusti ja liiketoiminta kantaa hedelmää, myös yrittäjä voi olla tyytyväinen.
Janne Sillgrenille joulu merkitsee ennen kaikkea rauhoittumista läheis-ten parissa.
– HILJAISEMMAN SYYSKAUDEN JÄLKEEN jou-lunalusaika on kirkas valopilkku talven keskellä. On hienoa, kun saimme todella upean joulukuusen keskelle kauppatoria, iloitsee Sanna-vaimonsa kanssa Helenan Kotileipomoa vetävä Tero Jaakkola.
Helena Lohkon perustamalla yrityk-sellä on ollut myyntikoju Lahden kaup-patorilla vuodesta 1987. Ilmarisentiellä sijaitseva leipomo on tullut tunnetuksi käsinleivotuista tuotteista, joissa on hyö-dynnetty lähialueiden tuottajien raaka-aineita.
– Perinteitä kunnioittaen olemme halunneet säilyttää yrityksen alkuperäi-sen nimen, Jaakkola mainitsee.
Liiketoiminta on kehittynyt vuosien mittaan melkoisesti. Myyntipisteitä on nykyisin ympäri Lahtea.
– Tori-Café on meidän tärkein myyn-tipisteemme, jota olemme pitäneet avoinna syyskuun lopulta asti myös vii-konloppuöisin. Torikahvilan terassille saimme lasituksen joulukuun alussa.
Jaakkolan mukaan parasta yrittämi-sessä ovat onnistumisen hetket.
– Myönteinen palaute auttaa jaksamaan pitkiä työpäiviä.
Yrittäjäpariskunnalla on ollut tapana viettää hyvin perhekeskeistä joulua.
– Isovanhemmat saapuvat luoksemme. Läheisten parissa joulu sujuu rattoisasti.
ANTIIKKI- JA VINTAGE-TUOTTEISIIN erikoistuneen Wanhan Kammarin vetäjän Minna Frimanin mielestä on etuoikeus saada kuulua lahtelaisyrittäjien hyvähenkiseen joukkoon.
– On ihanaa huomata, että varsinkin me naisyrittäjät pidämme yhtä ja tuemme toisiamme, vuosien tauon jälkeen elinkeinonharjoittajaksi palannut Friman iloitsee.
Vesijärvenkadulla sijaitseva Wanha Kammari ostaa ja myy vanhaa tavaraa ja sisustusta-varoita sekä tarjoaa asuntojen, liikkeiden ja näyteikkunoiden stailausta.
– Ihmiset ovat löytäneet uuden sijaintipaikkamme ja kaupankäynti on vilkastunut. Liik-keessämme on esillä antiikkituotteiden ohella kohtuuhintaista vanhaa tavaraa ja uudem-pia tekstiilejä. Tarjolla on myös ekologisesti valmistettuja tuotteita. Erityisesti laadukkailla sisustustuotteilla on kysyntää, hiljattain sisustussuunnittelijaksi valmistunut Friman kertoo.
– Nyt katselen toiveikkain mielin, mitä joulun lähestyminen tuo tullessaan. Joulumyyntiä varten olen valmistanut muun muassa joulukransseja.
Jouluaatonaattona yrittäjän tie vie idylliseen Málagaan, jossa hän on viettänyt monta rauhaisaa joulua.
Joulugallup Jarmo Mäkeläinen
11Päijät-Hämeen Yrittäjälehti • 6/2015
12 6/2015 • Päijät-Hämeen Yrittäjälehti
Hyvää Joulua ja Onnellista Uutta Vuotta
2016!
Kuljetus- ja RakennuspalveluIkävalko Oy
0400-496587Puh 781 9878, 040-552 5041
0400-715 145
HEINOLANYRITTÄJÄT RY
Kiittää yhteistyökumppaneitaanja jäseniään kuluneesta vuodesta
ja toivottaa menestystävuodelle 2016
MaansiirtoAri Federley Oy
0400 471 696
METSÄ- JAMÖKKIPALVELU
J. AALTONEN
HyvääJoulua!
Ongelmapuun kaadot
Puh. 0400-494 977www.metsajamokki-
jaaltonen.com
KoneurakointiA. SIIVONEN
0400 840 340
IPA-PESU OYITSEPALVELUPESULARekolanpohjankatu 6, Lahti
p. (03) 756 1710
TILAUSAJOA
BUSSIPALVELUM. NIEMINEN OY
Ilmastoidut pienoislinja-autotBussit 1+16h ja 1+9h
koti (03) 780 6780 auto 0400 352 762www.paijat-hameenlokapalvelu.com
Päijät-Hämeen Lokapalvelu KY
Petri Lähdemäki
Lokakaivojen ja hiekanerottimien Lokakaivojen ja hiekanerottimien Lokakaivojen ja hiekanerottimien Lokakaivojen ja hiekanerottimien Lokakaivojen ja hiekanerottimien Lokakaivojen ja hiekanerottimien Lokakaivojen ja hiekanerottimien Lokakaivojen ja hiekanerottimien Lokakaivojen ja hiekanerottimien Lokakaivojen ja hiekanerottimien tyhjennyksettyhjennykset
P. (019) 435 135Kerminkuja 1-3, 05880 Hyvinkää.Kermin teollisuusalue Hyvinkään-Riihimäen kaatopaikan vieressä, harmaa halli. Av. ark. 8-17, la 9-14.
RAUTAMYYNTI HYVINKÄÄLLÄTeräslevyt (myös leikkaus- ja särmäyspalvelu), palkit, RHS-putket, kulutusteräkset, truk-kipiikit, rst-teräkset, mig-langat ja -puikot, Wallius-hitsauskoneet ja tarvikkeet, hionta- ja
katkaisutarvikkeet, fi lmivaneria, koneita, uutta ja käytettyä ym. ym. Ei jonotusaikaa.
Asennus HelénJuha ja Anssi
www.asennushelen.fi
Vapaudenkatu 14 B, 15110 LAHTIPuh. 03-7828 150
KAMPAAMOTARJA ALHO
Kiitämme kuluneesta vuodesta.
Hyvää Joulua jaOnnea Uudelle Vuodelle!
URAKOINTI J. PÄÄKKÖNEN OYURAKOINTI J. PÄÄKKÖNEN OY
Kiitämme asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitammekuluneesta vuodesta ja toivotamme
Rauhallista Joulua ja Hyvää Uutta Vuotta!
