-
T S S J A N Y T
TosiMuutos - Yritysten toiminnan tehostaja ja yrityskauppojen
osaaja TosiMuutoksen luottamuksellisella toiminnalla ja
tysipainoisella senioritason sitoutumisella saat joustavan
tehostamispalvelun yrityksesi tarpeiden mukaan. Tee sinkin
kanssamme yrityksestsi arvokkaampi tehostamalla myynti, tuotantoa
ja organisaatiota, kuten olemme tehneet yli 170 yrittjn
yrityksess.
www.tosimuutos.fi puh. 050 910 9190Heikki Taina
Raimo
Pekka
YRITTJLEHTIPijt-Hmeen Yrittjt ry:n julkaisu nro 5/12
Metropolijunasaapui Lahteen sivu 10
Yritysten omistaja-vaihdos on herkk prosessisivu 18
Yrityksetympristn puolestasivu 13
Suomen Yrittjien kuntavaalikiertue saapui Lahteen 3.10. Piv
huipentui yleistapahtumaan Kauppakeskus Trioon. Lue lis sivulta
4.
Yritysystvllinen kunta menestyy
-
mak
s. tukiy
hd.
Kuntien velkamr on kasvanut 2000-luvul-la vajaasta 4 miljardista
lhes 12 miljardiin euroon, koska valtio on lainsdnnll oh-jannut
uusia tehtvi kunnille.
Julkisten palvelujen rakenteiden ja tuo-tantotapojen on pakko
muuttua.
Meill on valtavasti palveluja, joissa kun-nat voisivat olla vain
jrjestmis-, ei tuotta-misvastuussa.Tm kehitys ei ole edistynyt
riittvsti kunnissa, mutta ei anneta periksi.
Minulle tm ei ole ideologinen kysymys vaan palveluiden
saatavuuskysymys. Uskon, ett nin ajattelevat mys kuntalaiset.
Tr-keint on, ett laadukasta palvelua on saata-villa, eik kuka sen
tuottaa.
Ollaan avoimia vaihtoehdoille eik raken-neta suppeaa
palveluputkea!
PERIKSI EI ANNETAAsioita jrkiperistmll saadaan samat
palvelut pienemmll rahalla. Kuntien ja kau-punkien on
uusiuduttava ja katsottava roh-keasti tulevaisuuteen.
Muutoksen ja kehityksen vastustamisella nivetmme
kotiseutumme.
Min olen edelleen valmis uudistamaan ja tekemn vaihtoehtojen
politiikkaa kas-vun ja hyvinvoinnin turvaamiseksi.
Ilkka ViljanenyrittjLahden kaupunginvaltuuston
puheenjohtajaLahden Messut Oy hallituksen puheenjohtajaLahden
Pelicans Oy hallituksen puheenjohtajayhteyksien tekij
303
Monipuolinen kokemus kotikaupungin kehittmiseen
Yrittjyyden ja elinkeinoelmn tuntija
Vankka kokemus lasten ja nuortenliikunta-harrastuksesta ja
syrjytymisenehkisyst
Inhimillinen vastuunkantaja
Harri MetsnenDI, yrittj
Inhimillinen vastuunkantaja
Harri MetsnenDI, yrittj
Soneran aito 4G ylt nopeuksiin, joihin jljitelmt eivt pysty. Se
toimii 50100 megan nopeudella ja mahdollistaa mm. liikkuvan kuvan,
nettitelevisiolhetykset ja videoneuvottelupalvelut
matkapuhelinverkossa.
4G-pakettiin kuuluu supernopea langaton laajakaista, Tysnetti
4G. Valitse pakettiin tarpeesi mukaan joko nettitikku tai modeemi,
jolla saat nettiyhteyden jopa 32 laitteelle.
29 00/kk4G-paketti
24 kk sopimusAlv 0 %
4G-modeemi + Tysnetti
4G-tikku + Tysnetti
Tarjousehdot osoitteessa www.sonera.fi /yrityksille/4G/ehdot
Hanki omasi: Sonera Kaupasta tai Soneran
valtuuttamalta Yrityskauppiaalta 0800 134134 (ma-pe 8-16.30)
Verkosta osoitteesta www.sonera.fi /yrityksille/4G
2331 /kk4G-paketti
24 kk sopimusAlv 0 %
0 % yrityksist arvostaa hitaan netin hukkaamaa tyaikaa.
2 Pijt-Hmeen Yrittjlehti 5/12
-
Julkaisija: Pijt-Hmeen YrittjtRautatienkatu 20 B 415110
Lahtipuh. 010 322 4300fax (03) 782 1718
Kustantaja: Y-Kustannus Oy Vesijrvenkatu 38 15140 Lahti puh.
(03) 783 4353
Ptoimittaja: Outi Hongisto [email protected]
Toimitusneuvosto: Puheenjohtaja Outi Hongisto puh. 050 597 8802
Sane Keskiaho puh. 0440 711 722 Jyrki UImonen puh. 0400 844
073Niina Sainiuspuh. 040 569 3939Tuire Puolakkapuh. 050 597
1989Jussi Voutilainenpuh. 0400 507 875
Toimitus: Viestinttoimisto MageenaVesijrvenkatu 38 15140 Lahti
puh. (03) 783 4353 [email protected]
Sane Keskiaho Leena KeskiahoIna Ruokolainen
Taitto: Viestinttoimisto MageenaJenni Ahonen
Ilmoitusmarkkinointi: Oy Pajucon AbJukka Hakulinen puh. (03) 752
3741, 040 060 [email protected]
Tmi Tuuli Lehtovaarapuh. 040 506
[email protected]
Aineiston toimitus: [email protected] Paino: Esa Lehtipaino
Oy, Lahti 2012
Painos:7500 kpl
Muistoja yrittjjrjestn alkuvuosiltaPijt-Hmeen Yrittjt tytt tn
vuonna kunni
akkaat 75 vuotta. Lehden ensimmisess numerossa
muistelemme yrittjjrjestn alkutaipaletta. Lue lis sivulta 4.
Jussi JrventausLahdessasivu 11
Sysmn ja Hollolaanuudet puheenjohtajatsivu 10
T S S J A N Y T
HenkilkuvassaLakesin Essi Alaluukassivu 14
YRITTJLEHTIPijt-Hmeen Yrittjt ry:n julkaisu
nro 1/11
TosiMuutos tekee yritykselle hyv. Tehostamme yrityksesi myynti
ja toim
itusketjua. Terveytmme yrityksesi tuottavaksi.
Me osaamme tehd tulosta tuottavan muutoksen. Projektisi rahoitus
vaihto
ehdoissa ovat mukana ELY-keskukset, Tekes ja
muut rahoittajat. Sin ptt, koska aloitamme. Soita 050 910
9190.
TAKUU
TosiMuutos Oy on ainoa valmennusyritys Suomessa, joka toimii Jos
ei tulos
ta, niin rahat takaisin -takuu -periaatteella!
JOHTAMINEN - MYYNTI - TUOTANTO - PALVELUT
www.tosimuutos.fi
Lahti Espoo
Autokoulutoimintaa yli 50 vuotta
Sini Pennanen
PK
IRJOIT
US
Kuntavaaliseminaarimme sai hertyskokouksen tuntua, kun
apulaiskaupunginjohtaja Pekka Utriainen julisti palvelusetelien
ilosanomaa Jyvskylst. Utriaista parempaa palvelusetelievankelistaa
en ole tavannut ja syn-tyneest keskustelusta ja innostuksesta
ptellen kuulijoista nekin, jotka eivt viel olleet, tulivat nyt
uskoon.Vakavasti puhuen en ksit, miksi palvelusetelien pitisi
aiheuttaa vastustusta edes missn mrin. Ide-ologisia perusteita en
tss talousjrjestelmss ymmrr ollenkaan, mutta en ymmrr sitkn,
mikseivt tolkullisetkaan pttjt yrit mahdollisimman aktiivisesti
vied asiaa eteenpin. Sill siin mrin vakuut-tavasti Jyvskyln
esimerkki puhuu seteleiden kytn puolesta.
Palvelusetelitoiminta on kehittynyt Jyvskylss vuodesta 2004
lhtien 9 miljoonaan euroon tn vuonna. Silti se on vain 2 %
sosiaali- ja terveystoimen budjetista. Yrityksi on
palvelutuottajina yli 150. Kyttalueet ovat laajentuneet vuosien
varrella ja valmisteilla ensi vuodeksi on setelikytnt mm. yleis- ja
erikoislkri-kynteihin. Palautteena on erittin korkea
asiakastyytyvisyys. Yksi onnistumisen edellytyksist on setelin
realistinen hinnoittelu.
Valinnan vapaus aitona mahdollisuutena on Jyvskylss
perusperiaate. Samoin se, ett raha seuraa asi-akkaan mukana lpi
tuotannon. Kunnan omienkin palveluyksikkjen on saatava
rahoituksensa asiakkaiden myt, ts. palveluseteli on samalla tavoin
kytss, kyttip asiakas kunnan tai muun tuottajan palveluja. Tm
edellytt, ett kunnan tuottamien palvelujen yksikkkustannukset on
oltava lpinkyvt ja julkisesti nhtviss.
Utriaisen mukaan asiakkaan valinnan vapauden on oltava
mahdollinen kaikissa sosiaali- ja terveyspalvelu-alueen
jrjestmisvastuulla olevissa palveluissa sek julkisen sektorin sisll
ett julkisen ja yksityisen sektorin vlill. Kokemukset sek Jyvskylst
ett kansallisesti ja kansainvlisesti ovat psntisesti mynteisi.
Hinta-laatusuhde palveluilla on parantunut ja sosioekono-miset erot
erityisesti terveydenhuollon palvelujen saatavuudessa ovat
pienentyneet.
Palveluseteli purkaa jonoja, se vhent investointi- ja
rekrytointitarpeita, se on kustannuste-hokas. Palveluseteleill pstn
suurten kokonaisuuksien kilpailutusongelmasta edistmll pientenkin
yritysten mahdollisuuksia toimia kunnan jrjestmisvastuulla olevien
toimintojen toteuttajina.
Mik tss on niin vaikeaa?
Outi Hongistotoimitusjohtaja, Pijt-Hmeen Yrittjt
Antakaa meille palveluseteleit!
Lausunto Pijt-Hmeen maakunta-kaavan 2014 luonnosaineistosta
Pijt-Hmeen Yrittjt on esittnyt lausunnon maakuntakaavan 2014
luonnosaineistosta. Luonnoksen suurimpana puutteena pidet-tiin sit,
ett yritysten toimintaedellytysten turvaaminen maanky-tn kysymyksen
ei ole saanut riittv painotusta.Yrittjjrjest korostaa, ett
yritystoiminnan maanky-tn nykytilanne ja ennakoi-tavat tarpeet on
erityisen trke selvitt perusteel-lisesti sek tuotannollisen
toiminnan ett muiden ty-paikka-alueiden osalta. Sel-
vitykseen on syyt sislty mrllisen tavoitteen lisk-si arviointi
yritysalueiden sijoittamisen vaikutuksista liikenteeseen,
tymatkoihin ja ympristn, mutta mys vaikutukset yritysten
kilpai-lukykyisiin toimintaedel-
lytyksiin esim. tyvoiman saatavuuden tai ymprist-lupien
nkkulmasta.
Lausunnossa todettiin mys, ett pohjavesi-en vaikutukset
yritysten toiminta-alueella tulee arvioida laajasti. Arvioin-
nin tuloksena on pystyttv osoittamaan riittvsti alue-varauksia,
jotta yritykset voivat sijoittua ja toimia kil-pailukykyisesti
ilman pohja-veden suojelun edellyttmi toiminnanrajoituksia tai
liskustannuksia. Monet luonnoksessa esitetyist muutospainealueista
koske-vat yritysalueita pohjavesi-alueella sijainnin vuoksi.
Ympristnkkohtien sek yritysaluetarpeiden yhteensovittaminen on
noussut usean kunnan on-gelmaksi. Asia on ollut esill mys
maakuntakaavaan liit-tyvien tyryhmien keskus-teluissa ja on
todettu, ett juuri maakuntakaavassa
on uusien, hyvien alueiden lytymiseen kiinnitettv erityist
huomiota.
Yritysalueiden riittvn tarjonnan turvaaminen Pijt-Hmeess olisi
pit-nyt nostaa yhdeksi niist keskeisist kysymyksist, joihin
maakuntakaava-luonnoksen ksittelyss halutaan lyt vastauksia.
Pijt-Hmeen Yrittjt edellytt, ett maakunta-kaavan seuraavassa
luon-nosvaiheessa tarkastellaan yritysalueiden tarjonnan riittvyys,
ottaen huomioon nykyisten alueiden muu-tospaineet sek joissakin
kunnissa vallitseva puute vapaista yritystonteista.
3Pijt-Hmeen Yrittjlehti 5/12
-
Yritysystvllinen kunta menestyy
Suomalaiset eivt halua kuntien en velkaantuvan
Menestyv kunta tarvitsee yrittji ja pttji, jotka ymmrtvt
yritysten merkityksen kunnan elinkeinoelmlle. Suomen Yritt-jien
kuntavaalikiertueella kuultiin reseptit Suomen yritysystvl-lisimmst
kunnasta ja siit, miten paljon enemmn palveluita voisi jrjest
palveluseteleill.
Suomen Yrittjt tutki: Verotuksen kiristmisen sijaan paremmak-si
vaihtoehdoksi nhdn tuottavuuden parantaminen ja palve-luiden
hankkiminen yrityksilt ja kolmannelta sektorilta.
Elinkeinopolitiikka on parasta sosiaalipolitiik-kaa,
kaupunginjohtaja Kari Koski summasi esityksen-s, jossa hn kertoi
Uuden-kaupungin tiest 1990-lu-vun lamasta ja lhes 34 prosentin
tyttmyydest Suomen yritysystvllisim-mksi kaupungiksi.
Uusikaupunki valittiin Suomen Yrittjien elinkei-nopolitiikan
mittaristos-sa Suomen yrittjystvlli-simmksi kaupungiksi 2010 ja
2012. Koski on syyskuun alusta siirtynyt Rauman
kaupunginjohtajaksi.
Uudenkaupungin re-septej on enemmn kuin
Kuntien velkaantumisen on loputtava, totesivat kuntalai-set
Suomen Yrittjien kun-tavaalikyselyss. Perti 73 prosenttia
vastaajista nki tuottavuuden parantamisen ja palveluiden
hankkimisen yrityksilt sek kolmannel-ta sektorilta parhaaksi
vaih-toehdoksi julkisten palvelui-den turvaamiseen.
Vhemmn trkeiden pal-velujen karsiminen (16 %), verotuksen
kiristminen (6,4 %), palvelumaksujen korot-taminen (3 %) ja
julkisen ve-lan eli lainanoton lisminen (1,4 %) jivt
vastauksissa
yksi, mutta pmenetel-m oli hert etsimn uu-sia typaikkoja
menetetty-jen 2300 typaikan tilalle. Samalla kaupunki pt-ti pit
perheet pystyss tukityllistmisell, jottei kukaan putoaisi
ansiosi-donnaiselta peruspivra-halle.
