Załącznik do Zarządzenia nr 95 z dnia 31 grudnia 2018 r. OGÓLNE ZASADY DOTYCZĄCE KRYTERIÓW OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELI AKADEMICKICH 1. Przedmiotem oceny nauczyciela akademickiego jest należyte wywiązywanie się z obowiązków określonych w art. 128 ust. 1 w zw. z art. 115 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, w tym m.in. udokumentowane przez niego osiągnięcia naukowe i dydaktyczne, postępy w podnoszeniu kompetencji zawodowych, uczestnictwo w pracach organizacyjnych uniwersytetu. 2. Przy dokonywaniu oceny nauczyciela akademickiego uwzględnia się dokonaną co najmniej raz w roku przez studentów i doktorantów ocenę nauczyciela akademickiego w zakresie wypełniania przez niego obowiązków związanych z kształceniem. 3. Ocena pracy obejmuje działalność naukową, dydaktyczną i organizacyjną nauczyciela akademickiego oraz oświadczenie o przestrzeganiu przez niego prawa autorskiego i praw pokrewnych, a także prawa własności przemysłowej. Arkusz okresowej oceny nauczyciela akademickiego dostępny jest dla wszystkich nauczycieli akademickich jako formularz elektroniczny. 4. Ocena ma charakter opisowy. Nauczyciel akademicki może uzyskać ocenę: a) pozytywną, b) negatywną. 5. Ocenę pozytywną otrzymuje nauczyciel akademicki, który uzyskał ocenę pozytywną we wszystkich ocenianych obszarach właściwych dla zajmowanego przez niego stanowiska w danej grupie: a) pracownik zatrudniony w grupie pracowników badawczych – ocena z działalności naukowej i organizacyjnej; b) pracownik zatrudniony w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych – ocena z działalności naukowej, dydaktycznej i organizacyjnej; c) pracownik zatrudniony w grupie pracowników dydaktycznych – ocena z działalności dydaktycznej i organizacyjnej. 6. W uzasadnionych przypadkach nauczyciel akademicki może uzyskać ocenę pozytywną, jeżeli uzyskał ocenę negatywną w jednym z ocenianych obszarów, z wyjątkiem: a) działalności naukowej w przypadku pracowników zatrudnionych w grupie pracowników badawczych i badawczo-dydaktycznych; b) działalności dydaktycznej w przypadku pracowników zatrudnionych w grupie pracowników dydaktycznych.
15
Embed
OGÓLNE ZASADY DOTYCZĄCE KRYTERIÓW OCENY OKRESOWEJ ... · OGÓLNE ZASADY DOTYCZĄCE KRYTERIÓW OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELI AKADEMICKICH 1. Przedmiotem oceny nauczyciela akademickiego
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Załącznik
do Zarządzenia nr 95
z dnia 31 grudnia 2018 r.
OGÓLNE ZASADY DOTYCZĄCE KRYTERIÓW OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELI
AKADEMICKICH
1. Przedmiotem oceny nauczyciela akademickiego jest należyte wywiązywanie się
z obowiązków określonych w art. 128 ust. 1 w zw. z art. 115 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r.
Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, w tym m.in. udokumentowane przez niego
osiągnięcia naukowe i dydaktyczne, postępy w podnoszeniu kompetencji zawodowych,
uczestnictwo w pracach organizacyjnych uniwersytetu.
2. Przy dokonywaniu oceny nauczyciela akademickiego uwzględnia się dokonaną co najmniej
raz w roku przez studentów i doktorantów ocenę nauczyciela akademickiego w zakresie
wypełniania przez niego obowiązków związanych z kształceniem.
3. Ocena pracy obejmuje działalność naukową, dydaktyczną i organizacyjną nauczyciela
akademickiego oraz oświadczenie o przestrzeganiu przez niego prawa autorskiego
i praw pokrewnych, a także prawa własności przemysłowej. Arkusz okresowej oceny
nauczyciela akademickiego dostępny jest dla wszystkich nauczycieli akademickich jako
formularz elektroniczny.
4. Ocena ma charakter opisowy. Nauczyciel akademicki może uzyskać ocenę:
a) pozytywną,
b) negatywną.