Louhintaurakointi Juha TähkänenOksatie 17, 18100 Heinola
www.juhaurakoi.com
SUOMEN YRITTÄJÄT sekä Helsingin, Pääkaupunkiseudun, Uudenmaan ja Savon Yrittäjät pyytävät Kilpailu- ja kuluttajavirastoa selvittämään, ovatko Helsingin ja Uudenmaan sai-raanhoitopiiri ja Kuopion kaupunki toimineet vastoin kilpailuneutrali-teettisääntelyä.
Kilpailulaki ja kuntalaki vaativat, että julkisen sektorin elinkeinotoi-minta ei saa vaarantaa tasapuolista kilpailua. Lisäksi kuntien toiminta markkinoilla kilpailutilanteessa on pääsääntöisesti yhtiöitettävä. Asiaa koskevat säännökset lisättiin lain-säädäntöön vuonna 2013, ja kun-
tien osana toimivat liikelaitokset olisi tullut yhtiöittää viime vuoden loppuun mennessä.
Liikelaitosten ja kuntien omis-tamien yhtiöiden toiminnan laa-juutta markkinoilla ei voi selvittää ilman niiden perinpohjaista tarkas-telua. Yrittäjäjärjestöt katsovat, että Kilpailu- ja kuluttajaviraston (KKV) tulisi tehdä tällainen kattava selvi-tys. Toimenpidepyyntö kohdistuu Helsingin ja Uudenmaan sairaan-hoitopiiriin (HUS) kuntayhtymänä ja Kuopion kaupunkiin siksi, että
ne vastaavat liikelaitostensa ja yhti-öidensä omistajaohjauksesta.
– Toimenpidepyynnöissä on kyse siitä, onko kilpailu yksityisen ja jul-kisen elinkeinotoiminnan välillä tasapuolista. Kunnat eivät ole kor-janneet tilannetta riittävän ripeästi. Esimerkiksi useita markkinoilla toimivia liikelaitoksia on edelleen yhtiöittämättä, varatoimitusjohtaja Antti Neimala Suomen Yrittäjistä perustelee toimenpidepyyntöä.
HUS:n ja Kuopion kaupungin elinkeinotoimintaa tutkittava
Kilpailulaki ja kuntalaki vaativat, että julkisen
sektorin elinkeinotoiminta ei saa vaarantaa
tasapuolista kilpailua.
15Päijät-Hämeen Yrittäjälehti • 6/2015
Hyvä
OP JOP OP
Alueen asiakk
ää Joulua
Järvi-Häme Kalkkinen Koitti-Pertun
osuuspanaitaan ja ja Onnel
nmaa
nkit kiittä toivottavlista Uutt
OP KärköOP OrimaOP Päijät
vät at ta Vuotta!
lä attila -Häme
!
PELTOSEN KULJETUS JA RAIVAUS
Hollola
HUOLTOPALVELUVIITANEN KY
• Iveco-huolto ja -varaosat• Raskaan kaluston huolto ja varaosat
Toivotamme yhteistyökumppaneillemmerauhallista Joulun aikaa jamenestystä Uudelle Vuodelle 2016!
www.nesteoilnastola.fi Puh. (03) 882 0990
6
Lahti: Alavankatu 6, p. (03) 467 2800Palvelemme: ma–pe 7-19, la 9–15
ja värikästä uutta vuotta!
Alavankatu 2, 15610 Lahti | p. 010 425 4900www.automaalaamoeronen.fi
KOLARIKORJAAMO
puh. 03-871 3720www.vihanneskolmio.fi
Paanakatu 8 • 15150 Lahti
Siunattua Vapahtajansyntymäjuhlaa!
JAANA VIRRONEN
Tulevaisuuden työympäristön rakentuminen
Toimitiloja vaihteleviin tarpeisiin
Teksti Jarmo Mäkeläinen
Teksti & kuva Jarmo Mäkeläinen
Toimiston muunneltavuus, työssähyvinvointi-näkökohdat ja sijainti ovat keskiössä, kun yrittäjät tekevät tilaratkaisunsa.
Co-working-tiloissa korostuvat yhteistyön monialaiset mahdollisuudet. Yhteisöllinen työtilakokonaisuus Co/Malski on ensimmäinen laatuaan Lahdessa.
-Y rittäjille tärkeitä asioita toimitiloja hankkies-saan ovat myös hyvät liikenneyhteydet sekä
tilojen nykyaikaisuus ja energia-tehokkuus, kertoo yritys- ja toi-mitilavälittäjä Aleksi Siimestö lahtelaisyritys Advance Teamista.
Toimitiloja on voitava jalostaa kysynnän mukaan.
– Kiinteistöjen omistajilla täytyy olla joustavuutta, jotta he voivat vastata yritysten erilaisiin toivei-siin. Tilakannan ylläpito ja tilojen remontointi nykyajan tarpeisiin vastaaviksi lisäävät vuokratilojen kysyntää, Siimestö toteaa.
Varsinkin keskustassa isompia tiloja on pilkottu pienemmiksi toi-mistoiksi.
– Pienyrittäjien toimistohotellin kaltaiset ratkaisut ovat mahdollista-neet suuremmille tiloille paremmat käyttöasteet. Myös joustavammat vuokrasopimukset ovat houkutel-leet pienyrittäjiä.
tapojen erilaisuudesta johtuen. Co/Malskin myötä yrittäjille tarjoutuu mahdollisuus työskennellä moni-
Lahden talousalueella toimitila-tarjontaa on paljon; viimeisimpien arvioiden mukaan vapaita liiketi-loja on yli 80.
– Modernimmat ja hyvän sijain-nin toimitilat ovat käyneet kaupaksi kohtalaisen hyvin sekä laitakaupun-gin yrityskeskuksissa että keskustan alueella, Siimestö sanoo.
Työyhteenliittymät nykypäivää
Maailmalla hyvin suosittu rinnak-kaistyöskentely on vähitellen ran-tautumassa myös Suomeen. Ideana on itsenäinen ja joustava työsken-tely jaetuissa tiloissa osana yhteisöä.
– Avokonttorihuuman jälkeen on alettu ymmärtää, että tarvitsemme monimuotoisia tiloja erilaisia työ-tehtäviä varten, kiteyttää raken-nusarkkitehti Maarit Patronen OKRA-arkkitehdit -työyhteenliitty-mästä.
Yhteistyökumppaninsa, niin ikään rakennusarkkitehtina työs-kentelevän Tarja Mäkisen kanssa Patronen kävi tutustumassa usei-siin kohteisiin, ennen kuin sopiva
toimipiste löytyi.– Vuokranantaja halusi näihin tiloi-
hin arkkitehtitoimiston ja meidän toi-veemme otettiin hyvin huomioon, Patronen ja Mäkinen toteavat.
Mariankadulla sijaitsevissa toimi-tiloissa näkyy selkeästi arkkitehti-yrittäjien oma kädenjälki.