Vuoden 1995 keinot ei-vt tysin pde nykyi-sin, sill valtion
rahahanat killisen rakennemuutok-sen alueillekin ovat tiu-kemmassa.
Aktiivinen asenne yrityksi kohtaan on kuitenkin ollut pysy-v malli
mys 2000-luvun taantumissa.
Aina tavoitettavissa
Koski ptti olla aina yrit-tjien saavutettavissa ja vaati samaa
viidelt yritys-toiminnan kannalta kes-keiselt virkamiehelt. Trkein
oli kuitenkin asen-nemuutos.
Kaikkia mahdolli-sia yrittji on kohdelta-va yht hyvin, vaikka
edus-taja tulisi haalarit pll. Lupauksista pit pysty pitmn kiinni,
ja sik-si ptksenteon pit olla ennalta arvattavaa.
Kuhunkin kaupungin yrityscaseen kerttiin asi-antuntijat, jotka
auttoivat
mm. koulutuksessa, logis-tiikassa, tonttipolitiikas-sa ja
sataman palveluissa. Laajaan verkostoon kuu-luivat mys
yrittjjrjes-tt.
Kosken mukaan Uusi-kaupunki haravoi hdn vuosina koko Suomen lpi
lytkseen uusia yrityk-si. Muiden vesill kalaste-lu ei ole
kuitenkaan pysyv ratkaisu.
Kvimme henkilkoh-taisesti tapaamassa yritys-ten edustajia ja
esittele-mss kuntaa, mik vaati paljon rahaa. Peruslht-kohta oli
kuitenkin kehitt jo olemassa olevia yrityk-si, uudet tulevat omasta
halustaan. Puskaradio on paras mainostaja tsskin asiassa.
Palveluseteli toimii
Jyvskyln kaupunki on edellkvij palveluseteli-en kytss, mik on
n-kynyt sek kustannusten sstin ett parempi-
na palveluina. Kaupungin oman tuotannon hinta-laatu -suhde on
parantu-nut ja asiakkaista 93 % on ollut tyytyvisi palvelui-den
laatuun.
Setelien kytt edellyt-t kuitenkin, ett kunnis-sa osataan laskea
vertai-lukelpoiset hinnat mys omille palveluille, toteaa mallia
esitellyt apulaiskau-punginjohtaja Pekka Ut-riainen.
Meill luvut ovat ne-tiss, aidosti kaikkien nh-tviss ja
vertailtavissa. Se on vhentnyt epilyk-si siit, ett jokin palve-lu
on liian halpa tai hirve-n kallis.
Jyvskylss palveluse-teleill ostettiin palveluja aloitusvuonna
2004 noin 60 000 eurolla, tn vuon-na jo kymmenell miljoo-nalla.
Viisi vuotta kului jrjestelmn rakentami-seen. Yrittji on mukana
noin 150.
Kuntavirkamiehen n-kkulmasta palvelusetelit
ovat helpompi menetelm hallita budjettia massiivi-set
ulkoistukset esimerkik-si terveyspuolella.
Pitkt lkrijonot rat-kaistaan sill, ett palvelu-setelin arvo on
sama, kuin mit hoito maksaa omas-sa toiminnassa. Kuntalainen voi
ratkaista, ostaako hn palvelun yksityiselt vai jo-nottaako vhn
pidempn terveyskeskuksessa.
Jyvskyl on pystynyt palvelusetelill tuottamaan mys palveluita,
joille on vain rajoitettu tarve. Yksi on lapsiperheiden tilapi-nen
kotipalvelu, joka lh-ti liikkeelle kolmosperheen isn
avunpyynnst.
Palvelusetelien kyttn-oton jlkeen kunnalle palve-luja tuottaneet
yritykset ovat lisntyneet. Erityisen iloi-nen Utriainen on
kotipalve-luyrityksist, jotka palvele-vat asiakkaita lhipalveluina
syrjkylill ja sstvt sa-malla matkakuluissa.
Ina Ruokolainen
kauas taakse. Tulos on yllttvn sel-
ke. Kansalaiset haluavat vaihtoehtoja kuntien pal-velujen
tuottamiseen. Kun-talaisia kiinnostavat en-nen kaikkea hyvt
palvelut eik se, kuka palvelut tuot-taa, Suomen Yrittjien
vara-toimitusjohtaja Anssi Kuja-la summaa.
Kuntien palveluiden ul-koistaminen on noussut vah-vasti esiin
kuntavaalikeskus-teluissa. Kujala hmmstelee, kuinka ulkoistaminen
sekoi-tetaan yksityistmiseen. Ul-koistamisessa kunta jrjest
palvelut ja tuottajana voi olla vaikkapa yritys tai jrjest.
Palveluiden jrjestmis- ja valvontavastuu silyy kun-nalla, kun se
ulkoistaa, Kuja-la muistuttaa.
Suomen Yrittjt toteut-ti kyselyn 20 paikkakunnan laajuisella
kuntavaalikiertu-eellaan syys- ja lokakuun ai-kana. Kiertue pttyi
eilen Vantaalle.
Vastauksia kertyi 1146, joista noin kolmannes oli Kuntaliiton
syyskuussa jr-jestmilt Kuntamarkkinoil-ta. Kuntaven nkemykset
paljastuivat hyvin saman-
suuntaisiksi kuin muiden vastaajien.
Eroa pttjien ja mui-den kuntalaisten nkemyk-siss ei juuri ole.
Silti kunta-vaalikeskustelussa juututaan epolennaisiin tekijihin.
Kaikkien pitisi ymmrt, ett esimerkiksi hoiva-alal-la tarvitaan
tulevina vuosina
kaikkia tahoja huolehtimaan palveluiden riittvyydest, Kujala
toteaa.
Kyselyss selvitettiin mys vastaajien ksityst kun-nan trkeimmst
tehtvst ja menestyvn kunnan tr-keimmst elinvoimateki-jst. Kunnan
trkeimmk-si tehtvksi vastaajista lhes
joka toinen nosti hyvien ja asianmukaisten peruspalve-luiden
jrjestmisen. Menes-tyvn kunnan trkeimmiksi elinvoimatekijiksi
listattiin toimivat ja menestyvt yri-tykset, hyvt peruspalvelut sek
hyv maine ja mieliku-va kunnasta, jossa on elm.
Kuva: Jenni Ahonen
4 Pijt-Hmeen Yrittjlehti 5/12
-
Kuva: Jenni Ahonen
Kuva: Jenni Ahonen
Yrittjt kuntien palveluiden tuottajiksiKunnallisvaalit ovat
yritt-jille trkeimmt vaalit, kun halutaan vaikuttaa paikalli-seen
elinkeinoelmn. Tr-keit tavoitteita ovat palve-lustrategia joka
kuntaan ja ostopalveluiden laajenta-minen monituottajamallin
kautta, Suomen Yrittjien varatoimitusjohtaja Anssi Kujala
linjaa.
Kujalan mukaan posa kunnista ei tied, mit nii-den oma
palvelutuotanto maksaa. Se est niit pt-tmst, mik on jrkevin tapa
tuottaa palvelut.
Tavoittelemme toimi-vaa monituottajamallia, jos-sa on riittvn
monta toi-mijaa. Kuntien pit pysty aidosti kilpailuttamaan
tar-vitsemansa palvelut. Pahin-ta on, jos julkisen monopo-
lin tilalle tulee yksityinen monopoli.
Ostamisen pohjak-si kunnat tarvitsevat pal-velu- ja
hankintastrategi-an ja aidon halun laajentaa osaamista hankinta- ja
so-pimuskytnniss. On-gelma on mys tiukka hankintalaki, joka
nykyi-selln est osatarjoukset.
On yrittjien ja kuntien yhteinen haaste lyt han-kintatavat,
jotka luovat uut-ta kilpailua ja yrittjyytt ja samalla elinvoimaa
kuntiin. Vaalikauden lopussa kun-nissa pitisi tehd mys
yri-tysvaikutusten arviointi.
Kujala on tyytyvinen tu-levien kunnallisvaalien
eh-dokasasetteluun, jossa on tarjolla lhes 5 500 yritt-jehdokasta
ympri Suo-
mea. Ehdokkaita on kaikista eduskuntapuolueista, mik helpottaa
yrittjjrjestjen yhteistyt kunnissa.
Erityisen iloisia voim-me olla siit, ett kaikil-la
eduskuntapuolueilla on tuoreehko yrittjyysoh-jelma.
Valitse vaikuttaja val-tuustoon, valitse yrittj
-iskulause viittaa yrittji-en monipuoliseen osaa-miseen. He
osaavat tehd ptksi, ymmrtvt ta-loutta ja uskaltavat ottaa riskej ja
vastuuta.
Ehk trkein on yrit-tjien kyky uudistua, sill kunnissa on tll
hetkell valtavia muutospaineita.
Ina Ruokolainen
FAKTA
Yrittjehdokkaita on tn vuonna kunnallisvaaleissa
valtakunnallisesti lhes 5 500.
Pijt-Hmeess yrittji on ehdolla yli 180, joista jsenin
yrittjjrjestss 104 ehdokasta.
Yrittjehdokkaat jakautuvat eri puolueiden listoille Pijt-Hmeess
seuraavasti (prosenttia yrittjeh-
dokkaista): Kokoomus 52 %, Keskusta 24 %, Perus-
suomalaiset 9 %, SDP 7 %, Kristillisdemokraatit 3 %,
Vihret 2 %, ja muut ryhmt 3 %.
Jsenyrittjin toimivat ehdokkaat on esitelty lehden sivulla
8.
Suomen Yrittjien Yrittjyys luo elinvoimaa -kuntavaaliseminaari
jrjestettiin 3.10. Sibeliustalossa Lahdessa.
5Pijt-Hmeen Yrittjlehti 5/12
-
Kuvat: Jenni Ahonen
Lossirannan kartanonpikkujoulut Teille rtlityn.
Tarjolla perinteinen kartanomilj
tai uusi tunnelmallinen viinitupa.
Tilaisuudet yksityisesti tai
yhteispikkujouluna pe.30.11.
Lossirannan KartanoVuolenkoskentie 150119160 Huutotyry,
Iitti
Q-link.fiPuh. (03) 8424 5555E-mail: [email protected]
Vaaliehdokkaat lavalla
Suomen Yrittjien kunta-vaalikiertuepiv Lahdes-sa huipentui
Kauppakes-kus Triossa jrjestettyyn Speakers Corner
-yleis-tapahtumaan, jossa kunta-vaaliehdokkaat puoluekan-taan
katsomatta nousivat lavalle kertomaan teemois-taan. Palveluiden
jrjest-minen kunnissa jakoi mie-lipiteit, mutta ehdokkaat olivat
paneutuneet kiitett-vsti pivn teemaan, elin-keinopolitiikkaan.
Paikallisten yrittjak-tiivien jakamat ilmapallot ja arpaliput
kelpasivat hy-vin yleislle, joka pyshtyi Pijt-Hmeen Yrittjien lavan
viereen seuraamaan tilaisuutta. Mys aktiivit itse olivat
kiinnostunei-ta kuuntelemaan ja tapaa-maan sek ehdokkaita ett
yleis.
Yrittjien on hyv tulla jrjestn nkyviin vaalien yhteydess. Kun
kunnallis-
vaaliehdokkaat osallistuvat tllaiseen tilaisuuteen, he mys
paneutuvat tarkem-min yrittjien teemoihin, Heinolan Yrittjien
pu-heenjohtaja Juha Thk-nen pohti.
Thkst ei harmittanut, vaikka posa puhujista oli lahtelaisia.
Samat ongelmat ovat ajankohtaisia joka kun-nassa, vaikka
Heinolaa on tyttmyys koetellut eri-tyisen rankasti viime vuo-sina.
Kaupungin pit tsempata ja luoda mahdol-lisuuksia uusille
yrityksille. nestjt lopulta kuiten-kin pttvt, saadaan-ko
valtuustoon asiantunte-musta.
Asikkalan Yrittjien va-rapuheenjohtaja Tiina Wangel toivoi, ett
yh useampi kuntapttj tu-lisi tietoiseksi yrittjien ar-jesta. Hnen
johtamansa Vskyn Lkrikeskus te-
kee jonkin verran yhteis-tyt kuntien omistaman
peruspalvelukeskus Oivan kanssa.
Nykyisin tarjouskil-pailut ja ptkset kunnis-sa menevt monen
portaan kautta, eik paikallinen yritys vlttmtt voi edes osallistua
kilpailuun. Pal-veluseteli toisi aitoa kilpai-lua ja helpottaisi
asiakkai-den mahdollisuutta valita palvelunsa. Se pistisi var-masti
mys yrittjt pa-nostamaan yh enemmn laatuun.
Mys Orimattilan Yrit-tjien puheenjohtaja Pir-jo-Liisa Virtanen
toivoo kuntiin avoimempaa elin-keinopolitiikkaa.
Nykyist tiiviimpi yh-teisty edesauttaisi palve-lutuotantoa ja
yrittji voi-maan hyvin.
Ina RuokolainenPijt-Hmeen Yrittjien oma Yrittjyys luo elinvoimaa
-tiimi ilahdutti yleis jaka-malla ilmapalloja ja rintanappeja
kuuntelijoille.
Pijthmliset kunnallisvaaliehdokkaat psivt neen juontaja Hanski
Kinnusen johdolla Speakers Corner -yleistilaisuu-dessa Kauppakeskus
Triossa.
6 Pijt-Hmeen Yrittjlehti 5/12
-
Kuva: Jenni Ahonen
Kirjoitamme tlle palstalle tarinoita vanhoista, perinteisist
ammateista ja aloista.
PERINTEIST YRITTJYYTT
1. Kuka olet?Olen Jorma Kiveks ja edustan
JK-Leikkituotantoa.
2. Koska aloitit yrittjn?Kevll 2012. Olen virkavapaalla
varsinaisesta tystni.
3. Mink alan yritys sinulla on ja mit se tekee?Olen tuottanut
Leikkioppaan, joka sislt 33 suomalais-ta perinneleikki. Leikkiopas
on saatavilla sovelluksena lypuhelimille sek painettuna versiona.
Leikkiopas on knnetty 12 kielelle. Tuote on globaalissa
levityksess.
4. Miten pdyit yrittjksi? Halusin tehd ajatukseltaan muista
poikkeavan tuot-teen, jota ei ollut markkinoilla. Ajankytn kannalta
ei ollut oikeastaan muita vaihtoehtoja kuin jd virkava-paalle.
Tuotteistaminen ja neuvottelut kumppaneiden kanssa vaativat
pitkjnteist ja tiivist yhteistyt.
5. Mik on haastavinta tysssi?Pohtiessamme sovellusta ja
kuvitusta leikkien julkaisu-kuntoon saattamiseksi, jouduimme tekemn
paljon muutoksia alkuperiseen suunnitelmaan, vaikka tuot-teet ovat
hyvinkin yksinkertaisia. Globaali levitys vaati syvllist
tutustumista eri kulttuureihin. Vastuulliset yh-teistykumppanit
ovat olleet ehdottoman trkeit.