5. Ocenę pozytywną otrzymuje nauczyciel akademicki, który uzyskał ocenę pozytywną we wszystkich ocenianych obszarach właściwych dla zajmowanego przez niego stanowiska w danej grupie:
a) pracownik zatrudniony w grupie pracowników badawczych – ocena z działalności naukowej i organizacyjnej;
b) pracownik zatrudniony w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych – ocena z działalności naukowej, dydaktycznej i organizacyjnej;
c) pracownik zatrudniony w grupie pracowników dydaktycznych – ocena z działalności dydaktycznej i organizacyjnej.
6. W uzasadnionych przypadkach nauczyciel akademicki może uzyskać ocenę pozytywną, jeżeli uzyskał ocenę negatywną w jednym z ocenianych obszarów, z wyjątkiem:
a) działalności naukowej w przypadku pracowników zatrudnionych w grupie pracowników badawczych i badawczo-dydaktycznych;
b) działalności dydaktycznej w przypadku pracowników zatrudnionych w grupie pracowników dydaktycznych.
ARKUSZ OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
ZATRUDNIONEGO W UNIWERSYTECIE ZIELONOGÓRSKIM NA STANOWISKU BADAWCZYM,
BADAWCZO-DYDAKTYCZNYM I DYDAKTYCZNYM
Imię
Nazwisko
Tytuł, stopień naukowy
Identyfikator ORCID
Stanowisko
Data objęcia (rrrr-mm-dd)
Data zatrudnienia na UZ (rrrr-mm-dd)
Wydział
Instytut /Katedra/Zakład
Dziedzina 1
Dyscyplina 1 oraz %
Dziedzina 2
Dyscyplina 2 oraz %
Etat w %
Okres oceny
od (rrrr-mm-dd) do (rrrr-mm-dd)
Liczba lat (zaokrąglona do dwóch miejsc po przecinku)
Wartości liczby M Dla Dyscypliny 1 Dla Dyscypliny 2
(zaokrąglona do dwóch miejsc po przecinku}
1. DZIAŁALNOŚĆ NAUKOWA
Wartość referencyjna części 1.A dla dyscypliny 1
Wartość referencyjna części 1.A dla dyscypliny 2
Wartość referencyjna części 1.B dla dyscypliny 1
Wynik pośredni części 1.A: Dyscyplina 1
Wynik pośredni części 1.A: Dyscyplina 2
Wynik pośredni części 1.B
Wynik końcowy działalności badawczej
1.A Efektywność działalności badawczej
Dyscyplina 1
Zdarz. Tytuł A k m
1 Zdarzenie ewaluacyjne - 1
2 Zdarzenie ewaluacyjne - 2
3 Zdarzenie ewaluacyjne - 3
4 Zdarzenie ewaluacyjne - 4
5 Zdarzenie ewaluacyjne - 5
6 Zdarzenie ewaluacyjne - 6
7 Zdarzenie ewaluacyjne - 7
Dyscyplina 2
Zdarz. Tytuł A k m
1 Zdarzenie ewaluacyjne - 1
2 Zdarzenie ewaluacyjne - 2
3 Zdarzenie ewaluacyjne - 3
4 Zdarzenie ewaluacyjne - 4
5 Zdarzenie ewaluacyjne - 5
6 Zdarzenie ewaluacyjne - 6
7 Zdarzenie ewaluacyjne - 7
1.B.1 Aktywność badawcza Punktacja
Liczba lat
w okresie
oceny
Suma
punktów
Punkty po
weryfikacji
a
Kierownik krajowego projektu badawczego
finansowanego przez: NCN, NCBiR, FNP, MNiSW,
MKiDN, NFOŚiGW
20 p/rok
b Kierownik innego krajowego projektu badawczego 5 p/rok
c Opiekun naukowy i wykonawca w projekcie NCN:
Preludium lub innym promotorskim 6 p/rok
d
Wykonawca w krajowym projekcie badawczym
finansowanym przez: NCN, NCBiR, FNP,
MNiSW, MKiDN, NFOŚiGW
5 p/rok
e Wykonawca w innym krajowym projekcie
badawczym 1 p/rok
f Koordynator projektu badawczego
1) w programie
międzynarodowym2)
40 p/rok
g Kierownik zespołu w projekcie badawczym
międzynarodowym2)
30 p/rok
h Wykonawca projektu badawczego w programie
międzynarodowym2)
8 p/rok
Złożenie wniosku/projektu badawczego3)
Punktacja Udział