– Työssähyvinvointi on meille Tar-jan kanssa todella tärkeää. Kaikin puolin viihtyisät toimitilat antavat lisämotivaatiota työskentelyyn, Pat-ronen korostaa.
– Halusimme panostaa ergo-nomisiin työpöytiin ja -tuoleihin sekä nykyaikaisiin neuvottelutiloi-hin. Myös toimiston seiniä koristava taide on juuri meidän näköistä, ins-
piroivaa, Mäkinen mainitsee.Lahtelaisyritys on hyvä esimerkki
siitä, että toimitiloja voidaan sisus-taa kodinomaiseen henkeen sopi-viksi – kliinisten toimistojen sijaan.
– Toteutimme toimistoomme myös rentoutumisnurkkauksen, jossa voi välillä rauhoittua hektisen työskentelyn vastapainoksi, Mäki-nen toteaa.
Verkostoitumista keskustassa
– Toimipisteemme sijainti ydinkes-kustassa on tärkeää ennen muuta siksi, että asiakkaiden on helppo saapua luoksemme. Toimistomme on matalan kynnyksen paikka poi-
keta ja asioida. Parkkitilaakin on tarjolla hyvin; toriparkki on kävely-matkan päässä, Patronen mainitsee.
Kokeneiden uudis- ja korjausra-kentamisen ammattiosaajien mie-lestä verkostoituminen korostuu päivä päivältä enemmän.
– Olemme tehneet suunnittelu-töitä myös samassa kiinteistössä toi-miville yrittäjille. Yhteistyömme on ollut luontevaa.
– Yksin ei pärjää millään alalla. Olemme myös paikallisen yrittäjä-järjestön jäseniä, sillä koemme sen tärkeäksi ennen kaikkea verkostoi-tumisen kannalta, rakennusarkki-tehdit painottavat.
OKRA-arkkitehdit Tarja Mäkinen ja Maarit Patronen suun- nittelupalaverissa Mariankadun viihtyisän tilavassa toimistossaan.
muotoisesti: keskittyneesti omalla työpisteellään ja yhteisöllisesti isommissa tiloissa. Myös tilankäy-tön ekonomia ja vuokrataso pysyvät kohtuullisina, toteaa pitkän linjan arkkitehti Juhani Boman.
Ydinkeskustan tuntumassa sijait-seva Co/Malski tarjoaa tavallisen toi-miston perusedellytykset, kuten
kopiokoneen ja langattoman net-tiyhteyden. Lisäksi nykyaikaisessa neuvotteluhuoneessa voi tavata asi-akkaita ja järjestää kokouksia.
– Ihanteellisessa co-working-tilassa on eri alojen toimijoita, jotka voivat kehittää yhteistä liiketoimintaa. Par-haimmillaan muuntautuvat yhtei-sötilat edistävät paikallista ja jopa
kansainvälistä verkottumista. Pää-määränä on lisätä pienyrittäjien työssä viihtymistä ja motivaatiota, Boman mainitsee.
Malskin tarinalle jatkoa
Vanhan Mallasjuoman panimora-kennuksen saneeraus aloitettiin
helmikuussa 2015. Yritys- ja kulttuuri-keskus Malski tarjoaa valmistuessaan nykyaikaisen toimintaympäristön, jota hankkeeseen sitoutuneet asi-antuntijat ovat jalostaneet yhdessä luovien alojen toimijoiden kanssa. Co-working-tilat ovat osa laajempaa kokonaisuutta.
– Ensimmäisessä vaiheessa puret- tiin suojeluun kuulumaton varas-tosiipi sekä uusiokäyttöön soveltu-mattomat ja haitta-aineita sisältävät rakenteet. Parhaillaan uusitaan katto, korjataan julkisivut sekä kunnoste-taan sisätiloja. Tämän vuoden kulu-essa tulemme vielä puhkaisemaan uuden sisäänkäynnin Päijänteenka-dulle, Juhani Boman kertoo.
Mittava saneerausurakka on nyt siinä vaiheessa, että vanhan panimo-rakennuksen toisen kerroksen tilat valmistuvat loppuvuodesta.
– Yhteensä noin 200 neliön tilat käsittävät monimuotoisia työhuo-neita ja työpisteitä, neuvottelutiloja sekä keittiö- ja oleskelutilan, Boman mainitsee.
16 6/2015 • Päijät-Hämeen Yrittäjälehti
RAMI SALLE / TOSIKUVA OY
– Työehtosopimusosapuolet eivät ole vuosikymmeniin onnistuneet paikallisen sopimisen lisäämisessä työehtosopi-muksilla läheskään tarpeeksi. Siksi on tärkeää, että paikallista sopimista laajennetaan lainsäädännöllä, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus vaatii.
Paikallisella sopimisella lisää tulosta ja työtä
Teksti Eeva Ketvel
Yrittäjille tehdyn kyselyn mukaan paikallinen sopiminen tarkoittaisi lisää työpaikkoja ja parempia ansioita työntekijöille.
Sipilän hallitus on linjannut hallitusohjelmassaan, että paikallista sopimista pitää lisätä lailla. Mutta mitä on
paikallinen sopiminen? – Se on sitä, että työehdoista – vaik-
kapa työajoista, palkkauksesta ja etä-töistä – saisi sopia työpaikalla. Siis että yrittäjä ja työntekijät voisivat päättää keskenään noista asioista niin kuin fir-man ja työntekijöiden kannalta par-haaksi näkevät, toimitusjohtaja Jussi Järventaus Suomen Yrittäjistä selittää.
Nyt valtaosa päätöksistä tehdään työnantaja- ja työntekijäliittojen kes-ken Helsingissä.
Järventauksen mukaan suomalainen sopimusyhteiskunta on arvokas, mutta tällainen massasopiminen ei tunnista erilaisten yritysten arkea eikä sitä, mikä niissä olisi parasta.
– Siksi SYon ajanut paikallisen sopi-misen laajentamista niin, että työn-tekijöille ja työnantajille annetaan mahdollisuus sopien poiketa työehto-sopimusten määräyksisitä, hän sanoo.
– Jos sopimiselle ei ole tarvetta tai
sopimukseen ei päästä, noudatetaan työehtosopi-musta.
Yrittäjillä intoa sopia yhdessä työntekijöiden kanssa
Yli 90 prosenttia Suomen Yrittäjin kyselyyn vas-tanneista työnantajayri-tyksistä haluaisi sopia työehdoista paikallisesti. Lähes 80 prosenttia vastaa-jista kertoi, että lisäämällä paikallisen sopimisen mahdollisuuksia saatai-siin pitkällä aikavälillä lisää työpaikkoja. Lisäksi vältettäisiin suunniteltuja lomautuksia tai irtisano-misia.