6. Ent mieluisinta? Tie on ollut yllttvn mutkikas eik aina
niinkn miellyttv. Nyt kun tuotteet ovat valmiina, voin siirty
asioissa eteenpin. Tyn mielekkyys on tullut pasiassa tuotteita
koskevan positiivisen palautteen kautta.
7. Millainen perhe sinulla on?Vaimoni Johanna, sek lapset
vanhimmasta nuorim-paan: Juulie, Olivia, Amelie ja Totte. Lisksi
Buddy-koi-ra.
8. Yrittjyydess parasta onett joutuu vastaamaan itselleen
kaikista tekemistn ptksist.
9. Millainen paikka Hollola on yritt?En omaa vertailukohtia,
mutta mit thnastisiin koke-muksiin tulee, on Hollola hyv kunta
yrittjlle.
Ina Ruokolainen
UUSI JSEN ESITTELYSSEsittelemme tll palstalla Pijt-Hmeen
Yrittjien paikallisyhdistyksiinvastikn liittyneit jsenyrittji eri
aloilta ja eri puolilta maakuntaa.
Pasi Pivinen, jos kuka, tiet, ett kunto- ja aerobicsaliyrittjyys
alkaa olla perinteist yrittjyytt. Asiakkaat ja ohjaajat ovat
viihty-neet Hollolan keskustassa 20 vuotta toimineessa
Aerodikkareissa, vaikka tarjolla ei ole lisenssijumppia tai
klubijsenyyksi.
Pasi Pivinen on luotsan-nut salia puolet ajasta, en-sin muutaman
kuukauden palkattuna ja sittemmin yrittjn. Kymmeness vuodessa hn on
nhnyt monta muutosta kuntosali- ja jumppabisneksess.
Kilpailu kovenee koko ajan, sill yh useammat kuntosalit
klubiutuvat ja kuuluvat ketjuihin. Mel-kein joka viikko tulee uusia
jumppia ja vlineit, joita ihmiset kyll osaavat kysy. Jokaista
muotioikkua ei ole pakko seurata eik vlinei-t ole edes tilaa
varastoida.
Aerodikkareissa kilpai-luun on vastattu henkil-kohtaisella
palvelulla ja joustavuudella. 50-laittei-sen kuntosalin ohessa
tar-jolla on reilut parikymmen-t ohjattua tuntia viikossa.
Asiakkailta ei vaadita klubi-jsenyytt, vaan harjoitel-la voi vaikka
kertamaksulla halutessaan.
Fysioterapeuttina Pivi-nen osaa kuntosalilla neuvoa asiakkaalle
juuri hnen kun-tonsa kannalta oikeat liik-keet. Liikuntasalissa hn
ve-t mm. jumppaa miehille.
Osa jumppaohjaajis-ta puolestaan on ollut tis-s jo edellisen
omistajan ai-kana. He saattavat muualla vet lisenssitunteja, mut-ta
Aerodikkareissa jokai-nen suunnittelee tunnit itse.
Kuntoilua ilmanmuotioikkuja
Tarjolla on mm. kunto-nyrkkeily, sek aerobicista ja lattareista
vaikutteita saa-neita tanssillisia tunteja.
Olen lisenssitunteja vas-taan, koska ne syvt oh-jaajan luovuutta
suunnitel-la tuntinsa itse.
Tavalliselle kuntoilijalle
Kun Pivinen osti Aerodik-karit Ky:n 2003, kvi salil-la paljon
fitnessharrasta-jia. Nykyn asiakaskunta on lpileikkaus
tavallisis-ta 13-80-vuotiaista suoma-laisista.
Tm on nykyisin enemmnkin terveyssa-li, jolla on rento meininki.
Tll ei tarvita merkki-vaatteita, kunhan asu sopii harjoitteluun.
Emme halua, ett tnne on vaikea tulla.
Pivinen on itse paikal-la mahdollisimman paljon ja katsoo, ett
harjoittelut laitteiden kanssa sujuvat oi-kein.
Kuntosaliohjelman-kin voi tilata. Sairaudet tai vammat eivt ole
este har-joittelulle mutta vaativat hy-vin tehdyn
kunto-ohjelman.
On kuitenkin trke, ett ihmiset itse kertovat vaivoistaan ja
rajoitteistaan. Ei polven kuluma tai pul-listuma selss vlttmtt ny
pllepin.
Pivinen kehuu ohjaaji-aan, joilla on elmnkoke-
musta eri ikisist ihmisist. Mys liikunta-ammattilai-silla on
kremppoja, joten he ymmrtvt asiakkaiden ky-symyksi ja ongelmia.
Kun tunnelma on avoin, salilla keskustellaan pal-jon. Henkinen
hyvinvointi on Pivisen mukaan puolet kuntoilusta.
Vakituiset asiakkaani tulevat joskus vain kahville, jolloin
juttelemme kaiken-laisista asioista. Olen aidos-ti oma itseni ja
siksi var-maan moni mys puhuu minulle ongelmistaan. Yht lailla olen
itse saanut tukea, kun olen sit tarvinnut.
Tulipalo tuhosi
Yksi Pivisen ja samalla yri-tyksen suurista katastrofeis-ta
tapahtui tapaninpivn 2004, kun yrityksess syttyi tulipalo. Omistaja
kuuli asi-asta asiakkaalta, joka soitti hnelle keskell yt.
Kun psin paikalle, oli nky aivan kauhea. Tuli oli tuhonnut ison
osan ja sammutusvesi loput.
Silti sali avattiin korjat-tuna huhtikuussa 2005.
Olin heti palon jlkeen luvannut asiakkaille, ett kuntosali
rakennetaan uu-destaan. Sain heilt aivan mittaamattoman paljon
tukea niiden kuukausien aikana ja mys myhem-
min, kun olen taistellut lai-nojen kanssa.
Kuntakeskus uudistuu
Keskuskadulla toimiva Ae-rodikkarit on kiinte osa Hollolan
kuntakeskusta, jossa se on lhell muita palveluja ja monia
typaik-koja. Vakioasiakkaita on tullut vuosien mittaan pal-jon mm.
terveyskeskuksen henkilkunnasta. Salilla on aiemmin vedetty
paljon-kin yritystunteja, nykyn yh useampi tulee kuntoile-maan
liikuntaseteli kdess.
Yrityksen vuokraso-pimus liikerakennuksen omistajatahon kanssa
on voimassa vuoteen 2015 asti. Tulevina vuosina kuntakes-kuksessa
rakennetaan pal-jon uutta liiketilaa, mutta samalla moni pieni
yritys joutuu lhtemn tiloistaan isompien vallatessa mark-kinoita.
Se pit mys Pi-visen varuillaan.
Tss on pakko olla he-reill, jotta pysyn mukana kilpailussa.
Omasta tervey-dest on mys pidettv huoli, mink vuoksi olen viime
vuosina mys pitnyt lomani. Onneksi asiakkaat alkavat tottua siihen,
etten vastaa puhelimeen ihan joka hetki.
Ina Ruokolainen
7Pijt-Hmeen Yrittjlehti 5/12
-
Pijt-Hmeess on ehdolla 104 Suomen Yrittjien jsent. Esitte-lemme
tll sivulla ne yrittjjrjestn jsenet, jotka ovat ehdolla
kunnallisvaaleissa Pijt-Hmeess ja jotka ovat olleet lehden
ai-neistopivn rekisteriss tiedossamme.
Jsenyrittjt ehdolla kunnallis-vaaleissa
ASIKKALAKokoomus Eija Bouras 73Kaarina Jokinen 76Arto Juva
77Hannele Laurila 84Katja Riihilahti 91
Keskusta Tommi Piekkola 21 Matti Raunio 22
HARTOLAKokoomus Osmo Haikka 8Annie Henno 10Inga Huilla 11Mirja
Tammisto 21Sirpa Tilander 23SDPJuha Ruohisto 38Keskusta Tero Myr
49Pekka Parviainen 53Tuomo Piipari 56
HEINOLAKokoomus Pertti Ikonen 63Risto Kuisma 72Tarja Nevalainen
80Ari Yli-Teevahainen 95Keskusta Timo Virtanen 125
HOLLOLAKokoomus Jarno Ahonen 2Arto Hottola 7
Pekka Kotiaho 13Sini Louko 16Helena Maattola 17Markku Malin
18Pasi Salmijrvi 32Hannu Siljander 34Kari Sulonen 36Keskusta Juha
Htnen 106Saga Jantunen-Tillgren 108Matti Siirola 122Antti Tikkanen
126
HMEENKOSKIKokoomus Jyrki Joensuu 26Mika Lampola 29Kaarina Mkinen
33Jari Oksavuori 35Leena Parikka 36Keskusta Hannu Heikkil 5Tarmo
Nisula 10Pivi Salminen 16
KRKLKokoomus Veikko Salomaa 34Mikko Seppl 38Kimmo Tenhunen
39Saku Uotila 40Keskusta Leena Reiman 12
LAHTIKokoomus Simon Ekpa 268Lasse Jrvinen 277Matti Kataja
280
Francis McCarron 301Martin Mustonen 305Anne Rajaniemi 321Juha
Rostedt 329Tapio Rytil 330Simo Rih 331Jari Salonen 334Ilkka
Viljanen 351Keskusta Jarkko Tainio 230Kristillisdemokraatit Sonja
Falk 98Perussuomalaiset Jarmo Lemetti 162SDP Jouni Nurminen 50Ville
Skinnari 76
NASTOLAKokoomus Ismo Haukkavuori 3Hannu Kaasinen 7Mervi Lilja
13Jarkko Notkola 18Kristillisdemokraatit Heikki Turunen
94Perussuomalaiset Vesa Salminen 107KeskustaRisto Kangassalo
64Harri Niemi 74Merja Suppi 80
ORIMATTILAKokoomus Esko Heikkil 103Jussi Karinen 111Pekka
Lankinen 117
Matti Pietil 120KristillisdemokraatitRaimo Korhonen 95Keskusta
Janne Kyrlinen 49Ulla Laapotti 51Riitta Lonka 54Joel Mkel 58Paula
Parkkinen 64Juha Ritala 65Ilpo Rnkk 66Tom Valtonen 73
PADASJOKIKokoomus Rauno Hnnikinen 4Mikko Iittala 5Marissa Kallio
7Ilkka Mertsalmi 14Antti Rsnen 22Janne Sandholm 24Lauri Suomaa
26Erkki Syrjnen 27Heikki Toivonen 28Keskusta Pasi Ahola 39Viljo
Aidantausta 41
SYSMKokoomus Nina Blomqvist 28Mika Jrvinen 33Pasi Sinisalo
52Hannu Sireni 53Keskusta Eija Nurminen 76Anu Peltola 79Antero
Salminen 82Annika Sinor 84
8 Pijt-Hmeen Yrittjlehti 5/12
-
Yrittjlehden toimitus pyysi kaikkia puolueita toimittamaan
tule-vien kunnallisvaalien yrittjyysteemat Pijt-Hmeess, jotka
poh-jautuvat esimerkiksi puolueen yrittjyysohjelmaan. Alla
vastaukset niilt puolueilta, jotka toimittivat teemat mraikaan
menness.
Puolueiden yrittjyysteemat
Kokoomus Luodaan yrittmisen edellytyksi aktiivisella
elinkeinopolitiikalla. Teh-dn kuntahankintoihin osallistuminen
mahdolliseksi mys pienille yrityksille mm. palveluseteleill ja
pilkkomalla tarjouskilpailuja.
Kristillisdemokraatit Kuntien tulee vahvistaa yrittjmynteist
ilmapiiri ja luoda yrityksille kasvun edellytyksi. Elinkeinoelmn ja
yritysten tavoitteellisempaa yhteistyt tulee tiivist. Vahva
elinkeinoelm tukee kuntataloutta ja turvaa kunnal-liset
palvelut.
SDP Vhennetn byrokratiaa tarjouspyyntjen yhteydess ja
parannetaan pienten yritysten mahdollisuuksia osallistua
tarjouskilpailuihin. Kehitetn yrittjien sosiaa-liturvaa ja
mahdollisuuksia saada tukea sairaan lapsen hoitamiseen. Yhden
luukun periaatteella toimiva viranomaisasioinnin palvelupiste.
Keskusta Kunnalla on vastuu yrittjyyden edellytyksist ja
elinkeinopolitiikan tulee olla onnistunutta. Jokaisella kunnalla
tulee olla palvelustrategia, joka mritt miten palveluita kehitetn
ja yrittjyytt hydynnetn palvelutuotannossa.
Vasemmistoliitto Yrittjyys on nhtv hyvn vaihtoehtona hankkia
toimeentu-lonsa. Yrittjyyteen ei tule pakottaa, vaan sen pit olla
oma vaihtoehto palkkatylle. Palkkatyt ja yrittjyytt tulee kohdella
tasavertaisesti.
Lippumyyml 0600 30 5757 (1,51 /min +pvm) Ryhmmyynti (03) 752
6000 www.lippu.fi www.lahdenkaupunginteatteri.fi
HAIR NILL PALKOILLA EI MAKSETA!
Pikkujoulut polkaistaan kyntiin mukaansatempaavalla musikaalilla
tai nauruhermoja kutkuttavalla farssilla.
1. Keskustan kehittmiselleLis elinvoimaa Lahden keskustaan2.
Hyvlle maankytlleKaavoituksella edellytyksi yritystoiminnalle3.
YritysystvllisyydellePalveluihin joustavuutta, nopeutta ja
tehokkuutta
Kyll
Vesijrvenkatu 38, 15140 Lahti /puh. (03) 783 4353
[email protected] / www.mageena.fi
Meilt saat viestint, joka huomataan.
9Pijt-Hmeen Yrittjlehti 5/12
-
Kuvat: Jenni Ahonen
Metropolijuna saapui Lahteen
Toimittaja Lauri Karhuvaaran juontamaan Metropolikeskusteluun
ottivat osaa eu-roparlamentaarikko Sirpa Pietikinen,
kaupunginjohtaja Jyrki Myllyvirta, yrittj Jalo Paananen, ylijohtaja
Juhani Tervala ja teatterinjohtaja Maarit Pykri.
Kaupungintalon puistoon oli pystytetty puutarhakut-suille
telttoja, joissa alueen toimijat esittelivt vieraille toimintaansa
sek tarjoilivat sadonkorjuun antimia.
Lahden diakoniainstituutin opiskelijat esittivt elv
kaupunkimuotoilua erilaisina lahtelaisia maamerkkej ja historiaa
kuvaavina patsaina.
MetropoliJuna -tapahtuman erikoisju-na toi 13.9.
pkaupunkiseudulta mu-kanaan Lahteen yli 200 vaikuttajaa ja
kansalaista. Tilaisuus oli osa metropo-lialueen yhteist
ptapahtumaa, jon-ka teemoina olivat liikenne, muotoilu, yrittjyys
ja kuntavaalit. Lahden kau-punkitapahtuma kynnistyi Vaalito-rilla,
jossa keskusteltiin mm. kaupun-kikeskustan kehittmisest.
