EVENTOS DE CAPACITACION CRISTIAN DAVIDBENAVIDES INGRID VANESSA DAZA JESSICA DAYANA ORTEGA
EVENTOS DE
CAPACITACION
CRISTIAN DAVIDBENAVIDESINGRID VANESSA DAZA
JESSICA DAYANA ORTEGA
EVENTOS DE CAPACITACION CONCEPTO.
El término evento proviene del latín eventus y, de
acuerdo al diccionario de la Real Academia Española tiene tres
grandes usos. En varios países latinoamericanos, un
evento es un suceso de importancia que se
encuentra programado. Dicho acontecimiento
puede ser social, artístico o deportivo.
CAPACITACION
Los eventos de capacitación son todos
aquellos que se realizan con el fin de dar una
instrucción a un determinado tipo de
personas con el fin de enseñarles algo nuevo para que lo pongan en practica
ORGANIZADORES SON LA EMPRESA MISMA. YA QUE ELLOS
PLANIFICAN EL EVENTO DE CAPACITACION Y DE AHÍ SURGELA PLANEACION PARA SUS
TRABAJADORES.
CARACTERISTICAS DE LOS ORGANIZADORES
• Habilidoso.• Ingenioso.• Capaz de contagiar su actitud
positiva.• Apto para trabajar en equipo.• Aento y observador.• Sociable y respetuoso.
No interrumpir a los demás.Establecer un “momento específico” para hacer preguntas (es decir, decidir si el capacitador va a recibir preguntas en cualquier momento, a intervalos predeterminados o sólo al final).Establecer un límite para la cantidad de tiempo que cada persona puede hablar, si resulta necesario.Mantener las interacciones respetuosas, aun cuando los participantes se puedan sentir frustrados o heridos. Se debe evitar tener desaires, insultos, etc.Todos participan en la capacitación.Tratar de evitar conversaciones secundarias.
REGLAS DE COORDINACION DEL EVENTO
TIPOS DE EVENTOS
CAPACITACION PARA EL TRABAJO
Esta dirigida al trabajador que va a
desempeñar una nueva actividad, ya
sea por ser de reciente ingreso o
por haber sido promovido o
reubicado dentro de la misma empresa.
CAPACITACION DE PREEINGRESO
Se hace con fines de selección y busca brindar al nuevo
personal los conocimientos, habilidades o destrezas que
necesita para el desempeño de su
puesto.
CAPACITACION DE INDUCCION
Es una serie de actividades que ayudan a integrar al candidato de su puesto, a su grupo, a su jefe y a la
empresa, en general.
CAPACITACION PROMOCIONAL
Busca otorgar al trabajador la oportunidad de alcanzar puestos de
mayor novel jerárquico.
CAPACITACION EN EL TRABAJO
Es una serie de acciones encaminadas a desarrollar
actividades y mejorar actitudes en los trabajadores. Se busca lograr la realización individual,
al mismo tiempo que los objetivos de la empresa. Busca
crecimiento integral de la persona y expansión total de
sus habilidades.
Ya sea por falta de conocimientos del
personal o los mismos emprendedores se los capacita para un buen
desempeño laboral No se trata de tomar todos los
cursos existentes o contratar especialistas en todas las áreas, sino
de definir específicamente las
áreas y los temas en que se requiere actualizar, mejorar o implementar.
MOTIVOS PARA REALIZAR ESTE TIPO DE EVENTOS
RESULTADOS
• Provoca un incremento de la productividad y calidad de trabajo
• Aumenta la rentabilidad de la organización
• Desarrolla una alta moral en los empleados
• Ayuda a solucionar problemas• Reduce la necesidad de supervisión• Ayuda a prevenir accidentes de trabajo• Mejora la estabilidad de la
organización y su flexibilidad• Facilita que el personal se identifique con
la empresa
Son las empresas o personas que nos van a brindar los
servicios y productos que decidamos contratar para
cumplir con nuestros objetivos a la hora de realizar un evento.
PROVEEDORES DE ESTOS EVENTOS.
PARA EL PRE-EVENTO
• Soporte Hardware y Software• Desarrollador y mantenimiento de sitio web• Diseñador Gráfico• Imprenta• Agencia de Viajes • Asesores profesionales• Empresa de Marketing
conduce a determinar que se va hacer valiéndose de
cuatro etapas Determinación de
necesidades de capacitación (DNC),
definición de objetos, elaboraciones de planes
y programas y presupuestos.
PLANEACION DE ESTE TIPO DE EVENTOS
MEDIOS DE COMUNICACIÓN PARA PROMOCIONAR ESTE TIPO DE
EVENTOS
• Por correo electrónico• Postear• Crear• Por un blog• Refiere• Grabar un video • Celular• Redes sociales• Encuestas
Cada vez que un cliente contrata el catering para un evento, analiza aspectos como el armado del menú, la originalidad de los platos o las cantidades a servir. Sin embargo hay aspectos que la
empresa de catering debe cubrir, que resultan fundamentales para la calidad de servicio, pero que están “detrás de escena”
CATERING DE ESTOS EVENTOS
EJEMPLOS:
• Asesoramiento planificación y dirección del servicio.• Relevamiento del espacio, por parte de personal idónea:• Armado, desarme y limpieza: posterior del área de servicio:• Equipamiento: • Coordinador, mozos, personal de armado, personal de cocina:• Seguros del personal:• Transporte de la gastronomía:
PRESUPUESTO PARA ORGANIZAR ESTE TIPO DE
EVENTOS
• Publicidad y promoción • Impresos y originales• Alojamiento• Alquiler de montaje
salones• Transporte • Eventos sociales• Recursos humanos • Servicios profesionales• Papelería • Alquiler de equipos
El presupuesto depende de las horas de contratación y el tipo de evento a realizar
EMPRESAS QUE OFRECEN ESTE TIPO DE EVENTOS
• ABA: consultorios de capacitación y productividad
• Alianzas estratégicas en capacitación.
• Ariel Valero cruz.
Campo krasiba.
• Carpe Seminarios.
• Grupo APDE
GRACIAS…!!