Yli puolet vastaajista arvioi, että lyhyellä aikavä-lillä muutos ei vaikuttaisi työntekijöiden ansioihin. Yli 40 prosenttia ilmoitti, että pitkällä aikavälillä se nostaisi työntekijöiden kokonaisansioita. Vain 15 pro-senttia vastaajista arvioi ansio-tason laskevan nykyisestä.
– Puheet palkka-alesta voi siis lopettaa, Järventaus toteaa.
Lähes 70 prosenttia kyselyyn vastan-neista työnantajayrittäjistä hyväksyy sen, että henkilöstön neuvotteluasemaa vah-vistetaan lainsäädännöllä samalla, kun paikallisen sopimisen mahdollisuuksia lisätään.
Sen sijaan lokakuun puolivälissä esi-tellyssä selvitysmies Harri Hietalan selvityksessä esitetään yhtenä vaihto-
ehtona itsenäistä kanneoikeutta ammat-tiliitoille. Se on SY:n mielestä mahdoton ajatus. Käytännössä saattaisi syntyä tilanne, jossa työnantaja ja työntekijä ovat sopineet asioista yhdessä ja ovat tyytyväisiä sopimukseen, mutta ammat-tiliitto voi viedä asian työtuomioistui-meen vastoin työntekijöiden tahtoa.
– Harva pienyritys uskaltaa edes yrit-tää sopia asioista yrityksen ja työn-tekijöiden parhaaksi, jos uhkana on oikeudenkäynti, Järventaus sanoo.
SUOMEN YRITTÄJIEN mukaan laaja yhteis-kuntasopimus olisi ollut hyödyllinen, mutta ei olisi ratkaissut Suomen kus-
tannuskilpailukyvyn ongelmia. Hal-lituksella on omassa ohjelmassaan keinot kilpailukyvyn palauttamiseksi.
Jussi Järventauksen mukaan hal-lituksen on nyt vietävä työmarkki-noiden rakenneuudistusta rohkeasti eteenpäin.
– On vapautettava paikallista sopi-mista yrityksissä ja helpotettava työl-listämistä. Niillä saadaan merkittäviä parannuksia kustannuskilpailukykyyn, Järventaus sanoo.
– Ihmiset tarvitsevat uskoa työpaikko-jen säilymisestä ja näkymää, että työtä on tarjolla tulevaisuudessa enemmän kuin nyt.
Mahdollisuuksia paikalliseen sopimiseen laajennettava Keväästä saakka käydyt yhteiskuntasopimusneuvottelut kariutuivat viime viikolla.
– Kilpailukykyä edistävät toimet ovat nyt puhtaasti hallituksen omissa käsissä. Tehokkain keino on laajentaa paikallista sopimista, toimitusjohtaja Jussi Järventaus Suomen Yrittäjistä kommentoi.
Suomen Yrittäjät yhteiskuntasopimuksen kariutumisesta:
17Päijät-Hämeen Yrittäjälehti • 6/2015
0500 496 300 / Juha0400 860 500 / Vesa
www.infrastar.fi
NOPEAT TOIMITUKSETMYÖS ILTAISIN JA VIIKONLOPPUISIN!
Esa Heikkilä, kapellimestariLaulupuu-kuoroLaura Peltoniemi, Aino SibeliusMikko Peltoniemi, Jean SibeliusDramatisointi ja ohjaus: Laura Peltoniemi
MB
E
Ainolan joulu on koko perheelle suunnattu tunnelmallinen, dramatisoitu konsertti, jossa kuulijat pääsevät kokemaan Ainolan joulutunnelmia, säveltäjämestarille rakkaiden joululaulujen siivi ttämänä. Tervetuloa Ainolan joulujuhlaan!
lahden kaupunginorkesteri
Ainolan JouluSinfonia Lahden
JOULUKONSERTTI
RENGASTUONTIPuh. (03) 884 5151
Kysy myös muita kokoja / merkkejä.
Höylääjänkatu 2, LahtiAvoinna ark. 8-17, la 9-13
ERÄ UUSIA NASTARENKAITA!175/70R13....270 €175/65R14....280 €185/65R15....295 €195/65R15....300 €205/55R16....370 €225/45R17....390 €
Suomen Yrittäjien teettämän Val-takunnallisen omistajanvaihdos-barometrin mukaan 39 prosenttia 55-vuotiaista tai sitä vanhemmista
yrittäjistä arvioi myyvänsä yrityksensä ulko-puoliselle siinä vaiheessa, kun itse luopuu päävastuusta. 23 prosenttia uskoo löytävänsä jatkajan perheen sisältä. 7 prosenttia ilmoitti, että samassa yrityksessä on muita omistajia, jotka jat-kavat toimintaa. 27 pro-senttia vastaajista arvioi yrityksen toiminnan lop-puvan kokonaan.
– Omistajanvaihdosten onnistuminen on lähivuo-sina yksi tehokkaimmin vaikuttava tekijä työ-paikkojen turvaamisessa. Tällä on merkitystä myös eri alueiden hyvin-voinnille, varatoimitusjohtaja Anssi Kujala Suomen Yrittäjistä sanoo.
Yrityskauppamarkkinoita kehitettävä
On arvioitu, että Suomessa olisi viime vuo-sina toteutunut vain noi 2 000 omistajan-vaihdosta.
– Yrityksiä siis lopetetaan enemmän kuin yrittäjät etukäteen arvioivat, tutkimuksen vastuullinen johtaja Elina Varamäki Seinä-joen ammattikorkeakoulusta vertaa toteutu-neita kauppoja yrittäjien odotuksiin.
– Tarvitaan lisää myyntikuntoisia yrityksiä, enemmän yrityskaupalla aloittavia yrittäjiä ja enemmän yritystoimintaa yrityskaupalla laa-jentavia yrityksiä, Kujala sanoo.
Verotusta yksinkertaistettava
Verotuksen omistajanvaihdoksille aiheutta-mien haasteiden merkitys on kasvanut vii-meksi kuluneiden kolmen vuoden aikana.
– Yli kymmenen työntekijän yrityksistä puo-let koki perintö -ja lahjaverotuksen merkit-täväksi ongelmaksi. Myös rahoitus koetaan suurempana haasteena kuin kolme vuotta sit-ten, Varamäki sanoo ja vertaa tuloksia edelli-seen omistajanvaihdosbarometriin.
– Omistajavaihdos-ten edistämiseksi olisi perusteltu keventää veroseuraamuksia sil-loin, kun yritys myydään toimintaa jatkavalle työntekijälle, johtaja Anna Lundén Suomen Yrittäjistä sanoo.