Kaupun-gintalon puistossa Lahden kaupungin puutarhakutsuilla olivat
esill lahtelai-nen kulttuuri, ympristasiat ja muo-toilu. Lopuksi
Metropolikeskustelu ko-kosi vieraat ja kaupunkilaiset seuraa-maan
paneelikeskustelua metropoli-alueen merkityksest Lahdelle.
Metro-poliJuna jatkoi Lahdesta Keravalle, jos-sa tapahtuma
huipentui puolueiden puheenjohtajapaneeliin.
10 Pijt-Hmeen Yrittjlehti 5/12
-
MetropoliJuna oli metropolialueen kaupunkien yhteinen
suurtapahtuma. Ohjelmaa jrjestettiin pivn aika-na sek liikkuvassa
junassa ett omina kaupunkitapahtumina Keravalla ja Lahdessa.
Yksi opiskelijoista esitti tuttua hahmoa, Marolan piikaa, jota
tarinan mukaan epilln Lahden kaupungin palon sytyttjksi vuonna
1877.
LKRIASEMASYKELAHTI HEINOLA
SYKKEESI ON MEILLE TRKE
Tyterveyshuolto
Laboratoriopalvelut
Yleislkreiden vastaanotto
Erikoislkreiden vastaanotto
Muistihoitajan vastaanotto
Sairaanhoitajan vastaanotto
www.laakariasemasyke.fi
LAHTIPuh. 03 875 1530
HEINOLAPuh. 03 875 150
VAIVATTOMASTI JA
LUOTETTAVASTI
Ajanvaraus ja asiakaspalveluArkisin 8.0016.00
Teboil Saksalasta Sinulle ja Autollesi!Pikapesut,
mraikaishuollot,
ljynvaihdot, jarruremontit, renkaat ja rengastyt.
Teboil SaksalaVanhanradankatu 4, puh. 010 778 8120
Avoinna ma-pe 6-20, la 8-17www.teboil.fi
Kahviosta arkisin runsas ja maittava noutopyt!
Oikeavalinta
334
JARI SALONEN
Aikaansaava. Osaava. Kokenut.www.jarisalonen.fi
Yritysneuvojiavalmentaa
Yritysneuvojan erikoisammattitutkinto
Suunnattu henkilille, jotka tyssn neuvovat yrittji
liiketoimintaan liittyviss asioissa.
Tutkinnon suorittaminen tarjoaa yritysneuvontatyt tekevlle
ammattilaiselle mahdollisuuden tietojen pivittmiseen, oman
ammattitaidon osoittamiseen sek oman tyn ja organisaation
kehittmiseen.
Kysy lis ja ilmoittauduAnu Viher, puh. 050 540
[email protected]
Osallistumismaksu 300 euroa+ tutkintomaksu 58
8 lhipiv ja 3 henkilkohtaistaohjauskertaa
Tutkinto suoritetaan henkilkohtaisensuunnitelman mukaan
omassa
www.syo.fi
MammuttiKodin saat nytmys levyvalmiina, jolloin
toteutatsistilojen sisustuksen juuri niin kuin haluat.
Villej vrej, hienostunutta henke tai klassista tyylikkyytt anna
persoonasi nky ja valitse sinulle sopivimmat mate-riaalit,
toteutustapa ja hintataso.
Listietoja alueesi MammuttiHirsi-myyjlt:Olli Kivip. 044 540
4000
Mammuttihirsi.fi
Viimeistely vaille Sinun
norm. 171 000,-sis. maalmmn
KULTALAMPI1-kerroksinen | 136 m2
165 500,-
Esim.
11Pijt-Hmeen Yrittjlehti 5/12
-
Kuvat: Markku Tervinen
Yksinyrittjn hyvinvointi thtimess
Yksinyrittji on Suomes-sa 60 prosenttia kaikista yrittjist.
Pijt-Hmees-s heit on noin viisi tu-hatta. Kun tekee yksin, on
ajankytn hallinnasta suurta apua. Tokia Grou-pin toimitusjohtaja
Tony Kilponen tarjosi Fenni-an tiloihin kokoontuneil-le
yksinyrittjille joukon apukeinoja, joilla ajanky-tn saisi kuntoon
ja samal-
la vhentisi stressi. Omasta hyvinvoinnis-
ta sstetn helposti, jol-loin sairastumisriski kas-vaa, hn
totesi. Hn mys korosti hyvn suunnitte-lun, oikein asetettujen
ta-voitteiden ja priorisoinnin trkeytt.
Aseta tavoitteet huo-mioiden resurssit ja p-mrt. Suunnittele
toi-mintaasi joka aamu viisi
minuuttia niin saat tun-nin lisaikaa. Pt mit jtt hoitamatta, mik
on pakko hoitaa ja mit voit delegoida, siin tiivis yh-teenveto
Kilposen ohjeista. Hnen mukaansa 80 pro-senttia ajasta kuluu
teht-viin, jotka antavat vain 20 prosentin tuloksen. Kan-nattaisi
keskitty niihin 20 prosenttiin, jotka anta-vat 80 prosentin
tuloksen.
Kilponen mys sanoi, ett tyteho laskee kahdek-san tunnin jlkeen,
ja ett 8 tunnin typivss saa enemmn aikaan kuin 12 tunnin pivss, jos
8 tun-nin piv on hyvin suunni-teltu ja oikein tauotettu.
Mik elmss trke
4event Oy:n toimitusjohta-ja Jussi Voutilainen aloit-ti
esityksens pohtimalla omaa suhdettaan rahaan. Mik on trke elms-s,
mik on perheen ja ys-tvien painoarvo suhtees-sa tyhn ja kuinka
paljon oikeasti tarvitsemme ra-haa, hn kysyi ja kehotti
miettimn, mist olemme valmiit maksamaan.
Vuonna 2001 peruste-tun 4event Oy:n liikeidea on palvella
hyvinvoinnin ja terveyden edistmisen kasvavia tarpeita.
Voutilaisen ohjeet pa-rempaan ja nautittavam-paan elmn olivat
yksin-kertaisia ja tuttuja, mutta typaineiden alla taistele-valle
eivt kuitenkaan aina helppoja noudattaa; sy hyvin pivllkin ja
mie-luiten hyvss seurassa, nuku hyvin, ulkoile ja liiku hengstyen
ja hikoillen.
Tasapainoa elmss li-svt Voutilaisen mu-kaan sosiaalisuus,
nautit-tavuus ja stressittmyys.
Olkaa arjessa aktiivisia. Olkaa onnellisia, harrasta-kaa
sellaista liikuntaa, joka tuntuu hyvlt, hn ke-hoitti.
Matkaoppaaksi virem-pn elmn osanottajat saivat 4eventin ja
Pijt-H-meen Yrittjien lahjoitta-man Vireyskirjan.
Mutta vaikka kuinka hy-vin hoitaisi itsen ja ter-veyttn, voi
kuitenkin sai-rausloman tarve iske. Mik on edess, jos ei omasta
an-siotasosta ole huolehdittu sairauden aikana, kysyi Kati Ekholm
Fenniasta ja esitteli erilaisia tapoja parantaa sai-rausajan
palkkaa.
Leena Keskiaho
Pijt-Hmeen Yrittjien hyvinvointi-ilta Fenniassa avasi nkymi
ajankyttn, stressinhallintaan ja muihin terveytt edistviin
toimenpiteisiin ja hertti kysymyksen, onko oma vakuutusturva
riittv, jos jotain sattuu.
Jussi Voutilainen ja Tony Kilponen (oik.) opastivat yksinyrittji
ter-veempn ja stressittmmpn elmn.
VMP tarjoaa nkemyst ja luottamuk-sellista kumppanuutta sinun
yrityksesi henkilsttarpeiden kokonaisvaltaista ymmrtmist ja
vastuullista tuottavuu-den edistmist.
Lue lis osoitteessa vmp. tai mobi.vmp.
VMP Group LahtiHarjukatu 44 CPuh. (03) 873 200
Valitse vastuullinenkumppani
Kauppakatu 6 A, 4. krs
gsm 040 7630 343
puh. 010 2864 014
[email protected]
Tutustu tarjontaamme osoitteessa www.yrityskaupat.net
Palvelumme kattavat kaikki yrityskaupan osa-alueet, kuten:
Analyysit ja arvonmritykset Myyjien ja ostajien neuvonta Rahoitus-
ja veroneuvonta Yrityskaupan asiakirjat ja sopimukset Mys
sukupolvenvaihdokset
Tule rohkeasti tapaamaan!Olemme mukana Liiketreffeill 22.11.
Onnistunut omistajanvaihdos!Suomen suurimmalta
yritysvlittjlt.
12 Pijt-Hmeen Yrittjlehti 5/12
-
m/s Viking graceTammikuussa 2013 Turusta Tukholmaan
HytitKonferenssit Ravintolat ja viihde Ekologisuus
-
Viking Grace tuo uudenlaisia ravintoloita ItmerelleViking Line
lanseeraa tysin uudenlaisia ravintola-konsepteja uudelle M/S Viking
Grace -alukselleen. Seitsemn jnnittv ravintolaa ja baaria
tarjoa-vat vaihtelevan valikoiman ruokaa, juomaa ja pikku-purtavaa.
Moderneine ja tyylipuhtaine tiloineen M/S Viking Grace eroaa
sisustukseltaan kaikista nykyi-sist Itmeren laivoista.
Sisustuksesta vastaa dSign Vertti Kivi & co.
Oscar, hienostunut la carte -ravintola, tar-joaa skandinaavisia
fine dining -elmyksi. Seamo-ren samppanja- ja viinibaarista avautuu
satumainen nk ala maailman kauneimpaan saaristoon. Moderni
ravintola Franks tarjoaa lounasta ja pivllist ren-nossa ympristss.
Aurora on miellyttv buffet-ra-vintola ja Sweet & Salty tarjoaa
herkullisia vlipaloja ja kahvilatuotteita. Retro on Viking Gracen
kodikas ja retrohenkinen olohuone, joka tar joaa toivomus-ten
mukaan eri aikoina tanssimusiikkia, karaokea ja lastenohjelmia.
Rockmore Bar on rokkihenkinen Af-ter Sea -baari.
m/s Viking gracem/s Viking grace aloittaa liikennintins
TurkuahvenanmaaTukholma
-reitill tammikuussa 2013. Uudessa laivassa yhdistyvt upea
muotoilu ja
vihret arvot. m/s Viking gracen tuote- ja palvelukonseptin
suunnittelussa on
kiinnitetty erityist huomiota matkustajille tarjottaviin
innovatiivisiin elmyksiin,
uudenlaiseen desing-ajatteluun sek ympristystvllisiin
ratkaisuihin.
Ravintolat Suuret ikkunat avaavat maiseman maailman kauneimpaan
saaristoon.
-
Ympristasiat trkeit kaikilla Viking Gracen osastoilla
Energiankytss minimoidaan pstt Tavoitteena jtevesimrien
pienentminen Jtteenksittelyss minimoidaan jtteen mr
ja lajitellaan, sek uusiokytetn jtteit Kemikaalien kytss
vhennetn
tuotteiden mr ja annostellaan oikein Kertakyttisi tai lyhytikisi
tuotteita vltetn
Viking Gracen ekologiset nimikkoviinitViking Grace -laivan
viinivalikoimaan tulee sarja lai-van omia nimikkoviinej. Sarjassa
on puna-, valko- ja jlkiruokaviini, sek samppanja. Lhtkohtana oli
lyt laadukkaita tuottajia, jotka harjoittavat eko-logista tai
biodynaamista viljely.
Tiesitk tmn hyteist? Jos kaikki M/S Viking Gracen hytit
sijoitettaisiin rinnak-
kain rivitaloksi, tulisi siit 2,7 km pitk. M/S Viking Gracen
hytteihin on kytetty yhteens noin
1300 nelimetri peilej. Posa hyttiin kytettvst materiaaleista ja
kompo-
nenteista on tysin suomalaisia.
Itmeren vihrein kokouslaivaViking Gracen raikkaasti sisustettu
konferenssi-osasto tarjoaa kokoustilat lhes 500 vieraalle. Osas-ton
varustelu edustaa uusinta tekniikkaa, ja tilat on
tarkoituksenmukaisesti suunniteltu mahdollisimman tehokasta kytt
varten.
Eri kokoustilat on nimetty tanssien mukaan ja ne kuvaavat
varustamon slogania Itmeren kuumin tanssilattia!. Nimill halutaan
muistuttaa, ett huvi ja hyty voidaan yhdist.
Konferenssiosastoon kuuluu suuri 222-paikkai-nen auditorio, joka
voidaan tarvittaessa jakaa kol-meksi pienemmksi huoneeksi, suurempi
80 hengen kokoustila, sek kahdeksan upean merinkalan tar-joavaa
pienemp huonetta, joiden siirrettvt sei-nt mahdollistavat tilojen
muuntamisen yhdeksi tai useammaksi huoneeksi. Tilat sopivat
erinomaisesti mys minimessujen jrjestmiseen. Lisksi saatavilla on
kaksi pienemp huonetta, joista toisessa on elo-kuvateatteri ja
Microsoftin kuumimmat peliuutuu-det, toisessa nk.
Brainstorming-huoneessa muka-vat nojatuolit. Tt tilaa voidaan kytt
esimerkiksi kokouksen mukavaan ptstilaisuuteen.
Kaikki tilat on varustettu uusimmalla tekniikal-la.
Vakiovarustukseen kuuluvat Wlan, katossa ole-va kaiutinjrjestelm,
LCD-nytt, tussitaulut sek mikrofonit ja dokumenttikamera.
Auditoriossa on lisksi projektori ja valkokangas, langaton
mikrofo-ni, videokamera ja PC-projektori.
Kuvaa ja nt voidaan esitt samanaikaisesti useassa kokoustilassa,
ja kuvaa ja nt voidaan l-hett kokoukseen mys Vogue-ykerhosta. Koko
osaston vuokraava ryhm voi esitt omaa mate-riaaliaan 2.05 1,15
metrin kokoisella mediaseinl-l konferenssitilan aulassa.
Kokousmatkan, kick-off -tilaisuuden, yksityisen juhlan tai
messujen jrjestminen laivalla tarjoaa monia etuja. Koko ryhm on
koossa, nkalat ja ym-prist ovat inspiroivat, ravintolatarjonnassa
on va-linnanvaraa ja viihde on valmiiksi jrjestetty.
Mukavaa matkustamista
Konferenssit
Biodynaamiset nimikkoviinit
Ekologisuus
Viking Grace mullistaa mielikuvan laivahyteistLaivassa on uusia
hyttiluokkia ja nelj upeaa sviit-ti. Seaside-hyteiss on suuret
ikkunat ja merink-ala. Inside-hytit sijaitsevat samoilla kytvill,
mutta laivan sispuolella. Mukava uutuus lapsiperheille on
perhehytit, joissa parivuoteella varustettu hytti voi-daan yhdist
neljn hengen hyttiin. Allergikoille ja liikuntaesteisille on omat
hytit.
