Oleh: Muna Erawati - muna.staff.iainsalatiga.ac.id · Muna Erawati 1 A. Persiapan B ... Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Anda,

Oleh:Muna Erawati

1

A. Persiapan B. Memiliki Tujuan dan Menunjukkan

KelebihanYang Jelas C. Ciptakan Citra Diri Positif D. Jangan Berbicara Terlalu Banyak E. Follow-up

2

Cari tahu segala hal tentang instansi yangmemanggil Anda wawancara. Melalui web,majalah bisnis atau dari teman yang bekerjadi lembaga tersebut, dengan begitu Andamengetahu visi misi, budaya kerja dankriteria seperti apa yang dicari oleh lembaga.

3

Ketahuilah tujuan dan kelebihan Anda. Sertasiapkan diri untuk menjelaskan semuakelebihan Anda kepada pewawancara.

4

Anda memiliki sekitar 30 detik untuk membuatkesan pertama. Kesan pertama didapat daripenampilan Anda. Gunakanlah setelan pakaiankerja yang sopan dengan warna-warna netral.Pastikan juga sepatu Anda bersih. Memilikiportofolio, pulpen dan notes. Datanglah minimal15 menit sebelum wawancara untuk merapikanrambut dan penampilan Anda. Dengandemikian, kesan pertama yang baik bisa segera

dibentuk.

5

Jika Anda tidak menangkap dengan jelaspertanyaan dari si pewawancara kerja, janganberbicara terlalu banyak. Hal ini membuat sipewawancara bisa terus 'menyerang' denganpertanyaan rumit lainnya.

6

Setelah wawancara, segera tulis email kelembaga tersebut, yang isinya ucapan terimakasih telah diberi kesempatan untukinterview. Cara ini bisa membuat Anda lebihdiingat dan lebih dipertimbangkan untuklanjut ke fase selanjutnya.

7

Mental: kepercayaan diri dan ketenangan Penampilan : pakaian dan dandanan Etika : intonasi suara, sikap, gerak-gerik, cara

duduk, three magic words (thank you, please, dan forgive me/sorry)

Materi: kisi-kisi, cv, pengalaman, dan latarbelakang lembaga

Teknis: in time dan tahu lokasi Peralatan: pena, notes, dll

8

Bisa ceritakan mengenai diri Anda? Prestasi apa yang dibanggakan? Apa kelemahan utama Anda? Bagaimana Anda mengatasi masalah? Mengapa kami harus mempekerjakan Anda? Mengapa tertarik bekerja di lembaga ini? Mengapa berhenti dari pekerjaan atau

lembaga terdahulu? Berapa gaji yang Anda harapkan?

9

Pewawancara berusaha mengetahui Andasecara profesional. Siapkan dua atau tigapoin mengenai diri Anda, baik pengalamankerja maupun sasaran karir Anda dan tetapkonsisten. Rangkum jawaban Anda denganmengungkapkan keinginan Anda sebagaibagian dari perusahaan tersebut. Bilamemiliki jawaban yang mantap maka hal inidapat membawa Anda pada pembicaraanyang memperlihatkan kualifikasi Anda.

10

Rahasia dari pertanyaan di atas adalahdengan menyeleksi dan memilih secaraspesifik prestasi yang berhubungan denganposisi yang sedang ditawarkan.

11

Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atasadalah dengan berkata jujur mengenaikelemahan Anda, tapi jangan lupa menjelaskanbagaimana Anda mengubah kelemahantersebut menjadi kelebihan.

Misal: Saya membutuhkan waktu sedikit lebihlama dalam mengerjakan tugas-tugas tertentudibandingkan orang lain. Hal ini disebabkankarena standar dan ketelitian Saya lebih tinggi.Artinya Saya berusaha menyelesaikan pekerjaantidak asal selesai, tetapi hasilnya memuaskan.

12

Gambarkan langkah-langkah yang Andalakukan dalam mengatasi masalah tetapitetap memprioritaskan pekerjaan. Hal inimemperlihatkan bahwa Andabertanggungjawab dan tetap dapat berpikirjernih walaupun sedang menghadapi

masalah.

13

Ini peluang Anda untuk “menjual” diri Anda.Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihanyang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apayang dapat Anda sumbangkan bagiperusahaan tersebut. Hati-hati, janganmemberikan jawaban yang terlalu umum.Hampir setiap orang mengatakan merekamerupakan seorang pekerja keras danmemiliki motivasi. Berikanlah jawaban yangmemperlihatkan keunikan yang Anda miliki.

14

Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi sipewawancara untuk mengetahui apakah Andamempersiapkan diri anda dengan baik. Janganpernah datang untuk sebuah wawancarapekerjaan tanpa mengetahui latar belakangperusahaan. Dengan memiliki informasi yangcukup mengenai latar belakang perusahaantersebut maka pertanyaan di atas memberikankesempatan kepada Anda untukmemperlihatkan inisiatif, dan menunjukkanapakah pengalaman serta kualifikasi yang Andamiliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.

15

Usahakan untuk memberikan jawaban yangdiplomatis. Bila Anda memberikan jawabanyang mengandung aspek negatif,kompensasikan jawaban tadi denganjawaban yang positif. Bila anda mengeluhkantentang pekerjaan terdahulu, maka hal initidak memberi poin apa-apa buat Anda.

16

Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yangtersulit terutama bagi mereka yang tidakmemiliki pengalaman kerja yang cukup.Yangperlu Anda lakukan sebelum wawancara adalahmencari tahu kisaran gaji untuk posisi yangditawarkan agar Anda dapat memberikanjawaban atas pertanyaan ini. Beritahupewawancara bahwa Anda terbuka untukmembicarakan mengenai kompensasi bilasaatnya tiba. Bila terpaksa, berikan jawabanyang berupa kisaran angka, bukan angkatertentu.

17

Wassalam

18