Sukupolvenvaihdok-set rahoitetaan käytän-nössä usein osingoilla. Siksi Lundénin mukaan
on varottava myös osinkoverotuksen kiristyk-siä, koska se vaikeuttaisi olennaisesti omista-javaihdosten toteuttamista.
– Yritystoimintaan sitoutuneen varallisuu-den siirtyminen nuorempaan ja useimmiten innokkaampaan omistukseen ajoissa loisi uusi työpakkoja ja verotuloja enemmän kuin val-tion kassaan nyt verotuksen kautta kertyy varoja.
Tutkimusaineisto kerättiin Suomen Yrittä-jien jäseniltä eri puolilta Suomea. Kyselyyn vastasi 3 129 yrittäjää, joista 55 vuotta täyttä-neiden vastauksia oli 1 786 ja alle 55-vuotiaiden vastauksia 1 333. Edellinen Valtakunnalli-nen omistajanvaihdosbarometri julkaistiin vuonna 2012.
3 000 yritystä etsii jatkajaa
Jatkaja löytyi työssäoppimisen kautta
Teksti Suomen Yrittäjät
VUODEN SÄHKÖURAKOITSIJAKSI on valittu lahtelainen Mäkelän Sähkö Oy. Palkinnon vastaanottivat Sähköura-koitsijapäivillä isä ja poika, Antti ja Sami Lari.
Mäkelän Sähkön repertuaari on laaja. Urakointikoh-teissa löytyy niin teollisuuskiinteistöjä, liike- ja julkisia rakennuksia kuin asuinrakennuksiakin. Osaaminen on korkealla ja laatu sen mukaista.
Lisäksi Mäkelän Sähköllä on asiakkainaan pk-sekto-rin yrityksiä, joille tarjotaan sähkölaitteistojen huoltoa, kunnossapitoa, pienasennuksia ja vikakorjauspalvelua. Kuten koko maassa myös Päijät-Hämeessä työkohtei-
ta on uudisrakentamisen asemesta enemmän korjaus-rakentamisen puolella ja niissä Mäkelän Sähkö on kas-vavassa määrin mukana.
Mäkelän Sähköllä on 24 työntekijää, joista 20 asen-tajia. Liikevaihtoa yritys teki viime vuonna noin 2,9 mil-joonaa euroa tuloksen ollessa 5,2 prosenttia. Yritys kas-vaa hallitusti; kasvua ei tavoitella eikä tehdä tuloksen kustannuksella.
Mäkelän Sähkössä yhtenä ehdottomana menestyste-kijänä on sen työntekijöiden vahva sitoutuminen.
– Voimavaramme on osaavassa henkilöstössä, Sami
Lari sanoo.Mäkelän Sähkö Oy:n perustivat lähes 80 vuotta sit-
ten (1936) veljekset Viljo ja Kalle Mäkelä. Yrityksen palve-luksessa pitkään teknisenä johtajana työskennellyt Antti Lari lunasti omistusoikeuden itselleen vuonna 1982. An-tin poika Sami Lari otti yhtiökumppaninsa Seppo Niini-virran kanssa yrityksen vetovastuun vuonna 2001. Vuon-na 2013 Sami Lari lunasti itselleen koko osakekannan ja vuotta myöhemmin yhtiökumppaneiksi tulivat Arto Hen-riksson ja Harri Niemi. Vuonna 2010 Mäkelän Sähkö Oy valittiin Lahden Vuoden Yrittäjäksi.
Vuoden sähköurakoitsija on Mäkelän Sähkö Oy
Suomessa on tulossa myyntiin 3 000 yritystä vuosittain, perheen sisällä omistajaa vaihtaa 1 800 yritystä ja peräti 2 000 vuodessa yritystä lopetetaan. Tieto käy ilmi Valtakunnallisesta omistajanvaihdosbarometrista.
Suomessa on peräti 78 000 yrittäjää, jotka
ovat jäämässä eläkkeelle lähivuosina.
Kolme vuotta sitten julkaistussa selvityksessä
heitä oli 74 000.
H uonekaluja kotimaisesta puusta valmistava Puulon oli tyypilli-nen jatkajaa etsivä yritys. Omis-
taja lähestyi eläkeikää eikä perheestä tai henkilökunnasta löytynyt jatkajaa.
– Onneksi tuli Olli ja innostui ajatuk-sesta. Muussa tapauksessa olisin joku päivä sammuttanut valot verstaalta ja se olisi ollut siinä, Unto Sarvala toteaa.
Viime keväänä hienopuusepäksi val-mistunut Olli Hietajärvi ei ollut mietti-
nyt yrittäjäksi ryhtymistä ainakaan heti valmistumisen jälkeen. Toisin kuitenkin kävi. Kun vuosi sitten työssäoppimisjak-son aikana selvisi, että yritys etsii jatkajaa, oli mahdollisuus liian hyvä hukkaanhei-tettäväksi.
– Tässä oli pitkään toiminut yritys, jossa on valmiit asiakkaat ja hyvä maine. Ajatte-lin, etten anna itselleni ikinä anteeksi, jos en tartu tähän mahdollisuuteen.
Päätös yrittäjäksi ryhtymisestä varmis-tui siinä vaiheessa, kun Olli sai mukaan samasta koulusta valmistuneet Tomas Nordstömin ja Jaakko Järven.
– Vastuu yrityksen vetämisestä yksin tuntui liian isolta palalta purtavaksi. Nyt voimme jakaa vastuut ja työt kolmen kes-ken.
Brasiliassa ammattitaidon MM-kilpai-luissa kymmeneksi sijoittunut Jaakko oli jo päättänyt perustaa oman yrityksen. Tomas puolestaan tulee yrittäjäperheestä ja ajatus omasta yrityksestä oli pyörinyt mielessä.
– Tässä oli kaikki palat kohdillaan: vankka pohja, hyvät tuotteet ja pitkäai-kaiset asiakkaat. Uhkien sijaan näin pel-
Tomas Nordström, Olli Hietajärvi ja Jaakko Järvi ovat kaikki opiskelleet hienopuusepäksi. Unto Sar-vala siirsi yrityksen hyvillä mielin nuoriin käsiin.
Teksti Sane Keskiaho
Työssäoppimisjaksosta voi syntyä vaikka mitä. Olli Hietajärvelle, Tomas Nordströmille ja Jaakko Järvelle se poiki tulevaisuu-den työpaikan. Unto Sarvala puolestaan sai yritykselleen innokkaat jatkajat.