Nelj upeaa sviitti laivan keulassa on sisustet-tu eri konseptien
mukaisesti. Flow-sviitti on tren-diks, Organic on svytetty
harmoniseen vihren, Romantic-sviitiss on oma poreallas ja Ocean on
raikkaan merihenkinen.
Uudet hytit muokkaavat mielikuvaa perinteisest laivahytist.
Ympristystvllisyys tai palvelut eivt yksinn riit tekemn
ennenkokematonta meri-elmyst. Yksi elmyst rakentavista tekijist
paljas-tuu hytin ovea avattaessa. Hyttien sisustustajia ovat
inspiroineet Ahvenanmaan saaristo ja luonto, joka on tuotu
hytteihin raikkaalla tavalla.
Uudet hytit
Viking Gracella voi yhdist tyn ja rentoutumisen. Meill on
Itmeren kuumin tanssilattia.
Viking Gracen sisustukselle on tunnusomaista laaja erilais-ten
tyylien kirjo kotoisasta retrosta hillittyyn eleganssiin.
Ympristalan edellkvijYmpristystvllisyys, design ja palvelu
yhdistyvt Viking Gracessa, joka on ensimminen nesteytetty maakaasua
polttoaineena kyttv suuri matkustaja-alus. Tm puhtain fossiilinen
polttoaine on erittin ympristystvllinen.
Viking Gracen rakentaminen on suunniteltu si-ten, ett parasta
tekniikkaa on voitu kytt kest-vn kehityksen periaatteen mukaisesti
puhtaamman ympristn saavuttamiseksi.
-
Rentoudu Itmeren parhaat nkalat tarjoavassa spassaLaivan Spa
& Wellness -osasto ei ole perinteinen saunaosasto, vaan
tydellinen paikka rentoutumi-seen. Spa-osasto on keidas, jossa
sielu ja keho koh-taavat rauhallisessa ympristss. Tll voi nauttia
erilaisten saunojen lmmst, rentoutua porealtais-sa tai jhdytell
lumiluolassa.
Asiakkaasta pidetn huolta koko vierailun ajan. Lapset voi
halutessaan jtt ammattitaitoisten las-tenhoitajien huomaan.
Kauneudenhoidon ammatti-laiset tarjoavat ihania hoitoja
korkealuokkaisilla ita-lialaisilla tuotteilla upeissa
puitteissa.
Hoidon jlkeen on nautinnollista rentoutua kylpylosaston baarissa
nauttien lasi samppanjaa tai tuoreista raaka-aineista valmistettu
terveys-smoothie.
Osastolta lytyy mys parihoitoihin sopiva huo-ne, sek Vip-lounge
omalla saunalla ja pore ammeella. Spa & Wellness on loistava
paikka jrjest juhlia, tyttjen polttareita, syntympivi ja
kokoontumisia.
Laivan sisustus ja tunnelma elvt vuorokauden mukaanAamulla
tunnelma on seesteinen ja herttelee ris-teilymatkustajan mukavaan
pivn. Pivll valo saa avaran tilan elmn, ja upea saaristo vyryy sisn
laivan suurista ikkunoista. Illalla risteilij pukeutuu
matkustajiensa lailla uudenlaiseen asuun ja tila kut-suu nauttimaan
laivan yelmst. Sama ravintola, kytv tai oleskelutila tarjoaa aivan
toisenlaisen tunnelman hetkest riippuen.
Teineille oma pelihuone ja muuta innovatiivista tekemistM/S
Viking Gracella on vain ja ainoastaan teineille tarkoitettu huone
nimelt TEENS, jossa voi mak-sutta kokeilla Microsoftin uusia ja
innovatiivisia el-myksi. Huoneessa psee kokeilemaan uusia Xbox 360
-pelej sek Kinecti. TEENS-huoneessa voi ajaa maailman superautoja
avoimilla teill, astua ihmis-kunnan suurimman sankarin saappaisiin
tai tanssia sydmens kyllyydest.
Lapsille tarjotaan huikeita seikkailuja, kivoja leikki-paikkoja,
hullunhauskaa ohjelmaa ja lapsiparkki leikki huoneessa
10-kannella.
Rentoutuminen ja hyvinvointi
Lapset ja nuoret
Tunnelma
Vakaajat tasoittavat laivan liikett ja jopa 90 prosenttia
sivuttais-liikkeest voidaan vhent kahden vakaajan avulla.
Laivan tekninen varustelu on parasta saatavilla olevaa tasoa.
Ykerhossa ja ravintoloissa on ky-tss uusin ni- ja
valotekniikka.
Varauksetwww.vikingline.fipuh. 0600 41577 (1,64 /vastattu puhelu
+ pvm/mpm)mape 8.0020.00, lasu 9.0018.00
MatkamyymltHelsinki Lnnrotinkatu 2 9.0017.30 (la 10.0015.00)
Turku Hansa-Thalia, Aurakatu 10 9.3017.30 (la 9.3014.30)
Linnansatama, 1. linja 7.3021.00 (pivittin)
Tampere Hmeenkatu 14 9.3017.30 (la 10.0014.00)
Maarianhamina Storagatan 3 8.3017.00 (la suljettu)
Varaus mahdollisiin valuuttakurssien aiheuttamiin muutoksiin sek
painovirheisiin. Oikeus muutoksiin pidtetn.
Lydt meidt mys Facebookista!
www.facebook.com/vikinglinesuomi
Klubiin voivat liitty pysyvsti Suomessa asuvat yli 12-vuotiaat
henkilt, joilla on shkpostiosoite. Jsenyys on henkilkohtainen. Voit
liitty jseneksi mys laivoillamme. Listietoa laivan infosta.
Liity Viking Clubiin osoitteessa
www.vikingline.fi/vikingclub
-
Nastolan yritysten vuoden 2012 ympristtekopalkin-non sai Hutek
Oy tunnus-tuksena Bag-in-Box -nes-tepakkaustuotteestaan.
Nestepakkauksen valmis-tus kuluttaa vhemmn raa-ka-aineita kuin
esimerkiksi muovikanisteri tai mpri.
Etenkin meijeriteollisuu-den ja suurkeittiiden kyt-tm kevyt
nestepakkaus sst tilaa ja kuljetuskus-tannuksia, sill pahvista ja
muovipussista muodostuva pakkaus on tyhjn tysin litte. Kytettyn
pakkauk-sen voi kierrtt pahvinke-rykseen ja energiajtteeksi.
Suurkeittit ovat hy-vi lajittelijoita, joten sikli mys
ympristargumen-tit tyttyvt hyvin, toimi-tusjohtaja Kalle Uusitalo
kertoo.
Hutek Oy ottaa ympris-tasiat huomioon mys tuo-tannollisessa
toiminnassa.
Jtteiden lajittelu tuo-tannossamme merkitsee kustannussstjen
ohel-la mys ympristystvl-lisemp tuotantoa. Tuo-tannossamme ei synny
lainkaan kaatopaikkajtet-t. Suurin osa jtteestmme menee
jatkojalostukseen ja loput energiajtteeksi, Uusi-talo toteaa.
Pskynkolotsstyivt
Trmpskyjen pest toi-vat kunniamaininnan hol-lolalaiselle
Rakennusbetoni- ja Elementti Oy:lle Hollolan yritysten vlisess
ympris-ttekokilpailussa. Yritys otti huomioon trmpskyjen peskolot
maisemoidessaan maa-ainesten ottopaikkaa Hollolan Kukonkoivus-sa.
Jos alue olisi maisemoitu normaaliin tapaan, pespai-kat olisivat
hvinneet.
Yrityksen johto huoma-si jo kymmenisen vuotta sit-ten, ett
trmpskyt viih-tyvt rinteiss, joista hieno hiekka on paljastunut
maa-ainesten oton yhteydess. Kun yhden maanottopaikan lupa loppui
kevll, otim-me yhteytt Lahden ymp-ristpalveluihin ja sovim-me, ett
yksi reuna voidaan jtt linnuille, ymprist-insinri Sami Hallikainen
kertoo.
Hallikainen on tarkkaillut lintuja jo pidemmn aikaa. Viime kesn
hn laski rin-teest toistasataa peskoloa, joista ainakin suurin osa
oli asuttuja.
Yritys otti kunniamainin-nan ilolla vastaan. Ympris-t nkyy
toiminnassa laa-jemminkin.
Haluamme painottaa ympristasioita, jotta pys-tymme toimimaan
yhteis-tyss muiden toimijoiden kanssa. Julkaisemme vuo-sittain mys
julkisen ymp-ristraportin, Hallikainen sanoo.
Tempauksetlisvt tietoa
Kiinteist- ja ymprist-huoltoa tarjoava, Sysmn jteasemaa hoitava
Sys-mn Mape Oy osallistui ympristviikolle antamal-la asiakkaille
jteneuvon-taa, jrjestmll jtelajit-teluvisailuja ja arpomalla
shknkulutusmittareita. Koululaisryhm psi tu-tustumaan jteaseman
toi-mintaan.
Tempaukset ovat oiva mahdollisuus list lajitte-lu- ja
ympristtietoisuutta, kertoo yrityksess tysken-telev Merja
Virtanen.
Tn vuonna energia-jtteen kerilyyn tuli muu-toksia, lisksi risu-
ja ha-ravointijtett otetaan aukioloaikoina veloitukset-ta vastaan
jatkuvasti. Tm oli hyv paikka antaa niis-t tietoa. Meille on
yrityk-sen hyvin trke olla esill ympristalan tapah-tumissa.
Irtomyyntija pieni varasto
Punnitse ja sst -ketju on tottunut asiakkaisiin, jotka kyselevt
ympristasioista, Lahden myymln kauppi-as Ilona Kantola kertoo.
Ympristnhoitajaksi opiskelleena ajattelen, ett kaikki mik lis
ympris-ttietoisuutta edes vhn, lis ehk mys ympris-tst vlittmist.
Ymp-ristviikko on omiaan tuo-maan tt tietoa esille.
Yritysketju tunnetaan etenkin irtomyyntituot-teistaan kuten
phkinist, kuivahedelmist ja mysleis-t. Tarjolla on mys reilun
kaupan tuotteita, luomu-tuotteita ja lhituotteita.
Pakkausmateriaalia sstyy, sill tuotteet oste-taan myymlihin
isoissa skeiss, joihin asiakkaat kervt ne paperipussei-hin. Pieni
varasto on mys ympristteko.
Pyrimme minimoi-maan vanhaksi menevien tuotteiden mr pitml-l
mahdollisimman pien-t varastoa ja alentamalla tuotteen hintaa jo
hyviss ajoin parasta ennen piv-yksen lhentyess.
Ina Ruokolainen
Yritykset ympristn puolesta
Trmpskyjen peskolot silytettiinHollolan Kukonkoivussa.
Ilmoittautumiset Lahden Tilikeskus Oy, puh. 871 80 tai
kotisivujen kautta www.lahdentilikeskus.fi
LAHDEN TILIKESKUS OY
Askonkatu 9 B, 15100 Lahti, www.lahdentilikeskus.fi
TILIKESKUS KOULUTTAA
VEROTUKSEN JA ENNAKKOPERINNN AJANKOHTAISAAMUPIV
Perjantaina 30.11.2012 klo 8.00-12.00, Lahden Messut, Lahtihalli
kokoustilat
Tule pivittmn verotietosi vuoden 2012 tilinptksiin ja vuoden
2013 suunnitteluun sek palkanlaskentaan. Hallituk-sen kevn 2012
kehysriihen linjaukset nkyvt vuoden 2013 veroratkaisuissa,
muutoksia on paljon. Kymme lpi vlittmn verotuksen ja varsinkin
ennakkoperinnn ja verotusmenettelyn ajankohtais- ja muutosasioita.
Lisksi ksitelln erilaisten hen-kilkuntaetujen ksittely
verotuksessa. Vierailevana luennoitsi-jana toimii johtava
asiantuntija Tomi Peltomki Verohallinnos-ta. Hn on mukana keskeisen
henkiln valmistelemassa ve-roasioita, joten saamme varmasti
ajantasaista tietoa.
Ohjelma:Hallituksen talousarvioesityksen verokysymykset
Vuoden 2013 verotuksen muutokset mm. veroasteikot vhennykset
rakennusalan ilmoitusmenettely Vuoden 2013 ennakkoperint
verokorttien voimaantulo ja alkuvuoden menettely verokorttitietojen
suorasiirto ennakonkanto luontoisedut ja kustannusten korvaukset
Verotusmenettely ja ajankohtaista palkan sivukulut tyantajan
vuosi-ilmoitusten muutokset tynantajan sosiaaliturvamaksun
muutokset uusimmat verohallinnon ohjeet ja ptkset uusin
oikeuskytnt
Erilaiset henkilkuntaedut verotuksessa henkilstkulut
verotuksessa ja ennakkoperinnss luontoisedut muut veronalaiset
henkilkuntaedut tynantajan ottamat vakuutukset verovapaat
henkilkuntaedut tyterveydenhoito henkilkunta alennus virkistys ja
harrastustoiminta mm. liikunta- ja kulttuurisetelit merkkipivlahjat
tietoliikenneyhteys tyasut tynantajan kustantama koulutus
Kurssin hinta on 190 eur (+alv 23%=233,70 eur). Hinta sislt
luennot, luentomateriaalin ja kahvit.
Ilmoittautumiset 23.11.2012 menness
MUUTOKSIA ARVONLISVEROTUKSESSA Arvonlisverokannat muuttuvat
1.1.2013 laskumerkinnt muuttuvat
Tiistaina 20.11.2012 klo 9.00-12.00Hotelli Scandic, Lahti
Arvonlisverokantoja korotetaan Suomessa yhdell prosent-tiyksikll
1.1.2013 lukien. Uudet arvonlisverokannat ovat 10%, 14% ja 24%.
Muutos tuntuu pienelt, mutta aiheuttaa yllttvn paljon
muutostarvetta yrityksiss. Erityisesti muutok-sen voimaantuloon
liittyvt erityiskysymykset ja laskujen ajalli-sen kohdistamisen
snnt aiheuttava pnvaivaa. Jrjestm-me aamupivkurssin, jossa kymme
lpi muutostarpeita. Sa-manaikaisesti on muuttumassa mys snnkset
laskumerkin-nist. Luennoitsijana hyv osaamista,
arvonlisveroasiantun-tija Eija Tannila Ernst & Youngin Lahden
toimistosta.
Ohjelma:Aamiaistarjoilu klo 8.30-9.00, luennot alkavat klo
9.00
Arvonlisverokantojen muutokset 1.1.2013 verokantamuutokset
laskupohjien ja merkintjen muutostarpeet myynti- ja ostosopimusten
pivitystarpeet muutosten voimaantulon ja ajallisen kohdistamisen
snnt eri myynti- ja ostotilanteissa (esimerkiksi vuosisopimukset)
muutosten vaikutus jlkikteen annettaviin ja saataviin alennuksiin,
hyvityksiin ja muihin oikaisueriin (esimerkiksi
vuosialennukset).
