© exantis / hillside 02/04/13 © exantis 1 Organisation 2.0 – Wertschöpfung kommt nicht von selbst DI Thomas Broessler Experte für Change Management mit und ohne IT
Aug 21, 2015
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Organisation 2.0 – Wertschöpfung kommt nicht von selbst
DI Thomas Broessler Experte für Change Management mit und ohne IT
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Was ist es überhaupt ???
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Communication
Tools
Neue Medien
Collaboration Tools
Collaboration Tools
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Organisation 2.0: Ziele setzen
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Organisation 2.0
Umfeldanalyse:
• Background, Absicht, Kultur• Tour durch Beispiele• Befürchtungen• Was machen andere? • Erste Zielformulierung
Ziele setzen
• Brainstorming• Prozessanalyse• Risikobetrachtung• Erfolgsparameter• Optionen bewerten
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Organisation 2.0: Change Prozess Design
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Organisation 2.0
Design Management of Change
• Ablauf One big vs. many small bangs
• Phasengerechter Einsatz Social Media
• Organisation und Steuerung• Evaluierungen
Piloten ist nichts verboten
• Pars pro toto• Beschränkte Teilnehmer• Beschränkte Funktionalität• Evaluierung
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Organisation 2.0: Umsetzen
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Organisation 2.0
Umsetzen
• Migration• Compliance, Governance• Train the trainer• Technische Rollen und Prozesse
• Neue Rollen
Ausrollen
• Einverständnis sicherstellen• Schulung• Evaluierungen• geplante Erweiterung
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Unser Motto: Change. Ganz. Einfach.
Organisationsberater seit 2006:• Change Management• Enterprise2.0 und Collaboration Projekte• Innovationsprozesse in der IT• Positionieren der IT und des CIO• Outsourcing-Begleitung
Lehrtrainer der Wiener Akademie für OrganisationsenwicklungZertifizierter Coach und OE-Berater Zertifizierter Riskmanager
Management Background:15 Jahre Bereichsleiter IT & Organisation in einem ATX-Konzern