18 6/2015 • Päijät-Hämeen Yrittäjälehti
Toivoisin, että asennekasvatus
ja liikenneturvallisuus- teot lähtisivät vanhemmista.
SIIRI SAARINENTAIKAVIITTA-KAMPANJA
JUHA TALL toimii projektitutkijana Sei-näjoen ammattikorkeakoulun liike-talouden yksikössä. Hän on ollut mukana omistajanvaihdostyössä vuodesta 2001 alkaen ja on Suomen Omistajanvaihdosseura ry perusta-jajäsen. Lähes 15 vuoden tutkimisen ja käytännön tason työn jälkeen Tall on edelleen kiinnostunut omistajan-vaihdosilmiöstä ja jatkaa pitkäjän-teistä työtään omistajanvaihdosten kehittämiseksi ja esiintuomiseksi.
– Omistajanvaihdoksissa kau-pan kohteena on yleensä koko yri-tys, mutta tuoreiden tutkimusten
mukaan liiketoimintaa voidaan onnistuneesti myydä ja ostaa myös osissa, Tall sanoo.
Liiketoiminnan osien muodosta-maa yrityskauppojen uutta aaltoa hän kutsuu nimellä Yrityskauppa 2.0. Näissä hinta on kohdallaan, neuvottelut etenevät ripeästi ja joskus tuloksena on kaksi kasvu-yritystä eli omistajanvaihdos sysää sekä ostajan että myyjän kasvuun.
Tall on aktiivinen toimija ja tun-nustettu osaaja liittyen yritysten omistajanvaihdoksiin myös kan-sainvälisellä kentällä.
Vuoden 2015 asiantuntija
ORIMATTILAN YRITTÄJÄT yhdessä kaupungin ja seura-kunnan kanssa lähtivät mukaan Siiri Saarisen aloittamaan Taikaviitta-kampanjaan. Kampanjassa kannustetaan käyt-tämään heijastinliivejä tai kuten Siiri Saarinen sanoo, taika-liivejä, vaikka ne olisivat jonkun mielestä noloja.
Saarinen perusti Taikaviitta – siistii olla nolo -facebook-ryhmän, koska toivoo, että heijastenten käyttöön liittyvis-tä nolousajatuksista päästäisiin eroon ja ihmiset ryhtyisi-vät pitämään heijastimia fiksujen varusteena.
– 20 minuuttia viestin laittamisesta tulivat ensimmäi-set ilmoittautumiset, kertoo Orimattilan Yrittäjien Pirjo-Lii-
sa Virtanen.Ennätysajassa 80 orimattilalaista yritystä kunta ja seu-
rakunta mukaan lukien lähtivät mukaan, ja Taikaliivejä jaet-tiin joulukadun avajaisissa Orimattilaan jo 1 400 kappaletta.
– Ja lisää tulee, sanoo Virtanen.Virtanen kiittelee, että paikallinen yritys Mainos Kaiser Oy
on toimittanut liivit lähes omakustannushintaan, jotta liive-jä saataisiin jaetuksi orimattilalaisille mahdollisimman paljon.
– Orimattilassakin kannustetaan nyt heijastimien käyt-tämiseen silläkin uhalla, että ne olisivat noloja, painottaa Virtanen.
VUODEN 2015 Päijät-Häme -mitalit jaettiin 3.12. Vil-la Vellamossa pidetyssä Vellamon maakuntajuh-lassa. Mitali nro 42 luovutettiin lahtelaiselle Polt-timo Oy:lle. Mitali nro 43 meni suunnistaja Minna Kaupille. Päijät-Häme -mitaleita on jaettu vuodes-ta 1997 lähtien.
Siistii olla nolo! Päijät-Häme -mitalit jaettu
Vuoden 2015 omistajanvaihdosasiantuntija on kauppatieteiden tohtori Juha Tall. Palkinto jaettiin Omistajanvaihdos 2015 -konferenssissa Helsingissä.
Puulonin tuoleja tullaan näkemään uudessa Lah-den Matkakeskuksessa.
kästään kaikki ne mahdollisuudet, mitä tässä on, Tomas muistelee.
Lottovoitto yritykselle
Ilman sukupolvenvaihdosta Puulon olisi Sarvalan mukaan todennäköi-sesti hiipunut samaan tahtiin ikään-tyvien työntekijöiden kanssa. Nyt yritys ponkaisi uusille urille.
– Yrityksen kannalta tämä oli lot-tovoitto. Nuorilla on ihan toisenlai-nen kyky ottaa riskejä ja kehittää toimintaa.
Sarvala aloitti Puulonissa työnte-kijänä sen perustamisvuonna 1978, mutta päätyi yrityksen omistajaksi aika pian perustamisen jälkeen.
Puulon vaihtoi virallisesti omis-tajaa 1.9. Samassa yhteydessä sovit-tiin, että Unto kulkee rinnalla niin kauan, että homma lähtee toimi-maan.
– Se, että Unto jäi tähän meitä auttamaan oli oleellisen osa yritys-kaupan syntymistä. Hänellä on pal-jon sellaista tietoa ja osaamista, joka perustuu kokemukseen ja tekemi-seen ja jota ei voi kirjoista oppia, nuoret miehet sanovat.
Mihin Puulon on Tomasin, Ollin ja Jaakon käsissä matkalla? Ainakin Suomen suurimmaksi huonekalu-valmistajaksi.
– Siitä lähdetään ja katsotaan mihin päästään. Pitää haaveilla suu-ria ja tehdä jalat maassa töitä, nuo-ret yrittäjät toteavat.
“Yrityksen kannalta tämä oli lottovoitto. Nuorilla on ihan toisenlainen kyky ottaa riskejä
ja kehittää toimintaa.“
Tiesitkö tämän lahjoitusten verovähennyksistä?
MONI YRITTÄJÄ jättää lahjoitukset teke-mättä, koska ei tunne verovähennys-mahdollisuutta.
Verohallinnon tilastoista ilmenee, että yritykset tekevät pieniä alle 850 euron arvoisia lahjoituksia alle mil-joonan euron edestä vuosittain.
Vastuullinen Lahjoittaminen VaLa ry arvio, että yrittäjät eivät tunne lahjoitusten verovähennysmahdol-lisuutta, mikä syö osin intoa lahjoi-tuksille.
Suomessa on käytössä suppea lahjoitusten verovähennysoikeus yrityksille. Vähennyskelpoiseksi pien-lahjoitukseksi katsotaan vastikkeeton rahalahja, joka on alle 850 euroa ja kohteena on yleishyödyllinen sekä samalla paikallinen tai yrityksen toi-mialaa lähellä oleva tarkoitus.