Laskutukseen liittyvt muutokset 1.1.2013 laskun
tietosisltvaatimukset yksinkertaistetut vaatimukset kansainvliset
laskut shkiset laskut
Kurssin hinta on 190,00 euroa (+ alv 23% = 233,70 eur). Hinta
sislt aamiaisen, luennot ja luentomateriaalit. Ilmoittautumiset
13.11.2012 menness
Pijt-Hmeen yritykset nkyivt syyskuun Ympristviikol-la
monipuolisesti. Nestepakkausten valmistaja Hutek Oy ja tr-mpskyjen
suojelija Rakennusbetoni- ja Elementti Oy saivat tunnustusta
yritysten vuoden ympristtekij -kilpailussa.
17Pijt-Hmeen Yrittjlehti 5/12
-
PHNY www.phyrittajat.fi/nuoretyrittajat [email protected]
www.facebook.com/paijathameenyrittajat
Kuva: Jenni Ahonen
Haussa samanhenkiset yrittjt
Maalausyrittj Tuomo Smolander, 29, on saa-nut yrittjevt
vanhem-miltaan, lismausteita hn hakee yhdistystoi-minnasta. Nuoriin
yrit-tjiin hnet houkuttelivat samanikinen seura ja mielenkiintoiset
tapah-tumat.
Yrittjlehdes-t bongasin ilmoituksia Nuorten yrittjien
tapah-tumista ja kiinnostuin. Noin vuosi sitten innos-tuin lopulta
lhtemn Teerenpeliss jrjestett-vn kantapytiltaan ja sain heti
positiivisen vas-taanoton.
Smolanderille yhdis-tystoiminta on ennestn tuttua Lahden
Maalari-mestariyhdistyksest, jo-ten aktiivinen yrittj pyydettiin
lhes saman tien mys Nuorten yritt-jien toimikuntaan.
Toimikunta jrjest virkistys- ja koulutusta-pahtumia yhteistyss
muiden nuorten yritt-jien ja yhteistykump-panien kanssa. Tiedon
lisksi tapahtumissa vet-vt samanhenkiset ihmiset ja mahdollisuus
rakentaa verkostoja.
Samassa tilanteessa olevien ihmisten kanssa on helppo jutella ja
kysel-l neuvoja. Olemme vlill mys eri mielt, mutta silti moni asia
saa kevyemmn muodon. Tilaisuuksista lyt mys asiakkaita, sil-l on
aina helpompi tilata palveluita ja tuotteita ihmi-silt, jotka
tuntee.
Perheyrityksen jatkaja
Tuomo Smolander aloit-ti yrittjn viisi vuotta sitten yhdess
veljens Tee-mun kanssa. Hollolalainen Ulko- ja sismaalaus Veik-ko
Smolander Oy oli tui-ki tuttu yritys, jossa pojat harjoittelivat
tyntekoa jo pikkupoikina.
Yrittjksi ryhtyminen tuntui luontevalta, etenkin kun vanhemmat
olivat mu-kana alkuvaiheessa. Isl-t Tuomo oppi maalausalan, idilt
yrityksen paperityt.
Peruskoulun jlkeen hn hankki ravintola-alan koulu-tuksen, mutta
ptyi kuiten-kin maalausalalle, jossa hn on tyskennellyt
ptoimi-sesti kymmenen vuotta.
Olimme lapsesta asti nhneet nit hommia ja oppineet niit tekemll.
Tss oli valmis, toimiva yritys, jota ei kannattanut jtt
huomioimatta. Yrit-tjkurssinkin kvin aluksi, ja olihan siit hyty,
mut-ta mys yrittjyys on tullut enemmn luontaisesti.
Jotain perheyrityksen imusta kertoo sekin, ett vanhin sisar on
mys fir-massa tiss. Toisella siskolla on kiinteist- ja sii-vousalan
yritys miehens kanssa.
Laatu ratkaisee
Smolanderien maalausyri-tyksess on tiss vaihte-levasti kolmesta
kuuteen henkil. Tuomo tysken-telee muiden maalarien kanssa tymailla
ja hypp tarvittaessa konttorille tai jrjesttehtviin.
osaavia tekijit lhialueelta. Tuomo sai juuri
Opetushal-lituksesta ptksen, jon-ka perusteella hn on ptev
arvioimaan maalariopiske-lijoiden nytttit. Arvioi-ta hn tekee
Koulutuskeskus Salpauksen aikuispuolella.
Ystvt vlill ihmet-televt Tuomo Smo-landerin vauhtia, sill
luottamustoimet Lahden Maalarimestariyhdistyksen puheenjohtajana ja
Nuo-rissa yrittjiss vievt toki
Yrityksen erikoisosaamis-ta ovat pientalojen
julkisi-vurappaukset, joita tehdn kesisin. Talviaikoina tyl-listvt
yksityisen ja julkisen puolen sismaalaukset.
Asiakkaat ovat Smolande-rin mukaan yh vaativam-pia, mik toivon
mukaan mys kitkee alalta epter-veet yritykset ja harmaan
ta-louden.
Smolanderit ovat vas-tanneet haasteisiin palk-kaamalla
mahdollisimman
aikaa. Perheetn nuo-ri mies sanookin, ettei muille
harrastuksille j juuri aikaa.
Olen tottunut kiiree-seen ja tekemiseen. Met-sn samoilemaan ja
happea haukkaamaan pit kuitenkin pst snnllisesti, jotta aja-tukset
nollaantuvat. Ja vlill pit mys vhn naureskella eli juhlia
ka-vereiden kanssa.
Ina Ruokolainen
Tuomo Smolander on lytnyt Nuorista yrittjist samanhenki-si
ihmisi, joiden kanssa voi ol-la mys eri mielt.
Vksyntie 331, 19700 Sysm
Ilmalmppumput 040 581 6664www.sysmansahkopalvelu.net
Sysmn Shkpalvelu Oy
Karenssipiv - mit Ruotsissa todella tapahtui?
Perinteisesti tyn tarjonnan tutkimuksessa ovat tarkas-telun
kohteena nettopalkan kannustinvaikutus ja sen muutokset. Tss
yhteydes-s tyypillisesti sivuutetaan tyntekijiden tosiasialliset
tytunnit ja niihin vaikut-tavat kannustimet. Ruot-salaiset tutkijat
Magnus Henrekson ja Mats Persson ovat kuitenkin analysoineet
sairauspoissaolojen m-rn vaihtelua Ruotsissa yli 40 vuoden
aikasarja-aineis-tolla. Tn aikana korvaus-tasoa on muutettu useaan
otteeseen sek ylspin ett alaspin. Muutosten suu-ri mr on
mahdollistanut
laaja-alaisen empiirisen tut-kimuspohjan.
Tutkimuksen ptulos on, ett sairauspoissaoloja kos-kevan
lainsdnnn muu-toksilla on vahva vaikutus sairauspoissaolojen m-rn:
antelias snnst joh-taa poissaolojen mrn kasvuun ja tiukempi sn-nst
puolestaan vhen-t niit. Journal of Labor Economicsissa
julkaistus-sa tutkimuksessaan Henrek-son ja Persson painottavat
Ruotsin vuoden 1991 uu-distusta, joka tuli voimaan 1993. Silloin
kyttn otet-tu palkaton karenssipi-v ja aiempaa vhisempi
kompensaatio tyntekijille poissaoloista vhensi lyhyit
sairauspoissaoloja selvsti.
Talous pyrii ja vaurautta kertyy tyt tekemll.
Tyntekijiden ja sit kautta tytuntien mr uh-kaa Suomessa
lhivuosina vhenty ehk pysyvsti. Siksi kaikista typanoksen mrn
vaikuttavista teki-jist on voitava keskustella, Suomen Yrittjien
ekono-misti Petri Malinen toteaa.
Suomen Yrittjt arvioi jo kevll, ett sairausajan ka-renssipiv
lisisi typanos-ta varovaisestikin arvioiden useilla tuhansilla
henkil-tyvuosilla.
Poissaolojen vaikutuk-sissa on otettava huomioon yrityksen koko.
Mit pie-nemmst yrityksest on kyse, sit trkempi on sen jokaisen
tyntekijn panos.
Yhdenkin tyntekijn sairauspoissaolo merkit-see mikroyritykselle
tuntu-vaa typanoksen laskua ja toiminnan hirit. Suur-yrityksiss tyn
uudelleen-
organisointi yksittisten poissaolojen yhteydess on ratkaisevasti
helpompaa, Malinen huomauttaa.
Syyt sairauspoissaoloihin ovat moninaiset, mutta Suo-messa ja
Ruotsissa tehtyjen tutkimusten mukaan kansa-laiset katsovat
hyvksytyiksi poissaoloiksi monia muita-kin syit, kuin vain selvs-ti
sairauteen tai vammoihin
liittyvt syyt. Tyelm on kokonaisuus, josta tulee huolehtia.
Sairauspoissaoloja kos-keva snnst ja tyel-mn laadun parantaminen
eivt ole vastakkaisia tai toi-sensa poissulkevia. Molem-pia
tarvitaan, Petri Malinen sanoo.
18 Pijt-Hmeen Yrittjlehti 5/12
-
Yrittjn pivn tilaisuus 8.9.2012 Orimattilassa
Yrittjt harrastaa -tapahtuma Orimattilassa 8.9.2012
Pelkki menestyji vasemmalta lukien Terttu Keskinen Rnkk ja Juha
Rnkk, 2011 vuoden yrittjt, Stopteltat Oy Tuomo ja Kati Wirman, 2012
nuori yrittj, Tuomo Wirman Ky Tuula ja Juhani Pekkala, 2010 vuoden
yrittjt, Pekkalan kor-jaamo Oy Sirkku ja Jorma Tuominen, 2012
vuoden yrittj, Jokopa Oy
Yrittjt harrastaa -tapahtumaan oli koottu jsenten omistamia
vanhoja autoja ja moottoripyri kaikkien ihailtaviksi. Kuvassa
entisity tukkiauto.
Yritysten logoihin ja puutteellisiin nimitietoihin perustuvaa
yritysvisaa ratkottiin pilke silmkulmassa.
Yrittjn pivn iltajuhlassa vuoden yrittj Jorma Tuominen saa
onnittelut kau-pungin edustajalta Riitta Longalta.
Vapaudenkatu 2, Lahti p. (03) 782 2834
www.liivi-montin.fi
Liivi-Montin
PERUUTTAMALLA EI ETEENPIN PSEKahdeksan vuotta valtuutettuna ja
34 vuotta yrittjn ovat opet-taneet, ett jokainen pts vai-kuttaa
tulevaisuuteen.
Tulevaisuutta rakennetaan nyt.331Simo Rihyrittj, teknisen
lautakunnan pj.
19Pijt-Hmeen Yrittjlehti 5/12
-
Kuva: Markku Tervinen
Myhstymiset ovat vhentyneet eik poissaoloja en ole. Tilaisuus
siirty joustavaan perusopetukseen on tuonut Jaakko Laineen ja
Joonas Hmlisen takaisin koulun penkille.
Koulukin kiinnostaa kun vlill psee tihin
Kaikista nuorista ei ole lu-kuihmisiksi, mutta kaikkien nuorten
typanosta tarvi-taan. Kun lisksi meill al-kaa olla pula
kdentaitajis-ta, on Heinolassa aloitettua joustavaa peruspetusta
eli JOPO:a tervehdittv ilolla.
JOPO on toisenlainen tapa suorittaa peruskou-lun 8- ja 9-luokka.
Opiske-lu tapahtuu koulun lisksi
eri alojen typaikoilla, jos-sa opiskelijat ovat kolmen viikon
ajan kerrallaan ty-paikkaopiskelussa, kertoo erityisluokanopettaja
Min-na Saari.
Tyelm tutuksi
Jukka Pilke on tarjonnut erilaisia harjoittelu- ja
tys-soppimispaikkoja korjaa-
mossaan nuorille jo vuodes-ta 1988 lhtien.
Kun itsell on omia lap-sia, ymmrt hyvin miten trke nuorille on
ps-t tutustumaan tyntekoon ja opettelemaan tyelmn pelisntj, hn
sanoo.
Nuoret tekevt typai-kalla erilaisia avustavia ti-t. Autonpesua,
vahausta, asioilla juoksemista, Pilke luettelee tehtvi.
Hn on vuosien saatos-sa nhnyt monenlaisia nuo-ria ja monenlaista
asennetta tyntekoon.
Puolet nuorista on ollut piiskattavia, puolet innostu-neita, hn
summaa.
Erityisen palkitsevaa ty on silloin, kun kuulee, ett
tyharjoittelussa olleis-ta nuorista on tullut alal-le osaajia. He
ovat menneet ammattikouluun moottori-asentajalinjalle ja yksi on jo
perustanut oman yrityksen-kin, hn sanoo.
Uutta motivaatiota
Jaakko Laine ja Joonas H-mlinen ovat lytneet uutta motivaatiota
kou-lunkyntiin, kun siihen on liittynyt typaikkaopiske-lua. Kolmen
viikon jaksois-sa opiskellaan kolme piv
typaikalla ja kaksi piv on lhiopetuspivi, joi-den aikana tehdn
tutus-tumiskyntej mm. yrityk-siin ja opetellaan hoitamaan
asioita.
Koulussa jaksaa kyd, kun tiet psevns vlill tihin, pojat sanovat.
Oma alakin on ehk lytynyt au-tokorjaamosta.
Typaikalla nuori n-kee, kiinnostaako ala, mutta yht trke on nhd,
ett jokin ala ei kiinnosta. Silloin ei tule turhia keskeytyksi,
erityisluokanopettaja Reetta Rautiainen sanoo.
JOPO:on on hyvksytty vain kymmenen oppilasta, joille koulunkynti
tavalli-sessa luokassa ei ole maistu-nut. Mutta JOPO:on liittyy mys
ehtoja.
Poissaoloja ei saa olla ja myhstymisetkin pit saada kuriin.
Tavoitteena on nostaa keskiarvoa niin pal-jon, ett
jatko-opintopaik-ka ammattikoulussa lytyisi, Rautiainen kertoo.
JOPO-ohjaajana toimiva Carla Kalliolahti etsii nuo-rille
typaikkoja ja valvoo tyharjoittelua.
Kyn kerran viikos-sa katsomassa, miten nuori prj, hn sanoo ja
kiitte-lee yrittji halusta olla mu-kana projektissa.
Typaikkoja on lytynyt kohtalaisen helposti, hn sa-noo.
JOPO-toimintaa on ollut ympri Suomea jo kymme-nen vuoden ajan ja
siit saa-dut kokemukset ovat olleet pelkstn mynteisi.
Vihdoinkin JOPO on saatu mys Heinolaan, opettajat sanovat.
Leena Keskiaho
Joustavassa perusopetuksessa tarvitaan yrittji, jotka tarjoavat
typaikkoja. Kuvassa Heinolan JOPO:n oppilaita ja opettajia sek
yrittj Jukka Pilke.
