Yaest~ abierta la inscripci6n ’on line’ al programa TEMADELDIA ¯ La inscripci6n ser~telem~tica a tray,s ci6n en www.empleo.gob.es/es/garan- de unaidentificaci6n electr6nicay con tiajuvenil. Adem~is, enel tel~fono o6o y usuario y contrasefia.Acceso e informa- en [email protected]. SOClEDAD I EL 27% DE J(~VEN ES DETARRAGONA DEENTRE 16 Y 25 AI~IOSSON ’NINIS’: N I TRABAJAN NI ESTU DIAN NI SE FORMAN Unos zo.ooo ’ninis’ optan a las ofertas del plan de empleojuvenil E1 programa del Gobiemo, con fondos de la UE, se compromete a hallar ocupacidn en cuatro meses. Laclave es incentivar a las empresas. Jdvenes y sindicatosestfin a la expectativa RAI’IL COSANO El Plan Nacional de Implantacidn Juvenil, unprograma con rondos de la Uni6n Europea, debe acu dir al rescate de los ’ninis’, aque- llosjdvenesquenitrabajannies- tudian ni se forman. Sdlo en Ta rragona hay zo.ooo, entre los 16 y los z5 afios. Es nadamils y nada menos que el z7% del total de 74.8oo de ese grueso de pobla- ci6n, segfin los datos ofrecidos pot el Idescat y extrafdos de la Encuesta de PoblacidnActiva. En Catalunya el dato se dispararla a los 145.zoo’ninis’,unz3%delto- tal de ese grupo de poblacidn. Son, en cualquier caso,grandes bolsas de ciudadanos afectados por la crisis y que constituyen buena parte del parojuvenil,uno de los m~s graves problemas del ’Es un parche, iNo tienen los de z5 a 30 afios los mismos problemas de desempleo?’ Jordi Salvador Secretario UGT en Tarragona pals, que persiste pese a los da- tosen clara inercia positiva de la fihima EPA. La iniciativa euro- peaestfi dotadacon 6.300 millo- nes de euros de la UE, 1.887 de ellos para Espafia. El Gobierno calcula que, en global, podrlan acogerse alplanunos 845.5ooj6- venes de toda Espafia. E1 programa se dirige a aque- llos menores de z 5 afios que no hayantrabajado en los 30 dlas na- turales anteriores a la presenta- ci6n de la solicitudy que tampo co hayan participado en cursos educativos o formativos en los filtimos tres meses. Como medi- da clave, el plan contempla una bonificaci6n al mes de 300 euros (hastaun mfiximo de un semestre, esto es, 1.8oo euros en total) pa- ra la empresa que rubrique un contrato indefinido de al menos seis meses con unjoven. El aliciente de los 300 euros El sistema se complementa con diversos incentivos alos empre- sarios que favorezcan contratos de formacidny aprendizaje. <tEl alp ciente tampoco estfi en los 3o0 euros. Es una ayuda, pero hayque complementarla. El sector em- presarial debe hacer algo para contentar a lajuventud,para dar le esperanza.Esuna aportacidn pe- ro tambi6n es importante la ilu sidn de la genre por hacer cosas, la emprendedur/a, el finimo de la gente,las ideas>,, diceAntoni Bel monte, presidente de la Confe- deraci6 Empresarial de la Provin- cia de Tarragona (Cepta). iVer~n con buenos ojos los em- presarios esos incentivos a favor de los contratos de formacidn? <Est~iclaro que hay que apostar por lafigum del aprendiz,ypor la For- macidn Profesional. E180% de ¯ A la contrataci6n indefinida. Seesta- blece unabonifica- cidn mensual en la aportacidnempresa- rial a la cotizacidn de la Seguridad Social de 3ooeuros duran- te seis meses. ¯ AI contrato para la formaci6n. Reduc- empresas de menos de25otrabajadoresy de175 para las demos. ¯ AI contrato en pr~cticas. Reduc- ci6n del 50% en las cotizaciones porcon- tingencias comunes alaSeguridad Social. ¯ Beneficiarios. J6- cidn del loo%en las venesde16a25afios. cotizaciones paralas En elcasodelas per- sonas condiscapaci- dad igualo superior al 33 % se eleva