Jotta lahjoitus olisi elinkeinove-rolain mukaan vähennyskelpoinen, sen tulee edistää ainakin välilli-sesti yrityksen elinkeinotoimintaa eli on esimerkiksi hyödynnettä-vissä yrityksen markkinoinnissa. Pienlahjoitusten osalta verovähen-nysilmoitukseksi riittää ilmoitus, laa-jempaa selvitystä ei edellytetä.
Tilastojen mukaan suurempia yli 850 euron lahjoituksia Suomessa tehdään vuosittain arvioilta 15 mil-joonan euron arvosta tieteelle, tai-teella ja kulttuurille. Verohallinnon tilastoista ilmenee, että vuosi 2010 oli huippuvuosi lahjoitusten vero-vähennyksissä. Tämä selittynee suurimmaksi osaksi yliopistojen onnistuneella varainhankinnalla.
Moni yrittäjä jättää lahjoitukset tekemättä, koska ei tunne verovähennysmahdollisuutta.
19Päijät-Hämeen Yrittäjälehti • 6/2015
Tulevia tapahtumia Päijät-Hämeessä – varaa kalenteriisiPäijät-Hämeen Yrittäjät9.12. Nuorten Yrittäjien lounastreffit klo 11:30,
Baari Jännä Jussi
16.12. Kauneimmat joululaulut, Hollolan kirkko
12.1. Lean-koulutus pk-yrityksille klo 8–11,
Aalto-auditorio, Tiede- ja yrityspuisto
13.1. Nuorten Yrittäjien lounastreffit klo 11:30,
Ravintola Pancho Villa
14.1. Veroperusteet ja ennakkoperintä
2016 -webinaari
19.1. Nuorten Yrittäjien Yritysvierailu
Teerenpelin tislaamoon
19.1. Yrityskaupan iltamat, Aalto-auditorio,
Tiede- ja yrityspuisto
22.1. Perusta yritysblogi -webinaari
27.1. Toimiston avoimet ovet klo 9–17:30,
Päijät-Hämeen Yrittäjien toimisto
28.1. Vientistartti kansainvälistymiskiertue,
Fazer Voitto –auditorio
29.1. Tuloslaskelman ja taseen perusteet
-webinaari
5.2. Nuorten Yrittäjien kantapöytä klo 18,
Citybar Brygga
9.2. Työlait tutuksi –koulutus, Suomen Yrittäjät,
Helsinki
10.2. Nuorten Yrittäjien lounastreffit klo 11:30,
Paikka avoin
19.2. Katelaskennalla parempaa tulosta
-webinaari
Asikkalan Yrittäjät 10.12. Joulupuuro ja joululaulut klo 18:00,
Maijan kammari
Nastolan Yrittäjät tiistaisin lentopalloa klo 20, Pajulahti
Yrittäjä, mietitkö mitä se Lean on ja mitä hyötyä siitä on yritykselle? Tule kuulemaan LAMK:in asiantuntijoilta miten voit Lean-ajattelun avulla tehostaa yrityksesi toimin-taa. Luvassa yritysesimerkki ja lean-klinikka hyödynnettäväksi.
Ilmoittaudu tilaisuuteen 5.1.2016 mennessä osoitteessa www.phyrittajat.fi/kalenteri. Paikkoja on rajoitetusti. www.phyrittajat.fi/kalenteri
Päijät-Hämeen Nuoret Yrittäjät järjestää yri-tysvierailun Teerenpelin tislaamoon. Teeren-peli on vuonna 1995 perustettu panimo & tislaamo. Lähde mukaan tutustumaan pani-mon toimintaan ja yrittäjä Anssi Pyysingin yrittäjätarinaan!
Yrityksen esittelyn yhteyteen on mahdol-
lista ostaa panimon Viski tasting -paketti, jossa maistellaan viskitisleitä. Paketti mak-saa 20 euroa ja on vapaaehtoinen. Ilmoittaudu tilaisuuteen 5.1.2016 mennessä osoitteessa www.phyrittajat.fi/kalenteri. Paikkoja on rajoitetusti.
Tule VientiStartti –kiertueelle kuulemaan, kuinka vientiin kannattaa valmistautua ja mitkä ovat oikeat askeleet kansainvälistymi-seen. Tilaisuudessa kerrotaan millä tuotteilla on kysyntää ja mille markkinoille suomalais-ten kannattaa tähytä. Hanki oikeat reseptit kansainvälistymiseen kanssamme!
Ilmoittaudu tilaisuuteen 31.12. 2015 mennessä osoitteessa www.phyrittajat.fi/kalenteri. Paikkoja on rajoitetusti.
Mikä tekee yrityksestä arvokkaan? Millainen yritys löytää ostajan? Tule kuulemaan vasta-uksia Päijät-Hämeen omistajanvaihdosver-koston Yrityskaupan iltamissa.
Ilmoittaudu tilaisuuteen 5.1.2016 mennessä osoitteessa www.phyrittajat.fi/kalenteri. Paikkoja on rajoitetusti.
AIKA TI 12.1. klo 8:00–11:00 PAIKKA Aalto-auditorio, Tiede- ja yrityspuisto
AIKA TI 19.1. klo 18:00PAIKKA Teerenpelin tislaamo & panimo
AIKA TO 28.1. klo 8:30–16:00PAIKKA Fazer Voitto –auditorio, Salpausselänkatu 8, 15110 Lahti
AIKA TI 19.1. klo 17:30–19:30PAIKKA Aalto-auditorio, Tiede- ja yrityspuisto
LEAN-koulutus Pk-yrityksille
Nuorten yrittäjien yritysvierailuVientiStartti kansainvälistymiskiertue
Yrityskaupan iltamat
OLETKO aktiivinen ja innokas ottamaan osaa tapahtumien
suunnitteluun?OLETKO alle 35-vuotias yrittäjä-
järjestön jäsen?
Jos vastasit kyllä kaikkiin kysymyksiin, hae nyt mukaan nuorten yrittäjien toimikuntaan vuo-delle 2016. Päijät-Hämeen Nuoret Yrittäjät etsii kiinnostuneita jäsenyrittäjiä mukaan ideoi-maan, suunnittelemaan ja järjestämään tapah-tumia alueemme nuorille yrittäjille.
Luottamustehtävä edellyttää rentoa ja positiivista otetta sekä mahdollisuutta osal-listua kokouksiin arki-iltaisin muutaman ker-ran vuodessa.
