Onboarding når det går stærkt · INTRODUKTION TIL JOBBET OG TIL GOMSPACE Company Confidential –Do not distribute without permission Hvad, Hvem, Hvornår. EVALUERING Company Confidential

ONBOARDING NÅR DET GÅR STÆRKT

Company Confidential – Do not distribute without permission

AGENDA

▪ Kort om GomSpace

▪ Onboarding – Derfor

▪ Onboarding i GomSpace

▪ Concept

▪ Hvem, hvad, hvornår…

▪ Onboarding i fremtiden


ONBOARDING – DERFOR


▪ Fra 3 til +200

▪ Vores virkelighed

ONBOARDING I GOMSPACE


▪ Concept

▪ Pre-boarding

▪ Den første dag

▪ Introduktion til jobbet og til GomSpace

▪ Mentoring

▪ Evaluering

ONBOARDING I GOMSPACE


▪ Hvad, Hvornår, Hvem…

INITIAL TASKS


Department: Employee: Date:

Department Manager:

Day 1:

Welcome – meet and greet with the other employees in the department

Go through job description and work tasks.

Go through introduction program

Goal for introduction program:

(competences and successcriterias)

▪

▪

▪

▪

▪

Deadline:

▪

▪

▪

▪

▪

Tasks:

▪

▪

▪

▪

▪

Deadline:

▪

▪

▪

▪

▪

Comments:

A copy of the description to be given to HR before the employee starts.

TJEKLISTE


FØRSTE DAG HOS GOMSPACE


INTRODUKTION TIL JOBBET OG TIL GOMSPACE


▪ Leder

▪ Mentor

▪ Kolleger

▪ Intromøder

▪ Socialt

INTRODUKTION TIL JOBBET OG TIL GOMSPACE


▪ Hvad, Hvem, Hvornår

EVALUERING


▪ 3 måneders samtale

ONBOARDING I GOMSPACE – NEXT STOP


Kilde: Learningbank.dk

3. SEPTEMBER 2018


| QUESTIONS |

Onboarding når det går stærkt · INTRODUKTION TIL JOBBET OG TIL GOMSPACE Company Confidential –Do not distribute without permission Hvad, Hvem, Hvornår. EVALUERING Company Confidential

Documents