a los 30 a~os. ¯ Requisitos. El be- neficiarionodebe ha- bertrabajadoen Ios3o dras naturalesante- rioresalasolicitud ni haber recibidoaccio- nes educativas o for- matias en los i]ltimos 90 d~as naturales. las plantillas de las empresas son trabajadores de FP,>, desgrana Belmonte. Segfinunesmdiorecien- te deAsempleoyAnalistas Finan- cieros Internacionales, uno de cada seis j6venes espafioles en- cajarla en la etiqueta de ’ninis’. De momento,ala esperadever su aplicaci6n,el plan es visto con buenos ojos. ~La valoraci6n es buena, siempre que sea en bene- ficio mutuo de todas las partes~,, dice Pilar Sevil, directora de zo- nade Randstad en Tarragona, que confia en el sistema: ~Ser~i posi- tivo si se realiza el plan a nivel personalizado para cada joven ’Est~i claro quehay que apostar por la figura del aprendiz y de la formaci6n profesional’ Antoni Belmonte Presidentede laCEPTA desempleado. Ojalfi sirvapara re- ducir elparojuvenil, tal ycomo pro mete el plan, que todos losj 6ve- nes desempleados reciban una oferta de trabajo en un plazo de cuatro meses>,, indica Belmon- re. Queda por vet c6mo las em presas afrontar~n el plan. ~La mayorla de compafilas son cola- boradorasy estfin sensibilizadas con el paro juvenil. Y a los j6ve- nes sin experiencialaboral les in teresa muchlsimo introducirse en una empresa y demostrar su interns y su val/a,,, dice Sevil. Empleo aumentar~ilos incen- tivos paraque las empresasforma- licen este tipo de contratos. En la formacidn, contar~in con una reducci6n del zoo% de las coti zaciones paralas empresas de me- nos de zso trabajadores y de175% para las de zso o m~is. Asimismo, aumenta la bonificacidn por la actividad formativa que implica el contrato hasta el 50%. E1 plan,ala espera de ver cdmo se articula, deja afin algunas du das, sobre todo al respecto de su financiaci6n. Tanto este afio co- mo el que viene,la UE sdlo adelan- tarfi el 1% de esos 1.887 millones, por lo que Espafia deber~i antici par el 99% del coste en zo t4 para ejecutarlo y sdlo podrfi presen- tarse a cofinanciacidn las actua clones completadas y pagadas, unavezconcluido el proceso de ve- rificacidn del gasto. Recelosindical La lectura sindical recela. ~(De en- trada, elconcepto de ninis no nos gusta, porque es como crimina lizaralaclasetrabajadora, como decir que no se trabaja porque no se quiere. Tampoco vemos posi- tiva esa diferenciacidn entre jd- venesymayores. ~Por qu6 seaco ta? iNotienen los de z5 a 3o afios los mismos problemas de paro?,,, se pregunta Jordi Salvador, se- cretario general de UGT en Ta- rragona. Salvador es crltico comas medidas: <<Evidentemente,es me- jot esto que nada, pero son todo parches. Nos preocupa que haya muchlsima genre joven que no La cola del paro en la oficina del Servei Catal~ d’Ocupaci6 en Tarragona. ~: c~ds pueda entrar en este plan. Tam- poco funcionan estos sistemas de bonificar. Podemos acabar ge- nerando competencia generacio- nal. Desde los gobiernos todo el discurso basado en la formacidn no se corrobora despu~s con el fomento de la educacidm,. Salvador sostiene que la in- tervencidn debe ser global. ~No se han dado cuenta del diagnds- rico del problemapara poner las soluciones correctas. Hay tam- bi6n un peligro de que las em- presas opten por hacer contra- tos de formacidn y de aprendi- zaje y dej en de contratar al resto. Quizfis estaremos hablando de manode obra barata,,. SECCIÓN: E.G.M.: O.J.D.: FRECUENCIA: ÁREA: TARIFA: PÁGINAS: PAÍS: TEMA DEL DIA 79000 9838 Diario 1350 CM² - 150% 3664 € 2-3 España 01/08/2014 1 ASEMPLEO