HAE NYT!Voit jättää hakemuksen sekä yleistä palau-tetta nuorten yrittäjien toiminnasta 31.12.2015 mennessä osoitteessa: www.phyrittajat.fi/nuoretyrittajat
TOP 5 halutuimmat korut ja kellot1. Nuorille: Daniel Wellington rannekellot
vaihtoranteella
2. Miehille: Kalevala Korun K8SI Teemu Selänteen kaulakoru
3. Naisille: Timanttisormus
4. Naisille: Pandoran tai Thomas Sabon hopeinen koru
5. Aikuisille: Arvokello. Se on ekologinen lahja, joka siirtyy perintönä eteenpäin.
TIMANTTISET Lahden Kellokeskus Oy
TOP 5 halutuimmat kirjalahjat1. Lohikäärmeen värit: Pasi Pekkola
2. Jäätyvä helvetti: Ilkka Remes
3. Se mikä ei tapa: Dacid Lagercrantz
4. Oneiron: Laura Lindsted
5. Ruotsalaiset saappaat: Henning Mankell
SUOMALAINEN KIRJAKAUPPALahti
TOP 5 elektroniikkalahjat1. Älykellot
2. Langattomat kaiuttimet
3. Aktiivisuusrannekkeet
4. Singtrix karaokejärjestelmä
5. Pop corn -kone
6. Action-kamerat
GIGANTTI, Lahti
Yllätyksellistä joulua &
onnea uudellevuodelle 2016!
23Päijät-Hämeen Yrittäjälehti • 6/2015
Anna lahjaksiunohtumattomia elämyksiäTeatterin lahjakortilla
LAHDENKAUPUNGINTEATTERI
Lahden Kaupunginteatteri, lippumyymälä Kirkkokatu 14puh. 0600 30 5757 (1,53 €/min+pvm)Avoinna ti-la klo 11-17,esityspäivinä esitysten alkuun astiLippumyymälä on auki 19.12. saakka
Joulupukin konttiin lahjaideat myös meiltä! www.ilvesapteekki.fi
Toivotamme kaikille metsänomistajille ja yhteistyökumppaneillemme Hyvää Joulua
ja Metsäistä Uutta Vuotta 2015!
PESEMME JA VIIMEISTELEMME:Haalarit, työvaatteet, muut yrityspyykit
Meiltä saat myös kuljetuspalvelun.Kysy edullista sopimusta!
Lahjakortin voi ostaa pesulastamme tai tilata sähköpostilla.
Toivottu joululahja esim. vanhuksille, lapsiperheille, eläintalouksiin
LAHJAKORTTI IPA-PESUUN
Lahja naiselle on helpoin...
Lahjakortilla onnistut ihanasti!
Aleksi 9, Tuomitalon sisäpiha, Lahti puh. 03 7511923ma–pe 9:30–17:30 la 10–14 www.lahdenliivikeskus.fi
JOULUPUKIN
JOULUPUKIN
LAHJAIDEAT
LAHJAIDEAT
www.salpaus.fi
Koetko tietokoneohjelmien käytön hankalaksi? Ilmoittaudu kevään koulutuksiin, saat vinkkejä mm. Microsoftin Windowsin ja Office -ohjelmien, tablettien sekä sosiaalisen median helpompaan ja monipuolisempaan käyttöön.
Uudistuva johtajuus monikulttuurisessa toiminta ympäristössä Johtamisen ja esimiestyön rooli kasvaa jatkuvasti kaikissa organisaatioissa. Hyvä johtaja sopeutuu erilaisiin muutoksiin monikulttuurisessa toimintaympäristössä ja kehittää samalla työyhteisöään sekä motivoi työntekijöitään strategian mukaiseen toimintaan. Koulutus tuo näkökulmia näiden asioiden käsittelyyn. Aika 19.1.–30.5.Hinta 248 € (sis. alv 24 %)
YRITTÄMISEN JA ONNISTUMISEN KAUTTAKevään 2016 koulutuksia Businesstalossa
*)
Uutta! Lähiesimiehille ja työryhmän vetäjille uusi valmennus-ohjelma. Samalla voit suorittaa Lähiesimiehen ammatti-tutkinnon. Hae sparrausta lisämyyntiin, talouteen ja henkilöstön kehittämiseen! Aika 18.2.–30.10.Hinta 200 € (alv 0 %), oppisopimuskoulutuksena maksuton.
Timanttinen verkosto – Yhteistyöllä pienet tilitoimistot menestykseenOnko sinulla pieni tilitoimisto tai isännöintitoimisto?Tule mukaan yhteisvalmennusohjelmaan kehittämään• omaa ammattitaitoasi ja jaksamistasi• rohkeuttasi markkinoida omaa palvelukonseptiasi ja itseäsi• kykyäsi toimia verkostoissa uudenlaisilla työkaluilla (pelit, blogit, some). Aika 17.12.2015–14.12.2016, 22 infopäivääHinta 170 € (sis. alv 24 %)
Opetus- ja kulttuuriministeriön tukemaa koulutusta.
*)
*)
*)
Tule ja ota kielet haltuun!Työelämän kielikoulun kevätkausi starttaa viikolla 2. Syksyllä alkaneissa englannin, espanjan ja venäjän ryhmissä on vielä tilaa.
Uutta! 11.1. Kiinan kielen alkeet, maanantaisin klo 17 – 20.
Kysy myös kieli- ja kulttuurikoulutuksia, jotka ovat suunniteltuja juuri sinun tai yrityksesi tarpeisiin opintosihteeri Taru Kontula, puh. 044 708 0071 [email protected]
HollolA SalpakangasHANNA Tiilijärventie 5 AVietä joulu uudessa kodissa! Ihastu Hannan tyylikkään valoisiin muuttovalmiisiin kerrostalokaksioihin ja -kolmioihin Hollolan parhaalla paikalla. Viihtyisissä kodeissa on omat saunat, lasitetut parvekkeet ja hyvin varustellut keittiöt. Oma tontti. Energialuokka A2007.
Nykyinen koti myymättä? Tee huoleton ostopäätös! ncc.fi/asumisturva
NCC ASUNTOMYYNTI, puh. 0800 418 508 (maksuton), Avoinna arkisin klo 8–16Hämeenkatu 26 A, Lahti
Lea Varjola Myyntineuvottelijapuh. 050 433 7429
Joulu on tehty ihanista kodeista & hyvistä uutisista!
Hanna A 23 Hanna A 26
JoUlUETUSIHannan asunnon
alkuperäisestä hinnasta jopa -25 622 €!
JoUlUETUSITee nyt kaupat 9 000 €:lla
ja maksa loput vuoden loppuun
mennessä!
NCC ASUMISTURVAMAKSUTON VAKUUTUS KAUPAN PÄÄLLE
OTA yhTEyTTÄ jA SOVi hENKiLöKOhTAiNEN ESiTTELyAiKASi!