Vastuullinenuudistaja
lahtelaistenhyvksi
www.lassejarvinen.com
Lasse Jrvinen277
330
Vain ty ja tuottava elinkeinoelm mahdol-listavat tasokkaiden
palvelujen tuottamisen. Koska Lahdenkin talouden perusta on
menestyvss yri-tystoiminnassa, on kaikissa ptksiss arvioitava
niiden vaikutusta yritystoimintaan. Pttjien ja yrittjien vlist
yhteistyt on tiivistettv. Palve-lutuotannon tehostaminen vaatii
toimivia palvelu-markkinoita ja yhteistyt yritysten kanssa.
Tapio Rytil Apteekkari,
Suomen Yrittjien hallituksen jsen,Suomen Yrittjien kaupan
valiokunnan
puheenjohtaja
20 Pijt-Hmeen Yrittjlehti 5/12
-
voimakkaaseen kasvuun thtv Lindorff etsi so-pivaa paikkaa
uudelle toimipisteelleen jo pidemmn aikaa. Yhtin ptoimipaikka
sijaitsee Turussa, Lahden lisksi toi-mipisteit on Suomessa
nelj.
Lahteen sijoittuminen ei ollut itsestn selv ja uuden yksikn
sijaintipaikka valikoitui pitkn selvitystyn myt.
Ensisijaisen trke meille oli hyv sijainti ja osaavan tyvoiman
saatavuus. Haluamme olla helposti saatavilla niin asiakkaille kuin
tyntekijillekin. Sek sijainti- ett tyvoi-ma-asiassa meidt
vakuutettiin heti ensimmisiss palave-reissa Lahden Alueen
Kehittmisyhti Oy - LAKESin sek TE-keskuksen edustajien kanssa,
toteaa Lindorffin liiketoi-minnan kehitysjohtaja Aku Kiema.
Sopivat toimitilat lytyivt Askonalueelta hyvien
liiken-neyhteyksien varrelta ja jo ensimminen rekrytointikierros
tuotti toivotun tuloksen. Lahti sijaitsee maantieteellisesti
oi-vallisessa paikassa, Kiema jatkaa.
Pijt-Hme on talousalueena valtavan kiinnosta-va, lisksi
Kymenlaakso on ihan vieress ja helposti saa-vutettavissa. Lahdessa
ja lhiympristss nemme paljon potentiaalisia asiakasyrityksi, joille
toivomme psevm-me kertomaan palveluistamme ja tavastamme toimia,
jatkaa avainasiakaspllikk Eija Parkkonen.
Nopeasti liikkeellePijt-Hmeeseen asettuminen kvi Lindorffilta
nopeasti. Lopullinen pts Lahteen sijoittumisesta tehtiin
juhan-nusta edeltvll viikolla, ensimmiset rekrytoinnit
kyn-nistettiin seuraavalla viikolla.
Vaikka lomakausi oli parhaimmillaan ja edess oli paljon tyt,
uskoimme vahvasti, ett aikataulussa pysy-
tn. Tavoite toteutui ja toiminta kynnistyi suunnitelman mukaan
1.10., Kiema iloitsee.
Kumppanuus korostuuLindorffin asiakkaita ovat pankit,
rahoitusyhtit, va-kuutusyhtit, tukku- ja vhittiskaupat, teleyhtit,
ener-giayhtit, kunnat ja yksityishenkilt. Kokemusta ja
toimialaymmrryst on kertynyt kattavasti.
Huolehdimme tarvittaessa kaikista asiakkaidemme luo-tollisiin
asiakkuuksiin liittyvist asioista. Asiakasvalinnat, luottoptkset,
laskutukset, perint ja saatavien osto ovat palveluketjumme eri
vaiheita, Aku Kiema luettelee. Kustan-nustehokasta ja nopeaa
laskutusprosessia tavoitteleville asi-akkaille tarjoamme koko
laskutusprosessin ulkoistamista.
Nemme asiakasyrityksemme meille trkein kump-paneina, joiden
kanssa yhdess toimien voimme saavut-taa parhaan lopputuloksen.
Kuljemme kumppanin rinnalla kaikissa vaiheissa ja annamme
asiantuntijuutemme heidn kyttns, avainasiakaspllikk Parkkonen
kuvaa.
Kumppanuusajattelua tukee kruununjalokivemme, erinomainen
asiakaspalvelu. Palvelemme asiakkaitamme laadukkaasti ja arvostaen.
Erinomaisesta asiakaspalvelus-tamme olemme ylpeit ja siit saamme
toistuvasti hyv palautetta niin asiakasyrityksiltmme kuin
loppukyttj-asiakkailtammekin.
Sitoutuneet ammattilaisetAvajaispivn 1.10. joukko hyvntuulisia
asiakaspalvelijoita tyskentelee typisteissn. Samaan aikaan
koulutustilassa koulutetaan lis ammattilaisia hoitamaan
asiakaspalvelu-tehtvi.
Asiakaspalvelijat vastaavat puheluihin, shkposteihin, kirjeisiin
tai palvelevat chatissa. Posin yhteydenotot liitty-vt
muistutuslaskuihin tai perintn.
Ensimmisen vuoden aikana tulemme tyllistmn vii-tisenkymment
henkil Lahdessa. Etsimme sitoutuneita ja motivoituneita tyntekijit.
Tynantajana tarjoamme pit-kaikaisia tysuhteita ja
urakehitysmahdollisuuksia, Kiema kertoo ja avaa hieman Lindorffin
urakiertoajattelua.
Kun tyntekij osaa yhden osa-alueen, hnell on mah-dollisuus
laajentaa ammattitaitoaan toiselle osa-alueelle tai syvent
osaamistaan. Koulutamme tyntekijitmme hallit-semaan monipuolisesti
koko palvelutarjontamme tai vaikka-pa asiakkuuksiin liittyvi
asioita.
Tehtvmme on auttaa Lahteen asettuvia yrityksi niiden
yksilllisten tarpeiden mukaan. Lindorffin kanssa olemme saaneet
olla mukana mittavassa ja mielenkiintoisessa projek-tissa, joka on
edennyt mrtietoisesti. Vaikka tyt on ol-lut paljon ja sit on vlill
tehty tiiviisskin tahdissa, on ollut helppo edet selken ja
kunnianhimoisen suunnitelman mu-kaisesti, kehittmispllikk Miika
Laakso LAKESista toteaa.
LAKESilta ja TE-keskukselta olemme saaneet paljon pai-kallista
osaamista kyttmme. Kaikki asiat ovat hoituneet yhteistyss ja olemme
olleet todella tyytyvisi lahtelaiseen tekemisen meininkiin,
asiantuntemukseen ja aktiivisuuteen, kehuu Kiema.
Laakson on helppo yhty Kieman puheeseen, sill taustal-la on
samankaltainen ajattelumalli.
Lindorffin tapaan mys me LAKESissa noudatamme
kumppanuus-ajattelua. LAKES palvelee alueen yrityksi mm.
sijoittumiseen, rahoitukseen, kansainvlistymiseen ja
omis-tajanvaihdokseen liittyviss asioissa, aina yrityskumppanin
lhtkohdista ksin. Jokaisella yrityksell on omaan elinkaa-reensa
liittyvt tarpeet ja haasteet. Meilt lytyy monipuolis-ta
asiantuntemusta ja annamme mielellmme osaamisemme pijthmlisen
yritys- ja elinkeinoelmn kyttn.
Lindorffin ja LAKESin kumppanuus on tarkoittanut mo-nenlaista
yhteistyt.
Alussa kvimme jopa tulostamassa ja kopioimas-sa LAKESin
tiloissa, kun omat koneemme eivt viel ol-leet asennettu. Mys
rekrytointitilaisuuksiin sopivien tilojen vuokraamisessa LAKES on
ollut suuressa roolissa, puhumat-takaan neuvontapalveluista, Kiema
luettelee.
Lindorff asettui AskonalueellePijthmlinen yrityselm sai syksyll
merkittvn tulokkaan, kun Suomen joh-tava asiakas- ja
luottosuhteisiin keskittyvien palveluiden tarjoaja Lindorff Oy
aloitti toimintansa Askonalueella Lahdessa.
LAKES - yritysten aktiivinen kumppani
Lahden Alueen Kehittmisyhti Oy - LAKES, on ollut tiiviisti
mukana Lindorff Oy:n sijoittumisessa Lah-teen ja Askonalueelle.
LINDORFF OY 550 asiakaspalvelun, myynnin ja talous-
hallinnon ammattilaista Suomessa Liikevaihto 92 milj. (2011)
Ptoimipiste Turussa, myyntikonttorit
Helsingiss, Oulussa, Tampereella, Kouvolassa ja Lahdessa
Tytryhti Lindorff Invest Oy on erikoistu-nut saatavakantojen
ostoon ja hallinnointiin
[email protected] / puh: 010 2700
700
LINDORFF KONSERNI Palveluksessa 3000 asiantuntijaa
11 maassa Liikevaihto n. 437 milj. (2011) Konsernin pkonttori
sijaitsee Oslossa, Norjassa Omistus: Altor 50 % (Altor 2003
Fund
ja Altor Fund II) ja Investor AB 50 %.
LAHDEN ALUEEN KEHITTMISYHTI OY - LAKESAskonkatu 9 F, 15100
Lahtiwww.lakes.fiYritysneuvonta, p. 0207 809 322
Aku Kiema (vas.), Eija Parkkonen ja Miika Laakso ovat tyytyvi-si
Lindorffin ja LAKESin vliseen kumppanuuteen. Lindorffin
avajaistunnelmissa oli hymy herkss.
Piritta Vesaniemi vastaa asiakkaan tiedusteluun. Lindorff Oy
tulee tyllistmn ensimmisen vuo-den aikana noin 50 henkil
Askonalueella.
21Pijt-Hmeen Yrittjlehti 5/12
-
Omistajanvaihdoksiin luotava uusia keinojaSuomen yrityskentn yli
pyyhkisee lhivuosina omistajanvaihdosaalto, sill Suomessa on perti
74 000 vhintn 55-vuotiasta yrit-tj. Lokakuun alussa jul-kistettu
omistajanvaih-dosbarometri paljasti, ett 55-vuotiaista tai sit
van-hemmista yrittjist 38 pro-senttia arvioi myyvns yrityksens
ulkopuolisel-le siin vaiheessa, kun hn itse luopuu pvastuusta.
28 prosenttia arvioi yri-tyksen toiminnan loppu-
van kokonaan. Viidennes uskoi lytvns jatkajan perheen sislt, eli
yritys-toiminta siirtyisi nin su-kupolvenvaihdoksen kautta
eteenpin. Joka kymmenes vastaaja ilmoitti, ett sa-massa yrityksess
on mui-ta omistajia, jotka jatkavat toimintaa siin vaiheessa, kun
hn itse j sivuun.
Jos barometrin tulok-set toteutuvat, vuoden 2020 loppuun menness
liiketoi-minnan omistajanvaihdos tai yrityksen toiminnan lo-
pettaminen koskettaa Suo-messa lhes 250 000 henki-l, joista
yrittji on reilut 60 000.
Seuraavan kymmenen vuoden kuluessa Suomessa lopettaa perti 20
000 yri-tyst eli noin 2 000 yritys-t ja 8000 typaikkaa joka
vuosi.
Ostajan markkinat
Ostajan lytminen koe-taan omistajanvaihdosten merkittvimmksi
ongel-
maksi. Ikntyvn yritt-jn on hyv varautua sii-hen, ett ostajaa ei
heti lydy, vaan aikaa lytmi-seen ja varsinaiseen
omis-tajanvaihdokseen saattaa kulua parikin vuotta ja jos-kus jopa
kauemmin.
Kasvuhalukkaille yrit-tjille kehitys tarjoaa ti-laisuuden hydynt
yri-tysostoja liiketoiminnan kehittmisess orgaanisen kasvun lisksi.
Seuraavan kymmenen vuoden aikana yrittjn elkkeelle jmi-
Lahden Seudun Yrittjnaiset on valinnut vuoden 2012
Yritt-jnaiseksi hautaustoimistoyrittj Marianne Vlimaan. Pitkn,
muillakin aloilla yrittjn uran tehnyt Vlimaa on tuonut yleens
miesvaltaisena pidetylle alalle positiivista nkyvyytt ja tarttunut
rohkeasti alan vaatimiin haasteisiin.
Aktiivisesti niin yrittjien kuin oman alansa jrjestiss toimi-nut
Vlimaa on hyv esimerkki pitkjnteisest ja ihmislheisest
palveluntarjoajasta. Oman liikkeen henkilkunnan lisksi Vlimaa
tyllist vlillisesti useita muita yrittji ja ammattilaisia.
Raadin mukaan osaavan ja lmminsydmisen naisen yritys on siten
mys erinomainen esimerkki verkostoitumisesta ja paikallisten
yritysten yhteistyst. Palkinto luovutettiin Lahden Seudun
Yrittjnaiset ry:n juhlassa Lahden Upseerikerholla 29.9.
Nuorkauppakamari on myntnyt Vientitykki 2012 -palkinnon
lahtelaiselle Kemppi Oy:lle. Kemppi Oy:n lhes 60-vuotinen
vientitoiminta teki suuren vaikutuksen palkintoraatiin.
Yrityksen toiminnasta heijastuvat vahvasti yrityksen arvot,
ku-ten innovatiivisuus, yrittjyys ja usko omiin kykyihin.
Hitsausalan yrityksell on todellista kipin ja intoa tehd laadukasta
liiketoi-mintaa. Yrityksen kaikesta markkinoinnista suorastaan
huokuu kansainvlisyys ja raadin mielest Kemppi Oy luo erinomaisen
esimerkin maailmalle hyvst suomalaisesta tyst.
Kemppi Oy:n toimitusjohtaja Anssi Rantasalo oli mielissn
yrityksen pitkjnteisen vientityn huomioimisesta. Yrityksen johdon
katse oli jo toiminnan ensimmisell vuosikymmenell suuntautunut
kansainvlisille markkinoille ja vientitoiminta saatiin kyntiin
1950-luvun loppupuolella.
Hmeen ELY-keskus jrjest kansainvlistymisest kiinnos-tuneille
yrityksille infotilaisuuden koskien vientiverkostoja ja
kumppanuusohjelmia 24.10. klo 9.3013.00. Tilaisuus jr-jestetn
Lahdessa osoitteessa Kirkkokatu 12. Tilaisuudessa kuullaan
kansainvlistymisasiantuntija Turkka Ristimke Varsinais-Suomen
ELY-keskuksesta aiheenaan vientiverkosto- ja kumppanuusohjelmiin
liittyvien valtionavustusten hakuprosessi.
Lisksi kuullaan kokeneita vientiverkostojen hallinnoijia BNS Oy
Internationalin toimitusjohtajaa Veijo Nieme sek Nisco Oy:n
toimitusjohtajaa Juha Niskasta. He kertovat mit vientiverkostoon
osallistuminen kytnnss yritykselt vaatii ja millaisia tuloksia
voidaan saavuttaa. Ilmoittautumiset tilaisuuteen 17.10. mennes-s
osoitteeseen: [email protected] tai
[email protected].