procentowy
Suma
punktów
Punkty po
weryfikacji
i krajowego 3 p
j międzynarodowego 5 p/rok
Suma punktów - Aktywność badawcza 1.B.1=
1.B.2 Osiągnięcia projektowe, technologiczne lub
artystyczne Punktacja
Udział
procentowy
Suma
punktów
Punkty po
weryfikacji
a
Autorstwo wynalazku, gdy patent został udzielony
przez Urząd Patentowy RP lub udzielony za granicą
na rzecz Uniwersytetu Zielonogórskiego4)
25 p
b Wdrożenie wynalazku do stosowania, gdy patent 25 p
został udzielony za granicą na rzecz Uniwersytetu
Zielonogórskiego (punktowane jest tylko jedno
wdrożenie wynalazku)4)
c
Autorstwo wynalazku, gdy patent został udzielony
przez Urząd Patentowy RP lub udzielony za granicą
na rzecz podmiotu innego niż Uniwersytet
Zielonogórski4)
15 p
d
Autorstwo wzoru przemysłowego, wzoru
użytkowego, znaku towarowego lub topografii
układu scalonego, gdy prawo ochronne zostało
udzielone przez Urząd Patentowy RP lub udzielone
za granicą na rzecz Uniwersytetu Zielonogórskiego4)
10 p
e
Zastosowanie wzoru przemysłowego lub wzoru
użytkowego, gdy prawo ochronne zostało udzielone
przez Urząd Patentowy RP lub udzielone za granicą
na rzecz Uniwersytetu Zielonogórskiego
(punktowane jest tylko jedno zastosowanie wzoru)4)
10 p
f
Wykorzystane autorskie prawa majątkowe do
utworu z zakresu architektury i urbanistyki lub sztuk
projektowych (punktowane jest tylko jedno
zastosowanie utworu)4)
10 p
g
Zgłoszenie wynalazku lub wzoru użytkowego,
którego twórcą jest pracownik, przez Uniwersytet
Zielonogórski w Urzędzie Patentowym RP lub za
granicą4)
2 p
h
Zlecone ekspertyzy, opracowania naukowe i
techniczne lub działania artystyczne realizowane w
ramach Uniwersytetu Zielonogórskiego ze środków
pochodzących od przedsiębiorców, organizacji
gospodarczych, instytucji państwowych,
samorządowych oraz zagranicznych lub
międzynarodowych (1 p za każde 15.000 zł
zlecenia)5)
1 p
i Nagrody i wyróżnienia instytucji i towarzystw
naukowych
Punktacja Liczba
osiągnięć
Suma
punktów
Punkty po
weryfikacji
1 p
Suma punktów - Osiągnięcia projektowe, technologiczne lub artystyczne 1.B.2=
1.B.36)
Osiągnięcia projektowe lub artystyczne Punktacja Liczba
osiągnięć
Suma
punktów
Punkty po
weryfikacji
Czynny udział w konkursie projektowym lub artystycznym o zasięgu:
a Krajowym 10 p
b europejskim 12 p
c światowym 15 p
Zdobyte miejsca lub wyróżnienia w konkursie projektowym lub artystycznym:
d miejsce pierwsze 30 p
e miejsce drugie 20 p
f miejsce trzecie 10 p
g wyróżnienie 8 p
h finalista 5 p
i
Realizacja projektu indywidualnego lub
zespołowego (1 p. za każde 2.000 zł wartości
projektu)
1 p
Autorstwo utworu muzycznego na dużą obsadę wykonawczą (orkiestra symfoniczna, chór) / Autorska
realizacja i upublicznienie dzieła plastycznego:
j realizacja lub rozpowszechnienie za granicą 25 p
k realizacja lub rozpowszechnienie w Polsce 12 p
Autorstwo utworu muzycznego na mniejszą obsadę wykonawczą (kameralną, solową, elektroniczną) /
Autorstwo mniejszych dzieł plastycznych:
l realizacja lub rozpowszechnienie za granicą 12 p
m realizacja lub rozpowszechnienie w Polsce 6 p
Prawykonanie utworu muzycznego (dyrygent, solista koncertu symfonicznego, spektaklu operowego lub