Kaupunkiseudulle kaavaillun uuden elinkeinoyhtin rakentuminen
etenee kutakuinkin suunnitellusti. Lakesin ja Lahden tiede- ja
yrityspuiston toiminnot yhdistv uusi yhti syntynee ensi vuoden
alusta, kun Hollola, Nastola ja Orimattila ovat hyvksyneet Lahden
niille esittmn ehdotuksen rahoitusjrjestelyist.
Sen sijaan koko maakunnan kokoiseksi kaavailtu uusi mat-kailu-
ja markkinointiyhti j kahdeksan kunnan rahoittamaksi, kun It-Hmeen
kunnat Heinola, Sysm ja Hartola halusivat jd tst yhteistyst pois.
Uhkana nytt olevan mys se, etteivt kyseiset kunnat rahoittaisi
jatkossa aloittavien yrittjien uusyrityskeskustoimintojakaan.
Vuoden Yrittjnainen valittu
Kempist vuoden Vientitykki
Vientiverkostoista voimaa
Elinkeinoyhtiiden muutosprosessi etenee
Yritysten omistajanvaihdos on herkk prosessi
jota piti liian suhdanneherk-kn. Muuten hn ei sulke-nut pois
aloja vaan alkoi etsi yrityst, jolla olisi oma tuote ja
valmistus.
Bisneksenteon elementit
ovat oikeastaan aina samat: on tuote, joka pit viritt hyvn
kuntoon, mink li-sksi valmistus ja myyn-ti pit saada pelittmn.
Niden osien yhteensovit-taminen ja harmonia on se, mik yrittmisess
kiehtoo.
riski, jota Seppnen mietti monta vuotta.
Mitn tynt ei ollut, pinvastoin. Olen yrittj-perheen kasvatti,
mutta sel-laisesta perheest, jossa ei
vlttmtt ollut hirmuis-ta menestyst. Kolme nelj vuotta taaksepin
silti rupe-si mieless jytmn ajatus, ett tss vaiheessa voin vie-l
tehd jotain omaa.
Seppnen tunsi hyvin me-talli- ja konepajateollisuuden,
Hollolalainen Mika Sepp-nen, 43, osti tamperelaisen Ilma-Arenan
tmn vuoden maaliskuussa ja aloitti tys-pivisen yrittjn hein-kuun
alussa. Sit ennen hn toimi johtotehtviss kone-paja- ja
metalliteollisuudes-sa, viimeksi Konecranesilla Hyvinkll.
Ilmansuodattimia kiin-teistihin tuottava yritys on muutamassa
kuukau-dessa saanut sen verran hyvn vastaanoton Pi-jt-Hmeess, ett
Sep-pnen on laajentamassa toimintaa. Myyntipiste on jo perustettu,
varasto ja varastonhoitajan palk-kaaminen ovat lhiaiko-jen
suunnitelmissa. Kun toiminta on vakiintunut, tavoite on saada mys
tuo-tantoa Pijt-Hmeeseen.
Hyppminen hyvpalk-kaisesta tyst yrittjksi oli
Yritykset piilossa
Lytkseen sopivan yrityk-sen Seppnen otti yhteytt Lakesiin, jossa
liiketoimin-nankehittj Pasi Kangas toimii mys
omistajanvaih-dosneuvojana. Alku oli tun-nusteleva.
Jos Mikan kaltainen ylei-sesti kiinnostunut henkil kyselee, onko
firmoja myy-tvn, on ensin selvitettv, onko hn tosissaan ja mit hn
hakee. Toisessa vaaka-kupissa on yrittj, joka ei vlttmtt halua, ett
joku tulee vain haistelemaan ja tutkimaan yrityksen pape-reita,
Kangas sanoo.
Useimmat yritykset ei-vt ole julkisesti myynniss, vaan tieto
niist kulkee pie-niss piireiss. Moni yrittj haaveilee
sukupolvenvaih-doksesta, vaikka seuraava sukupolvi ei olisi
ollenkaan kiinnostunut jatkamisesta. Mys tyntekijt, asiakkaat ja
tavarantoimittajat voivat olla niit, joille omistaja en-sin kuiskii
asiasta.
Yritykset eivt mene kaupaksi, koska joko ei ole en mitn myytv
tai koska sopiva ostaja tied, ett firma on myynniss.
Yritykselle voi lyty ostaja, kunhan sen panee myyntiin oikeaan
aikaan ja kertoo siit oikeille tahoille. Mika Seppnen etsi oikeaa
yrityst kolmisen vuotta ja sai siihen apua Lakesista ja
yrityskummeilta.
Useimmat yritykset eivt ole julkisesti myynniss, vaan tieto
niist
kulkee pieniss piireiss.
22 Pijt-Hmeen Yrittjlehti 5/12
-
Kuva: Jenni Ahonen
sen takia myyntiin on tu-lossa perti 28 000 yrityst.
Ostajat pitisikin nyt ottaa myyjien rinnalle ke-hitettess
omistajanvaih-dospalveluja ja suunni-teltaessa edistmistoimia.
Tulevina vuosina meil-l on mahdollisuus tuhan-siin onnistuneisiin
omis-tajanvaihdoksiin, joiden jlkeen liiketoiminta ke-hittyy ja
kasvaa. Tarvi-taan systemaattista ty-t niin valtakunnallisesti kuin
maakunnissakin, to-teaa omistajanvaihdosba-rometrin vastuullinen
joh-taja Elina Varamki.
Elkityneet mento-reiksi ja hallituksiin
Vhintn 55-vuotiail-la yrittjill on keskim-rin yli 20 vuoden
kokemus yritystoiminnasta. Heis-
t yli viidennes on kiinnos-tunut toimimaan jonkun muun yrityksen
asiantunti-jaryhmss, mentorina tai
hallituksessa. Neljsosalle ikntyvi yrittji on
omis-tajanvaihdoksen yhteydes-s jmss merkittvss mrin
varallisuutta.
Senioriyrittjien hen-kisen ja taloudellisen p-oman hydyntmist
yri-tysten liiketoimintojen kehittmisess tulee paran-
FAKTA
Omistajanvaihdoksiin liittyviss asioissa yrityksi Pijt-Hmeess
auttavat Lahden alueen kehitt-misyhti Oy - LAKESin lisksi mm.
ELY-keskuksen ViestinVaihto -palvelu sek alueella toimivat
asian-tuntijayritykset.
taa rakentamalla maakun-nissa asiantuntija- ja
p-omasijoituspooleja sek toisaalta kartoittamalla tl-
laista asiantuntemusta ha-luavat nuoremmat yrittjt, Varamki
toteaa.
Pitkjnteist tyt
Tutkimuksen tekijt esitt-vt, ett omistajanvaihdos-ten edistmisty
pit saada pitkjnteisemmksi. Pel-
kn projektirahoituksen si-jaan tarvitaan yrittjasiak-kaiden,
yrittjjrjestjen sek kuntien rahoitusta. Edistmistyhn tarvitaan sek
valtakunnallista koor-dinointia ett maakunnal-lisia
omistajanvaihdosten neuvontapisteit.
Ensimminen barometri
Ensimmist kertaa koko Suomessa toteutetun valta-kunnallisen
omistajanvaih-dosbarometrin tutkimus-aineisto kerttiin Suomen
Yrittjien jsenilt. Kaikki-aan vastauksia saatiin 2 843, ja
vastausprosentti oli 19,8 %. Seinjoen ammattikorkea-koulu toteutti
barometrin Omistajanvaihdosten val-takunnallinen koordinointi
-hankkeen rahoituksella.
Yritysten omistajanvaihdos on herkk prosessi
Kangas kritisoi julkisia ti-lastoja, joiden perusteella Suomessa
olisi lhivuosina jopa 70 000 80 000 firmaa myynniss. Yrittji lhtee
kyll elkkeelle, mutta vain murto-osa heidn yrityksis-tn on siin
kunnossa, ett kukaan haluaisi niit ostaa.
Nmkin pitisi Kan-kaan mukaan pist myyn-tiin ajoissa, niin kauan
kuin myytv viel on.
Joukossa on yrityksi, joissa omistajayrittjn pi-tisi kiireen
vilkkaa hert toimeen vaikka itse myynti-hetkeen olisi viel viisi
vuot-ta aikaa. Kytnnss se tarkoittaa esim. yrityksen liiketoiminnan
kannatta-vuuteen panostamista.
Kangas mys muistuttaa, ett sek myyjn ett osta-jan on oltava
aktiivisia, jotta kaupat syntyvt.
Trke yrityskummi
Seppsen sinnikkyys va-kuutti ja keskusteluyhteys aukesi. Aluksi
hnkin yritti lyt sopivaa yrityst Lah-den alueelta, mutta yksi-kn
harvoista tarjokkaista ei lopulta tyttnyt vaati-muksia.
Yksi Pasin tarjoamis-ta vaihtoehdoista meni aika pitklle, kvimme
jo pan-kinkin kanssa neuvotteluja.
Olemme osa puskaradiota, siin miss esimer-kiksi oma
pankinjohtaja, Lakesin omistajanvaih-dosneuvoja Pasi Kangas (vas.)
sanoo. Mika Sep-pnen (oik.) kytti Lakesin palveluja, mutta lysi
ostettavan yrityksen omalla aktiivisuudellaan.
Yrityskummi sparrasi sek kannusti tulevaa yrittj pohtimaan
mys omia voimavarojaan.
Ostajat pitisikin nyt ottaa myyjien rinnalle kehitettess
omistajanvaihdospalveluja ja
suunniteltaessa edistmistoimia.
Tarkemman tutkiskelun jl-keen luvuissa oli kuitenkin liikaa
epvarmuutta. Kvin mys klinikalla kokeilemas-
sa, miten paljon Lakes pys-tyy tukemaan hanketta. Sit kautta
sain paljon hyvi vinkkej ja neuvoja.
Ratkaisevaa roolia Sepp-sen tapauksessa esitti yritys-kummi
Jorma Heln. Hn sparrasi ja kyseenalaisti, sek kannusti tulevaa
yrit-tj pohtimaan mys omia voimavarojaan.
Yrityskummin kanssa nousi esiin sekin vaihtoeh-to, ett Seppnen
aloittai-si oman yrityksen tyhjst.
Vaihtoehto ei kuitenkaan houkuttanut, koska Sepp-nen ei halunnut
ottaa velkaa elmiseen parin ensimmi-sen vuoden ajaksi.
Nyt pystyn kuitenkin nostamaan heti jonkinlaista palkkaa. Uutena
yrittjn olisin joutunut aloittamaan aivan tyhjst ilman nime.
Valmiissa yrityksess p-sen toivottavasti pian kehit-tmn sen
toimintaa.
Ilma-Arenassa tysken-telee Seppnen mukaan lu-
ettuna seitsemn henkil. Kasvusuunnitelmat ovat jo valmiina.
Kun olen vhn kas-vattanut hartioita, en pid mahdottomana toista
yri-tyskauppaa. Kasvu kiinnos-taa, mutta orgaaninen kasvu tulee
tosi hitaasti. Uskon mys ett tmn alan yri-tyksi tulee myyntiin
lhiai-koina ja osa niist on kelpo tavaraa.
Ina Ruokolainen
23Pijt-Hmeen Yrittjlehti 5/12
-
TAPAHTUMAKALENTERI
Pijt-Hmeen Yrittjt19.21.10. Valtakunnalliset yrittjpivt,
Oulu2.11. Nuorten yrittjien kantapyt klo 19, Teerenpeli8.11. Syksyn
Y-lounas, Wanha Walimo, Lahti9.11. Myynti ja hinnoittelu klo 8,
Scandic Lahti14.11. Nuorten yrittjien lounastreffit klo 11.30
12.30, Lahti17.11. Maakunnallinen Yrittjjuhla klo 18,
Sibeliustalo22.11. Lahti Business Day, Lahti Halli5.12. Nuorten
yrittjien pikkujoulut, Lahti12.12. Kauneimmat joululaulut -ilta klo
19, Hollolan
kirkko----------------------------------------------------------------
Asikkalan Yrittjt20.11. Syyskokous klo 18, Lehmonkrki
Hartolan Yrittjt31.10. Yrittjn teemailta klo 18, Salpaus,
Heinola19.11. Syyskokous klo 18, Koskenniemi30.11. Joulukauden
avajaiset1.12. Yrittjjuhla
Heinolan Yrittjt31.10. Yrittjn teemailta klo 18, Salpaus,
Heinola8.11. Syyskokous klo 182.11. Y-juhla klo 19, Reuma
Hollolan Yrittjt7.11. Syyskokous klo 18, Moottoripyrmuseo10.11.
Naisjaoston pikkujoulumatka, Helsinki30.11. Y-juhla ja pikkujoulu
klo 18, Messiln Markkinaravintola1.12 Kunnan ja Yrittjien
Joulunavaus, Kirjasto
Hmeenkosken Yrittjt26.10. Y-aamiainen klo 8, Pappila1.11.
Syyskokous klo 18, Jokelan kartano28.11. Yrittjilta, Lakes
jrjest2.12. Joulun avaus
Krkln Yrittjt25.10. Syyskokous klo 18, Helmi Vuorelma,
Jrvel1.11. Yrittjien aamukahvit klo 8, Jrveln Neste22.11. Lahti
Business Day
Lahden Yrittjt7.11. Jokimaa-Nikula aluetilaisuus klo 10,
Jokimaan ravikeskus 15.11. Syyskokous klo 17, Sampo Pankki,
Lahti22.11. LIIKEtreffit klo 1217, Lahti Halli5.12.
Ansiomerkkijuhla ja musikaali Hair klo 18, Lahden
kaupunginteatteri
Nastolan Yrittjt1.11. Yrittjien hernekeittolounas klo 11,
Villhteen Leip6.11. Yrittjaamiainen klo 7.30, Neste Piiroinen
Kauppakaari14.11. Syyskokous klo 18, Yritystalo Aktiivi
Orimattilan Yrittjt30.10. Kaupungin ja yhdistyksen
iltaseminaari7.11. Yrittjien aamupalatapaaminen klo 7, Kehrmn
kahvila24.11. Syyskokous klo 14.30, Hellim24.25.11.
Pikkujouluristeily, Baltic Princess30.11. Joulukadun avaus klo
185.12. Lakes-lounas
Sysmn Yrittjt31.10. Yrittjn teemailta klo 18, Salpaus,
Heinola24.11. Yrittjjuhla klo 18, Sysmn Teatteritalo
Aika Torstaina 8.11.2012 klo 12.00Paikka Wanha Walimo,
Vesijrvenkatu 25, Lahti
Pijt-Hmeen Yrittjt ja Nordea tarjoavat yrittjille perinteisen
syksyn Y-lounaan. Tilaisuudessa ajankohtaiset kuulumiset tuo
Nordean varatoimitusjohtaja Pekka Nuuttila.
Tervetuloa kuuntelemaan, varaa jo kalenteriisi! Tilaisuus on
maksuton.
Ilmoittaudu 1.11. menness shkisell lomakkeella osoitteessa
www.phyrittajat.fi /kalenteri
Aika Per